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    7ページ：勤務地【香川県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,705 社中 301〜350 社を表示

    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全22件
    • 高松市◆建築施工管理（元請け・マンションや店舗等幅広く）◆JR西日本Ｇ／休124・土日祝／社宅あり
      ～案件や会社規模UPしたい方へ！／残業45ｈ以内※勤怠管理は徹底！／福利厚生充実～ ＼＼鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級1000億円売上げの当社で、増員採用／／ ◎住宅、非住宅など、1社で幅広い経験を積める ◎「こんな物件担当してみたい！」という意見発信もできる※半期毎の面談制度有 ◎転勤は制度上「当面なし」ですが、実態は発生機会は少ない（ご家族の事情などもしっかりヒアリング！） ■業務概要 建築部門の施工管理（安全・品質・工程・コスト等） ■工事内容 【構造】RC・S基本 【工事内容】物販店舗・工場・その他　※官公庁案件も適宜あり 【エリア】四国（香川・徳島・愛媛・高知）中国エリア（岡山） 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【受注金額】5~20億円 【新築：改修の割合】9：1 【新築案件の工期】半年以上、1年以上など ■組織構成：★★30代・40代活躍中★★ 四国建築部門：約22名 ＊中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中！ ＊まじめで人当たり良い方が多い社風 新卒採用含め幅広い方がいます。 ■働き方：★★ここも魅力★★ ・年間休日124日 ・基本土日休み 【転勤】制度あり　本人希望を最大限配慮　※実態はほぼなし 【夜勤】なし 【休日出勤】土曜の頻度1回～2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています ＊年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中 【残業】基本45h以内 ・36協定の範囲内／残り6か月は75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代も支給 ▼以下、残業削減できている背景▼ （1）JR西日本系列案件：働き方に対して「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況 （2）公共工事：工期しっかり確保している案件多 （3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減 （4）iPad導入で施工図管理、工程管理等 （5）直行・直帰可 ◆キャリアアップ支援 ・給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。プロパーだから、中途だから、はありません。実力評価の環境。 ・自社研修センター『実体験型研修施設』有！実研修型で若手所長向けの研修も。無理なくステップアップできる仕組み◎
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市錦町1丁目1番3号 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～353,800円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 288,000円～378,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などによって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：740万円／現場責任者（40歳） ■残業代全額支給 ■年収は、基本給＋一律現場手当＋変動手当（残業手当や、家族手当など）＋賞与にて構成。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築・設備施工管理／年休124日／社宅・家族手当／転勤原則無
      • NEW
      【POINT】 ------------ ◎JR西日本グループのゼネコン …鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。鉄道工事や駅舎の建設工事をはじめ、多くの人の目に触れるような有名な工事を手掛けることも可能です。 ◎多彩な工事内容 …半数以上の建築工事は一般のゼネコンと変わりません。これまでゼネコン等で培った技術・技量をさまざまな用途に挑戦・拡大している当社で更に磨いてみませんか。今回募集の施工管理職では即戦力としてお迎えしますので、これまで培った技術・技量をさらに磨いていただけます。 ◎キャリアアップ支援 …給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社のメンバーと分け隔てなく評価することをモットーとしています。自社の研修センターでは若手所長向けの研修等も行っており、無理なくステップアップできる仕組みや年齢・経験年数に関わらず、あなたの頑張り次第で昇給や昇格を実現できる環境を整えています。 ＜工事内容＞ 物件の大半は京阪神地区です。（名古屋・中国・四国・北陸もあります。） ・鉄道施設：駅・駅ビル・鉄道施設など ・庁舎等　：役所・警察施設・消防署・裁判所・税務署など ・教育施設：大学・小中学校など ・住宅　　：マンション（分譲・その他）・公営集合住宅 ・その他　：商業施設・大規模物流施設・事務所ビルなど ◎各種受賞歴あり（一例） ・米子駅：2024年度鉄道建築協会賞（停車場賞） ・太子町庁舎：第58回（2017）BCS賞 ・敦賀駅交流施設オルパーク：第58回（2017）BCS賞・2015年度鉄道建築協会賞（入賞） 【働き方から働きがいへ】 --------------------------- 現在、中期経営計画2025にて労働時間の短縮だけでなく“働きがい”に着眼して取り組んでいます。 ■4週8休の取り組み継続中（休日出勤の際は振替休日で対応） ■年末年始・GW・夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中
      【★名古屋・三重・香川・北陸で採用強化中★】近畿、東海、四国、北陸地方の各拠点で募集中（名古屋・四国は地域限定採用あり） ■建築支店（近畿地方） 大阪府・兵庫県・京都府・滋賀・奈良・和歌山・三重 ■名古屋支店（東海地方） 名古屋・岐阜 ■四国支店（四国地方） 香川・徳島 ■北陸支店（北陸地方） 福井・石川・富山 ※建築設備は、本社が拠点です。 ※名古屋地区：地域に限定した採用可能 ※四国地区：地域に限定した採用可能 ＜転勤＞原則なし ※近畿地方は、地方の範囲内での現場間異動の可能性があります。 当面、希望するエリアの配慮もいたします。
      実務経験年数やスキル等を総合的に判断して、キャリア採用・第二新卒採用いずれかに決定します。 ■月給288,000円～368,800円（一律現場手当含む）＋手当＋賞与 　※キャリア採用の場合（学歴不問） ■月給270,000円～（一律現場手当含む）+手当+賞与 　※第二新卒（大卒以上）の場合 ■月給250,000円～（一律現場手当含む）+手当+賞与 　※第二新卒（短大・高専・専門学校卒）の場合 ※時間外労働分は追加で支給 ★上記は、あくまで最低月給となります。 あなたの経験やスキル・前職を考慮して基本給を決定しますので、面接時、お問い合わせください。
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    一般財団法人　阪大微生物病研究会

    大学・研究施設
    大阪府吹田市山田丘3-1大阪大学内
    • 設立 1934年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【香川】技術開発職（分析技術）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～
      【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】 ■業務概要： ワクチンに特化したバイオ・スペシャリティ・ファーマである同法人における技術開発職（分析技術）として、新規医薬品の品質評価試験開発をご担当いただきます。 ・新製品開発における試験方法・評価系の検討 ・既製品における試験方法の改善･改良 ・治験薬の品質評価 ・承認申請における資料作成 ・分析方法の技術移管 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 株式会社BIKENへの在籍出向となります。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社BIKEN ・勤務地：〒768-0065 香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 ・事業内容：ワクチンを含む生物学的製剤の製造及び供給 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。 今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン　などが主な製品群です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～430,000円 ＜月給＞ 288,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／計6.4ヶ月分※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】技術開発職（技術企画）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～
      【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】 ■業務概要： 新製品の早期開発 並びに 製品価値の最大化を目的に、CMC部門における各種プロジェクトのマネジメントを推進するとともに、技術力強化のための戦略策定や部門内外との連携支援等に従事して頂きます。 ■ご経験に応じて、下記業務を担当いただくことになります。 ・新製品の研究開発及び既製品の改善・改良等におけるプロジェクトの管理・推進 ・CMC部門の技術戦略、研究・開発棟の将来構想策定といった各種企画業務 ・新規技術/シーズ/製品の導入検討 ・将来プラント建設（治験薬、パイロット）におけるプロジェクトの管理・推進 ・部門横断的な業務の推進 及び 関連部門・関連会社との調整・課題解決の支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 株式会社BIKENへの在籍出向となります。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社BIKEN ・勤務地：〒768-0065 香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 ・事業内容：ワクチンを含む生物学的製剤の製造及び供給 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。 今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン　などが主な製品群です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～430,000円 ＜月給＞ 288,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／計6.4ヶ月分※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴見製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全33件
    • 【高松】ルート営業◆プライム上場・創業100年｜水インフラを支えるツルミポンプ｜国内トップシェア◆
      • NEW
      ★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45～16：30/8：45～17：30/9：45～18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市多肥下町1554番地28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 478万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,240円～314,430円 その他固定手当/月：8,100円～16,300円 ＜月給＞ 268,340円～330,730円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】8,100円～16,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／未経験歓迎◎】プラント施工管理◆東証プライム／国内トップ級シェア◆賞与実績5ヶ月／土日祝休
      ◆雨水排水施設／上下水道施設／農業用ポンプ場ほか、ポンプ機場等の大規模なプラント設備の施工管理業務をお任せします。 全国のポンプ機場の建設現場の監督（技術者）として、発注者様や地域住民の方々、協力工事業者、関連工事業者の方々とコミュニケーションを取りながら仕事をします。 また、新設ポンプ機場や更新ポンプ工事の場合には、ポンプだけでなく建屋の土木工事や電気設備などポンプ機場が運転開始するまで一貫して現場を統括する仕事となります。 入社後、1年以内に施工管理の資格である1級管工事施工管理技士補、および1級電気工事施工管理技士補の取得を目指していただきます。 先輩社員と共に現場助成からスタートして経験を積み、将来的に監理技術者（機械器具設置工事）の資格取得を目指していただきます。 ■当ポジションの魅力： 近年多発しているゲリラ豪雨対策に欠かせない大型ポンプに関わる仕事です。 自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しております。 あなたが施工管理したポンプ設備が、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある仕事だと私たちは考えています。 ■商材の魅力： ・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。 ・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 ◎特に設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアを記録。「ツルミポンプ」として特別なブランド力を持ち、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります。 ■当社の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について…製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」（階層別・年代別に多様なコースが準備されております）など、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市多肥下町1554番地28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,240円～301,160円 その他固定手当/月：8,100円～16,300円 ＜月給＞ 268,340円～317,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月） ■その他固定手当： 【住宅地域手当】8,100円～16,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥村組

    ゼネコン
    大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全71件
    • 【全国職】設備施工管理 ◆東証プライム上場／40代50代活躍◎／同規模ゼネコントップクラスの年収条件
      • NEW
      【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・電気設備や機械設備の施工管理をご担当していただきます。 ・工期は1～2年程度の案件が大半です。 ・ご入社後は新築案件を中心にご担当頂きます。 ・案件によっては常駐型のみではなく、巡回型での施工管理を行っていただきます。 ■担当案件について ・担当現場については、案件の状況に合わせて全国のいずれかの案件をご担当頂く予定です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5-6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：近鉄線／大阪阿部野橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町29-8 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国職】土木施工管理 ◆東証プライム上場／同規模ゼネコントップクラスの年収条件
      • NEW
      【堅実経営/技術力同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容 ・土木施工管理業務を担当いただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 ■担当案件について ・担当現場については、案件の状況によって全国のいずれかの案件をご担当頂く予定です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5-6-1 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅：近鉄線／大阪阿部野橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区竹橋町29-8 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国型総合職モデル年収 30歳：760万円、35歳：830万円、40歳：1,000万円 ■地域総合職モデル年収 30歳：680万円、35歳：730万円、40歳：860万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマダホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県高崎市栄町1-1(株)ヤマダ電機本社ビル1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,796名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 急成長住宅メーカーの不動産営業職／新築分譲・中古住宅買取再販
      • NEW
      【急成長中の総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカーの新興勢力・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。 ◆家電、住宅、家具、インテリア、金融など暮らしに関する総合提案を行うのが、ヤマダホールディングスの掲げる「くらしまるごと」戦略。豊富な資本力とグループ総合力をベースに、常識を超える住宅メーカーを目指します。 【ポジションは3種類】 ◆希望や適性等を考慮して、下記３つのいずれかに配属します。 ◆経験者が今より輝ける環境があります！理由は下記別項目をご確認ください！ 1）分譲住宅の企画営業／ 土地の仕入れから住宅の企画、販売（実販売は仲介会社）まで一貫して担当。 （具体的な仕事） ・土地情報の収集 ・物件精査 ・土地の仕入れ ・住宅の企画 ・価格設定　　 ・販売戦略の企画など （仕事の魅力） ◎家づくりの面白さを味わえる ◎案件数が急成長中。現状200棟を300棟、400棟～と伸ばしていく計画 ◎10棟～40棟クラスの大型案件も増加中 ◎高額インセンティブで高収入も可能 ◎スマートハウスなど当社ならではの提案が可能 ◎資本力を活かした積極的な展開 2）戸建買取り再販営業／ 中古戸建の仕入れ→リフォームで商品化→販売（実販売は仲介会社）まで一貫して担当。 （具体的な仕事） ・物件情報の収集 ・物件の仕入れ・買取 ・リフォームの企画 ・価格設定 ・販売戦略の立案など 3）区分買取り再販営業／ 仕事内容は2）と基本的に同じで、扱う物件がマンション等の区分所有物件となります。 新規事業のスタートアップメンバーとして専門性を磨き、新しいマーケットを切り拓いていく面白さがあります。 （買取り再販営業の仕事の魅力） ◎全国900万軒の空家を対象とする市場の大きさ ◎空家問題解決につながる社会貢献性 ◎沖縄を除く46都道府県に拠点を展開予定 →経験者はすぐに拠点長になる可能性も ◎資本力を活かした積極的な展開 ◎家づくりの楽しさをワンストップで味わえる
      ★北海道～九州まで全国各地の拠点。 ★今後、46都道府県に拠点を展開予定。 ★U・Iターン歓迎 ★希望を十分配慮して配属します。 【現在の拠点】 （分譲） ◆新宿店／東京都新宿区 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆浦和店／埼玉県さいたま市 ◆船橋店／千葉県船橋市 ◆東海店／愛知県名古屋市 ◆大阪店／大阪府大阪市 ◆福岡店／福岡県福岡市 （買取り再販／戸建・マンション等） ※マンション等の区分買取り再販は現状新宿と大阪のみで、今回は責任者クラスの採用になります。 ◆不動産事業部／東京都新宿区 ◆札幌店／北海道札幌市 ◆盛岡店／岩手県盛岡市 ◆仙台店／宮城県仙台市 ◆船橋店／千葉県船橋市 ◆奈良店／奈良県奈良市 ◆高松店／香川県高松市 ◆松山店／愛媛県松山市 ◆福岡店／福岡県大野城市 ◆長崎店／長崎県長崎市 ◆熊本店／熊本県熊本市 ◆宮崎店／宮崎県宮崎市 ◆鹿児島店／鹿児島県鹿児島市
      【分譲住宅営業職】 ＜責任者候補＞ 月給60万円以上＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ＜経験者／２年以上の方＞ 月給35万円～60万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ★粗利×最大6.5％をインセンティブとして支給！ 大型案件が増えており、1案件数百万円の支給も可能。 ※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇 ※月給額には20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給します。 金額は責任者候補5万8820円以上、経験者4万5620円 【買取再販営業職（戸建・区分）】 ＜責任者候補＞ 月給45万円以上＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ＜経験者／２年以上の方＞ 月給25万円～45万円＋インセンティブ（年3回）＋各種手当＋賞与年2回 ★利益をベースにしたインセンティブあり ※経験・能力・前職給与等を考慮して優遇 ※月給額には20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給します。 金額は責任者候補7万8320円以上、経験者3万2640円
    • 完全自由設計・自社注文住宅の技術総合職／週休2日・残業20h
      【ヤマダホールディングスグループの総合住宅メーカー】 ◆2018年に誕生した住宅メーカー・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。今回は注文住宅部門の技術職の募集。 ポジションは設計と施工管理です。 【当社の技術職の特長】 １）商品が非常に多彩 ◆注文住宅部門は、住まいの名門・小堀住研の歴史を継いだエス・バイ・エル、LEO HOUSEなど4社が合併して誕生した経緯があるため、価格帯・デザイン・工法・機能性など、商品の幅が非常に広いのが特長です。そのため様々な技術に触れつつ、多彩な家づくりができます。 ◆設計も施工管理も最初から全部の商品を担当するわけではなく、特定の商品からスタートして、担当を徐々に広げていくことができます。 2）完全自由設計の面白さ。 ◆当社の注文住宅は完全自由設計なので、土地の形状や諸条件、お客様のご要望などを考慮してイチから設計していきます。住宅設計の醍醐味を味わえますし、設計スキルを磨くのに適しています。 3）施工の自由度も高い ◆建物の躯体はもちろん、外壁や床材、バス・トイレなどの設備類まで、一つとして同じものがない家づくりに取り組めます。仕事も面白いですし、お客様から満足していただけることも多くなります。 ★ヤマダホームズの技術者ならではの魅力は、下記別項目をご覧ください！ 【具体的な業務】 （設計） ◆営業との打合せ ◆お客さまからご要望のヒアリング・打合せ ◆確認申請 ◆設計業務 ※意匠設計、構造設計、設備・内装設計など ◆CADによる図面作成（ARCHITREND ZERO） ※プラン図面・基礎図面など ◆お客さまへの確認 ◆構造チェック ◆各種補助金等の申請 ◆お引渡し など （施工管理） ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し など
