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[勤務地]長崎県　

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    4ページ：勤務地【長崎県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,104 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ブロードリーフ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川4-13-14グラスキューブ品川8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 935名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【東京・札幌・福岡・全国／フルリモート】第二創業期支えるフロントエンドリード◆自動車業界向けSaaS
      【東証プライム／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」3年連続受賞】 ■ポジション概要： 当社の製品開発部門において、フロントエンドリードとしてご活躍いただき、製品開発はもちろんのこと、技術リーダーとしてフロントエンド技術の方向性を牽引していただきます。 中長期的には、部門間を連携させるフロントエンドエンジニアリング組織の創設を牽引し、その組織内でキーパーソンとしてご活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・自社SaaS製品およびパッケージシステムを含む、全体のフロントエンドアーキテクチャの設計と開発 ・技術進化およびサービス開発戦略を反映したフロントエンドの技術方針や戦略の立案 ・サービスリリース後のコードリファクタリングやフレームワークのアップデート実施 ※上記業務は一例です。 ■技術環境（一例）： 開発言語…Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ツール・プラットフォーム…Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab データベース…Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL クラウド…GCP、AWS OS…Windows、macOS、Linux、Android、iOS ■この仕事で得られるもの： ・大規模BtoB SaaSにおけるフロントエンド領域の開発・改善経験 ・将来的なフロントエンド組織のリード経験 ・自動車業界の知見や経験 ■当社について： 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。 当社の圧倒的No1の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～374,000円 その他固定手当/月：68,000円～77,000円 ＜月給＞ 341,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■諸手当： 扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、 コールセンター手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・札幌・福岡・全国／フルリモート】第二創業期を支えるITアーキテクト◆自社SaaS／大規模環境
      【東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 ■ポジション概要： 当社の製品開発部門において、ITアーキテクトとして核心的な役割を担っていただきます。 本ポジションでは、サービス全体のシステム設計とアーキテクチャの策定を主導し、部門を技術的にリードしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・サービス全体のシステム設計とアーキテクチャの策定および実施 ・技術戦略の策定と技術チームの方向性の設定 ・プロジェクトの進捗管理、リスク評価、および関連するステークホルダーとの交渉や折衝 ・チームメンバーの技術的指導とメンタリング ※上記は一例です。 ■技術環境（一例）： ・開発言語…Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール／プラットフォーム…Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース…Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド…GCP、AWS ・OS…Windows、macOS、Linux、Android、iOS ■この仕事で得られるもの： ・大規模BtoB SaaSにおけるアーキテクト経験 ・GCPやAWSを利用した大規模クラウドアーキテクチャの企画～運用までの経験 ・自動車業界の知見や経験 ■当社について： 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。 当社の圧倒的No1の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／栄町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／箱崎線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円～645,000円 その他固定手当/月：84,000円～133,000円 ＜月給＞ 491,000円～778,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（2月、8月） ■諸手当： 扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、 コールセンター手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワット・コンサルティング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区新川1-10-14
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【九州エリア/完全未経験OK】施工管理◆社員の9割が文系卒/安心の研修体制/国家資格で手に職がつく◆
      ＜九州エリア/完全未経験OKの施工管理（設備メインですが希望考慮）/入社後は研修センターにて2カ月ほどの研修を用意/資格取得にかかる費用は全額負担/社員の9割ほどが文系卒です◎＞ ■施工管理ってどんな仕事？ 皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！未経験からスタートですので、まずは下記のような業務からお任せします。 ・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成を行います。写真の撮影は工程の理解にも繋がる基本となります。 ・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。職人とのコミュニケーションにより、研修で得た基礎知識に新たな知識を加えられます。 ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。 ■国家資格取得へ！： 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：2級施工管理技士70.8％（全国平均55.6％）※全国平均より15%ほど高い合格率です。 ■教育制度： 「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」という若手技術者育成プロジェクトがございます。現在、入社の80％以上がこのプログラムを卒業後、現場配属となり活躍しております。建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。 ■フォロー体制： 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩との食事会の企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いてほしいです。
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリアの派遣先 住所：福岡県福岡市、福岡県北九州市、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：年1回 ■年収例（諸手当込み） 入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円 入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円 入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アバナード株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全168件
    • 【フルリモート可/居住地自由】ERPファンクショナルコンサルタント◆AC×MS合併企業◆
      【ERP導入のコンサルから運用サポートの包括プロジェクト/研修・教育制度◎/グローバル企業での幅広いソリューション提案可/リモート可】 ■職務概要： Microsoft Dynamics 365 for Finance and Operation (ERP)ソリューション導入に伴うコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまでの包括的プロジェクトまでをファンクショナルコンサルタントの立場でご活躍いただきます ＊ ロードマップ作成 ＊ 要件定義 ＊ Fit－Gap分析 ＊ 業務フロー策定 ■業務詳細 クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対してERPを用いたソリューションの提案や導入プロセスに携わっていただきます。具体的には業務プロセス分析・設計、要件の管理、作業計画タスクのリード、リスク管理等を担当していただくことを想定しています。 統合されたソリューションを定義し、構築・運用フェーズにおいてクライアントをサポートしつつ、関連するパートナーおよびチームと緊密に連携して、クライアントの課題に対して効果的なソリューションを構築していただきます。 高品質なクライアントサポートを提供するとともに、チームやプロジェクトのマネージメント、同僚のプリセールスのサポートも担当して頂きます。 ■ポジションの魅力 当社にて目標を持ちどのようになりたいか明確な方であれば業務内でもチームやマネージャーに相談できる環境があります。さらにメンター制度や教育体制が整っています。また、日本のアバナードでのソリューションアイデアがなくても、海外のアバナードからのアドバイスや知識も取り入れることが可能なためグローバルでのスキル習得が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,876,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 323,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験により異なります。 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハイブリット勤務可】IT営業（セールスマネージャー）＜AC×MS合弁＞
      【エンタープライズ向けのデリバリーリード/研修・教育制度◎/グローバル企業での幅広いソリューション提案可/フルリモート可】 クライアントの経営課題に最適なテクノロジー・ソリューションを提供するコンサルティング営業です。 日本を代表する大企業を担当して頂き、彼らのビジネスが、さらなるデジタルイノベーションによって大きく躍進できるよう、ITの側面からあらゆる課題解決をサポートしていきます。 アバナードがクライアントから直接受注するダイレクトセールス、アバナードとアクセンチュアの共同営業活動をリードするインダイレクトセールスのいずれかで配属を決定いたします。 - ハイタッチ営業によるCxOとの直接の折衝により顧客ニーズを発掘から案件クローズに至るセールスプロセスマネジメント - クライアントの相談役となるべく良好な関係の構築・維持 - クライアントの経営課題やニーズの把握 - 最新のソリューションに関わる情報収集・分析 - 担当業界に関わる情報収集・分析 - アクセンチュア及びマイクロソフトとの連携 ■インダイレクト・セールスとは： ・アバナードとアクセンチュアの共同営業活動をリードするセールスポジション ・日本最大級のプロジェクトを多数対応 ・海外クライアントの対応など日本にいながらワールドワイドにビジネスをデザインし、新規開発から保守開発まで様々な案件の提案活動に従事 ■アバナードが選ばれる理由：The Power of 3 マイクロソフトとアクセンチュアにより設立されたアバナードは、戦略とテクノロジーを組み合わせ、ITのパワーでより多くの価値を創出するお手伝いをします。 アバナードはアクセンチュアと共に、マイクロソフトのGlobal SI Partner of the Yearを他社よりも多く受賞しており、最も多くのマイクロソフト認定資格数を有し、経験豊富なMicrosoft Azureクラウド サービス パートナーとして、お客様がAzureのパワーを効率的に引き出せるよう支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当の支給は管理職は対象外となります。 年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイングアーク１ｓｔ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【居住地不問／フルリモート】自社帳票DX製品のプロジェクトマネージャー・リーダー候補◆プライム上場
      【帳票ソフトウェア市場にて国内No.1のシェアを誇る製品を保有／働き方の自由度が広い／年間休日125日】 ■概要： 全社帳票EUC基盤構築プロジェクトのPMもしくはPLを担っていただきます。 ■具体的な業務内容例： ・顧客企業の業務課題、要件の明確化 ・アーキテクチャの設計 ・システム導入、バージョンアップ作業 ・ホスト廃止時における印刷部分の移行 ・当社製品営業やパートナーとも連携しつつ、提案フェーズにおける初期ヒアリング～ソリューション検討 ※ご希望に応じて、マネージャとして育成評価などに携わることも可能です。 ■プロジェクト事例： ・案件…元受け案件 ・期間…プロジェクトメンバー10～20名／6か月 ・対象業界…公共、製造、金融系 ・顧客担当…IT部門ではなく、業務部門の方が対応されるケース多数 ※大手企業、自治体など多数導入実績あり ■ポジジョンの魅力： ・国内シェアトップクラスの自社製品開発会社として直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築が可能です。 ・帳票というミッションクリティカルな領域で顧客の事業成功を支援することができます。 ・ソリューション製品の開発に自ら携わることができます。 ・顧客要望に応えるだけでなく、自ら解決策を提案し、成功に導くことができます。 ■当社について 当社は膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるビジネス・インテリジェンスをはじめ、企業のデータや帳票活用を支援する製品・サービスの開発・提供をしております。これまで国内で約３万社以上の企業様に導入いただいており、国内のシェア率はトップクラスです。おかげさまで現在は東証プライムに上場しております。今後更に事業成長スピードを上げるため、メンバーを新たに募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,266,960円～ 固定残業手当/月：111,120円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,700円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】自社製品セールス（帳票システム/BIシステム）※シェアNo.1システムに携われる！
      ◎国内シェア第1位、パートナー満足度第1位の自社サービス ◎27,000社の顧客基盤アリ ◎全業界トップ企業とビジネスができる！ 【仕事内容】 同社製品である『SVF』『Dr.Sum』『MotionBoard』をパートナーチャネルを通じて販売する営業を担当していただきます。 主に大手SIerをパートナー（販売代理店）とした自社製品の売上拡大に向けたコンサルティング業務となります。 ・自社単独またはパートナー各社との共同セミナーの企画運営 ・お取引のある企業様に対し、さらなる課題の深堀、課題解決の提案を実施 ・パートナー様の製品と当社製品とを組み合わせた新たなソリューションの企画・販売やパートナー様がより販売しやすいような仕組みづくり 【当社製品について】 ◆圧倒的な市場優位性を誇る3つの主力商品◆ ・帳票基盤ソリューション「SVF」：国内シェアNo.1、顧客満足度調査第1位 ・BIソリューション「Dr.Sum EA」：国内シェアNo.1、顧客満足度調査第1位 ・「MotionBoard」：企業内外に溢れる情報を統合可視化し、いつでもどこでも情報を入手できる新世代ダッシュボード 【魅力】 ◎安心のサポート体制：困ったときにはプリセールス・カスタマーサクセス・マーケチームと連携が可能 ◎営業としての豊富なキャリアパス：業界特化/パートナーセールス/直営業特化など幅広いキャリアプランをご用意 ◎風通しのよさ：部長MTGは議事録がすべて展開されたり、クラブ活動や趣味の会も活発 【働き方】 ・残業20h前後 ・フルリモートOK。コミュニケーションを図りたい場合は出社もOKです。 ・コアタイム無のフレックス制 ・産休後の復職率100% ・男性の育児休暇支援制度アリ ・クラブ活動 【過去入社者の入社決め手】 ・業界内でもシェア/信用度/実績の高いサービスを展開している企業でDXの最前線を味わえる ・裁量権が大きく、各分野ごとにエキスパートとして働くことができる ・開発/技術部隊と気軽に連携が可能なため、お客様にとって本当に有効な提案ができる ※ITベンダーやSIer出身の方々も活躍中！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 324,285円～（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■年棒制 ■月40(年480)時間分の残業代は年俸に含む。それ以上の残業代は別途支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥村組土木興業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市港区三先1-11-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【中国地方】土木施工管理～年間休日123日／創業100年を超える総合建設業～
      土木・建築工事、ガス工事などを手掛ける当社において、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 主に土木工事、舗装工事、シールド工事、河川工事、トンネル工事などの土木施工管理業務を行っていただきます。新設工事がほとんどで、工期は平均1～2年程度になります。100年積み上げてきた確かな実績と信頼で、多くのお客様から大小様々な案件を頂いております。 【エリア】 工事エリアは中国~九州地方全域です（主に岡山・広島県）。勤務希望地は最大限考慮させて頂きます。 案件によっては数カ月～4年程度の出張が発生する可能性がございます。配偶者がいる場合は月に3回、単身者は月に1回の帰省手当を支給しております。また、社員寮がない現場での宿舎費用は全額会社負担（水道光熱費含む）で、現場宿泊手当を900円～1,600円/日支給致します。 【はたらき方】ICT施工を導入することで、測量・報告書作成等の業務を大幅に短縮し、はたらき方改革につとめております。 ■業務の魅力： 年齢に関わらず、実力に応じて案件をお任せします。また、業界の中でも社員の定着率が高く、社員同士のコミュニケーションも活発です。「社員の成長が企業を発展に導く」という考えのもと、各研修制度など社員のスキルアップに注力しております。 将来の幹部を目指すことを前提とした採用で、当社の成長を支えて頂ける方を募集します。 ■当社について： 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成： 広島支店には、11名が在籍しております。(70歳:2名、60代:2名、50代:2名、40代:4名、10代:1名）
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区立町1番20号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州営業所 住所：福岡市博多区博多駅中央街4番8号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 ＜月給＞ 220,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    奥村組土木興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＰａｙＰａｙカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【オンプレから挑戦可】インフラエンジニア/クラウド環境8割超の社内システム◆居住地不問/フルリモート
      ～フルリモート可×フルフレックス×所定労働7時間45分～ ◎クラウド8割の環境で社内クラウド、サーバの構築運用を担当 ◎ユーザー数国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ◎クレジットカード業界No1を本気で目指す ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド移行を進めていくなかでもオンプレ環境（DCなど）に残る機器もございますので、そちらの構築、運用もございます。 サーバシステムの導入に向けたプラットフォーム選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行って頂きます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。 ■詳細 ・オンプレ/クラウド間のシステム移行に伴う方式作成、実行に伴う業務(設計、構築、テスト) ・業務サービス要望発生時の要件整理、定義 ・業務サービス構築、変更時のサーバ観点業務(設計、構築、テスト) ・サーバ(クラウド、オンプレ)関連問合せ対応 ・クレジットシステムクラウド環境の運用 ■キャリアパス 今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のサーバー増強、拠点内の構成のサーバーの最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。 また、サーバーに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。 ■魅力 ・外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。 ・社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。 ・グループ内の約半数が中途社員で、サポート体制や活躍する機会があります。 ・クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。 ■募集背景 2023年春、国内金融業界で類を見ないオンプレミス8割からクラウド8割の環境へと大規模な移行をしました。 今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しすべく、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ フルリモート 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ※毎年1回見直し ※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】バックエンド/PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供
      ～フルリモート可×フルフレックス×所定労働時間7時間45分～ ●ユーザー数国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ●クレジットカード業界No1を本気で目指す！ ●国内有数のトランザクション数を誇るアプリと直結した機能の開発！ ●金融の基幹としては珍しいAWSで稼働するシステムでの経験が積める！ ■概要 プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムを設計・開発をおこなっていただきます。 ■業務内容 高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発をおこなっていただきます。 コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画いただきます。 APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバック、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■Tech Stack 主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava17/Spring Boot 3の組み合わせで行っています。 一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。 データベースにはRDS (Oracle, MySQL) やDynamoDBを採用しています。 オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理を行っています。 単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。 ・バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。 ■案件事例 Webブラウザ向けWebアプリの機能開発 PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発 PayPayカード入会/会員サイトの設計および開発・運用 新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善 基幹システムにおけるアプリ基盤/売上/精算/入金/与信管理システムなどの設計・開発 アクワイアリング/審査/ユーザーコミュニケーションシステムなどの設計・開発
      ＜勤務地詳細＞ フルリモート 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 483,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ※毎年1回見直し ※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県市川市二俣新町17
    • 設立 1999年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【全国】建設機械の整備士　※U・Iターン歓迎／神戸製鋼G福利厚生充実
      【夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数15日以上／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎／整備士のご経験が活かせます！／基本土日祝休】 ◆初期配属は、希望勤務地にて決定を致します。応募時に必ず希望勤務地をお伝えください。ご本人の希望や工場での状況に伴い、エリア限定職も検討いたします。 ◆職務内容：油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 ◎商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーンなど ◆職務の特徴・魅力： ◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。 ◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。 ◆職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◆職務の特徴・魅力： ◇安定した給与アップが見込めます：入社後は、定期昇給制度があり、一定持続的な昇給が見込めます。 ◇総合職への切り替えも可能です：ご入社後、全国職へ雇用切換えをご希望された場合は、ご年収UPが実現できます。※希望しない限りは地域職になります。転勤が発生した場合は、引っ越し代や、賃貸契約金も全額近く支給をいたします。また、社宅制度の利用も可能で、家賃補助として家賃の７～８割程度は会社負担となります。 ◇神戸製鋼のグループ会社です：福利厚生制度も手厚いものとなっておりま また、GW・お盆・正月それぞれにて長期休暇を取得いただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県市川市二俣新町17 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の拠点（想定勤務地欄をご確認ください） 住所：全国の工場所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安となります。上下する可能性がございます。 ※モデル年収：25歳420万円、30歳480万円、35歳560万円（残業代30時間/月を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジンマー・バイオメット合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー15F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 874名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【九州エリア／業界未経験歓迎】医療機器営業（整形外科/人工関節）※直行直帰可／シェアTOPクラス
      【直行直帰可/世界を代表する整形外科メーカー/当社の製品が患者様の生活を支えます/成果がしっかり評価される環境です/インセンティブ制度あり】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 病院（整形外科）に対しRecon & Surgical製品（人工関節の膝関節や股関節の製品を主に担当）を提案する営業活動です。今まで歩けなかった方が、実際に自分の売った製品で歩けるようになるといった目に見えるやりがいを感じることもできる、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ■職務詳細 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。 ■担当エリアと想定勤務地について： 下記エリアでの担当と就業を想定しております。 ・福岡県担当 ・中九州エリア：佐賀県、長崎県、福岡県、熊本県 ・南九州エリア：鹿児島県、大分県、宮崎県 ・沖縄県担当 ■フレキシブルな働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■充実の教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。分からない点も気軽に聞ける体制を整えています。また医学文献も見放題。情報収集においてもしっかりサポートします。 ■安心のフォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア※福岡市/中九州/南九州/沖縄のいずれか 住所：直行直帰になります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円 ＜月額＞ 308,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、130万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QTnet

