9ページ｜勤務地【愛媛県】の求人募集がある企業一覧

株式会社柿安本店

食品・GMS・ディスカウントストア

三重県桑名市吉之丸8番地

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設立 1968年
従業員数 2,801名
平均年齢 -

求人情報全3件

和菓子店「口福堂」のSV（売場づくりの企画立案）／未経験歓迎
- NEW
人気和菓子ブランドのSV（スーパーバイザー）として、担当エリアの店舗運営をサポートしていただきます。まずは取り組みやすい業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていける環境です！【具体的には】 ━━━━━━━━ ◎販売戦略の立案 ┗売上データやお客様の動きを分析し、店長と連携しながら販売方針を考えます。 ◎集客・プロモーションの企画 ┗季節ごとのキャンペーン、売場ディスプレイ、チラシなどの企画・運用を行います。 ◎新商品のアイデア提案 ┗お客様の反応や売れ筋をもとに、商品開発チームへ新商品や改良案を提案します。 ◎店舗マネジメント全般 ┗衛生管理、スタッフの勤怠管理、アルバイト・パートの育成、仕入れ・予算管理など、店舗運営全般を管理します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ 充実の研修体制で未経験でも安心！ ▼OJTで実務を体感実際の店舗で仕事を経験しながら、業務の流れを覚えていきます。 ▼2～3カ月は先輩が丁寧に指導 SVの先輩がしっかりサポートします。 ▼定期ミーティングで成長を後押し週1回程度のエリアミーティングで、店舗運営や販促の実務を学べます。【キャリアパス】 ━━━━━━━━ 中途入社だから不利ということは一切ありません。経験・スキルを正しく評価し、実力次第でスピード昇格も可能です。一般職⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャー⇒次長⇒部長と、キャリアアップを目指せます。

【全国各地にある和菓子店「口福堂」にて勤務】 ◎UIターン歓迎 ◎転居を伴わないエリア限定社員の働き方もあり（別途ご相談ください）＜中部エリア＞愛知県／三重県／静岡県／岐阜県＜関西エリア＞滋賀県／奈良県／京都府／大阪府／兵庫県／和歌山県＜中国エリア＞広島県／岡山県／山口県＜四国エリア＞愛媛県／香川県／徳島県＜東北エリア＞宮城県／山形県＜北陸エリア＞新潟県／富山県／石川県／山梨県／長野県＜関東エリア＞東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／群馬県／栃木県／茨城県＜九州エリア＞福岡県／長崎県／熊本県／宮崎県／鹿児島県・下記の都県内で通勤可能な店舗を拠点とし、まずはエリア内で先輩に同行しながら経験を積んでいただきます。その後、慣れてきた段階で、複数店舗を1人で担当していただきます。・マイカー通勤可（エリアにより規程あり）。・店舗詳細は当社HPをご覧ください。 ※雇入れ直後：上記記載の勤務地 ※変更の範囲：会社の定める事業所

月給22万円～32万円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業手当は別途支給（リーダー職まで） ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します

株式会社コスモネット

専門店（家電量販店）

京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町689京都御幸ビル6F

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設立 1991年
従業員数 2,197名
平均年齢 30.1歳

求人情報全77件

【愛媛】携帯ショップスタッフ◆充実の研修制度で未経験から活躍できる！◆ノルマなし◆福利厚生充実◎

【正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／残業少なめ／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／外国籍の方も歓迎！】 ■業務内容：当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には：・商品の提案、相談対応、販売業務来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境：個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について：業務内容だけではなく接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について：残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて：毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ：・1年で役職に就くことも可能です！社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。・ジョブチェンジ制度店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛県内店舗住所：愛媛県内店舗を予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～323万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,400円～182,000円その他固定手当/月：8,200円固定残業手当/月：36,600円～42,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,200円～232,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※住宅地域手当含む（地域・世帯主非世帯主によって異なる） ※年収構成：月給（月額給与＋住宅地域手当）×12か月分＋賞与（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワークスアプリケーションズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町1-12-1住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F

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設立 1996年
従業員数 845名
平均年齢 35.0歳

求人情報全29件

【全国フルリモート】自社製品のアプリエンジニア◆上流工程／大手企業向けERPソフト
- NEW
～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「リモート×フルフレックス×年収500万～」長期就業可能 ■企業概要：企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細：・新規機能の開発（開発方針の検討～実装/テスト）・既存機能の修正（修正方針の検討～実装/テスト） ■業務の魅力・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。 ■フォローアップ体制：フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講 ■ERPパッケージ「HUE」とは製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績：・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～350,000円固定残業手当/月：87,631円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Azure,AWS経験◎】AIエンジニア◆自社製品/上流工程/フルフレックス/フルリモート/WLB

～働き方改革×自社製品と先端技術を掛け合わせた業務に挑戦したい方歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●自社ソフトウェアとAI等の先端技術を掛け合わせた開発業務をお任せ ●自社製品がMicrosoft Copilotと連携し国内ベンダー先駆けて生成AI活用◎ ●「フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収500万～」長期就業可能 ■企業概要企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発業務をお任せいたします。特に「HUE」と「AI機能」の連携、組み込みといった業務に携わっていただきます。 ■オススメポイント・自社ソフトウェアのため企画～設計の上流から開発～運用の下流まで携わることができ、各工程に必要なことが理解できスキルUP ・様々な業界業種のお客様に使用されるシステムのため、あらゆる想定してシステムの設計/要件定義を行うため市場価値UP ・技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広くキャリアUP ・個社ごとに開発する製品とは違い、「HUE」は新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響力を持てるためやりがい◎ ■「HUE」とは製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■関連記事「HUE」がマイクロソフトのMicrosoft Copilotと連携し国産ベンダー先駆けて生成AIで企業内データをリアルタイム活用へ【 https://www.worksap.co.jp/news/2024/0708/ 】 ■フォローアップ ◎メンター制度(ご経歴次第)／上長との定期1on1制度／チーム開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間～1か月受講変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,369円～550,975円固定残業手当/月：87,631円～199,025円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮します ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 1年目　メンバー　20代後半550万円 3年目　メンバー　30代前半700万円 7年目　管理職　30代前半850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 12,156名
平均年齢 36.0歳

求人情報全28件

全国◆600～1000万《ホテル支配人》国内180棟以上「マイステイズホテル」他◆収支管理・CS向上

「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。《業務内容》最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。具体的には、　・ホテル、旅館の各部門の統括・マネジメント　・担当施設の予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール　・顧客対応、品質維持、安全管理　・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行　・人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など　・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持　・本社各セクションとの調整業務　・各種レポーティング、他 ■当社について 1泊から中長期まで、3ブランドを掲げて宿泊施設を営む「ホテルの運営専門会社」です。宿泊する顧客にリーズナブルでハイクオリティな空間を提供する一方、投資家や物件の所有者へ、最大限のリターンを生み出すことを同社の使命としています。顧客の嗜好やトレンドがスピーディに変化していく中で、物件を所有しないという身軽さを武器に、今後も「サービス・ホスピタリティ」と「マネジメント」を両立させ、更なる飛躍を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞同社運営ホテル住所：北海道、栃木、山梨、千葉、東京、神奈川、愛知、石川、京都、大阪、奈良、愛媛、福岡、大分、鹿児島受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・前職給与・ご経験により決定します。 ※資格やご経験により、上記年収を超える場合もございます。 ■昇給：年1回（4月）※業績と個人の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績（平均）：2.0ヶ月／年間、業績と個人の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイバード

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山

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設立 1998年
従業員数 252名
平均年齢 37.2歳

求人情報全4件

【フルリモート◆UIUXデザイナー】※会員数4500万人以上のイケメンシリーズ運営/健康優良法人
- 締切間近
【1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生／20.30代活躍中】 ■業務概要：デザイン組織に所属いただき、主にゲームの世界観を形にするビジュアル制作とUIデザインを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細：・ゲームUIデザイン：開発・運用フェーズにおける画面レイアウト制作・UIアセット・パーツ制作：アイコン、ボタン、フレームなど、ゲームの世界観を彩るパーツ制作・Unity実装：デザインしたUIをUnity上で組み込み、実際の挙動まで落とし込む業務・グラフィック制作：ロゴ、ゲーム内バナー、訴求用画像などのデザイン制作 ■組織構成：デザイン部は現在24名で構成されており、各プロジェクト毎にメンバーをアサインしております。20代～40代の社員が幅広く活躍しております。 ■当ポジションの魅力：（1）クリエイティブ：ヒットタイトルを生み出すサービス創りに携わることができ、ノウハウのあるメンバーと一緒に、ソーシャルゲームの根幹を学び、モノづくりができます。（2）影響力：自社オリジナルタイトルな為、プランナーと直接コミュニケーションを図り、サービスへ反映させる事ができます。数万人～数十万人規模のお客様へ自身のデザインを発信することができ、タイムリーに反応をみる事ができます。 ■働き方について：基本的にはフルリモートでご勤務いただきます。産休・育休を取得して職場に復帰し、復帰後は自分で裁量をコントロールしながら時短勤務を実現している社員もいます。性別を問わず長く働き続けられる体制が整っています。 ■評価体制：半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について：当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。今後も、創業来積み重ねてまいりましたIPホルダー各社様とのリレーションシップを活かし、成長し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リモートワーク住所：※但し、年数回の指定日指定場所への出勤あり(全社キックオフ等) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定残業手当は45時間とし、超過した時間外手当は別途支給。 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート◆イラストレーター】正社員／会員数4500万人以上のイケメンシリーズ運営／健康優良法人
- 締切間近
【1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生／20.30代活躍中】 ■業務概要：モバイルを軸としたサービスやゲーム等の開発を手掛ける当社において、人気コンテンツであるイケメンシリーズのイラストレーター業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・イラスト制作業務（外注指示書制作・構図ラフ制作・監修など）　・イラストの品質管理、進行管理・チーム内のイラストメンバーの育成サポート・社内外のスタッフとコミュニケーションをとりながらゲームの世界観を構築(キービジュアルやイメージボードの作成など) ・恋愛ゲーム：全世界でシリーズ累計会員数4,500万人以上を誇るイケメンシリーズを始めとする、数々のノベルゲームの担当 ■組織構成：デザイン部は現在24名で構成されており、各シリーズのプロジェクト毎にメンバーをアサインしております。20代～40代の社員が幅広く活躍しております。 ■当ポジションの魅力：（1）クリエイティブ：ヒットタイトルを生み出すサービス創りに携わることができ、ノウハウのあるメンバーと一緒に、ソーシャルゲームの根幹を学び、モノづくりができます。（2）影響力：自社オリジナルタイトルな為、プランナーと直接コミュニケーションを図り、サービスへ反映させる事ができます。（3）数万人～数十万人規模のお客様へ自身のデザインを発信することができ、タイムリーに反応をみる事ができます。 ■働き方について：基本的にはフルリモートでご勤務いただきます。産休・育休を取得して職場に復帰し、復帰後は自分で裁量をコントロールしながら時短勤務を実現している社員もいます。 ■評価体制：半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について：当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。今後も、創業来積み重ねてまいりましたIPホルダー各社様とのリレーションシップを活かし、成長し続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リモートワーク住所：※但し、年数回の指定日指定場所への出勤あり(全社キックオフ等) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮し、同社基準により決定 ※固定残業手当は45時間とし、超過した時間外手当は別途支給。 ■昇給・昇格：年2回（3月、9月）※半期毎の評価に基づく ■賞与：年2回（3月、9月）※半期毎の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リカーマウンテン

食品・飲料・たばこ（商社）

京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60　日本生命四条ビル7階(本社)

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設立 1990年
従業員数 2,562名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

店舗スタッフ（賞与3回・平均残業8.05H・年休113日）

・接客・販売（お客様にお酒を紹介・販売）・レジ業務（精算・会計を担当）・飲食店への配達（注文されたお酒を届ける）・在庫管理・品出し（商品の補充・管理）・商品発注（必要な商品を仕入れ）・店内レイアウト（陳列や配置を調整）【ステップアップの流れ】販売スタッフ → 店長補佐 → 店長 → エリアマネージャー ※昇格試験は年2回（8月・2月）実施 ※最短6カ月で昇格の実績あり ※全国で新規出店を加速中。ポストもまだまだ空いています！ (店舗数推移) 2025年：203店（12月現在） 2020年：178店 2015年：151店 2010年：100店 2005年：45店店舗で商品知識や顧客ニーズ、売れ筋の傾向、店舗運営やマネジメントを学んだ後は、幅広いキャリアに挑戦できます。蒸留所・醸造所での製造業務はもちろん、営業・商品企画・バイヤー・バックオフィスなど、多様なフィールドで活躍可能です。お酒に詳しくなくても、興味があれば大歓迎！一人ひとりの個性を活かし、適材適所で成長できる環境が整っています。新たな可能性に挑戦し、あなたの強みを存分に発揮してください！

203店舗（2025年12月現在） ■関東栃木1店・茨城1店・埼玉2店・神奈川4店・東京17店・千葉1店 ■北海道北海道4店 ■東北秋田1店・岩手1店・宮城1店・福島2店 ■北陸新潟2店・富山1店・石川2店・長野2店 ■東海静岡3店・愛知36店・岐阜13店・三重9店 ■関西滋賀24店・京都38店・大阪16店・兵庫4店・奈良2店 ■中国広島1店・山口1店 ■四国徳島1店・高知2店・愛媛1店 ■九州・沖縄大分1店・福岡2店・佐賀1店・長崎1店・熊本1店・宮崎1店・鹿児島1店・沖縄2店 ※「関東エリア」「関西エリア」など地域を限定しての勤務も可能です。 ※U・Iターン歓迎

月給24.3万円～45万円＋インセンティブ ※職種、業界未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 ※店舗により地域手当9千円～3万9000円を別途支給（毎月） ※転勤可のナショナル職は1万円の手当支給（毎月）＜別途諸手当＞ ●役職手当／ 1万円～14万円 ●住宅手当／1万円～3万円（単身者にも支給、地域による） ●社宅手当（6万円～／入社後の会社辞令に基づく場合） ●入社時引越し補助（最大10万円／規定あり） ●家族手当（5000円～3万円） ●資格手当／資格手当（ソムリエ1万2000円、ワインエキスパート1万円、ウィスキーエキスパート5000円ほか）直近2年で50名を採用し、うち48名が前職給与を100%考慮しています。 [例] Aさん前職：酒販店(13年) 年齢：30代後半前職年収：490万円 ↓ 当社入社時年収：500万円 Bさん前職：バーテンダー(5年) 年齢：30代前半前職年収：430万円 ↓ 当社入社時年収：450万円 Cさん前職：営業職(BtoC) 年齢：20代後半前職年収：400万円 ↓ 当社入社時年収：420万円

株式会社シーエープラント

設備管理・メンテナンス

京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1

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設立 2000年
従業員数 130名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

プラント施工管理（管施工管理等の経験者歓迎）※資格不問／年休120日以上～転居不要、全国から応募可～

～出張スタイル（帰省手当有り）／出張先住居や光熱費は全額会社負担！／残業20時間以内／大手取引で業績安定（賞与年2回＋業績賞与）～＼はたらく魅力／ ◎バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員多数！ ◎月1回の帰省手当に加えて、毎日の出張手当！光熱費負担で手取りUP！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ┗　環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場＜具体的には＞・工事の工程表や安全計画書など作業前の必要書類作成・工程管理や現場への指示出し　※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも工程に添って指示だしを行います。・トラブル対応等＼これまでの経験を活かす！／設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂けます！入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイル・全国に需要があるため、短期で1ヶ月、長くて6～12ヶ月（平均3ヶ月程度）出張先にて業務を行っていただきます。・出張期間は別途出張手当を毎日支給！宿泊先も会社が用意、その他水道・光熱費も全て会社負担。生活費削減で手取りUP！・自宅から現場へ直行直帰！自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方も。・長期出張の際には月1回規制手当支給！・工期と工期の間は1～2週間の長期休暇を取得することも可能！※現場によって変動 ■入社後の流れ：まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成：配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：157,000円～227,000円＜月給＞ 357,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当/月：30,000円～100,000円宿泊手当：60,000（20日出張の場合）その他手当：67,000円（残業・深夜勤務により変動あり） ※上記は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プラント施工管理（電気施工管理経験者歓迎）※資格不問／年休120日以上～転居不要、全国から応募可能～