      全国の支店に配属。 ※配属先は、現在のお住まいや希望を最大限考慮して決定します 【支店】 （東北エリア） 北東北支店：岩手県盛岡市 南東北支店：宮城県名取市 （北関東エリア） 栃木支店：栃木県宇都宮市 群馬支店：郡馬県前橋市 茨城支店：茨城県水戸市 （首都圏エリア） 埼玉支店：埼玉県さいたま市 首都圏支店：東京都立川市 千葉支店：千葉県千葉市 神奈川東支店：神奈川県横浜市 （中部エリア） 長野支店：長野県長野市 松本支店：長野県松本市 中部東支店：愛知県豊橋市 中部西支店：愛知県名古屋市 北陸支店：石川県金沢市 （関西エリア） 京滋支店：京都府京都市 関西支店：大阪府大阪市 兵庫支店：兵庫県神戸市 （中国四国エリア） 中国支店：広島県広島市 香川支店：香川県高松市 愛媛支店：愛媛県松山市 （九州エリア） 九州北支店：福岡県福岡市 九州南支店：宮崎県宮崎市 九州中支店：熊本県熊本市
      【戸建分譲住宅の設計】月給50万円～不動産事業部：東京都新宿区勤務のみ「残業代別途支給」 【住宅設計】月給23万円～40万円「残業代別途支給」 ※エリア、経験に応じて決定 地域D 月給23万円～40万円 地域C 月給23万2000円～40万円 地域B 月給23万7500円～40万円 地域A 月給24万2000円～40万円 【施工管理】月給25万720円～40万円 ※エリア、経験に応じて決定 ※月給には20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途全額支給 地域A 月給25万720円～40万円／固定残業代3万2720円～ 地域B 月給25万3020円～40万円／固定残業代3万3020円～ 地域C 月給25万9340円～40万円／固定残業代3万3840円～ 地域D 月給26万4520円～40万円／固定残業代3万4520円～ 地域D 岩手/秋田/山形/福島/鳥取/島根/山口/香川/愛媛/熊本/宮崎 地域C 宮城/茨城/栃木/群馬/新潟/富山/石川/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/三重/滋賀/奈良/和歌山/岡山/広島/福岡 地域B 京都/兵庫 地域A 埼玉/千葉/東京/神奈川/愛知/大阪
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    いちよし証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-5-8 東京証券会館
    • 設立 1950年
    • 従業員数 874名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 資産アドバイザー／20～40代活躍中／年休120日～
      特別な知識やスキルは必要ありません！入社後の教育を通して一緒に身に付けていきましょう♪ ■具体的には ……………………… まずは新規開拓であなたを信頼してくださるお客様を探していただきます。 資産形成の目的や生活設計をじっくりと伺い、一人ひとりに最適な資産運用をご提案します！ 開拓したお客様へのアドバイス活動に専念したり、既存のお客様の引継ぎを行ったりと引き続き資産運用に携わっていただきます。 ■対象となるお客様 ……………………… 主に準富裕層・富裕層とよばれる個人のお客様をご担当いただきます。 経営をされているお客様であれば、個人事業主や法人の資産運用をお任せする場合もあります。 ＼未経験でも安心！／ 入社後は、フォローアップ研修やOJT教育で先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ※入社前に証券外務員資格（二種）を取得していただきます。取得後に東京都にある本社で5日間の研修を実施し、金融知識やルールを学んでいただいてから本社もしくは各支店へ配属となります。 ※資格取得のための教材や受験費、研修時の交通費や宿泊費用はすべて会社が負担します。 ＼1日の流れ／ ▼7:50　出勤 ▼8:00　始業　全社ミーティング・各拠点ミーティング NY市場や国内株式市場などの状況を全社で共有し、その後は各拠点で打ち合わせを行います。 ▼8:40　アドバイザー活動開始 スケジュール管理は個人にお任せしています。 お客様とのアポイントメント後にお近くのほかのお客様を訪ねたり、天候が悪い日はお電話でのやり取りを中心にしたりと、裁量を持って自由に働いていただけます。 ▼17:00　終業 ■取り扱い商品 ……………………… 主に日本株、投資信託、ファンドラップ、国内債券、保険などをご提案します。 ニーズに合わないものや健全な資産形成に見合わないものは取り扱わないなど、お客様のためになるものだけをご提案する姿勢を貫いています。 ※下記の【中小型成長株について】もぜひご覧ください。
      ■全国52拠点いずれかでのご勤務 ※下記のいずれかのコースを選択していただけます ・全国転勤型／転居を伴う転勤あり ・地域限定型／転居を伴わない転勤あり 【東北】岩手県 【関東】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【信州・東海】長野県・愛知県・三重県 【関西】京都府・兵庫県・大阪府・奈良県・和歌山県 【中国・四国】岡山県・香川県 【九州】福岡県・佐賀県・長崎県 ＜独身寮＞ ・月2万円（使用料・食費込み）＋光熱費で入居可 ・東京都西東京市、大阪府茨木市、岡山県岡山市の計3カ所 ※男性のみ ※女性は別途借上げ寮（社宅）あり ＜借上げ寮（社宅）＞ ・月8,000円（使用料）＋水道光熱費で入居可 ＜受動喫煙対策＞ ・オフィス内禁煙・分煙（喫煙スペースを別途設置）
      【全国転勤型】 （院卒・大卒）月給29万円以上＋各種手当＋賞与 （短大卒・専門2年卒）月給26万4,000円以上＋各種手当＋賞与 （高卒）月給26万400円以上＋各種手当＋賞与 【地域限定型】 （院卒・大卒）月給27万8,000円以上＋各種手当＋賞与 （短大卒・専門2年卒）月給25万4,000円以上＋各種手当＋賞与 （高卒）月給25万400円以上＋各種手当＋賞与 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    株式会社タクミナ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14Daiwa北浜ビル10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【香川／高松市】精密ポンプの法人営業／未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／年間休日128日
      【顧客折衝経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり／研修やOJTなど入社後のサポート充実／小型定量ポンプのシェアトップクラス】 ■業務内容 世界トップレベルの技術を誇る当社にて営業をお任せします。 入社後はOJTや研修を中心に業務に慣れていただきます。そのため未経験の方も安心して入社いただけます。 ■具体的な業務内容 お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズを発掘いただきます。 その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案に繋げていきます。エネルギー・自動車・医療・食品等の幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。 入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎ等少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得いただきます。 ※しっかりとした教育体制があるため未経験も大歓迎です。 ■本求人の魅力 ◎仕事を進める上で技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJT等を通じて専門知識を習得いただくのでご安心ください。 ◎年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張は発生しません。 ◎成長産業である環境製品であるため、未来の安定性や成長性も期待できます。 ■当社の特徴・魅力 ◎産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ◎当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されています。 ◎社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市番町1-1-5 ニッセイ高松ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～260,000円 ＜月給＞ 229,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績5.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック　テクノサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1983年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【中四国】住宅設備のサービスエンジニア ※年間休日125日・基本土日祝休み／パナソニックグループ
      【パナソニック100%出資◎企業の安定基盤と手厚い福利厚生／メリハリがある働き方で長期就業を目指せる環境／年間休日125日・土日祝日 基本休み】 ■業務概要 住宅設備商品、電気商品、オール電化商品に関するサービスエンジニアをご担当頂きます。◆ノルマなし◆ ■業務詳細 一般戸建て住宅・マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等におけるパナソニック系設備機器の不具合・故障原因の究明、修理・交換などの業務を行って頂きます。 ※1日の訪問件数…約4件程度 （社用車あり）。なお、緊急時には夜間対応が発生するケースもございますが、頻度としてはほぼ発生しないのが現状です。 ◆取扱商品例…パナソニック系住宅設備商品（キッチン、トイレ、洗面、バス・エコキュート、太陽光発電設備、インターホンなど）を取扱います。 ◆経験やスキルに合わせ、研修を用意していますので、充実した教育体制を通じて手に職をつけることが可能です。 ※同社では、入社後の資格取得に関しても支援制度（資格取得手当支給など）があります。 ■ご入社後 まずはご入社後6ヵ月～1年間広島にてじっくりと当社の製品について知識を身に着けていただきます。 その後中四国のいずれかの拠点に配属となります。 ※配属先を選ぶことができません。 ※本人の希望・評価を考慮して、ゼネラル職に転向された場合、全国への転勤の可能性があります。 【当社の特徴】 ◆同社は、住宅設備系のメンテナンスを行っており、洗濯機・冷蔵庫など、白物家電の取扱いはありません。 ◆県内にてエリア制をとっておりますので、宿泊を伴う出張はなく安定的に勤務いただくことが可能です。 ◆Panasonicグループの安定基盤： 連結売上高2兆円超、従業員数23万人を擁するPanasonicグループをバックグラウンドに持ち、安定した経営基盤のもと、長期にご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国 住所：当社のいずれかの拠点　岡山県、広島県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 ＜月給＞ 232,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（計4.7ヶ月※2024年度実績） ■ほか、外勤手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,947名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全129件
    • 総合職※資産運用のプロフェッショナル目指せる◆国内最大級の信託銀行で業界随一のソリューションの広さ◎
      • NEW
      【金融業界随一のソリューションの広さ／顧客の資産に関する「複雑な悩み」「コンサルを受けたい」ニーズにプロとして提案／専門性を深められる仕事】 ■業務概要：顧客の資産に関するトータルコンサルティングを行っていただきます。提案内容は信託、運用商品から、ローン、不動産、保険、相続等まで、個人の資産運用・管理の全般に至るまで多岐にわたります。「提案内容の広さ」が信託銀行の特徴であり、様々な専門性・スキルを身に着けることが出来る環境があると言えます。また、三井住友信託銀行は独立系の信託銀行グループの中核企業として、国内最大の規模を誇ります。 ■業務詳細：外訪や店頭にて投資信託や保険を中心とした資産運用コンサルティング提案業務、各種信託商品、ローンや不動産、遺言等幅広い提案も行っていただきます。 ■個人事業について：中途入社の社員も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。そのため、中途採用された方を迎え入れる体制が整っています。 ■将来のキャリアパス：原則個人事業を中心としたキャリアパスとなります。また、支店での業務のみならず、投資運用コンサルティング部、個人企画部、人生100年応援部等の、個人事業の中にてキャリアパスを描き、ご活躍いただけます。 ■公募制度について：同社では半年に一度公募制度を設けており、都市銀行等と比べると人数が少ないため異動希望が通りやすく、多くの社員が公募制度で希望の部署に異動を叶えられております。 ■三井住友信託銀行社について： ◇信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ◇263兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。 ■働き方： ・土日休・年休124日 ・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎ 制度だけでなく社内の雰囲気としても、産休・育休制度: 産休や育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外勤務除く初年度提示年収 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年） ■隔地間転勤手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒限定】金融系総合職◆不動産・M＆A・信託業務で広がるキャリアパス/国内最大級の信託銀行
      下記7つのいずれかの事業へ配属し、金融コンサルティングの業務をお任せいたします（配属先は面接時の希望と適性を見て決定します）。お客様や社会の多様なニーズに対して、社員一人一人の強い意志を持ってトータルソリューションを提供しています。 ■各ポジション概要： ◇個人トータルソリューション事業：個人のお客様の投資信託・保険等販売、個人ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなど、幅広いご要望に対して、総合的なソリューションを提供する仕事です。 ◇法人トータルソリューション事業：法人のお客様の企業価値向上に向け、与信、M&Aアドバイザリー、金融商品組成、海外業務などを中心に、お取引全般に関わる総合窓口としての役割を担っています。ニーズや課題に最適化したソリューションを提供する役割を担う仕事です。 ◇法人アセットマネジメント事業：法人のお客様を中心に、資産運用（有価証券・不動産・未公開株取引・航空機等）、資産管理、金融商品開発、地域経済エコシステムへの貢献などを通じて、最適な資産運運の実現に貢献する仕事です。 ◇マーケット事業：グローバル金融市場の大きい価格変動をつかみ、有価証券投資、デリバティブ業務、海外業務などを通じて、国内外のネットワークを活用して、最適なソリューションを提供する仕事です。 ◇不動産事業：国内外の企業・投資家から個人至るまで幅広いお客様の不動産ニーズに対し、個人・法人向け不動産仲介、不動産証券化業務、ファンドアレンジメント業務、各種コンサルティングなどを通じたサービスを提供する仕事です。 ◇受託事業：年金制度設計、資産運用・管理、ファンドマネジメント業務、海外業務などを通じたサービスを提供する仕事です。 ◇証券代行事業：会社法に基づく「株主名簿管理人」としてお客様に代わって株式実務を担い、株式実務、コンサルティング（株主総会実務、IPO、投資家・資本戦略、ガバナンス強化など）を通じたサービスを提供する仕事です。 ★女性管理職も多数活躍しています。育休・産休から復帰した社員も多く、女性の活躍推進に力を入れています。 ★健康経営優良法人ホワイト500（2018年から継続的に認定）
      ＜勤務地詳細＞ 全国各エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記給は最低保証額です。経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※院卒以上：月給235,000円～ ■昇給：年1回（10月・前年度の本人実績に基づき支給） ■賞与：年2回（本人実績などに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県加古川市野口町古大内900
    • 設立 1971年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全37件
    • 【高松】物流設備サービスエンジニア／現場で機械を触ってきた方も歓迎◆52期連続黒字／定期保守メイン
      【世界的規模で展開・活躍する企業の物流システムのメンテナンス/52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 取引先は流通関係を中心に食品～化学と幅広く、大手企業様でも多くご利用頂いております。 具体的には以下業務となります。 ・定期点検 ・緊急修理（突発的なトラブルの対応） ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります。 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業） ・部品販売、機器販売 ■組織構成 20代～50代までバランスよく在籍しており、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 前職は鉄道整備や製造職の方等様々です。文系出身の方も多く活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターでのコンベア等です。 弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。 ■当社の魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立： 「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。 常に上を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 香川営業所 住所：香川県高松市太田下町2429-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～327,000円 固定残業手当/月：88,542円～113,542円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,542円～440,542円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間0分、88,542円～113,542円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 モデル年収：残業等手当込み ※個人差あり　あくまでイメージです。 20代500~600万 30代600~700万 40代700～800万 管理職800万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メガネの田中チエーン株式会社

    専門店・その他小売
    広島県広島市中区本通2-10 5階 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市中央区南船場3-6-20 メガネの田中 心斎橋ビル 店舗数：111店舗（国内のみ／グループ全社合計／2024年3月末現在）
    • 設立 1966年
    • 従業員数 663名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 似合う一本へ導く販売スタッフ／賞与年2回／月9休／残業ほぼ無
      ☆具体的には？ ￣V￣￣￣￣￣ ・お客様の受付 ・カウンセリング（予約優先制） ・テイスト診断ツール、印象分析アプリ、パーソナルカラー診断などをもとにしたフレームのご提案 ・視力検査 ・レンズ提案・プレフィッティング ・メガネの加工・製作 ☆一日の仕事の流れ（一例） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤後： ■開店準備や店内の掃除 ■レジやシステムの立ち上げ ■予約状況を確認し、その日のスケジュールを設定 開店後： ■お客様のカウンセリング ■バック作業 （例：レンズの発注、レンズとフレームの調整など） ＼ 技術・知識取得を全面サポート！ ／ 入社後は、本社からのオンボーディングの後、先輩社員からOJT形式で商品やサービス、基本的な仕事の流れを学びます。また、e-ラーニングや集合研修などで専門的な知識技術、接客を学ぶ機会もあります。 未経験・異業種出身の先輩も多く、自身の経験を踏まえながら、つまずきやすいポイントなど、丁寧に教えてもらえます。 ◎「眼鏡作製技能士」や「認定補聴器技能者」など、業務経験や日々の学びを活かして国家資格取得へのチャレンジも可能です。 ◎業務時間内で手が空いた際に、eラーニングを活用して勉強することも可能です！日々の業務の中で知識を身につけられます。
      【勤務地希望考慮・転勤なしも可／時短制度・家族手当など手当充実！】全国の各営業所での勤務となります。 ◎初回配属は現在の居住地、希望を考慮の上で決定します。 ※初回配属は希望勤務地（自宅から通える範囲）に設定します。 ※転勤なしもお選びいただけます。 ※面接は希望の勤務地で行います。 ◆関東エリア 埼玉県 ◆中国エリア 広島県・岡山県・山口県 ◆四国エリア 愛媛県・香川県 ◆近畿エリア 大阪府・兵庫県・和歌山県 ※転勤なし ※各勤務地の受動喫煙対策：あり
      全国転勤あり（総合職）：月給20万円～24万4000円 転勤なし（エリア職）／大阪：月給20万2000円～22万円 転勤なし（エリア職）／東京・神奈川：月給21万200円～22万円 転勤なし（エリア職）／その他勤務地：月給18万円～21万円 ※固定残業代無、残業代全額支給 ※給与は能力や経験によってご提示させていただきます 【総合職の場合】 ・26歳／販売職：年収例320万円 ・29歳／主任職：年収例380万円 ・35歳／店長職：年収例510万円 昇格目安：入社5年～6年で主任、6年～9年で店長へのキャリアアップを目指すことが出来ます。 ※業界／職種経験者の場合は上記限りではございません。 （例）25歳中途入社→3年目に昇格→6年目に主任クラスへ昇格→8年目に店長職へ昇格 その後もエリアマネジャーやディレクターへの昇格や、マーケティングやグループ会社でのジョブローテーション等、幅広いキャリア形成が可能です。
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    高松帝酸株式会社

    石油・資源
    香川県高松市朝日町5-14-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【高松】ロボット・自動化設備の提案・導入を担う技術エンジニア◆年休125日夜勤なし/福利厚生充実