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県福岡市中央区天神1-12-20日之出天神ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 953名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 光インターネット「BBIQ」の代理店向け営業　※九電グループ中核企業/顧客満足度ランキングNo.1
      ■業務内容：九州NO1の光インターネットサービス「BBIQ」の販売代理店向け営業や、全社営業企画などの業務を担当頂きます。 今年で開設20周年を迎えた「BBIQ」の益々の契約回線数の増加に向け、販売代理店の営業活動をサポート頂く業務です（1部直販業務あり） これまでのご経験も考慮して、下記のような業務に取り組んで頂きます。 ・各営業支店で、BBIQ サービス販売チャネル・販売パートナー会社のマネジメント ・各営業支店で、BBIQ サービス（光インターネット、光電話、光テレビなど）および IoT サービス等のソリューション提案営業 （近年ではコンシューマの枠を広げて、SOHO・中小企業などにもサービス拡大中です） ・本店でBBIQ サービス販売促進策の企画・計画、管理業務 ※本店では全社大の計画策定、予実算管理やサービスの運用管理等を担当し、各営業支店では、販売代理店の営業活動をサポートする業務です。 これまでのご経験も考慮しながら、勤務地/当面の業務内容を決定していきます（本店/福岡支店、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島支店）※勤務地としては福岡、北九州、長崎、熊本、宮崎、鹿児島 ※販売代理店は、一般的な家電量販店やauショップ、直接販売などが中心です。これら販売チャネル1つを正/副担当として、複数担当していきます（チーム営業です） ・販売代理店向け活動が約8割ですが、一部個人向け直販活動もあります（繁忙時期など） ■職場風土：各支店計100名弱の組織ですが、比較的若い方が多い分、様々なワーキングを立上げ、部署横断的に拡販や業務改善に取り組んでおり、 「挑戦」を応援する風土が醸成されています。チームで数値目標を掲げていますので、拠点の垣根を超えてノウハウの共有などが活発な風土です。 また約半数が中途入社との点や、おおむね週2日程度のテレワーク、残業時間も20h/月前後と、長く働く環境整備も進んでいます。 営業の数値管理をご経験の方、また通信業界以外でも、現在営業強化している「ハウスメーカー営業」「オフィス営業」に関する経験をお持ちの方も歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州/福岡市（天神）/長崎/熊本/宮崎/鹿児島 住所：福岡県北九州市ほか、福岡市/長崎/熊本/宮崎/鹿児島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※ほか、世帯手当、時間外手当などあり ※モデル年収：28歳 490万円、34歳580万円、40歳650万円、管理職（副長）730万円、管理職（グループ長）950万円 （ご年齢やご経験による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さくらインターネット株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区梅田1-12-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【全国フルリモート】プロダクトマネージャー（メルカリ、資生堂など大手導入「ImageFlux」）
      • NEW
      ●画像変換・配信エンジンおよびライブ配信エンジンのクラウドサービス ●メルカリ、集英社、資生堂など大手導入実績多数で売上右肩上がり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 事業推進リーダー候補として、当社とピクシブ社の協業サービス「ImageFlux」において、市場調査・分析から施策実行まで、上流から下流までのプロダクト推進に関する一連のプロセスを推進いただきます。 ※ImageFlux：https://imageflux.sakura.ad.jp/ ■業務詳細： ・販売予算策定 ・予実管理 ・市場調査・分析 ・プロダクト機能の改善提案 ・戦略の検討、立案、施策の実行 ・営業活動・顧客対応のフォロー ・社内フローの整備 ・上記の各業務に付随するその他の業務や補佐業務 ・チームビルディング ※一連の業務を各メンバー・協業会社と協力しながら実行いただきます。 ■ポジション魅力： ・ImageFluxは2016年にサービスローンチをしてから、売上が右肩上がりのプロダクトで成長性が高く、大手企業との取引実績が豊富です。 ・少数のチームのため、裁量権があり社内でも先駆けて新しい施策・戦略にチャレンジしやすく、自分達の手でサービスを大きくできるチャンスが沢山あります。また、お客様の解約率も低く満足度の高いサービスと評価頂いております。 ・社内でも珍しい協業サービスで尚且つ幅広い業務に携わることで、プロダクトマーケティングの全般的なスキルと実務経験を習得でき、数年でプロダクトの事業責任者へもキャリアアップすることができます。 ■採用目的・背景： 「ImageFlux」は、開発をピクシブ社、販売・運用をさくらインターネットが担当する協業サービスです。 画像変換・配信エンジンおよびライブ配信エンジンのクラウドサービスを提供しており、メルカリ、集英社、資生堂をはじめとする大手企業のビジネスを支えています。 2016年にサービスをローンチし、現在は新規顧客を獲得し事業規模を更に拡大していくフェーズです。プロダクトを更にグロースさせるために、プロダクトの運営・推進を行うメンバーを募集いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ Fukuoka Growth Next 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～430,700円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：46,938円～67,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,338円～526,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※給与詳細は、スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定 ※給与改定や賞与は当社人事制度による査定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】自社サービス企画・開発ディレクション／レンタルサーバ「WPスペシャリスト」
      • NEW
      ■□エンジニアから企画職に転向したいいも歓迎！／プライム上場//社サービス/業績安定推移/政府認定クラウド/国産パブリッククラウド/育休復帰率100％/平均残業時間9時間28分/リモートワーク実施率89.9％/平均年齢39. 49歳/有給消化率70.4%□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 当社のレンタルサーバやドメイン、SSL証明書の販売に関わるサービス運営の企画推進をお任せいたします。特に本ポジションは、さくらのレンタルサーバにおけるWeb制作業の方の満足度向上を追求する、PdM的な業務がメインになります。 ■具体的には ★レンタルサーバーサービスなどの機能企画、開発 （上記がメイン業務となります） ・社内の関係部署との調整 ・お客様の声の収集、マーケット調査 ・予算管理（年間の計画のの案/予算進捗の管理） ・外部企業との提携案件の推進 ・記事コンテンツの運営 ■魅魅 56万顧客にインパクトのあるプロダクトマネージメントに関わることができます。WordPressインストール数も数十万あり、利便性向上が顧客満足度の向上に直結します。成果も見えやすく、やりがいを感じるシーンが多くあります。 ■期待する将来像 各種プロダクトを担う部門長やマネージャーとともに、サービス／プロダクトプランニングやプロジェクト管理など、サービスの開発からリリースまでの案件の推進、および、運用フェーズにおける各種課題対応等の対応から、新機能や新企画といった新しいサービスにおける同様の役割を担っていただけます。 実績次第ではリーダー、マネージャーといった管理職へのキャリアパスの道も開かれていますし、スペシャリストとしてPdMを極めていくキャリアパスも可能です？
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F 勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 赤坂門プライムビル 7F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,400円～458,700円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：39,000円～67,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,400円～554,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他定額手当：通勤手当・住宅補助費の合算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼビオ株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    【本社】 福島県郡山市朝日3-7-35 【東京オフィス】 東京都千代田区神田錦町3-20 【店舗】 北海道、東北、関東、中部、北陸、関西、中国、四国、九州・沖縄に約170店舗以上
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8,006名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 広島・長崎に新店オープン予定／スポーツ用品の販売・店舗運営
      • NEW
      お客様の悩みやご要望から最適な用品を提案・販売します。 (1)第二新卒や未経験の方 接客や提案に「100％の正解」はありませんが親身にお話を伺うことを意識すれば大丈夫です。 また、経営者視点を持って店舗経営・運営に関わり、担当部門長・マネージャー・店長を目指して下さい。 (2)経験者の方 担当部門長からスタートし、マネージャー・店長を目指して下さい。 店舗全体や担当部門内の売上予実管理、売場作りや商品在庫管理、スタッフマネジメント等、より深く店舗運営や経営スキルを身に付けられます。 ※スポーツ用品の加工・修理などのご経験や技術をお持ちの方は将来、専門職としてご活躍いただけます。 例えばゴルフやシューズなどは素材も製造技術もデザインも進化が留まらず、経験者でも変化や新しい驚きを日々感じられます。 新しいことにチャレンジしたい方を応援します！
      ＼新店オープン&各店お客様強化のためスタッフ大募集／ 【2024年11月オープン予定】 ・福屋広島駅前店(仮称) ・プラットモール長崎店(仮称) こちらの店舗希望の方は大歓迎です!! 全国の店舗でも募集中！ ※転勤なし ※Ｕ・Iターン歓迎！転居費用は自己負担です ※店舗により車通勤可 ▼全国の募集店舗▼
      (1)月給16万2000円～30万円 (2)月給20万円～30万円 ※勤務地・経験・能力・前職年収を考慮し、面接の上決定 ※月末締め/翌月15日支給 ※全都道府県にて最新の最低賃金以上を支給 ※ゴルフ関連の資格や経験は優遇 <各エリア未経験入社時の給与例> 北海道/月給17万1000円～ 群馬/月給18万円～ 愛知/月給18万円～ ★新店・広島/月給19万500円～ ★新店・長崎/月給18万円～ 福岡/月給17万1000円～ ※給与改定年1回あり
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    MHIファシリティーサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝5-34-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,211名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全6件
    • 【長崎／Ｕ・Ｉターン歓迎】設備施工管理～三菱重工G/年休126日/平均残業30時間程度／手当充実
      ～Ｕ・Ｉターン歓迎/三菱重工の工場で、最先端の技術や設備を支える仕事/福利厚生充実(食事手当・ファミリーサポート手当有)/残業月平均30時間程度/年休126日・有給休暇消化日数は平均17日/工場設備・施設の維持管理や設備エンジニアリング、施設管理事業展開～ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 長崎造船所長崎工場における電気工事及び管工事の施工管理や工事品質の管理をお任せします。 ※工事作業は外注企業が実施し、プロジェクトの管理業務を中心に対応いただきます。 ■業務詳細 ・施設内工事における工程管理や品質管理 ・工場や事務所に対してエネルギー（電気、エア、上水、下水及び高圧ガスなど）の供給を実施するインフラ設備の点検や保全業務 ※工事と施設内設備に対する保全業務の比率は6：4程度　 ■組織構成 長崎電気動力グループには約28名の社員が在籍しており、うち、長崎工場に20名、香焼工場に8名在籍しております。 ■研修体制 現場でのOJTがメインになります。1年間指導員を付けて相談できる体制を整えています。 ■当社の魅力 （1）働きやすい環境：PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。 （2）専門性：2018年7月に工場や施設を熟知している専門会社として分社化。ワンストップサービスを実現し、専門性を活かした様々な提案の実施、効率化、コスト改善を図り、競争力のある技術・サービスを提供しています。 （3）充実した福利厚生：三菱重工Gと同様の福利厚生を備えております。 昼食費補助、企業型確定拠出年金制度（会社からの支援金あり）、三菱重工持株会（会社補助あり）、出産、育児、介護支援制度、三菱重工健康保険組合加入による各種優待利用などに加えて休暇もしっかりと取れる環境で社員が長く働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 三菱重工長崎造船所 長崎工場内 住所：長崎県長崎市飽の浦町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 349万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,800円～277,100円 その他固定手当/月：6,800円 ＜月給＞ 199,600円～283,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）　約5.7ヵ月／年 ■食事手当　月6,800円含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    その他商社
    宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 896名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全116件
    • 【長崎/大村市】法人営業～業界トップシェアで売上好調/土日祝休/残業16時間/建設業DX化も推進～
      ◆◇転勤なし／高い収益性が魅力／コロナ禍でも売上右肩上がり／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います。 ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます。 ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います。 ■製品：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です。 ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。　 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません。 ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。 ■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています。 ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県大村市溝陸町412番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,900円～222,100円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：31,550円～36,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,450円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/大村】法人営業～即戦力採用・業界トップシェア/土日祝休/残業16h/建設業DX化も推進～
      ◆◇転勤なし／高い収益性が魅力／コロナ禍でも売上右肩上がり／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います。 ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます。 ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います。 ■製品：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です。 ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。　 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません。 ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。 ■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています。 ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県大村市溝陸町412番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～254,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：36,320円～42,110円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,720円～311,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTデータルウィーブ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 853名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全48件
    • 【全国フルリモート可】DX推進◆手を動かしながら最上流折衝／プライム100%◆欧米トップ級シェア
      日本全国からフルリモート勤務可能！エネルギー取引・リスク管理統合の欧米トップシェアパッケージ製品「Allegro Horizon」の導入コンサルティング業務をお任せ致します。プライム100%／最上流から携われます。 ■具体的な業務内容や取引先について： 日本の大手エネルギー関連企業や商社に対して要件定義の最上流部分から設計・カスタマイズ等（パートナーと連携）、幅広く担当いただきます。 当社は販売代理店及び開発・導入パートナーとして日本企業へ推進をしております。手を動かしながら、最上流の折衝ができるため、スキルの幅が広がります。また、エネルギーの知見も身につき、専門性も向上いたします。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ＜Allegro Horizonについて＞ 欧米のエネルギー自由化市場で30年の歴史と実績を持ち、欧米の電気、ガス事業者並びに商社等のニーズを吸収し発展してきた製品です。 エネルギーリスクソフトウェアランキングでは1位を獲得しており、欧米のユーザーや業界関係者から非常に高い評価を受けています。 ■開発環境： 言語…Java/C#/C++/C/.NET ■働き方や制度について： ・平均年齢…平均41.99歳（2023年4月1日時点） ・平均残業時間…27.22時間/月（2022年度） ・平均年次有給休暇取得日数…16日（2022年度平均取得日数） ・女性労働者比率…27.69％（2023年6月１日時点） ・国際資格取得者数…83人（2023年4月1日時点） ・研修メニュー…3000以上（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループ の充実した研修メニューから受講可能） ・女性の育休取得率＆復職率…100％（2022年度）
      ＜勤務地詳細＞ 神田錦町 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 697万円～1,089万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,833円～907,500円 ＜月給＞ 580,833円～907,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※900万までは月あたり25時間の残業代を含んでいます。 ※900万以上の場合は残業代が発生しない職位となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】ITコンサルタント◆プライム100%／欧米トップシェアPKG製品
      ～オープン系言語での開発経験がある方募集／国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感／中途入社50％～ ■業務内容： エネルギー取引・リスク管理統合の欧米トップシェアパッケージ製品「Allegro Horizon」の導入コンサルティング業務をお任せ致します。プライム100%／最上流から携われます。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■自社製品「Allegro Horizon」について： 欧米のエネルギー自由化市場で30年の歴史と実績を持ち、欧米の電気、ガス事業者並びに商社等のニーズを吸収し発展してきた製品です。エネルギーリスクソフトウェアランキングでは1位を獲得しており、欧米のユーザーや業界関係者から非常に高い評価を受けています。 ■具体的な業務内容・取引先について： 日本の大手エネルギー関連企業や商社に対して、要件定義の最上流部分から設計・カスタマイズ等（パートナーと連携）、幅広く担当します。当社は販売代理店及び開発・導入パートナーとして日本企業へ推進をしております。手を動かしながら最上流の折衝ができるため、スキルの幅が広がります。またエネルギーの知見も身につき、専門性も向上いたします。 ■開発環境： Java／C#／C++／C／.NET ■ルウィーブの働き方：安心して長く働くことが出来る環境 ・充実の休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。 ・自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 ・有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。 ■数字で見るルウィーブ： 平均年齢や平均残業時間など、以下のサイトにてご確認ください。 https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html
      ＜勤務地詳細＞ 神田錦町 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 697万円～1,089万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～660,000円 ＜月給＞ 280,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は25h/月の残業代込みの想定年収 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュージェック

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-20
    • 設立 1963年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【博多駅】建設コンサル営業◆土日祝・所定労働7.5H｜賞与5.3か月｜黒部ダム建設の関西電力グループ
      • NEW
      【関西電力グループ／西日本最大級の総合建設コンサルタント／充実の福利厚生】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・情報収集：顧客訪問や官公庁HP等で公表される発注予定情報等から 　当社受注に繋がる案件情報を含めた各種情報の収集 ・収集情報の社内展開および各種調整 ・業務獲得に向けた積算業務 ・各種申請書類の作成、契約等に関する書類作成、提出 ・顧客への自社PR（パンフ、業務実績表を活用）、技術提案営業活動 ・受注業務のフォロー、技術との打合せ同行、進捗管理、CSに向けた活動 ■ポジション： ・採用後当社規定により担当、主任、マネジャー、その後経験により所長等管理職へ登用予定 ■組織構成： ・営業部長（所長兼）50代1名、主任30代1名、営業事務職60代・40代各1名、営業事務補助1名30代（派遣） ■業務の魅力： 受注活動や担当エリアで起こった課題に対し、縦割りではなく担当が一貫して関与するため、経験を蓄積でき次回に生かしやすい。 ■当社の魅力： ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■働く環境： ・関西電力グループで安定しており、のびのびと活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡市博多区博多駅東2-14-1 （スフィンクスセンター） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～340,000円 ＜月給＞ 271,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は時間外手当（月15～20時間程度）を含む金額です。 ■賞与：昨年度実績5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミック・イニジオ株式会社

    CSO
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • MR／新薬系95%／研修サポート・住宅関連制度・福利厚生充実
      • NEW
      当社のプロジェクトに所属し、コントラクトMRとして勤務します。 クライアント企業（主に製薬企業）で派遣型・委受託型また領域ごとなど様々なプロジェクトがあります。 ■国内トップクラスのプロジェクトラインナップ 現在40社以上の製薬企業にて、約100のプロジェクトを展開しています。新薬立ち上げや施設攻略等、ミッションもプロジェクトにより様々。プライマリー領域はもちろん、オンコロジー・CNS等スペシャリティ領域まで、質・量ともに業界内トップクラスのプロジェクトラインナップです。 ■評価制度 MRのモチベーション向上を第一に考えて制度を構築し、透明性と公平性を両立させたMBO評価を実施。 適切な目標設定、面談、評価、フィードバックを行い、報酬、ジョブグレードの改定に反映しています。 ■フォローアップ体制 プロジェクト配属後も、MR各位とのコミュニケーションを重視し、当社のプロジェクトマネージャーが定期面談・チームミーティングを実施。web会議も効果的に活用しながらチームビルディングを行っています。 ■研修 配属前研修をはじめ集合研修など、様々な研修を実施、e-ラーニングを活用した知識習得・スキル向上を支援しています。 社内認定資格制度（オンコロジー領域） ：医師との実践を含む当社オリジナルのプログラム。基礎的な内容から最新の情報まで、幅広い知識の習得可能。 手挙げ方式で自らの価値を高めたいMRを支援、領域未経験者を含む多くのMRが資格を取得し活躍の幅を広げています。 ■キャリアパス MRとして活躍した後、 MRマネジメント（マネージャー）・採用・営業企画・教育研修など、 知識や経験を活かせる多彩なキャリアプランを用意しています。
      全国主要都市 ※U・Iターン歓迎いたします。 ※あなたの希望を考慮します。 ■本社：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 【本社へのアクセス】 ・JR 山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口S1（連絡通路）より徒歩8分 ・都営地下鉄 大江戸線・浅草線「大門駅」B2出口（連絡通路）より徒歩12分 ・東京モノレール「浜松町駅」南口S2出口（連絡通路）より徒歩8分 ・東京臨海新交通ゆりかもめ「日の出駅」西口より徒歩10分
      ■理論年収　550万円～750万円 ■月給35万円～48万円 ※月給＝基本給＋営業手当 (営業手当：時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代として支給/月50,000円～68,000円) 上記を超える時間外労働分は支給します。 ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。 ※別途外勤日当有（1日1,500円／5時間以上外勤の場合） ＜借り上げ社宅制度について＞ 当社の定める適正家賃の60％を負担します。 ※世帯構成や勤務地に応じて、会社負担上限金額が異なります。 ＜単身赴任に関わる制度について＞ 単身赴任の場合 単身赴任手当　月20,000円 帰省旅費支給　月に2回（往復）まで実費精算
    • 【全国：希望勤務地考慮】経験者MR <オンコロジー領域>
      ■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■特徴と魅力： (1)シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 (2)MR認定、充実の研修制度…MRセンターが定める6科目300時間、クライアントによる製品研修、独自の継続研修年間合計40時間以上など、社員育成に多大な投資をしています。 (3)業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 (4)豊富なキャリアパス…MRとしてキャリアを積みたい方、専門性をより高めたい方は専門領域のMR、今後の規模拡大を目指している同社だからこそ叶うマネジメント・管理職、専門性をさらに高めたい方は製薬企業向けの法人営業、教育研修、事業企画などがあります。また、シミックグループのグループ内でのキャリアチェンジも可能です。 (5)業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～374,000円 その他固定手当/月：36,000円～51,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、初回給与時に30万円の一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 608名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全20件
    • 【リモート併用可】自社サービス導入◆業界上位企業シェア8割◆上流に挑戦可◆スタンダード上場
      ◎上流工程にチャレンジしたい方歓迎／運用→上流工程へのチャレンジもOK ◎加工食品卸業界の売上上位8社/10社が導入する業界認知高い主力サービス ■業務概要： 当社が開発/提供している、食品流通卸売企業向けクラウドサービス「クラウドEDI-Platform」のサービス導入エンジニアを募集します。 製品ページ：https://cyberlinks-portal.com/service/edi/ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存・新規顧客のEDIシステムの設定/データ変換定義体の作成・テスト/導入作業自動化に向けた新規開発をお任せします。 顧客への導入業務だけでなくサービス導入時の自動化に向けた社内開発もメインミッションであり、自社内開発の要件定義など上流フェーズにてご活躍、挑戦いただける環境です。特に本ポジションは新規顧客を担当するため、受注を取りに行く際に営業と同行し顧客と折衝する機会もございます。顧客や社内でのコミュニケーションスキルやリーダーとしての調整能力を活かしていただくことができます。 【配属部署メンバー】課長1名/担当課長1名/主任2名/メンバー2名/パートナー10名 ■働き方： リモート勤務メインですが、チームMTGや1on1を頻繁に行い、各人の状態を確認しております。またバーチャルオフィスを導入し、リモート環境でもコミュニケーションがとりやすいよう工夫をしており、世代を超えてフラットに話せる環境です。 ■WLBの充実： ・フレキシブルな勤務体制(時差出勤制度＆時間単位有給を利用することで私用での中抜けができます) ・健康休暇あり（ご自身やご家族の通院等に使用できる有給の休暇で最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途付与されます） ■当社の魅力： 「食品流通業界の未来を支えられる存在になること」の考えのもと、生み出したサービスはラインナップが豊富で、小売業界のさまざまな業務をサポートします。流通食品小売業界向け「@rms（アームズ）」シリーズは、クラウド型の小売基幹系システムとして導入実績は業界トップです。導入店舗1,256店(市場全体21,000店)、全国の食品スーパーでシェア約30％(社数ベース)です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～376,000円 ＜月給＞ 257,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務地によって手当がつきます（関東：～3.3万、関西：～１万） ※予定年収は月30H発生した場合（基本給＋時間外手当＋（勤務地手当））2023年度の部署平均残業時間：32H/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年3.5ヶ月(2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長崎自動車株式会社