～１年以内が中心の出張スタイル（月1回帰省手当有り）／出張先の住居は会社で用意（光熱費込み）～ ★こんな方々が活躍中★ バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員が多い環境です。 ■業務内容：ごみ処理施設を中心とした環境プラント※の設備に関する施工管理業務をお任せします。 ※環境プラント…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電等を行う施設のこと。・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し ※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。・トラブル対応等　…など ■業務詳細：設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂くことが可能です。入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイルの特長：・現場は全国各地となります。改修工事、新設工事に携わっていただくかどうかで出張期間は異なりますが、短期で1ヶ月、長くて6カ月～1年程度、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配のため旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。・自宅から現場へ直行スタイルのため転居が難しい方もご活躍頂けます。自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。また、年に数回本社に集まって顔を合わせるような場面もあります。・長期出張の場合は、1カ月に１度会社より帰省の費用を支給します。 ■入社後の流れ：まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成：配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1 勤務地最寄駅：阪急京都線／松尾大社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円その他固定手当/月：157,000円～227,000円＜月給＞ 357,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当/月：30,000円～100,000円宿泊手当：60,000（20日出張の場合）その他手当：67,000円（残業・深夜勤務により変動あり） ※上記は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定 ■年収構成：賞与年2回 7月/12月 ■昇給　　　：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BREXA Advan

人材派遣

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

研究・実験職（バイオ・化学）安定の賞与支給／転居なし
- NEW
食品・製薬・化学・化粧品・受託分析・検査企業など、大手・優良メーカーを中心としたプロジェクト。＼「ピペットを触ったことがある」からスタート／「学生実験程度」でもピペットを使用した実験の経験があればOK！手厚い研修プログラムで、実務経験がなくてもスタートできます。 ■未経験者を育てる研修制度 ―――― 少人数×オーダーメイド研修を実施！（2～3週間）分野別10段階の新人研修プログラムにより、理解度に合わせて着実にレベルアップ。 ⇒詳細は「分野別10段階の新人研修プログラム」欄をCHECK！ ■配属後も続くフォロー体制 ―――― 配属先は、希望分野、勤務地、キャリアビジョンを考慮して決定。さらに配属後も、定期キャリア面談や、自社ラボでのフォローアップ研修を通して継続的にサポートします！ ■使用機器　※一例です ―――― HPLC、GC、無菌操作、細胞実験、吸光度測定、中和滴定、マイクロピペット電気泳動、PCR、pH 計、水分計、有機合成、NMR、クリーベンチ操作、顕微鏡観察 ■配属先例　※一例です ―――― ＜食品＞ ◇機能性食品・予防医療研究、品質管理・飲料：植物遺伝子組み換え実験・食品：製品検査・分析＜化粧品＞ ◇スキンケア・メイクアップ製品研究・化粧品会社：製品開発・試作・肌幹細胞研究（細胞培養、機能性評価）＜医薬品＞ ◇新規医薬品の研究開発・品質管理・スクリーニング、細胞・タンパク質・遺伝子実験、動物実験・医薬品候補化合物及び品質評価＜化学・材料＞ ◇有機電子材料や高機能フィルム、バイオマス資源の研究・化学：開発や合成や精製、分析や評価 ◇高機能素材や繊維の開発・アパレル：新素材の開発＜バイオ・医薬品＞ ◇新規医薬品の研究開発や品質管理・医薬品：薬理試験やスクリーニング、遺伝実験・バイオ：有効性、安全性、評価、分析など

【転勤なし／沖縄を除く全国に勤務地あり】 ◎全国46都道府県（沖縄を除く）に配属先をご用意しております。・沖縄を除く46都道府県の中からご希望のエリアを選択可能。・自宅から通える範囲の「地域限定」も歓迎。エリアの組み合わせも可能です！【エリア組み合わせ例】東京・神奈川【積極採用エリア】東京・大阪・愛知・富山・福岡＼希望エリアで働ける／馴染みのある街や希望のエリアで、安心して働けます。＼新生活応援制度あり／引越し代や敷金・礼金などの初期費用は当社が負担！家賃補助も一部会社が負担！※規定あり U・Iターンの支援も◎ 配属先は業界トップクラスの約2800社！（グループ連結） ┗ロート製薬、コーセー、日清食品、住友化学、三菱ケミカルなど ★あなたのご希望を最優先！ ★平均3年・年間150名以上のキャリアアップ転籍あり ★U・Iターン支援あり ★大手メーカー、有名研究機関などから配属先を選定「一度は諦めた研究職への夢、もう一度叶えたい」「理系の知識を、眠らせたままにしたくない」そんな方が安心して研究職を目指せる環境を整えています！

★月収例：28万円（経験3年）★ 月給22.5万円～34万円 ※経験、スキル、転居の有無などを考慮し決定 ★賞与年2回、昇給年1回あり ★残業代全額支給 ★転居時の初期費用全額会社負担、家賃補助あり
研究アシスタント／残業5h／転籍年間150名超／少人数研修

製薬・化学・食品・化粧品、受託分析などで研究・開発職としてご活躍いただきます。＼毎年150名以上の転籍実績◎／配属先例：日清食品、コーセー、ロート製薬、東レ　など多彩な配属先＆プロジェクトで、スキルを身に付けられます◎ 【入社後の流れ】 ▼少人数×オーダーメイド研修の実施詳細は下記をご覧ください！ ▼配属先を選定経験やスキル、希望の分野や勤務地、将来のビジョンを元に選定 ▼配属！配属後も実験のフォローアップ研修や、定期面談などを実施【プロジェクト例】 ■化学・材料・機能性フィルムの新製品開発のための合成、分析・有機EL材料の開発における高分子材料の合成、分析 ■医薬バイオ・抗体医薬品開発のための遺伝子、タンパク質実験・外用剤や注射剤の品質管理 ■食品・コーヒー豆の香り分析、微生物試験・ワインなどアルコール飲料の成分分析、品質試験・サプリメントドリンクの開発補助 ■化粧品・低刺激のクレンジングや日焼け止めの処方開発・アンチエイジング基礎化粧品開発のための細胞試験 ※その他、多彩なメーカーでの勤務・転籍が可能！ ※一日の流れは「勤務時間欄」をご参照ください ★『少人数×オーダーメイド研修』があるから安心♪ ― 分野別10段階の新人研修プログラムをご用意しています。【研修の特長】講師が、一工程ごとにつきっきりで指導。機器の操作手順など、根底から丁寧にレクチャー。「なぜこの作業が必要なのか」など、受講者本人に深く考えさせることを大切にしています。【研修内容】＜座学＞ラボマナー／安全衛生／分析化学／再生医療概論／薬機法／GMP／GLP／GCP　など＜実習＞ピペット操作の取り扱い／無菌操作／細胞培養基礎／PCR／ELISA／滴定／吸光度法／HPLC／UPLC／GC など

【転勤なし／沖縄を除く全国に勤務地あり／エリア選択可能／U・Iターン支援あり】 ★自宅から通える範囲の「地域限定」も歓迎！ ★エリアの組み合わせも可能です！　例：東京・神奈川《積極採用エリア》東京・大阪・愛知・富山・福岡＼希望エリアで働ける／馴染みのある街や希望のエリアで、安心して働けます。＼配属先は業界トップクラスの約2800社！（グループ連結）／ ┗日清食品、コーセー、ロート製薬、東レなど。 ★大手メーカー、有名研究機関などからあなたにマッチした配属先を選定 ★平均3年・年間150名以上のキャリアアップ転籍あり＼新生活応援制度あり／引越し代や敷金・礼金などの初期費用は当社が負担！家賃補助も一部会社が負担します！※規定あり

★月収例：28万円（経験3年）★ 月給22.5万円～34万円 ※経験、スキル、転居の有無などを考慮し決定 ★賞与年2回、昇給年1回あり ★残業代全額支給 ★転居時の初期費用全額会社負担、家賃補助あり

株式会社クエスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F

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設立 1965年
従業員数 1,089名
平均年齢 -

求人情報全63件

【AIアプリ開発・データエンジニア】東証STD上場／定着率95%／資格取得一時金あり／残業月20H程
- NEW
【業務内容】 AI・データエンジニアリング事業の立ち上げと拡大にあたり経験者募集を行います。＜具体的には＞・データ基盤構築・運用(運用ツールの開発含む) ・AIモデルや生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・保守・顧客ヒアリングを通じた課題解決提案【入社後のキャリアプラン】同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎にコミュニケーションを重視した目標管理面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標等を共有。キャリア形成をフォローしています。【福利厚生など】・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します・年2回、上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題の共有、キャリアプラン、会社目標等を共有しキャリア形成をフォローしています・リーダー研修、マネージャー研修、e-learning等研修制度あり・1時間単位の有給取得可能・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります・男性の育児休暇取得実績あり（女性100%、男性80%）・男性の育児休暇平均取得日数192日・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています・当社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。【当社について】創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。変更の範囲：会社が指示する業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（全国）住所：全国の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～452,000円＜月給＞ 269,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年2回（6月・12月） ※管理監督者として採用の場合、通常残業代の支給はありません（労基法に準ずる）想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給）資格取得時に最大30万円の資格取得一時金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東興ジオテック株式会社

ゼネコン

東京都中央区銀座7-12-7

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設立 1956年
従業員数 480名
平均年齢 45.9歳

求人情報全29件

【西日本/高松グループ】施工管理（耐火炉プラント工事）※転勤なし/出張はエリア内のみ（帰省費支給）

【東証プライム上場髙松コンストラクションG/年間休日125日/土日祝休/資格手当あり/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり/残業30H程】 ■業務内容：・工業炉、焼却設備などの耐火炉プラント工事の施工管理業務をお任せします。 ■主な施工内容：・工業炉、焼却設備の耐火工事（焼却炉の断熱）・工業炉、焼却設備の点検工事・煙突内部ライニング工事（排気、排熱による腐食防止） ◇実際に施工するのは作業員の方々に行っていただきメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理を行っていただきます。【具体的な業務】・施工計画書の作成・安全法令遵守の確認・作業品質の管理（資材などの品質チェック、工事内容の検証）・外注費用の見積もり ◇１現場で複数名体制を敷き、担当工区の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 ■働き方： ★平均残業時間30時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：西日本/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数17.4年 ■魅力：【創業から無借金企業】・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。【工期が短い（平均：3～5か月）】・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大淀南1-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞中国支店住所：広島県東広島市八本松飯田9-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四国営業所住所：愛媛県松山市南久米町545-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,700円～490,000円＜月給＞ 292,700円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西日本/高松グループ】土木施工管理　※転勤なし/出張はエリア内のみ（帰省費支給）/第二新卒歓迎
- 締切間近
【東証プライム上場グループ/年間休日125日・土日祝休/残業月平均25H程/資格手当あり/平均勤続年数約15.4年/男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり】 ■業務概要：・法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ■業務内容・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証 ■主なプロジェクト＜土木部門＞・道路や鉄道沿線の斜面保護・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修） ※適正や希望にあわせてお任せします。 ■働き方： ★平均残業時間25時間 ★車は会社から支給 ★施工案件現場との直行直帰可能 ★転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり） ★出張はエリア内のみ（エリア：西日本/期間：2～5か月程） ※案件は自宅近辺エリアでのアサインが多い傾向です。 ※出張期間中の帰省も可能です（帰省費用は会社負担） ★平均勤続年数15.4年 ■組織構成：・スタッフ人数（全国）459名です。20～50代の男女スタッフが活躍中です。 ■魅力：【創業から無借金企業】・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。【工期が短い（平均：3～5か月）】・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。【福利厚生充実◎】 ★現場勤務手当：日額1,000円～2,500円 ★消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給 ★出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合） ★男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり ★賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区大淀南1-4-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞中国支店住所：広島県東広島市八本松飯田9-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四国営業所住所：愛媛県松山市南久米町545-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,700円～503,000円＜月給＞ 292,700円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験や資格によって変動いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 【過去の賞与支給実績月数】 2021年度：5.3ヵ月 2022年度：4.7ヵ月 2023年度：4.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスディ・メンテナンス

設備管理・メンテナンス

東京都板橋区小豆沢4-21-5

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設立 1981年
従業員数 220名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【愛媛県松山/ 未経験が8割】設備メンテナンス・工事管理サポート／年休123日／研修充実／賞与4か月
- NEW
◆◇面接1回／未経験から設備のプロへ！冷蔵・空調・電気など幅広いスキルを習得できる／座学＋OJT・資格支援制度も充実／年休123日／賞与4ヶ月分◆◇ ＼この仕事の魅力／ ◎人々の“当たり前の生活”を守る、社会に欠かせない設備を支える仕事です。 ◎座学・OJT・資格支援で、未経験から冷蔵・空調・電気など幅広い技術を身につけられます。 ◎施工管理や責任者候補へのステップアップが可能で、長期的なキャリアを築けます。【仕事内容】コンビニやドラッグストア、大手物流倉庫など、生活に欠かせない冷蔵・冷凍設備や空調・換気設備の施工管理・メンテナンスをお任せします。＜具体的には＞・新規店舗オープンに伴う設備施工管理（冷凍・冷蔵機器、空調設備など）・空調設備の定期点検や冷凍・冷蔵機器の不調・故障対応・当番制での電話待機（月6回程度／手当支給） ※工事作業は協力会社が実施しますので、管理・調整がメインです。【入社後の流れ】未経験入社の社員も多数活躍中！「育てる土壌」が整っています◎ ・座学研修（約1週間）：専門用語や工具の使い方を学習します。・OJT研修（約半年）：先輩社員とマンツーマンで現場を経験を積んでいただきます。・安心のサポート体制：わからないことはすぐに電話で相談可能です。【研修・資格支援】・社内勉強会や資格手当あり・多能工化を推進し、冷蔵設備・空調・電気・給排水など幅広い分野に携われます ※実際に先輩スタッフが取得した資格事例※ 電気工事士／冷媒フロン類取扱い技術者／ガス溶接／冷凍空気調和機器施工技能士 ■当社について： 1943年創業の安定企業。コンビニ・スーパー・物流倉庫などの冷凍・冷蔵・空調設備の施工・メンテナンスを全国展開しています。「当たり前のことを当たり前にやる」エンジニアリング集団として、社会の利便性を支え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市森松町1088-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回（実績例4ヶ月分／前年度実績） ■モデル年収：年収450万円／経験3年／月給30万円年収550万円／経験8年／月給35万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本地下石油備蓄株式会社

石油・資源

東京都港区三田3-4-10

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設立 1986年
従業員数 220名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【愛媛/今治市】プラントの設備管理/設備検査に関する工事管理業務（配管、回転機、計装/電気設備など）

～国家石油備蓄基地の操業を担う企業／安定した基盤／ワークライフバランス◎入社時から有給休暇付与／充実の福利厚生／退職金有り／再雇用制度有り～ ■業務概要水封式地下岩盤タンクを持つ国家石油備蓄基地の操業を担う当社にて、プラントの電気設備あるいは計装設備に関する設備管理及び工事管理をお任せします。 ■業務内容・国家石油備蓄に係るプラントの電気設備あるいは計装設備に関する設備管理及び工事管理・学識経験者（大学等）及び有識者（エンジニアリング会社やゼネコン等）との技術協力に係る業務・関係機関（省庁関連、地方自治体）への折衝、渉外業務 ※将来、社内異動により職種が変更となる場合もございます。 ■配属部署の人員構成（R7年11月1日） 9名（10～20歳代：2名、30歳代：3名、40歳以上：4名） ■働きやすさ・残業は月平均16時間・土日祝休み・入社時から有給休暇付与・賞与2回・年末年始、年次有給休暇、創立記念日（5月22日）、その他（結婚、出産、育児、忌引など）、リフレッシュ休暇（年間いつでも、5日間取得可能／夏休みとして自由取得したり、年末年始に繋げて長期休暇にするなど）・家族手当、住宅手当、退職金、再雇用制度あり（65歳まで） ■当社について・当社は国家石油備蓄基地の操業を担っており、菊間事業所（愛媛県）の他、本社（東京都）、久慈事業所（岩手県）、串木野事業所（鹿児島県）で事業を展開しています。・水封式地下岩盤タンク方式による国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です。日本のエネルギー政策に貢献する事で国民へ安心を提供し、社会から信頼される企業を目指しています。・元は国の政策で始まった石油の備蓄事業です。当社が一般と異なるのは、備蓄する貯槽が一般的な陸上タンクではなく、地下水位以深に穴を掘って原油を貯蔵する方式「水封技術」を使っている事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊間事業所住所：愛媛県今治市菊間町種4642番地1 勤務地最寄駅：JR線／伊予亀岡駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～305,300円その他固定手当/月：5,900円～9,200円＜月給＞ 203,900円～314,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ※上記想定年収には、賞与実績、想定時間外・休日労働を含んでいます。 ■モデル年収： 20歳（扶養なし）…380万円 30歳（扶養なし）…470万円 40歳（扶養1名）…620万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナブコドア株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ20F

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設立 1962年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全8件