      ◆◇世界最大級の産業ガスメーカーグループで安定したキャリアを築ける／技術研修充実／多様な産業用ロボット・自動化設備を提案からアフターまでお客様をフルサポート◇◆ ■採用背景： ～需要増加に伴う組織強化のための増員募集～ 四国各地の製造現場では人手不足、熟練社員の高齢化による省力化・自動化・ロボット化が求められ、産業機械などの製造メーカー（工場）への新規導入、ライン改善などの引き合いが多い状況です。人員は確保できておりますが、引き続き業務強化を図るため経験者層の募集を開始しました。 ■業務内容： 溶接関連分野、ハンドリング、塗布の作業工程を中心に、自動搬送機器・溶接ロボット・塗装ロボット（産業用ロボット、人協働ロボット）などの幅広い機材の技術提案・設計・製造・納入・アフターメンテナンスをトータルに行います。具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・営業が獲得した案件に同行し、技術提案のサポート ・提案内容が採用された場合、機械導入のプロジェクト管理 ・導入機械が軌道に乗るまでサポートし、アフターフォロー（保守メンテナンス・修繕、トラブル対応） 幅広い業務に携わるため、入社後は面談を通じて希望や適性をすり合わせながら担当領域を決定します。経験を積みながら、段階的にスキルとキャリアを伸ばせる環境です。 ■業務の特徴： 既存ラインの移設・修繕（数日程度）～新工場立ち上げのライン導入など（3ヶ月～半年）、1案件あたり数百万～数億円規模のものまで多岐にわたります。上記大小様々な案件を同時に数件程度持ちながら業務にあたっています。 ■働き方： 出張：香川県を中心に四国内メインとなります。日帰りがほとんどですが、案件によっては導入時に長期出張する場合もございます。（長期出張については年に1回程度） 残業：受注状況によって繁閑が異なります。忙しくない時期では残業はほとんどございません。 休日出勤：製造ラインが止まっている時にしか導入できないものもあり、休日出勤での対応が発生します。（振替休日または時間外手当を取得頂きます。案件がない場合、休みがとりやすい職種です。） ■組織構成： 40代のグループリーダー、メンバー6名（20代～50代）の計7名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町5-14-1 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～310,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去平均4～4.5ヶ月分支給／年を目安としています。 ■年収例： 540万円（42歳・係長クラス） 750万円（50歳・部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    増田化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    香川県高松市朝日町4-12-52
    • 設立 1957年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【高松市】化学品の製造オペレーター◆年間休日120日◆土日祝休マニュアル完備◆四国化成G
      • NEW
      ～コツコツ仕事が好きな方へ／年間休日120日／基本土日祝休／化学業界で注目企業／働きながら資格が取れる／高松で働き続けられる環境～ ■業務内容： ・自社で製造する化学品（電子材料や医薬品の基礎原料）の製造から出荷までの一連の軽作業（容器等への仕込み・洗浄・移送・充填等）です。 ・マニュアル（製造レシピ）に従って、2～7名の班単位で作業を行います。 ■業務詳細： ・複雑な機械操作や組立などもない簡単な作業ですが、入社後はグループリーダーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ・扱う重量物は最大でも20kg程度です。 ■当ポジションの魅力： ・月一回の製造会議で、翌月の生産品目や人員の配置、シフトなどを決定して計画的に製造するため、過度な残業は発生しません。 ・仕事に慣れてきたら、原材料管理、製造管理、出荷管理、設備管理、設備の立案など、業務の幅を広げていただけます。 ■当社について： ・各種化学品の製造販売及び受託製造／ヒドラジン誘導体を中心とした化学薬品の製品開発・製造販売のほか、近年では電子材料用途・半導体プロセス材料用途薬品の受託合成を主力に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-12-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～280,000円 ＜月給＞ 186,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績／4.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークラ情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県丸亀市中津町1515
    • 設立 1992年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川】SE（オープンポジション）～東証プライム上場グループ／原則転勤なし／10年連続売上増加
      ◆東証プライム上場／大倉工業社ニーズに合わせたシステム開発／ポジションサーチ◆ ■業務内容： 同社親会社である大倉工業社のニーズに合わせたシステム開発をお任せします ■業務一例： （1）薬VAN（在庫管理システム）の開発担当 全国約55,000調剤薬局のうち、約2,200店舗に導入しているシステムです。薬局要望を営業がヒアリング、どのような機能を導入すべきかの検討改修です。 問い合わせによるプログラム調査、不具合が生じた際の分析・進捗管理も実施します。 <開発環境>Windows、LAN、Linux、iOS、Android<開発言語>VB、SQL／組織体制…開発1名（40前半男性）、運用6名、営業5名 （2）大倉工業グループ向けのシステム開発 ■組織構成： 薬VAN（在庫管理システム）の開発担当：10名 大倉工業グループ向けのシステム開発：25名 ■就業環境： 社員一人ひとりが働きやすい環境を目指し、様々な制度を設けております。例えば提案制度では、社内の改善について自由にアイデアを発信することができます。小さなことでも、働く社員の声を吸い上げ、会社全体をより良い環境にしていこうとする制度です。こうした機会が普段から身近にあるため、働きやすい環境を育もうとする風土が根付いております。またシステム会社らしく、設備機器類の導入も早いのが特徴です。システムは常に日進月歩の世界。最新のものに触れておくことが開発のヒントになり、業務に役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市中津町1515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市堀江町7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,332名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全91件
    • 【高松】水処理機器技術職（技術判断・フィールドエンジニア後方支援）◆東証プライム上場／年休125日
      ～水処理の専門知識を最大限に活かせる／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎～ ■業務概要： 工場・病院・商業施設などで使用される水処理機器（純水装置、軟水装置、RO装置、排水処理設備 等）に関する技術サポートを担当し、現場フィールドエンジニアの後方支援を行うポジションです。 水処理に関する専門知識を活かし、トラブル対応時の技術支援、原因分析、対応方針の立案、改善提案を通じて、顧客設備の安定稼働と品質維持を支えていただきます。 日常的な実作業は現場担当者が中心となって行い、本職種は技術判断・支援を主とする役割です。（必要に応じて実作業も担います） ■具体的な業務内容： ・現場フィールドエンジニアへの技術的な作業指示・対応方針の提示 ・現場同行によるトラブル状況の確認、原因分析、復旧方法の検討 ・水質データ・運転データの確認、調整方法の助言 ・難易度の高い案件における技術支援・エスカレーション対応 ・新規導入・更新設備の試運転調整に関する技術サポート ・顧客設備の課題抽出および改善提案の支援 ※必要に応じて、点検・調整・部品交換等の実作業を行う場合あり ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 ■「熱ソムリエ」とは：ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市林町2544-4 勤務地最寄駅：ことでん長尾線／元山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～350,000円 ＜月給＞ 287,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国・九州】提案型フィールドエンジニア◆フレックス／東証プライム／福利厚生充実／休日夜間基本無
      ～24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎～ ■業務概要： 自社製ボイラおよび周辺機器のメンテナンスを担当します。 工場・病院・製薬会社など、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 入社後は本社研修とOJTを通じて自社製品についての知識を基礎から学んでいただきます。 ■具体的な業務内容： 自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。またお客様に役立つ提案をしながら販売も行います。提案の自由度が高いことも魅力の一つです。 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供　など オンライン上でお客様の製品を24時間見守りながら、定期点検を行い、ときには先行して部品交換し、整備を行うことで故障を未然に防いでいます。 お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、お客様に寄り添ったシステム・製品を提案いたします。 ■夜間休日対応について 本社オンラインセンターにて全ての一次対応を行っております。現場出向が必要になった場合に備えて当番制度を設けており、当番でない日に関しては夜間休日の突発対応は必要ありません。なお、待機当番手当の支給があり、出向が必要な場合は別途手当が付きます。夜間での突発対応があった場合は仮眠休憩制度を利用でき、翌日の午前中を勤務扱いとすることができる形になっております。 ■当ポジションで扱う商品について： 食品機器：解凍や調理、冷却、冷水製造、レトルト殺菌製品など メディカル機器：洗浄や乾燥、高圧蒸気滅菌機器など 大きな工場だけでなく、伝統的な和菓子屋や町のクリーニング店でも利用されています。 ■「熱ソムリエ」とは：ミウラ全体のことを指しています。 ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。 お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国・九州地方のいずれかの支店、営業所 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有　※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市川崎区田辺新田1-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 27,391名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全120件
    • 【高松市】電気設備の保守点検※プライム上場／売上高1兆円超／年休125日以上・出張手当など充実◎
      ＜UIターン歓迎！転居費用サポート有＞国内外でトップシェア製品多数◎連続で過去最高益を更新／出張移動含めて残業月40h程※手当充実 ■業務内容： 電気プラント設備の保守点検（電機・計測システム設備の現地点検作業）を担当いただきます。 ※出張エリア：中四国エリアメイン ※状況によって別エリア顧客も担当 ※出張手当や宿泊手当など充実 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日125日以上 ・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有 ※計画取得制度の運営（当年度付与の有給休暇日数のうち、50％を事前計画）、年次有給取得推進中 ・出張手当・宿泊手当:有 ・移動時間も含めて残業月平均40H程 ・土日や長期休みに出張した分は代休を取得 ■研修制度： ・入社後に技術研修あり (東京工場で10日間程) ・能力開発センター：600講座を準備（就業時間中に受講可） ■パワエレ事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： ●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ●売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数保有。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指す。 ●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センターなど体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市番町1丁目6番8号 高松興銀ビル 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜4～6月入社／オープンポジション＞電気設備のフィールドエンジニア◆プライム上場※中国・四国エリア
      【売上1兆円超の大手メーカー／多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】 ■業務内容： 電気プラント設備の保守点検業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 電機、計装、情報システム設備の現地点検作業など ※本ポジションはオープンポジションとなります。ご経歴、ご面接を通じて最適なポジションを決定しますので、同業務に興味をお持ちの方からのご応募歓迎しております。 ■働き方： ・年間休日120日以上 ・出張あり（基本、拠点エリアで長くて1週間程の出張。日帰り、3日程度のケースもあり） ・出張手当・宿泊手当:有 ・土日や長期休みに出張した分は代休取得 ■研修制度： ・入社後に技術研修あり (東京工場で10日間程) ・能力開発センター：600講座を準備（就業時間中に受講可） ■当事業について： 当社は複数事業を展開しており、今回は「エネルギー事業」及び「インダストリー事業」に関するパワーエレクトロニクス領域におけるポジションとなります。 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供しています。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用され、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献しています。 ◇年間休日120日以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。寮社宅、時短・在宅勤務など様々な制度があり福利厚生も充実しています。 女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」にも認定されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 中国支社 住所：広島県広島市中区銀山町14番18号 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国支社 住所：香川県高松市番町1丁目6番8号 高松興銀ビル 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全37件
    • 【全国転勤有：3/31(火)1day選考会】法人営業◆業界未経験×入社1年目で年収600万越実績有
      ＜3/31(火)開催／オンライン1DAY選考会＞ ・17:15～：面接の事前説明（約30分） ・18:00～：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼※いずれか └業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム等 ・働き方：直行直帰型／社用車支給有 ■当社の強み： ・製品開発への多額の投資： 売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■明確な評価制度／キャリアアップ： まずはAM1という役職からスタートし、AM2→3→4→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7～8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■充実したインセンティブ制度： オファー年収は560万円を想定しておりますが、過去実績に基づくミニマム金額となります。AM1役職の役職者の半数以上は年収600万以上となり、上位10％は800万円以上稼ぐ営業もおります。※つまりご自身のスキル次第で入社1年目から高年収を稼ぐことが可能です！ ■企業文化： 企業文化として特にチームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは約10名程（マネジャー1名、メンバー7～9名）で構成されています。※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施しチームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のエリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,100円 その他固定手当/月：41,000円 ＜月給＞ 363,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国転勤有：3/25(水)1day選考会】法人営業◆業界未経験×入社1年目で年収600万越実績有
      ＜3/25(水)開催／オンライン1DAY選考会＞ ・17:15～：面接の事前説明（約30分） ・18:00～：面接（合格の場合最終面接まで実施予定） ※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性もあります ※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です ■業務内容： 世界的なシェアを誇るヒルティ製品の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼※いずれか └業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています ・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム等 ・働き方：直行直帰型／社用車支給有 ■当社の強み： ・製品開発への多額の投資： 売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■明確な評価制度／キャリアアップ： まずはAM1という役職からスタートし、AM2→3→4→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7～8割が目標達成しています。そのほか多様なキャリアパスを用意しております。 ■充実したインセンティブ制度： オファー年収は560万円を想定しておりますが、過去実績に基づくミニマム金額となります。AM1役職の役職者の半数以上は年収600万以上となり、上位10％は800万円以上稼ぐ営業もおります。※つまりご自身のスキル次第で入社1年目から高年収を稼ぐことが可能です！ ■企業文化： 企業文化として特にチームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは約10名程（マネジャー1名、メンバー7～9名）で構成されています。※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施しチームでのコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のエリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,100円 その他固定手当/月：41,000円 ＜月給＞ 363,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホッタ

    百貨店
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング6F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全6件
    • 【高松】ロレックス販売アドバイザー※未経験可／お客様に寄り添う接客◇ノルマ無／連休取得可・年休１２０
      【未経験歓迎活躍中・研修制度充実／ノルマ無し・お客様に寄り添ったご提案／創業146年の安定経営】 ロレックスブティック 高松三越店での接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ※研修時の交通費・宿泊費は会社負担 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックスブティック 高松三越 住所：香川県高松市丸亀町1-1　高松丸亀町壱番街　 東館1階 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年２回、基本的には基本給の各１ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1293件
    • 【広島・中四国】電気設計（ソフト／ハード両方あり◎）※賞与6ヶ月程／年収100万UPでの入社実績多数
      【24年度平均賞与155万円／設計へのキャリアアップ／完全web面接／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 電気制御設計、マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイス等の開発等、ご経験、スキルに応じて業務をアサインさせていただきます。未経験からのご入社も多く、顧客先にはすでに先輩エンジニアが所属していることがほとんどなので、ご安心いただけます。 【取引先】株式上場企業および優良中堅企業　約1,300社。 ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎ベストマッチングシステム：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について： メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしておりますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島の事業所 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中四国 住所：中四国エリア（広島県、山口県、鳥取県、島根県、岡山県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社事例：※手当込み （1）前職：エステサロン（22歳）276万円 提示年収：399万円 初回配属：二輪製品の品質保証業務、EMC認定試験業務 （2）前職：産業用装置メーカー（27歳）370万円 提示年収：430万 初回配属：次世代ADAS製品開発業務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国】医療機器メンテナンス※年収UP・賞与約6か月／完全週休2日年休124／土曜・Web1回選考
      【工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。 その他、精密機器、半導体製造装置の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。 メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ■具体的な顧客例： 株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■面接について： 面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国 住所：中四国エリア（広島県、山口県、鳥取県、島根県、岡山県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社事例：※手当込み （1）前職：製紙メーカー(22歳）300万円 提示年収：388万円 初回配属：物流向け自動搬送装置のメンテナンス・予防保全提案 （2）前職：技術派遣(33歳) 300万円 提示年収：466万円 初回配属：自動車部品の計測装置の修理、点検、トラブル対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【高松】ルート営業（建材）創業150年超／残業20h／手厚い住宅補助 ／年休126日／大阪駅にも導入
