37ページ｜勤務地【宮城県】の求人募集がある企業一覧

Astemo株式会社

自動車部品メーカー

東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル

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設立 2021年
従業員数 80,000名
平均年齢 -

求人情報全470件

【宮城】電子製品に採用される電子部品および受動部品に関する品質管理及び認定に関する業務＃1260
- NEW
～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップシェア級製品多数／特許件数25,000件以上／市場シェアでグローバルリーダー～ ■職務概要：自動車に搭載される電子ユニットに採用される電子部品（半導体）および受動部品の認定及び、品質管理を行います。部品の認定に際しては、部品メーカーの製造工程に対する認定監査する役割も持ちます。 ■具体的な業務例：電動車向けインバーター、e-Axle製品に採用される電子部品（半導体）および受動部品に関する・量産品質管理・不具合発生時の取引先間での問題解決・部品の認定・品質システム、製造工程に関する認定監査 ■やりがい： ◎当社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発と製品に携わることができます。製品に使用される部品も国内だけでなく海外の部品サプライヤ様からも調達しますので、部品QAとしての活躍の場はグローバルに広がっています。 ◎電動車向けインバーター、e-Axle製品、AD（自動運転システム）、ADAS（先進運転支援システム）の分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、採用される電子部品（半導体）および受動部品も多種多様、技術的にも先端の部品群が多く、様々な技術に触れることが出来ます。未来の自動車づくりを品質が支える面白みを感じることができます。 ■配属組織について： ◎調達部品品質保証部電子調達部品品質保証課、メカトロニクス調達部品品質保証課では、電動パワートレイン製品に加え、AD（自動運転システム）やADAS（先進運転支援システム）を含めた、自動車全般に渡る先進的な電子制御製品の品質向上に貢献しています。 ◎当部では、電子制御製品を構成する電子部品（半導体）および受動部品の品質・信頼性を評価し部品の認定、及び部品の品質を管理し品質問題発生時は問題解決にあたっています。また得られた知見から不具合未然防止につなげる活動を行っています。お客様に、エンドユーザーに、安心・安全をお届けするため、日々の業務にあたっています。部品の製造・設計技術も日進月歩であり、それに追従するために日々研鑽も求められるやりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城事業所住所：宮城県角田市角田字流197-1 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／角田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜予定年収＞ 450万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～418,000円＜月給＞ 245,000円～418,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城】電動車向けインバーター製品に関わる新規部品立上げ品質業務＃1325
- NEW
～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップシェア級製品多数／特許件数25,000件以上／市場シェアでグローバルリーダー～ ■職務概要：開発段階より品質を作り込み高品質な製品提供をミッションに、車載インバータ構成部品の品質保証業務を担当します。他関連部門と連携し、supplier認定、部品品質評価などの対応を行う役割を担います。 ■具体的な業務例：車載インバーターの部品品質保証業務 ◎サプライヤ認定／外注部品評価 ◎部品不具合の解析調査・原因究明・対策、等各種レポート確認／作成／報告 ◎測定機器、検具類を用いた部品寸法測定と測定データのまとめ／評価 ◎対顧客／サプライヤのフロント対応業務 ■やりがい：当社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。電動パワートレインの分野は成長市場であり、未来の自動車づくりを支える進化する最先端技術に触れ、常に成長出来る環境です。本業務では、最先端の社債インバータを実験・評価することで、その最新技術を肌で感じて業務に携わることができます。 ■配属組織について： ◎xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 ◎配属となる当課では、車載インバーター構成部品に対し、supplier認定、部品品質評価など充実した評価業務を行うことで、開発段階より品質を作り込み高品質な製品提供をミッションに、車載インバータ構成部品の品質保証業務を担当します。 ◎若手・中堅もおり、上司とも気軽に話せる雰囲気です。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮城第三工場住所：宮城県角田市佐倉字宮谷地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宮城第四工場住所：宮城県柴田郡村田町大字村田字西ヶ丘1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ワークプレイス

人材派遣

（本社）東京都港区浜松町2-8-14 浜松町TSビル7F

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設立 2009年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全1件

派遣スタッフさんの就労サポート／月給30万円以上／未経験歓迎

具体的な仕事内容は… ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ■派遣スタッフさんの採用業務企業様から人材が必要だというご依頼をいただいたら、どんな人材がいつまでに何人必要かを確認して、求人広告で募集。応募者との面接や登録を行います。また、登録済スタッフさんへのお仕事紹介や、実際の職場（派遣先）へ同行しての職場見学も行います。 ■フォローアップ業務派遣スタッフさんと派遣先の企業の間に入り、派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートなどに携わります。担当するのは1人あたり約30名から多くて50名ほどで、担当する顧客は10社程度。月1回以上は対面でフォローし、一人ひとりに寄り添ったサポートをしていきます。 ■企業への提案既存顧客のフォローを中心に、空いた時間で新規企業へのアプローチをお任せ。顧客は、製造・物流が中心で、担当する顧客は10社程度。自分で予定を立て、裁量を持って業務を進められます。 ★日々の動き方・一例★ ▼9：00　　出社　AM　　取引先訪問（3～4社）し、スタッフさんの勤怠・採用状況確認　PM　　面接や職場見学　空いた時間で新規営業、事務処理 ▼17：00　帰社　　登録スタッフさんへのお仕事紹介の電話、稼働中スタッフさんへのフォロー電話 ▼19：00　退社　 ※社内一斉ノー残業が月に4～5回（毎週金曜日＋月末最終日）あります。プライベートの時間も大切にできます。【大切なのは思いやりとコミュニケーション力】スタッフさんとの対面でのコミュニケーションを大切にし、フォローを手厚く行うようにしているのが当社の特徴。感謝や労いを込めて給与明細を手渡しすることも。今までに培ったコミュニケーション力を発揮したい方、「人の話を聞くことが好き」「誰かの役に立ちたい」という思いをお持ちの方、あなたのホスピタリティを当社で活かしませんか？

全国各地の支店・事務所で各1~3名採用予定！★ご希望を考慮します。 ◆東京本社 ◆青森事務所 ◆山形支店 ◆米沢支店 ◆宮城事務所 ◆福島事務所 ◆新潟事務所 ◆栃木支店 ◆茨城支店 ◆群馬事務所 ◆埼玉支店 ◆入間事務所 ◆川崎事務所 ◆神奈川支店 ◆相模支店 ◆平塚事務所 ◆山梨事務所 ◆長野事務所 ◆静岡事務所 ◆中部支店 ◆三重事務所 ◆滋賀支店 ◆京都事務所 ◆福岡事務所 ※転勤を希望しない場合、地域限定型社員のご選択が可能です。 ※受動喫煙対策あり

【正社員】月給30万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ ※経験や能力を考慮し、決定します ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代57,120円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします＜地域限定型社員（転勤を希望しない場合）＞月給28万2000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代53,680円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします【契約社員】月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代47,600円以上を支給します ※30時間を超過する残業代は別途支給いたします

株式会社ギブリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F

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設立 2009年
従業員数 240名
平均年齢 31.3歳

求人情報全59件

【第二新卒歓迎／フルリモート】AIエンジニア◆GAFAM出身者在籍／大手顧客のAI実装／市場価値向上

【生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中】 ★完全リモートOK！どこからでも仕事ができる ★エンジニア比率50％／ビッグ・テック（GAFAM）出身者が在籍 ★常に最新の技術を取り入れているため、最先端の技術を学ぶことができる ■募集背景：生成AIの急速な普及により、「一人一台のAIを持つ時代」が現実味を帯びてきました。とはいえ、ユーザーごとの生産性向上や課題に寄り添ったAI活用は、まだまだ発展途上です。 Givery AI Labは、顧客ファーストの視点で、本当に価値あるAIを社会に実装するために誕生しました。そんな私たちの想いに共感し、ともにAIの未来をつくる仲間を募集しています！ ■業務内容： Givery AI Labの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。・顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画～PoC開発・利用者に最適なインターフェース（会話設計）やデータ連携の実装・開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携・AI精度の継続的な評価と改善 ■業務の魅力： ★フルリモート×フレックスで自由な働き方（出社もOK！）働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ★技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ★新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 ■プロジェクト例：・大手銀行様向けの専用AI環境構築：得られた成果は年間約12億円の削減見込み・自動車／住設メーカー向けAIソリューション開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,200円～446,700円固定残業手当/月：127,800円～153,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎／フルリモート】フルスタックエンジニア◆GAFAM出身者在籍／大手顧客のAI実装

【生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中】 ★完全リモートOK！どこからでも仕事ができる ★エンジニア比率50％／ビッグ・テック（GAFAM）出身者が在籍 ★常に最新の技術を取り入れているため、最先端の技術を学ぶことができる ■募集背景：「顧客の生成AI推進に向けたシステム開発」や「自社ソリューションのAIシステム開発」を行っていただきます。 ■業務内容：・顧客に対する特定のユースケースに対応した独自のAIプロトタイプ開発・SaaSプロダクトへの生成AI機能の開発～実装・モデル選定から、RAG／ファインチューニングをマルチモーダルで実装・PoCの結果を受けたアジャイル開発・RAGの精度改善（LLM実装） ■ポジションの魅力： ★フルリモート×フレックスで自由な働き方（出社もOK！）働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ★技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ★新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 ■プロジェクト例：・自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発：生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発（プロトタイプ開発～実装）・大手銀行様向けの専用AI環境構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：その他（喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,200円～446,700円固定残業手当/月：127,800円～153,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イクシス

ITコンサルティング

神奈川県川崎市幸区新川崎7-7かわさき新産業創造センター

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設立 1998年
従業員数 102名
平均年齢 41.0歳

求人情報全49件

【仙台】ICT・3D測量担当（3Dデータ取得）※ロボット×テクノロジーで社会インフラ課題を解決

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務内容：土木/インフラ業界（建設・土木・建築・他インフラ）の各現場で、社会/産業インフラ向けロボット（BIM/CIMデータ連動ロボット等）、TLS、UAV（ドローン等の無人航空機）を用いたデータ取得を行います。営業同行での自社製品/サービス等の技術営業、IoT機器の現場設置やロボット、AI/XRソリューションの現場導入業務もお任せします。 ■当社特徴：・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス：中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北拠点住所：仙台市青葉区中央2-8-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／薬師堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：56,000円～238,000円固定残業手当/月：74,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※想定年収は、賞与（月割支給）を含む昇給／年1回（4月）決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】インフラ業界向け技術営業 ※ロボット×AIで社会インフラの老朽化問題を解決する注目企業

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務概要：建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業向けに、ロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスの提案営業を担当して頂きます。 ■業務詳細：・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整・納品業務、現場立ち合い等・顧客からのフィードバックを基にした改善提案・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ－ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■営業スタイル：社用車での移動が基本で1日平均3～5社の商談となります(商談がない日はオフィスで事務作業や会議対応)。 ■当社特徴：・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス：中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北拠点住所：仙台市青葉区中央2-8-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／薬師堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：110,000円～321,000円固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。・上記のほか、期間賞与を支給・昇給／年1回（4月）・決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｏ・Ｔ・テクノリサーチ株式会社

サブコン

宮城県仙台市泉区大沢2-12-4仙台泉インターシティ3F

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台／転勤なし】橋梁調査および報告書作成◆年休122日／残業月平均5h／受注多数の優良企業

～橋梁を中心とした調査・解析をお任せ／受注案件増加に伴う増員採用◎／年間休日122日／健康経営優良法人認定企業～ ■業務内容：橋梁を中心とした土木構造物の調査・解析を行う当社にて、構造物の調査および報告書作成業務を担当していただきます。＜詳細＞・現地へ出向き、構造物（主に橋梁）の調査・計測・モニタリング・CAD・エクセル・点検調書作成システムを用いて報告書を作成 ※現場エリア：東北6県（主に宮城県及び隣接県）他関東方面有り（社用車を使用） ※将来調査部の管理者として活躍していただきます。 ■組織構成：調査部には16名（20代7名、30代1名、40代3名、50代2名、60代1名、70代2名／男女比＝8：2）が在籍しています。調査部は調査や図面制作、報告書作成を対応している組織です。 ■令和2年実績：インフラ構造物の以下のような調査橋梁補修点検、橋梁コンクリート調査、ひび割れ状況検討、道路標識点検、土壌貯蔵施設数量積算、構造物コンクリート調査、ドローン調査支援、農道橋耐震設計、橋梁補修設計、橋梁定期点検、治山施設点検、学校施設点検など他、多数。 ■就業時間補足： 1年単位の変形労働制（週平均労働40時間以内）をとっていることから残業時間は比較的少なく、月平均5時間となります。（1）9時00分～17時30分 ※10月1日～15日、3月1日～4月15日、6月16日～9月30日　（2）9時00分～18時00分 ※10月16日～2月28日（3）9時00分～17時00分 ※4月16日～6月15日 ※就業時間は時期により変動いたします。（年により変更あり／上記は今年の就業パターン例） ■当社の強み／特徴：当社は土木構造物全般の調査・診断・モニタリングなどを行っておりますが、その中でも特に「橋梁」の分野に強みを持っております。年間500を超える橋の点検を行っております。客先からの信頼も厚くご指名をいただくこともあります。業界では全国レベルの知名度で技術的な問い合わせや、新規のお客様からの受注も多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区大沢2-12-4 仙台泉インターシティ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1.30％～ 2.20％（前年度実績） ■賞与：年1回※計1.76ヶ月分（前年度実績） ※上記の他、該当する場合には下記手当が支給されます。・現場手当…500円～5,000円／日・資格手当…1,000円～10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無し】土木設計（橋梁図）※年間休日122日／残業月平均5時間／UJIターン歓迎

～橋梁を中心とした設計業務をお任せ／受注案件増加に伴う増員採用◎／年間休日122日／健康経営優良法人認定企業～ ■業務内容：橋梁を中心とした土木構造物の調査・解析を行う当社の設計担当として、橋梁設計業務をお任せいたします。 ※調査・報告書の作成業務も担当します。 ■組織構成：調査部には15名（うち設計ができる方は2名）ほど在籍しています。調査部は調査や図面制作、報告書作成を対応している組織です。 ■令和2年実績：インフラ構造物の以下のような調査橋梁補修点検、橋梁コンクリート調査、ひび割れ状況検討、道路標識点検、土壌貯蔵施設数量積算、構造物コンクリート調査、ドローン調査支援、、農道橋耐震設計、橋梁補修設計、橋梁定期点検、治山施設点検、学校施設点検など他、多数。 ■就業時間補足： 1年単位の変形労働制（週平均労働40時間以内）をとっていることから残業時間は比較的少なく、月平均7時間となります。（1）9時00分～17時30分 ※10月1日～15日、3月1日～4月15日、6月16日～9月30日　（2）9時00分～18時00分 ※10月16日～2月28日　（3）9時00分～17時00分 ※4月16日～6月15日 ※就業時間は時期により変動いたします。（年により変更あり／上記は今年の就業パターン例） ■当社の強み／特徴：当社は土木構造物全般の調査・診断・モニタリングなどを行っておりますが、その中でも特に「橋梁」の分野に強みを持っております。年間500を超える橋の点検を行っております。客先からの信頼も厚くご指名をいただくこともあります。業界では全国レベルの知名度で技術的な問い合わせや、新規のお客様からの受注も多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区大沢2-12-4 仙台泉インターシティ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1.30％～ 2.20％（前年度実績） ■賞与：年1回※計1.76ヶ月分（前年度実績） ※上記の他、該当する場合には下記手当が支給されます。・現場手当…500円～5,000円／日・資格手当…1,000円～10,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

軌陸車テック株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

長野県松本市笹賀5652-87

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設立 1995年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全9件

【仙台】軌陸車の整備・メンテナンス職◆未経験OK◆年休120日◆基本土日祝休◆業界トップクラス
- 締切間近
～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／鉄道好きや車好き歓迎／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／製造元は日本で数社～ ■業務内容：当社は、車道も線路の走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。そんな当社にて軌陸車の整備、メンテナンス等をお任せします。軌陸車はトラックをベース車両として軌陸装置と呼ばれる特殊な架装を施していますので、自動車整備の技術が必要です。その上で軌陸装置の整備技術を学んで行き、軌陸車のメンテナンス修理のスペシャリストになっていただきます。 ■業務詳細：・レンタル車両の出庫前・返却時の整備・1か月に1度の定期メンテナンス・基本的には、自社整備工場にて整備を実施いただきますが、お客様先での訪問点検もございます。（週1回程度）・お客様先にて複数台メンテナンスが発生する場合は、宿泊を伴うケースもございます。（月1回程度）・整備内容としては、お客様先でトラブルが起こらないようにするための予防整備がメインとなります。・1日あたり多くても3台～4台ほどの整備作業を想定しております。 ※ご入社してすぐは、自社工場での整備作業がメインとなります。 ■教育体制まずは月に一度の月例点検からお任せします。月例点検が日常業務になるため、まずは点検作業から覚えていただきます。最初は先輩社員とペアで点検をいただき、軌陸車の特徴や点検方法を学んでいただきます。業務が独り立ちするまでは先輩社員と客先の訪問や点検は行うため、ご安心ください。 ■メッセージ：鉄道の安全を確保するための工事に使用される車輌です。公共性や社会貢献度合いも非常に高いと思います。人員を増やしながら成長している会社のため、入社10年以内の社員が約半数を占めます。まだまだ発展途上の会社ですが、一緒に会社を大きくしていく意欲のある人材を求めています。 ■当社の魅力：軌陸車を製造している会社自体も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界です。また鉄道という公共交通機関の関連のため、なくなることがないため今後も安定した売り上げが予想されます。その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市宮城野区中野字寺前77-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回※1月あたり1.50％～3.00％（前年度実績） ■別途手当例：家族手当、資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＦＴ

食品・GMS・ディスカウントストア

群馬県桐生市相生町5-495-4

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設立 1992年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全21件