【愛媛／松山市】法人ルート営業（業界未経験歓迎）～賞与平均6か月／自動ドアのパイオニア／WLB◎

【プライム市場上場ナブテスコＧ／自動ドアの国内トップシェア★／反響営業】 ◎取引業界が建築、航空、銀行、官公庁など多岐に渡り業績安定 ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20h~30h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中です！ ■業務内容：法人営業部門において、新築建物への自動ドア販売営業、もしくはアフターフォロー営業のいずれかを行って頂きます。代理店もある為、車で2時間かかるなど営業範囲が広範囲に渡る事は少ないです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： (1)新築物件への自動ドア提案営業：すでに取引のあるお客様へ新築建物に使われる自動ドアを提案します。顧客：ゼネコンや建具会社、ガラス会社、設計事務所など。 ▼成約後はお客様と詳細の打ち合わせ ※社内に対しても設計担当者に図面作成を依頼するなど、納品までの打ち合わせや社内各部門との調整なども行います。 ▼計画段階～最後の納品まで関わります。常に状況の把握と整理が必要ですが、誰もが知る有名な建物の案件に関わることができ、自分の仕事が目に見えて残るため、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)アフターフォロー営業：すでにお取引のある顧客を定期的に訪問し、既存装置のリニューアルや定期メンテナンスの提案を行います。現場に立ち会うこともありますが、実際の施工などの手を動かす作業はありません。 ■入社後の流れ：トレーニングセンターを所有しており、商品知識や専門知識を身に着けられます。また現場配属後も先輩社員の丁寧なOJTがあるため、業界未経験の方も多く活躍している職場環境です。 ■働き方：・月平均20～30時間程度（全社員のパソコンが20時にシャットダウン）・月4回のノー残業Day ・それぞれの工期が短い為スケジュールの調整がしやすく、有休消化率80％・残業代も1分単位で支給しております。 ⇒働く時間を制限するだけではなく、毎年計画的に増員をし、一人当たりの仕事量を減らしています。残業代も1分単位で支給しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市井門町559-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～312,000円＜月給＞ 265,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　560万円(残業代20h含む) ■昨年度賞与実績：6か月 ※年齢、ご経験により算出されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社快活フロンティア

レジャー・アミューズメント

神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50

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設立 2000年
従業員数 535名
平均年齢 32.2歳

求人情報全4件

年休120日／大手複合カフェ・カラオケ店長／月31.3万円～
- NEW
入社後は、『快活 CLUB』または『コート・ダジュール』の店舗オペレーション業務からスタート。最短半年で店長、その先は地区マネジャーや本部職など、多様なキャリアパスあり。安定した大手グループ基盤で、あなたのマネジメント経験を存分に発揮してください。 ※適性に合わせて、2つの人気ブランドから配属を決定! 業界シェアトップの「快活 CLUB」か、上質な空間を提供する「コート・ダジュール」か。最適なキャリアのスタートラインを提案します。【お任せする業務内容】 ■経営管理:管理業務(P/L管理・売上・利益・仕入れ・人件費)。 ■組織構築:スタッフの採用・育成、チームワークの醸成。 ■環境整備:顧客満足度を高める店舗クオリティの維持。＼『快活 CLUB』『コート・ダジュール』の特徴／ ―――――――――――――――――――――― ◆快活 CLUB └コミック・インターネット・カラオケ・ダーツなど複合型エンタメ施設。 ◆コート・ダジュール └洗練された内装と多彩なコンセプトルームが人気のカラオケ店。 ★ただの“接客”にとどまらない、店舗づくりの楽しさ・マネジメントのやりがいが感じられる職場です。【導入研修】本社でキャリアスタート理念やルール、接客の基本を学ぶ約1週間の研修を実施。【店舗研修】OJT で実務習得近隣店舗にてマニュアルに沿い実務を習得します。 ※近隣に研修店舗がない場合、転居を伴う配属・転勤の可能性あり。【店長試験】最短半年で店長へ半年目安で試験に挑戦。合格後は店長として運営をお任せします。＼働きやすいポイント／ ◎資格取得も会社が支援 ――――――――――― ・年間最大5万円まで、テキスト代・受験料などを補助。・人気の資格例:メンタルヘルス・マネジメント検定/ビジネスキャリア検定など。・取得した資格は人事評価にも反映され、キャリアアップの後押しに！ ◎モチベーションが高まる表彰制度 ―――――――――――――――― ・年に1回、社員・アルバイト合同の表彰式を開催。・接客対応が光ったスタッフや店舗や社員を幅広く表彰します。

【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集! ◆全国の快活CLUB、コート・ダジュールの各店舗 (北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア) ◆本社:神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 <アクセス> 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

月給31万3000円～35万3000円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ※初任給は、経験・能力を十分考慮したうえで決定します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
エリアマネージャー候補／年休120日・残業月8h
- NEW
24時間ジム「FiT24」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。＜主な業務＞ 1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） ⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック 2）スタッフ教育・育成 ⇒最高のおもてなしを会員様へご提供。あなたが模範となりスタッフのスキル向上を目指しましょう 3）店舗組織の構築 ⇒管理店舗数は5店舗～10店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます ★24時間ジムのため、深夜帯チェック・早朝チェックといった店舗運営・管理に欠かせない業務もあります～◆ここがPOINT◆～ 1日1店舗、ときには複数店舗巡回することもあります。店舗ごとの目標があり、その達成に向けた課題改善打ち合わせを定期的にチーフ（アルバイト）と行ない、店舗のクオリティを向上させます。そこにはやはり、あなたが目で見て感じた「違和感」をスタッフと共有し改善していく取り組みが不可欠です！各店舗のスタッフにしっかりと落とし込み、一人ひとりが同じ水準で対応できるようにしっかりと教育していきましょう。 === 入社後について === はじめにエリアマネージャーを目指すにあたり「マネジメント・知識・コミュニケーション・コンプライアンス」など、必要なスキル・知識を座学研修を中心に学んでいただきます。その後、実地研修として各店舗へ配属となり、スタッフと共に日々の業務に携わっていただきます。 ★早期のキャリアアップを支援 2カ月ほど経験を積んでいただいた後は、エリアマネージャーとして本格始動していきます！ ★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる体制を整えています。 ★その先のキャリアも多彩エリアマネージャーとして経験を積み、ゆくゆくは職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことが可能。マルチタスクに動けるスキル習得を目指すこともできれば、一つの分野のプロフェッショナルとなることも可能です。

【U・Iターン歓迎】※以下いずれかの勤務地へ配属 ◆全国の各店舗（北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

月給31万3,000円~41万3,000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します

株式会社トップエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F

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設立 1993年
従業員数 566名
平均年齢 -

求人情報全158件

【全国／ソフトウェア・組込み開発エンジニア】経験者歓迎！／スキルアップが叶う環境／年休124日

～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務内容：大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、ソフトウェア・アプリケーション開発を中心に業務をお任せいたします。日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。 ■業務詳細：設計（組み込みソフト、制御プログラム、ファームウェア　等）、プログラミング、評価等をお任せします。将来的にはPM、リーダーとして後輩への指導及びマネジメントを行って頂き、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。　 ■取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど大手・中堅メーカー、IT企業を中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方・仕事とプライベートを両立して働きたい方・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方・今後成長する業界、会社で長期就業したい方・将来就業先への転籍も考えたい方・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴：・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。・年間休日124日、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国／電気・電子設計エンジニア】経験者歓迎！／スキルアップが叶う環境／年休124日／研修制度〇

～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務内容：大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、電気・電子設計エンジニアとしての業務をお任せいたします。〇電気・電子設計技術・設計〔アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等〕・解析・評価　等 ■業務詳細：ご自身の志向、希望に合わせた業務をアサインしスタートします。即戦力ですと配属開始後すぐに引継ぎ、業務スタートで成果を求められます。 ■取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方・仕事とプライベートを両立して働きたい方・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方・今後成長する業界、会社で長期就業したい方・将来就業先への転籍も考えたい方・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴：・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。・年間休日124日、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリアデザインセンター

求人サイト・求人メディア

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

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設立 1993年
従業員数 768名
平均年齢 30.7歳

求人情報全33件

【東京へ転職／引越し手当支給】開発エンジニア＜大手顧客＞案件選択可／年4回の昇進昇格機会有

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談を通して案件を決定／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■業務内容大手有名企業の開発案件に参画し、開発エンジニアとして技術力と市場価値を高めていただきます。金融・医療・EC・エンタメ・官公庁など、幅広い業界のモダンな開発環境に携わることができ、フロントエンド・バックエンド・クラウドまで、ご経験や志向に応じた開発業務を担当していただきます。 ■プロジェクト事例（1）日本最大級ECモール運営企業｜ファッション特化ECサイト開発担当：バックエンド開発言語：PHP FW：Laravel フロント：JavaScript、TypeScript（React） DB：MySQL インフラ：AWS 管理：GitHub （2）ゲーム実況配信アプリ｜新機能設計・開発担当：フロント & サーバーサイド開発バックエンド：Go フロント：TypeScript インフラ：GCP 共通：GitHub、Slack、Confluence （3）医療ビッグデータを扱うBIツール開発言語：Python FW：Django DB：MySQL、Redshift 環境：Linux 管理：GitLab、Redmine 言語：JavaScript、TypeScript、Go、Ruby、PHP、Python、Scala、Kotlin、Swift DB：SQLServer、PostgreSQL、MySQL、Oracle OS：Windows Server、Redhat Linux FW：Vue.js、Next.js、Node.js、React、Ruby on Rails、Flutter、Laravel インフラ：AWS、GCP PC：Windows、Mac 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後運用改善 ■スキルアップ／魅力・大手企業や話題性の高い案件が中心・身につけたい技術やキャリア目標に応じて、資格取得手当（1～5万円程度／資格ごとを活用可能。・エンジニアの目指したいキャリア、スキルアップ、働き方、ご家族を考慮した案件アサイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例経験者：月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京へ転職／引越し手当支給】フロントエンドエンジニア＜大手顧客＞平均残業5.5H／年4回昇給昇格

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■業務内容大手有名企業や成長企業の開発プロジェクトに参画し、フロントエンドエンジニアとしてWebサービス・Webアプリケーションの開発業務をお任せします。 React／Vue.js／Next.js／Nuxt.js などのモダンフレームワークを活用した案件が中心で、UI・UXを意識した実装から運用改善まで幅広い工程を経験可能です。ご経験やキャリア志向に応じて、実装中心のポジションから、基本設計・技術選定・UI改善提案などフロントエンド領域の中でステップアップできる環境を用意しています。 ■具体内容・HTML／CSS／JavaScript／TypeScriptを用いたフロントエンド開発・React／Vue.js／Next.js／Nuxt.js等のFWを用いたSPA／SSR開発・既存サービスの機能追加・改修・API連携（バックエンドとのデータ連携）・UI／UX改善、パフォーマンスチューニング・単体テスト・結合テスト・リリース後の運用改善、保守対応 ■プロジェクト例（1）受発注プラットフォームのフロントエンド開発 HTML／CSS／TypeScript／Vue.js／Reactなどを用いた開発既存サービスのAPI連携・活用テスト・品質改善対応 PC：Macノート言語：TypeScript、HTML、CSS FW／ライブラリ：React、Vue.js、Nuxt.js デザイン：Figma DB：MySQL ソース管理：GitHub、GitHub Copilot タスク管理：JIRA インフラ：AWS （2）自社ECサイトのフロントエンド開発シーズン・キャンペーン・特集ページの実装機能追加（出店店舗向け管理画面など） PC：Mac／Windows（Mac推奨）言語：JavaScript、TypeScript FW／ライブラリ：Next.js、React.js、Redux、Jest インフラ：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のプロジェクト先（勤務地相談可）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～455,000円＜月給＞ 250,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能です。 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています。） ■年収例：経験者／月給41.5万円／年収676万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社帝国データバンク

格付会社

東京都港区南青山2-5-20

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設立 1987年
従業員数 3,300名
平均年齢 44.2歳

求人情報全107件

【松山】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞100年以上の実績◆手厚い研修サポート有／専門性◎
- 締切間近
～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市千舟町4-5-4　松山千舟454ビル7階勤務地最寄駅：JR線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～392,150円＜月給＞ 275,000円～392,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、営業給によって変動あり ■モデル年収入社3～5 年後昇格した場合約650 万円入社6～8 年後昇格した場合約800 万円 ※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山/エリア限定】法人営業＜企業信用調査・コンサル提案＞手厚い研修支援＆評価制度◎／専門性磨ける
- 締切間近
～国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度～ ■業務内容：経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング）・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力：・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境：充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力：国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市千舟町4-5-4　松山千舟454ビル7階勤務地最寄駅：JR線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～346,200円＜月給＞ 254,800円～346,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外勤務手当、営業給によって変動あり ■モデル年収入社3～5 年後昇格した場合約650 万円入社6～8 年後昇格した場合約800 万円 ※総合職年収平均　887万円（社員平均年齢41.3歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ペイントマリン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市北区大淀北2-1-2

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設立 1967年
従業員数 125名
平均年齢 46.5歳

求人情報全5件

※未経験歓迎※【愛媛/今治市】船舶塗料の技術サービス業務（塗装検査/立会い）※日本ペイントグループ

～未経験歓迎/船舶塗料のリーディングカンパニー/日本ペイントグループ/年休127日～船舶用塗料を扱っている日本ペイントマリン株式会社の技術サービス（TSR：塗装検査、立会い業務）としてご活躍いただける人材を募集します。【主な業務内容】・技術サービス職（TSR）の主な職場は、塗料を使用するユーザーの塗装現場。つまり、新造船や修繕船が入る造船所のドックです。そこで納入した塗料の正しい塗装方法や施工のアドバイス、職人や工員に対する技術指導、さらに正しい膜厚で塗装されたかのチェック作業等を行っていただきます。 ※担当する造船の大きさによっては、高所での検査などが発生します（高所作業車にて）【業務スタイル】・一人前になると、基本的には、一人一隻を担当し、原則、毎日現場へ行きます。そのため、ご自宅からの直行直帰が多くなります。【当ポジションへの期待】・当ポジションでは技術サービス職として、まずは先輩の指導のもと、立会い業務のノウハウを学び、早い段階で独り立ちすることを目指します。また、船舶塗料業界のフィールドは国内にとどまりません。まずは国内造船所での経験を積んでいただきますが、意欲があれば国際的にご活躍いただける道もあります。塗料は半製品といわれるものであり、対象物に塗布して初めて製品として成り立ちます。正しい塗り方をされなければ、本来発揮されるべき塗料の性能が発揮されず、クレームにつながることもあります。そのような背景から技術サービスが果たす役割は非常に重要であると言え、経験を積み、クレームを未然に防げるような技術サービスマンになることを期待します。【当ポジションの魅力】造船所での対応は、夏は暑く、冬は寒い厳しい環境での業務となります。しかし、技術サービス職の経験は船舶塗料の業界で活躍するにあたり根幹をなすものであり、技術サービス職として入社したのちに海外子会社の経営に携わるようになった者、営業としてのキャリアを積んでいる者など、と様々なキャリアを積んでいる者がいます。もちろん、技術サービスとしての道を究め、必要な資格も取得し、海外のあらゆる造船所に出掛けていき、活躍している者もおります。本職務で培った経験は、当業界における将来的なキャリアの土台となるものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今治営業所住所：愛媛県今治市黄金町 3-1-12 ポートビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記の給与のほか、各種手当が支給されます。住宅手当、扶養手当について、試用期間中は支給対象外となります ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ほけんの窓口グループ株式会社

保険代理店

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング20F

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設立 1995年
従業員数 3,673名
平均年齢 -

求人情報全172件

【第二新卒歓迎】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～

【25卒も応募可／保険未経験でも安心／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／残業月9H・時短勤務OK】 ■業務内容：ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなしノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など＜業務の流れ＞（1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。（2）ライフプラン設計・ご提案独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。（3）アフターフォロー加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のショップ（お住まいを考慮して決定）住所：現住所を元に、通勤可能なショップになります。詳細は面接時に相談となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 260,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】保険店舗スタッフ/来店された方への提案～新規獲得営業なし/働きやすさ◎～

【保険未経験でも安心／残業月9時間・時短勤務OK／ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし】ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ■未経験でも活躍できる理由（1）お客さまに提案しやすい環境「ほけんの窓口」はテレビCMや広告で高い認知度を誇り、来店予約や相談希望のお客様が中心です。訪問営業や電話営業は一切なく、すでに保険に関心を持っている方への提案です。40社以上の保険商品からお客様に合ったプランを設計できます。（2）接客・販売経験が活かせる本ポジションで活躍している方の共通点は「丁寧にヒアリングし、分かりやすく説明できる力」です。アパレル販売や飲食店、保育士、営業職など、異業種から転職したメンバーが多数在籍しています。（3）充実した研修とサポート体制約2か月間の分室研修で座学やロープレを通して保険の基礎知識や業務システム操作を学べます。店舗配属後も、店長や先輩が同席しながら接客をサポートするので、いきなり一人で対応することはありません。未経験の方も安心してご就業いただける環境が整っています。 ■業務の流れ（1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。（2）ライフプラン設計・ご提案独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。（3）アフターフォロー加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力 ◎会社からの販売指示・個人ノルマなしノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能です・残業：月平均9時間・定着率92.3%（離職率7.7%）・育休復職率95.5% ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国のショップ（お住まいを考慮して決定）住所：現住所を元に、通勤可能なショップになります。詳細は面接時に相談となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～368,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 270,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、1ヶ月平均9時間の時間外手当を含みます（1分単位で支給） ※賞与額は入社月によって変動します ※年収はあくまで一例であり、経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクバン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F