      ～勤続年数平均15年／年休126日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！／ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見～ 倉庫や工場などの施設を作る過程で欠かせない材料を取り扱う商社である、同社にて顧客へ各種製品の販売を行って頂きます。長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ■業務内容： ・施設の屋根や外壁に使われる鋼板や建材をメーカーから仕入れ、問屋や卸売といった顧客に販売を行います。高松の顧客を中心に、定期訪問し状況に応じて製品を提案します。例えば、建物の建設計画を聞き、必要となる製品をいち早く提案をする等です。 ・同社は商社として、メーカーと顧客の間に立って営業活動を行っているため、双方とコミュニケーションをマメにとることが大切です。日々のレスポンスの速さなどが顧客からの信頼につながります。 ■仕事のやりがい： 自身が携わった案件が形になる瞬間がやりがいです。街のシンボルになるケースもあり、東京スカイツリーや大阪駅などにも導入されています。 ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■同社の魅力： 長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> 大手メーカーとの取引が多数 同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品）に使用されています また、無借金経営にて安定した基盤を築いています <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています ・建材・エクステリア ・鋼板・加工品・非鉄金属 ・クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり、駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています また建材も、建物の施工やリフォームで使用されているため、継続的なニーズが見込めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市上之町1-10-21 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】法人営業（建材系商材）※メーカー機能を持つ専門商社／年休126日／残業月20H/出張ほぼ無し
      【ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見/大手メーカーとの取引多数／年休123日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！】 <具体的に…> 国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20～30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：高松を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■住宅補助制度 ・単身者の場合は借り上げ社宅に本人負担5000円（光熱費など込み）で住むことができます。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市上之町1-10-21 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 技術アジャスター／選べる転勤制度／月給35万円以上／土日祝休
      • NEW
      ／ ココがポイント ＼ ★未経験でも月給35万円以上 ★導入研修＆OJTで技術をじっくり習得！ ★年休実質130～140日（有休、年末年始休暇含む） ★選べる転勤制度で、希望の働き方が叶う！ 「慣れ親しんだ地元で働く」 「早期キャリアUPを目指し様々な土地で経験を積む」など 働き方はあなた次第！大手損保だからこその働きやすさはもちろん、幅広い選択肢からキャリアを築いていくことができます。 ◆アジャスター職とは？ ￣￣￣￣￣ 事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導くのが技術アジャスターのミッション。 修理工場など各所と連携しながら、お客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▽事故状況のヒアリング └画像も参照しながら損傷状況を確認 ▽損傷車両・損傷状態の確認 └目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 ▽事故の整合性判断 └ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック ▽損害額算出 └修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 ▽示談代行　など └適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ◎一日の対応件数は3~4件程度 ◎午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます！ ◆入社後は？ ￣￣￣￣￣ ▼入社後 まずは技術アジャスター資格を取得するための研修からスタート！専任講師が、じっくりサポートします。 　 ▼現場配属後 先輩社員のサポートのもと、現場業務をスタート。継続的なOJTと研修や通信教育を随時受講可能。 入社後5年間を「基礎教育期間」とし、長期的な目線で成長を支援します！ ◆豊富なキャリア ￣￣￣￣￣ 将来的には、様々なポジションにチャレンジ可能！一人ひとりが希望のキャリアを歩めるようサポートしています。 ◎専門性を高める【スペシャリスト】 ◎人を育てる【教育担当】 ◎マネジメントを行う【管理職】など 培った経験を活かしステップUPを叶えられます。
      ★全国募集／転勤制度が選べます！★ ◎初回配属先はご相談に応じます ◎各給与は「給与欄」をご確認ください 【1】限定なし ※全国へ転勤の可能性あり 【2】ブロック限定 次の（1）～（3）に該当する都道府県 （1）「主たる勤務地」を含むブロック （2）「主たる勤務地」の隣接都道府県 （3）居住地から通勤可能な都道府県 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に「主たる勤務地」を決定します ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知） ■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※受動喫煙対策制度あり
      【1】限定なし 月給37万4560円（みなし労働手当9万1790円含む） 【2】ブロック限定 月給35万7090円～36万7930円（いずれにも一律のみなし労働手当8万8430円含む） ※上記は最低保証金額となり、ご経験やスキル、配属先に応じて給与を決定いたします。 ※みなし労働手当は、1カ月の法定内残業20時間、法定外残業20時間相当分として支給し、超過分は超過勤務手当として支給いたします。 ◎ご選択いただいた転勤制度により給与が異なります。詳しくは「勤務地欄」をご確認ください ◎応募の際に希望の働き方をご回答ください
    • 総合職／SOMPOグループ／好きな土地で働く／在宅勤務可
      ＼未経験からメガ損保の総合職へ／ 営業部門、保険金サービス部門のいずれかに配属。専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方を歓迎します。 ■営業部門 ──── 代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供。 保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や事故を未然に防ぐための提案も行います。 担当代理店を通じて、地域の企業や個人のお客さまを担当する『一般営業』 商社、メーカー、建設など幅広い業界の企業を担当する『企業営業』 主に自動車ディーラーを担当する『自動車営業』の3種類のいずれかを担当。 ■保険金サービス部門 ──── 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当。 お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジション。 保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ………… 入社後の流れ ………… ▼座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ▼各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ＼未経験でも安心／ 大手ならではの手厚いサポート体制があるから、未経験でも安心してスタートが可能。 コンサル・客室乗務員・官公庁・メーカー・不動産など幅広いバックグラウンドの方が活躍中です！ ………… 腰を据えて末永く活躍 ………… 各部門でスキルを磨いた後は、ジョブ・チャレンジ制度を通じて、他のポジションへの挑戦も可能！ 地方にいながら本社業務にキャリアチェンジした例もあり、多様なキャリアを築くことができます。 また、平均残業時間月12.8h＆年休は120日（土日祝休）と、働きやすさも抜群◎ 仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境で、腰を据えて長く働けます。
      【全国各地で募集！／在宅勤務可能／転勤なし】希望勤務地を考慮いたします。 ★居住地から90分以内で通勤可能な勤務地への配属★ ★リモートワーク可★ ※頻度は事業所により異なります ＜勤務地域＞ ※具体的な勤務地は、勤務地一覧をご確認ください。 【営業部門】 北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、静岡県、愛知県、新潟県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、山口県、香川県、徳島県、高知県、福岡県、長崎県、大分県、宮崎県 【保険金サービス部門】 北海道、青森県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、茨城県、山梨県、新潟県、福井県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、熊本県 受動喫煙対策：あり
      【月給】210,760円～67万3,000円＋諸手当（時間外手当、交通費など） ※これまのご経験やスキルに応じて決定いたします 【年収例】 ◎未経験者／490万円～760万円 ◎経験者／490万円～1,190万円
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    テンパール工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市南区大州3-1-42
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【高松市】◆未経験◎ブレーカーのルート営業/電材商社向け/土日祝休/年休126日/資格取得サポート有
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      ◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・機械の知識も活かせる◎ ◇年休126日、有休実績12.5日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市福岡町2丁目24番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 その他固定手当/月：7,200円 ＜月給＞ 221,200円～357,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】ブレーカーのルート営業／電材商社向け／土日祝休／年休126日／資格取得サポート有
      ◎既存顧客へのルート営業！住宅用の分電盤が強みです！ ◎営業の声が商品改善につながる！メーカーならではのやりがいがあり！ ◎有休実績12.8日、ライフサポート休暇等プライベート充実！ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市福岡町2丁目24番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：7,200円 ＜月給＞ 247,200円～297,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5大和ハウス大阪ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全353件
    • 【髙松】建築設計(商業・物流施設等)◆年休123日／平均残業30h／家賃補助最大7割／フルフレックス
      • NEW
      ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝／フルフレックス制／PCログで勤怠管理を徹底◎ ◎60歳一律役職定年の廃止！65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！ ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月～1年半 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・年間休日123日、積立有給あり ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市伏石町２０８９番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル ・28歳一般職770万 ・35歳主任980万 ・45歳課長1240万*管理職手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 香川◆建築施工管理(店舗・ビル・商業施設など)◆早期昇格可◎4週8閉所徹底／土日祝／残業30h程
      • NEW
      ～働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数～ ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定～施工図面作成～工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月～1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 四国支社 住所：香川県高松市伏石町２０８９番地１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 香川西出張所 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁５０－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～456,000円 ＜月給＞ 350,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル ・28歳一般職770万 ・35歳主任980万 ・45歳課長1240万*管理職手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎久工業株式会社

    サブコン
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全30件
    • 【高松】設備施工管理（衛生・空調）◆国内トップクラスの実績と技術力／転勤少
      【◇創業100年／水のエキスパート／ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者】～平均勤続年数18.9年以上／転勤頻度少／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／研修センター開設で更なる人材育成強化へ～ ■業務内容 建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せします。 ◇案件 東京スカイツリーR、国立競技場横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOといった日本を代表する建築物をはじめ、オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連、住宅関連等、幅広い建物に携わることが可能です。 ※新築・リニューアルなどのご希望も考慮します。基本は拠点管轄エリア内の現場を対応いただきます。 ◇働き方 《出張対応》　入社後数年経験を積んで頂いたのち、遠方現場への応援などで出張いただく場合がございます。 ＊期間：数日～1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 ※遠方現場での長期出張の際は、規制手当あり／月2回。 《夜勤対応》　改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本なし。 《転勤》　頻度は少なく、一つの拠点で腰を据えて長く就業可能。 《その他》　大型現場では分業体制の実施や、CADオペレーターによる施工図対応、社内バックオフィスでサポートなど有。 ■同社について 【1923年創業の安定経営】 「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力とノウハウが認められ、全国の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがございます。 【研修センターを開設◎中途社員を含め人材育成を強化】 中堅社員技術者研修、現場代理人研修など、技術力アップ・現場マネジメント力アップを目的とした研修を実施。 ＊資格支援あり：更新が必要な資格も更新費用会社負担など金銭的にもバックアップをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市多肥下町1511-1　サンフラワー通り東ビルⅠ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～375,590円 その他固定手当/月：21,800円～23,700円 ＜月給＞ 289,800円～399,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安になります。経験やスキルに応じて実際の年収は変わる可能性があります。 ※上記想定年収には平均残業時間に応じた時間外勤務手当を含みます。 ■年収構成：基本給＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋基礎工業株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中川区柳森町107太洋ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全10件
    • 【香川】未経験歓迎/土木工事の管理者/資格を身に着けスキルUP/スタンダード上場/残業5H以下
      ☆資格不問！未経験でもイチから教育を受け専門スキルを身に着けられる！ ☆無借金経営の上場企業！収入UPして長くキャリアを伸ばせる！ ■当社について 土木工事における大規模災害などに備えた地盤改良などの特殊土木技術を強みとする当社は、土木に留まらない建築、インフラ整備などの事業展開も行い、高い技術力を持って様々なニーズに応えて参りました。次世代の教育も兼ねた土木工事施工管理技士の募集を開始いたします。 ■業務内容 施工管理とは、工事現場をまとめる“指揮官”のような役割です。職人さんたちと協力しながら、工事が計画通り、安全に進んでいるかを確認します。主な現場は上下水道やガス管、道路工事、地盤補強など。 《詳細》 未経験の方は以下からはじめます。 ・現場の写真撮影⇒状況がどうなっているかの記録をとります ・書類作成…工事の報告書類の作成を覚えます ・コミュニケーション…職人さんたちとの関係性を作ります ・工程管理…工事が計画通りに進んでいるか、職人さんたちに指示を出しながら全体の流れを管理していいきます。 《主にどんな工事？》 住宅メーカー様からのご依頼に対し、住宅を建てる土地の調査のうえで、地盤強化などを目的とした工事を行う必要があります。その際にプロフェッショナルである我々に建設業者様からお声かけいただき、工事にあたります。 ■求める人物像 （1）資格取得への意欲…キャリアUPするためには土木施工管理技士の資格が必要です。高いスキルにモチベーション高く望める方はいち早くキャリアUPできます。 （2）コミュニケーションスキル…和やかにも物おじせず、工事が進むよう周囲に的確に指示をだしながらコミュニケーションをとることが求められます。 ■スキルUP支援について 施工管理技士の資格に必要な講習費用は企業で負担します。経験と資格さえあればいち早く昇進を目指すことも可能で、より大きな現場をお任せします。 ■ここがポイント ・資格不要＆未経験OK ・安定した上場企業で長期キャリア ・資格取得支援＆昇進チャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市上福岡町2049-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ■30代までの平均年収450万 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21～24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9,260名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全210件
    • 【高松／転勤無】営業職～未経験スタート9割／平均年収850万円／知名度＆商品力で提案しやすさ◎
      • NEW
      ～CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出～ 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。土地は保有しているだけだと収益は生まず、毎年税金がかかるので維持するだけでも支出が発生します。 土地の使い道は3つ。 ＜住居を立てたり農地として使ったりと自分で使う方法＞ ＜仲介手数料や税金はかかるが売却する方法＞ ＜建設費用はかかるが収益が出る建物を建築して人に貸す方法＞ しかし、地主様は上記のようなお悩みを持っているものの、どこに相談すればよいのかわからないケースが多々あります。そこで本ポジションの営業が地主様のご自宅へ出向き、アパート・マンションの建築のご提案をいただきます。 ※地主様は土地に関するお悩みをすぐに解決したいというわけでもありません。その為、お悩みがない際にはご提案は聞いてくれませんが、お悩みを解決したいと思ったタイミングを逃さないように定期的に訪問することが大切なお仕事になります。 ※平日にどうしてもお会いできない地主様へ訪問する際や、ご提案時にはご家族も一緒に居ていただく必要があるもののご家族皆様が揃うのが土日しかない際は、土日に出勤を行います。しかし、出勤するといっても1日8時間ではなく、訪問・商談の2~3時間程度となるため、土日出社含め、残業平均35時間程となります。（時間外手当は1分単位で支給） 【★本ポジションの魅力★】 （1）インセンティブ充実！ 初めての成約までは平均8~10か月程かかります。基礎研修3か月、地主様との関係構築3か月~5か月、ご提案2か月というイメージです。1成約に対して時間はかかりますが、その分1件あたりの平均歩合給は300万円！歩合給には上限はない為、成約すればするほど青天井に年収アップが見込めます！ （2）土地活用業界と言ったら大東建託！業界で圧倒的No.1の地位を獲得しており、地主様からの認知度はバツグンです！ （3）平均年収850万円ですが、実は中途入社者の9割が業界未経験者！未経験者が営業として一人前になる為の研修制度・市場データ・営業ノウハウが蓄積されております！
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市伏石町2033番地1 グラマシィー　1F 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～201,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給：1成約あたり平均300万円（歩合率約3%） ■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給） ※月給には一律の特別加算手当（3万円）を含みます。 ※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。 ※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本】第二新卒採用～東証プライム上場／20代で圧倒的に稼げる◎／奨学金返還支援制度もあり！