【仙台市】店長候補／鮮魚店舗管理◆年収500万円～／多様なキャリアパス／人を大事にする社風

＜鮮魚店店長候補／裁量◎／有給取得しやすい環境／制服貸与・車通勤相談可／面接1回＞ ■募集背景：出店依頼の増加に伴い、店長としてご活躍いただける方の採用による組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容：食品スーパー等の鮮魚テナントにおいて、売り場での魚の加工や販売を中心に店舗の運営を担当して頂きます。・店頭へ商品の陳列・商品を切り身や刺身などに加工・店頭での接客・オススメ商品のアピールなど ■配属部署：社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3～5名、パートさん5～10名です。 ■当社＆当ポジション魅力：・条件面入社直後の年収が500万円～。同業他社の中でも比較的高い給与条件設定をしています。・社内文化チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年～1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。・お客様からの信頼と安定経営お客様ファーストの姿勢、人財を大切にする文化、魚の文化を広めたいという意識を基にサービスを展開をしてまいりました。大手食品スーパー様やドラッグストア様などから多くの出店依頼をいただいている状況です。・キャリアパス既存店を中心に店長候補として入社後、店長のサポートをしながら店舗運営にあたっていただきます。実績によっては、1年以内で店長にチャレンジをいただくことも可能です。店長としての実績を認められた先には、エリアリーダーまたはエリアマネージャーも目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海鮮工房田中仙台中山店住所：宮城県仙台市泉区実沢字中山南31-8 ジャパンミート生鮮館仙台中山店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海鮮工房田中仙台市名坂店住所：宮城県仙台市泉区市名坂字鹿島1-1 ジャパンミート生鮮館仙台市名坂店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～379,000円固定残業手当/月：85,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】微経験歓迎！鮮魚加工スタッフ◆魚文化を伝承／自社トレーニングセンター有／人を大切にする社風
- 締切間近
◆鮮魚店の鮮魚加工スタッフ・売り場担当／回転寿司や居酒屋のキッチンでアルバイト経験ある方も応募歓迎！ ◆和食文化を今後の代々継承していきたい方、是非ご応募ください！（面接1回） ◆育成環境◎／若手のみならず、社内外問わず、社員、お客様、人を大切にする社風／入社後定着率◎ ◆有給取得しやすい環境、車通勤相談可、制服貸与など働きやすい環境◎ ■募集背景：出店依頼の増加に伴い、組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容：日本の鮮魚文化を今後も伝承していくことをミッションとする当社で、鮮魚加工等の業務をご担当いただきます。 ■具体的に：食品スーパー等の鮮魚テナントにて、売り場での鮮魚加工や販売を含めた下記店舗運営業務を担当いただきます。・店頭へ商品の陳列・商品を切り身や刺身などに加工・店頭での接客・オススメ商品のアピールなど ■配属部署：社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3～5名、パートさん5～10名です。 ■当ポジション魅力：・育成環境が充実日本の鮮魚文化が今後も代々伝承していくことを我々のミッションと自負しています。キッチン調理のお仕事では給与や育成環境で恵まれないこともある中、回転寿司屋さん等でほんの少ししか包丁を触った経験が無い方でも、イチから丁寧に育成させていただきます。（アルバイトの方も歓迎します！）・社内文化チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年～1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。・お客様からの信頼と安定経営お客様ファーストの姿勢、人財を大切にする文化、魚の文化を広めたいという意識を基にサービスを展開をしてまいりました。大手食品スーパー様やドラッグストア様などから多くの出店依頼をいただいている状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海鮮工房田中仙台市名坂店住所：宮城県仙台市泉区市名坂字鹿島1-1 ジャパンミート生鮮館仙台市名坂店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海鮮工房田中仙台中山店住所：宮城県仙台市泉区実沢字中山南31-8 ジャパンミート生鮮館仙台中山店内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセル・モード

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区新川2-20-5NEOビル 6F

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設立 2009年
従業員数 140名
平均年齢 30.6歳

求人情報全3件

【仙台／在宅可】Webエンジニア◆15年連続増収増益◆社員が“会社をつくる”側に立てる◆プライム８割

【15年連続増収増益！“やってみたい”が制度や文化になる企業／自社開発・上流に挑戦可能／スキルやライフスタイルに合わせた制度が充実／残業10ｈ／リモート7割程度】～2023年5月オフィスを拡大移転／仙台から東京のプロジェクトをリード～当社は社員の“やってみたい”が制度や文化になる、自由で風通しの良い会社です。キャリアも働き方も、自分らしく選べます。モダンな言語にも挑戦可能で、将来的には自社サービス開発や上流工程（PMなど）に挑戦する機会もあります！ ■業務概要：要件定義・設計・実装など、経験や希望に応じたフェーズに参画頂きます。月1のキャリア面談を通じて将来の希望を踏まえた案件にアサインします。プライム案件8割以上で大手有名企業案件など多彩な案件がございます。【プロジェクト一例】 ◎統合ECプラットフォーム開発（新規受託案件）/開発体制：20名複数企業経営層の構想から生まれた大規模サービス（複数システム）を当社にて一括受注。要件から提案ベースでの対応となりますので、イチから開発に携われます。 ◎Web会議システム開発（受託案件）/開発体制：30～40名業界トップクラスのシェアを持つお客様の案件。クロスプラットフォーム（モバイルアプリ、クライアントアプリ、Webアプリまで)開発であるため多彩な技術を扱うことが可能です。 ■働きやすい環境：・リモートワーク7割ほど・平均残業時間10時間/月※残業代は分単位で支給されます。・定時30分前退勤が可能なハッピータイム制度や、健康経営に力を入れているため、社員の健康管理もサポートしています。 ■成長のチャンス： PM研修やキャリアコンサルティング制度、Axcel-Tech（当社オリジナルの技術力向上プロジェクト）など充実した制度であなたのキャリアを全面的にサポートします。 ■当社の魅力：社歴や役職に関係なく意見やアイデアを自由に交換できる文化が根付いており、社員の“やってみたい”が制度や文化になる風通しの良い会社です。キャリアも働き方も、自分らしく選べます！ ■開発環境：言語：Java、PHP、Python、React、Node.js、TypeScript、Vue.js インフラ：AWS（EC2、RDS、Lambda等）、Docker 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央3-1-21 USビル19 4F 勤務地最寄駅：JR 東北本線線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（昨年比15%以上／7月） ■賞与：年2回（平均3.6ヶ月分／6月・12月） ■給与例：・年収500万円／28歳（経験5年：PG）・年収650万円／32歳（経験6年：SE）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泰榮エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田淡路町1-3-2廣屋ビル7F

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設立 1996年
従業員数 522名
平均年齢 35.1歳

求人情報全7件

【全国／未経験歓迎】発電プラント現場のサポート担当 ◇土日祝休み／出張手当支給／配属部署OJTあり◎

■業務内容：発電プラントのサポート業務（施工管理）をお任せします。＜施工管理とは＞工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」として、スケジュール管理やコストの管理などを行います。※工事は職人さんが行います。同じ工事現場に同社の社員が複数名おりますので安心して就業できる環境です◎ ■働き方：実際に工事をしている現場に出張していただき、工事期間の施工管理をお任せいたします◎出張期間は現場により異なり、半年から長くて3年程度です。出張業務には出張手当が支給されます。 ◆基本オフィスワークで、現場に行くのは、1日2回ほどで短時間となります。 ◆土日祝日はお休みで完全週休2日制。 ★出張手当（宿泊を伴う出張の場合）日額：2,600円～5,000円の手当支給 ★出張場所：下記のような場所を想定しております。青森県、宮城県、茨城県、新潟県、島根県、石川県他 ★出張期間中はビジネスホテルを手配（自己負担無し） ■就業環境：＜ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です！＞・完全週休2日制、土日祝休み・年間休日126日・平均残業月15時間・入社時に29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有） ■当社について：当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。日立・三菱グループの会社などが取引先となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国いずれかのプラント現場住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日立事業所住所：茨城県日立市助川町1丁目8-15　ブル―バード学園ビル勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～739万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～268,000円＜月給＞ 210,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定いたします。 ※上記想定年収には残業代・出張手当を含んでいます。 ■モデル年収：50歳／739万円 ■出張に行く場合は日額：2,600円～5,000円の手当支給が発生いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団立靖会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県相模原市中央区相模原５丁目１-７グラスワン１階

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設立 2007年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全2件

訪問歯科運営スタッフ／全国に27拠点を展開／設立から連続増収

訪問歯科診療とは？￣￣V￣￣￣￣￣￣通院が難しい患者様に対して自宅や介護施設に訪問し、歯の治療を行います。当院は訪問歯科診療の先駆者として、事業を展開。高齢化が進む現代社会において、訪問歯科診療の需要は年々高まっており、事業所を増設中！＼ポイント／ ◎歯科や医療の知識がなくてOK！特別な知識・スキルは不要。未経験でも安心して医療業界に飛び込めます。具体的な業務内容￣￣V￣￣￣￣￣ ◆訪問先までの運転歯科医師・歯科助手とチームを組み、患者様のもとへ訪問します。運転中はリラックスタイム。みんなで仲良くお話ししましょう。・1回の運転は5～15分程度で近隣エリアのみ・ハンドルを握るのは1日1時間～2時間ほど・社用車はナビ完備なので安心！ ◆診療サポート　訪問先に到着後、治療機器をセッティング。複雑な工程はなく「決められた場所にその器材を差し込む」「治療用の水を準備する」といった作業を行います。歯科助手と連携しながら歯科医師をサポート。 ◆予約対応問い合わせのあった患者様やそのご家族の方へご連絡し、問診票をもとに状況を伺います。困ったときは医師に相談できるので、落ち着いて対応できればOK！ ◆スケジュール管理診療時間や訪問場所を考慮して、最適なルートを設定します。当日までの予約状況や治療の緊急度などによって考えることも。入社後の流れ￣￣V￣￣￣ 3カ月ほどかけて仕事の流れや機器の名前など、先輩に同行しながら業務を少しずつ学びます。日により同行メンバーの変更もありますが、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！キャリアパス￣￣V￣￣￣実績は正当に評価するため最短で入社３～４年で昇格も可能！事業所の責任者は、運営スタッフ出身が多く活躍しています！ ※評価基準は事業所ごとに異なります

【東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・北海道・宮城で募集中！】 ※勤務地は希望に沿って配属します。 ★マイカー通勤可（勤務場所による） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜東京エリア＞高円寺事業所水道橋事業所錦糸町事業所日暮里事業所池袋事業所＜埼玉エリア＞戸田事業所大宮事業所春日部事業所草加事業所＜神奈川エリア＞相模原事業所向ヶ丘事業所横浜事業所大船事業所＜千葉エリア＞船橋事業所千葉事業所松戸事業所＜栃木エリア＞宇都宮事業所＜大阪エリア＞浪速事業所＜北海道エリア＞札幌事業所（札幌市東区）北広島事業所白石事業所（札幌市白石区）西区事業所（札幌市西区）＜宮城エリア＞仙台事業所

月給25万円～36万円【錦糸町・日暮里・池袋・戸田・大宮・横浜・浪速】月給26万5000円～【高円寺・水道橋・春日部・草加・船橋・千葉・松戸・宇都宮】月給26万円～【向ヶ丘】月給25万5000円～【相模原・大船】月給25万1000円～【札幌・北広島・白石・西区】月給25万7500円～【仙台】月給25万円～ ※上記固定残業含む　【高円寺・水道橋】固定残業30h/月47,892円　　【錦糸町・日暮里・池袋・横浜・浪速】固定残業35h/月55,263円【戸田・大宮】固定残業30h/月51,266円【春日部・草加・船橋・千葉・松戸・宇都宮】固定残業35h/月56,902円【向ヶ丘】固定残業35h/月55,828円【相模原・大船】固定残業35h/月54,969円【札幌・北広島・白石・西区】固定残業40h/月59,659円【仙台】固定残業30h/月48,418円 ※時間外労働分は追加で支給

株式会社ブルーメイト販売

専門店（アパレル・アクセサリー）

岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-14-1アーバンスビル

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設立 2007年
従業員数 538名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国の各直営店で勤務可】店長（候補）※残業は平均15時間／年間休日126日／シフト制
- 締切間近
総合アパレルメーカーグループ「ブルーメイトグループ」の中で販売を担う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■ブルーメイトグループ：ブルーメイトグループはSPA事業にて、企画から製造、物流、プロモーション、販売までを一貫して手がける総合アパレルメーカーグループです。「YEVS（イーブス）」「ハッシュパピー」等をはじめとした国内外ブランドのカジュアルウェアを提供しております。 ※SPA事業とは：Speciality store retailer of Private label Apparel 製造と小売だけでなく、部品や原材料のサプライヤー、研究開発、商品企画、プロモーションさらには物流までを一気通貫で統合するサプライチェーンモデルのことです。 ■業務概要：店長（候補）各店舗の人員体制を強化するため、全国の各直営店を対象に、販売業務や店舗の売上・在庫管理等を行ってくださる方を募集します。 <業務詳細> ・接客・販売業務・店舗の管理業務：売上管理や販売計画等・陳列・品出し・商品のディスプレイ・店舗のレイアウト・店舗のメンテナンス対応・在庫管理・棚卸し・販売メンバーの人事労務等 ■キャリアパス・入社後の流れ：まずは販売員としてメンバークラスより業務をスタートします。実際に店頭での販売や品出し業務を行い、店舗での実務を覚えていただきます。およそ1～1.5年後を目安に店長・副店長として店舗の管理等をお任せするイメージです。 ■組織構成：一般的な店舗の人員構成は次の通りです。各店舗、店長・副店長（おおよその場合、社員採用）が1名、他契約やパート従業員が3，4名在籍しています。 ■働き方：・固定残業手当：月給に月30時間分の残業手当を含みます。・実際の時間外労働：月平均15時間程度です。・年間休日：120日・週休：シフトによる週休2日制です。 ■勤務地：全国の自宅から通勤可能な「YEVS」「ハッシュパピー」直営店での勤務です。応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国「YEVS」「ハッシュパピー」直営店住所：応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 262,000円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／通年で0～20万程度（昨年度実績）） ■手当：役職手当（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソンテクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

設計・施工管理／月給27万円～／未経験歓迎／面接1回／転勤無
- NEW
【　仕事内容　】 ……… 大手企業メインに100を超える多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属。国内外の建築・土木・設備（空調衛生・電気）・各種プラント設備（機械配管・電気計装）の設計～施工・メンテナンスをお任せします。＜★具体的な仕事内容＞ ◎基本計画・プロセス設計・PM・PE ◎基本設計・詳細設計・積算・監理・CM ◎施工管理・施工図・安全管理 ◎試運転調整・運転管理・メンテナンス　など ※入社後の職種変更なし【　プロジェクト例　】 ……… ◎建築商業施設・超高層ビル・都市開発プロジェクト ◎土木鉄道関連・NEXCO東日本・首都高速道路 ◎プラントエネルギープラント・半導体工場・化学プラント＜★POINT＞ ◎生活に関わるインフラストラクチャー建設に携わる！国内外のプロジェクトには、インフラに関わる案件も多数。人々の生活に欠かせないものに携わるため、安定した環境で技術を活かしたり、身につけたりすることができます。【　入社後の流れ　】 ……… ◎配属先で研修入社後は必要に応じて配属先での研修を行います。これまでの経験も活かしながら、業務の中でスキルを磨いていける環境です。 ◎営業担当によるサポート体制も万全！営業担当との面談を通して配属先を決定します。配属後も、定期面談や電話、メールなどで相談が可能です。少数精鋭ならではの、かゆいところに手が届くサポートを行っていきます。困ったことや相談、希望などがあれば何でも聞かせてください！

【★東京採用強化中★関東を中心に全国】★海外プロジェクトあり！大手企業のプロジェクト先でご活躍いただきます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階・都営地下鉄大江戸線「中井」駅より徒歩1分・西武新宿線「中井」駅より徒歩3分・東京メトロ東西線「落合」駅より徒歩5分

月給27万円～80万円＋時間外手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※海外勤務の場合、別途手当支給＜★転職で年収アップも！＞転職をきっかけに、100万円以上年収がアップした事例もあります。 ◎施工管理前職年収420万円　⇒年収600万円 ◎設計前職年収500万円　⇒年収700万円

株式会社ティー・エス・シー

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区本町1-11-1HF仙台本町ビルディング11階

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設立 1998年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】開発SE◆自社内開発多数／転勤無／完全週休2日制／残業12h程度◆

◆医療・スパコン・自治体/チームフォロー体制/女性エンジニア活躍/仙台で長く働く/残業平均16時間/社内勉強会◆ ■仕事内容医療系システムをはじめ、スパコン、車載組み込みシステムなど幅広い業界へのシステムソリューションを行っている同社にて、PG・SEとして勤務いただきます。 ■業務一例・医療系システム（電子カルテ／医事会計）・HPC（スーパーコンピュータ）・車載組み込みシステム・物流システムなど ■組織体制：適性に応じて（1）（2）どちらかの配属となります。（1）ソリューションビジネス事業（50名程度）：医療、公共、金融等の業務システムを開発しています。（2）プラットフォームビジネス事業（14名）：C言語、C++等を使用する組込／制御系のシステムを開発しています。 ■働く環境・昨年度の残業実績は全社員平均月16時間程度です。三六協定の通常条項を厳守しております。・原則として複数名チームでプロジェクトを構成しますので、メンバー同士でフォローし合える環境です。社員自ら社内勉強会を開催することもあり、学べる環境もございます。・全体の約3分の1が女性社員で、PG・SEとして活躍している女性社員も多いです。・自社内での受託開発に注力しており、本社地区勤務の社員に限れば、自社内勤務の社員が全体の3割程度です。新型コロナウイルスなどの影響により、特別な事情がある社員はテレワークで作業を行っています。テレワーク開始から間もなく丸4年となりますが、オンラインでのコミュニケーションについて、今も日々改善を重ねております。・客先のエリアはほとんど全て仙台で、仙台からの転勤もないため、仙台に腰を据えて働くことが可能です。 ■医療、製造、金融、流通、電力、自治体など様々なお客さまからのオーダーにお答えしている点が同社の強みです。 ■客先のほとんどが仙台にある他、現在力を入れている医療システムは常駐一切なしで完全自社内開発となっており、今後も自社内開発を増やしていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 HF仙台本町ビルディング11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる可能性がございます。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルティス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岡山県岡山市南区泉田421-20