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設立 1996年
従業員数 1,712名
平均年齢 32.0歳

求人情報全101件

全国フルリモート◆アプリエンジニア◆チームで上流まで参画／技術力◎◆創業以来黒字経営◆残業11h

～フルリモート・地方から就業可／堅実な経営で設立以来20期以上連続増収を達成／業績好調のため増員募集～ ●スキルや経験に応じて、要件定義以降の工程からお任せ ●全体の約40%がプライム案件／上流工程の経験も積める ●残業全社平均11時間程／離職率8％で働きやすい環境 ■ポジション概要：各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。テクバンは独立系SIerとして創業し、着実に発展を遂げてきました。業務システム開発、ソフトウェア品質サービス、ITプラットフォーム、ITネットワーク、コミュニケーション＆コラボレーション、クラウドサービス、マネージドサービスといった様々なソリューションを展開しており、要件定義などの上流から運用保守といった下流工程まで、一貫したサービス提供が可能です。 ■業務内容：・スキルやご経験に応じて｢要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当いただく想定です。・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 ■案件例：・保険会社向け営業支援システム開発　担当フェーズ：要件定義～リリース、運用保守　開発環境：Java、Javascript、HTML等・通信会社向け基幹システム開発　担当フェーズ：要件定義～リリース、運用保守　開発環境：PHP、JAVA、Linux等 ■主な開発言語：・Java、PHP、.Net、JavaScript、C#、C++、SQLなど ■働く環境：・派遣契約ではなく、準委任、請負のプロジェクトがほとんどなのでチーム体制での参画となります。・平均残業11時間ほど、リモート案件比率7～8割とメリハリをつけて無理なく働ける環境です。 ■キャリアパス・評価について：キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F 勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,459円～432,432円固定残業手当/月：40,541円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市西区西本町1-7-7ＣＥ西本町ビル

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設立 1989年
従業員数 199名
平均年齢 -

求人情報全1件

支配人・副支配／未経験90％以上／家賃・光熱費不要／レア求人
- NEW
支配人・副支配人として、以下の業務全般をお任せします。 ………………………………………… ■宿泊プランの企画立案 ■集客に向けた販促企画 ■人材育成 ■受付・接客対応 ■経理・売上管理 ■市場調査など＜新たな働き方！＞パートナーと2人1組でホテル1棟を経営。 ※初回契約は1年～、以降1年ごとの更新 10年以上更新されてる方もいらっしゃいます！家賃・光熱費などの費用は当社が負担。ホテル内に1ＬＤＫの住居を完備です！＜未経験でも安心！＞ 90％以上の支配人が未経験スタート。着任前に約50日間の研修を行ないますので、接客サービス経験がない方もご安心ください！

■全国170店舗以上のスーパーホテル ※全国勤務となります (お任せ可能な店舗一覧です。勤務店舗はスーパーホテルより指定します。) 北海道、青森、岩手、宮城、山形、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、山梨、岐阜、静岡、新潟、愛知、福井、石川、富山、三重、長野、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄など国内170店舗以上

■報酬：固定報酬／年間1,150万円(1人あたりの報酬575万円)＋インセンティブ＋業績報奨金【年収例】 1210万円／1年目（固定報酬1150万円＋インセンティブ60万円＋業績報奨金） 1320万円／2年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ120万円＋業績報奨金） 1440万円／3年目（固定報酬1200万円＋インセンティブ240万円＋業績報奨金）【お支払い例　※弊社規定の最低基準】初年度　1150万円＋インセンティブ＋業績報奨金 2年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 3年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 4年度　 1200万円＋インセンティブ＋業績報奨金 ※5年目以降も更新可　中には10年目の方もいらっしゃいます！ ※アルバイト補助金含む ※報酬金額は全てお2人に支払う合計金額

ジンマー・バイオメット合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー12F

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設立 2016年
従業員数 838名
平均年齢 -

求人情報全13件

【四国エリア／業界未経験歓迎】医療機器営業※整形領域のグローバルリーディングカンパニー

■業務内容医療機関(整形外科)に対して、当社製品の営業活動を行っていただきます。担当製品毎に営業組織が分かれているため、適性と希望に応じていずれかの営業組織の配属となります。＜具体的な業務例＞・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など）・各種学会への参加＜配属予定＞（1）リコン＆サージカルバイオロジクス事業部：人工関節の膝関節や股関節の製品（2）エクストリミティ＆スポーツ事業部：人工関節の肩と肘の製品、及びスポーツ整形関連の製品 ■営業特徴単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。 ■働き方直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティング(要英語力)等のキャリアパスも開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞四国エリア※ご自宅から直行直帰になります。住所：想定担当エリア：香川県／徳島県／高知県／愛媛県のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山営業所住所：岡山県岡山市北区下石井二丁目1-3 岡山第一生命ビル 7階勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥村組土木興業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市港区三先1-11-18

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設立 1959年
従業員数 888名
平均年齢 42.0歳

求人情報全16件

【四国】土木施工管理～年間休日123日／創業100年を超える総合建設業～※Web面接実施可能
- NEW
土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。【エリア】工事エリアは兵庫~四国地方全域です。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。案件によっては数カ月～4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円～1,600円/日支給致します。【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力：年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について：当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成：神戸支店には、62名が在籍しております。(70歳:1名、60代:8名、50代:8名、40代:22名、30代:5名、20代:15名、10代:3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸支店住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町1丁目4番19号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高松営業所住所：愛媛県高松市藤塚町1丁目2番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～235,000円＜月給＞ 220,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【四国】土木施工管理※経験者活躍～年間休日123日／創業100年を超える総合建設業～

土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。【エリア】工事エリアは兵庫～四国地方全域です。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。案件によっては数カ月～4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円～1,600円/日支給致します。【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力：年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について：当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成：神戸支店には、62名が在籍しております。(70歳:1名、60代:8名、50代:8名、40代:22名、30代:5名、20代:15名、10代:3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸支店住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中町1丁目4番19号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高松営業所住所：愛媛県高松市藤塚町1丁目2番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大成海運株式会社

海運業

愛媛県新居浜市惣開町2-5

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設立 1949年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎！【愛媛／新居浜】船舶代理店業務◆住友倉庫の全額出資会社／車通勤可／完全週休二日制

～面接1回／住友倉庫の全額出資会社／簡単な英語を使います！大手との取引多数／マイカー通勤可／無料駐車場あり／年休120日～ ■業務内容：当社にて外航船舶の入出港に係わる手続きをしていただきます。四国を往来する外国船籍の船舶の入出港をお手伝いする業務です。簡単な英語を使って、外国人と英語で直接コミュニケーションも取ります！国際物流の最前線のお仕事を一緒にやってみませんか？ ■具体的には：・担当船舶のスケジュール等の情報収集・入出港に係わる官公庁の手続き・担当船舶の入出港に必要な手続き ★簡単な英語を使います。 ★難しい知識はいりません！丁寧に指導しますので業界職種未経験の方も安心してご入社いただけます！ ■当社の特徴：・1949年に創業された住友倉庫グループの一員です。・港湾運送業や国際総合物流、通関業、倉庫業など多岐にわたる物流サービスを提供しています。・従業員数は約60名で、住友重機械工業やパナソニックヘルスケアなどの大手企業とも取引があります。・新居浜市を中心に松山、大阪にも営業所を展開し、四国全域の物流ニーズに対応しています。・高度なノウハウと豊富な経験を活かし、最適な物流ソリューションを提供し続け、社会に貢献することを使命に今後も顧客満足度の向上を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県新居浜市惣開町2-5 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,000円～214,000円その他固定手当/月：43,000円～161,000円＜月給＞ 194,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※計5か月分（前年度実績） ※別途家族手当あり ※管理職の場合は、管理職手当あり＜年収例＞ 330万円／20代後半（残業代を除く） 380万円／30代前半（残業代を除く） 490万円／30代半ば賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山／未経験歓迎】輸出入業務・物流サポート◆住友倉庫G◆年休120日／賞与5か月／マイカー通勤OK

～英語を活かせる◎／飛び込み・新規営業なし！／住友倉庫の全額出資会社／マイカー通勤可・無料駐車場あり／年間休日120日～ ■仕事内容：株式会社住友倉庫の全額出資会社である当社の営業部にて、営業と通関業務　をお任せいたします。 ■具体的には：・コンテナ手配等の荷捌業務、顧客への営業（基本既存となります）・大手メーカーの輸出入の通関・請求や見積、書類作成など事務作業・倉庫の管理業務（入力作業など）・お客様の電話対応など ◎担当企業：平均4～5社程度（個人差あり）商社を介することもあれば、直接企業様とやり取りすることもございます。 ■組織構成：営業課6名＜男性3名（部長、課長、課長代理1名ずつ／女性3名（一般職・事務）＞ ■ご入社後の流れ：未経験でも丁寧に指導しますので安心です◎ OJTにてサポート業務から、まずは仕事の流れ（輸出入など）を理解いただき、少しずつ業務に慣れていただきます。 ■働き方：・基本的には定時退社です。状況によりますが、時間外は多い時で40時間程度となります。 ■当社の特徴：・株式会社住友倉庫の全額出資会社であり、総合物流業として、住友重機グループ、TMTマシナリー、三浦工業（株）の製品の国内輸送、国際輸送、及び構内作業などを中心に幅広く事業をしています。・港湾運送業や国際総合物流、通関業、倉庫業など多岐にわたる物流サービスを提供しています。・従業員数は約60名で、住友重機械工業やパナソニックヘルスケアなどの大手企業とも取引があります。・新居浜市を中心に松山、大阪にも営業所を展開し、四国全域の物流ニーズに対応しています。・高度なノウハウと豊富な経験を活かし、最適な物流ソリューションを提供し続け、社会に貢献することを使命に今後も顧客満足度の向上を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛国際物流ターミナル内（愛媛エフ・エー・ゼット）住所：松山市大可賀3丁目150-1 愛媛国際物流ターミナル内（愛媛エフ・エー・ゼット）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,000円～214,000円その他固定手当/月：43,000円～161,000円＜月給＞ 194,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※計5か月分（前年度実績） ■その他固定手当：職務手当 ■モデル年収：・330万／27歳・380万／30歳・490万／35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アラインテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山口県岩国市長野1815-7

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設立 1950年
従業員数 175名
平均年齢 42.3歳

求人情報全24件

【愛媛／松山】産業機械メンテナンス職<電気計装>◆出張・転勤なしで働き方安定◆大手取引メイン

◎夜勤、転勤なし求人／経験を活かしつつ、はたらき方を改善しませんか？ ◎特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み ◎長期的な需要と社会インフラへの貢献／社会問題の解決に取り組みます ■業務内容：コスモ松山石油（株）及び太陽石油等における石油化学装置等の保全・仕上業務を行っていただきます。（産業機械のメンテナンス全般）【具体的には】・計装機器（液面計、圧力計、温度計）等の点検、整備、交換・電線配管・導圧配管などの制作設置・制御盤・分電盤などの更新設置・ケーブルの配線端末設置や、架台制作　など ■組織構成：松山事業所は全体で13名(平均年齢40歳)。電気計装は20代と40代の2名で担当しております。 ■キャリアプラン：出張転勤がないため、地に足をつけてキャリアを形成することが可能です◎ 【メンテンナンス職の方の一例】メンテナンス職→プラント施工管理職(出張なし)→事業所所長成果を評価に反映させているため、実績を積むことで早く昇格をすることが可能です。最速で30代で事業所長に就任される方もいらっしゃいます！ ■同社で働く魅力：・裁量を持って仕事を任されるので、自分のペースで成長できる◎ ・男性の育児休業取得実績もあり、家庭と両立しやすい環境！・有給取得実績も良く、ワークライフバランスを調整しやすい！ ■当社の特徴：同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。

＜勤務地詳細＞松山事業所住所：愛媛県松山市大可賀3-580 コスモ松山石油(株)内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円その他固定手当/月：1,000円～57,800円＜月給＞ 251,000円～432,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでの経験によって決定します。 ■昇給：1,500～3,000円（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／松山市】プラント施工管理／安定の国内大手上場／石油化学工場内勤務／多角な事業展開◎

◎特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み ◎長期的な需要と社会インフラへの貢献／社会問題の解決に取り組みます＝＝POINT＝＝同社は様々な事業を展開しており、ロボットシステムによる人手不足への対応など今後の日本社会において需要が高まる分野であり、社会貢献と企業成長の両立に期待することができます◎ ■業務内容：産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである当社にて、プラント事業部署の管理責任者として業務をお任せいたします。【具体的には】・工事計画、見積書等の作成、確認・支払い業務の確認、承認・若手、中堅監督者の指導育成　他 ※1か月程度の出張が発生する場合がございます。 ■入社後の流れ：先輩社員と同行し、OJTにて現場先の業務を覚えていただきます。ご経験に合わせた業務からお任せいたします。 ■組織構成：実務担当者13名、事務担当者2名で構成されています。 ■同社で働く魅力：・若手でも裁量を持って仕事を任される成長できる◎ ・男性の育児休業取得実績もあり、家庭と両立しやすい環境！・有給取得実績も良く、ワークライフバランスを調整しやすい！ ■当社の特徴：同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。

＜勤務地詳細＞松山事業所住所：愛媛県松山市大可賀3-580 コスモ松山石油(株)内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：1,000円～57,800円＜月給＞ 251,000円～457,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はこれまでの経験によって決定します。 ■昇給：あり※1,500～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※４ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1949年
従業員数 1,065名
平均年齢 43.6歳

求人情報全92件

【愛媛】石油・化学プラントの施工管理／福利厚生充実！社員定着率93％／業界トップクラスの実績◎

～インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績～ ■業務内容：当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。大手石油・化学企業様のプラント施設構内や近隣に常駐し、メンテナンスを行っていただきます。（常駐先は勤務地を参照）同ポジションでは、稀に受注をしている高速道路や鉄道関連工事などの土木工事も行っております。 ■職務内容の詳細・メンテナンスや工事の際の見積、協力会社の手配など工事準備、安全や品質の確保、工程管理などの施工管理業務をご担当頂きます。・そのほかにもプラント塗装やブラスト処理を行っていただきます。 ■働き方・福利厚生【ワークライフバランス】事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。【正当な評価制度】人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の特徴／魅力インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛媛営業所住所：愛媛県松山市余戸中６丁目７－２４リバティ余戸103 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞住友化学（株）　愛媛工場住所：愛媛県新居浜市惣開町5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞四国西出張所　太陽石油（株）四国事業所住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～662万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～413,750円＜月給＞ 278,500円～413,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験、年齢から当社規定により算出します。前職年収、希望年収などを考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】マンション大規模修繕の施工管理／年休125日／直行直帰可／元請90%／ワークライフバランス◎
- 締切間近
【元請け９割／直行直帰可！／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容：インフラ維持・建物修繕の総合企業としてマンションの大規模修繕事業を全国で展開している当社にて、マンション大規模修繕工事の施工管理を募集いたします。＜具体的な業務＞・安全、品質、工程、予算の管理・居住者対応、説明会実施・協力会社の管理・指導・施主・設計事務所との打合せなど＜その他＞・担当棟数: 年間 2～3棟・対象物件: 中型・大型マンションがメイン ※50戸～400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています！タワーマンション等、貴重な物件を担当できる機会も！ ※当社のマンション大規模修繕事業は… ★業界売上高 No.４！ ★オリコン顧客満足度 No.3！ ■働き方について＜残業時間は月30h程度＞プライベートとのメリハリをもって就業可能です！案件の9割が元請けのため、無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。＜直行直帰可能！＞勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！）＜評価制度が明確＞一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について当社の施工管理は、20代～50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴：当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛営業所住所：愛媛県松山市余戸中６丁目７－２４リバティ余戸103 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～662万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～413,750円＜月給＞ 278,500円～413,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収・25歳／担当者／資格なし：年収480万円・30歳／担当者／2級建築施工管理技士保有：年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リバティ

自動車ディーラー

京都府京都市伏見区横大路芝生30-8

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設立 1997年
従業員数 847名
平均年齢 -

求人情報全72件

【愛媛】自動車の販売営業（販売/接客経験者優先採用）＜100％反響営業｜飛び込み無し｜ノルマ無し＞

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容：オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。・自動車保険やアフターサービスのご案内・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2～3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴：・業種未経験歓迎：販売/接客など、営業経験がなくても何らか接客のご経験があれば活躍できます。・残業：平均月10h～15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています）・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ：未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リバティ北久米店住所：〒790-0923 愛媛県松山市北久米町932-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞リバティ久米窪田店住所：〒791-1101 愛媛県松山市久米窪田町699ｰ1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 313万円～450万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～310,000円＜月給＞ 221,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回 ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 ■モデル年収店長（入社7年目）年収500～600万円　残業月間20時間（20時まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛松山市】自動車の販売営業（自動車業界経験者優先採用｜年数不問）＜100％反響営業｜ノルマ無し＞