    道路旅客運送業
    長崎県長崎市新地町3-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【長崎】バスの運行管理（総合職）◆未経験歓迎／「長崎バス」でお馴染み／転勤なし／賞与実績4.5ヶ月分
      ●未経験歓迎／まずはバスの運行管理から学びます◎ ●”長崎バス”でお馴染みの企業／長崎屈指の優良企業 ●産育休制度や家族手当も充実／安心して就業できる 地域に根差した公共交通機関である当社にて、将来的な幹部候補として総合職を採用します。 ■仕事内容： 総合職として入社後、まずはバスの運行管理を現場で学びます。 ・バスの運行計画の作成：効率的な運行のため計画を作成 ・運行データの管理：データを収集・分析し運行状況や乗客数を把握 ・スタッフの管理：バスの運転者や運行スタッフの管理、業務指示 ・顧客対応：乗客の問い合わせやクレーム対応 ■キャリアパス： 適性を鑑み、本社機能（人事や経営企画他）への配置転換など、多岐に渡るキャリアパスの実現が可能です。 ◇自動車部 運転者の健康状態把握（点呼）／運行指示や指導／配車表作成・ダイヤ改正 ◇不動産事業部 会社保有の土地・建物の管理 ◇経理部・経営企画部 収入支出管理／当社グループ企業の管理・指導 ◇総務部・人事部 株式に関する業務／採用活動 ◇安全教育センター 社員研修担当／CSR活動　など ■充実のサポート体制： 安全教育センターでの研修もあり、運行管理者資格、第一種衛生管理者、危険物取扱者などの専門資格を、会社の制度で取得できます。そのほか、自己啓発制度など、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。 ■当社について： 1936年の創業以来、「長崎バス」を主軸として人々の生活を支えています。路線バス事業や、当社が所有する不動産の管理をする不動産事業などの、多岐に渡る事業を展開しており、様々な面で長崎を盛り上げています。例えば、長崎市の大型商業施設「みらい長崎ココウォーク」の運営・管理やホテル事業といった地域社会の発展にも貢献しています。 ■事業のビジョン： ～2036年（100年企業）に向けて～ スタジアムシティ長崎の完成による増便・臨時便の設置など地域のインフラを支える企業として地域貢献を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 桜の里営業所 住所：長崎県長崎市さくらの里3丁目382-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柳営業所 住所：長崎県長崎市小ヶ倉3丁目76番48号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松ヶ枝営業所 住所：長崎県長崎市松が枝町6番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 ＜月給＞ 185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／計4.5ヶ月分 ※令和5年度実績） ■モデル年収： 年収450万円／30代／入社12年目 年収597万円／40代／入社26年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【完全在宅】Webディレクター（オープンポジション）◆自社サービス／会員数2304万人「ぐるなび」
      【会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／フルリモート・残業月20～30時間／社会貢献性◎日本の食文化を守る業務！／中途入社者活躍】 当社が展開するいずれかのサービスにおいてご希望・適正に応じてご担当いただきます。 ■ぐるなびメディア事業 〇概要 ぐるなメディアにおけるUXデザイン、開発ディレクションなど、ぐるなびメディアサービスの企画・設計・運用・改善をお任せいたします。楽天との資本提携を活かしたサービス企画の実現を図っています。 〇主なユーザー 飲食店、一般ユーザー ■モバイルオーダー事業 〇概要 ぐるなびが次代の機関ビジネスとして位置づけているモバイルオーダーサービスに関するUIUX改善、開発ディレクションをお任せします。 〇主なユーザー 来店客、利用企業 利用企業は居酒屋チェーン店で導入店舗数は700店舗を超えています。今後はカフェなど様々な業態にも導入を計画しています。 ■農業関連事業【グリーンイノベーション基金】 〇概要 ぐるなびが中心となり開発するグリーンイノベーション基金システムの新規プロダクト開発のディレクションを担当いただきます。課題の洗い出しからソリューション立案、デザイン・プロトタイプの作成などを事業部・デザイナー・エンジニアなどと協業して行う一連の工程に参加していただきます。 〇主なユーザー 農家・JA（農業協同組合） ■ポジションの魅力： ・ぐるなびの事業の根幹を担う部門でのお仕事です。 ・顧客、ビジネスサイド、UIデザイナー・エンジニアと密接にやり取りをしながら業務を進めていただくことができます。 ・関わる業務はいずれも食文化を守ることに直結をしており社会貢献性が高いお仕事です。 ・部署は自ら積極的に動けば自分の考えた企画が通りやすい風通しの良い環境です ■配属 プロダクトデザイン部：48名（派遣・業務委託含む） プロダクトディレクター、UI/UXデザイナーが所属しており、ユーザーファーストのミッションに基づいてぐるなびプロダクトのUI/UXの構築・改善を行っています。 ■働き方について： ・フルリモート（案件によってはオフラインコミュニケーションあり） ・チーム内外のコミュニケーションは主にSlack、Google MeetとJIRAを使用
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～914万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～529,000円 固定残業手当/月：80,100円～144,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,600円～673,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 857名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全473件
    • ★【長崎駅／未経験歓迎】アプリケーション開発（海洋系関連装置）※転勤無／上流工程のみのOS企業
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて海洋分野におけるセンサー系装置や船の運航制御アプリケーション開発業務をお任せします。 ■職務詳細： Javaを用いて海洋分野におけるセンサー系装置や船の運航制御アプリケーション開発などをお任せします。 当ポジションっは海洋系（造船関連）に関するアプリケーション開発に携わっていただく予定です。 基本設計～単体結合～テストまでご担当いただき、将来的には上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 スキルによってはテストからお任せする場合や基本設計から一連の工程までお任せする予定です。 ■設計ツール Java ■配属組織： 現在、計1名アサインをしております。 直近でのアサインスタートのため現在は1名のみになりますが3名～5名以上のアサインを予定しているポジションです。 将来的にはチーム内に1名リーダーがおり、営業との連携や業務管理などをし、サポート担当をアサインしてチーム運用予定です。 ■働き方： 残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 3年毎に設計テーマを策定しております。 全社的には平均3～5年程度アサイン稼働が主になります。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。 週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【長崎駅】アプリケーション開発（海洋系関連装置）※所定労働7h／転勤無／上流工程のみのOS企業
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて海洋分野におけるセンサー系装置や船の運航制御アプリケーション開発業務をお任せします。 ■職務詳細： Javaを用いて海洋分野におけるセンサー系装置や船の運航制御アプリケーション開発などをお任せします。 当ポジションっは海洋系（造船関連）に関するアプリケーション開発に携わっていただく予定です。 基本設計～単体結合～テストまでご担当いただき、将来的には上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 スキルによってはテストからお任せする場合や基本設計から一連の工程までお任せする予定です。 ■設計ツール Java ■配属組織： 現在、計1名アサインをしております。 直近でのアサインスタートのため現在は1名のみになりますが3名～5名以上のアサインを予定しているポジションです。 将来的にはチーム内に1名リーダーがおり、営業との連携や業務管理などをし、サポート担当をアサインしてチーム運用予定です。 ■働き方： 残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 3年毎に設計テーマを策定しております。 全社的には平均3～5年程度アサイン稼働が主になります。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。 週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイレット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    【東京本社】 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F・24F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,072名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全21件
    • 【フルリモート】クラウドエンジニア／構築・運用／AWS・GCPプレミアパートナー※クラウド未経験歓迎
      【オンプレからクラウドへ挑戦したい方へ/AWS、GCPプレミアパートナー/ボトムアップで意見を言える社風/技術志向なエンジニア集団/資格取得支援制度有/KDDIグループの安定性】 ■業務内容： 要件定義・設計・構築・テストの工程の中で、主に構築・二次運用を担当していただきますが、 本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します ■業務詳細： ・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用 ・顧客AWSシステムの性能改善・運用改善提案と交渉、実装 ・運用効率化のための社内システムの開発、とりまとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様の課題を把握した上で新しい技術が導入・習得できます ・最新のAWSサービスとInfrastructure as Codeを積極的に導入しています ・様々な案件がある為、自身の強みを生かせます ・作業自動化による運用の負荷軽減に注力できます ・社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができます ・お客様との直接をやり取りを行い、納得する仕事を推進できます ■成長できる環境： ・社内にAWSの検証環境有 ・最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。 ■技術環境： クラウド：AWS,Google Cloud,Azure OS：Linux,（RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux),Windows DB：MySQL,MariaDB,PostgreSQL,Oracle,SQL Server コンテナ：Docker,Kubernetes 仮想化：VMware 構成管理：Terraform,Ansible Webサーバー：Apache,Nginx,IIS スクリプト：Shell,PowerShell,Python,Ruby,Node.js 監視ツール：Datadog,Mackerel,Zabbix CVS：Git ディレクトリ：Samba,ActiveDirectory
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,700円 固定残業手当/月：70,000円～89,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により決定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】WEBアプリエンジニア（プロジェクトマネージャー育成枠）｜AWSプレミアパートナー
      ◆職務内容◆ 顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。 アシスタントポジションは、先輩プロジェクトマネージャーからプロジェクトマネジメントのノウハウを学び、将来はプロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 ◆案件例◆ ・AWS、Google Cloudを利用したサーバレスアーキテクチャによるWeb系システム開発 ・ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発、Lookerの導入 ・社内DXを推進するような業務基幹システム ・UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発 ・インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発 ・AWS最新サービスを駆使したFintechサービスのiOS/Androidアプリ開発 ・Web広告トップレベル企業のデータ分析システムの構築 ・Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務を通して得られるスキル/経験◆ AWS/Google Cloudの各プロダクトに対する知識と技術スキル 様々業界のアプリケーションのマネージメント経験 多様なビジネスロジックでの上流工程の経験 最新の技術を通した顧客のビジネスへの課題解決能力 上流工程のみでなく実際の開発も学びたい場合、それが可能な環境 裁量権が大きく、自分自身のキャリアを自身で創ることが可能 AWS/Google Cloudを利用した開発のご相談を多く、チームで検証しながら自分の技術力を高めていくことが可能 ◆開発環境◆ フロントエンド：React.js/Vue.js/Nuxt.js デザインツール：Adobe CCもしくはFigmaなど バックエンド：Python3/PHP/Node.js コンテナ：Docker, Kubernetes インフラ: AWS, Google Cloud Lambdaを使ったサーバーレスアーキテクチャが多いです。 ◆社内の雰囲気・社風◆ 最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司・同僚ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 27F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～372,500円 その他固定手当/月：76,500円～127,500円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：裁量手当（試用期間中は業務手当として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川本製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39
    • 設立 1949年
    • 従業員数 748名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ポンプの営業職 ～家庭用ポンプ日本トップシェア企業！年間休日121日（土・日）祝～
      ～超大型案件からご家庭まで！実は身近な水インフラの心臓部「ポンプ」のトップメーカーでの営業職／未経験から挑戦可能／年間休日121日・土日祝休み・手厚い福利厚生で働きたいあなたに～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 液体を輸送する＝水インフラを支える「ポンプ」。このポンプに関する法人営業（ルート営業）をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ （1）大型案件を含む新規案件の受注・提案 既にお取引のあるお客様で新たに生まれる新規案件に関して同社のポンプを提案し受注につなげる業務です。案件は多岐にわたり、例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅など幅広くあります。提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、商社など。 （2）既存の商品の提案活動 建物が存在する限りポンプは必要ですので、既に設置されている当社製品の更新はもちろん、他社製品の入れ替えのタイミングでの提案も行います。 （3）他業務 ・製品の提案や見積作成 ・オーダー品の製造現場への製造依頼／納期管理 ・搬入や試運転の手配 ・故障や経年劣化時にサービス協力会社へメンテナンス依頼　等 ■1日の仕事の流れ： 出社後：まずはメールのチェック　→　午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます　→　午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整　→　夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします　→　退社　※月平均残業時間は、11.8時間です。 ■入社後キャッチアップ： 入社後は、本社での研修の後、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１～３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国45都道府県の支店・営業所 住所：全国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：34,000円～40,000円 ＜月給＞ 244,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 440万円 入社3年目 25歳(月給260,000円＋賞与その他) 490万円 入社5年目 27歳(月給280,000円＋賞与その他) 600万円 入社10年目 32歳 家族あり(月給340,000円＋賞与その他) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／営業経験者優遇】ルート営業 ～汎用ポンプ製造並びに販売／業界トップクラスのシェア～
      • 締切間近
      お取引のあるお客様に対して新規物件の商品提案や納品後のアフターフォロー等を行うルート営業です。 ■仕事内容： ポンプの提案営業として、すでに当社と取引のある設備機器商社・給排水衛生設備会社・防災設備会社等に対して、提案営業を行います。 ・新規や既存物件への製品の提案や見積作成 ・取引先へのポンプ選定も含めた提案や打合せ ・オーダー品の製造依頼／納期管理 ・搬入や試運転の手配 ・故障や経年劣化時のメンテナンス依頼　等 ※お客様のニーズを伺うだけでなく、ポンプの専門家としての立場から性能やコストを考慮し、技術や開発と連携を図りながら、最適な仕様の製品を提案します。 ※報告会　…　全国の営業がグループ別に集い日頃現場で感じていることなどを報告する機会があります。お客様に関わることはすぐにフィードバックするなど現場を大切にしています。　 ■1日の仕事の流れ：出社後：まずはメールのチェック　→　午前：必要な事務処理をして、営業先へと向かいます　→　午後：その日の営業件数は、内容により自身で調整　→　夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします　→　退社　※月平均残業時間は、11.8時間です。 ■入社後は、本社での研修ののち、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。営業所の方針にもよりますが、まずは先輩社員の営業に同行しながら徐々に身につけていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国45都道府県の支店・営業所 住所：全国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：34,000円～40,000円 ＜月給＞ 244,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 440万円 入社3年目 25歳(月給260,000円＋賞与その他) 490万円 入社5年目 27歳(月給280,000円＋賞与その他) 600万円 入社10年目 32歳 家族あり(月給340,000円＋賞与その他) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スウェーデンハウス（Sweden House Co., Ltd.）