      ～第二新卒歓迎！20代で高年収が叶う◎成果＝給与の評価体制／顧客の大切な資産を扱う仕事／東証プライム上場・業界トップクラスの「実績と知名度」～ ■勤務地： 岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■仕事内容： 大東建託株式会社はお客様の大切な資産である＜土地＞を扱い、資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設を行う東証プライム上場企業です。 直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案する《コンサルティング営業》を始め、《法人営業》や《反響営業》《WEBマーケティング》等を担うポジションとなり、建築、管理、リースといったグループ企業の事業へ繋がる入り口となる、「大東建託グループの顔」として仕事をしていただきます ■奨学金返還支援制度： ・対象者　２０２０年度以降の新卒・第二新卒採用入社者（管理職を除く） ・支給金額　年間最大１０万円 ・支給期間　最大５年、総額５０万円 ・支給時期　毎年１２月 ・支給方法　日本学生支援機構利用者：当社が代理返還 ・その他奨学金利用者：冬季賞与時に支給 ■同社で働く魅力 （１）充実の研修体制 名刺の渡し方から、営業トークや税金・建築・法律知識まで幅広い知識を獲得できる環境を用意しております。教育専任のトレーナーが質問や相談にきめ細やかに対応し、学び・成長の機会をサポートします。プライベートでも役立つ資産運用の専門知識が学べるため自身のスキルアップにも繋がります。 （２）成果が給与に反映される評価制度 平均年収は850万円。6人に1人が年収1000万円以上と、成果が給与に反映される評価制度をとっております。2022年度のトップセールスの最高年収4600万となっており、収入に上限はありません （３）抜群のワークライフバランス 年休125日（原則土日祝休み）フレックスタイム制、福利厚生や休暇制度が充実しております。 経済産業省「健康経営優良法人 ホワイト５００」や『優良福利厚生法人（総合）』として３年連続受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本 住所：西日本 ※現住所希望を考慮します 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） <大学院了>月給250,000円 （基本給195,000円+業績加算給35,000円+新卒営業職手当20,000円） <大学卒>月給240,000円 （基本給195,000円+業績加算給25,000円+新卒営業職手当20,000円） ※モデル賞与：年80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムロン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県高松市末広町7-21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【高松／未経験歓迎◎】大手企業への省力・合理化商材の提案営業◆年休127日／鉄鋼大手商社◆
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      【創業70年以上／社員数230名（グループ320名）／入社3年後定着率90％以上／鉄鋼製品の販売・加工を基盤に事業展開する総合商社】 ■採用背景： 電波塔や屋根に使用される熱や雨風に強い特殊塗料をはじめとしたあらゆる省力・合理化商材の提案営業を行う「事業開発室」立ち上げのため、四国全域で提案営業をしていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 顧客のニーズに合わせた工場や倉庫の設備、製造機器などの企画提案・営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 大手中小問わず、工場を持つメーカー様をメインに営業をしていただきます。 商社なので取扱い商品の幅は広く、製造に携わる機器の販売から工場の床面を塗って改修するといった工事案件等の提案も実施します。 既存メインにはなりますが、手の空いている際はお客様を回っていただきながら、新規開拓営業も行っていただきます。 ご自身の車で営業先に向かっていただきます。 ※試用期間終了後、営業担当として正式に就業可能な場合、車借り上げ手当あり（月4万＋ガソリン代上限3万） ■担当エリア： 四国全域を担当いただきます。 週1～2程度で出張がございますが、日帰りもしくは1泊程度の出張がほとんどです。 ■入社後について： 3か月ほどOJTでの同行研修を予定しています。 評価は実績をもとに昇給と賞与で還元しており、月間のノルマ制ではないため、長く安定した生活を築きたい方にオススメです。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様先の悩みを聞いて、こんな機械や物があれば解決できそうと柔軟に考えられる方 ・お客様と良好な関係を築き、主体的に行動や提案ができる方 ■同社の魅力： 当社は、1935年にドイツで創業した清掃機器メーカー「ケルヒャー社」日本現地法人のパートナーとして、四国・中国地区中心に販売権およびメンテナンス認定店の資格を有しています。 鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ITと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、持てる機能をさらに充実させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月／前年度実績：昇給率2.00％～3.00％） ■賞与：年2回（8月、12月／前年度実績：計3ヶ月分） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※年収はスキル・経験によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／転勤無】鉄鋼商社の管理部門～会社の基盤を支える仕事～◇創業70年以上／売上高342億／
      【入社3年後定着率90％以上／社員数240名／総合商社／売上高342億円】 ■採用背景： 管理本部の強化のため、1,2年部長の補佐として業務に慣れていただきながら、将来的に総務部長を担っていただけるような方を募集いたします。 主に企画業務をお任せしたいため、企画・提案力がある方を期待します。 ■業務概要： 管理本部総務部所属で、人事労務や情報通信の知見をベースに会社全体の経営に関する企画や維持・管理業務などをお任せいたします。 企画・調整能力を活かした企画業務の要素が強いポジションです。 ■業務内容： ・社内企画業務 └経営方針に基づき、総務や労務における企画の素案を作成します。具体的には就業規則や手当、福利厚生などです。 ・行政や士業等の専門家との連携窓口 └設備投資に関する打ち合わせ等 ・参画団体との連携 ・DX等社内の各種プロジェクトの推進・支援 └会社に導入したら効率化されるシステムなどを検討いただきます。 ・改善活動支援、ISO活動支援　など ■組織構成： 3名(部長、課長、20代) ■入社後にまずお願いすること： 将来的に幅広い業務を担っていただくため、まずは総務部全体の業務フローを経験しながら、総務部長の補佐として業務に慣れていただきます。 ■こんな方にマッチする求人です： ・社内では経営層と、社外では行政や専門家とのやり取りが主になるため、 中小企業診断士の資格を持たれている方やこれから取得を目指している方 ・DX推進活動を行っていただくため、情報通信に関する知見やITコーディネーターの資格をお持ちの方 ・様々な業務経験を通して、ご自身のスキルアップにつなげたいという向上心をお持ちの方 ■当社の魅力： ・「ThinkTomorrow」というテーマを掲げ、21世紀に成長を続けることができる企業として、機能強化と進化に取り組んでいます。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ＩＴと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、もてる機能をさらに充実させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（６月／前年度実績：昇給率3.00％～4.00％） 賞与：年２回（８月、１２月 　計3ヶ月分） 年次業績により期末賞与（２月） ※入社1年目の昇給賞与は原則ありません。 ※年収はスキル・経験によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイ

    その他医療関連
    香川県高松市鶴市町2025-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【高松】経理事務◆休日増加中！／くるみん認定企業／残業ほぼ無し／プライム上場G
      ～東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー／平均有休取得日数13.2日／平均勤続年数11.4年／くるみん認定企業／～ ■業務詳細： ・決算業務（月次・年次） ・法人税の申告 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書） ・固定資産管理 ・グループ会社の単年度予算策定と取りまとめ 等 ■リネンサプライとは： ◇ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。 ◇当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。 ■当社の特徴： 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。 「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ（WATCH）、新たな事業分野に挑戦（TRY）していきたいと考えています。 この中の福祉、環境、健康の分野でトーカイグループは事業を発展させ、顧客の要望に応え、ひいては企業の社会的使命を果たしたいと考えています。 ■トピックス： ・「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」 ・「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鶴市町2025-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～249,300円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 216,100円～259,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1％～1％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 ■その他固定手当：事務内勤手当として10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】法人営業◆4月より年休120日◆中四国トップクラスのリネンサプライヤー
      ～東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー／定着率高い安定企業です～ ■業務内容： ・当社にて企画営業職（製造工場向けリネンサプライ）をお任せします。 ■業務詳細： ・製造環境におけるクリーン化、異物対策、GMP（製造管理・品質管理）対応等の問題解決に向けた企画営業となります。 CIC：クリーンルーム内で使用する衣類、シューズ類の洗濯 及び滅菌 SCC：表面洗浄による遺物除去、滅菌、評価業務 ＜対象顧客＞ 半導体、半導体装置メーカー、精密機械メーカー、誠也宇、バイオ、化学等クリーンルームにおける製造環境をもつ会社全般 ＜対象エリア＞ 四国全域 ■リネンサプライとは： ◇ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。 ◇当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。 ■当社の特徴： 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。 「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ（WATCH）、新たな事業分野に挑戦（TRY）していきたいと考えています。 この中の福祉、環境、健康の分野でトーカイグループは事業を発展させ、顧客の要望に応え、ひいては企業の社会的使命を果たしたいと考えています。 ■トピックス： ・「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」 ・「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鶴市町2025-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～270,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 256,000円～285,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1％～1％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潮冷熱株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全14件
    • 【愛媛】技術職ポジションサーチ◆未経験歓迎◆完全週休2日◆船舶用設備・製品シェアTOPクラス
      ◎手に職つけたい方・地元の産業に貢献したい方歓迎！ ◎国内外問わず高いシェア率を誇る当社技術職のポジションサーチ求人です！ ＼おすすめポイント／ ◎残業月20h程度・完全週休2日制・土日休みで働きやすい ◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実 ◎海外からも注目！国内シェアトップクラスのメーカー 【担当職種】 電気設計、機械設計、製造（組み立て）製造（溶接）、フィールドエンジニア、機械設計、ITシステム、物流（配送） 類似業務経験者はもちろん、学校で機械/電気系の勉強をされていた方も歓迎いたします！貴方の専門性を当社で活かしていただけるよう最大限考慮いたします。 製造は出張所にて、据え付けはクライアント先にて実施します。 船舶は大型船がメインでコンテナ船やＰＣＣなど様々です。 【モデル年収例】 ・チーム長　年収400万円～ ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ ■同社の取り組み： ・DX推進に取り組んでおります。ERP導入やモバイル環境整備など業務効率化に向けた取り組みを全社一丸で進めています。 ・働き方改革、就業環境の見直しも進めております。22年度より完全週休2日制に移行するなど、社員が長く安心して働ける環境を構築中です。 ・グローバル進出を進めておりますので、今後一層活躍のフィールドが広がっていきます。 ■当社の特徴： 空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップクラスを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。 さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大西事業所 住所：愛媛県今治市大西町脇883-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／大西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 西条工場 住所：愛媛県西条市船屋甲611番1 勤務地最寄駅：新居浜駅線／西条駅前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多度津】未経験から“船の設備技術者”へ。手に職つく仕事！国内シェアトップ◆残業20h/転勤無
      ◆◇未経験歓迎/国内トップクラスのシェア/土日の出張なし！出張は県内中心/手厚いフォロー体制/職種未経験者も活躍！ /福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンなどのメンテナンスや入替えをお任せします◎ ＝おすすめポイント＝ （1）完全未経験でも安心！手厚いフォロー体制◎ まずは座学にて安全教育⇒先輩社員と一緒に製品の仕組みや理解、船の設備の確認⇒仕事に慣れてきてから現場での業務、という流れで丁寧なフォローがあるので未経験の方も安心です◎ （2）残業月20h程度、年休120日！住宅手当、家族手当など福利厚生も充実、退職金制度もあり腰を据えて働ける環境です！60歳以上のベテランの社員も活躍中です◎ （3）船用のエアコンや冷蔵庫などで国内トップクラスのシェアを誇ります！海外でも積極的に事業展開中で安静性抜群です◎ ■業務内容 ・取り扱う製品は船の中の空調やエレベータ、冷蔵機などです。 ・造船所1か所を2~4名のチームで訪問・作業します。 ・基本は月～金までの出張で金曜に帰ってくるイメージです。 ※多度津拠点は丸亀エリアが8割で、残りの2割が高知など近隣エリアです。週末は帰ってこられるように業務は調整しています！ ※仕事を覚えるまで、基本的に出張の頻度は少ないので安心してスタートできます◎ ・造船所での作業はほとんどをチームで行い1人作業はないので安心♪ ■就労環境 ・夜間、休日の急な呼出し無し（休日出勤が必要な場合は事前に調整します！） ・移動は社用車を利用、チーム単位でのホテル泊になります。 ・顧客からの問合せは基本的には別部門にて対応するので安心です◎ ■出張について ・国内出張：日当2,200円、宿泊費実費精算（上限額有）、コインランドリー代実費精算 ■組織構成 ・配属先のプラント技術本部は約80名の組織、約半数が10～30代です ※業務未経験の方も活躍中です◎ ■当社について ・空調・冷凍機・船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に海外でも積極的に事業展開中！ ・近年では中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高めています◎ ・船舶向け機器のみではなく、陸上部門にも積極的に事業展開し、多くの成果を上げています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川出張所 住所：香川県仲多度郡多度津町西港町32番地 勤務地最寄駅：予讃線／多度津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ ※上記年収は20H分の想定残業手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全43件
    • 監理技術者（電気）★残業月20H程／有給取得平均13.2日／福利厚生も充実／三菱ケミカルグループ
      【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】 【業務内容】 クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する＜電気設備＞または＜計装設備及び計装制御システム＞の検討、設計、見積、施工管理に携わっていただきます。 拠点は本社となりますが、入社後は長期出張の形で仙台のクライアント企業様へ監理技術者の立場として常駐いただきます。 【具体的には】 ○製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など ○建築電気設備に関する検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など ○製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、フィールド計器・分析計、自動弁、調節計、運転支援システムなど ＜仕事の魅力・やりがい＞ ファンクション部門として、各事業部門の全てに関わり、幅広い業種のお客様のプラント建設に携わることが可能です。 また、FEED段階から設計、施工まで一気通貫で担当する事が出来る為、より達成感を感じることができます。 また、プロジェクトへは技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。 ■就業環境について: 自社G向け案件や元請け案件が中心となり、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、 また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。 安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国のクライアント企業様拠点のいずれか 住所：※補足参照 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定 ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜非破壊検査株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 非破壊検査技術員／未経験歓迎／賞与3カ月分／残業月16h
      • NEW
      非破壊検査技術員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。 身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント ・船舶 ・橋梁　 ・配管 ・石油貯蔵タンク ・コンクリート　 など、さまざまな現場に足を運びます。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。 ■未経験でも安心！ 業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験の方でも安全かつ安心してスタートできます！ 保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ■確かな将来性と安定感あり！ 入社後はまず資格の取得を目指していただきますが、その過程で価値ある知識やスキルを習得できるため、将来性は抜群！ 大手の石油化学プラントとの取引が多く、今後も継続的に需要が発生し続けるため、大きな安心感に繋がります。 ■研修について 入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。 ・随時／雇い入れ研修（約1週間） ・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行うため、着実に成長できる環境が整っています。 ※非破壊検査（NDI）資格受験前に教育などを実施し、資格取得のサポートをしています。
      【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！ 【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松営業所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市 ＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■佐世保出張所／長崎県佐世保市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜出張について＞ 春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。 出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。
      月給：28万6000円～31万1000円＋諸手当＋賞与 ＜基本給＞ 高卒：　28万6000円 短大卒：29万3000円 大卒：　30万0000円 院卒：　31万1000円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社第一ビルディング

    不動産管理
    東京都品川区大崎1-2-2アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【第一生命グループ／30代活躍中】プロパティマネジメント（オフィス）◆定年まで借上社宅利用／土日祝休
      同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制： 入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※上記想定年収については所定外労働費20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第一生命グループ／PM経験者歓迎】プロパティマネジメント（オフィス）◆定年まで借上社宅◎／土日祝休
      同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく、3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけではなく、多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど、案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■評価制度： メンバー（アソシエイト）でのご入社後、リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーなどキャリアがあります。 また評価においては、行動に着目した評価制度（コンピテンシー評価）であり、明確に定められた評価基準書をもとに、新卒・中途関係なく高い価値を創造する社員が評価される仕組みとなっております。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 ※上記想定年収については所定外労働費20時間/月を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全29件