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容：オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。・自動車保険やアフターサービスのご案内・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2～3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴：・残業：平均月10h～15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています）・休日：平均有給休暇取得日数 12.3日(2024年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ：商談の流れについては個人のスキルに合わせて先輩社員が傍らでサポートしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リバティ久米窪田店住所：〒791-1101 愛媛県松山市久米窪田町699ｰ1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞リバティ北久米店住所：〒790-0923 愛媛県松山市北久米町932-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～416,000円＜月給＞ 277,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回 ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 ■モデル年収店長（入社7年目）年収500～600万円　残業月間20時間（20時まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

不二精機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4井門瓦町第2ビル5F

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設立 1965年
従業員数 138名
平均年齢 39.8歳

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【愛媛／松山】社内SE（インフラ）※管理職候補◇東証スタンダード上場｜プラスチック製品を作る精密金型

～プラスチック製品を作る金型／東証スタンダード上場企業／精密金型と射出成形の専門集団／ニッチ領域で高シェア・トップクラスのソリューションを提供～【求人概要】東証スタンダード上場企業として、精密金型・射出成形の分野でトップクラスのシェアを誇る当社。プリン容器、食品トレー、医療用注射器など、暮らしを支える多くの製品に当社の技術が活かされています。世界中で使われる“当たり前”を支える、高度でニッチな技術力が当社の強みです。今回は、松山拠点を支える社内SEとして、IT戦略からインフラ運用、ヘルプデスクまで幅広く担っていただける方を募集します。経営層や現場と直接やりとりしながら、課題発見から改善提案・実行まで一貫して携われる、裁量の大きいポジションです。【具体的には】 ■課題の発見から、デジタルを活用した改善　 ■経営層、ユーザーとの調整　 ■ベンダーコントロール　 ■社内システムの保守・運用（パッケージソフト）　 ■サーバ・ネットワーク等のインフラ全般の運用・保守　（Windows環境） ■ヘルプデスク業務 ※海外拠点（タイ・インドネシア）のサーバ更新対応が年0～1回ございます。※語学力不要 ★求人の魅力★ プリン容器、食品トレー、注射器など、生活必需品の約90％が精密金型から生まれています。当社は「多数個取り」「高速成形」「長寿命金型」に強みを持ち、ニッチながら業界でトップクラスの評価と実績を誇ります。研修が充実しているため未経験でも安心して成長でき、日常のあらゆる場面で自身の成果を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山工場　住所：愛媛県東温市田窪41-14 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／見奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルや能力によって総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／松山】社内SE（インフラ）◇東証スタンダード上場｜プラスチック製品を作る精密金型

～プラスチック製品を作る金型／東証スタンダード上場企業／精密金型と射出成形の専門集団／ニッチ領域で高シェア・トップクラスのソリューションを提供～【求人概要】東証スタンダード上場企業として、精密金型・射出成形の分野でトップクラスのシェアを誇る当社。プリン容器、食品トレー、医療用注射器など、暮らしを支える多くの製品に当社の技術が活かされています。世界中で使われる“当たり前”を支える、高度でニッチな技術力が当社の強みです。今回は、松山拠点を支える社内SEとして、IT戦略からインフラ運用、ヘルプデスクまで幅広く担っていただける方を募集します。経営層や現場と直接やりとりしながら、課題発見から改善提案・実行まで一貫して携われる、裁量の大きいポジションです。【具体的には】 ■課題の発見から、デジタルを活用した改善　 ■経営層、ユーザーとの調整　 ■ベンダーコントロール　 ■社内システムの保守・運用（パッケージソフト）　 ■サーバ・ネットワーク等のインフラ全般の運用・保守　（Windows環境） ■ヘルプデスク業務 ※海外拠点（タイ・インドネシア）のサーバ更新対応が年0～1回ございます。※語学力不要 ★求人の魅力★ プリン容器、食品トレー、注射器など、生活必需品の約90％が精密金型から生まれています。当社は「多数個取り」「高速成形」「長寿命金型」に強みを持ち、ニッチながら業界でトップクラスの評価と実績を誇ります。研修が充実しているため未経験でも安心して成長でき、日常のあらゆる場面で自身の成果を実感できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山工場　住所：愛媛県東温市田窪41-14 勤務地最寄駅：伊予鉄横河原線／見奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定となり、スキルや能力によって総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンショーホールディングス

ファーストフード関連

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

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設立 1982年
従業員数 17,324名
平均年齢 37.7歳

求人情報全128件

【愛媛・今治】魚類種苗の生産業務◆生物学の知識を活かす／はま寿司等展開外食業界No.1企業／残業無し

□■すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/プライム上場の安定基盤■□ ■業務内容：マダイ、シマアジなど多品種の魚類種苗を生産・販売を行うバイオ愛媛株式会社に出向いただき、魚類種苗の生産業務全般をお任せします。 ※種苗生産事業を行うバイオ愛媛株式会社へ転籍出向していただく想定です ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・親魚管理・生物餌料培養・採卵・ふ化管理・仔魚・稚魚管理・稚魚出荷など ■バイオ愛媛株式会社について：養殖業に不可欠なマダイやシマアジを主とした魚の種苗を生産しているユニークな企業です。伯方島の塩田の跡地を利用した施設では高品質な種苗生産を行っており、各地の養殖業者さまや漁協さまとお取引をさせていただいております。最新の技術を取り入れながら、お客様にご満足いただける品質の高い種苗の生産を目指しております。 ■ゼンショーホールディングスについて：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■魅力：・安定した基盤はありますが、年功序列の社風ではなく実力次第で様々な挑戦を行う社風のため、非常にやりがいがあり成長できる環境です。・ココスジャパンやウェンディーズ、ビッグボーイなど、多くのM&Aを経験しており、また、世界各国に展開しているグローバル企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞バイオ愛媛株式会社　本社住所：愛媛県今治市伯方町受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞バイオ愛媛株式会社　宿毛事業所住所：高知県宿毛市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円＜月給＞ 312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル及びご経験により変動します ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛県】水産養殖事業の責任者候補◆外食No.1企業/プライム上場/年休119日/世界に店舗拡大中！

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/プライム上場の安定基盤】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）現地養殖会社の運営全般: 現地の養殖会社の運営を統括し、全体的な事業管理を行います。生産計画の策定から実行、日々の運営まで幅広く担当します。（2）養殖現場の指導: 養殖現場での作業プロセスの最適化や技術指導を行い、生産効率と品質の向上を目指します。現場スタッフの教育・訓練を通じてスキルアップを図ります。（3）販売先との折衝: 生産物の販売先との交渉や取引条件の調整を担当します。市場ニーズに応じた販売戦略の策定と実行を行い、売上の最大化を図ります。（4）業務の幅広い管理: 生産から販売までの一連のプロセスを管理し、効率的な運営を実現します。コスト管理や品質管理も含め、全体の業務を統括します。（5）関係者との連携: 社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築します。特に供給チェーンの管理や取引先との協力体制を強化します。 ■当社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■出向先について（1）株式会社中谷水産事業内容：養殖業住所：愛媛県南宇和郡 ※株式会社ゼンショーホールディングスにて雇用いたします。（2）バイオ愛媛株式会社事業内容：種苗生産事業住所：愛媛県今治市 ※株式会社ゼンショーホールディングスにて雇用いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞バイオ愛媛株式会社住所：愛媛県今治市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社中谷水産住所：愛媛県南宇和郡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～600,000円＜月給＞ 370,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネグジット総研

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

兵庫県神戸市中央区江戸町85-1ベイ・ウイング神戸ビル5階

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設立 1977年
従業員数 74名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【フルリモート/神戸】Webエンジニア◆東証1部上場G/自社開発/年休122日/退職金・家族手当◎

～東証1部上場の東邦HDグループ/自社開発/残業10ｈ程度/顧客折衝など、上流工程を目指している方にオススメ◎～ ■業務内容：東邦ホールディングスグループ企業からの受託案件の開発をお任せします。医療機関向けの業務支援アプリやシステムの開発をメインに、小規模案件(ECサイト関連など)から大規模案件まで保有しているため、企画提案から開発、運用までエンジニアとしての幅を広げていただくことが可能です。また、グループ社員と直接やり取りを行い、詳細なニーズを把握しながら対応いただくことも多いため、顧客とのコミュニケーションを重視する方・上流工程に挑戦したい方にオススメのポジションです。 ◆案件例…処方箋送信アプリ・薬局の在庫管理システム・訪問看護記録システム・オンライン診療システム　等【開発環境】HTML,CSS,JavaScript(Node.js、Vue.js等),PHP,MySQL,Java等 ■組織体制： R&Dチームにはマネージャー（1次面接官桃原）を含みプロパー6名が在籍、その他協力会社より約10名で構成されています。 ■働き方：月平均の残業時間は月10時間程度。現在、広島・愛媛・和歌山に在住のメンバーも在籍しており、原則フルリモート勤務となります。 ※ただし、入社後のOJT期間は本社（神戸）への出社が必要となり、期間はスキルに応じて決定します。 ■キャリアパス：入社後は設計～開発フェーズにてスタートし、ゆくゆくは要件定義などの折衝に関わっていただきます。 Webアプリ系の技術に触れられる環境があり、希望に合わせて、iOS／Android等モバイルアプリ関連の経験を積んでいただくことも可能です。また当社では、スペシャリスト志向（技術系）とマネジメント志向（管理系）の両方に対応した評価制度があります。将来的には志向に合わせて、エキスパートまたはマネジメント（PM）を目指していただくことが可能です。その他、社内勉強会や自社開催の各種セミナー、自主申請制度による外部研修への参加等、知識の習得や勉強の機会も豊富にございます。【会社紹介】https://www.nextit.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウイング神戸ビル5階勤務地最寄駅：ＪＲ線／三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,300円～311,600円固定残業手当/月：56,100円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,400円～406,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有スキルや経験を鑑み、決定いたします。 ■賞与：年2回（実績平均3.6ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：32歳：500万円（月給34万円＋賞与年2回＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和冷機工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル

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設立 1962年
従業員数 2,391名
平均年齢 38.5歳

求人情報全71件

【愛媛】サービスメンテナンス職　※東証プライム上場／創業以来赤字無しの安定企業

＜学歴不問！転居を伴う転勤なし！東証プライム上場企業！＞ ■職務内容：お客様先に導入した製品(自社製品である業務用冷凍冷蔵庫、製氷機、ショーケース、また業務用エアコン等の保守・メンテナンス業務など主な仕事です。 ■具体的には… 製品の不調・不具合に関してお客様(飲食店や酒販店、生花店)からのお問い合わせがあった際、現場に出向いて修理・点検を行います。また、既存のお客様先での製品の入れ替え対応もお任せします。お客様のお困りごとを解決することで信頼関係を構築し、直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるやりがいがサービスメンテナンス職の魅力のひとつです。 ■入社後は：主にOJTでの業務習得となります。最初は先輩社員の方の修理・メンテナンスに同行し、業務の流れを覚え、徐々に独り立ちとなります。もちろん独り立ち後も現場で困ったことがあれば、先輩へ連絡の上、サポートしていただきますので、ご安心くださいませ。もちろん、既にご経験をお持ちの方には、スキルに合わせて早期に業務をお任せします。 ※資格取得などスキルアップできる環境が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松山営業所住所：愛媛県松山市南吉田町1723-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞今治営業所住所：愛媛県今治市馬越町2-1-41 第六小川ビル102号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 233,300円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メドトロニック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス

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設立 1975年
従業員数 1,525名
平均年齢 -

求人情報全21件

【勤務地相談可／未経験歓迎】医療機器サービスエンジニア（新製品担当）◇世界No.1医療機器メーカー
- NEW
◇◆◇1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けています◇◆◇ ～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制～ ■採用背景 Cardiac Ablation Solutions（CAS：循環器領域）事業にて新製品の導入を行っており、保守・メンテナンス等を担うService & Repair部でも増員を行っています。 ■業務内容新しい医療機器の導入とそのサポート業務を担当するポジションです。病院や医療施設で新しい医療機器を導入し、スムーズに運用されるようにサポートして頂きます。顧客とのコミュニケーションや技術的なサポートを通じて、医療現場での問題解決に寄与する重要な役割を担います。 ■業務詳細・新製品導入プロセス構築: 新しい医療機器を導入するための計画、実行・保守点検／故障修復: 機器が安定して動作するように定期的な点検、修理・症例立会: 手術や治療の際に立ち会い、機器の使用サポート・顧客対応: 顧客からの問い合わせや要望に対応・データ分析: 機器の使用データを分析し、運用の改善提案・他製品サポート: 他の医療機器の設置や保守、修理 ■やりがい最先端の医療技術を導入することで、患者さんの治療をサポートする重要な役割を担います。ご自身の努力が直接、医療の質を向上させ、患者さんの命を救うことにつながります。新製品導入に携われることができ、技術的な知識とスキルを磨きながら、医療現場での実践的な経験を積むことができます。 ■担当製品：・3Dマッピングシステム診断と治療（マッピング・アブレーション）が一体化の新モデル。患者の合併症のリスクを限りなく低減することに成功した他社にはない新製品。 https://www.medtronic.com/jp-ja/our-company/press/2025-06-affera-mapping-ablation-system.html ■企業の魅力／特徴当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続けており、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地住所：東京都　全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】医療機器営業～異業界歓迎／世界No1メーカー／業界年収最高級／社会貢献～

～世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度～ ■企業の特徴／魅力：当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度などの働きやすい環境も整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■組織体制：・配属部門：サージカル以下URLの「一般的な外科手術」カテゴリの各製品をご担当いただきます。外科手術において、手術の低侵襲化や平準化をするための製品です。 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products.html 製品の差だけではなく、ドクターのニーズや関係構築も重要になる、スピード感溢れるポジションになります。困難があっても自身の糧にできる方が活躍しています。担当施設は10施設前後の想定。 ■評価制度：社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要：医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細：・医師への新製品提案／レクチャー・販売代理店との協力／教育・手術立ち会い／技術サポート・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■研修／フォロー体制：入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山エリア住所：岡山県エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制【手当】通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合固定年収　600万円　インセンティブ　400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社潮技術コンサルタント

建設コンサルタント

奈良県香芝市瓦口2115

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設立 1983年
従業員数 65名
平均年齢 49.0歳

求人情報全12件

【高知・愛媛・徳島】発注者支援業務（上下水道）※土日祝休／転勤なし／ノルマなし／福利厚生充実

■業務内容：上下水道、工業用水道、農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献する同社に所属しながら、高知、愛媛、徳島いずれかの役所・官公庁において、発注者支援業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・水道管更新工事、新設管布設工事の図面、数量計算書、仕様書等作成・協議図面、積算根拠資料作成・単価検索、整理・道路、河川占用申請、道路使用許可申請作成・施工通知書作成　等 ■入社後の流れ：高知・愛媛・徳島の発注があった役場等官公庁にて、直行直帰にて発注者支援業務へあたっていただきます。四国圏内であれば就業地のご要望も応相談となります。遠方となる場合には、住居や車両等、必要となるものは同社負担にてご用意いたします。官公庁からの発注がない期間があれば、その間は同社にて施工管理業務へあたっていただきます。 ■働き方：役所、官公庁での勤務となりますので完全週休二日制の土日祝休み、残業ほぼなしとなり非常に働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴：・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。・同社には設立34年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。 ■企業概要：昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。

＜勤務地詳細1＞四国の官公庁、水道局住所：高知県　徳島県　愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高知事務所住所：高知県高知市上町3丁目4番12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～476,000円その他固定手当/月：27,000円～224,000円＜月給＞ 220,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ※賞与：年2回（過去実績2か月分） ※固定手当内訳：役職手当または責任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスキング

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区百人町2-8-15ダヴィンチ北新宿 8F

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設立 1981年
従業員数 75名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【全国フルリモート可】システムエンジニア／自社内開発案件あり／定着率97％／残業18H／面接1回