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー23F(本社)
    • 設立 1984年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ホームコンサルタント／顧客満足No1・注文住宅営業
      ■10年連続（2015～2024年）で「オリコン顧客満足度（R）調査 ハウスメーカー 注文住宅 第1位」を獲得している魅力ある住宅を、お客様の要望に合わせてじっくり提案できる仕事です。 ■業界未経験でも、研修や資格取得支援もあり。商談には上司・先輩が同行してフォローしていきますので安心です。 ■モデルハウスに来場されるお客様には、北欧ならではの高品質に関心をお持ちの方が多いので、競合他社との単純な価格競争に走る営業スタイルではありません。 ■リモートワークの浸透等で住居を見直すお客様も多く、現在の厳しい世情下でも堅調な業績を誇っています。 【スウェーデンハウスの特長】 ★デザイン ・洗練された北欧スタイル ・バリアフリーとユニバーサルデザイン ・世界に一つのオーダーメイド ★住み心地・安全性 ・家中どこでも温度差なし ・3層ガラス、木材、グラスウールで気密性・断熱性抜群 ・モノボックス構造（面で支えて衝撃を分散させる構造）で耐震性抜群 ★品質 ・スウェーデン産の高品質な木材を使用 ・木の優しさとぬくもり満載 ・時が経つにつれて魅力が増す住まい ★アフターケア ・50年間無料定期検診システムあり 【モデルハウスでのアピール事例】 ■「深呼吸してみてください。築14年でも木の香りがしませんか？」 スウェーデンで採れた樹齢80年前後の木材だけを使用。氷点下の過酷な環境で育った木材は、10年以上の長い年月を経ても芳醇な木の香りを宿したまま。香りからも高い品質を実感していただけます。 ■「窓ガラスを触ってみてください。真冬でも冷たくないんですよ」 独自のロック方式と特殊なパッキンで、標準的な窓より優れた気密性能を保持することに成功。冬にモデルハウスを訪れたお客様が、冷たいだろうと恐る恐る窓に触れ、室内の暖気に当てられたガラスの温かさに驚かれます。
      【希望考慮】全国の支店・営業所（東京・横浜・船橋・大宮・名古屋・福岡・札幌・仙台・兵庫ほか） ※ご希望の勤務地を考慮いたします。ぜひご相談ください。　 ※U・Iターン歓迎です。　 ＜主な勤務地＞ ■北海道支社：北海道札幌市中央区 ■東北支店　：宮城県仙台市泉区 ■北関東支店：埼玉県さいたま市大宮区 ■千葉支店　：千葉県船橋市本町 ■東京支店　：東京都武蔵野市中町 ■横浜支店　：神奈川県横浜市西区 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中区 ■関西支店　：兵庫県神戸市中央区 ■九州支店　：福岡県福岡市博多区 ※その他、各営業所あり（旭川、帯広、釧路、函館、宇都宮、群馬、水戸、新潟、静岡、広島、大分） 【Webでモデルハウスを体感できます！】 忙しくてモデルハウスに足を運べない方々のため、自宅にいながらWeb経由で全国のモデルハウスを体感できる「VRモデルハウスウォークスルー」をスタートしました。 ぜひあなたも、お好きなモデルハウスを選んで、自由に内覧してみてください！ ※下記リンクの当社HPトップページから下へスクロール「VRモデルハウスウォークスルー」
      月給25万円以上＋成果褒賞金＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低限給与です。経験・能力などにより優遇いたします。 ※業績により褒賞金あり。
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    イオンタウン株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【イオンタウン】運営管理※年休125日/賞与4か月/残業12ｈ程度/小売り流通業国内最大手
      ~イオングループ/年休125日/家賃の75％を会社負担/中途入社活躍中！~ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポート、施設管理をご担当いただきます。 参考URL https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細： ・集客イベント等の販促集客…年間で決まっている会社の企画を実行していただくほか、個別に新規企画を考え、実行していただくこともできます。 ・リテールサポート、契約更新（家賃交渉等）等のテナント管理業務 ・施設管理（食品衛生、防火、災害等も含む）…大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。また、修繕作業自体は別会社主導で行うため、専門的な知識は不要です。 ・上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合とがあります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に135ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の4分の3会社負担、及び住宅手当、単身赴任手当あります。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・平均残業時間　12.25時間 ・新卒社員離職率　2.2% ■当社について 当社は大手流通グループの中で、日本全国に154店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担 う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせによ り、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中で ご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各事業部・各ショッピングセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー10F（本社所在地） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～345,000円 ＜月給＞ 247,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収は全国転勤可能な場合の目安です。 ■賞与：平均年4.2か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンタウン】運営管理※年休125日/賞与4か月/残業12ｈ程度/小売り流通業国内最大手
      ~イオングループ/年休125日/家賃の75％を会社負担/中途入社活躍中！~ ■担当業務： 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポート、施設管理をご担当いただきます。 参考URL https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細： ・集客イベント等の販促集客…年間で決まっている会社の企画を実行していただくほか、個別に新規企画を考え、実行していただくこともできます。 ・リテールサポート、契約更新（家賃交渉等）等のテナント管理業務 ・施設管理（食品衛生、防火、災害等も含む）…大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。また、修繕作業自体は別会社主導で行うため、専門的な知識は不要です。 ・上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合とがあります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に135ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の4分の3会社負担、及び住宅手当、単身赴任手当あります。 ■福利厚生について： ・社宅制度　家賃の75%を会社負担 ・育児休業　取得率　男性50％、女性100% ・平均残業時間　12.25時間 ・新卒社員離職率　2.2% ■当社について 当社は大手流通グループの中で、日本全国に154店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担 う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせによ り、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中で ご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各事業部・各ショッピングセンター 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー10F（本社所在地） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～345,000円 ＜月給＞ 247,500円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収は全国転勤可能な場合の目安です。 ■賞与：平均年4.2か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ石油開発株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2JXビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【九州／大手町】CCS事業推担当※東証プライムENEOSグループ／石油・天然ガス開発事業を展開
      【売上高10兆円規模を誇るプライム上場ENEOSグループの主要事業会社／世界各地で石油・天然ガス開発事業を展開／平均勤続年数17年4ヵ月／テレワーク可能／フルフレックス】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 九州地区に新設する事業所の立ち上げ、所長補佐としての業務 ・独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構(JOGMEC)委託事業における、CCS事業計画の取りまとめ ・地元経産局、海保、県庁等とのやり取り ・総務、経理などの事務管理 ・派遣社員のマネジメント(2名) ■入社後の業務の進め方： ・西日本カーボン貯留調査株式会社としての事業推進を専任で担当する期間は、出向扱いとなります。（転居を伴う予定） ・入社後約半年後には、本社のCCS事業推進部と兼務を予定。CCS事業の進め方について把握していただきます。（九州⇔東京本社の出張） ・出向期間の任期終了後は、東京本社での勤務を予定、今後も続く国内案件をリードしていただきます。 ■魅力： ◎新事業の立ち上げに1から携わり、推進できます。 ◎国内のCCS事業推進をリードすることで、環境課題の解決に貢献できます。 ■組織ミッション： 西日本カーボン貯留調査社新事務所の安定的な運営を目指す。 ■就業環境： テレワーク活用、フルフレックスタイム制とフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社について： ・当社は日本最大級のエネルギー・資源・素材コングロマリットであるENEOSグループの主要な事業会社です。当社は油田・ガス田の鉱区の権益取得から、地質の評価・検証、生産設備の設計・建設、生産井の掘削、石油・天然ガスの生産まで行っています。プロジェクト数は8か国30件以上と、世界各地でグローバルに石油や天然ガスの開発プロジェクトを推進しています。 優良案件の発掘をはじめ、これからも新たな可能性に向けて積極的に事業に取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 JXビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州地区新事業所 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 770万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～690,000円 ＜月給＞ 440,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーウィズ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 9,358名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全32件
    • 【長崎】コールセンターSV◆未経験OK・マネジメントスキルが身につく／早期キャリアアップ可／地域限定
      【プライム上場で安定性◎／年休123日／マネジメントのスキルが身につく環境】 ■業務内容： 自動車保険や火災保険の更新／新規／保全手続きなど、契約者に対し電話での各種手続きや関連書類作成などを行うコンタクトセンターにおいて、スタッフ教育、運用フローの改善などチームマネジメントや運営管理をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】 （1）人材マネジメント ・リーダー（スーパーバイザー補佐）やオペレーターの育成・指導（2・3名～10名程度） ・有期雇用社員含むシフト調整、勤怠管理などの労務管理 ・お客様応対をするリーダー／オペレーターのフォロー ・オペレーター採用 （2）KPI管理 ・応答率（入電に対して応対できた率）や電話1件あたりの平均処理時間など、求めるゴールを達成するための数値進捗管理 ・上記数値を踏まえた改善案の検討 ・クライアントとの定例ミーティングに向けたレポート作成 （3）プロジェクトの業務改善 ・運営状況をふまえた課題抽出・分析 ・業務フローの改善 ・マニュアル作成・更新 ■募集部門について： 金融事業本部では、証券会社、銀行、信販、保険等の金融系クライアントを担当しています。 他部署と比較して専門性が高く、業界知識の習得が必須ですが「金融業界の知識」という生涯の財産を得ることが可能です。 24年度より、配属先のプロジェクトを拡大するため、管理体制を強化したく増員募集をいたします。 ■この仕事で身につくもの： ・チームやプロジェクトのマネジメントスキル ・クライアントや社内の他部署と仕事を進める調整力や折衝力 ・数値から課題抽出・分析を行う分析・改善力　など ■入社後のイメージ： 入社～数か月：受電・エスカレーション対応など業務知識の習得、プロジェクト管理 入社数か月～：オペレータ（数名～10名程度）のエスカレーションやモチベーション管理、座学研修講師（週～月に1回程度）、運用フローの改善、KPI管理、クライアントへのレポーティングなど 将来的には：上位職種のLSVへの昇格や、他の職種へのキャリアチェンジも可能です。入社から半年～1年ほどで上位職種へ昇格したメンバーがいるなど、年齢や社歴に関係なく昇格のチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 長崎センター 住所：長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長崎県下のクライアント先 住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～276,000円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：35,400円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,400円～338,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定。 ※その他固定手当：地域手当 ■昇給・昇格：年1回（年に1度の人事考課による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーボン

    理容・美容・エステ
    東京都港区六本木7-18-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全49件
    • 【長崎／未経験歓迎】ビューティーアドバイザー※残業10h程度／3～5連休取得可能！／賞与4回
      【残業10h程度／3～5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 フェイシャルケアや肌診断などお肌のアドバイス、スキンケア用品の販売などを担当いただきます！入社後は、自身の年齢に近い先輩社員が側でイチからサポート！接客や販売経験のない方もご安心ください！ ■具体的な内容： ・お客様のお肌チェック ・お肌の状況に合わせてフェイシャルケアを実施（パックや東洋式フェイシャルケアなど） ※施術は25分程です ※接客や販売のご経験が無い方もご安心ください。接客方法やお肌や美容の基礎的な知識は研修で学べます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ★製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ★お客様のキレイをサポートするために、社員同士でフェイシャルケアの練習をしています。社割でお得に商品を購入することも可能！お客様も自分もキレイになれるお仕事です◎ ご来店される8～9割は既存のお客様。数十年にわたって通われている方や母娘でご来店してくださる方も多く、「新人さん？」と優しくお声がけいただく機会もたくさんあります。個人ノルマもないため、ゆったりとお話しながらお客様とのひとときを楽しんでください。お客様がキレイになっていき、気持ちも性格も前向きになっていく姿を見守れるため、大きなやりがいを感じられます。 ■お休みについて： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう。 （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎店 住所：長崎県 長崎市大黒町１４－５　ホテルニュー長崎　４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円 ＜月給＞ 201,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノイエス株式会社 ※エムスリーグループ

    SMO
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全37件
    • ＜未経験歓迎！＞【長崎】治験コーディネーター ※エムスリーグループ／女性が働きやすい環境
      ◇◆◇IT×医療・エムスリーグループ／教育制度充実・女性が働きやすい環境で未経験から治験コーディネーター(CRC)を募集致します！◇◆◇ ■業務概要： CRCとは「治験コーディネーター」と呼ばれ、病院・クリニックを訪問して、GCPを守って適切に治験が行われるように、各部署を調整致します。薬を世の中に出すに当たっては、「治験」によって被験者様が薬を投与して安全性有用性があるのかを確認する必要があります。その過程の中で、CRCは患者様へのサポートや知見が実施する為に関係各部署と調整をすることが重要なミッションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・被験者様への治験実施内容の説明補助・被験者様のスケジュール管理やフォロー業務・精神的なケア ・治験薬のデータ管理、検査データチェック、症例報告書の作成・薬剤部門や治験担当医、検査部門など、治験に携わるチームの調整など ■CRCの魅力： ・患者様の近くで就業ができる点。まだ世に出る前の薬にはなりますが、新薬を使用した患者さんの症状が良くなるという現場に立ち会えるので、病院にて勤務されている対患者様に対しての貢献度に非常に近しいやりがいを感じることができます。※医療行為はできないですが、患者様との近い距離で業務ができる点は魅力です。 ■教育制度充実：CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修（所属先での医療機関見学）フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 ■女性が働きやすい環境が整っています 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3～5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。平均残業時間は13時間です。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎オフィス 住所：長崎県長崎市平野町12-11　 井手ビル3階 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／大学病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～288,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：57,780円～77,130円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,880円～385,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基本給×3.4ヶ月（夏冬2回の合計） ■残業30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 2,018名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • ホテルフロントスタッフ／年2回7連休／残業月4H／未経験歓迎
      ーー 具体的な業務内容 ーー ■チェックイン・アウトの対応 ■電話やメールによる問合せ対応・予約対応 ■フロントシステムでの入力業務 ■客室の清掃状況確認 ■朝食サービスのご案内・誘導 ■予約客に応じた部屋の割り振り ※客室清掃業務はありません ＜店舗責任者として採用の場合＞ ■販売管理 ■スタッフ教育 ■月末月初処理 ■勤怠管理　など ◎あなたのアイデアを発揮！ サービス向上のためのアイデアを積極的に受け入れる体制があり、過去には「朝食の提供方法を○○にしたらどうか」という提案も！普段の業務で感じたあなたなりのアイデアをぜひ提案してください！ ◎未経験から店舗責任者→ホテルマネージャーへのキャリアアップ例も！ ＼未経験でも安心の研修制度／ ▼入社初日／導入研修 会社概要や社内制度・システムなどについて学びます。 ▼1～2週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客スキルについて学びます。 ▼約3カ月／OJT研修 配属されたら現場で先輩に教わりながら仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談で、少しずつステップアップしていきます。 ▼独り立ち後／フォローアップ研修 独り立ち後も充実の研修制度を用意しています。CS・ES向上の取り組み、サービスマネジメント、お客さまの声をサービスに反映させる方策などを学ぶ機会も。ぜひレベルアップを目指してください！ ＊＊＊ ■スケジュール例 ＜日勤＞ 08:45～　出勤、チェックアウト対応 11:00～　宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応 13:00～　交代で1時間休憩 15:00～　チェックイン対応 19:15　　夜勤社員に引継ぎ・退社 ★交代制のため残業ほぼナシ！スムーズに退社が可能！ ＜夜勤＞ 19:00～　引継ぎを受けてチェックイン対応 22:00～　売上などPC入力、翌日の予約チェック 24:30～　仮眠 05:00～　売上締め作業、チェックアウト対応 09:00　　退社 ★事務業務中心で仮眠も取れ、体力への負担は少なめ！
      【初任地は希望考慮／一部マイカー通勤可】 ■引っ越し支援あり └借上社宅・住宅補助※社内規定有 ★チョイスホテルズ（コンフォートホテル） 北海道 東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県） 関東（茨城県・栃木県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県） 中部（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県） 関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県） 中国・四国（岡山県・広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県） 九州・沖縄（福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ★グリーンズホテルズ 関西（滋賀県） 甲信越・北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県） 東海（三重県・愛知県・岐阜県） ★採用強化中 北海道(コンフォートホテル帯広)・滋賀県(コンフォートイン八日市)・和歌山県・熊本県・沖縄県(コンフォートホテル那覇県庁前・コンフォートホテル石垣島)・岡山県(コンフォートイン倉敷水島)・福井県 ※受動喫煙対策有（施設による）
      ＜未経験の方＞ 月給21万7000円～23万9400円 ※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します ●月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します ＜ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）＞ 月給26万8400円～32万9600円 ※上記には固定残業代（月35時間相当分：5万4500円～6万6900円）を含みます。時間超過分は別途支給します ●経験を考慮し、面接時に相談の上決定いたします ●転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアUPなどについて優遇
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    松尾建設株式会社