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設立 2009年
従業員数 92名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【仙台／転勤無】webサービスの既存・反響営業◆自動車業界のDXをリード／月残業5H／土日祝休◆

～導入社数660社、5000店舗！／大手・上場企業への導入実績も◎／自動車販売店・経営層への提案で成長できる環境～ ■業務内容：既存顧客やその紹介先へのルート営業が中心です。定期的な訪問を通じてシステム運用のフォローを行い、企業の業務課題に寄り添った提案を行います。飛び込み営業やテレアポは一切なく、継続的な関係構築と課題解決を通じて、導入後のお客様満足度を高めることが最大のミッションです。目指すのは業界内での「システム稼働率No.1」。営業先は主に経営者や管理職クラスであり、経営層と向き合う中で得られる経験は、営業としての成長にもつながります。 ■キャリアパス：ご経験や志向に応じて、営業マネージャーやプロダクト企画・開発のスペシャリストなど、幅広いキャリアパスが描けます。 ■会社の魅力： ◎残業月平均5時間程度、有給消化率72％以上 ◎業界トップクラスの離職率の低さ ■ご入社後について： ◎入社後の流れ OJTを通じて、プロダクトや業界の理解を深めて頂きます。最初は先輩社員との同行訪問を通じて実務を習得し、その後は自身の担当顧客を持ち、営業活動を推進して頂きます。 ◎フォローアップ体制定期面談を実施し、業務上の課題やキャリアについて対話する機会を設けています。また、チームで課題を共有・解決する風土があり、フラットで相談しやすい職場環境です。 ■会社説明：当社は全国の新車・中古車販売会社向けに、業務ソフトウェアの企画から開発、導入、保守までを一貫して手掛けています。 2009年の創業以来、現場の課題を解決するプロダクトを提供し続け、全国660社・5000店舗への導入実績、売上10億円超の規模に成長しています。 ■募集背景：現在、さらなる事業拡大に向け、全国各地での営業体制強化に取り組んでいます。これまで本社からの出張対応に依存していた営業体制を、地域に根ざした形へと移行し、よりきめ細やかなサポートを提供する方針です。その一環として、名古屋・仙台にて法人営業職を1名ずつ募集します。お客様である中古車販売店に当社システムを導入頂くことで、業務効率や正確性を大きく改善し、経営改革を後押しする役割を担って頂きます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞仙台住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目13-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,300円～262,000円固定残業手当/月：62,400円～71,300円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,700円～333,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績に応じて ■賞与：年1回※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F

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設立 2009年
従業員数 338名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

管理サポート業務／未経験でも月給30万円～／年間休日125日

★求人のPOINT★ ・未経験でも月給30万円～・経験者は月給40万～100万円・土日祝休み・年間休日125日以上・高い有給取得率！プライベート充実・万全の個別フォロー体制あり ■具体的な仕事内容 ━━━━━━ ・現場の写真撮影・各種データの入力作業・日報、報告書の作成・プロジェクトのスケジュール調整・電話や来客の対応・現場で働くスタッフの勤務管理　・スタッフへの指示だし　など ■未経験でも安心の研修 ━━━━━━ 安心して業務を開始できるよう徹底的にサポートしていきます！それぞれの経験やスキルにあわせたカスタマイズ式で研修を実施します◎ ＜まずは研修から＞入社後は社内研修とOJT（約1～3週間）をおこないます。専任講師による研修で、基礎知識からしっかりレクチャー！その後のOJTでは、先輩社員が実際のお仕事内容を段階的にお教えします。＜ひとり立ち後も安心＞不安なく働けるようサポート体制はばっちりです。営業担当が定期的に電話での状況確認やプロジェクト先への訪問をします。業務進捗をはじめ、お悩みや気になったことなどをなんでもご相談・質問していただけます。 ◎充実のサポート体制・定期的な電話面談・プロジェクト先への訪問・キャリアチェンジ相談・資格取得支援＜キャリアサポートも充実＞ ▼たとえば… 「専門性を高めたい！」 →資格取得の支援や、スキルを伸ばせそうなプロジェクトをご用意。「管理サポート業務をやってみたけど…」 →異なるキャリアに興味が湧いた際もご相談可能です！＜昇給基準の「見える化」＞努力しても給与が上がらない。成果が報われない。そんな毎日はもったいない！当社は「これができるようになったら、月●万円UP！」という基準を、誰もが見える仕組みとして共有！日々のモチベーションになります。

【転勤なし／希望エリアに配属】北海道・東北・関東・関西、いずれかの現場【勤務エリア】 ■北海道：北海道 ■東北：青森、宮城、福島 ■関東：東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西：大阪＜各本社・支社＞【本社】東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル36F 【北海道支店】北海道札幌市中央区北2条西3-1-12　敷島ビル9階【東北支店】宮城県仙台市青葉区中央1-3-1　AERビル17階【関西支店】大阪府大阪市北区角田町8-1　大阪梅田ツインタワーズ・ノース24階 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり

＜未経験者＞月給30万円～40万円 ※平均月収40万円（各種手当含む）＜経験者＞月給40万円～100万円 ※あなたの経験・スキル等を考慮し、決定いたします ■こんな資格をお持ちの方は下記給与を保証！ ┗━━━━━━ ・1級施工管理技士…月給50万円以上・2級施工管理技士…月給45万円以上
人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／土日祝休

―★この求人のPoint★― ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎年休125日・土日祝休・残業少なめ ◎有休も取りやすい・長期連休OK ◎安心の教育体制で無理なくスキルアップ ◎笑顔あふれる風通しの良さが自慢 ◎20代～30代多数活躍中 ◎持株会制度導入！奨励金100％付与で収入面も安心 ★ご希望に合わせて以下の職種からお選びいただけます！（1）人材コーディネーター …………… 「どんな仕事をご希望ですか？」「いつ頃から働けますか？」そんな会話からスタート。スタッフさんにぴったりのお仕事を紹介します。 ▼たとえばこんなことをやってます！・登録スタッフさんとの面談（オンラインも有）・希望に合うお仕事のご紹介・職場見学日程の調整や連絡・お仕事スタートまでのサポート（2）クライアントサポート …………… 「こんな人材がほしくて…」そんな相談にのって、企業にスタッフさんを紹介します。 ※すでに取引のある企業の対応が中心です ▼やることはこんな感じです！・クライアントニーズをヒアリング・登録スタッフさんをご紹介・入社日の調整や書類対応・就業スタートの立ち会い・入職後の継続フォロー ◆入社後の流れ ――――― ▼STEP1：まずは導入研修からスタート初日は会社のことや、ミッション、ツールの使い方など、基本の“キ”を学びます。「どんな会社？」「どんなふうに働くの？」が自然にわかる内容です。 ▼STEP2：2日目からはOJT 先輩の隣で実際の仕事を見て、少しずつ覚えていきましょう。いきなり一人で…なんてことはありません◎ ▼STEP3：2～3カ月で少しずつ独り立ちへ最初はできなくて当然。少しずつ慣れていけば大丈夫！「ちょっと聞きたい…」と思ったら、すぐ先輩を頼ってください♪

【転勤なし/希望勤務地は100％考慮】下記より勤務地を選択していただきます。 ■北海道支店北海道札幌市中央区南1条西3-1-12 敷島ビル6F ■東北支店宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル17F ■新宿本社東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F ■池袋支店東京都豊島区西池袋1-21-7 住友不動産池袋西口ビル7F ■東海支店愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7F ■関西支店大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズノース24F ■九州支店福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F ■熊本支店熊本県熊本市中央区新市街4-13 YASUDABLDG3階C号室 ■沖縄支店沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 パルマ1F

月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※能力、経験、前職給与などを考慮して決定します。 ※残業手当全額支給

株式会社ウィット

広告制作

大阪府高槻市城北町1-14-17-501

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設立 2009年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

自宅で働く企画営業／フルリモート／フレックス休暇25.5日

＜企業の課題解決に貢献できる“在宅営業”という選択を＞ PC・携帯電話は会社から貸与。基本的にはすべて在宅で業務を行います。商談相手は大手企業から地域の店舗までさまざま。地域に根差した提案ができるのもリモート営業ならではの強みです。【主な仕事内容】まずは、自治体広報誌の広告枠提案からスタート。当社が指定広告代理店として契約している自治体（全国約80団体）に向けた広報物に掲載される広告枠を、企業にご提案いただきます。また、ニーズに応じて以下のような販促提案も行います。自社広告媒体／Web広告／求人広告／チラシ・パンフレット／ECサイト／DM作成／HPリニューアル／企業向けマンガ制作など【営業の流れ（例）】 ▼既存クライアントやお問い合わせ企業へ、広告媒体をご案内 ▼リストに沿って全国の企業へ架電し、興味を持っていただけたら商談へ ▼Web商談でヒアリングし、課題に合った提案を実施 ▼受注後は、社内の制作チームが広告の制作を進行【入社から実務までの流れ】 ▼面接～研修～勤務まですべてオンライン対応。出社は一切不要です。 ※もちろん、通勤可能な範囲にお住まいでご希望の場合は、出社もOKです！ ▼研修動画を活用して商品知識や商談の進め方を学べるカリキュラムを用意 ▼実務スタート後も、営業全員での朝礼や週1回の1on1、常時チャットやビデオ通話での相談が可能。「在宅だけど一人じゃない」環境が整っています。 ★在宅勤務でもキャリアアップが目指せます！当社には、在宅で子育てをしながら営業課長やチームリーダーとして活躍しているメンバーも多数。在宅勤務者が企業の意思決定に関われる体制も整えています。 ★安心して働き続けられる環境です！・男女いきいき事業者表彰「優秀賞」受賞・女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」取得その他、ベビーシッター制度、時短勤務、中抜け対応、提携保育園など子育て支援も充実！

【フルリモートワーク（在宅勤務）／原則通勤不要／転勤なし】 ★U・Iターン歓迎！本社／大阪府高槻市札幌／北海道札幌市中央区青森／青森県青森市盛岡／岩手県盛岡市仙台／宮城県仙台市青葉区山形／山形県山形市福島／福島県福島市新潟／新潟県新潟市中央区高岡／富山県高岡市金沢／石川県金沢市軽井沢／長野県北佐久郡高崎／群馬県高崎市宇都宮／栃木県宇都宮市水戸／茨城県水戸市東京／東京都千代田区静岡／静岡県静岡市葵区名古屋／愛知県名古屋市中村区岐阜／岐阜県高山市神戸／兵庫県神戸中央区京都／京都府京都市下京区奈良／奈良県奈良市和歌山／和歌山県和歌山市三重／三重県多気郡彦根／滋賀県彦根市鳥取／鳥取県鳥取市松江／島根県松江市岡山／岡山県岡山市北区広島／広島県広島市中区下関／山口県下関市松山／愛媛県松山市徳島／徳島県徳島市高松／香川県高松市福岡／福岡県福岡市中央区大分／大分県大分市佐賀／佐賀県佐賀市長崎／長崎県長崎市熊本／熊本県熊本市中央区宮崎／宮崎県宮崎市鹿児島／鹿児島県鹿児島市名護／沖縄県名護市受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

【正社員】月給20万4160円～29万1600円 ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※残業がある場合は別途時間外手当を全額支給します。 ★いきなり正社員が不安な方はパートから始めてもOKです♪ 【アルバイト・パート】時給1200円～1800円

ソウルドアウト株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル19F

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設立 2009年
従業員数 415名
平均年齢 32.1歳

求人情報全10件

【フルリモート】Amazon広告の広告運用コンサルタント／全国・地方広告会社向け◆博報堂DYグループ

【居住地不問・博報堂DYグループ／フルリモート・フルフレックス可／土日祝休み】 ※ソウルドアウト株式会社在籍となりSO Technologies株式会社へ在籍出向いただきます。 ■業務概要 ◇全国・地方の広告会社向けの少額運用マーケットはまだまだ未開拓領域。中でも今後の成長が見込まれる「Amazon広告」領域において、博報堂DYグループのアセットと長年の広告運用経験を活かして少数精鋭チームによる専任体制の構築を進めており、今回新たなメンバーを募集します。 ◇まだ小規模なチームですが、裁量をもって仕組みづくり・サービス開発から携わることができ、事業拡大の中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ◇全国・地方の広告会社に対して、同社サービスを活用して広告主にネット広告をご提供してもらうための支援をハンズオンで実行して頂きます。また今後の同社サービスのプロダクトやサービス開発にも、運用者視点で携わっていただけることも期待しています。 ◇全国の広告代理店をパートナーとして、その先の中小企業（SMB）を中心としたクライアントのAmazon広告を活用した集客・売上最大化の提案・運用支援を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎案件課題に応じたAmazon広告の設計・提案・実行（スポンサード広告・DSPなど） ◎運用データ分析・改善提案 ◎新商材／サービス設計（SMB向けパッケージ開発など） ◎運用フローの改善、ナレッジ共有、運用の自動化など業務改善プロジェクトへの参画 ◎チーム内外の連携強化と再現性のある運用基盤づくり ◎博報堂DYグループ、ソウルドアウトグループ、Amazon社とのビジネスデザイン ■SO Technologies株式会社について「稼ぐ力をこの国のすみずみまで。」をミッションに、地方・中堅・中小企業（SMB）に特化したマーケティング支援を行うテクノロジー企業です。広告運用の自動化や属人化の排除といった“運用業務の進化”を軸に、広告代理店向けのSaaSプロダクト提供と広告運用の実行支援（BPO）を両立。人とテクノロジーの力で、再現性と生産性の高い広告運用体制を提供しています。 ■歓迎条件：・チームの立ち上げや業務フロー整備の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SO Technologies株式会社住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,675,312円～4,300,000円固定残業手当/月：114,854円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 421,130円～498,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職年収及びご経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラベルズー・ジャパン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿5-15-14

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【フルリモート可】営業（リーダー候補）◆世界最大級の旅行情報メディア「Travelzoo」

【自社メディアの提案型企画営業】～日本の旅行・観光業の未来を創る仕事～ ■業務概要：当社は世界で5,000社を超える旅行・ホテル・観光関連企業と提携し、独自に企画・編集した旅行情報を配信するオンライン旅行メディア「Travelzoo」を運営しています。ミッション：クライアントのマーケティング課題の解決＜新規開拓＞ターゲットリストからリードを獲得するためのアクションを実施し、見込顧客に対してWeb商談を行い新規契約を獲得いただきます。＜既存深耕＞契約後も、制作やプロモーションの打ち合わせや調整など、社内外のコミュニケーションが不可欠です。こまめにコンタクトを取れる「フットワーク」、提案や案件を自発的に進められる「行動力」に期待しています。 ■業務詳細：・クライアントは国内ホテル、海外ホテル、国内ツアー、海外ツアー、クルーズ、航空券、アクティビティ、観光局など、旅行関連企業となります。・担当エリアや新規・既存の割合はご経験やご希望に合わせて決定します。・認知拡大や集客などの課題に対して、旅好きな100万人のメンバー（会員）を抱えるメディアならではのマーケティングおよびプロモーションのプランを立案し、既存および新規クライアントに提案します。・プロダクションチームとの連携が欠かせないなど、他部門との連携が重要な業務です。 ■配属先組織について：組織全体は15名（男女比5:5／平均年齢36歳）、営業チームは4名にて構成されております。入社後は丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 3ヶ月の研修期間中は東京本社への出社ですがその後はフルリモートでの勤務が可能です。2週間の座学、2.5ヶ月のOJTで営業として1人立ちできます。遠方に住んでいる方には、研修期間中の滞在費を会社が負担します。 ■Travelzoo（トラベルズー）について：世界最大級のオンライン旅行情報メディアです。旅行会社や航空会社、観光局やホテル・旅館など、様々な角度から独自にアプローチし得る情報だからこそ、3,000万人もの会員を惹きつけ、日々旅行好きを魅了しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-15-14 インバウンドリーグ304 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,502,000円固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ※個人のKPIの達成度合いに応じる ■想定年収：400万円＋インセンティブ（目安：60万円） ■モデル年収： 480万円／入社1年目 580万円／入社3年目 700万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロフティー

人材派遣

東京都千代田区内幸町2-1-6

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設立 2002年
従業員数 211名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【仙台市】人材コーディネーター◆第二新卒歓迎／土日祝休み／賞与平均5ヶ月分／キャリアパス◎地域密着！

～未経験歓迎！20，30代活躍中！地域密着型の総合人材サービス事業◆成長率・売上高も好調◎表彰制度や達成金制度あり！早期昇格や年収アップも見込めます！～ ■業務内容：人手不足でお困りの企業様に対し、求める人材のヒアリングから派遣の提案、就業後のフォローまで一貫して対応します。《企業向けの活動》・求めている人材のヒアリング・ニーズに合う当社登録スタッフへの連絡・人材のご提案新規のお客様には、メールや電話でのアポイント取得や訪問からスタートし、当社サービスをご案内します。その後、既存のお客様と同じ流れで業務を行います。《登録スタッフさん向けの活動》・面談・現場見学の同行・就業後のフォロー（定期面談等の実施で、仕事に悩みがないかなどのフォローをお任せ） ■入社後の流れ：経験やスキルを踏まえ、先輩社員の商談に同行し、ヒアリング、提案、面接、アフターフォローまでの流れを実地で学びます。既存顧客の引継ぎから始めていただきます。 1人立ちまでは約半年～1年を想定しており、焦らず着実に学べるようフォローします。 ※前職で携帯販売経験の方など、営業未経験者も活躍しております！ ■キャリアパス：実績と意欲さえあれば、年次に関わらずどんどん責任あるポジションをお任せ。 ◆新卒入社3年目・25歳で支店長 ◆中途入社1年目・26歳で支店長そんな抜擢がある一方、キャリアUPがすべてだとは考えていませんので「現場が好き」「プロとしてスキルアップしたい」という方は現ポジションのままでOKです！【企業情報】 2002年に埼玉県熊谷市で創業した総合人材サービス企業で、特化型事業や求人サイト「ジョブティー」をメインに拡大を続けています。エリア拡大により売上は5年連続で平均120％成長中です。製造・物流に加え、医療福祉やスーパーなど専門部門も設立し、就労を希望する障がいのある方に対しての就業支援や外国人の方専門の人材サービス事業を立ち上げるなど対応領域を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市泉区泉中央3-18-1 泉ネットワーク7ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与平均5か月分支給（年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