    • 【札幌】代理店営業※初任地考慮※個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ
      【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道エリア生保支社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7　北洋大通センタービル17Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌エリア内の生保支社 住所：北海道 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の営業支社 住所：全国の各支社 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】代理店営業※初任地考慮※個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ
      【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪北生保支社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-5-12　淀屋橋東京海上日動ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪エリア内の生保支社 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の営業支社 住所：全国の各支社 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪避雷針工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区本庄西2-15-14
    • 設立 1957年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ★未経験男性活躍中【香川／未経験◎】避雷設備の設計／横へのキャリア幅◎／年休124土日祝／残業10H
      ～設計も営業も施工管理も気になる方にお勧め！未経験入社の方多数活躍中！安心の教育体制◎圧倒的な働きやすさ◎年間休日124日／完全週休２日制土日祝休み／残業10時間／年間賞与昨年実績5ヵ月分◎／業界においてトップクラスの販売シェアを誇り、黒字経営を続けています！★～ 大阪本社を中心として、全国18拠点を展開している当社にて、設計職をご担当いただきます！ ■大阪避雷針工業とは・・・ 雷から建物や人々を守るための 避雷設備の専門メーカー（自社製品１００％）です。 避雷設備の開発・設計、製造、施工までをワンストップで手掛けており、製品力と関連会社を含む全国26営業拠点によるネットワークが大きな強みで、シェアは業界トップクラス。創業から70年以上にわたり、無借金・黒字経営を続けております。 ＼　入社後の流れ・未経験からでも安心の理由　　／ 【入社後1～3ヶ月程度の研修】 ・入社後は、所属拠点及び本社にて1～3ヶ月程度の研修を実施します。 まず研修では、JIS規格の内容、避雷針の理解を深めると同時に、CADソフトの使い方を学んでいただきます。 実際に設計図面を作成いただきながら、簡単なものから難しいものまで、能力に合わせてOJTで進めていきます。 【独り立ちまで５年～１０年想定】 入社後、５年～10年程設計の経験を積みながら、避雷設備の知識や顧客ニーズについてしっかりと学んでいただきます。そのうえで、本人の希望や適正に応じて、営業や施工管理へステップアップしていただきます。 ゆくゆくは、支店や営業所の長としての活躍を期待しています。 ■仕事の流れ： （1）電気系のサブコンや電材店のお客様から図面依頼を受ける （2）お客様の要望をもとに営業担当や現場担当と図面打合せ （3）打合せ内容をもとに図面作成、チェック、提出 ＜使用ソフト＞ CADスーパー ※これまでの中途入社者で、CADスーパーの使用経験がある方はほとんどいません。オートCAD、JWCADと互換性があり、未経験入社の方でも問題なく、キャッチアップ可能です。 ■配属先について： 設計の担当者は、各拠点１～２名ずつ所属しており少数精鋭となっておりますが、第一線で活躍している半数近くが設計未経験での入社のため、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市扇町3-14-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 その他固定手当/月：12,000円～14,000円 ＜月給＞ 232,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季賞与・冬季賞与・決算賞与）※昨年実績5ヵ月分 ■モデル年収： ・480万円／入社2年目／29歳（設計）※残業時間：10時間想定 ・800万円／入社15年目／40歳（施工管理）※残業時間：30時間想定 ・920万円／入社18年目／41歳（所長）※管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設置スタッフ／未経験歓迎／年休125日以上／賞与5カ月分
      雷から建物や人を守る「避雷針」の設置をお任せ。 作業はシンプルな3ステップ！ 未経験でも始めやすい環境です。 ▽Step1：準備＆移動 事務所で当日の作業内容を確認し、 必要な資材をトラックに積み込みます。 資材は最大4m・約20kgほどですが、 複数名で協力して行うので安心！ 積み込みが終わったら、社用車で現場へ向かいます。 ▽Step2：現場作業 建物の屋上や指定の場所に避雷針を設置します。 作業は「ボルトを締め」「配線カット」など、 決まった手順に沿ったシンプル作業です。 1日の現場数は1～3件、 1現場あたりの作業は2～3時間ほど。 大型工事は1現場で丸1日作業もあります。 夜間作業や急な呼び出しはほとんどなく、 日中がメインだから生活リズムも安定◎ ▽Step3：帰社＆翌日の準備 作業が終わり次第、 事務所に戻って翌日の準備をします。 作業が早く終われば、その分早上がりもOK！ 【入社後の流れ】 ▼1：社内研修で座学（避雷設備の基本） ▼2：実際に設備に触れて仕組みを理解 ▼3：先輩と現場に同行して実務 現在活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験スタート。 20代の若手も多く、ゼロから成長しています！ ＼装備・道具は「完全支給」で自腹ナシ／ 夏はファン付き空調服・塩飴、 冬は防寒着を会社が用意！ こまめな休憩・水分補給も徹底しています！ 休憩や水分補給も徹底しており、 未経験の方も無理なく続けられる環境です。 ＼キャリアアップもサポート！／ ■資格取得費用は“全額会社負担” 玉掛け、高所作業車、クレーン車など、 必要な資格は業務時間内に取得可能！ もちろん費用は会社がサポート◎ ■キャリアアップの道も充実！ 経験を積めばリーダー職や施工管理など、 次のステージにも挑戦できます。
      【転勤無し】札幌・仙台・静岡・大阪・広島・高松・岡山・福岡・鹿児島のうち希望に合わせて配属 ◎車通勤相談OK／U・Iターン歓迎 下記いずれかのうち、希望のエリアへ配属します。 ◆札幌支店／北海道札幌市白石区南郷通3丁目南4-8 ◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区宮町1‐4-8 ◆静岡営業所／静岡県静岡市駿河区中村町31-1 ◆大阪支店／大阪府大阪市北区本庄西2-15-14 ◆広島支店／広島県広島市西区上天満町10-27 ◆高松営業所／香川県高松市扇町3-14-16 ◆岡山営業所／岡山県岡山市北区平田117-101 ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前4-25-11 ◆鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市中央町36-15 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万8000円～＋諸手当＋賞与年3回（5カ月分実績） ＼毎年昇給あり！／ 毎年、5000円～8000円の昇給があります。 必ず社員全員が昇給するため、続けるほどに給与が上がっていくやりがいがあります。 【月収例】 月収29万5000円（24歳／勤続1年目） 月収32万5000円（29歳／勤続5年目） ※月収・年収例は月20時間程度の時間外手当を含みます。
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    テラル株式会社

    総合電機メーカー
    広島県福山市御幸町大字森脇230
    • 設立 1950年
    • 従業員数 922名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全29件
    • 【香川／高松】代理店・メーカー向け大型設備のルート営業◆国内トップ級ポンプ・風送機メーカー◆土日祝休
      ◎日本の産業を支える“大型案件”に関われる営業／設備・技術知識身につく ◎創業100年以上・業界トップクラスの安定基盤／スキルとキャリアを構築 ■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている当社にて、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。大型物件に関わることができるポジションです。 ■業務詳細： ◇取引先への定期訪問 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 ◇ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品を提案します。 ◇納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないます。 ◇アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応をお願いします。 ■ポジションの特徴： ・約9割のお客様が既存のお客様です。 ・商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要です。 ■入社後の流れ： まずは、各支店・営業所にて、OJTによる現場研修を実施。設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ業務をお任せします。 ■配属先情報： ＜高松営業所＞5名 30代：2名　40代：3名 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、日本でトップクラスのシェアを誇っています。オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市東ハゼ町4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～249,000円 固定残業手当/月：39,000円～67,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月） ■年収モデル： 年収430万円／27歳／2年目／月給27万円 年収460万円／32歳／7年目／月給30万円 年収640万円／37歳／12年目／月給42万円※グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】代理店向けポンプ・送風機のルート営業◆創業100年～日本トップクラスシェア◆土日祝休み
      ◎日本の産業を支える“大型案件”に関われる営業／設備・技術知識身につく ◎創業100年以上・業界トップクラスの安定基盤／スキルとキャリアを構築 ■業務概要： 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社にて、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内（高松・松山）での異動転勤の可能性があります。 ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます！ ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案をご担当いただきます。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです◎ ▼納期調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないます！ ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけます。 ■入社後の流れ： 1～2ヶ月間OJTによる現場研修を実施します。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せしますのでご安心ください◎ ■魅力： ★営業所の雰囲気は、風通しがよく和気あいあいとしています。ベテラン社員もいますので、分からない事はすぐに質問できる環境です。 ★計画有給制度があり、お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます。 ■当社について： 創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市東ハゼ町4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～249,000円 その他固定手当/月：39,000円～67,000円 ＜月給＞ 257,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月19～27時間分、3万9千～6万7千円を支給※超過した分は追加支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月、昨年度実績4.4ヶ月分） ■年収例： 460万／32歳／月給30万円 640万／37歳／月給42万円※グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキタ

    造船・重工業
    香川県高松市朝日町4-1-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全7件
    • 【高松】国内アフターセールス部門の部長候補◆リモート勤務可◆年休124日◆世界トップクラスシェア
      ◆◇転勤なし／小型外航船向けエンジンの市場で世界シェア40%とトップクラスを誇るグローバル企業です／創業100年以上◇◆ ■業務内容： ・香川県高松市を拠点に船舶用ディーゼルエンジンのアフターサービス部門を統括する部長職としてご活躍いただきます。 ・国内外のお客様の安全航海を責任者として戦略の立案～実行、サービス体制を強化する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・アフターサービス部門の戦略立案と実行～数十名規模のメンバーマネジメントや育成までを統括 ・国内外の既存顧客へのアフターセールスの管理体制強化 ・点検、修理業務の品質標準化、効率化を推進し、グローバルサービス体制を強化 ・現場情報を開発製造部門へフィードバックし、製品改善に貢献 ■魅力： ・船舶用エンジンのアフターサービス部門全体を統括することができます。国内外の安全な海上輸送を最終責任者として支える、大きな責任とやりがいがあります。 ・社内外と最上位で連携し、部門横断的な課題解決を主導します。経営戦略と連動した部門戦略を自ら創り、数十名規模の組織を牽引。グローバルな視点で多角的な経験を積む、影響力の大きなポジションです。 ・安定基盤で自身のキャリアを最高峰へ高められます。 ■業界動向について： 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。 ■船舶エンジンについて： 世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。 とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：402,500円～458,000円 ＜月給＞ 402,500円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績…計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】国内営業サポート業務◆年収400万◆年休124日◆世界トップクラスシェアを誇るグローバル企業
      ◆◇転勤なし／小型外航船向けエンジンの市場で世界シェア40%とトップクラスを誇るグローバル企業です／創業100年以上◇◆ ■業務内容： 船舶用エンジンを手掛ける当社で、アフターサービスを支える営業サポートをご担当いただきます。見積書作成～部品手配、発送、売上処理まで、国内営業メンバーと連携し円滑な納品プロセスを管理する重要なポジションです。 ■業務詳細： ・国内のお客様からの部品見積依頼や技術的な問い合わせにメールで対応します。 ・正確な見積書作成・提出後、受注部品を社内関連部署と連携して手配します。 ・発送やお客様とのスケジュール調整、売上・請求書作成まで一貫して管理します。 ・部品管理グループなど社内関係部署との密な連携・調整を通じて、円滑な納品プロセスを支える国内営業サポート業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力： お客様の抱える技術的な課題を直接解決できる点が大きな魅力です。製品の不具合や使い方に関する問い合わせに対応することで、お客様の「困った」を解消し、信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、社内外の関係者と連携しながら最適な解決策を導き出すため、コミュニケーション能力や問題解決能力を総合的に高められます。 ■業界動向について： 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。 ■船舶エンジンについて： 世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。 とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市朝日町4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～343,700円 ＜月給＞ 230,000円～343,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績…計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    香川県東かがわ市西山516-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東かがわ市】高機能フィルムの技術開発職◇食品・医療など幅広い業界で使用◎残業10ｈ/転勤なし
      【◆◇創業1983年の安定企業◇◆食品・医療・電子分野に使用される高機能フィルムの技術開発職◆◇ ■おすすめPOINT　＼高機能フィルムの技術開発で、未来を創る／ ・親会社である森六と三菱ケミカルの支援を受け、安定した経営基盤と最新の技術を誇ります。 ・残業は月平均10時間、転勤なしの環境で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■高機能フィルムとは： 薬液バッグ真空パック等、日常生活に必要不可欠な製品を提供しているため、安定した需要があります◎高強度・高透明性・ガスバリア性など多機能なフィルムをオーダーメイドで作れる技術力が強みです◎ ■職務内容： 高機能フィルムの技術開発をお任せします。 ＞具体的には ・フィルム製品の原材料の変更や新規原材料の開発、お客様の要望に応じた改良 ・「新しい原料素材をフィルム化したい」「無添加素材のフィルムが欲しい」などの顧客のニーズにこたえるためのフィルムの設計や試作、効果の分析 ※顧客のニーズをキャッチし営業部門などとも連係しながらプロジェクトごとに業務を進めます。 ■企業の魅力： 当社は、食品、医療、電子、産業など多岐にわたる分野で使用される、高強度・高透明性・ガスバリア性など多機能なフィルムを開発。環境に配慮し、強度を維持しつつ薄くすることで資源を有効活用し、食品ロス問題にも貢献しています。 ■キャリアパス： 将来的には、技術開発のリーダーやマネージャーとしてのキャリアを築けます◎ 新しい技術や製品の開発に携わりながら、スキルアップを図ることができます。 多層フィルムの設計や製造に関する専門知識を深め、業界内での評価を高めることができます。 ■研修体制： OJT形式での研修が充実しており、ベテラン社員が少しずつ業務をお任せしながらサポートします。階層別研修もあり、着実にステップアップしていただける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県東かがわ市西山516-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回　計5.4ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／第二新卒枠】生産技術（機械）◆残業月平均10h程度◆中途入社者多数在籍◆転勤なし◆
      ◆◇2年間で売上高13%増｜森六ホールディングスグループ｜食品・医療・電子・産業等幅広い分野で使用される高機能フィルムメーカー｜年間休日120日｜退職金制度あり◇◆ ■概要： 食品、電子部品、医薬医療用特殊包装フイルム及びプラスチックダンボールの製造、販売を行っている当社において生産技術職（機械）を募集します。 ■職務内容： ・プラスチックフィルムの生産設備の管理 ・新規設備の設計と導入、生産ラインの改善、保守 ■入社後について： 入社後は、あなたの経験によってお任せする業務を決定していきますが、まずは先輩社員から業務を教わり、OJTで仕事を進めて行きます。 中途入社者も多い環境ですので、すぐに馴染んでいくことのできる環境です。 ■就業環境： ・従業員は25名で男性23名、女性3名の構成となっております。 ・基本的には土日休み、残業月平均10h程度で働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、皆様が日常生活において身近な「パッケージ」の分野に高機能な多層フィルムを提供しています。近年、パッケージの機能化の要求は強くなっており、いろいろな素材を組み合わせた多層フィルムが増えてきています。当社の多層フィルムは金型内で一度に多層フィルムにすることができる「共押出多層技術」とよばれる特殊な技術によって製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県東かがわ市西山516-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■賞与：年2回（計5.40ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノエステック

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1985年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【高松】電子回路設計◆プライム上場Gr／完全週休2日制／賞与実績5ヶ月／年休125日／転勤無
      【過去10年で離職率1％程度／年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制／賞与前年度実績5ヵ月分／マイカー通勤可（駐車場あり）／転勤なし】 ●東証プライム上場「株式会社タダノ」100%出資のグループ会社。主に高所作業車を製造しています。 ●タダノ社製品に搭載する基板の設計・評価、部品の自動検査装置の開発に携わり、安定的な供給を担っています。 ■業務内容： 建設用クレーン車のトップクラスメーカーである「タダノ」の製品に搭載する電子基板の自動検査装置を自社で開発しており、その電子回路設計ならびに開発・評価（ハード／ソフト）に関する業務に携わっていただきます。 ◎回路設計のソフトは「Altium」を使用しています。 ◎タダノ社製のクレーンや高所作業車に使用される基板（部品）の設計や、部品の品質を確保するため自動検査装置を自社で開発しています。 ◎部品実装基板の製造・組立は外注先に委託していますので、外注先との打ち合わせや進捗管理も行います。 《タダノグループについて》 ◎株式会社タダノは1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのNo.1企業として業界をリードし、世界４大メーカーの一角としての地位を築いている東証プライム上場企業です。 1960年には国内他社に先駆けて、海外輸出を開始。1973年には海外子会社を設立し、現在では世界19ヶ国で子会社と生産拠点を展開しています。タダノグループは事業領域を「(移動機能付)抗重力･空間作業機械=LE(Lifting Equipment)」と定め、LEという事業領域のなかで、更なる成長を目指し、LE世界NO.1となることを長期の大きな目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市新田町甲34 勤務地最寄駅：ことでんバス線／百石タダノ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 532万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～324,000円 ＜月給＞ 273,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：有、年2回（4月・10月） ■昇給：あり（年1回、2月） 5,326,000円/入社2年目 6,980,000円/入社8年目・係長クラス 7,810,000円/入社20年目・課長クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央コンピューター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【高松】システムエンジニア◆富士通×関電Gの安定基盤／離職率4％／平均残業17.4h