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区薬院3-4-9
    • 設立 1885年
    • 従業員数 659名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全42件
    • 【九州】設備施工管理（電気・機械）　～福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン～
      • NEW
      ■業務内容： 当社が施工する各種建築物に関わる設備工事の施工管理業務をお任せします。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州域内 住所：佐賀県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県、宮崎県、熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 457万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～484,800円 ＜月給＞ 220,000円～484,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。 ■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】建築施工管理◆多数の工事実績／福利厚生充実で働きやすい環境◎／九州トップクラスのゼネコン◆
      ◇◆九州最大のゼネコンで街のシンボルに携わる！/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境／女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実/◆◇ ■業務内容： 建築工事の品質､工程､原価､安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療･福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率０％となっています。 ■ビジョン： 同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州域内 住所：佐賀県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県、宮崎県、熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 519万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～484,800円 ＜月給＞ 220,000円～484,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。 ■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りんかい日産建設株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区芝大門2-11-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【全国/面接1回】土木施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日
      • NEW
      ～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要： 　土木工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容： ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・予算管理　等 ◇物件規模： 　受注額が50～100万の小規模なものから、3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇物件の種類：港、空港、道路、鉄道、上下水道など ■1日のスケジュール例： ・8：00　朝礼 ・8：30　現場作業(巡回) ・12：00　昼休憩 ・13：00　工事打ち合わせ ・17：00　翌日準備などのデスクワーク ・19：00　退社 ■働きやすい環境： 　基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。 ■当社について： 【バランスのよい事業展開】 　当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。 【充実の福利厚生】 ・家族手当：配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。 ・住宅手当：首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。 ・その他：独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。 【長期で働ける環境】 　現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国/面接1回】建築施工管理◆日立・日産グループ/創業98年の老舗ゼネコン/年休125日
      • NEW
      ～1926年創業、日立・日産グループの老舗ゼネコン/「海上土木」・「陸上土木」・「建築」の3柱を展開/有資格者歓迎/充実の福利厚生～ ■業務概要： 　建築工事における品質管理、安全管理、工程管理、予算管理など施工管理全般をお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ◇具体的な業務内容： ・品質管理 ・安全管理 ・工程管理 ・予算管理　等 ◇物件規模： 　受注額が50～100万の小規模なものから、3～30億の大規模プロジェクトまで幅広く手がけています。 ◇物件の種類：大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設など ■1日のスケジュール例： ・8：00　朝礼 ・8：30　現場巡回 ・9：30　工事計画や図面作成などの作業 ・12：00　昼休憩 ・13：00　昼礼 ・13：30　現場巡回 ・14：30　工事の工程確認や打ち合わせなど ・16：00　現場巡回 ・17：00　現場の戸締まり ・18：00　退社 ■働きやすい環境： 　基本的に土日祝休み、年間休日125日となっております。繁忙期に休日の勤務の可能性がございますが、4周4休以上の休日は原則守られておりますのでご安心ください。 ■当社について： 【バランスのよい事業展開】 　当社の特徴は、国土の防災や港と空港の発展に寄与する「海上土木」、国家的プロジェクトの道路・鉄道・上下水道のインフラ整備などを行う「陸上土木」、大型商業施設・工場施設・宿泊施設・集合住宅・教育施設・医療施設・福祉施設などの工事を行う「建築」の3部門をバランスよく展開しております。 【充実の福利厚生】 ・家族手当：配偶者月1万円、子ども一人につき月5千円を支給しております。 ・住宅手当：首都圏は月4万円まで、大阪・名古屋・福岡は月3万5千円まで、持ち家(通勤圏のみ)は月4万円まで支給しております。 ・その他：独身寮・単身寮制度、退職金制度もございます。 【長期で働ける環境】 　現場の声を重視し、施工管理担当者の提案に耳を傾けるだけでなく、上下関係なく意見を発信できる風通しの良い就業環境を実現しています。その結果平均勤続年数約20年、中途入社の定着率9割以上と長く働く環境が同社にはあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年一回 ■賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機トレーディング株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館3階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎／時津町】資材調達◇三菱電機Ｇの商社◇英語力活かせる／調達に集中・専門性を磨く／年休132日
      【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月20～30時間】 ■ポジション概要： 海外拠点の三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務（調達部品の受発注、価格調整、納期調整、在庫管理など）をご担当いただきます。 ◎輸出が多くなるため、価格交渉よりは主に納期調整がミッションとなります。 ◎仕入先…京セラ、東芝デバイス、ニチコン、村田製作所、富士ゼロックス、他3,000社／卸先…タイ、中国、イギリス、トルコ、メキシコなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・海外チームは資材毎ではなく、海外拠点ごとに担当を持っていただくため、幅広い資材に携わる事が出来ます。 ・製品の構成部品だけでなく、油などの間接材や設備、金型などの調達も行っています。グループ内の開発部門のエンジニアと仕入れ部品の選定から携わる事もございます。 ・顧客訪問・打ち合わせの為に年に数回、海外に出張することがあります。 ■業務の魅力・強み： ・商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体となって業務を進めることができます。 ・三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。 ・他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ・中途採用比率の高い、開放的な組織です。未経験で入社された方も多数います。 ■教育体制： 入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修で ゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ■当社で働く魅力： ◎安定性/キャリア：当社は、約120ある三菱電機グループ会社の中でTOP3に入る売り上げを誇ります。三菱電機の資材部門として現場と一体となって業務を進めます。三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ低コストな資材を世界各地から調達できる事が強みです。また、改善アイディアがあれば積極的に導入いただけるので裁量を持って働ける環境です。 ◎働き方：残業月20～30時間、年間休日132日とワークライフバランスを整えて働けます。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517-7 三菱電機株式会社　長崎製作所内 勤務地最寄駅：長崎本線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～325,000円 ＜月給＞ 242,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友建機販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都品川区大崎2-1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 整備士／賞与6.3カ月／年休123日／安定の住友グループ
      「奥深い建設機械の整備」で社会的な価値を提供 交通インフラの老朽化が進み、自然災害も増加している現在、建設機械への需要はますます高まっています。災害地や被災地でも当社の建機は活躍しており、整備を通して社会的な価値を提供できる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■点検・整備／定期点検、オイル・部品の交換、新車整備など ■修理／故障・トラブルを起こした車両の修理 ■カスタマイズ／用途に応じたカスタマイズ、外装の板金・塗装など 当社の整備士はカスタマイズや加工なども行うので、"モノづくりとしての面白さ"も実感していただける業務です！「今は整備士としてやりがいを得られていない……」という方も、モチベーション高く働いていただけます。 ＜整備するのは建設機械＞ 土や岩の掘削・荷積みなどに使用する「油圧ショベル」や、道路の舗装工事などで使われる「アスファルトフィニッシャー」など、SUMITOMOブランドの建設機械を扱います。 ＜スキルアップの仕組み＞ 千葉・愛知・大阪の教習センターでは、資格取得に向けた研修を受講することができます。また、千葉のトレーニングセンターでは、より専門的なスキル習得のために講習・実技訓練を実施。 建設機械は、内部構造が一般的な自動車よりも複雑なため、修理・点検ができるようになれば、整備士としてのスキルレベルは、“日本有数”と胸を張れるようになります。
      東京・神奈川・埼玉・千葉 愛知・三重・岐阜 北海道・青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島 栃木・群馬・茨城 長野・新潟・静岡・山梨・富山 大阪・京都・兵庫・滋賀 岡山・鳥取・広島・愛媛・香川 福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・長崎・鹿児島・沖縄 ※各種事業所情報に関しては、当社HP『国内拠点』ページをご確認ください ※車通勤OK ※勤務地はご希望を考慮致します ※U・Iターンも歓迎！
      （A地区）月給22万500円以上 （B地区）月給21万1500円以上 （C地区）月給20万2500円以上 （D地区）月給19万3500円以上 ※エリアによって給与が変わります。地区については以下を参照ください。 ※経験、年齢を考慮の上、決定いたします。 （A地区）東京23区 （B地区）千葉、東京23区以外、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫 （C地区）宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、山梨、長野、富山、石川、福井、岐阜、静岡、三重、滋賀、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、福岡 （D地区）上記以外のエリア ＼＼勤続年数に伴ってしっかり昇給！／／ 安定して給与が上がっていくため、将来のプランが立てやすいのも魅力のひとつ。 【年収例】 20-24歳：320万円 25-29歳：360万円 30-34歳：430万円 35-39歳：460万円（530万円※役職あり） 40-44歳：500万円（610万円※役職あり） 45-49歳：550万円（670万円※役職あり） 50-54歳：580万円（710万円※役職あり） 55-59歳：600万円（760万円※役職あり）
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    株式会社アピリッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全28件
    • 【フルリモート/メンバー】Webエンジニア/自社開発100％/toC・toB案件多数
      ■AWS上でのWebアプリ開発やECの構築やスマホアプリの開発/働きやすさ◎/フルリモート可/全国から就業可能/エンジニアの働きやすさ重視の企業■ ■業務内容： 情報サイト/ECサイト/コミュニティサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験・スキルに応じてご担当いただきます(Ruby on railsでの開発が中心）。 最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。 スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方も歓迎です。 顧客と直接コミュニケーションを取る１次請負開発です。全社員が社内で開発を行い他社に常駐することはありません。また、ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く一つの案件に深く携わることが可能です。そのため上流工程に携わってみたい方から純粋に開発に専念したい方まで幅広くポジションをご用意しています。 開発環境としてはRuby8割、Java1割、PHP1割となります。Rubyのご経験がなくても開発経験をお持ちの方を歓迎しております。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ■就業環境： ・平均的な残業時間は14.3時間で、社員寮制度や技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・Ruby on Railsでの開発に早くから取り組み、高負荷に対応してきた実績があります。 ・140cm幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ（大型）支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。 ・一つのことに留まらず、様々なサービスに関わることができるので知識がどんどん身に付いていきます。働くことで成長したい方には適した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,750円～475,675円 固定残業手当/月：43,250円～74,325円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：480万円／28歳（入社1年目）、600万円／30歳（入社2年目） ■給与改定年2回～4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/リーダー候補】Webエンジニア/自社開発100％/toC・toB案件多数
      ■AWS上でのWebアプリ開発やECの構築やスマホアプリの開発/働きやすさ◎/フルリモート可/全国から就業可能/エンジニアの働きやすさ重視の企業■ ■業務内容： 情報サイト/ECサイト/コミュニティサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験・スキルに応じてご担当いただきます(Ruby on railsでの開発が中心）。 最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。 スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方も歓迎です。 顧客と直接コミュニケーションを取る１次請負開発です。全社員が社内で開発を行い他社に常駐することはありません。また、ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く一つの案件に深く携わることが可能です。そのため上流工程に携わってみたい方から純粋に開発に専念したい方まで幅広くポジションをご用意しています。 開発環境としてはRuby8割、Java1割、PHP1割となります。Rubyのご経験がなくても開発経験をお持ちの方を歓迎しております。 従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」 ■就業環境： ・平均的な残業時間は14.3時間で、社員寮制度や技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・Ruby on Railsでの開発に早くから取り組み、高負荷に対応してきた実績があります。 ・140cm幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ（大型）支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。 ・一つのことに留まらず、様々なサービスに関わることができるので知識がどんどん身に付いていきます。働くことで成長したい方には適した環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,675円～605,400円 固定残業手当/月：74,325円～94,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：480万円／28歳（入社1年目）、600万円／30歳（入社2年目） ■給与改定年2回～4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムトウ

    医療機器卸
    北海道札幌市北区北十一条西4-1-15
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,038名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全3件
    • 医療用消耗品等のルート営業／完休2日制・賞与年2回／研修充実
      全国の病院、診察所、研究機関、福祉施設などの医療系の施設に向けて、医療品や消耗品をご提案。 ★納品・アフターフォローまで一貫して担当し、お客様に丁寧に寄り添い、活躍を支えている実感を得やすいことが特長です！ ■ 営業スタイル 既存の取引先を、定期的に訪問するルート営業スタイル。 配属される支店にもよりますが担当件数は10件程度、1日の訪問数は4～5件。顧客に合わせた製品提案がメインとなります。 ※製品のより詳しい説明はメーカーさんにお任せする場合もあります。 ＼＼　大切なのは「話を聞くこと」　／／ 『取引先の病院や医院がなにを必要としているのか』と、医師や看護士の声にしっかりと耳を傾けることが活躍の秘訣！ 誠実さが求められるお仕事ですので、自分からどんどん提案するのが苦手な方でも抵抗なく取り組んでいただけます。 ■ 勉強会の定期開催 営業企画部とメーカーが主催するリモートの勉強会に自由に参加ができます。なお、勉強会で聞いた内容を提案に活かして、すぐに受注につながったことも！ 興味がある製品や取引先で使えそうな製品など、興味がある勉強会にはぜひ参加していただければと思います。 ■ 入社後の流れ 入社後1～3カ月程度は先輩社員に同行していただきます。商談のやり方・見積書や請求書の作成などを、一から学べます。 慣れてきたら、同行した際に訪問していた取引先をそのまま引き継いでいただきます。 ※毎年6月に、新入社員向けフォロー研修も実施。 ■ 経験値を積んでスペシャリストに！ 3～5年ごとに転勤があります。土地やお客様によって扱う商材が異なるため、幅広く経験値を積むことが可能。どんなお客様にでも対応できる『医療機器提案のスペシャリスト』を目指せる環境です。 ■ 豊富に描けるキャリアパス 1年に1度人事面談があり、将来的なキャリアアップを視野に入れ、勤務地や部署の異動について話しています。 営業部門でのキャリアアップの他にも、販売促進や営業企画へのキャリアチェンジの事例もあります。
      全国の各拠点（北海道、関東、中京、関西、九州） ※初任地は希望を考慮します。 ※3～5年ごとに転勤があります。 （転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します） ★転勤の際は、おすすめの居住エリアについて、配属先にてアドバイスしています。また、異動先では先輩たちが地域のことを教えてくれます。 「旅行好きな自分にピッタリ！」 「『転勤ならではの不安』はあまり感じなかった」 そんな声も多数聞かれていますので、ぜひご安心くださいね。 ＼＼　全国のお客様との多くの出会いが待っています！　／／ ＜主な営業所＞ ■北海道事業本部 札幌本社 北海道札幌市北区北11条西4-1-15 ■東京事業本部 東京本社 東京都台東区入谷1-19-2 ■名古屋事業本部 名古屋営業部 愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪事業本部 大阪営業部 大阪府大阪市東成区深江南2-13-20 ■福岡事業本部 福岡営業部 福岡県福岡市博多区千代4-29-27 ＜下記勤務地一部抜粋＞ ※受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙）
      月給24万5600円～26万8800円+賞与年2回（前年実績5カ月） ※能力や年齢を考慮し、決定します ※月給には一律支給の手当が含まれます。
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    株式会社ニーズウェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニ ガーデンコート13F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎（自拠点勤務）】システムエンジニア※ポテンシャル歓迎※◆プライム市場／リモート可
      ～転勤無・年休125日（土日祝）／リモート可／上流から下流まで携われるチャンスあり◎着実にスキルを高められる／東証プライム上場～ ■業務内容： 金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。 ■魅力： 長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み： （1）金融系システムの開発力が高い 当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。 （2）エンドユーザー直接取引比率が高い 生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて ・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。 ・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んでいただくため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎（自拠点勤務）】システムエンジニア※40代活躍活躍中※◆プライム市場／リモート可
      ～転勤無・年休125日（土日祝）／リモート可／東京の大規模案件を担当することも◎／東証プライム上場～ ■業務内容： 金融系システム開発を中心とした4つのサービス（業務系システム開発、基盤構築、コネクティッド開発、ソリューション・商品等）を展開する独立系システムインテグレータである当社にて、業務系システムの設計、開発、試験、もしくは、ソリューションの開発、保守のいずれかの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在長崎では統括マネージャーを含め合計30名が在籍しており、コミュニケーションも大切にしており働きやすい環境となっております。 ■魅力： 長崎では東京で受託した大手顧客の案件をニアショア開発していることから、長崎にいながら東京の規模の大きい案件を担当できることも魅力の一つです。 ■当社の強み： （1）金融系システムの開発力が高い 当社では金融系の業務システム開発が売上高の50%を占めております。中でも生命保険、損害保険分野に強みを持っております。その他銀行やクレジットカード、証券でも多数の実績を上げております。 （2）エンドユーザー直接取引比率が高い 生命保険会社や大手ホテル、通信キャリアなど、エンドユーザーとの直接取引が売上構成比の約60％ほどの高水準です。そのため、上記記載の通り大手企業の案件をお預かりしていることから、上流から下流まで実力に合わせてお任せするので、着実にスキルを高めることが可能です。 ■キャリアアップについて ・リーダー、マネジメントコースとスペシャリストコースがあるため、ご志向性によってキャリアステップを選択することが可能です。 ・マネジメント育成に力を入れています。当社独自の「アシスタントリーダー」という役職があり、PLに昇格するにあたっていきなり責任の重い仕事をお任せするのではなく、PJTの規模が小さいものから徐々にリーダーとしての仕事をお任せし、経験を積んでいただくため安心してステップアップして頂ける環境が整っています。その他にもメンバー向け、マネジメント向け、スペシャリスト向けなどステージに応じた研修を多数用意しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市興善町2-21明治安田生命長崎興善町ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社

    CSO
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【九州】医療機器の営業職◆米国No.1CSO/面接で業界・職種説明から行います
      【成長機会が多い環境／共にキャリア形成を考えます】 ■業務内容： 本ポジションは、医療機器製品の提案営業を担当頂きます。 ・担当製品に関して、医師等への情報提供や購入の提案 ・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築 イメージが付きにくい点も多いと思いますので、面接時に業界や業務をご説明します。 ■同社の面接の特長： 同社の面接では、これまでの経験や転職を思い立った経緯をお聞きし、一緒にキャリアを考えます。もちろん医療業界のことや、製品別の働き方など、業界経験者にしか語れない説明もします。 ■成長機会が多い： ・その道のプロフェッショナルである医師や医療従事者を相手に仕事をするため、立ち居振る舞い、話し方、交渉のやり方など、高度なスキルが身に付きます。 ・医療は日進月歩で進化するため、入社後は日々研鑽を行います。その結果、深いレベルでの知識や経験を得られ、医療機器営業の経験者としてのキャリアが広がります。 ・同社で複数のプロジェクトを経験する場合、様々な領域の製品を担当することができます。新しいプロジェクトでは毎回担当製品・担当施設・社内システム・関わるメンバーが変わります。だからこそ環境適応能力、適応スピードが高められ、知識の幅も広げられます。 ■CSOに関して 同社は、医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。主な支援の仕方としては、自社の社員を取引先に派遣し、取引先からオーダーされたプロジェクトの成功支援を行っています。 ■同社で働くメリット ・入社後のサポートが手厚い プロジェクトに配属された後、マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、入社者の伴走者として、活躍をサポートします。 ・入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーでのキャリアを積むことも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。転職回数を増やさずに、様々な挑戦が可能です。 ・志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じて最適なプロジェクトを提示します。家庭環境の変化などにも対応し、フレキシブルにキャリアが形成できます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：九州エリア内にて、ご希望を考慮して配属先を決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～535万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・3ヶ月に1度、四半期一時金あり(入社1年目は10万円／回) ・月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として、同社が拠出します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国＊業界未経験歓迎！】医療機器の営業◆米国No.1CSO/主体的なキャリア形成ができる
      【丁寧なサポートで業界未経験者でも多数活躍/多様な営業スキルが身につく魅力的な環境/転職を通じてかなえたいことから一緒に考えます！/エリア限定で就労可】 ■業務内容： 基幹病院・開業医の医師・看護師など医療従事者の方々と面談して、製品に関わる手技、情報提供などの営業活動を行います。 ■業務を通じて身に着けられるスキル： ・専門家へ提案し、交渉する力が備わります。単に説明する力だけでなく、相手のニーズを引き出し、競合との優位性を示してクロージングするスキルが身に付くお仕事です。 ■キャリアパス 同社では、ご自身の志向性や身に着けたいスキルに応じて様々なキャリアパスがあります。 ・1つの領域を極める ・複数のプロジェクトに参画して経験を広げる ・本社スタッフ(プロジェクトマネージャー、採用、研修担当)にキャリアチェンジする など、自身の努力次第で様々な可能性を探ることができるのが大きな魅力です。面接の中で、転職を通じて叶えたいことから一緒に考えていきましょう！ ■CSO 同社は、医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。主な支援の仕方としては、自社の社員を取引先企業に派遣し、取引先からオーダーされたプロジェクトの成功支援を行っています。 ■同社で働くメリット ・同社の社員でいながら、様々なメーカーで経験を積むことが可能です！そして一定の評価を得てオファーを受け、配属先メーカーに転籍するチャンスもあります。オファーを断ることもできるのでミスマッチも防ぐことができます。 ・転勤は東北・関東などエリア単位内で限定することができ、一方的に配属エリアを決定されることもありません。 ・プロジェクトに配属された後、マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みやキャリア形成の相談だけでなく、ついていけるか不安に思う時など、マネージャーがしっかりとケアします。業界内でも特に支援が手厚いと評判です。 ◆◇◆LINEの企業アカウントを登録いただくと、沿革・事業内容・先輩社員インタビュー等が閲覧可能です♪ https://liff.line.me/1655046877-Gm8rqdqY/landing?follow=%40124wcdmz&lp=SS7pcT&liff_id=1655046877-Gm8rqdqY
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：入社研修後のタイミングでご希望のエリアの中から勤務地が確定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～535万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・3ヶ月に1度、四半期一時金あり(入社1年目は10万円／回) ・月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として、同社が拠出します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大陽日酸エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全29件
    • 【長崎】＜未経験・第二新卒歓迎＞電気計装設計～東証プライム上場子会社/土日祝/賞与6～7ヶ月分
      • 締切間近
      ～未経験者大活躍中/東証プライム上場100%子会社/大手半導体メーカーや鉄鋼・化学メーカーなどと直取引/完全週休2日（土日祝）/福利厚生充実/残業月平均18H/借上社宅制度有～ ■採用背景：同社は大陽日酸株式会社の関係会社の中で最大級の規模を誇る、設備機器設計、施工・設置・試運転・メンテナンスまでの一連を行う、産業ガス技術のプロ集団です。事業拡大に伴い、同社の電気設計職を担うメンバーを募集しております。 ■担当業務：同社の電気計装課にて、電気計装設計業務を行っていただきます。 ■詳細：各種プラント（大手半導体メーカー）へ生産設備の設置工事を行うため、電気・計装設備の設計を行います。顧客先より入手した仕様書や自社で作成する機器リスト、P&ID(EFD)、レイアウト図などの資料をもとに電気・計装設備の設計を行います。受注後は工事の段取りや現場へ赴き施工管理を行います。 ■配属部署： 同社の電気計装課は3名で業務を行っています。 ■TOPICS： 大陽日酸グループでは、市場拡大が期待されるエレクトロニクス事業を強化しており、海外のエレクトロニクス産業向けに電子材料ガスの製造・販売体制を拡充しています。 ■同社の特徴：同社では、鉄鋼・化学・自動車・医療等、幅広いお客様に向けて、真空から超高圧、極低温から高温、少量から大量と、様々なニーズに沿ったガスを供給できるよう、あらゆる角度から工事についての検証を行っています。高圧ガス保安法等、関連法規の要求事項を満たすことはもちろんのこと、昨今、特に強く求められている耐震性能においても、お客様のご要望にお応えすべく、エンジニアリングノウハウを総合的に発揮し、使用条件に合った最適な提案を行います。施工にあたっては、徹底した安全管理体制の下、効率化を心がけ、納期短縮による低コスト化を目指しています。電気工事施工管理技士等の公的資格取得奨励のみならず、検査員、工事責任者等の社内資格制度化により、工事の安全・品質の維持・向上を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県大村市溝陸町206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 417万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（７月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績143万円~195万円） ■年収モデル： 20代後半／約530万円程度 30代中盤／約700万円程度 ※残業代、住宅補給金等、各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】電気計装設計～東証プライム上場子会社/土日祝/賞与6～7ヶ月分/年間休日123日
      • 締切間近
      ～東証プライム上場100%子会社/大手半導体メーカーや鉄鋼・化学メーカーなどと直取引/完全週休2日（土日祝）/福利厚生充実/残業月平均18H/借上社宅制度有～ ■採用背景：同社は大陽日酸株式会社の関係会社の中で最大級の規模を誇る、設備機器設計、施工・設置・試運転・メンテナンスまでの一連を行う、産業ガス技術のプロ集団です。事業拡大に伴い、同社の電気設計職を担うメンバーを募集しております。 ■担当業務：同社の電気計装課にて、電気計装設計業務を行っていただきます。 ■詳細：各種プラント（大手半導体メーカー）へ生産設備の設置工事を行うため、電気・計装設備の設計を行います。顧客先より入手した仕様書や自社で作成する機器リスト、P&ID(EFD)、レイアウト図などの資料をもとに電気・計装設備の設計を行います。受注後は工事の段取りや現場へ赴き施工管理を行います。 ■配属部署： 同社の電気計装課は3名で業務を行っています。 ■TOPICS： 大陽日酸グループでは、市場拡大が期待されるエレクトロニクス事業を強化しており、海外のエレクトロニクス産業向けに電子材料ガスの製造・販売体制を拡充しています。 ■同社の特徴：同社では、鉄鋼・化学・自動車・医療等、幅広いお客様に向けて、真空から超高圧、極低温から高温、少量から大量と、様々なニーズに沿ったガスを供給できるよう、あらゆる角度から工事についての検証を行っています。高圧ガス保安法等、関連法規の要求事項を満たすことはもちろんのこと、昨今、特に強く求められている耐震性能においても、お客様のご要望にお応えすべく、エンジニアリングノウハウを総合的に発揮し、使用条件に合った最適な提案を行います。施工にあたっては、徹底した安全管理体制の下、効率化を心がけ、納期短縮による低コスト化を目指しています。電気工事施工管理技士等の公的資格取得奨励のみならず、検査員、工事責任者等の社内資格制度化により、工事の安全・品質の維持・向上を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県大村市溝陸町206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（７月） ■賞与：年2回（6月、12月※前年実績143万円～195万円） ■年収モデル： 20代後半／約530万円程度 30代中盤／約700万円程度 ※残業代、住宅補給金等、各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全71件
    • 【全国】建設業務改善の法人営業◆世界１２０カ国で展開／直行直帰可・裁量◎／実績次第で年収６００万以上
      【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細： ・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解 ・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴： ・担当エリアの顧客は100～150社、内10～30社程にフォーカス。 ・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。 ・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。 ・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8～10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。 ・予算はメンバーの7～8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制： 半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。 ・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 等 ■キャリアプラン： 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700～750万円以上）。 ■ヒルティの魅力： （1）年間100万件以上のお客様からの購買実績 （2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のエリア　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 483万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～450,000円 ＜月給＞ 333,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給333,000円＋月次報奨金 ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■四半期営業報奨金、賞与年１回、入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・560万円／2年目 ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビソー 株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全71件
    • 【長崎／未経験歓迎】仮設ゴンドラの海外営業 ※国内ゴンドラ業界シェア1位／土日祝休／年休124日
      【未経験歓迎・英語力を活かす～国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日～】 ■業務概要： ゴンドラに用いられるモーターの海外営業として従事頂きます。 具体的な業務は以下の通りです。 １）現地のマーケット・市場調査 ２）販売代理店に対する商品知識指導 ３）販売代理店に対する販売促進　など ◇エリア：北米、アジア、オーストラリア、ヨーロッパ、中東。入社後は2か月に1回程度の出張ベースで現地の代理店への販売促進をお任せします。将来的には、海外顧客への直販なども視野に入れています。 ■配属先： 配属される組織は3名の営業とアシスタントが1名の4名の組織です。 営業未経験でも、製品検収およびＯＪＴを通してしっかりとキャッチアップいただける環境がございます。丁寧な研修で、文系出身・業界職種未経験の方もたくさん活躍していますので、ご安心ください。 ■同社の魅力と特徴： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)など ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路など 【◇じっくり研修／未経験から学べる・活躍できる環境】 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年～1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しており、中途入社から責任者クラスの輩出実績も多数ございます。 【◇正社員登用前提採用／将来的なキャリアアップ可能】 契約社員での採用をメインで考えておりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。正社員登用実績は2020年度：6名、2021年度：5名です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。※尚、経験によっては、初めから正社員で採用する場合もございます。 （モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600～700万円）
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町日並郷3788 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～15,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 242,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア 12F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【長﨑】PM/PL～有給取得率96.5％/月残業19H/フルフレックス/在宅勤務可/50代活躍中
      SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人～20人程度） ・基幹／業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）におけるWBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整。 ■プロジェクト例： ・ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援（15名程度） ・車載システムの開発、モデルベース開発（25名程度） ・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援（11名程度） ・SFDC開発・ユーザ保守（4名程度） ■開発環境：使用言語（Java、C、C++、MATLAB）、データベース（Oracle、MySQL、SQLServer）、ETLツール（Informatica、ASTERIA） ■社内での想定キャリア（例）：5名規模のPL（入社1年以内）　→　20名規模のPM ■就業先：32名（女性11名） ■就業環境： ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。 ・開発の上流工程から携わることができ、また将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 479万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,950円～465,850円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：39,780円～75,950円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,230円～547,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分（2022年度～） ■その他定額手当：リモートワーク推進手当 1,500円／生活支援特別手当 4,000円 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長﨑】PM/PL～有給取得率97.3％/フレックス/在宅勤務可/50代活躍中
      ◆UIターン転職歓迎で、引っ越し補助最大30万円支給※他県からの移住を伴う場合 ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業18時間40分（2023年度実績）・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人～20人程度） ・基幹／業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）におけるWBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整。 【変更の範囲：無】 ■プロジェクト例： ・ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援（15名程度） ・車載システムの開発、モデルベース開発（25名程度） ・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援（11名程度） ・SFDC開発・ユーザ保守（4名程度） ■開発環境：使用言語（Java、C、C++、MATLAB）、データベース（Oracle、MySQL、SQLServer）、ETLツール（Informatica、ASTERIA） ■社内での想定キャリア（例）：5名規模のPL（入社1年以内）　→　20名規模のPM ■就業先：32名（女性11名） ■就業環境： ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。 ・開発の上流工程から携わることができ、また将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎拠点（長崎開発センター） 住所：長崎県長崎市西坂町2-3 長崎駅前第一生命ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ長崎本線線／長崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～397,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：56,400円～83,325円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,900円～485,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分（2022年度～） ■その他定額手当：リモートワーク推進手当+学び手当 \1,500／生活支援特別手当 \4,000 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社快活フロンティア