人材派遣

東京都千代田区神田三崎町3-7-1　水道橋フロント５階

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設立 2010年
従業員数 468名
平均年齢 27.0歳

求人情報全5件

20代専門のキャリアカウンセラー／リモート可／定着率9割以上
- NEW
＜このポジションのPOINT！＞ ◎ノルマなし！チームで目標に向かって協力し、1人1人のスタッフに寄り添うことができます！ ◎「人の役に立ちたい」という気持ちがあれば始められる仕事です！ ◎オーダーメイドの手厚い研修＆将来性広がる豊富なジョブチェンジ制度＜具体的な仕事内容＞【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■企業のニーズのヒアリング ■求職者との面談・ヒアリング ■企業への求職者のご紹介 ■面接日程の調整 ■就業後のフォローなど＼“人に寄り添うこと”が役割！／スタッフが自信を持って業務に取り組み、更なる成長を遂げられるよう、スタッフに合った配属先の選定や定期面談などさまざまな支援活動を行います。【自慢の研修でしっかり成長を実感♪】一人ひとりに寄り添ったオーダーメイド式研修で、未経験からでも安心して成長が可能です！ ▼具体的には…？・研修専任トレーナーによる座学研修・社会人マナー、商材、営業のノウハウ研修・入社2ヶ月間はマンツーマン教育・6ヶ月は必ず先輩が同行サポート・いつでも受講可能な450種類のeラーニング　など【充実したキャリアサポート体制】入社後は定期的にキャリア面談を実施します！あなたが目指したい将来像に対して、必要なスキルをもとにロードマップを作成します。キャリアカウンセラーのスペシャリストを目指すもよし、ジョブチェンジ制度を使用して、「人事」、「広報」、「マーケティング」など、多岐に渡るキャリアに挑戦することも可能！あなたの理想のキャリアを実現してください！【先輩の入社の決め手を大公開！】 ★「はじめての正社員で不安、、、」 ⇒オーダーメイド式研修で安心して成長できる！ ★「自分に合った仕事を見つけたい！」 ⇒ジョブチェンジ制度でやりたい仕事が見つけられる！ ★「憧れの東京で働いてみたい！」 ⇒“上京支援制度”あり！ ★「転勤なしで働きたい！」 ⇒“地域限定正社員”あり

全国の拠点、または本社 ☆転勤なし ☆UIターンを応援します☆ ┗上京支援制度（10万円／社内規定あり）　自家用車持ち込み手当（一部勤務地のみ） ▼下記エリアは積極採用中！あなたの「やってみたい」を応援♪ ※勤務地はご希望をお伺いして決定します。《関東》 ■東京都杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市他 ■神奈川県横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市他 ■埼玉県越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市他 ■千葉県千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市他 ■茨城県つくば市他 ■群馬県高崎市他《中部》愛知県《関西》大阪府／京都府／奈良県／兵庫県／和歌山県《北海道・東北》北海道（札幌市）／宮城県（仙台市)／福島県《九州》福岡県その他、全国で積極採用中！

◆関東エリア：月給25.1万円以上 ※固定残業代（月10h/1.7万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給23.4万円（残業代別途支給） ◆中部・関西エリア：月給24万円以上 ※固定残業代（月10h/1.6万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給22.4万円（残業代別途支給） ◆その他エリア：月給22.6万円以上 ※固定残業代（月10h/1.5万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給21.1万円（残業代別途支給） ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給＝＝平均月収36万円＝＝数字で見える結果はもちろん、プロセス面も評価の対象です！ ※入社1年目の営業社員全員の平均月収は36万円！（内訳：月給26.6万円+インセンティブ＋各種手当）【経験者の方】 ◆チーフ/シニアチーフ：月給27万円以上 ※固定残業代（月20h/3.5万円以上）を含む ◆アシスタントマネージャー/管理監督者：月給35万円以上 ※別途で賞与と交通費を全額支給 ※固定残業代を超過した分は、別途全額支給
人事（教育・研修担当）／未経験大歓迎／在宅可／残業少なめ

講師による講義形式やグループワークによる実践形式などの研修を通じて、社会人として大切な人生観や仕事観、キャリアビジョンが養える教育カリキュラムを実施します。《具体的に担当する業務（例）》 ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談　など～新卒社員が取り組む研修の流れ～ ▼入社前研修の実施（1月頃） ▼合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半） ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など ▼研修終了～各配属先へ《現場でのOJT研修からスタート！》社員の95%は未経験で入社！新卒社員に寄りそって成長をサポート◎ 入社後はまず知識習得の為に現場研修からスタート！配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩みや不安、メンタルフォローの方法などを覚えます。実際にその仕事に触れてみるからこそ研修での教え方に説得力が出るはず。慣れてきたら新卒社員の前に立って教育をしたり、研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せします。 ◇◆自分の強みを活かしながら働ける◆◇ 20代が活躍している当社は、若手でも提案がしやすく、柔軟に意見を取り入れてもらえるので活躍の場をどんどん広げてキャリアアップすることが可能です！これまで仕事で悩んだ経験や頑張った経験を研修に活かすことができます！あなたのアイデアをどんどん取り入れていきましょう！ ◇◆教育・研修担当の取り組みが「株式上場」「海外進出」へとつながる！◆◇ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。企業と人の成長を支える人事、教育・研修担当の取り組みが組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！

札幌、仙台、福島、関東、愛知、関西、福岡にある、配属先の営業所にて勤務。 ★転勤なし ★配属先によりリモートワーク可 ★希望を考慮して配属先を決定 ▼積極採用中エリア▼ ＜関東＞東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市　他神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市　他埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市　他千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市　他茨城：つくば市　他＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市　他＜その他＞北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県ほか、全国エリアで募集中！ ★上京支援制度★ 上京したい方を支援している当社。上京支援制度として、10万円を支給。（社内規定あり）面接後、支援制度を活用して入社も可能！

◆関東エリア：月給25.1万円以上 ※固定残業代（月10h/1.7万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給23.4万円（残業代別途支給） ◆中部・関西エリア：月給24万円以上 ※固定残業代（月10h/1.6万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給22.4万円（残業代別途支給） ◆その他エリア：月給22.6万円以上 ※固定残業代（月10h/1.5万円以上）を含む ◎試用期間中（4ヵ月）は月給21.1万円（残業代別途支給） ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代を超過した分は、別途全額支給

あゆみサポート株式会社

保険代理店

宮城県仙台市青葉区片平1-4-23仙鳳苑マンション203

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設立 2009年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎※【仙台/転勤無し】法人営業◇総合保険代理店/残業ほぼ無し/既存顧客中心/年休120日◇

～転勤・出張無し/土日祝休み/教育体制◎/定時退社徹底/今後の業務拡大を見据えた増員募集～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】総合保険代理店を営む当社にて、営業職をお任せします。お客様の立場に立ち、最適なご提案を行うことでお客様から信頼される、大変やりがいのある業務となっております。・企業経営者へのヒアリング・各種保険の提案・アフターサポート ■営業詳細・エリア：仙台、仙南（角田、丸森、大河原等）中心・訪問件数：損害保険の満期更新のタイミングで、既存のお客様先を1日に最大5件程度訪問していただき、最適な保険のご提案や見直しの検討等を行います。・顧客：建設業の比率が多く、その他理容店や飲食店等、多種多様です。既存顧客中心で、新規顧客は紹介を通じて獲得しており、飛び込み営業やテレアポは行いません。・評価：目標はご自身のスキルに合わせて設定しますので、無理な数値を追うような業務も発生しません。数字だけでなく多面的な項目（コンピテンシー評価、コアバリュー評価、目標設定）で、公平な評価を行います。また、毎月1回「1on1ミーティング」を実施し、フォローアップも行います。・一日のスケジュール例： 8:45出社　9:30朝礼、社内での情報共有など 10:30-12:00ご提案書など訪問準備 13:00-16:30訪問３件ほど 16:30帰社、事務処理　18:00退社・会社説明動画：https://youtu.be/iIKMP7teHhk ■入社後の流れ：入社後は2か月程度、座学や各保険会社様が主催する支援勉強会にて業界知識を深めていただきます。その後、現場デビューに向け、ロープレ練習を1か月程度行います。3カ月経過後、社長と共にお客様先に訪問し、徐々にお客様を引き継ぎます。1人でお客様先に行く際も、事前にロープレを行ってから訪問していただきます。また、当社は業務マニュアルが一通り作成されており、訪問前の準備、訪問前の内容、保険をご案内する資料、クロージングまでを学ぶことが可能です。未経験の方でも、十分な教育環境が整っておりますのでご安心下さい。入社2年～3年後に、営業部門のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成：営業は社長1名、事務職２名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区片平1-4-23 仙鳳苑マンション203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,200円～246,200円＜月給＞ 200,200円～246,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：評価により6月決定　賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

証券会社

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1948年
従業員数 5,681名
平均年齢 -

求人情報全56件

業務未経験歓迎：営業拠点の内部管理責任者（内部管理業務）◆MUFGグループ

【三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行などグループ各社と協働／多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■業務内容：営業拠点の事務・コンプライアンスに係る責任者として内部管理業務に従事いただきます。内部管理責任者とは営業責任者と協力しながら、営業拠点の守りの要として顧客本位の業務運営を牽引する役割の者・顧客担当者への指導、コンプライアンスに関する知識の啓蒙顧客担当者等の提案が真にお客さまに適したものとなるよう、動態観察や通話録音のモニタリングを行い、指導・牽制を行う。法令諸規則、社内ルール等のコンプライアンスに関する知識の理解を深めるよう働きかける。・各種申請の審査顧客担当者が複雑な商品等を提案する前に、お客さまの知識、経験、投資意向等の審査を行い提案可能か判断する。入社後、全国の営業拠点の業務管理課へ着任し、当社の手続や内部管理業務を習得いただきます。その後、スキルが身についた段階で、内部管理責任者としてデビュー予定です。内部管理責任者を経験後のキャリアパスとしては、ご活躍に応じて拠点の業務管理課長または本社コンプライアンス部署等が想定されます。 ■当社の強み：世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国各拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,800,000円～12,000,000円＜月額＞ 566,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ■賞与：年一回（6月支給、12月に一部前払） ■昇給：年1回（10月） ※上記年収は賞与込みの金額となります。／変動可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職・全国型／第二新卒】富裕層向け営業／ウェルスマネジメント◆業界経験不問◆MUFGグループ

■担当業務：富裕層のお客さまの資産運用を中心とし、高度なソリューション提供をMUFG 各社と連携して担います。専門知識･職務遂行能力･経験等を活かし、多様な業務における会社業績への高い貢献と、将来的には組織のマネジメントとしての活躍を期待します。以下のステップで担当業務を広げて頂きます。（1）個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」（2）運用資産全体のアドバイスをする「インベストメント・マネージャー」（3）運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産承継・株式ソリューション等を提供する「ウェルスマネージャー」（4）金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく「ファミリー・ウェルスマネージャー」 ■当社の方針三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券は、MUFG とモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという特徴を生かして、ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。 ■当社の強み：世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。賞与は年一回（6月支給、12 月に一部前払）。業績や評価に基づき支給。時間外・深夜手当・勤務地手当は、会社規定に基づき支給。 ■各役職の想定年収課長代理：650万円～部長代理：800万円～ ※役職は経験等により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカル情報サービス

ITコンサルティング

埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1住友生命大宮第2ビル8階

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設立 2001年
従業員数 101名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【仙台】医療系IT導入サポート ◆IT×医療／フレックス／長期的に就業できる環境／大手との取引実績有

＜＜医療業界のDX推進に貢献／日本事務器株式会社Gの安定性あり／電子カルテや医療システムの導入／年間休日124日／育休後復帰率100％＞＞ ■業務内容：新たに電子カルテや医事会計システムを導入する医療機関や病院に対して、技術的なサポートを通じて、円滑な導入を進めていただきます。主に医事課の方に対する説明や、導入後の運用や保守サポートにもご担当いただきます。 ※入社後、親会社である「日本事務器株式会社」へ常駐勤務となります。＜ユーザー＞中規模以上の病院（入院のできる病床のある病院） ■働き方：・出張（1～14日程度）で病院に出向き、現地作業があります。基本は近県ですが、通えない距離での長期的が出張となる場合は、宿泊を伴います。・入社当初は一人で出張に行くことはなく、先輩社員がが同行します。少しずつ業務をキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 ■株式会社メディカル情報サービスの魅力：・日本事務器株式会社グループの一員として、医療情報システムの導入支援やコールセンターサービスをメインに展開しています。近年、電子カルテの新規導入や入れ替えによるサポートニーズが増加しており、これから更に拡大していくことが想定されています。株式会社メディカル情報サービスは大手企業と連携することにより、安定した売り上げを維持しています。・柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度などがあります。通信教育などの研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業との連携により、従業員の健康にも目を配っています。・健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。・その他、仕事と育児・介護を両立しつつ、能力を発揮できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞東北支社（日本事務器株式会社）住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 12F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～460,000円＜月給＞ 220,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・専門能力に応じて、当社規定により決定致します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＳＯ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都豊島区高松1-11-15モリタビル西池袋501

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設立 2016年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全4件

オープニングスタッフ／買取営業／月給33万円以上／doda1
- NEW
◆具体的な仕事内容◆ お客様先へ訪問し、ブランド品やアクセサリー、時計などのアイテムの査定・買取業務をおまかせします。 ▼ご依頼があったお客さま宅を訪問 ※ポスティングやテレアポ・飛び込みなし ▼商品査定、価格決定、買取 ▼帰社後、業務報告や明日の準備 ★お客様との関係性を築くことでリピーターやファンになっていただけます！ ◆業界最高水準の研修制度◆ 研修は講師1人に対して最大4人の少人数制。各自に指導員もつくので、一人ひとりのペースに合わせて着実に知識とスキルを身につけられます。＜まずは約2カ月間の研修からスタート＞　 ▼座学研修にて、業界の知識を学びます ▼ロープレで接客方法や査定方法やコツを身につけます ▼現場での研修にて接客や査定を行います ▼研修が終わったら実際に買取・査定業務をスタート ★その後もフォローは続きますのでご安心ください！ ◆年2回の昇給チャンス◆ 実績次第で一気に2段階以上昇格することも可能！ SV→課長→部長→AMGなど頑張り次第でチャンスがつかめます！ ★新規立ち上げにて、管理職も募集しています！ ◆インセンティブを給与に還元◆ 成約率87％でインセンティブが貰いやすいのがポイント。研修後の独り立ち初月から90％の社員が獲得し前職よりも給与アップしています！＜前職不動産営業＞前職：年収510万円→現在：年収960万円／入社1年半・部長職・35歳＜前職携帯ショップ店員＞前職：年収380万円→現在：年収920万円／入社4年・部長職・31歳＜前職不動産営業＞前職：年収560万円→現在：年収700万円／入社3年・MG職・37歳 ※入社後の職種変更はありません

★社用車貸出あり★転勤なし★U・Iターン歓迎【全国に17支店を展開！、各エリアに支店を拡大中！】 ★ご希望に応じて下記いずれかの拠点へ配属となります。 ★全店舗が最寄駅から徒歩10分圏内です！ ※自宅から通いやすいエリアの拠点へ配属いたします【配属エリア】＜東京都＞池袋支店立川支店品川支店＜埼玉県＞大宮支店＜神奈川県＞新横浜支店＜千葉県＞千葉支店＜茨城県＞水戸支店＜群馬＞高崎支店＜栃木県＞宇都宮支店＜静岡県＞静岡支店＜愛知＞名古屋支店＜大阪府＞大阪支店天王寺支店＜兵庫県＞神戸支店＜広島県＞広島支店＜福岡県＞福岡支店＜北海道＞札幌支店（2025/09/01オープン）＜宮城県＞仙台支店（2025/10/14オープン）＼2025年のオープン予定♪／・姫路市店・岡山支店受動喫煙対策：オフィス内禁煙または分煙

月給33万円～120万円(固定残業代9万7,000円／月69.5時間分含む) ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します ★社員の1年目の平均年収は620万円です ┗1年目の営業社員25名／2024年の平均＼1年目から年収1000万円も可能！／平均のインセンティブ支給額は月10万円～40万円です。未経験から月収70万円以上稼ぐ社員も多数！＼昇給制度を明確化しています！／ 6カ月ごとに昇給・昇格の面談があります。未経験からスタートし、SV→課長→部長→AMGと明確な役職があり、目標を持って仕事に取り組むことができます。社員の意欲や頑張りを応援し、しっかりと評価する社風なので、研修中から昇給・昇格を目指すことも可能です！面談の際に自分の目標を相談することもでき、何を頑張ればいいのか、どうすれば評価されるのかなどを話し、サポートしています。 ★昇格率★ ・入社3カ月以内　85%！ ★内訳★ ・SV→最短3カ月・課長→最短6カ月・部長→最短10カ月・AMG→最短12カ月 ★役職者も同時募集しています！（入社時の月給下限は同一）
【仙台】営業マネジメント候補◆出張買取・スタッフ育成◆インセンティブで稼げる◎◆日祝固定休