◆◇全国フルリモート可/フレックス制・副業可・残業18時間/定着率97％/スキルアップとWLB両方が叶います！ ■職務概要：自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。＜案件事例＞年単位の大規模案件から3か月～半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK様、エイベックス様とのプライム案件でのお取引があり、特にNHK様とは20年以上の取引があります。・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発・映像編集、動画処理システムの設計・開発・医療系Webシステムの設計・開発・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発 ※常駐の場合もチーム常駐となります。＜開発環境＞【OS】　Windows／Linux／UNIX 【言語】PHP、C#、Python、C++、Java、が80％を占める　その他　C言語/C++/Ruby/GO等【フレームワーク】　Laravel、Vue.js、JQuery、spring-boot、Flask 【データベース】　Oracle/MySQL/SQL Server/PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack、GitLab 【その他】AWS、Azure、GCP ■魅力：・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せる・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社内勉強会も用意・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有・代表がエンジニアでもあるため、希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に挑戦可能です。 ■働き方：・社員の9割はリモート併用。そのうち６～7割の社員がフルリモートを活用※年1回全社総会は東京で実施（交通費支給有）・フレックス制・残業月平均18時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・スキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします。なお、現年収以上にて提示させていただく予定です。 ■昇給：年1回（7月）半年に1度の上司面談を実施 ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東陽エンジニアリング

設備管理・メンテナンス

山口県周南市古泉2-11-43

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全7件

【四国中央】管工事／設計・積算◆年休121日◆土日祝休み◆年収600万～◆福利厚生◎

～経験者歓迎◆土日祝休み◆年収700万円◆腰を据えて長く働ける会社～ ■業務内容：管工事の設計・積算業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・見積積算・設計提案・施工図面作成・工程管理変更の範囲：会社の定める業務 ■働く環境：・仕事とプライベートの両立が可能土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり・風通しの良い社風若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■同社について新興グループの総合エンジニアリング企業として、空調・衛生・消防設備や機械機器設置などの工事を手掛け、地域社会に貢献。自動車関連や弱電メーカー向けに専用工作機械や自動組立機を開発し、国内外で実績を持ちます。多品種少量生産に対応する柔軟なシステムと高度な設計・加工技術を強みとし、営業から設計、組付まで一貫体制で提供。最新メカトロ技術を活用し、省力化や生産効率向上を実現する独創的なソリューションを追求しています。

＜勤務地詳細＞愛媛本社住所：愛媛県四国中央市三島中央１－１－８５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～675,000円＜月給＞ 460,000円～675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（加えて業績により決算賞与もあり) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四国中央】施工管理（管工事）／幹部候補◆土日祝休み◆年休121日◆賞与年2回◆

～経験者歓迎◆土日祝休みの管工事施工管理◆年収800万円◆腰を据えて長く働ける会社～ ■業務内容：給排水衛生設備・空調設備・油圧設備の工事やメンテナンスを行っている同社にて管施工管理業務をご担当いただきます。現場のマネジメントから始め、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しておます。また、人材育成に興味関心がある方も歓迎いたします。 ■具体的には：・設計協力・見積積算・設計提案・施工図面作成・工程管理・品質管理・安全管理・職人指示／指導　など ■働く環境：・仕事とプライベートの両立が可能土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり・風通しの良い社風若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■同社について新興グループの総合エンジニアリング企業として、空調・衛生・消防設備や機械機器設置などの工事を手掛け、地域社会に貢献。自動車関連や弱電メーカー向けに専用工作機械や自動組立機を開発し、国内外で実績を持ちます。多品種少量生産に対応する柔軟なシステムと高度な設計・加工技術を強みとし、営業から設計、組付まで一貫体制で提供。最新メカトロ技術を活用し、省力化や生産効率向上を実現する独創的なソリューションを追求しています。

＜勤務地詳細＞愛媛本社住所：愛媛県四国中央市三島中央１－１－８５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～675,000円＜月給＞ 280,000円～675,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（加えて業績により決算賞与もあり) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Fujitaka

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市下京区東塩小路町606三旺京都駅前ビル7F

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設立 1975年
従業員数 268名
平均年齢 46.0歳

求人情報全28件

【愛媛／今治】アーケード施設の施工管理～日本有数の実績を誇る事業に携わるチャンス～

【商店街等に設置しているアーケードの施工管理を行う仕事です】 ■業務内容：中四国・九州地区を中心に商店街に設置しているアーケードの設営工事やメンテナンスの現場監理を行っていただきます。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ■組織体制・入社後の流れ：営業担当者・設計担当者を含め、4名が在籍しています。 ■入社後の流れ：前職は全く違う仕事をしていた未経験者も活躍しており、丁寧に指導いたします。入社後は座学で構造等を学ぶことや、現場に先輩社員と出向いてのOJTが中心で、約6ヶ月～1年程度の同行研修を経て、少しずつ現場監理の仕事を覚えていってもらいます。メーカーで製品についての研修も実施しています。 ■当社の特徴：・製造～製品提案～メンテナンスまで一貫して行っている会社は珍しく、お客様の安心感につながります。・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療／福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今治営業所住所：愛媛県今治市古国分1丁目14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～249,300円その他固定手当/月：5,000円～12,000円固定残業手当/月：32,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～300,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月・人事考課の結果による） ■賞与：年2回（7月、12月、過去実績3ヶ月分）【モデル年収】 35歳係長（考課ランクA） 1級建築施工管理技士配偶者、子2人、京都残業月 30時間賞与（基本賞与＋業績評価＋個人査定評価）想定年収：5,028,288円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士鋼材株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7

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設立 1951年
従業員数 194名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新居浜市／未経験歓迎】ルート営業◆鉄鋼製品（造船や建設機械材料）／年休126日／完全週休2日制

~年休126日／完全週休2日制／安定企業＆働きやすい環境が整った職場／鉄鋼流通のリーディングカンパニー／出張なし~ ■業務内容：今回は、既存のお客様（愛媛エリア周辺）をメインに鉄鋼製品（鉄板や平型鋼など）をお客様へご提案いただくルート営業をお任せ致します。造船業をはじめ、ゼネコンや建設会社、地域の鉄工所など、さまざまな分野のお客様と関係を築けるのが魅力の一つ。受注から納入まで一貫して対応できるため、一社一社のお客様としっかり向き合っていけるお仕事です。 ※厳しい個人ノルマはなく、チームで目標を追っていくような社風です。 ※一人当たりの担当社数：約20社 ■鉄鋼製品は最終的に何になる？：造船やビル、マンション、トンネルなど大きい建造物からクレーンやショベルを溶接するための機械など様々な製品のもととなっております。 ■入社後について：入社後は、先輩に同行しながらOJTで業務を覚えていただきますが、取り扱う機械の名前や手がける鉄鋼の種類など、基本業務についても丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：営業社員は6名が活躍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことのできる環境です。 ■概要：当社は、「鉄の信頼を売る」をミッションとし、1951年の設立以降、70年以上にわたって多くのお客様へ鉄鋼製品をお届けしてきました。「棒鋼」「鋼板・形鋼」「土木建材」の3部門に特に強みを持っており、建築・土木・造船・産業機械などさまざまな分野のお客様と取引を続けています。今回は、さらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れる運びとなりました。 ■当社の安定性について：「鉄」は、建物や橋梁・自動車・船舶・工場プラント・産業機械など、社会生活におけるあらゆる分野で使われています。そのため、設立当初から一定の需要があり、安定した仕事量をいただいてきました。また、近年はリサイクルへの高まりから鉄に対する需要も増加。結果、設立以来赤字になることもなく、70年以上にわたり安定経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新居浜営業所住所：愛媛県新居浜市多喜浜6丁目1番41号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～335,000円＜月給＞ 235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回（4.4ヶ月分 ※昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新居浜市／転勤無】ルート営業◆鉄鋼製品（造船やトンネル等）／年休126日／完全週休2日制

年休126日／完全週休2日制／安定企業＆働きやすい環境が整った職場／鉄鋼流通のリーディングカンパニー ■業務内容：今回は、既存のお客様（愛媛エリア周辺）をメインに鉄鋼製品（鉄板や平型鋼など）をお客様へご提案いただくルート営業をお任せ致します。造船業をはじめ、ゼネコンや建設会社、地域の鉄工所など、さまざまな分野のお客様と関係を築けるのが魅力の一つ。受注から納入まで一貫して対応できるため、一社一社のお客様としっかり向き合っていけるお仕事です。 ※厳しい個人ノルマはなく、チームで目標を追っていくような社風です。 ※一人当たりの担当社数：約20社 ■鉄鋼製品は最終的に何になる？：造船やビル、マンション、トンネルなど大きい建造物からクレーンやショベルを溶接するための機械など様々な製品のもととなっております。 ■入社後について：入社後は、先輩に同行しながらOJTで業務を覚えていただきますが、取り扱う機械の名前や手がける鉄鋼の種類など、基本業務についても丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：営業社員は6名が活躍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことのできる環境です。 ■概要：当社は、「鉄の信頼を売る」をミッションとし、1951年の設立以降、70年以上にわたって多くのお客様へ鉄鋼製品をお届けしてきました。「棒鋼」「鋼板・形鋼」「土木建材」の3部門に特に強みを持っており、建築・土木・造船・産業機械などさまざまな分野のお客様と取引を続けています。今回は、さらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れる運びとなりました。 ■当社の安定性について：「鉄」は、建物や橋梁・自動車・船舶・工場プラント・産業機械など、社会生活におけるあらゆる分野で使われています。そのため、設立当初から一定の需要があり、安定した仕事量をいただいてきました。また、近年はリサイクルへの高まりから鉄に対する需要も増加。結果、設立以来赤字になることもなく、70年以上にわたり安定経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新居浜営業所住所：愛媛県新居浜市多喜浜6丁目1番41号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～335,000円＜月給＞ 235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回（4.4ヶ月分 ※昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

化研テクノ株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

徳島県徳島市東沖洲2-27-1

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設立 1981年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四国】ルート営業＜未経験第二新卒歓迎＞◆売上120億超/年休120日（土日祝）★福利厚生充実

【住宅手当・家族手当充実◎決算賞与あり！売上好調！/ルート営業・ノルマなし/年間休日120日（土日祝）/四国トップシェアを誇る研究用試薬の専門商社】 ■仕事内容：病院や大学、官公庁、大手企業の研究機関などに対して、実験や新商品開発に使われる試験・研究用試薬及び分析機器・機材などのルート営業を行います！ ※ドクターや研究者などの決まった先がお客様となります。新卒・第二新卒の未経験者をお迎えし、先輩社員の指導の下、徐々に仕事を覚えて頂きます。知識面で不安をお持ちになるかもしれませんが、多くの先輩社員は文系出身で活躍をしていますのでご安心下さい！（文系出身が全体60％以上です！） ■業務特徴： ◇入社後、まずは様々な分野の研究、試験、分析に必要な試薬のオーダーを受け、配送・納品・問い合わせ対応などから1つずつ覚えていきます。（数ヶ月～半年ほど先輩同行） ◇商材のメインは試薬となりますが、そのほか分析用機器、消耗品等も取り扱っており、まずは商流や商品知識などの全体的理解に努めて頂きます。 ◇クライアント分野やエリア毎に担当が分かれるため、下記大きく4つの分野に分かれ専門性を磨いていきます。（1）大学の研究室…教授の研究をサポートします（学部不問）（2）大手企業の研究、開発部門…各メーカーの新製品、化学系メーカーの新素材開発等をサポートします。（3）官公庁関連…水産試験場／果樹試験場、水質調査、警察の鑑定関連等で地域社会や産業に貢献します。（4）総合病院…病名診断（血液検査）、尿検査に必要な試薬の提供等を行います。 ■同社の魅力：・全世界800社以上のメーカー試薬を取り扱っています！ドクターや研究者と共に、新薬開発や工業分野、新技術開発など様々な研究開発へのサポートを通して貢献しています。・試薬という専門分野で、四国を中心とする商社として活躍する企業は数少なく、他社と競合しにくいことが特徴です。・業界は常に進化しており、1つの実験終了後、また新たな実験へと移ります。お客様のリクエストも変化するため、飽きることがなく業務を行うことができます。・先進医療分野での提案活動を通じて、社会インフラに貢献するお仕事になります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：徳島県徳島市東沖洲2-27-1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿波富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞松山営業所住所：愛媛県松山市南吉田町 16番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞高松営業所住所：香川県高松市林町148-19 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,700円～300,000円固定残業手当/月：26,800円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,500円～326,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む）※３～６か月分 ■決算賞与：30年連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国旅客鉄道株式会社

鉄道業

香川県高松市浜ノ町8-33

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設立 1987年
従業員数 1,947名
平均年齢 34.0歳

求人情報全24件

【松山市】電気通信技術者※残業15.6h／年休120日・土日祝／四国のインフラを支える＜JR四国G＞

～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間】 ■業務内容：電気通信系エンジニアとして、現場業務または計画業務からスタートして頂きます。将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。 ■業務詳細：《1》現場業務保安通信設備（交換機・端末・無線装置・中継装置など）に関わる施工、保守、診断等《2》計画業務設備投資計画、修繕費計画、予決算管理、工事設計、教育、事故防止指導等 ■業務特徴： ◎鉄道のキーパーソン◎ 鉄道の安全運行と、沿線・坑内作業の安全確保に欠かすことができない保安通信設備（指令電話、列車無線、校内無線防護無線など）を守る重要なポジションです。 ◎個々の技術力向上が目指せる◎ 当社では約1800局の無線設備が稼働しており、独自の通信回線網と交換機を全国規模で敷設し、災害に備えています。身近なところでは、切符販売シーンでも指定席情報がセンターとやり取りされる通信回線網が欠かせず、ICカードの導入など、通信インフラの重要性は増しています。そんな通信インフラの分野は今後も更なるスピードで技術革新が進むため、個々の技術力向上も期待されています。 ■当社の魅力ポイント：《1》四国の未来を支える人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。《2》長期就業しやすい環境働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。《3》事業成長に向けた取り組みホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山電気区住所：愛媛県松山市南江戸1丁目14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山市】電気信号技術者◆四国のインフラを支える＜JR四国G＞◆年休120日・土日祝／残業15.6h

～四国地域のインフラを支えるJR四国グループ／売上290億以上／従業員1,900名超／あらゆる事業に幅広く展開～【年休120日・土日祝休み／月平均残業15.6時間／有給休暇平均取得率87.9％】 ■業務内容：電気信号系のエンジニアとして、現場業務である信号保安設備部門への配属を予定しております。 ■業務詳細：＜現場業務＞閉そく装置、信号装置、軌道回路装置、転てつ装置、連動装置、ATS、CTC、踏切保安設備などの信号保安設備の測定、保守メンテナンスなどの維持管理。設備取り替えおよび新設に伴う施工管理。＜計画業務＞設備投資計画、修繕費計画、電気需要管理、予決算管理、工事設計、信号装置や踏切装置の結線の審査・指導、教育、事故防止指導　など。 ※将来的には、現場業務と計画業務と両方の経験を積んでいただき、電気技術のスペシャリストとして成長して頂くことを期待しています。 ■当社の特徴：鉄道事業を中心にグループ全社を挙げ、四国地域の活性化や観光振興による交流人口の拡大に積極的に取り組み、地域社会に信頼され親しまれる企業を目指しています。将来にわたって四国の鉄道ネットワークを維持することや、四国の活性化に向けた抜本的な高速、高規格鉄道を実現するため、地域社会から一層の理解を得られるよう取り組んでいます。 ■当社の魅力ポイント：《1》四国の未来を支える人口減少や災害激甚化、感染症流行など環境が大きく変化する中、四国のインフラを支える当社では、地域とともに成長し、「訪れたい・暮らしたいと感じる、にぎわいとおもてなしにあふれる四国」の未来を作っていくため、重要な役割を担っています。《2》長期就業しやすい環境働き方においては年間休日120日、長期休暇も充実しており、平均月残業は15.6時間、有給休暇平均取得率は87.9％と平均よりも高い水準で社員の長期就業に向けた環境整備が整っています。《3》事業成長に向けた取り組みホテル事業やバス事業・不動産事業等、グループの総合力を活かして様々な事業展開に取り組んでおり、主力となる鉄道事業においては、ダイヤ改正やチケットアプリ導入による利便性の向上、ICTも活用した省力化・省人化を図ることで更なる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山電気区住所：愛媛県松山市南江戸1丁目14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～430,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社穴吹ハウジングサービス

不動産管理

香川県高松市紺屋町3-6穴吹ハウジング中央通りBLD.