      ＜最後の転職にしたい方必見求人！／働きやすさ抜群のため定着率が高く、離職率4%／富士通×関電Gの安定した経営基盤／フレックスタイム制〇／平均残業17.4h／教育制度充実◎＞ ■職務概要： 四国電力及び同グループ会社向けの業務・基幹システムにおける開発導入に向け、基本設計・開発・構築後の保守運用までご担当いただきます。 要件定義から設計・開発・構築後の運用保守まで幅広い工程に携わることが可能です。 ご入社頂く方のご経験に合わせて、スキルや適性を活かせる業務からスタートできます。 ■主な開発環境： ・言語：Java ・DB：Oracle、SQLServerなど ■開発事例： 電力グループの基幹業務システムの開発、再構築、保守改修案件 ・託送関連システム ・配電関連システム ・SAP関連システム など ■配属部門について： 現在、高松オフィスは80名弱の体制を敷いています。 作業は自社内またはチーム単位での常駐が中心です。1人で派遣されることは基本的にありませんので、安心して業務に取り組むことができます。 ■特徴： 【安定した経営基盤/安定した案件供給】 富士通や関西電力グループから案件した供給を受けている一方で、独立系SIerとして大手メーカーを通じた様々な案件に携わることが可能です。 【教育制度の充実】 社員教育（技術教育、一般教育、自己啓発）や公的資格報奨金制度、自己申告制度等が充実しており、長期的にスキルアップをしながら働ける環境があります。 【安定した環境で長期就業が可能】 月平均残業時間は約20時間前後、残業代は全額支給です。 退職金制度完備、労働組合もあり、離職率は通年で3～4％程度を推移しています。定年まで安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：高松市中央町11番11号 高松大林ビル５階 勤務地最寄駅：JR高徳線／栗林公園北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,600円～408,800円 その他固定手当/月：2,000円～14,000円 ＜月給＞ 233,600円～422,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は生活関連手当2,000円～14,000円を含む/月 賞与2回（昨年実績4カ月） 給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全259件
    • 大手企業の事務・総務／未経験歓迎／土日祝休み／在宅勤務あり
      • 締切間近
      ＼3POINT！／ ★有名・大手企業でさまざまな経験を積める　 ・パナソニックグループでの一般事務 ・学校法人での大学事務 ・アニメ・ゲームなど大手エンタメ企業での事務 ・大手メーカーでのデータ入力事務など ★お休みも取りやすくメリハリワーク 残業少なめ＆土日祝休みで オフの時間を大切にできます♪ ※在宅勤務のお仕事も ★未経験OK！あなたのペースでスキルUP できることからお任せしますので、ご安心を◎ eラーニングや専門スクールの講座受講など基礎からしっかり学べる環境です。 【具体的な業務】 ◇一般事務（データ入力、資料作成、来客・電話対応など） ◇営業事務（見積書作成など） ◇総務・総務事務（備品管理など） ◇経理・経理事務（書類管理・経費精算など） ◇広報・マーケティング部門の事務（SNS制作サポートなど） その他、英語力を活かせる貿易事務なども！ ＼入社後の流れ／ 「家から近い場所がいい」「在宅勤務がしたい」「今あるスキルを活かしたい」など、希望は人それぞれ。 だからこそコーディネーターがあなたの希望をヒアリング、ぴったりの就業先を一緒に考えます。 よりはたらきやすい環境で、より長続きするスタイルで… ご要望を遠慮なく教えてください！ ＼カジュアル面談実施中！／ 話しやすい雰囲気の面談を実施しています。 できるだけ多くの人とお会いしたいと思っているので、お気軽にご応募ください！ ★入社後の職種変更なし （直接雇用後は就業先により異なります）
      【転勤なし／全国の勤務地から選べる／★在宅勤務ありの案件も！】 関西・首都圏など全国各地から希望の場所を選べます（就業先に準じます） ＜積極採用エリア＞ 札幌市・仙台市・東京23区・横浜市・名古屋市・大阪市・京都市・草津市・神戸市・広島市・福岡市 ＜勤務地例＞ 札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、長野県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、その他広島県、香川県、愛媛県、山口県、福岡市、北九州市、その他福岡県、宮崎県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ★勤務地一覧のうち「本社」「登録センター」は当社“登録拠点”です。 ★勤務地一覧のほか、上記＜積極採用エリア＞をはじめ多数の勤務地あり！
      ＜月収例＞ 19万2000円～28万8000円（時給1200円～1800円×8時間×20日） ※残業発生時は、残業代を全額支給します！ 【首都圏】時給／1,400円～2,100円（月収例／22万4,000円～33万6,000円） 【近畿】時給／1,300円～1,800円（月収例／20万8,000円～28万8,000円） 【中部】時給／1,300円～1,600円（月収例／20万8,000円～25万6,000円） 【その他】時給／1,100円～1,500円（月収例／17万6,000円～24万円） ※時給額は就業先、ご経験により異なります。 ※月収例は8時間勤務×20日で算出しています。
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    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全226件
    • 【香川】インフラ基盤の設計・構築(自治体・公共・金融・製造業向け) ※在宅可／残業20h
      ～長く働ける環境！転勤当面なし／全社平均残業月24時間程／平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進／女性社員の役職者率（41.5％）／日立グループ最大SIer～ ■業務詳細 配属となる組織は、四国地方のお客さまに対してインフラ基盤の設計・構築・運用・保守など幅広く行っております。お客さまは自治体・社会インフラ・金融・製造業・流通業など様々であり、お客さまから頂くご要望も多岐にわたります。 お客さま先に伺い、ご要望などをお聞きした上でネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど様々な技術を用いて、最適なソリューションのプレ活動から設計・構築、運用まで幅広くお任せいたします。 [具体的には…] ・インフラ案件のプロジェクトリーダ／マネージャ ・インフラ案件のプレ活動（顧客提案、技術評価、構想策定等） ・設計・構築作業 ※一人のエンジニアが特定の技術領域（例：ネットワークのみ）を担当するのではなく、複数の技術領域（ネットワーク、サーバー、クラウドなど）を対応いたします。 ※状況次第ではありますが、プロジェクトは複数かけ持ちをしながら業務を行います。 ■魅力ポイント お客さまとの距離が近いことから、頼りにして頂けている実感が湧きやすく、貢献できている実感を得ることができます。また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、それらを提案することも可能であることから、学んだことを業務に活かしやすい環境です。上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わったり、関連する資格試験の受験についても支援していることからエンジニアとしてのスキルアップも図ることができます。 ■就業環境 在宅勤務：在宅勤務も可能な環境ではありますが、基本的に出社して業務を行っていただく予定です。 残業時間：月平均20時間となります。繁忙期・閑散期で多少前後いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市中央町5番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当…450万円以上 主任・技師…600万円以上 管理職…1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】サーバーエンジニア(地域金融向け) ※大手SIで上流に挑戦／在宅勤務可 ＃3039-1
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 地域金融向けのインフラSE（サーバーエンジニア）として、提案、要件定義等の上流フェーズから、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計、システム構築、試験、維持保守までトータルで活動をしていただきます。 ■業務詳細： ▼提案・要件定義 　・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案　　 　・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明 　・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 　・顧客と要件を深掘り ▼設計 　・アーキテクチャー設計 　・基本設計～詳細設計を実施 　・設計・構築・テスト計画を策定 ▼構築～本番稼働 　・顧客先においてシステム構築～テスト～本番稼働を実施 　・プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施 ▼本番稼働以降 　・システムの維持保守を実施 ■配属組織について： 四国支社は約17名のメンバーが在籍。若手からベテランまで幅広い層の社員が活躍をしております。 ■入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス： 地域金融（信金・信組）のインフラ構築案件に取り組んでいただきます。これまでのスキル・経験を活かせる仕事からお任せしますので、経験を活かしてご活躍ください。 設計業務などはテレワークでの勤務もありますが、環境構築時などは顧客先での作業となります。また、地域金融は現在オンプレミス環境がメインですが、顧客のクラウドに関する関心も高まっています。将来的には、クラウドや仮想化などの技術領域も身に着けながらスキルアップをしていただきたいと思います。 ■この仕事の魅力： 当社のSEは提案活動からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。なお、顧客視点で対応することで、顧客からの信頼を獲得でき、その結果、要員の増員依頼や新規案件の引き合いに繋がった場合、非常にやりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市中央町5番31号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～500,000円 ＜月給＞ 245,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良電機重工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    香川県綾歌郡綾川町陶1500-32
    • 設立 1957年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川／綾川町】工場FA設備の電気制御設計（PLC）◇四電他直取引／一貫体制
      当社は創業79年を迎えました。食品、化学、エレクトロニクス産業等、様々な分野の設備工事を手掛ける電気技術者集団です。低圧、高圧電気工事だけでなく大型プラントの電気工事やFA制御システム等に幅広く対応し、日本各地の製造業の自動生産設備に携わり、日本のモノづくり現場に貢献している会社です。 ■業務内容：電気制御設計をご担当いただきます。 （1）お客様との打ち合わせ （2）設備把握・仕様検討・改善点の把握（その為のヒアリング） （3）プログラミング、制御盤／電気回路のCAD設計（プログラムソフト）、タッチパネルの画面設計など （4）試験・調整・最終の引き渡しまで ■職務特徴： ・配線、製造は他の部門が行いますが、サポートに入ることもあります。 ・クライアント先は工場生産活動を行う法人顧客となります。工期は短いもので1ヶ月くらい～長いもので半年くらいとなります。 ・出張で県外へ行くことがあります。出張期間は案件にもよりますが1日～3日程度です。 ■組織構成：配属となる技術部門は5名（20歳代～60歳代）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡綾川町陶1500-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パル技研

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    香川県高松市林町2217-2インテリジェントパーク内
    • 設立 1992年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全9件
    • マイクロ波センサ・画像センサ等自社製品の技術営業（課長職候補）◆急成長のセキュリティ企業
      【ニッチトップを目指し中／空港や発電所等重要インフラのセキュリティを支える／リモート相談可／奨学金返還支援／長期休暇あり】 ■業務内容： 当社が独自開発したマイクロ波センサ、画像センサ等の製品に関する技術営業をお任せします。業務習得状況に応じて、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。マネジメント志望の方を募集いたします。 ※入社後、知識習得のために2か月程度の本社（香川県高松市）研修あり（その間の住居は会社が手配） ■業務詳細： ・警備会社やメーカーから多くの引き合いを頂き、空港や港湾、道路、発電所等重要インフラのセキュリティに活用 ・車両の安全対策として公的研究機関との共同開発、衝突防止装置を開発。運送事業者の大型車での採用に向けた評価を実施 ・重要インフラ施設におけるテロ防止等セキュリティ強化や交通インフラの安全性強化に対するニーズが高まり、国内のみならず海外にも製品の展開を行い、より優れた製品を開発していきます ■営業エリア： 基本的には関東エリアの営業ですが稀に関西等への出張もございます。 ■組織構成： 営業部　第一営業課（営業活動が主）4名、第二営業課（サービスエンジニアが主）6名から構成。今回のポジションは第一営業課となります。 ■魅力： 個人での業務管理が行えていれば休みも気兼ねなく取得できる環境です。当社の年度は7月スタート6月終わりとなりますので、子供の行事にも参加がしやすい環境です。時間単位で有給の取得もできます。 ■当社製品について： 当社のセンサは人を検知することに強みをもっています。例えば通常のセンサは異物を検知できますがそれがゴミなのか動物なのか、人なのかは検知することはできません。一方で当社のセンサはそれが可能であり、よって重要インフラ設備への製品導入が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所／25.4～ 住所：東京都豊島区南池袋2丁目 29-12 HF池袋ビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：香川県高松市林町2217-2 インテリジェントパーク内 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄長尾線／水田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,100円～470,000円 固定残業手当/月：24,087円～36,720円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,187円～506,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、6月）※過去実績4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／第2新卒歓迎】ハードウェア回路設計～転勤無／リモート可／年休123日／世界の安心・安全に貢献
      ★リモートワーク可★充実の教育体制！30代の先輩社員がしっかりサポート★高度な技術製品の開発に携わるチャンス！ ■業務内容： 同社にてハードウェア開発エンジニアとして、画像処理および信号処理装置における回路設計業務をご就業頂きます。 ＜具体的には＞ ・システム設計 ・モデル開発…数式処理システム（MATLAB等）を用いたアルゴリズム開発 ・デジタル回路設計…FPGAを用いた論理回路設計やタイミング制約（使用言語：Verilog、VHDL、SDC、UCF）、論理回路シミュレーターを用いた検証など。 ・アナログ回路設計…信号処理やノイズ、熱等の詳細設計・施策・評価、ロバスト設計・Spiceを用いた設計検証 （デジタル回路設計のほうがアナログ回路設計よりも割合が多いです） ※開発内容…画像処理システムの開発、マイクロコンピュータ応用機器の開発、マイクロ波を応用した距離計測システムの開発 ■入社後の流れ： 入社後は30代の先輩社員が教育担当として、業務の指導を行っていく形になります。 ■組織体制： 現在技術部の中にハードウェア開発部門があり、6～7名で構成されています。（30代～50代）。リモートワークもできる環境です！ ■製品・技術の強み： ＜マイクロ波センサ＞ FM-CW方式を採用し、距離と反射レベルより対象物を検知します。また、電波を利用しているため雨･風･雪･霧などの気象条件に強く環境の厳しい屋外でも誤検知が少なく信頼性の高いセンサを提供します。 ＜画像侵入監視ユニット＞ ファンレス、スタンドアロンで動作し、高速画像解析で侵入者の自動追尾が可能です。撮像した画像をリアルタイムに解析し、人などの侵入を監視します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町2217-2 インテリジェントパーク内 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄長尾線／水田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は相談の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2067件
    • 【香川】自治体向けシステム標準化対応 ◇大手取引多数#12
      • NEW
      ～グループで国内外2万人を超す技術者集団～ ■業務内容： 地方自治体の業務システムの標準化対応を実施して頂きます。 保有されているスキルに合わせ、様々なポジションがございます。 プロジェクト管理の支援、パッケージのセットアップ、データ設定、各種業務テスト、作業結果確認、ドキュメント作成支援等。 ■配属支店特徴 ： ◎配属後のサポート体制 配属後は担当営業との定期的な面談（月1目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月1のMTGは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（広島） 住所：広島県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 夏（6月）・冬（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT系職種】WEBキャリア相談会（応募意思不問）～市場価値/今後のキャリアを相談！～
      • NEW
      ～転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、トレンドの技術を知りたい方などにおすすめ～ ■当日実施内容：＜同社への応募意思は不問です＞ あなたの市場価値を上げるための【プラスワンすべきスキル】と【次の目的地】をキャリアカウンセリング形式でご案内いたします。 DX、サイバーフィジカル、CASE、バーチャルそしてSDGsなど、エンジニアと開発を取り巻く環境は大きく変化しています。これからのエンジニアは、どのフィールド、どの武器で戦うべきかの道しるべにしていただければと思います。※なお、適切なカウンセリングのため、事前にご経歴を拝見いたします。 ■ご入社を決めた方の声： ・過去のメーカー勤務経験の中で、同社社員と一緒に働く機会があり、”技術に対して真摯に向き合っている会社””技術で勝負をしている会社”という印象を持っていた。面接でもその印象は変わらなかったため。 ・未経験で不安だったので、研修制度が整っていることが決め手。会社の看板を背負って仕事をする分、充実した研修が用意されているため。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついたため。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で話を聞くうちに、教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じたため。 ・技術の流行り廃りがあるなかで、常に新たなスキルを習得するための研修制度があるため。 ■キャリアステップ： 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。 ■当社の魅力： 当社の研修制度は他社もご用意されている一般的な研修制度だけではなく、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。また常時キャリアUPを提供するアドバイザーや現在の業務内容の適性、志向性を考慮し別の案件をご提案するなどの適正化を図る部署があったり会社としてのサポートは全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（関西） 住所：大阪府　希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～660,000円 ＜月給＞ 250,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 法人RM（農業融資）JAグループ／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務可能
      ・強靭で持続可能な食料システムの確立に向け、農林水産業の発展・食品産業の発展を両輪に、金融・非金融での多様な取り組みに挑戦しています。 ・農林水産業者向け融資の拡大、グループ会社のアグリビジネス投資育成（投資育成会社）と連携したリスクマネー（出資）供給、担い手コンサルティングをはじめとする各種ソリューション提供、JAバンクの農業融資支援、取引先企業との連携等を通じて、農林水産業者の成長と日本の持続可能な食料システムの確立に貢献いただきます。 ■ミッション： ・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、特に農業法人等を中心とした顧客に対し様々な金融・非金融サービスを提供?いただきます。 ・主な金融サービスとしての長期・短期の貸出、JAバンクの農業融資支援、アグリビジネス投資育成と連携した出資等のほか、非金融面での農業法人等の経営課題・ニーズに対する担い手コンサルティング、グループ会社・他の事業本部とも連携したリサーチ＆ソリューション機能を提供 ■特徴・魅力： ・弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。このことは、様々な部署で実際に働く役職員にとって、共通したモチベーションの拠り所になっています。 ・明確に置かれているミッションの下、自分の持っている強み・付加価値を発揮して重要な社会的役割を自らの仕事として担えること(また、それを明示的に意識できること)は、非常に大きなメリットだと思っています。? ・法人営業業務は、金利・景気動向に耐性のある安定的な収益を生み出していくことが、農林中金における収益面でのミッションです。また特に農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。?? ・なお、法人営業業務においては、「農林水産業を基盤とする金融機関」であり、「国内有数の機関投資家」でもあるというユニークな点を強みとして活かし、他行とは異なる観点でのRM活動や、やりがいを持って業務に従事いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（RM/大企業への提案等）◆JAグループ／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務可能