【新店舗（仙台）のマネジメントをお任せ！／圧倒的な働きやすさ／飛び込み・ノルマ・テレアポ無し／インセンティブでしっかり稼げる環境・キャリアアップも◎】「500円でも値をつける」というこだわりの査定でお客様に喜ばれ、急成長している当社にて、出張買取の営業マネジメントを募集致します。入社後4～6か月は千葉支店にて研修を行い、仙台店舗がオープン後に仙台地区のマネジメントをお任せする予定です。 ■業務内容：・配下営業担当のマネジメント/育成・営業担当採用に伴う面接対応・出張買取買取アドバイザーとしてお客様先へ訪問し、査定・買取業務を実施・各部署のマネジメントとの連携各部署ごとの課題・問題の把握と事象に合わせた改善策の構築・実行　等 ■マネジメント人数： 5～10名程度のマネジメントをお任せする予定です ■キャリアについて：本ポジションの先にマネージャーポジションがあり、年収1000万円以上も目指せるキャリアがございます（マネジメント人数10～20名）。成果が出せているか、1年以上在籍しているかと分かりやすい評価基準となっています。 ■同社の教育体制：充実した3ヶ月の研修を用意しており、未経験でも安心して活躍できる環境がございます。アミューズメント・飲食店・不動産・保険営業・アパレル・ルート営業・バスガイド・携帯ショップなど、異業種からの転職者も多いため、早期に活躍頂くための育成・フォローをお任せ致します。 ■出張買取事業（プリフラ） https://kaitori-prince.com/ リサイクル事業では出張買取をメインに行っており、お客様のご自宅に査定員が訪問し、その場で査定・買取までいたします。累計買取実績数　700,000件以上　※2023年1月時点【主な買取実績ブランド】時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリーブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台支店住所：今後宮城県（仙台エリア）に事業所を展開予定となります受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～667,000円＜月給＞ 500,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月)※能力に応じる ■昇給：年2回(6月・12月) ※能力に応じる ※インセンティブ有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2010年
従業員数 1,113名
平均年齢 -

求人情報全29件

【General Counsel’s Office（法務部）】契約管理◆福利厚生充実◎

※EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。・コンサルティング業務委託契約書（メイン）、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー ※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。・クライアントとの契約交渉の支援・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施・受注に関する社内手続きサポート・業務に関するシステム導入 ■組織構成 15人程度のチーム（女性と男性の比率はおよそ２：１。30代、40代のメンバーを中心に、年齢問わず活躍中）。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。 ■当チームで働く魅力・コンサルティングチームからのリスクに関する相談やコンプライアンスに関する問い合わせ対応、社内外の弁護士との協議・調整等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの法務業務に関して培ったご自身のご経験やご知見を活かすことができます。・在宅勤務がメインですが、出社もご自身の裁量・必要性に応じて行うことができます。柔軟な働き方が可能な環境です。 ■配属先・雇用元情報・雇用元：EY Japan株式会社・配属先：EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　法務部　契約管理チーム ■出向先事業内容 EYが持つ全てのリソースを駆使し、クライアントの皆様が対応能力を高め、成長を遂げ、より多くの利益を上げられるように、 EYの多様な専門家や、世界150以上の国と地域、約40万人のメンバーとのコラボレーションにより、ストラテジーからエグゼキューション（M&A）、ストラテジーからトランスフォーメーションをワンストップで支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～857,142円＜月給＞ 270,000円～857,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・現ご年収などを元に、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【General Counsel’s Office（法務部）】契約管理◆全国フルリモート可

※EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。・コンサルティング業務委託契約書（メイン）、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー ※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。・クライアントとの契約交渉の支援・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施・受注に関する社内手続きサポート・業務に関するシステム導入 ■組織構成 15人程度のチーム（女性と男性の比率はおよそ2：1。30代、40代のメンバーを中心に、年齢問わず活躍中）。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。 ■当チームで働く魅力・コンサルティングチームからのリスクに関する相談やコンプライアンスに関する問い合わせ対応、社内外の弁護士との協議・調整等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの法務業務に関して培ったご自身のご経験やご知見を活かすことができます。・在宅勤務がメインですが、出社もご自身の裁量・必要性に応じて行うことができます。柔軟な働き方が可能な環境です。 ■配属先：・雇用元：EY Japan株式会社・配属先：EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　法務部　契約管理チーム ■出向先事業内容 EYが持つ全てのリソースを駆使し、クライアントの皆様が対応能力を高め、成長を遂げ、より多くの利益を上げられるように、 EYの多様な専門家や、世界150以上の国と地域、約40万人のメンバーとのコラボレーションにより、ストラテジーからエグゼキューション（M&A）、ストラテジーからトランスフォーメーションをワンストップで支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～600,000円＜月給＞ 240,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・現ご年収などを元に、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノビジネスサービス株式会社

人材紹介・職業紹介

宮城県大崎市古川竹ノ内165

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全2件

製造総合職（設計・品質管理・DX担当などから選択可）
- NEW
電子機器製造メーカーにおける各工程に携わる専門職。資材調達～設計～加工～製品完成まで、一貫体制の中でご希望に応じたプロセスに携わることができます！ ■法人営業 ■品質管理・品質保証 ■生産管理 ■金型設計・金型製作・金型メンテナンス業務 ■生産技術担当 ■ＤＸ担当 ■製造管理職（幹部候補） ■製造管理職（一般）などから経験・適性・ご希望を考慮し、配属先を決定します。【入社後は…】まずは業務の流れを覚えましょう。初めは覚える単語や知識が多いかもしれませんが、実際に手を動かして作業するうちに慣れて自然と覚える方がほとんどです。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。わからないことや不安があればなんでもご相談ください！【当社で働く魅力】創業50年のヤマセグループ！製品の製造はもちろん、携帯ショップ事業など幅広い分野で地域に密着し、宮城を盛り上げています。薄型LEDライト、広告機能付き照明器具などのオリジナル商品を展開！3Dプリンター、部分的なメッキ加工、異素材の接合といった技術で顧客ニーズに応え続けます！

【宮城県内／転勤なし】 ■ヤマセ電気株式会社・本社：宮城県加美郡色麻町四竈字はぬ木町154-1 ・色麻第2工場：宮城県加美郡色麻町四かま西川欠119-1 ・美里工場：宮城県遠田郡美里町青生字柳原80 ・松山工場：宮城県大崎市松山千石字新平吉森1-1-2 ■ヤマセエレクトロニクス株式会社・本社：宮城県大崎市古川福浦3丁目1-37 ・第2工場：宮城県大崎市古川字竹ノ内165 ・仙台営業所：宮城県仙台市泉区市名坂字原田3-23 ・大崎営業所：宮城県大崎市古川大宮8丁目9-24 ※ご希望の法人にて選考・採用を行います。 ※配属先については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します。 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給24万円～35万円 +通勤交通費支給（規定あり）+時間外手当 +昇給有+ボーナス有 ※配属先により異なります
積極採用中！金属の製造設備オペレーター

リン青銅生産部門での製造設備を操作するお仕事をお願いします。一言でいうと「機械を動かして、大切な金属を作る」お仕事です♪ ＜具体的には＞リン青銅製造設備オペレーターの仕事は、特別な金属（リン青銅）を作るための機械を動かすお仕事です♪ リン青銅はとても丈夫で電気をよく通す性質があり、スマホや車の部品など身近な製品に使われている金属で、この金属をしっかり作ることでスマホや車が動くのでとてもやりがいのあるお仕事です！＜仕事の流れ＞ ①大きな機械を操作して、リン青銅を作る（溶解炉・焼鈍路を使用） ②金属の形を整える（圧延機・スリッター機で金属を薄く・丸く加工） ③品質をチェック！（もし問題や不備があれば直します）溶解炉や焼鈍炉・圧延機・スリッター機など工場勤務経験者の方には馴染みのあるものもあるかもしれません。ブランクがある方も安心してください。先輩社員が親切丁寧に指導するので着実にスキルを身に付けられます！困ったことも気軽に聞ける環境ですのでご安心ください♪ 製品は重量物です。クレーンでセットし設備を稼働するのでその監視業務やその他付随業務もお願いします。また、設備のメンテナンスや5S活動（職場環境を整備するための活動）も行います！【入社後は…】まずは先輩社員と一緒に業務の流れを覚えましょう。初めは覚える単語や知識が多いかもしれませんが、実際に手を動かして作業するうちに慣れて自然と覚える方がほとんどです。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。わからないことや不安があればなんでもご相談ください！少しでも興味がある方はお気軽にお問い合わせください。アナタからのご応募お待ちしております！

宮城県黒川郡大衡村黒川郡大衡村が勤務地。近隣エリア外からも通えるマイカー通勤ができます。交通費全額支給で安心です！

月給21万円～33万円【月収例】・35歳入社3年目／月給24万円＋各種手当＝月収28万円・40歳入社5年目／月給26万円＋各種手当＝月収30万円

株式会社竹虎

医薬品卸

神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-69

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設立 2003年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全16件

【仙台】医療用品の代理店向け営業※既存顧客メイン・年休121日／週休二日制（土日祝）

～働き方◎在宅可・直行直帰／年間休日121日／週休二日制（土日祝）～ ■業務内容当社にて、ルートセールス中心で下記商品の販売をお任せします。 ▽主な販売商品整形外科用品：腰部固定帯・サポーター等衛生用品：ガーゼ・包帯等感染対策用品：マスク・ガウン・グローブ等患者ケア用品：病院内シューズ・腹帯等マスク専用自動販売機 ▽取引先医療機器卸販売会社、医薬品卸販売会社、歯科卸販売会社等 ■具体的に・代理店（卸）への営業・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問、商品説明などの勉強会 ◎移動：社有車（直行直帰体制）社用車は1台貸与され、自宅付近の駐車場を会社負担で借りることができます！ ◎エリア：仙台エリア全般 ◎出社は週1日程度、ミーティング等 ■配属組織和気あいあいとしたアットホームな環境で、優しい方が多く皆さんのびのびと就業しております◎ ■入社後の流れ・まず商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることができます。・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■当社の特徴・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。・医療や介護、衛生分野において豊富な製品のラインナップがあり、現場のニーズに幅広く対応しています。・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。・常に新しい技術の開発に力を入れており、製品の改良や新製品の開発に積極的です。・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 ■竹虎グループについて「医療・福祉・健康分野の開発及び販売を通じ、人々の生活を豊かにし社会に貢献する」を不変の目標として掲げ、社員全員が一丸となって日々努力しています。その実現をめざし、「新製品の開発」「国内外への販売網の拡大」といった、未来に向けた具体的な取り組みを常に進めていきます。

＜勤務地詳細＞東北サテライト住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-14-24 仙台松井ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～235,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】福祉用具のルート営業◆長期就業が叶う環境／働き方◎年休121日／創業105年の商社

～福祉業界での従事経験のある方大歓迎！／働き方◎年間休日121日／平均勤続年数15年と高定着の環境～当社で、既存のお客様を中心に福祉用具や生活支援用品の販売を行っていただきます ■具体的な業務内容・代理店への営業活動既存の代理店に対して継続的な営業活動を行います・勉強会の実施代理店担当者と共に福祉施設を直接訪問し、商品説明や勉強会を実施します ■移動手段と営業エリア・社有車を使用し、直行直帰体制を取ります社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます・営業エリアは仙台エリア全般です週に1回程度、ミーティング等のために本社へ出社していただきますその他の日は、基本的に直行直帰の体制で業務を遂行します ■ 販売商品移動用品・天井走行リフト、歩行車、杖、シューズなど衣類・寝具用品・介護ねまき、肌着、腰部ベルト、防水シーツなど生活支援用品・食事用エプロン、衛生用品など入浴補助用品・入浴用手すり、すべり止めマットなど ■主な取引先・介護用品卸会社 →介護施設や病院に対して介護用品を供給する会社・介護用品店 →一般消費者向けに介護用品を販売する店舗具体例として、松葉杖、補聴器、介護用の衣類や靴、入浴用いす、食事補助具、リハビリ器具などを取り扱います・リネン会社 →介護施設や病院、ホテルなどに対してリネンサービス（タオルやシーツ、寝具類の貸出やクリーニング）を提供する会社 ■配属組織男性２名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です ■働きやすさ中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました ■入社後の流れ・始めは商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます ■キャリアパス主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です女性の部長も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北サテライト住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-14-24 仙台松井ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～235,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークレイ

リフォーム・内装・インテリア

京都府木津川市木津川台7-11-1

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【渋谷・転勤なし】法人営業◆未経験歓迎／大手との取引／年休123日（土日祝）残業20ｈ／400万円～

■業務概要：＜反響営業＆既存顧客中心＞店舗や企業に内装工事やIT商材の導入など幅広い施策をご提案します。 ■業務内容詳細：業務の中心となるのは大手クライアントのショップデザインや店舗運営に関わる企画や商材の提案です。内装・什器・看板・システム・アプリ、空きスペースを活用した店舗開発や賃貸支援、人材派遣や販促施策の提案など、幅広い商材、施策から最適な解決策をご提案。受注から納品・施工までトータルで担います。何か一つのモノを売り込む営業ではありません。常に「次のステップへ」を考えながら、深いコミュニケーションを通じてお客様の要望や潜在ニーズを捉え、アイテムを組み合わせた提案を行います。ゆくゆくは… ◇営業戦略・手法のブラッシュアップ ◇価格の精査 ◇新規開拓先のリサーチ ◇新規開拓戦略の立案 ◇営業社員のマネジメントといった高度な業務もお任せします。 ■入社後：まずは、業界知識や工事のフローなど業務に必要となる要素をレクチャーします。その後は、先輩スタッフの営業に同行。実際の現場で営業スタイルを習得します。早い段階で企画や管理をお任せしますが、スタート時は経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください。 ■教育体制：＜20代～30代が活躍中！＞在籍しているほとんどの社員が、業界未経験からのスタート！未経験から一人前の営業社員に成長した先輩スタッフが、あなたの新しいスタートをバックアップします◎ ■当社について：私たちオークレイは、単なる施工会社ではありません。営業職のほか、デザイナーをはじめとするさまざまな業務担当スタッフが在籍。工事や什器などもトータルに担当でき、価格面でも競合に負けない戦略体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都渋谷区恵比寿西2-8-7 サトウビル4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上初任給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷・転勤なし】内装施工管理◆未経験歓迎／400万円～／年休123日（土日祝）残業20ｈ

■業務概要：＜既存顧客中心＞店舗や企業に内装工事やIT商材の導入など現場でのマネジメントを担当いただきます。 ■業務内容詳細：業務の中心となるのは大手クライアントのショップデザインや店舗運営に関わる企画や商材の施工・設置です。当社では受注から納品・施工までトータルで担いますので、その最後の「施工」に関わる業務が施工管理となります。建築系の資格や業務経験のある方は特に歓迎いたします。 ※現場には社用車で行く場合もあります。ゆくゆくは… ◇施工現場のマネージャー ◇営業同行のうえ顧客均衡 ◇建築目線からのアイデア提案 ◇社員のマネジメントといった高度な業務もお任せします。 ■入社後：まずは、業界知識や工事のフローなど業務に必要となる要素をレクチャーします。その後は、先輩スタッフの施工現場に同行。研修や現場でのOJTを通して業務の流れを理解いただきます。スタート時は経験豊富な先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください。 ■教育体制：＜20代～30代が活躍中！＞在籍しているほとんどの社員が、業界未経験からのスタート！未経験から一人前の営業社員に成長した先輩スタッフが、あなたの新しいスタートをバックアップします◎ ■当社について：私たちオークレイは、単なる施工会社ではありません。営業職のほか、デザイナーをはじめとするさまざまな業務担当スタッフが在籍。工事や什器などもトータルに担当でき、価格面でも競合に負けない戦略体制が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都渋谷区恵比寿西2-8-7 サトウビル4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～280,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し、面談の上初任給を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社實川創建(ZitsukawAsouken Co., Ltd.)