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設立 1983年
従業員数 3,618名
平均年齢 40.4歳

求人情報全56件

【松山市】★未経験OK★マンション管理◆資格手当◎／基本土日祝休／6期連続増収増益中！フレックス

～2年連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h～＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり【具体的な業務内容】オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。（1）担当マンションの定期巡回管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認（2）管理組合の運営をサポート管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど（3）サービスの紹介・提案リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案＼管理組合とは？／マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20～50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！入社後1～3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20～30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市和泉南1-7-33 ネバーランド1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～514万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,280円～285,000円固定残業手当/月：46,256円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,536円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ※26時間分の残業代は営業手当として支給（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（2月、8月）※基本給の約2.5～3ヶ月分（業績評価により増減あり） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛県松山市】市営住宅の維持・管理・修繕に関する業務◆賞与年2回／転勤範囲を選べる

～転勤範囲を選べる制度・転居をともなう異動が発生する場合は各種手当あり／働きやすい環境～ ■仕事内容：松山市営住宅の維持・管理・修繕に関する下記のような業務を担当いただきます。住宅サービスや人と話すお仕事に興味のある方は歓迎いたします。＜具体的には＞・市営住宅などの現地巡回・修繕の手配（業者への依頼）・修繕工事の現場監督・市営住宅の入居・退居の手続き・使用料の算定、精算・社内資料作成、ファイリング・電話応対、お問い合わせ対応など ※社有車（軽四AT車）で異動します。エリアは松山市内中心です。 ※住宅、設備、管理などの経験者は歓迎します。 ■転勤について：将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用しています。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）・派遣手当（30,000円／月額）・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山市営住宅管理センター住所：愛媛県松山市三番町4-9-12 松山電算ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,040円～270,000円固定残業手当/月：48,608円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,648円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月）※約3か月分 ■営業手当：26時間分の固定残業手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリエアナブキ

人材派遣

香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル

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設立 1986年
従業員数 116名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【松山】人材派遣事業のソリューション営業 ◆あなぶきグループ/完全週休二日制/年休120日以上
- 締切間近
【雇用創出を通じて地域社会の発展に貢献／フレックス・テレワークなど柔軟な働き方が可能／東証スタンダード市場上場のあなぶき興産傘下の安定基盤】 ■業務内容：人材派遣サービスの営業担当としてご活躍いただきます。企業の人事担当者や部署の責任者を対象に営業を行い、人材に関するニーズをヒアリングします。お客様の課題に対し、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育研修などの提案を行います。 ■業務詳細：＜新規営業＞取引のない企業を訪問し、人材ニーズのヒアリングや人材サービスの提案を行います（アポイント訪問がメインです）。＜既存営業＞既存の取引先に対し、継続的なフォローや求人ニーズのヒアリングを行います。担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先と派遣スタッフの両方が安心して働けるようサポートします。・新規と既存の割合は6：4くらいで、1日平均3～4社ほど訪問します。求人のご依頼があれば、求人内容を詳しくヒアリングし、社内の人選担当と協力してマッチする求職者をご紹介します。 ※社用車（AT）使用＼★このポジションのやりがい★／人材を探している「企業」と、仕事を探している「人材」との架け橋になる仕事です。取引先企業と求職者、両者に喜んでいただくことにやりがいを感じる社員が多く在籍しています。 ■当社について： 2025年4月に創立39周年を迎えた総合人材サービス会社です。当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域会社に『なくてはならない会社』を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル8F 勤務地最寄駅：市役所前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,300円～271,300円＜月給＞ 213,300円～271,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の予定年収には、当社の全社平均的な残業代（20時間分）を含んで算定しています ※基本給は経験、スキル、年齢による ※時間外勤務20時間の場合の月収：245,820円～312,660円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月）※前年度実績計3.6か月分 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国開発建設株式会社

建設コンサルタント

香川県高松市新北町27-10

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設立 1989年
従業員数 206名
平均年齢 -

求人情報全9件

【松山市／未経験歓迎】土木施工管理◆官公庁案件多数！地域貢献◎／JR四国G／年休123日・完休二日制

～未経験から手に職つけたい方／施工管理にご興味をお持ちの方歓迎～【国土交通省や四国内の県、市などの官公庁案件多数！／鉄道関連の土木工事現場での施工管理／四国の鉄道を支え、地域に貢献できる仕事です！／年休123日・完全週休二日制】 ■業務概要： JR四国や官公庁から依頼を受けた土木工事（橋、トンネル、土手など）の現場における施工の管理、品質・安全・コストの管理、そして工事全体の進捗管理業務をご担当いただきます。 ※内勤・外勤の割合は5割：5割のイメージです。 ■業務内容：・土木工事全体の監督／指導・打合せ・工程スケジュール管理・工程表の作成・資材や機材、協力会社の手配・コスト・品質・工程・従業員の管理・各種書類の作成等 ■工事実例：・川島架道橋新設工事・盛土新設工事・上徳こ線橋新設工事・台風による災害応急工事 ■当社の魅力：《1》働きやすい環境「慣れ親しんだ地域の役に立ちたい」「転職で働く環境を変えたい」とお考えの方にぴったり！年休123日、完全週休二日制、基本土日祝休み。基本的には転勤もなく長期的に同じ地域で就業いただけます。《2》公共性の高い事業 JR四国の案件がほとんどで、「ここは自分が携わった！」と自慢できるような規模の大きい工事にも携わることができます。《3》スキルアップ・キャリアップを目指せる環境業務で必要とする資格取得や講習会における費用はすべて会社負担。それらの研修や講習会中も勤務時間とみなす等、スキルアップ・キャリアアップに対して、しっかりと社員が専念できる環境を整備しています。 ■当社について：・当社は、1989年設立し、JR四国グループの中核企業として、建設工事及び軌道工事の請負、都市開発に関する企画・コンサルティング業務の請負等、事業を展開しています。・売上高は65億円、経常利益7億円です（2023年度）。鉄道がある限りニーズのなくならない事業のため、安定性は抜群です。また公共性の高い案件ばかりのため、社会貢献度の高さなど大きなやりがいも味わえます。・元請での工事受注として、JRの線路の保守や建物の工事などが多く、JRからの案件が90％を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市土手内1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山市／未経験歓迎】鉄道関連の施工管理◆官公庁案件多数／JR四国G／年休123日・完休二日制

～未経験から手に職つけたい方／施工管理にご興味をお持ちの方歓迎～【国土交通省や四国内の県、市などの官公庁案件多数！／鉄道関連の工事現場での施工管理／四国の鉄道を支え、地域に貢献できる仕事です！／年休123日・完全週休二日制】 ■業務概要： JR四国から軌道工事を受注し、線路のメンテナンスや改良工事の現場における施工の管理、品質・安全・コストの管理、そして工事全体の進捗管理業務をご担当いただきます。 ※内勤・外勤の割合は5割：5割のイメージです。 ■業務内容：・鉄道沿線の工事全体の監督／指導・打合せ・工程スケジュール管理・工程表の作成・資材や機材、協力会社の手配・コスト・品質・工程・従業員の管理・各種書類の作成等 ■工事実例：・ロングレール交換工事・踏切拡幅工事・合成橋マクラギ化工事・本四備讃線線路設備修繕工事・新設軌道敷設工事・全PCマクラギ分岐器敷設工事 ■当社の魅力：《1》働きやすい環境「慣れ親しんだ地域の役に立ちたい」「転職で働く環境を変えたい」とお考えの方にぴったり！年休123日、完全週休二日制、基本土日祝休み。基本的には転勤もなく長期的に同じ地域で就業いただけます。《2》公共性の高い事業 JR四国の案件がほとんどで、「ここは自分が携わった！」と自慢できるような規模の大きい工事にも携わることができます。《3》スキルアップ・キャリアップを目指せる環境業務で必要とする資格取得や講習会における費用はすべて会社負担。それらの研修や講習会中も勤務時間とみなす等、スキルアップ・キャリアアップに対して、しっかりと社員が専念できる環境を整備しています。 ■当社について：・当社は、1989年設立し、JR四国グループの中核企業として、建設工事及び軌道工事の請負、都市開発に関する企画・コンサルティング業務の請負等、事業を展開しています。・売上高は65億円、経常利益7億円です（2023年度）。鉄道がある限りニーズのなくならない事業のため、安定性は抜群です。また公共性の高い案件ばかりのため、社会貢献度の高さなど大きなやりがいも味わえます。・元請での工事受注として、JRの線路の保守や建物の工事などが多く、JRからの案件が90％を占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市土手内1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＫＵＳＨＩＮ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目15番5号

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

ITエンジニア／ホワイト企業／キャリアアップ／リモート

【漠然とキャリアアップを目指すエンジニアのあなたへ!】前給保証◎営業と伴走スタイルで働ける老舗企業で”強いエンジニア”になりませんか? 1960年設立の老舗でありながら、IT事業を加速させる当社。SESが溢れる今こそ、「本気でエンジニアに寄り添うホワイト企業」として、あなたのキャリアを徹底支援します。【POINT1】孤立させず、成長を加速させる!エンジニアファーストのバックアップ体制月1ランチ面談 └ 営業が対面・オンラインであなたの現状を把握。相談窓口 └営業に加え、人事部の相談窓口を設置。悩みや働き方を多角的にフォロー。評価の可視化 └月報は人事・営業双方が確認。日々の努力を正当に評価します。【POINT2】ベテラン営業による「キャリアコンサルティング目線」での案件選定業界歴10年以上のベテランが、将来を見据えてアサイン。現状の不満や挑戦したい技術を徹底ヒアリング。あなたの目指したいエンジニア像を叶えることはもちろん、「目指す先がまだ見えない」という方も、共にキャリアを描くところから伴走します。【POINT3】それぞれのスキルに合わせて学べる実践支援 └自社ポータル開発チームでのスキルアップ。インプット └Udemy貸出、IT資格Web問題集、書籍購入補助。資格支援 └取得時に受験料の2倍を報奨金として支給！あなたの『なりたい姿』のスキルマップを一緒に作り、理想のエンジニア像を実現していきましょう!

【フルリモート勤務可能の案件多数あり】 ★ご希望や状況に応じてリモート併用勤務／社員の8割がリモート併用勤務東京、神奈川、千葉、埼玉いずれかのクライアント先をアサインします。【東京支社】東京都渋谷区南平台町16-28　Daiwa渋谷スクエア6階 ≪アクセス≫ 各線「渋谷駅」より徒歩8分京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

★今だけ入社祝い金20万円支給中★前職給与以上を保証★ 給与・月給 24万円~40万円+各種手当 └賞与年2回 └交通費支給(月3万円まで) └残業代(超過分) └昇給:年1回 ※上記月給は固定残業代30時間分(4万6,300円~/月)を含みます。超過した場合は別途支給いたします。 ※待機期間中も100%給与を保証! ※経験・スキルなどを考慮した上で決定【入社したエンジニア全員が年収アップを実現】「今の作業を続けていて給料は上がるんだろうか?」そんな不安を払拭させてください！私たちは、あなたの「作業経験」を「設計・自動化スキル」へと変換し、市場価値・年収へ直結させます。 ▼ゲーム開発エンジニアの例アセット配置で＜年収360万＞→エンジン最適化で＜年収540万＞既存プロジェクトのアセット配置で一日が終わる毎日。エンジンの機能を表面だけで使っており、中身のロジックが理解できずに実装している状態。 →Unreal EngineのC++拡張による独自システムの構築や、Unityを活用した描画最適化を担当。現在はサーバーサイド基盤の設計までを一貫して手がけるスペシャリストへ。

株式会社トスバックシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

香川県高松市福岡町4-5-1

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設立 1981年
従業員数 124名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【松山】システムエンジニア・プログラマー／年休126日（土日祝）／応募前の企業説明会実施可能

■業務内容：多業種向けの業務システムの設計・開発を担当いただきます。開発言語によるプログラミングはもちろん、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用サポートに至るまで、システムの全工程に携われるポジションです。プロジェクトは複数名のチーム体制で進行。業界・業務の知識を学びなら、技術力と提案力の双方を磨くことができます。 ※お客様への訪問は、社有車にて移動をします。 ■技術環境：・OS（Windows）・データベース（Oracle、SQL Server）・開発言語（VB.NET、Java、PHP） ■やりがい： ◎顧客と直接関わりながら、「使われ続けるシステム」を構築するやりがいがあります。 ※ご興味のある方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市天山1丁目2番26号松山第3電気ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（～3.50%※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.70ヶ月分※過去実績）※賞与支給実績は、決算賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中電機株式会社

サブコン

徳島県徳島市北沖洲4-10-44

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全48件

【愛媛】太陽光発電所工事の施工管理／1級電気施工管理技士歓迎◎／直行直帰可能／残業ほぼ無し

■業務内容全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む））・図面修正・見積作成他当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地・勤務地は工事現場所在地によりますが、北陸、中部、関西、中四国が多くなります。・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。・工事期間としては、長くて2～3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛住所：愛媛県松山市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・出張手当　2,000円/日・資格手当　※資格内容による・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気工事の施工管理／1級電気施工管理技士をお持ちの方へ◆退職金あり＜北陸、中部、関西、中四国など＞

■業務内容全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。また、中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。勤務地は現場所在地によりますが、北陸、中部、関西、中四国が多くなります。京都営業所配属となりますが、勤務地が現場所在地となるため、現場不稼働時はご自宅からのリモートワークでも可能です。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都営業所住所：京都府京都市南区上鳥羽卯ノ花48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・出張手当　2,000円/日・資格手当　※資格内容による・車両借上手当　※自家用車を使用いただく場合・住宅手当　※京都市内への引っ越しを希望される場合 ※現場常駐時の宿泊費、交通費は全て支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国電設工業株式会社

サブコン

香川県高松市扇町1-1-48

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設立 1989年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全3件

【徳島市】電気設備施工管理◆JR四国グループの安定感／年休123日（土日祝）マイカー通勤可／手当充実

【電気系の工程管理の経験歓迎／年休123日（土日祝）／各種手当充実／マイカー通勤可】 JR鉄道関連の電気工事全般の施工管理として、一般的な各工程管理、折衝、品質・安全・納期、下請け管理までご担当いただきます。 ■職務詳細：・設備やコンセント配線などの細かいものや修繕保守メンテナンス等・検修作業として、新しいものの施工の付随物や動作チェック等・現場監督として下請けに基本任せますが、材料準備や工程管理、検査などには立ち会います。 ■教育体制：先輩への同行を通じてOJTで業務を学びながら必要に応じて研修を取り入れていきます。スキル・適性に合わせて進めます。 ■資格支援について：施工管理技士や電気工事士など上位資格への挑戦は会社が費用を全額負担して支援いたします。その他にも、業務に活かせる資格へのチャレンジは報奨金などでサポートいたします。 ■会社の特徴：四国グループとして平成元年に生まれた同社。設立以来、四国四県の鉄道関連の電気設備工事を担い、地域の電気・通信インフラ整備に貢献してきました。今まで培った技術を活かした次世代通信システム「5G」対応基地局の設計施工や、建築物の電気設備といった新たな分野へ業務を広げています。また社員一同常にチャレンジ精神を持ち、日進月歩の技術革新と変化の激しい社会の要請に対応するためIT関連分野への進出や新技術の導入等に積極的に取り組んでいます。これからも、効率的な施工に努めお客様のさまざまなニーズにお応えし、安心と信頼の輪を広げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松山営業所住所：松山市堀江町甲８０５番８勤務地最寄駅：予讃線線／堀江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞徳島営業所住所：徳島県徳島市国府町府中197番4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～350,000円＜月給＞ 166,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／松山】電気設備工事の工程管理◆JR四国グループの安定感／年休123日／マイカー通勤可

【電気系の工程管理の経験歓迎／年休124日（土日祝）／各種手当充実／マイカー通勤可】 JR四国の鉄道・駅施設、商業施設などの電気工事で工程管理をお任せします。官公庁・民間どちらもございます。 ■詳細：・予算管理・設備設計図の作成・施工計画の策定・現場での安全・工程管理など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制：先輩への同行を通じてOJTで業務を学びながら必要に応じて研修を取り入れていきます。スキル・適性に合わせて進めます。 ■資格支援について：施工管理技士や電気工事士など上位資格への挑戦は会社が費用を全額負担して支援いたします。その他にも、業務に活かせる資格へのチャレンジは報奨金などでサポートいたします。 ■会社の特徴：四国グループとして平成元年に生まれた同社。設立以来、四国四県の鉄道関連の電気設備工事を担い、地域の電気・通信インフラ整備に貢献してきました。今まで培った技術を活かした次世代通信システム「5G」対応基地局の設計施工や、建築物の電気設備といった新たな分野へ業務を広げています。また社員一同常にチャレンジ精神を持ち、日進月歩の技術革新と変化の激しい社会の要請に対応するためIT関連分野への進出や新技術の導入等に積極的に取り組んでいます。これからも、効率的な施工に努めお客様のさまざまなニーズにお応えし、安心と信頼の輪を広げていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：松山市堀江町甲８０５番８受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～350,000円＜月給＞ 166,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月目安）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジみらい

建設コンサルタント

徳島県徳島市東沖洲1-6-1

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設立 1976年
従業員数 208名
平均年齢 -

求人情報全6件

【愛媛／未経験歓迎◎】建設プロジェクトサポート◆30年以上連続黒字経営／賞与年3回／未経験入社実績有

【現場は愛媛県内がメイン！／安全・安心で豊かな社会づくりに貢献◎】＼Point!!／・入社後の研修・OJTが充実しており、ご興味をお持ちの方であれば、ご経験や資格をお持ち出なくてもご応募歓迎です！ └元保育士、元警察官、元銀行員、元製造業など・・活躍している社員の多くは未経験、異業種からのスタートですので、ゼロからでも技術者（プロ）を目指していただけます！・手に職をつけて働きたい／地域に貢献できる仕事をしたい／新しいキャリアに挑戦したい方にオススメです◎ ■採用背景：土木施工管理ができる人材を四国から増やしていくために、未経験からチャレンジしたい方を募集します。 ■業務概要：主に官公庁を取引先として河川やダム、道路など公共事業の「発注者支援業務」で技術支援を行っている同社にて、土木施工管理の補助業務をお任せします！ ■業務詳細：工事作業員ではなく、工事監督の補助がメインのお仕事です。・ＣＡＤ・Ｅｘｃｅｌを使用しての資料作成補助・現場での測量補助、工事状況写真の撮影等・現場の安全管理・作業前点検（機械の点検、足場の確認、勤務表の管理等）など ■入社後の研修について：入社後、約1カ月徳島本社にて座学の研修がございます。土木の基礎知識やExcel研修、CADの研修を予定しております。現社員が講師となったり、動画視聴等で知識を習得いただきます。 ■業務特徴：発注者支援・施工管理部隊としては総勢120名近くのメンバー（20代～50代）が活躍中です。携わった公共事業が無事に完成したときの達成感はこの仕事ならではのやりがい。配属後は、建設関連企業の現場事務所へ直行直帰の働き方です。先輩がOJTで指導しますのでご安心ください。 ■同社について：フジみらいの中核事業は「発注者支援業務」。「発注者支援業務」とは、発注者（国や県などの官公庁）が行う業務を民間の技術力を活かして支援する仕事です。国土交通省より5年連続業務表彰もいただき、地域に根ざした会社として、安定した働き方をしていただけます。業績は過去10年で、売上・平均従業員数ともに順調に伸び続けています。30年以上連続で黒字経営を続けていて「正直経営（当たり前経営）」「社員満足」を方針として、経常利益は決算賞与として社員に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市東沖洲1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～207,000円固定残業手当/月：55,920円～64,680円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,920円～271,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月40時間分は残業状況に関わらず支給 ※研修期間中は、月30時間分の固定残業代月給212,320円～246,890円／基本給172,000円～200,000円／固定残業40,320円～46,890円 ※超えた場合は、法定どおり追加で支給します賞与：有（年3回（4月、8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボルテックス

不動産金融

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム22F

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設立 1999年
従業員数 743名
平均年齢 -

求人情報全39件

法人営業（紹介・反響型）／年休130日以上／年収600万円～
- NEW
- 締切間近
＼★ここがポイント！／ ◎顧客数は11年連続No.1！※ ◎業界シェアトップクラスの商材を提案 ◎紹介＆反響型メインの営業 ◎教育専門部門で営業スキル・専門知識が身につく！（不動産・金融・財務・経営・投資など） ※不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1 「月刊プロパティマネジメント」2015～2025年11月号掲載情報「オフィス中心型」にて ……… ◆　仕事の流れ ……… 【STEP1：お客さまのご紹介】全国の提携済み金融機関（銀行・信用金庫）や税理士事務所から、資産形成や不動産投資にご興味のあるお客さまをご紹介いただきます。【STEP2：お客さまと商談】経営課題や契約までに必要な内容をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品・解決策をご提案します。【STEP3：契約】商談から契約までは平均約3カ月程度となります。＜POINT＞全国の提携先金融機関や税理士事務所からお客さまをご紹介いただく『紹介営業』がメイン。商談件数は月約5件（営業社員全体の平均）です。 ※新規でのご訪問やDM送付先への架電、過去商談先への再アプローチなども行います。 ★業界注目の不動産×金融の画期的なサービスを提案★ ◆「区分所有オフィス（R）」都心の商業地等優良物件のオフィスビルを1フロアごとに区分販売。テナントから入る賃料収入により、企業の永続性を高められ、多くの中小企業の経営者に選ばれています。 ◆不動産小口化商品「Vシェア（R）」区分所有オフィス（R）をさらに小口化した商材。1口100万円、5口500万円から購入できます。 ……… ◆　充実の教育体制 ……… 入社後は、教育専門部門「営業教育課」で研修を実施。不動産や金融・財務・経営の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャーします。その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなど実践的な研修も行います。

【原則転勤なし／全国の各営業所で積極採用中】東京・仙台・新潟・金沢・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・鹿児島 ※勤務地は現住所や希望を考慮し決定します ※訪問先エリアにより直行直帰OK 【東京本社】★積極採用中！東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ【仙台支店】宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F 【新潟支店】新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル4F 【金沢支店】石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館7F 【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田2-6-20　パシフィックマークス西梅田16F 【広島支店】広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F 【松山支店】愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル2F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5Ｆ【鹿児島支店】鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F

＼未経験入社でも月収39.4万円スタート想定！／月給30万円～＋残業代別途全額支給＋賞与年2回（最大39.4カ月分）＋昇給・昇格年2回＋諸手当（資格等） ※前職でのご経験やスキル等により、報酬の決定をしております。 ※弊社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止し、2025年4月1日から営業一般職は月5万円、営業管理職は月10万円のベースアップを実施。 ※時間外労働手当は1分単位で全額支給します。 =========================== 【メンバークラス】＜主任・課長代理＞月給30万円～47万円＋残業代＋賞与（月収39.4万円～61.7万円）年収例600万円～2,596万円（賞与評価最大時）【課長】月給60万円～100万円＋賞与年収例948万円～3,880万円（賞与評価最大時） ★結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん、日々の積み重ねや成績によって大幅な基本給アップが望める環境です！
営業／未経験歓迎／月給30万円以上／年休130日～／土日祝休
- NEW
- 締切間近
―★未経験でも活躍できる理由★― 1）扱うのは“業界トップクラス”の人気商材！ 2）11年連続で顧客数No.1の実績あり（※） 3）主な訪問先は、提携のある金融機関や税理士事務所 4）教育専門チームが基礎からレクチャー♪ 5）「人と話すのが好き」が一番の強みになる！（※）不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1 「月刊プロパティマネジメント」2015～2025年11月号掲載情報「オフィス中心型」 ――――・― ボルテックスってどんな会社？ ――――・― 中小企業が抱える経営課題に寄りそい、財務強化や事業継続をサポートしている会社です。 ◎独自サービス『区分所有オフィス（R）』は業界シェアトップクラス！ ◎都心5区を中心に、オフィスビルをフロア単位で分譲するという革新的な仕組みを展開しています。 ――――・― 仕事の流れ ――――・― Step1：関係づくりの訪問提携先の銀行や税理士事務所を訪問して、情報交換しながら信頼関係を育てます。 ▽ Step2：定期フォロー＆情報共有中小企業の経営者や個人投資家をご紹介いただくため、定期訪問やミニ勉強会を実施します。 ▽ Step3：お客様の初回訪問に同行ご紹介いただいたお客様へ同行し、初回ヒアリングをサポート。提案・クロージングは専門部署が担当します◎ ★接客・販売経験のある方、人と話すのが好きな方は強みを活かせます！ ★契約数だけじゃなく、努力・姿勢・プロセスもきちんと評価される環境です。 ――――・― 入社後のサポート体制 ――――・― 当社では、教育専門部門である「営業教育課」を設け、不動産・金融の基礎からビジネスモデル、営業の進め方まで丁寧にレクチャー。その後は約1カ月のOJTで先輩に同行し、ロープレなど実践を通して少しずつ自信をつけていくことができます。

【転勤なし！全国の各営業所で積極採用中！】東京・仙台・新潟・金沢・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・鹿児島 ※勤務地は現住所や希望を考慮し決定します ※訪問先エリアにより直行直帰OK ※原則転勤はありません【東京本社】東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 【仙台支店】宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F 【新潟支店】新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル4F 【金沢支店】石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館7F 【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田2-6-20　パシフィックマークス西梅田16F 【広島支店】広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F 【松山支店】愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル2F 【福岡支店】福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5Ｆ【鹿児島支店】鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F

＼未経験入社でも月収39.4万円スタート想定！／月給30万円～＋残業代別途全額支給＋賞与年2回（最大39.4カ月分）＋昇給・昇格年2回＋諸手当（資格等） ※前職でのご経験やスキル等により、報酬の決定をしております。 ※弊社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止し、2025年4月1日から営業一般職は月5万円、営業管理職は月10万円のベースアップを実施。 ※時間外労働手当は1分単位で全額支給します。 =========================== 【メンバークラス】＜主任・課長代理＞月給30万円～47万円＋残業代＋賞与（月収39.4万円～61.7万円）年収例600万円～2,596万円（賞与評価最大時）【課長】月給60万円～100万円＋賞与年収例948万円～3,880万円（賞与評価最大時） ★結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん、日々の積み重ねや成績によって大幅な基本給アップが望める環境です！

株式会社レッドバロン

自動車ディーラー

愛知県岡崎市藤川町字境松西1

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設立 1972年
従業員数 2,507名
平均年齢 -

求人情報全164件

【愛媛】バイク整備スタッフ★社会人未経験可／教育体制◎／完全週休2日制／冷暖房完備／業界No1企業★

＜未経験でも国家資格取得可能！趣味(バイク)を仕事に！／働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容お客様の安全を守り、快適なバイクライフを送っていただくため、業界No1企業の同社にてバイク整備士をお任せいたします。 ■教育体制入社後は、愛知県岡崎市にある二輪整備専門スクールにて、技術習得状況に応じ、期間の変更はございますが、最大90日間の研修を受けていただきます。合格基準が明確に定められており、完全未経験のご入社者も第一線で活躍しているので、ご安心ください！ ※同社の保有する宿泊施設での実施となるため、引っ越し費用等も発生しません。なお、現場配属後も一人で業務することはなく、中間検査・完成検査といった国家資格を保有する先輩社員が必ず確認する為、研修後もサポート体制は万全です！ ※独り立ちには目安半年を予定しております。 ■配属先について希望を十分に考慮の上、決定いたします。なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパスメンバー→主任→副工場長→工場長上記のキャリアがございます。評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ■同社の安定性同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

＜勤務地詳細＞愛媛県の店舗住所：愛媛県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～300,000円＜月給＞ 186,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員年収404万円／入社2年目 ▼工場長年俸538万円／工場長1年目年俸718万円／工場長6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】バイクアドバイザー★社会人未経験歓迎／押し売り・ノルマなし／完全週休2日制／業界No１★

＜働き方・教育体制◎／中古車バイク業界No1企業でキャリアを築く／完全未経験歓迎＞ ■業務内容お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！ ■教育体制 1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！ 3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！ ※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！ ■配属先について希望を十分に考慮の上、決定いたします。なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。 ■キャリアパスメンバー→店長上記のキャリアがございます。評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。 ※昇格時に、転居を伴う店舗への異動を打診させていただく場合がございます。 ■業務の魅力ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！ ■同社の安定性同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛県の店舗住所：愛媛県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～300,000円＜月給＞ 186,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績3~4.4か月分 ■モデル年収 ▼一般社員年収404万円／入社2年目 ▼店長年俸538万円／店長1年目年俸718万円／店長6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イカリ消毒株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11

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設立 1959年
従業員数 1,530名
平均年齢 37.9歳

求人情報全2件

ルート営業／転勤なし／年休127日／完休2日制／定着率94％
- 締切間近
食品メーカーの工場や商業施設、オフィスビルなど、さまざまなお客様の衛生管理に関わるお困りごとの改善をお任せします。既存のお客様が中心なので、じっくりと信頼関係を築きながら、お客様の課題解決に向き合える環境です。《具体的には》 ■お客様先へ訪問し、衛生管理に関する課題やニーズをヒアリング ■工場内の衛生状態を調査 ■衛生管理方法の提案 ■衛生管理状況のチェック ■事務作業　など＼安心の研修制度とサポート体制／〈座学・OJT研修〉半年～3年間のOJT教育があります。座学での基礎知識の習得から、先輩との同行を通じた実践的なOJTまで、段階的に成長できる体制が整っています。〈集合研修〉入社後3年間は全国の同期と集合研修が3回あります。現場をリアルに再現した研修施設で学べる上に中途入社でも数十人の同期が出来ます。〈入社後ヒアリング〉入社3か月後に人事から働きやすさなどをヒアリングすることで、入社後のギャップを早期に解消し、安心して働ける環境を整えています。　★仕事の魅力★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎腰を据えて取り組める営業スタイル契約継続率85％以上！「毎月来てくれてありがとう」という声に支えられ、じっくりとお客様との関係づくりができます。既存が中心ですが、定期的な展示会などで、新たな学びや商談のチャンスも！意欲次第で活躍の幅を広げることも可能です。 ◎"困った"を"よかった"に変える、充実の提案力「できません」はほとんどナシ！自社製品も提携メーカー品も、オールインワンで提案できます。どんなお困り事にも、きっと最適な解決策が見つかります。衛生のことなら、おまかせください！ ◎目に見える社会貢献にワクワク！食の安全を守る工場の衛生管理や、みんなの健康を守る食中毒対策や感染症対策など。私たちの仕事は、街の”安全・安心”を支える縁の下の力持ち。「ありがとう」の声に、やりがいを実感できます！

＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による）＼積極採用エリア／【北海道】北海道／旭川市【関東】東京都／中央区、武蔵村山市　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市　　　　山梨県／中央市【東海】岐阜県／羽島市　　　　愛知県／名古屋市　　　　三重県／四日市市【北信越】新潟県／新潟市、長岡市【関西】滋賀県／栗東市　　　　京都府／京都市　　　　大阪府／東大阪市　　　　兵庫県／加古川市、西宮市【中国】鳥取県／米子市　　　　岡山県／岡山市【四国】香川県／高松市　　　　高知県／高知市【九州】福岡県／福岡市　　　　長崎県／西彼杵郡　　　　熊本県／熊本市　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/

＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当
品質管理／年休127日／定着率94％／研修充実／退職金有り
- 締切間近
食品メーカーの工場や商業施設、ビルなど、様々なお客様の衛生管理に関わるお困りごとに対し、改善のための提案やソリューションの提供を行っていただきます。また、食品工場などに向けた、品質管理業務もお任せします。＜業務の流れ＞ ▼お客様先へ訪問（月1回程）現場調査、データ収集など、製造環境をあらゆる角度からチェック。問題点の把握と分析を行います。 ▼課題解決に向けたプラン提案分析結果をもとに、お客様の状況や予算に合わせた改善プランを提案。具体的な導入ステップまでサポートします。 ▼導入後のフォロー効果の測定・検証を行い、必要に応じて改善案を提示。より良い製造環境の実現に向けて、継続的にサポートします。＼こんな醍醐味が／ ★分析力を活かした課題解決にワクワクお客様の課題を伺い、現場を見渡し、データを分析し、原因を特定します。細部まで観察する様は、まるで探偵のよう！ ★現場でしか得られない生きた学びありお客様と共に現場を歩き、時には従業員の方々からお話を伺いながら、品質管理の課題を掘り下げていきます。 ★多彩な現場で知識が広がる食品工場、商業施設、オフィスビル…。業種も規模も異なる様々な現場で、衛生管理の課題と向き合います。机上ではわからないことも、現場対応を通して学ぶことができるから、飽きることなく、日々新しい学びに出会えます。＜手厚い育成体制＞入社後は、半年～3年間のOJT教育でじっくり学べます。また、業務に必要な資格は、全額会社負担で取得可能。資格手当は最大月額10万円支給と、スキルアップへの後押しも万全です。　ポイント￣￣V￣￣￣￣ ■専門性の高い分析力が身につく・有害生物の同定や環境データの分析手法・品質管理の最新トレンド ■幅広い知識が養える・様々な業種の製造現場を経験・品質管理の新技術や手法 ■やりがいを実感・お客様から直接感謝の声・課題解決の達成感

＼全国募集！／各拠点1～2名採用 ★転勤ナシ／U・Iターン歓迎 └配属先は100％希望を反映 ★マイカー通勤＆直行直帰OK（勤務地や現場による）＼積極採用エリア／【北海道】北海道／旭川市【関東】東京都／中央区、武蔵村山市　　　　埼玉県／さいたま市、ふじみ野市　　　　山梨県／中央市【東海】岐阜県／羽島市　　　　愛知県／名古屋市　　　　三重県／四日市市【北信越】新潟県／新潟市、長岡市【関西】滋賀県／栗東市　　　　京都府／京都市　　　　大阪府／東大阪市　　　　兵庫県／加古川市、西宮市【中国】鳥取県／米子市　　　　岡山県／岡山市【四国】香川県／高松市　　　　高知県／高知市【九州】福岡県／福岡市　　　　長崎県／西彼杵郡　　　　熊本県／熊本市　　　　鹿児島県／鹿児島市 ※詳しい所在地は当社HPをご覧ください。 https://www.ikari.co.jp/company/network/

＼給与アップ努力宣言企業／ ★想定月収26.5万円～38.1万円 ★残業代全額支給 ★賞与年2回＆昇給年1回あり月給　23万円～33万円＋残業代全額支給+賞与年2回＋各種手当