      ■業務内容： ・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供いただきます。 ・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等です。 ・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供しています。 ・農林水産業の成長産業化に向けた、（1）生産者向けコンサルティング機能、（2）生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク・リターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦しています。 ■特徴・魅力： ・法人営業業務は、金利・景気動向に耐性のある安定的な収益を生み出していくことが、農林中金における収益面でのミッションです。また特に農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。 ・なお、法人営業業務においては、「農林水産業を基盤とする金融機関」であり、「国内有数の機関投資家」でもあるというユニークな点を強みとして活かし、他行とは異なる観点でのRM活動や、やりがいを持って業務に従事いただけます。 ■キャリアパス： ・本店・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただくことを想定しております。その後は、本人の特性や希望も勘案しつつ、基本的には法人営業業務の周辺領域でキャリアを重ねていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーエルエー・テンコール株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI
    • 設立 1997年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全26件
    • 【四日市市】フィールドサポートマネージャー◆産業を変革するソリューションを生み出す企業
      【英語を活かせる／世界的なテクノロジーリーダー】 ■業務内容 フィールドサポートマネージャーは、クライアント／顧客への販売前および販売後のサービスおよびサポートの提供に関する戦略的リーダーシップと指示を提供します。 サービスおよび顧客サポート業務のすべての側面をリードします。 運用プロセス、エスカレーション手順を分析し、サービス提供の改善と顧客／クライアントへの付加価値を見出すためのトレーニングニーズ評価を実施します。 顧客と製造、販売、フィールドサービス、注文処理、会計の間の連絡役を務め、ステータス、生産、納品、請求に関する問い合わせを解決します。 効率的な業務運営を確保するために、スタッフの選定、育成、評価を行います。 ■業務詳細 ・直接の顧客サポート責任、アカウンタビリティ、関係管理、サービスチームリーダーシップ、およびKLA本社の製品サポートとエンジニアリングチームとのインターフェースを通じて、顧客満足度を最大限にすること。 ・地域レベルでのNPIプログラム／プロジェクトの成功を確保し、主要なKLAプラットフォームおよび技術の実装と採用をサポートするために、クロスファンクショナルなリモートチームと協力および連携を図ること。 ・P&Lの直接所有およびビジネスのすべての側面における継続的な改善。 ・内部運用および財務目標の達成。 ・顧客会議（OC、KPI、定期サービス会議）の定期的な開催、準備および未解決タスクのフォローアップ。 ・顧客の運用KPIを達成するための運用活動の推進。 ・必要な設置日について、顧客および設置チームと調整および連携を図ること。 ・CSE、顧客、内部専門家、シニアマネジメントと連携して顧客エスカレーションを処理すること。 ・サービス管理チームとともに請求可能な活動を確認および管理すること。 ・地域目標を達成するために営業アカウントチームを積極的にサポートすること。 ・地域目標を達成するために、顧客サポートエンジニアのチームを育成および管理し、彼らの成長経路と適切なトレーニングを確保すること。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重サービスセンター 住所：三重県四日市市鵜の森1-5-17 FORECAST四日市 7F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～1,140,000円 ＜月給＞ 640,000円～1,140,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島市】フィールドサポートマネージャー◆産業を変革するソリューションを生み出す企業
      【英語を活かせる／世界的なテクノロジーリーダー】 ■業務内容 フィールドサポートマネージャーは、クライアント／顧客への販売前および販売後のサービスおよびサポートの提供に関する戦略的リーダーシップと指示を提供します。 サービスおよび顧客サポート業務のすべての側面をリードします。 運用プロセス、エスカレーション手順を分析し、サービス提供の改善と顧客／クライアントへの付加価値を見出すためのトレーニングニーズ評価を実施します。 顧客と製造、販売、フィールドサービス、注文処理、会計の間の連絡役を務め、ステータス、生産、納品、請求に関する問い合わせを解決します。 効率的な業務運営を確保するために、スタッフの選定、育成、評価を行います。 ■業務詳細 ・直接の顧客サポート責任、アカウンタビリティ、関係管理、サービスチームリーダーシップ、およびKLA本社の製品サポートとエンジニアリングチームとのインターフェースを通じて、顧客満足度を最大限にすること。 ・地域レベルでのNPIプログラム／プロジェクトの成功を確保し、主要なKLAプラットフォームおよび技術の実装と採用をサポートするために、クロスファンクショナルなリモートチームと協力および連携を図ること。 ・P&Lの直接所有およびビジネスのすべての側面における継続的な改善。 ・内部運用および財務目標の達成。 ・顧客会議（OC、KPI、定期サービス会議）の定期的な開催、準備および未解決タスクのフォローアップ。 ・顧客の運用KPIを達成するための運用活動の推進。 ・必要な設置日について、顧客および設置チームと調整および連携を図ること。 ・CSE、顧客、内部専門家、シニアマネジメントと連携して顧客エスカレーションを処理すること。 ・サービス管理チームとともに請求可能な活動を確認および管理すること。 ・地域目標を達成するために営業アカウントチームを積極的にサポートすること。 ・地域目標を達成するために、顧客サポートエンジニアのチームを育成および管理し、彼らの成長経路と適切なトレーニングを確保すること。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島サービスセンター 住所：広島県東広島市西条町西条東1300-3 AIT 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：640,000円～1,140,000円 ＜月給＞ 640,000円～1,140,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全19件
    • コンサルティング営業／未経験者歓迎／土日祝休み／転勤なし
      • NEW
      ★当社の事業 　￣￣￣￣￣ マニュライフ生命には、「人生のさまざまな夢やイベントを実現するための資産形成や、夢やイベントを守るための保障を『必要な時に必要なだけ最適な方法で準備する』」という当社独自の考え方（プランライト）で営業を展開しています。 ★お客さまの”人生に確かな選択肢”を 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "プランライト"に基づいたコンサルティング営業を行うことから、当社では営業社員のことを「プランライト・アドバイザー（PA）」と呼びます。 数ある保険会社の中でも「オーダーメイドの保険提案」ができることが当社の特徴。保険をご契約して終わりではなく、ご契約後もお客さま一人ひとりのライフイベントに寄り添ったご提案が可能です。 【業務の流れ】 　￣￣￣￣￣ ・お客さまにコンタクト 　　▼ ・ご商談 　　▼ ・ご契約 　　▼ ・アフターフォロー ＜Point！＞ コンサル営業として一番大切なのは”契約後”！ 定期的に連絡を取り合ってヒアリングを行い、 その時の状況に合わせて保険の見直しなどの提案を行います。 一生涯のお付き合いになることも多数！ お客さま一人ひとりと良い関係性を構築していくことが活躍のカギです◎ ★下までスクロールしていただき、 　「自身で選択できるキャリアパス」についてもご覧ください。 【商品力に自信あり】 　￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ユニバーサルタイプ保険 当社が扱うのは、保険の先進国である欧米で主流となる「ユニバーサルタイプ保険」。 日本の文化や慣習、時代に合わせて提供しています。 お客さまの人生設計やご要望に応じて、本当に必要な保険をオーダーメイドで提供できることが特徴です。 ■多彩な商品 終身保険、医療保険、個人年金保険、外貨建て保険など幅広いラインナップに加え、ノンスモーカー料率を適用できる商品も開発しています。
      ★転勤なし ★初任地は本人のご希望を最大限考慮します ■北海道・東北エリア ・北海道支社（北海道札幌市） ・函館営業所（北海道函館市） ・旭川営業所（北海道旭川市） ・八戸営業所（青森県八戸市） ・盛岡営業所（岩手県盛岡市） ・東北支社（宮城県仙台市） ・秋田営業所（秋田県秋田市） ・南東北支社（福島県郡山市） ・いわき営業所（福島県いわき市） ■関東エリア ・水戸支社（茨城県水戸市） ・神栖営業所（茨城県神栖市） ・常総営業所（茨城県取手市） ・横浜支社（神奈川県横浜市） ■中部エリア ・新潟支社（新潟県新潟市） ■中国・四国エリア ・広島支社（広島県広島市） ・福山営業所（広島県福山市） ■九州エリア ・福岡支社（福岡県福岡市） ・久留米営業所（福岡県久留米市） ・北九州営業所（福岡県北九州市） ・南九州支社（熊本県熊本市） ・八代営業所（熊本県八代市） ・宮崎営業所（宮崎県宮崎市） ・鹿児島営業所（鹿児島県鹿児島市） ※各拠点受動喫煙防止対策あり 上記以外の地域については、お問合せください。
      ■月給20万円～50万円 ※経験・スキル・知識・前職給与などを考慮して決定します。 ※業績に応じた初年度コミッション＋継続コミッション＋マンスリーパフォーマンスボーナス（MPB）。 ※マネージャーには組織の業績に応じたオーバーライド給を支給。
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    軽自動車検査協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館15階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 検査員／未経験歓迎／手当多数／研修充実／土日祝休／賞与年2回
      私たちは軽自動車が法律で定められた基準を満たしているかを検査する公的機関です。 検査に合格した車には自動車検査証を交付します。 公正・中立の立場で検査を実施し、軽自動車の安全を守ります。 【検査の流れ】 1:同一性の確認・外観検査・OBD検査 車両番号、車台番号などの確認や、灯火装置の取付状況などを検査 検査用スキャンツールを使用し、受検車両の制御装置に異常が記録されていないか検査 2:排気ガステスタによる検査 排気ガスの濃度などを検査 3:サイドスリップテスタによる検査 タイヤの向きや角度などを検査 4:ブレーキテスタによる検査・スピードメータテスタによる検査 フートブレーキ、パーキングブレーキ、スピードメータなどを検査 5:ヘッドライトテスタによる検査 ヘッドライトの向きや明るさなどを検査 6:下回り検査 オイル漏れやマフラーに穴が空いていないかなどを検査 【入社後は…】 ★ステップ1★:導入研修（採用1年目） 新規採用後はすぐに研修センターで研修が始まります。 これから切磋琢磨していく同期とも交流を深めることができます。 仕事に慣れてきた頃に、更なる業務に必要な知識と技能を高めるための研修を行います。 ★ステップ2★:基礎研修（採用2年目～4年目） 検査業務に必要な専門知識と技能をしっかり習得していきます。 ★ステップ3★:階層別研修（採用5年目～） 軽自動車検査員になると、さらなるスキルアップを目指した研修が始まります。 ☆研修は配属された現場で行う研修と、研修センターで行う研修があります。 研修センターには充実した設備が整っています。 【スケジュール例】 8時30分　朝礼／重要事項の伝達と安全の確認 9時～　下回り検査 12時～　お昼 13時～　窓口業務　申請の相談・申請の処理など 17時　業務終了！お疲れさまでした。 【勤務地について】 日本全国の事務所、国土交通省、自動車技術総合機構、ジュネーブなどで勤務する機会があります。 採用時の勤務地は、本人の意向を確認し、協会の状況を考慮のうえ決定しますが、最寄りの主管事務所が管轄するエリア内になるケースもあります。
      ★全国各地の事務所等及び本部（東京都新宿区）に配属となります ★希望や適性を考慮して配属先を決定します ★車通勤可（本部を除く） ◆本部◆ 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館15階 最寄り駅：都庁前駅、西新宿駅、新宿駅 ◆全国の事務所、支所◆ 【北海道】北海道 【東北】青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 【関東】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 【北陸】新潟県、富山県、石川県、長野県 【中部】福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 【関西】滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 【四国】徳島県、香川県、愛媛県、高知県、 【九州】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 【沖縄】沖縄県 ・採用後数年間は幅広い視野を養うため、全国的な広域異動勤務を行い、その後希望する各主管事務所管内を異動する勤務となる。 ただし、採用時の勤務地は、協会の状況及び本人の意向を考慮したうえで、最寄りの主管事務所管内での勤務もあり得る。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【モデルケース／大阪勤務の場合】 ・4年制大学卒業後、社会人経験年数3年の場合 月収27万6000円～（月給＋地域手当）＋時間外手当等の諸手当 ※社会人経験者については、その経歴を考慮して基本給が決定される ・専門学校（2年制）新卒者の場合 月収24万3000円～（月給＋地域手当）＋時間外手当等の諸手当 高卒：月給19万2000円～ 専門卒：月給20万9000円～　 大卒：月給22万5000円～
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    アサヒドラフトマーケティング株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都大田区平和島5-6-1　アサヒビール平和島ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／土日祝休／フレックス／未経験大歓迎／直行直帰OK
      • NEW
      ★スマホの方はPickupもチェック★ アサヒ樽詰生ビールを取り扱っている居酒屋やレストラン等を訪問し、樽生ビールの品質維持向上活動（樽生ビールの品質アドバイス）、生ビールディスペンサーのメンテナンス、アサヒビール商品の案内活動などを行います。 ＼あなたの疑問にお答え！／ 《Q.具体的には何をするの…？》 ★樽生ビールの品質アドバイス 樽生ビールをいつも美味しくご提供いただけるよう、訪問時にビール樽の適切な管理からジョッキや生ビールディスペンサーの洗浄、ビールの注ぎ方などを、お店の方へレクチャーします。 しっかりと管理された樽生ビールは、泡や香りの仕上がりが良くなります！ ★生ビールディスペンサーのメンテナンス 飲食店様に設置している生ビールディスペンサーのメンテナンスを行います。 作業終了後は点検項目などをお伝えし、社内システムに登録します。 ※必要な知識は、入社後の研修で丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ★商品の案内活動 アサヒビールの商品ラインナップは、ビール系飲料の他にもいろいろな商品があります。 より多くの商品をお店で取り扱ってもらえるよう、各業態のニーズに合った商品をPRしていきます。 仕入れ担当者や責任者がお店にいる時間を狙い、効果的に活動していきます！ 《Q.営業車は？》 スクラムバンかプロボックス。 自分専用の社用車ですので、工具の置き場所など仕事が進めやすいように工夫ができます。 《Q.1人あたりの担当店舗数は？》 勤務エリアや社歴によって異なりますが、一人あたりの担当は400店舗ほど。 特に事前のアポイントは取らなくてもOK！ 自身で適切なサイクルを考えて訪問します。 《Q.キャリアパスは？》 支店長や事業所の責任者などの管理職を目指せることはもちろん、あくまで「現場」にこだわり、器具メンテナンスやビールのプロフェッショナル、スペシャリストとして長く活躍することも可能です。
      【テレワーク・直行直帰OK】 本社（東京都）または沖縄県を除く全国46都道府県の事業所 ★本社にて3カ月間の研修後に、配属先の事業所を決定します ★全国転勤の可能性があります ★関東圏・関西圏は積極採用中です！ ■北海道 札幌市、函館市、旭川市、釧路市 ■東北エリア 青森市、盛岡市、秋田市、山形市、仙台市、郡山市 ■関東エリア 宇都宮市、高崎市、水戸市、さいたま市、川越市、大田区、立川市 横浜市、県厚木市、千葉市、鎌ケ谷市、甲府市 ■中部エリア 静岡市、新潟市、長野市、岐阜市、高山市、名古屋市、岡崎市、富山市、金沢市、福井市、津市 ■近畿エリア 大阪市、吹田市、堺市、奈良市、和歌山市、西宮市、神戸市、姫路市、京都市 ■中国エリア 広島市、福山市、岡山市、松江市、周南市 ■四国エリア 高松市、徳島市、松山市、高知市 ■九州エリア 福岡市、北九州市、佐賀市、長崎市、熊本市、大分市、宮崎市、鹿児島市 ※受動喫煙対策：就業時間内禁煙
      月給23万円＋各種手当＋賞与年2回（★2024年実績5カ月分） ※時間外手当は別途支給 ＼頑張った分、しっかり還元！／ 別途手当では『外勤日当』の支給も行っております。 1日4時間以上の外勤を行うと「1000円／1日」外勤日当を支給！ そのため、20日間の稼働の場合「月2万円」の支給となります。 営業活動のモチベーションも高まります！
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    株式会社フォーデック

    文具・事務機器関連 （商社）
    広島県広島市西区商工センター6-9-39
    • 設立 1998年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 【香川・高松市】「空間づくり」の提案営業◆フレックス◆年休120日◆キャリアチェンジ歓迎◆直行直帰可
      ◎すべての人や思いをつなぐ空間づくりをお手伝いする営業職 ◎年休120日・フレックス制・長期出張なしで長く働ける環境！ ■業務内容： オフィス・医療施設・商業施設など、あらゆる「働く・使う空間」に対して、デザイン＋家具・什器＋ICT をワンストップで提案する営業職です。 フレックス制度・直行直帰OK・教育体制充実の環境で、効率的にスキルを磨けます。 【具体的には…】 ●空間のトータルプロデュース提案 オフィス・医療機関・商業施設などの空間づくりを担当します。 お客様の要望を丁寧にヒアリングし、社内専門部署と協力して最適なプランを作成・提案します。 取扱領域： ・空間デザイン ・レイアウト設計 ・オフィス家具・什器 ・ICT機器（PC / ネットワーク機器 など） ●商談・提案資料作成 ・ヒアリング内容を社内に持ち帰り、提案書や見積書を作成 ・デザイン部門やメーカーと連携し、レイアウト提案を構築 ●プロジェクト推進 ・受注後は施工管理担当と現場へ同行　※常駐ではございません。 ・大型案件ではプロジェクトチームを組み、コンペに参加することも ・納期は数ヶ月～数年まで、案件規模により多様 ■業務の魅力 ・中四国トップシェア×地域密着の安定基盤 ・小規模案件（椅子の入替えなど）から ビル1棟のプロデュース まで幅広く経験できる ・大型コンペ案件を勝ち取った際の達成感は非常に大きくやりがいを感じます。 ・平均勤続年数16.2年、長く働ける環境・福利厚生が充実 ・直行直帰OKで働き方の柔軟性が高い ■研修制度・キャリアパス ・階層別研修、メーカー研修、展示会参加など研修が豊富 ※研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担 ・ICT・建築・オフィスデザインなど専門知識を着実に習得可能 ・将来的には係長・管理職へとキャリアアップのチャンスあり ■当社について 株式会社フォーデックは、中四国トップシェアを誇るオフィス関連総合商社です。オフィス家具からICT機器、文具、空間デザイン、施工までワンストップで提供し、働く・学ぶ環境づくりを支える地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市円座町814番地5 勤務地最寄駅：琴電琴平線／円座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：19,200円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,200円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、月給額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川:高松市】未経験可！オフィス空間の提案営業◆フレックス制◆直行直帰OK◆資格取得支援あり
      • 締切間近
      ～フレックス制度導入／年休120日・基本土日祝休み／直行直帰可～ ■業務内容： 中四国エリアの顧客に対し幅広いソリューションで貢献している当社にて、オフィス空間のトータルプロデュース提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・オフィスに限らず医療機関や商業施設など空間デザインも手掛けています。空間デザイン設計、家具・什器調達・ITソリューションサービス提案、（ICT機器等）～施工管理・アフターフォローまでワンストップで提案致します。 ・商談時に細かくヒアリングを行い、社内に持ち帰りご提案資料を作成致します。デザインの設計は別の部署が担当しています。また、メーカーへレイアウトを依頼する場合もございます。受注後、施工管理の方と工事現場へ同行致します。大型家具や機材の導入の都合上、先方の就業時間後の時間帯に対応する場合もございますが、フレックスタイム制をご活用頂けます。休日対応の場合は月内に振替休日を取得頂きます。案件によりますが数カ月～3年程納期がかかります。 ・オフィスの椅子等の家具の入替えのご提案、大きな案件だと1棟まるごと空間デザインのプロデュースを行うこともございます。大型案件では商談を行いプロジェクトチームを組み、コンペティションを実施します。成約できた際のやりがいはとても大きいです。 ■入社後について： 入社当初は担当を持たず、先輩に同行しながら商材・提案方法を学んでいただきます。必要に応じて広島本社での研修やメーカー研修に参加いただき、徐々に既存顧客を中心に引継ぎを行います。ゆくゆくは新規案件をお任せ致します。 ■研修体制 ・研修も充実しており、階層別の研修や、メーカーからの研修会、展示会などの社外研修も随時実施します。より営業として専門的な知識を付けることが可能です。（研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担） ・ゆくゆくは係長、管理職といったステップアップも可能です。 ■就業環境： 平均勤続年数は16.2年、長く働くメンバーが多数います。昨年度は3ヶ月分の賞与を支給しており、その他の福利厚生も充実。安定した基盤があるからこそ、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市円座町814番地5 勤務地最寄駅：琴電琴平線／円座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 固定残業手当/月：17,000円～25,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 187,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、月給額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績平均3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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