サブコン

千葉県松戸市西馬橋3-2-4（本社）

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設立 2008年
従業員数 16名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

商業施設の床を作る職人／未経験歓迎／土日休み／月給30万円～
- NEW
ビルや商業施設などの建物の”床”をつくるデッキ工事（床板工事）・スタッドジベル工事をお任せします。 ▼床づくりの工程　建物の床をつくる工程は主に４つの工程に分けられます。　①デッキ工事　②スタッドジベル工事　③配筋（鉄筋）工事　④コンクリート打設工事　当社はこの①と②の工程をメインに請け負っています。 ▼デッキ工事・スタッドジベル工事とは？　＜デッキ工事＞　建物の骨組みである鉄骨に、鉄材などの板を取り付け“床”にする基礎工事です。　組まれた鉄骨の上に金属製のプレートを敷き、隙間ができないように敷き詰め、　溶接して固定していきます。　＜スタッドジベル工事＞　床を作る工程の内、デッキ工事の次に行う作業です。　スタッドジベルとは、コンクリートと鉄骨を接合するための棒状の金属製の部品のこと。　鉄骨とコンクリートを強く結びつけ、建物の構造の安定性や強度を向上させるために、　基礎や壁に部品を溶接して取り付けます。 ▼具体的な作業はこんな感じ！　・デッキ材の切断／2ｍ～のデッキ材（床材用の鉄板）を現場にあわせて切断　・コン止め材の加工／1～2キロの軽い材料を長さや幅を決めて、切断・加工　・雑鍛冶工／軽作業で床がある場所で、鉄板の加工や切断、取り付け　・金属部品の取り付け／マーキングした位置にドリルを使用して穴を開け、部品を挿入し溶接して固定　・お店から求められた追加工事や、変更工事の打合せ　※担当建築物は、ビル、商業施設、物流倉庫、マンションなどが中心です ▼仕事に集中してもらうために！　・直行直帰を推奨！現場へは基本的に、自宅から電車や自家用車で向かいます　・駅や現場が遠い場合は会社集合、社用車にて向かう場合があります　・１つの現場は2～5名程度のチームで施工していきます　・現場へ向かう際の交通費は全額支給します　※現場によっては短期出張もあり＼もっと職場の雰囲気を知りたい方は…／　ぜひ当社のInstagramもチェックしてみてください！　現場の様子や社員のリアルな日常を発信中です◎ 　⇒@zitsukawasouken.co.ltd

【仙台・東京の同時募集】仙台事業所を拠点、仙台駅前周辺の現場勤務／千葉県松戸市の本社を拠点、東京の現場勤務【仙台】 ▼仙台営業所（面接会場）　宮城県仙台市青葉区一番町1-6-19 703号室 ▼仙台事業所（勤務地）　宮城県仙台市泉区みずほ台16-2 ◎車・バイク通勤OK ◎直行直帰OK ◎転勤なし（本人の希望を考慮） ◎社員寮あり（社員の大半が会社徒歩圏内に在住）【東京】 ▼本社（面接会場／勤務地）　千葉県松戸市西馬橋3-2-4

▽未経験者　月給300,000円～ ▼スタッドジベル工事実務経験者　月給350,000円～　◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。　※前職でのお給料を考慮致します。 ▼職長経験者　月給350,000円～+インセンティブ　◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。　※前職でのお給料を考慮致します。＼成果や成長をしっかり評価し、給与に還元／月2回の職長ミーティングでは、現場の進捗具合などの他に、各メンバーの普段の様子も共有。普段からコツコツ努力する姿勢や、少しずつでも成長する姿を見逃さずに評価へとつなげています。努力した分が給与にしっかり還元されるので、やる気に繋がります。

イデア・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F

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設立 2010年
従業員数 197名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【富士ソフトG/マネージャー候補】ERPコンサルタント◆フレックス・フルリモ可・残業20h

～働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎～ ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務について企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。要件定義～基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。・Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入提案・業務コンサルティング・上流工程の提案からFit&GAP、導入・部を牽引するマネージャ・部長クラスとしてのマネジメント業務 ■担当フェーズご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持ち、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■働き方・フルフレックス、平均残業20h以下、リモートもコロナ禍前から導入していており、長期的に働きやすい環境です。・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100%です。女性活躍状況が優良な企業のみ取得できる「えるぼし」認定を獲得しています。・経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。特に働き方の部分で魅力を感じ、他のITコンサル会社から転職してくる方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士ソフトG/第二新卒可】Oracle基盤構築エンジニア◆フルフレックス×フルリモート／残業20h

～商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！～ ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件多数 ●ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せ ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務についてクラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。 Oracle EBSまたはERP CloudなどのERPシステムのインフラ構築、導入運用・保守をお任せいたします。 ■担当フェーズご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～528,000円＜月給＞ 330,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロッグウェル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋3-9-10天翔新橋ビル7F

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設立 2010年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全5件

【全国フルリモート可】Salesforceコンサルタント◆エムスリーG/残業10h程/資格手当充実

～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業／業務改善の提案～ ■業務概要：フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-9-10 天翔新橋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可/エンジニア歓迎】ITコンサルタント◆エムスリーG/残業10h程/資格手当充実

～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業～ ■業務概要：フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-9-10 天翔新橋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームトレードセンター株式会社

不動産仲介

東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2F

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設立 2010年
従業員数 332名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【宮城】不動産仲介営業（戸建分譲住宅・マンション）◇プライム上場飯田G／平均年収870万

～高インセンティブ（月毎の仲介した手数料に応じた歩合＆販売棟数に応じて別途支給）／公平公正な評価制度／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日～ ■業務内容：戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率：「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ：インセンティブは2種類ございます。・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度：・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス：ゆくゆくは支店長として、店舗運営やスタッフの育成、営業戦略立案などの上流業務に携わることができます。 ■働きやすさ：・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり：・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：825万円 ※賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキ・ジャパン

アウトソーシング

東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館16F

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設立 2007年
従業員数 2,047名
平均年齢 -

求人情報全60件

【東北／未経験から手に職を！】建設工事の現場サポート※自社特有の手厚い研修制度◎スキルアップ◎
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～未経験から施工管理にチャレンジするならサポート体制◎のアーキ・ジャパン！創業以来毎期120~260%の安定成長を続ける無借金企業！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！ご自身のお住まい地域のラウンドマークになる建物に携われる！～～仕事に必要な知識・実技～現場でのコミュニケーションの取り方まで手厚い研修制度で未経験から挑戦可能！～ ■業務内容：【変更の範囲：当社が定める範囲】建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。【最初にお任せするお仕事】・事務所への来客、電話対応・書類整理・書類作成、確認作業・材料の発注、指示伝達など【慣れてきたら】・各種スケジュールの管理、調整・職人さんや関連会社の管理・設計図面の修正・工事の品質管理、安全管理 ■入社後の研修について：弊社独自につくった建設業界の若手人材育成に特化した研修機関「アクトジャパン」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎（研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選択可能）配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。・資格取得支援：通常20万円かかる講座が、1万円で受講可能！ ■フォローアップ体制：配属後フォロー専任の部署があります専任のフォロー担当者がつき、月１回以上現場で面談を行います。仕事でのメンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。未経験でも安心して業務に臨んで頂く体制が整っています ■キャリアパス：各エリアに取引先があるため同じところで長期的に働くことも、異動を相談することもできます。ライフスタイルに変化があった際は、施工管理職から現場の事務に移行する事も可能なケースがございます。 ■勤務先について：希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞お住まいの地域によって決定（東北）住所：お住まいの地域によって決定します青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 318万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 210,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は残業２０時間分を含む賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し）【モデル年収】・年収504万円入社5年目（月給38万円＋諸手当＋賞与年２回）・年収756万円入社10年目（月給57万円＋諸手当＋賞与年２回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★キャリアアップ★【宮城・仙台】キャリアプランナー(責任者候補)※人材×建設の成長企業～IPO準備中

◇◆IPO準備中！創業以来安定成長を続ける無借金企業！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！業務分担で残業時間削減!◇◆ ◇◆建築業界の人手不足に貢献できる社会貢献性高いお仕事◎！企業様のお困りごとを解決対応に専念可能！◇◆ ◇◆組織構成上、早いキャリアアップが可能な環境◇◆ ■業務内容：業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。＜詳細内容＞ 1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。 2.クライアントへの人材提案・クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。 3.メンバーマネジメント：3～4名程度の業務管理や指示、育成対応等 ■組織体制：営業担当は支店長（20代後半男性）＋1名（30代前半男性） ■働き方：分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。 ■魅力・特長：建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来（街）を創るために貢献できる醍醐味があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区本町2丁目1番7号本町奥田ビル2階勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／広瀬通駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円～276,800円その他固定手当/月：70,000円～80,000円固定残業手当/月：86,120円～104,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,820円～461,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（グループ長） 550万円（入社2年目）　　650万円（入社4年目） ※中途で入社した方の事例／年次ではなく実力で評価する制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポプラスステーション株式会社

CSO

東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋

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設立 1993年
従業員数 829名
平均年齢 -

求人情報全50件

【カジュアル面談】経験者MR　※幅広いプロジェクト・領域に携われる／豊富なキャリアパス
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プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。・新薬のプロモーション・長期収載品の市場拡大・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■キャリアパス：コントラクトMRとしての働き方以外にも、スキルアップを図りプロジェクトマネージャー等のマネジメント業務、あるいは本社スタッフとしてMR経験を活かした業務に就くなどのキャリアパスもございます。 ■特徴： (1)充実した教育体制：・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。・継続教育：APS COLLEGEという当社オリジナルの教育システムがございます。まず、G（ジェネラル）MRとして基礎を身に着けていただき、専門領域を磨いていただいたりビジネスコースにて「医療経営士」の取得を目指していただくことも可能です。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当）・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社契約先製薬企業住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～504,000円＜月給＞ 445,000円～654,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北】経験者MR※幅広いプロジェクト・領域に携われる／プライム市場上場グループ
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プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。・新薬のプロモーション・長期収載品の市場拡大・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■組織：約600名のコントラクトMRが在籍しています。社長をはじめ、役員クラスが元MR出身のためMRのキャリアや育成、長期就業について力を入れている企業です。 ■特徴： (1)充実した教育体制：・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。 ■中途入社社員の年収例：・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当）・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：希望を考慮し、青森県秋田県岩手県山形県宮城県福島県のいずれかに配属致します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～504,000円＜月給＞ 445,000円～654,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イマクリエ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区東麻布2-3-5第一ビル2F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

◆事業開発（事業部長候補）◆世界のネットワークを活かした地方創生支援事業やBPO事業等を展開

【完全週休2日/年休120日/フルフレックス/フルリモート勤務可/自治体・大手企業様との取引多数】 ■業務概要：「テレワーカーと一緒にお客様（法人・自治体）に価値を提供すること」に取り組んでいただく方を募集します。多種多様なスキルを持つテレワーカーと共に、既成概念にとらわれずにクライアント・自治体の課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発していただきます。担当サービスや配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。早期に事業・サービスのリードをお任せすることもございます。 ■職務内容・新規事業の立案・推進・事業の拡大に向けた戦略立案・実行・顧客の課題に対するソリューションの企画・提案など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です ※テレアポや資料作成、オペレーション等の実行部隊はテレワーカ―が担います。 ※できる限りテレワーカーに仕事を任せることを推奨しています。 ■対象事業・サービス候補： ≪地方創生支援事業≫ ・自治体向けDX推進サービス・自治体、住民向けリスキリング支援サービス ≪BPO事業≫ ・24時間問合せ対応サービス・コンサルティングサービス・AIプロセスアウトソーシングサービス　他 ■イマクリエで得られる成長機会・経験・マネジメント力：自ら作業を実施するのではなく、テレワーカーと一緒に価値を創造する仕組みや体制を構築することが求められます。・新規事業構築力：新規サービス・事業立ち上げの機会が多く、早く失敗することを推奨されます。・社会貢献の実感：国の予算や施政方針に基づいて世の中がどう動くのかを当事者として体感することができます。また自身の出身地や住んでいる自治体の事業支援に関わることも可能です。 ■受賞・認定実績・2022年度テレワーク先駆者百選『総務大臣賞』を受賞・2022年度地方創生テレワークアワード『地方創生担当大臣賞』を受賞・2022年度厚生労働省えるぼし認定「子育て中」「地方在住」それでも仕事にフルコミットする人が集まる会社 https://newspicks.com/news/8591652/body/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-3-5 第一ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,400円～833,400円＜月給＞ 583,400円～833,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力、試用期間中の業績に応じて決定 ※昇進・昇給：年2回（業績に応じて）人事評価制度：年2回の評価面談 ※公正な評価制度に基づき、能力・貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本仲人協会

ブライダル・ウェディング

【東京本部】〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-6-6 久川ビル2階【大阪本部】〒530-0028 大阪府大阪市北区万歳町5-12 ローレルタワー梅田3801

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自宅で副業から始められる婚活アドバイザー／3万3千円で開業

「人と人をつなぐ」温度感のある仕事 ■──────────────── 結婚を希望している約1万名にもおよぶ会員の中から、マッチするお相手を選び、提案したり、お見合いに立ち会ったりアドバイスを行って優しく見守り、結婚までのサポートをします。「婚活アドバイザー」という信頼している存在を通して知り合うため、安心して出会えると結婚相談所を選ぶ方も増えているのも事実。婚活アドバイザーを通して全国規模での出会いが叶うため、エリアを超えた運命的な出会いを後押しすることも可能です。晩婚化や未婚化などの増加といったライフスタイルの多様化、数年前からの「婚活ブーム」の流れに後押しされるように、会員数も増加中。創業以来38年間で1万3400組以上のカップルを成婚に導くなど、高い実績が評価され、ますます社会に必要とされる仕事です。気軽に始められる ■─────── ＜3万3000円で開業！？＞ビジネスを始めるにあたり、かかる初期費用はパスワード作成料の3万3000円のみ。加盟金や仲介登録料などは一切かかりません。時間や場所の制限もなく、自宅で簡単に開業することができます。だからこそ、副業として新しいビジネスを始めたい方はもちろん、家事や育児、介護の合間に、空き時間を活用してビジネスをしたい方にも安心して挑戦いただけます。＜開業までの流れ＞ ▽仲人ビジネスの概要が分かるe-ラーニングを受講 ▽マリッジアドバイザー養成講座を無料で受講「マリッジアドバイザー養成講座」では、仲人として活躍するために必要な知識、事業のヒントをすべて伝授。成婚へ導くための方法を学んでいきます。 ▽仲人として開業開業後のサポートも充実。月例会やガイダンス、集客のためのツール研修で、不安なく運営できるように支援していきます。仲人として活躍している方の中では、ブログや口コミなどでの集客が9割を占める方も。自分に合った方法で事業を運営できるため、経営にチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。

【全国各地】自宅開業もOK！ご自分の好きな場所で働けます。過去には、自宅のリビングルームから年商3000万円を売り上げた方も！

収入（報酬）／完全歩合制 ■一人当たりの月会費　1万1000円 ■お一人成婚ごと　30万円【収益モデル】 ■結婚したい会員様を10名抱えている場合会費月11万円＋成婚30万円（1名分）＝月収41万円＜先輩方の収益実績もご紹介！＞ ◆兵庫県　40代・女性・2017年2月開業・自己資金：3万円・年間所得額：1056万円 ◆東京都　40代・女性・2017年4月開業・自己資金：3万円・年間所得額：984万円 ◆福島県　50代・男性・2014年6月開業・自己資金：5.0万円・年間所得額768万円【契約時に必要な費用】 ■加盟金：0円 ■仲人登録料：0円 ■パスワード作成料：3万3000円（加盟時のみ）

株式会社アイ工務店

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F

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設立 2010年
従業員数 2,460名
平均年齢 42.0歳

求人情報全445件

【宮城／転勤無】注文住宅の設計・監理◆売上成長率No.1ハウスメーカー／高品質の家づくり／資格祝金有
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【安定を求める方多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境：・2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力・残業は平均35時間程度・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施・春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など、盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでおります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社・仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町3丁目6番1号一番町平和ビル1階・2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,182円～409,091円固定残業手当/月：56,818円～90,909円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の実績・年収等を考慮し決定 ■賞与：年2回（3月、9月）※個人の実績による ■インセンティブ／資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 ■モデル年収： 35歳600万円（入社5年目、2級建築士） 45歳900万円（入社9年目、1級建築士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/転勤無】注文住宅の積算（業界出身者多数活躍中！）◆売上急成長中／高品質の家づくり／資格祝金有

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり～自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現～我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境：・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社・仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町3丁目6番1号一番町平和ビル1階・2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,182円～309,091円固定残業手当/月：56,818円～90,909円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の実績・経験・年収等を考慮し決定 ■賞与：年2回（3月、9月）※個人の実績による（年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） ■資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍｉｃｈａｅｌ　Ｋｏｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア9F

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【宮城/仙台泉】マイケル・コース販売（副店長）◆ファッションアパレル／年休120日／インセンティブ有

＜マイケル・コースの店舗運営｜年休120日｜店舗売り上げ達成でインセンティブ有＞ ■業務内容：マイケル・コース店舗の副店長として、店長やスタッフと協業しながら店舗運営に関するマネジメント（管理）業務全般に携わっていただきます。 <具体的には＞・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ、商品管理・数値（予算・売上）管理・スタッフの人材育成・スタッフの勤怠管理等 ■キャリアパス：【メンバー】→【副店長】→【店長】→【エリアマネージャー】→【本社】空きがあれば3年程度の間隔でキャリアアップが可能です。 ■組織構成：女性メインに10代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。平均年齢は30代前半が中心です。今後は社員を増やしていく方向性です。 ■魅力：【働き方】年間休日120日・残業時間は繁忙期でなければ月10時間程度と少な目であり、プライベートとの両立が可能です。【ユニフォーム支給】シーズンごとに、2パターンほど全身のユニフォームを支給します。デザイン性が高く動きやすいスタイルとなっており、男女問わずスタッフに好評です。 ■ブランド紹介：ブランド名でもあるデザイナーの【マイケル・コース】は、アメリカを代表するレディ・トゥ・ウェア及びアクセサリーデザイナー。彼の手がけるアクセサリーはシックでアメリカン、そしてジェット・セットラグジュアリーな世界観をもっています。アンジェリーナ・ジョリー、グウィネス・パルトロウから、ファストレディであるミシェル・オバマまで数多くのセレブリティに愛されているブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台泉プレミアム・アウトレット住所：宮城県仙台市泉区寺岡6-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人の経験・スキル・前職の年収を考慮の上、決定 ■昇給：あり ■業績賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ばんせい保険コミュニティ株式会社

保険代理店

東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー 14F

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設立 1982年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全4件

【仙台】来店型保険ショップの保険アドバイザー※個人ノルマ無しで顧客に寄り添える／残業10h

【個人ノルマなしでお客様に寄り添える！／産休育休の実績多数／地域密着で転勤なし／充実の福利厚生】 ■業務内容：当社直営の保険相談ショップ「保険コミュニティ」にご来店いただいたお客様からの、相談の応対や保険のご提案から契約・アフターフォローまで一連のサポートをお任せいたします。当社はお客様に寄り添った提案ができるよう固定のお取引をしている保険会社はなく、本当にお客様のニーズに合った提案を目指しています。地域密着ならではのアフターフォロ―もご担当いただきますので、お客様に最後まで寄り添ったご提案をしていただきたいです。 ▽業務内容詳細・お客様からの相談にあわせた保険のご提案（生命保険会社14社、損害保険会社10社、少額短期保険会社2社からニーズに合わせてご提案可能）・お見積り、ご契約の手続き（保険会社の申込書回収や書類の整理、事務処理など）・加入後のアフターケア、相談対応（更新や見直し、各種情報の変更など）・店舗の環境、内装の提案、改善 ■魅力：【お客様第一の社風】お客様に合った提案を行うために固定の保険会社はなく、26社の保険会社から最適なものをご提案いただきます。偏った提案やノルマもないため、本当に必要なご提案ができます。また、地域密着のため、アフターフォローまで担当出来、長期的にサポートすることが可能です。知人・親類への勧誘は一切ありません。【チームワークを大切にする環境】チームで成し遂げることを大切にしています。居心地の良い店舗づくりを社員一同で行っており、店頭のポップや説明などをチームで工夫をして取り組んでいます。【働きやすき環境】残業は10h程度のため、子育て中の方も多く活躍しています。ブランクのある方やU/Iターンで働きたい方も歓迎しており、充実した研修で丁寧にフォローしております。 ■当社について：・東北・四国を中心に、26社の生命保険／損害保険会社を取り扱う来店型保険相談所「保険コミュニティ」を運営しております。全店が直営、正社員で、お客様だけではなく社員を大切にするための福利厚生の整備も行っております。・どこの保険会社とも資本関係や人的つながりがないからこそ、お客様の立場でお客様の悩みを解決するためのコンサルティングに徹することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞保険コミュニティ仙台クリスロード店住所：宮城県仙台市青葉区中央2-4-5 アルボーレ仙台1階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 231万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～300,000円＜月給＞ 154,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通してご経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（成績反映、前年実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェローズ

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー26F

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設立 2008年
従業員数 783名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【仙台】支店長候補◆人材領域/大口取引と深耕営業/残業月20H程度/支店全体のマネジメントを担当！

【法人営業の支店長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休120日/やりがい◎】支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動・新規事業立案、新規開拓営業・メンバーマネジメント・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。 ■同ポジションのやりがい・当社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案可能です。・人材紹介及び派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走する事が出来るため、売上観点でも考え携わることが出来るため、大きなやりがいを感じることが出来ます。 ■評価体制・同ポジションは支店長候補としてのポジションとなりますため、売上やメンバーの育成が評価指標となります。・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。 ■当社について： 2008年設立の総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し運営を行っており、現在を第三創業期と位置づけ、成長を続けています。当社が手掛ける販売・営業支援事業、人材派遣事業はいずれも一気通貫で事業を展開しており、前者では企画提案段階から販売支援チームの運営・マネジメントに至るまで、後者では求職者のキャリアコンサルからスタッフ入職後の継続フォローを、同一部署で担当しています。常に「現場」を第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。人材事業の他、広告デザインと教育事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル７F 勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルキャリア株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F

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設立 1989年
従業員数 6,929名
平均年齢 33.0歳

求人情報全20件

【全国リモート】オープンポジション（エンジニア/マネジメント・エキスパート）◆人材大手/doda
- NEW
【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ☆お住まいの地域によってフルリモートでの就業可！全国からフルリモで就業されている方多数です。 ☆残業も少ないプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ◎当社の主要システムの担当を通じ数千名の社員に使われるシステムの開発を担当いただくこともあります。より影響力のある仕事をしていきたい方におすすめです。 ◎IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■職務内容：新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 - パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備 ■特徴/魅力： - 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 - 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 - Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 - すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 - 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 - 書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり（過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施）、資格試験合格時に試験代を支給 - 取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能 ■求める人物像 - 主体的に課題を設定し、改善に向けて行動できる方・サービスやユーザー、ビジネスに対する志向をお持ちの方・キャリア上の目標達成に向けて自己研鑽できる方変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向の場合は出向先の定める就業場所）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,090,000円～9,744,000円固定残業手当/月：118,200円～188,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,700円～1,000,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート・副業可】オープンポジション/マネジメント・エキスパート（ITコンサル、PM）
- NEW
【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ☆リモートでの就業可！全国からリモートで就業されている方多数です。 ☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ◎当社の主要システムの担当を通じ数千名の社員に使われるシステムの開発を担当することもあります。より影響力のある仕事をしていきたい方におすすめです。 ◎IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■業務内容＜一例＞既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。・ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー・スクラムマスター・ITアーキテクト・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発～運用保守・既存、新規サービスの企画、開発・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画 ※マネジメント志向の方は上記のグループの組織マネジメントをするキャリアもございます。 ■担当サービス＜一例＞（1）社内業務システム弊社のビジネスの根幹である人材紹介サービスの基幹システムや求人広告サービスのシステムに企画・構想の上流から携わり、法人/個人顧客視点で業務課題を解決していただきます。会社における事業インパクトが大きく、ビジネスの手触り感のあるお仕事です。（2）ハイクラス転職サービス「doda X」市場を開拓していく1→10フェーズで事業スピードが速い環境です。・スクラムマスター、またはプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引していただきます。サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、開発の両面からディレクションを行うこともあるので、自らの意見をダイレクトにプロダクト作りに反映していくことができます。（3）「doda ダイレクト」（dodaに企業が直接アクセスし、スカウトが送れるサービス） To B向け1→10フェーズの事業で、サービスの大規模スクラムチームの全体スクラムマスターとして、プロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト／システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発～リリースまでの一連プロセスを推進していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,090,000円～9,744,000円固定残業手当/月：118,200円～188,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,700円～1,000,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリア・ナビゲーション

人材紹介・職業紹介

《東京本社》東京都文京区湯島1-7-9 御茶ノ水ウチヤマビル1階《大阪本社》大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 《愛知本社》愛知県名古屋市中区錦1-8-22

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

理系人材採用を支援する法人営業／年休130日／フルリモート可
- NEW
当社はモノづくり業界と理系学生を結ぶ『就活イベント』や『人材紹介サービス』を提供しています。あなたには、そんな当社の法人営業をお任せしたいと思っております！企業さまの現状や課題、求めている人物像を丁寧にヒアリングし、最適なイベントなどをご提案。アフターフォローまで行い“良い採用”に繋がるようサポートします！＼もっと詳しく／ ◎イベントについて 50～100名、もしくは20名～30名という中小規模のイベントを、年間200本以上（2025年度は242本）実施しています。これまで多くの企業様にご利用いただいており、ほとんどの企業様が継続いただいています。 ◎企業様についてメインとなるのは、建設業、製造業の企業様です。現在約600社以上とやり取りを行っており、新規の企業様へのお声がけも積極的に行っています。 ◎入社後の流れについて当社では担当業務によって4つのチームに分かれ、協力して企業様を全体的にフォローしています。入社後まずはインサイドセールスにて研修を行い、企業様のリアルな悩みや採用への想い、イベントへの期待を伺い、少しずつ当社の仕事についての理解を深めていきましょう！ ※希望や適性を考慮し、チームの配属を適宜変更。あなたらしい活躍を後押しします！＼POINT／【高精度のマッチングでモノづくり企業の信頼を獲得】自社運営サイトなどを通じて多くの理系学生から就職相談を受け、キャリアアドバイザーが学生の希望を正確に把握しており、精度の高いマッチングを実現しています。自信を持ってサービスを提案できる当社で、業界に精通した採用支援のプロとして、企業様との信頼関係を丁寧に構築していきましょう！【昇給・昇格のチャンスは年4回！インセンティブも充実】昇給・昇格のチャンスは四半期ごと。年齢・社歴に関係なく、成績をダイレクトに評価するため、入社3カ月でマネージャーなど、スピード昇進も可能です。加えて、自ら判断して業務を進められる裁量の広さも特長の一つ。収入・仕事の両面において充実して働ける環境を整えています！

【フルリモートワークOK／東京・仙台・愛知・大阪・福岡・広島募集　その他エリアも可】 ※希望を考慮し、配属を決定 ※転勤なし（希望があれば可能） ■東京本社：東京都文京区湯島1-7-9 お茶の水ウチヤマビル1階・『御茶ノ水駅』から徒歩7分・『本郷三丁目駅』から徒歩8分・『末広町駅』から徒歩8分 ■東京別館：東京都千代田区神田須田町1-2-7 淡路町駅前ビル8階・『淡路町駅』から徒歩1分・『小川町駅』から徒歩1分 ■仙台：宮城県仙台市宮城野区元寺小路302-11 加瀬元寺小路ビル1階・『仙台駅』から徒歩6分 ■愛知：愛知県名古屋市中区錦1-8-22 リップルズ1階・『伏見駅』から徒歩3分・『丸の内駅』から徒歩9分 ■大阪：大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 KUS博労町2階・『心斎橋駅』から徒歩5分・『本町駅』から徒歩6分 ■福岡：福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 ベスト赤坂門ビル1階・『赤坂駅』から徒歩1分 ■広島：広島県広島市中区中町6番30号　広テレプラザ1階　・『アストラムライン本通り駅』から徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円以上＋手当4.5万円支給 ★ 賞与年2回 + 昇給・昇格年4回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給には45時間分／月7万円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
キャリアアドバイザー／年休130日／昇給年4回／賞与5カ月分
- NEW
【当社の事業とは】手がけているのは『理系学生の就職サポート』。中でも建設産業に特化しているのは、“この国の100年先の未来を創る”業界の“100年先の未来を創る”ため。消滅させてはいけない業界で長く活躍できる人材を輩出できるよう、幅広い事業を展開しています！需要は高いものの大手企業が参入しにくい分野で「国内最大規模の理系就活支援サービス」としてのビジネスモデルを確立しています。 ★ マッチングではなく、サポート求人を紹介するのではなく、学生自身が企業の良し悪しを見つけ、自分で適切な選択肢を選べるように支援。面談や就業体験を通じて、自分の未来について考えるお手伝いをしています。 ※『学生をお金として見ない』のが何よりの特長。成果のためではなく、学生の人生を最も重視しています。 ★ 長期インターン建築カフェ『TONKAN』も展開して学生を支援！『TONKAN』は、建築土木学生が施工・運営するコミュニティスペース。課題のための材料を安く買えたり、ワークスペースを使用できたり…そして、学生同士の交流ができる場として提供しています！ ★ 多彩なプロジェクトを実施建築土木学生を巻き込んだ海外プロジェクト（現地での井戸掘りやカフェ建設）や、土木プロジェクト（小学生が建築や土木に触れられるイベントなど）にも取り組み中。 ★ 就活講演の依頼も！建築学科や理系の学科の授業で、就職キャリアガイダンスなども行っています。 …そんな当社のアドバイザーとして、一緒に活躍しませんか？【仕事の流れ】 ▼当社のサイトを通じて、学生から申し込みあり ▼オンライン面談で、現状や希望をヒアリング ▼学生に合った就活イベントなど、就活プランを提案 ▼メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 ※公式LINEも活用してサポート ▼企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走

【リモートワークOK／東京・仙台・愛知・大阪・福岡募集】希望を考慮の上、以下いずれかの勤務地へ配属します。 ※転勤なし（希望があれば可能） ■東京本社：東京都文京区湯島1-7-9 お茶の水ウチヤマビル1階・『御茶ノ水駅』から徒歩7分・『本郷三丁目駅』から徒歩8分・『末広町駅』から徒歩8分 ■東京別館：東京都千代田区神田須田町1-2-7 淡路町駅前ビル8階・『淡路町駅』から徒歩1分・『小川町駅』から徒歩1分 ■仙台：宮城県仙台市宮城野区元寺小路302-11 加瀬元寺小路ビル1階・『仙台駅』から徒歩6分 ■愛知：愛知県名古屋市中区錦1-8-22 リップルズ1階・『伏見駅』から徒歩3分・『丸の内駅』から徒歩9分 ■大阪：大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 KUS博労町2階・『心斎橋駅』から徒歩5分・『本町駅』から徒歩6分 ■福岡：福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 ベスト赤坂門ビル1階・『赤坂駅』から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：30万円～＋賞与年2回＋昇給年4回 ※給与は、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／7万円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。【成果を正当に評価＆きちんと還元】 ●賞与年2回支給。平均支給額は5カ月分と、手厚いのがポイントです！ ●昇給・昇格年4回、成果とプロセスの総合評価で昇給・昇格のチャンスあり！入社3カ月で【基本給8万円アップ】、3カ月後には【さらに6万円アップ】。＝入社半年で【基本給が14万円アップ】した先輩もいます◎ 頑張るほどに、着実に収入を上げていける環境です。＜モデル年収例＞～25歳入社の場合～入社1年目／年収480万円入社2年目／年収580万円入社3年目／年収700万円＜平均年収＞ 20代：年収689万円 30代：年収760万円

株式会社デジス

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区本町2-6-15チコウビル2F

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設立 2003年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台／実務経験者歓迎】システムエンジニア◆年間休日129日／有給消化率77％／転勤無し◆教育充実

■担当業務： SEとして、設計・PG・テストをご担当いただきます。経験が豊富な方は、要件定義やPM/PL等もご担当いただきます。大手上場会社の案件を含めて、上流工程から下流工程まで幅広く経験することが可能です。 ■組織構成：・従業員27名（平均31.39歳）。男女比約6:4で、女性も多く活躍！・充実した研修・スキルアップ支援で、20～30代前半でリーダーとして活躍できます！・2025年までに35名体制を目指し、事業拡大中！ ■当社について： ★上流工程やPM/PLに興味がある方大歓迎！仙台のお客様の他、県外のお客様とのお取引も増加。多岐にわたる案件があります。上流工程を担当できる機会やPM/PLとして活躍できる機会が多数あります。プロジェクト例：・在庫管理システム開発・顧客情報管理システム開発・物件管理システム開発・ECサイト開発・人事評価システム開発・コンテンツ一元管理システム開発　等言語：PHP（Laravel等）、C#、Python、Java、Ruby、VB.NET、JavaScript（jQuery、Vue.js、React）、CSS　等 DB：PostgreSQL、MySQL、SQL Server、Oracle　等インフラ・技術：クラウド（AWS）、コンテナ（Docker）、仮想マシン（VMWare、VirtualBox）　等 ■はたらき方： ◎月平均残業19.05時間、平均有給消化率77％、平均年間休日129日（2023年度実績） ◎賞与あり（年2回／7月、12月）。各種家族手当、部活動奨励（助成金支給）等、福利厚生充実！ ◎服装自由、転勤無し、フルリモートワーク実績あり（応相談） ■キャリアパス・教育・年1回のキャリア形成面談で、個々の志向に沿ったキャリアパスを一緒に考えます。・キャリア形成面談以外にも、定期的な1on1ミーティングにより、個々の課題解決・キャリア形成を支援・入社時、eラーニングアカウントを付与。業務で触れる技術以外にも自己研鑽できる機会あり・社内保有の書籍について自由に閲覧可。貸出も行っています。書籍購入補助制度あり・入社してから業務に入るまでに研修を行っています。研修カリキュラムに沿って、現職エンジニアが成長をサポート！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町２丁目６－１５　チコウビル　３F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～410,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収は経験、技能考慮の上決定致します。 ■諸手当：配偶者手当、子供手当、交通費、精勤手当、通信費他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレクティ

人材派遣

宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオ6階

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設立 2010年
従業員数 591名
平均年齢 -

求人情報全4件

車両開発エンジニア／在宅勤務可／住宅手当有／年収800万円可

全国からのご応募をお待ちしております。引越し時にかかる費用を全額負担+住宅補助もアリ♪ エリアの垣根を越えて最先端技術へ挑戦できます！ ★選べる“好待遇” ――――――― ■リモートワーク ■フレックス勤務 ■年間休日132日以上 ■前職年収＋αを実現中！ ★UIターン支援 ――――――― 引越費用は全額会社が負担。住宅補助制度も充実しており、年間36万円～66万円分を会社が負担いたします。家族でのお引越しも全面的にサポートいたします！ ※詳細は福利厚生欄をご覧ください！ ★業務内容 ――――――― 自動車エンジン、モーター、タイヤ、バッテリーに関わる車両制御ユニット等を開発するPJをご担当いただきます。 ※エンジン性能・燃費や排ガス・運転性性能など、自動車やバイクに欠かせない″頭脳″となる分野・車両制御ユニットの開発・BSW設計またはHEXリリース対応（ソフトウェア統合＆テスト）【開発環境】ソース管理：Gitを利用してブランチ・マージを管理開発言語：C、アセンブラ、Perl　その他：high-tech Compiler、Trace32 PC周り：Windows10 / Office系ソフト / BOX / teams / RTOS ★仙台で働く魅力 ――――――― 牛タンで有名な仙台ですが、海産物も非常に美味しく、物価もお財布に優しいです♪ 夏は比較的涼しく、冬はウィンタースポーツも楽しめるなど、四季の変化を存分に味わえるのも仙台の魅力！また、待機児童数が少なく、公園が多い仙台は、子育てにも最適な環境です。週末は家族で豊かな自然を満喫できますよ。加えて、東京へのアクセスも新幹線で約90分と良好。豊かな自然環境と都市機能が調和した仙台で、最先端技術に触れスキルアップしながら、快適な暮らしを実現できます！

★社宅・家賃補助あり★ 【仙台本社】宮城県仙台市青葉区二日町3-10グラン・シャリオビル6階【リモートワークOK】＼週2-3日在宅勤務/転勤なし／ ※自社内または、リモート、お客様先にて勤務いただきます ※受動喫煙防止対策済

＼★前職給与＋αでお迎え★／全国屈指の待遇であなたをお迎えします。【PLクラス】月給66万円6000円以上+各種手当【経験者】月給50万円以上+各種手当【経験浅めの方】月給33万3000円以上+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。
【仙台/リモート併用】組み込みエンジニア（PL）◆年収600万～/自社内開発可能/年間休日132日◆

＜仙台/リモート併用型の制御系組み込みエンジニア/お客様先での開発～ゆくゆくは自社内での持ち込み開発へ変更予定！年休132日・フレックスタイム制等・他社と比べても働きやすい環境です＞ ■業務の魅力：・車両制御ユニットやBSW（Basic Software）領域の開発をお任せ！・働きやすい環境として、リモート併用型である点・フレックスタイム制！・引っ越しが必要な方や社宅が必要な方にも柔軟に補助を予定しております。 ■具体的な仕事内容：自動車のエンジン、モーター、タイヤ、バッテリーに関わる車両制御ユニットなどを開発するプロジェクトへ配属となります。エンジン性能・燃費や排ガス・運転性能など、今や自動車やバイクに欠かせない"頭脳"となる部分です。 ■プロジェクト詳細：・車両制御ユニットの開発・主にBSW（Basic Software）領域の開発 ※Scheduler／IO入出力／通信（CAN）などBSWとしての基本機能は一通りできている状態です。詳細については面接時にお伝えいたしますが、BSW設計もしくはHEXリリース対応（ソフトウェア統合＆テスト）が主な業務となります。 ■開発環境： ◎ソース管理：Gitを利用してブランチ・マージを管理 ◎開発言語：C、アセンブラ、Perl その他：high-tech Compiler、Trace32 ◎PC周り：Windows10／Offi ce系ソフト／BOX／teams／RTOS ■個人の特性×希望に応じた柔軟なサポート体制： ◎伴走型：二人三脚でキャリア実現へ ◎維持型：マイペースを望む方へ ◎上昇型：早くステップアップしたい方へ ※押しつけではない柔軟なフォロー体制があるからこそ、配属後の定着率は100％を継続中です。 ■組織構成： ◎開発チームは5～6名体制です。世代も近く、フラットな雰囲気のため、業務上の質問や相談も気軽にできる、風通しの良い環境です。 ◎直近一年の定着率は100%。メンバーの雰囲気はもちろん、エンジニアファーストな働きやすい職場です。 ■魅力： ◎【自動車開発の最先端技術へ】現在は客先での勤務（週2～3日はリモート勤務）が中心ですが、ゆくゆくは持ち帰りによる自社内開発案件を増やす予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオ6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／匂当台公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：300,000円～416,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：・職務担当手当 ■その他手当：資格や住宅補助関係の手当は別途ございます。 ■昇給：年1回（7月） ■年収例：・年収800万円（PLレベル／社宅費込み）・年収600万円（経験3年以上／社宅費込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージェント

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5F

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設立 2004年
従業員数 134名
平均年齢 28.0歳

求人情報全30件

【通信×人材×仙台】人材営業経験を活かす事業責任者候補／上場企業で活躍／フレックス／年間休日120日

■業務概要：当社は2020年4月に「TOKYO PRO Market」へ上場。「社会の“困った”を解決する」というミッションのもと、総合人材サービスを中心に、社会課題解決型のビジネスを展開してきました。本ポジションでは、通信キャリアや販売代理店と連携しスマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。人材派遣領域の営業経験を活かし事業責任者候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：【（1）現場理解フェーズ（入社～1年を目安）】・大手通信キャリアや販売代理店との法人営業（既存8割／新規2割）・採用ニーズのヒアリングと提案（人材コンサルティング）・パートナー会社との連携による人材確保・登用支援・スタッフの稼働管理（シフト作成・調整等）【（2）事業責任者フェーズ（1年後を目安）】・事業戦略・営業戦略の立案と実行・事業PL管理（収支改善、業務効率化など）・主要顧客への折衝・関係構築・採用／育成／評価を含むマネジメント全般（3名体制）・新規拠点展開の検討や組織開発 ■やりがい：・地域と社会課題に向き合い、社会的意義の高い事業運営に関われます・裁量ある環境で「自ら創る手応え」と「成長実感」が得られます・人材業界の知見を活かしながら、経営視点・戦略視点が自然と身につくポジションです ■働き方・制度：・出社主体の勤務（仙台拠点）・フレックス制度あり（柔軟な働き方可）・残業は月20時間前後（ワークライフバランス◎） ■部署：デジタルシフトソリューション事業部配属部署運営人数：49名（平均年齢28歳）上司との距離も近く、風通しの良い組織です。 ■キャリアパス：・入社半年～1年で事業責任者就任想定・将来的には統括責任者、グループ会社経営、新規事業立ち上げなども目指せます ■当社について：当社は「次代を創る」をパーパスに掲げ、社会の困りごとを事業で解決するソーシャルベンチャー企業です。 2020年にTOKYO PRO Marketに上場し、創業22年目を迎える今、2034年までに300事業の創出を目指す中期経営計画を推進中。「All-Smile」を合言葉に、教育・人材・IT・グローバルなど多様な切り口から社会課題に挑んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20-401 花京院スクエア4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～310,000円その他固定手当/月：33,000円～130,000円固定残業手当/月：99,000円～135,803円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,000円～575,803円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定：年2回 ■全社業績連動賞与：年1回 ■交通費：交通費支給（3万円/月まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社宿研

経営・戦略コンサルティング

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー20F

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設立 2004年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全1件

コンサル営業／宿泊施設のマーケティング支援／年休125日以上
- 締切間近
日本全国の宿泊施設に向けて、Web集客や予約プランの企画、サイト運用等をサポートするコンサルティングを行います。担当するのは、観光地の温泉宿から都市のビジネスホテルまでさまざま。旅行者に「選ばれる宿」になるための仕掛けを、現場と一緒に作っていく仕事です。 ※勤務地により新規営業・既存営業の担当が異なります【新規営業】※東北・九州 ■宿泊施設へのアプローチ ■施設の集客や運営に関する悩みのヒアリング ■データ収集・競合調査・現地訪問等 ■Web集客施策・予約導線改善・サイト改善など解決策の提案【既存営業】※関西・九州 ■担当施設の定期フォロー ■集客データの分析と改善提案 ■記事・プラン内容のライティング ■必要に応じて現地取材や撮影の同行 ■SNSや公式サイト運用のサポート＼＼POINT！／／＜好きを活かして、地域に貢献！＞「旅行が好き」「宿泊施設を選ぶのが好き」そんな気持ちが、実はこの仕事の大きな原動力。未経験から始めた先輩たちも、旅行や地域文化への興味をきっかけに活躍しています。宿の魅力をどう伝えるかを考え、“旅する側の視点”を活かせます。自分の好きなことが、誰かの思い出を作る手助けになる――そんなやりがいを感じられる仕事です。＜じっくり寄り添う営業スタイル＞このポジションは、宿泊施設の経営者や現場の担当者としっかり対話し、課題を深掘りしながらベストな解決策を探ります。一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるのも当社らしさ。だからこそ、ホスピタリティや主体性、柔軟な対応力を大切にしています。数字も大切ですが“信頼”を積み重ねていくことが何よりも重要です。【入社後の流れ】まず約2週間の座学研修からスタート。宿泊業界の基礎知識やマーケティング、予約サイトの仕組み、自社サービスについて学びます。その後はOJTへ。先輩と一緒に案件に入り、ヒアリングや提案の流れを一通り経験。3カ月間は研修期間として、売上目標は持たずにじっくりスキルを身につけていける安心の体制です。

【転勤なし／駅チカオフィス】仙台、大阪、福岡から選択OK ※応募時に希望をお知らせください。 ※原則転勤なし＜東北支社＞宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 9F ＜関西支社＞大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F ＜九州支社＞福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル8F

月給22万9000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万960円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします

株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区川口2-2-17川口住倉ビルディング7F

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設立 2003年
従業員数 509名
平均年齢 35.9歳

求人情報全6件

【フルリモート可】Webエンジニア◆自社内開発のカラコンECサイト/残業月10ｈ/自由度の高い社風◎

～自社内の各部門における日常業務の効率UPに貢献！新規キャンペーンの実施に伴うスムーズなシステム稼働により、「お客様に価値を届けることに集中できる時間が増えた！」「お客様にワクワクしてもらえた！」と感謝されることも多く、やりがいを実感できるポジションです～ ■業務内容：日本最大級のカラコンECサイト「モアコンタクト」の運営や日本全国の小売店へコンタクトを卸すベンダー事業を運営する当社にて、サーバーサイド周りの課題の把握及び解決及びWeb、ネイティブアプリ向けのAPI開発をお任せします。セキュリティや開発効率を向上させるため、古くなったシステムのリプレースだけでなく、サービスとして新たな価値を生み出すための新規機能追加やリニューアルまで事業拡大に向けた継続的な開発をリードいただきます。 ◆モアコンタクトについて：当サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数200万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指す方針があり、現在PHPシステムからJavaシステムへのリプレイスへ向けて動いています。https://morecon.jp/b/335 ■組織体制：モアコンチームには20代～30代がメインの計13名が在籍しております。ZOOMやslack頻繁にコミュニケーションを取り、改善・改修に向けて案を出しあっており、エンジニア組織発案の追加機能が多数実装されている環境です。開発手法はアジャイルを取り入れているため、全ての工程を担当いただきます。追加機能の規模にもよりますが、3名程度で開発を行っていただく想定です。エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンのメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。 ■同社の特徴：同社では、「People First　つながりを増やす」というVALUEをより体現するため、バーカウンターやありがとうの時間、部活動などの設備・制度があります。年次や部署の垣根を越え、普段の業務で関わることのない部署の方との交流が盛んな社風です。https://note.com/riseup_press/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館5F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,095万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,300円～591,300円固定残業手当/月：62,700円～138,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～730,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：あり ■残業代全額支給（1分単位で支給いたします） ■賞与実績:2か月分（2023年度実績） ■決算賞与:1か月分（2023年度実績） ※いずれも業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタイルブレッド

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県桐生市広沢町1-2525-2

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設立 2006年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全29件

【宮城／仙台】法人営業マネジメント職候補・新拠点立ち上げ責任者◆冷凍パンシェアトップ級／転勤無

【上場本格準備中/海外進出強化中/全国4,000社以上のホテル・レストランで採用/裁量権◎/直行直帰可】 ■ミッション：ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、各エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。新拠点の立ち上げメンバーとして、物件決めから、0からのエリア開拓をお任せします！ ■商材について：高品質かつ冷凍焼成パンの強みを活かして口コミUPから人材不足、フードロスなど様々な企業様の課題に対して解決ができる商材です。（冷凍パンはパン生地の冷凍商材が多い中で、おいしい焼成パンを提供できるのは当社の強みです） ■業務内容詳細：チームのリーダーシップを発揮しつつ、自らも積極的にフィールドセールス活動に取り組む役割です。【マネジメントポジションとしてお任せしたいこと】・市場動向や顧客ニーズに基づいた営業戦略の策定・実行・営業チームの指導および育成、モチベーション向上・営業活動の進捗や成果を定期的に経営陣へ報告・チーム全体での目標達成をサポートするためのコミュニケーションと協力体制の構築 ■営業スタイル：・架電にて商談のアポイントを獲得。・基本的には電車や車などでお客様のもとへ訪問していただきます。 ※直行直帰可能 ■入社後：入社後は1週間程度の東京支社での研修や、既存セールスメンバーの現場に同行していただき、オンボーディングを進めていきます。東京以外での支社で採用の場合、研修期間に採用拠点と東京本社との行き来が発生しますが、スケジュールはご相談の上、調整します。 ■魅力：【挑戦を好む社風です！】冷凍焼成パンのマーケットはまだまだ開拓の余地が多く、行動した分の成果が出やすい環境です。常に最善を求め、スピード感をもって組織体制や戦略に変化を起こしている為、固定概念に捉われず様々なアクションを起こすことができます。【やりがい◎】ホテルの朝食会場や結婚式場、オフィス近隣のレストランなど、日常で当社のパンを見かけることも多く、ユーザーに喜んでいただいていることを実感する場面に触れる機会が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～570,000円固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィンズ

介護・福祉関連サービス

宮城県仙台市若林区大和町1ｰ22ｰ45

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設立 2005年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全1件

介護スタッフ／月給25万円以上／残業ほぼなし／月9日休
- 締切間近
先輩スタッフが一つひとつの業務について、親身に指導します。実務未経験の方、ブランクのある方も安心してご応募ください。【デイサービスの場合】 ■利用者様の食事・入浴・トイレ等の介助 ■レクリエーション活動の支援 ■社用車による送迎　※仙台市内または近郊【グループホームの場合】 ■利用者様の食事・入浴・トイレ等の介助 ■レクリエーション活動の支援認知症の方はより家庭に近い環境のもとで生活しています。できる限り自立できるように介助を行い、楽しく生活できるように支援しています。 …………………………………… ★☆1日のスケジュール例☆★ …………………………………… ※デイサービスの場合の例です。 08：15　出勤　（1日の予定を確認、ご利用者様の確認、ご利用者様の送迎） 09：15　ご利用者様の介助（バイタルチェック、トイレ誘導、入浴介助、機能訓練のサポート） 11：30　昼食の準備 12：00　昼食の食事介助 12：30　休憩　 ※休憩は交代で1時間　休憩以外のスタッフはご利用者さまの見守り、記録物の記入 13：30　レクリエーション（体操・ゲームなど） 15：00　おやつの食事介助 15：30　ご利用者様の介助（トイレ誘導、おむつ交換、片付け） 16：30　ご利用者様の送迎 16：45　清掃・翌日の準備 17：15　退勤

【転居を伴う転勤なし】【車通勤OK】宮城県内のデイサービスまたはグループホーム（当社運営・詳細下記）【1】ウィンズの森やまと倶楽部（デイサービス）：宮城県仙台市若林区大和町1ｰ22ｰ45 ＜アクセス＞地下鉄東西線「薬師堂駅」より徒歩7分【2】ウィンズの森やまとグループホーム（グループホーム）：宮城県仙台市若林区大和町1ｰ22ｰ45 ＜アクセス＞地下鉄東西線「薬師堂駅」より徒歩7分【3】ウィンズの森角田グループホーム（グループホーム）:宮城県角田市角田字緑町10-1 ＜アクセス＞阿武隈急行線「角田駅」より徒歩17分【4】ウィンズの森石巻馬っ子山グループホーム（グループホーム）：宮城県石巻市開成1-3 ＜アクセス＞ JR石巻線・仙石線「石巻駅」より車で8分または「石巻駅」よりバスで「ルネッサンス館前」停留所降車後徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

月給25万円～30万円　 ※【1】～【4】共通 ※管理職・相談員の経験者は、基本給・手当が加算される場合があります

株式会社ＳｙｎｃＴｈｏｕｇｈｔ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿南2-8-9ディフェンスファースト4F

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設立 2004年
従業員数 18名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【全国フルリモートOK】テクニカルコンサル担当※自社サービス／大手顧客多数！／業界経験不問◎

★大手有名企業が多数利用の自社開発のクラウド型サイト内検索サービスSyncSearchの導入支援！最新の技術を利用し検証しています！ ★少数精鋭で裁量権◎エンジニアのご経験を活かしてテクニカルコンサルとして活躍しませんか？ ■職務内容：・大手企業様向けサービスの導入進行管理・顧客別のカスタマイズ要望のヒアリング、要件定義、設計、問い合わせ対応・HTML/CSSを使用した導入作業、設定代行作業・サービス改善のためのエンジニア部門への提案・顧客向けFAQやマニュアル類の整備・サポート業務のプロセス改善・軽微なカスタマイズの対応・若手メンバーの育成 ■採用背景: 今後の拡大にあたり、わかりやすい導入支援を行っていくために業界知見がなくとも顧客視点で物事を考えられる方に御入社いただくために採用活動を開始いたしました。 ■魅力：・顧客課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。・サポートチームからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。・自社サービスを広げていける醍醐味を感じることができます。・導入支援・運用のサポートを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。・テクニカルアカウントマネジメントからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアをサービスに反映させて、より良いサービスの提供にやりがいを感じていただけます。・少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してビジネスサイド/エンジニアサイドへのスキルアップが可能です。 ■提供しているサービス説明：（1）サイト内検索サービス『SyncSearch』：サイト訪問者を最適な情報に導く高機能検索サービス（2）FAQ管理サービス『SyncAnswer』：よくある質問の追加登録、管理、編集サービス ? （3）チャットボットサービス『Corproid』：問い合わせに対しチャット形式で自動回答するサービス ■働き方：・フルリモ―トOK ・服装自由・育休産休実績100％柔軟に働ける環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,109円固定残業手当/月：61,855円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,964円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモートOK】自社サービスのテクニカルサポート／大手顧客多数※HTML/CSS経験者歓迎！

～居住地問わずフルリモ―ト可能／大手有名企業が多数利用！／自社開発のクラウド型サイト内検索サービスSyncSearchの導入支援／少数精鋭で裁量権◎～ ■職務内容：・サービスの導入進行管理・顧客からの技術的な問い合わせ対応・HTML/CSSを使用した導入作業、設定代行作業・サービス改善のためのエンジニア部門への提案・顧客向けFAQやマニュアル類の整備・サポート業務のプロセス改善・若手メンバーの育成 ■まずお任せする業務：・サービス導入のスケジュールや進行管理の対応・多岐にわたる問い合わせの解決のため、情報収集や調査を行いプロアクティブな応対を行います。・お客様から提供されたソースをもとに、HTML/CSSを用いて検索結果画面やFAQサイトの組み込みを行います。 ■魅力：・顧客課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。・サポートチームからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。・自社サービスを広げていける醍醐味を感じることができます。・導入支援・運用のサポートを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。・テクニカルアカウントマネジメントからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアをサービスに反映させて、より良いサービスの提供にやりがいを感じていただけます。・少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してビジネスサイド/エンジニアサイドへのスキルアップが可能です。 ■提供しているサービス説明：（1）サイト内検索サービス『SyncSearch』：サイト訪問者を最適な情報に導く高機能検索サービス（2）FAQ管理サービス『SyncAnswer』：よくある質問の追加登録、管理、編集サービス ? （3）チャットボットサービス『Corproid』：問い合わせに対しチャット形式で自動回答するサービス ■働き方：・フルリモ―トOK ・服装自由・育休産休実績100％柔軟に働ける環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4階勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,498円固定残業手当/月：55,669円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,167円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。