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50
    • 設立 2000年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全3件
    • 店長候補／月給30万円～／資格取得支援／AOKIグループ
      【お任せする業務内容】 ※快活CLUB／コート・ダジュール共通 ■店舗オペレーション（調理・販売・レジ・清掃） ■スタッフの勤怠管理／契約更新 ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■マネジメント（採用・スタッフ育成） ■本部からの連絡確認 ＜入社後は？＞ 入社後は導入研修を実施予定です。その後は自宅近辺の店舗で店舗研修を行います。OJTのチェックシートやマニュアルなどを元に、店舗での業務を一通り習得。 その後、半年ほどを目安に店長の試験に合格後、各店舗の店長として運営をお任せします。 ＜3つのPOINT＞ 【1】研修＆手厚いサポートが充実 ―――――――――… 入社後の研修はもちろん、約2カ月に1回ほどフォローアップ学習会を実施するなど、定期的な研修を複数用意しています。定期的に各店長が集まる店長会議を開催し、店舗運営の改善点を共有。 店舗運営で困ったことがあれば、24時間電話対応可能な「パートナーサポート室」がバックアップしますので、些細なことでも相談していただけますよ！ 【2】接客スキルを伸ばしたくなる制度あり！ ―――――――――… 当社では年に1回、社員とアルバイトを含め優秀な社員を表彰する制度を設けています。カテゴリーごとに成績が優秀な店舗や社員を評価。接客スキルを高めるモチベーションにもなります！ 【3】資格取得支援を利用してスキルアップ！ ―――――――――… テキストの購入や受験料など、一人当たり年間5万円分まで会社が補助します。最近では、メンタルヘルス・マネジメント検定やビジネスキャリア検定などの資格取得が人気！等級ごとに多種多様な資格取得を推奨しているので、設定した資格を取得すれば、評価へ反映しています。
      【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集！ ◆全国の快活CLUB、コート・ダジュールの各店舗 （北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞ 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給30万円～34万円＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社タカラレーベン

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【九州：未経験歓迎】ブランドマンション・住宅の提案営業◆チームで目標達成◆年休120日
      ◎安定の固定給＋手厚いインセンティブが魅力！各種手当も充実！ ◎チームで活動！プライベートも和気あいあいの雰囲気です！ ◎街づくりを手掛ける独立系総合デベロッパー。充実の研修制度で未経験でも安心！ ◎手厚い借上げ社宅制度有！退職金有！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 タカラレーベンブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。 【具体的には】 ■モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ■エリアの調査及び集客活動 【自信を持って商品を提案！】 販売物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。商品企画段階では営業部の意見を取り入れることでお客様の声をしっかりと物件に反映。商品に自信を持って提案することができるのは製販一体のデベロッパーならでは。営業としてのやりがいを感じつつお客様との会話も弾みます。 【タカラレーベンブランド】 オリジナルの設備「たからの水」など、グッドデザイン賞も多数受賞！ ■LEBEN■NEBEL■THE LEBEN 【組織構成】 マネージャー…30代前半～50代、メンバー…20代前半～40代前半 新卒、中途入社の社員4～5人でチーム構成しております。 ■こんなところが魅力： ＜チーム制＞ チームで1棟のマンション・住宅を販売。チーム目標に対しメンバーと助け合いながら達成を目指す環境です。また、お休みの日にチームメンバーで食事に行ったり、現地の観光施設や有名飲食店に足を運ぶなどプライベートも充実！ ＜長期休暇あり＞ 有給を連続5日取得頂くことをルールとしており、長期休暇で旅行や帰省など楽しむ方が多いです！（冠婚葬祭などで土日にお休み取得可能です） ＜インセンティブが魅力＞ 固定給にプラスして、実績に応じてインセンティブに還元。個人の努力・営業成績を正当に評価する制度があります。 中には入社3年目で新車購入されたり、戸建住宅を購入される方などインセンティブがやりがいになっている社員が多くおります。 ＜モデル年収例＞※ただしスキルや評価により変動します。 ・20代　主任の場合600万程度 ・30代　課長の場合1000万以上
      ＜勤務地詳細＞ レーベン熊本駅レクシア 住所：熊本県熊本市西区田崎本町1-1 勤務地最寄駅：JR線／熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 422万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～423,000円 ＜月給＞ 264,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルを加味し当社規定により決定 ■昇給昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分※業績による） ■営業達成歩合（契約1件当り） ・源泉契約：5万円（部署月次目標未達時：4万円） ・非源泉契約：2万円（部署月次目標未達時：1万円） ■職務手当　一般9千円、主任1.2万円、係長2.1万円等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ九州株式会社

    警備・清掃
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • 商業施設やオフィスビル等の受付・巡回業務／面接1回／研修充実
      • NEW
      【夏は涼しく、冬は暖かい】有名な商業施設や大手銀行、オフィスビルや病院等の警備業務をお任せします。 ___________________________________ 具体的に、お任せする業務は大きく分けて４つ！ ■館内の見回り ライトが消えていないか、施設内に損傷がないか、落とし物はないか等、館内を見回り。 ほとんど何もありませんが、もし不審者や不審物を発見した時は無線で連携。 ■出入りが多い場所の監視 玄関などの人の出入りが多い場所に立って監視。 人が頻繁に行き来する時間帯に行います。 ■受付対応 ビルやオフィスの清掃や取引業者の来館受付。 会社名と電話番号を用紙に書いてもらい、鍵や入館証などを貸出。 ※来館がない時は控室で待機です。 ■モニターの確認 施設内外や駐車場などの防犯カメラチェック。 不審者や不審物がないか、子どもの置き去りはないか等の確認。 _____________________________ 【空調完備で快適♪】 基本的に空調完備の施設での警備が多いため、快適に仕事に専念できます。 【明確なキャリア階級制度】 ステップアップがわかりやすく、ゆくゆくは新人の育成・指導、顧客フォローなど、 現場以外で活躍することも可能！ ______________________________
      【希望勤務地100％通ります！】★UIターン歓迎 九州エリア（福岡・佐賀・大分・長崎）で募集中！ ■福岡エリア　 ┗福岡県福岡市博多区／中央区／早良区 ■北九州エリア ┗福岡県北九州市小倉／直方市／宮若市 　北九州市若松 ■佐賀エリア ┗佐賀県佐賀市／鳥栖市 ■大分エリア　 ┗大分県大分市／杵築市／中津市／日田市 ■長崎エリア　 ┗長崎県長崎市／諫早市 ＜＜　一部施設例　　＞＞ キャナルシティ博多 小倉記念病院 イオンモール直方 リバーウォーク北九州 長崎造船所 大分キヤノンマテリアル株式会社 福岡銀行本店 博多リバレイン ブリヂストン 各エリアの大手工場　等 ┗ 転居を伴う転勤はありません ┗ 希望勤務地をお聞かせ下さい ┗ UIターン支援あり ※受動喫煙対策：喫煙室あり（配属場所による）
      ☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆ 【正社員】 月給17万2000円～19万7000円 【契約社員】 月給16万3800円（一律調整手当含む） ※上記はあくまで最低保証額です。 　年齢、経験を考慮の上、規定により決定します。 ☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆ //// 収入例 ///// ◆入社1年目／24歳／大卒／未経験入社 　月収23万7000円（深夜割増50H、残業30H） 　┗月給18万4000円＋深夜割増手当1万3500円＋時間外手当3万9900円 ◆入社4年目／32歳／隊長（上級警備長） 　月収28万円（深夜割増50H、残業30Hの場合） 　┗月給21万円＋深夜割増手当1万5500円＋時間外手当4万5300円＋隊長手当1万円 　 ※家族手当、通勤手当は別途支給 ☆・-・-・☆・-・-・☆☆・-・-・☆・-・-・☆
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    山下医科器械株式会社

    医療機器卸
    長崎県佐世保市湊町3-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全10件
    • 【長崎/佐世保市】医療機器のルート営業　～九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／手当充実～
      ～地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／転勤なし／賞与実績6.9ヵ月！手当も充実で働きやすさ◎～ ■業務内容： 総合病院からクリニックに至るさまざまな医療機関に対し、医療機器や院内備品を提案する営業職を募集します。（法人営業、既存顧客中心） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・商品提案およびPR ・医療材料の納品 ・検査や手術に使用する機材の手配 ・商品の操作方法説明、器械のトラブル対応、修理受付 ・顧客の定期訪問、ニーズのヒアリングなど ■入社後の流れ： OJTにて業務をお伝えしていきます。まずは先輩社員に同行のもと仕事の流れを覚えていただき、納品など少しずつ業務をお任せしていきます。 理学療法士やウォーターサーバーの営業経験者など未経験スタートの方が活躍中です。 ■働く環境： ・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業、腰を据えて長く働けます。 ・経験問わず積極的に応募を受け付けます。（未経験者も安心のOJT研修あり） ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。 ■当社について 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保支社 住所：長崎県佐世保市湊町3-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）直近実績6.9ヵ月 ■モデル年収： ～28歳／一般／年収400万円 ～30歳／主任／年収470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】医療機器のルート営業　～九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／手当充実～
      ～地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／転勤なし／賞与実績6.9ヵ月！手当も充実で働きやすさ◎～ ■業務内容： 総合病院からクリニックに至るさまざまな医療機関に対し、医療機器や院内備品を提案する営業職を募集します。（法人営業、既存顧客中心） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・商品提案およびPR ・医療材料の納品 ・検査や手術に使用する機材の手配 ・商品の操作方法説明、器械のトラブル対応、修理受付 ・顧客の定期訪問、ニーズのヒアリングなど ■入社後の流れ： OJTにて業務をお伝えしていきます。まずは先輩社員に同行のもと仕事の流れを覚えていただき、納品など少しずつ業務をお任せしていきます。 理学療法士やウォーターサーバーの営業経験者など未経験スタートの方が活躍中です。 ■働く環境： ・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業、腰を据えて長く働けます。 ・経験問わず積極的に応募を受け付けます。（未経験者も安心のOJT研修あり） ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。 ■当社について 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市浜口町12－19 山下医科器械株式会社　長崎支社 勤務地最寄駅：原爆資料館駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）直近実績6.9ヵ月 ■モデル年収： ～28歳／一般／年収400万円 ～30歳／主任／年収470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 mediba

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro 5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全12件
    • ※契約社員・フルリモート【テストエンジニアの組織開発】KDDIグループ／テストセンター業務の拡大～
      ◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「auスマートパス」の企画・開発を行う企業／所定労働時間7H(1日)／フルリモート勤務◇◆ ■業務内容： KDDI社の基幹システムの大規模開発のテスト工程を担っています。 更なる価値提供を目指しており、私たちと一緒に組織の拡大ができる人財を募集しています。 ・テスト組織におけるテストエンジニアの育成及び育成の仕組みづくり ・テスト実務のマネジメント、現場の課題解決 ・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング ・採用における活動全般 ・ピープルマネジメント（評価含む） ・組織運営における対外的な折衝、調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 テストエンジニアリング領域において沖縄から高品質なサービスとソリューションを提供し、クライアントに最高の価値提供を実現していきたいと考えています。 ■採用背景： 当社はKDDIグループの一員として、auメディアの運営・企画のほか、自社メディア、広告ビジネス、グローバルビジネスを展開しているものづくりカンパニーです。 モバイルインターネット分野での様々な課題解決を事業の柱としている中、お客様向けのサービスの品質担保をミッションとしたテストセンター業務も担っています。 20年培った、ネットメディア開発・運営ノウハウを持ち、サービス立ち上げから成長まで、ワンストップで支援してきた実績をふまえて、KDDIグループとして更なる価値提供を目指し、テストセンター業務の拡大を見据えたテスト組織を構築していきます。 ■就業環境： テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。 ■当社について： KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ seasorizeオフィス 住所：沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／古島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,200円～542,800円 固定残業手当/月：72,800円～117,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも上記は想定年収です。給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ・給与改定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テストエンジニアの組織開発／フルリモート】KDDIグループ／テストセンター業務の拡大に携わる～
      ◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「auスマートパス」の企画・開発を行う企業／所定労働時間7H(1日)／フルリモート勤務◇◆ ■採用背景： 当社はKDDIグループの一員として、auメディアの運営・企画のほか、自社メディア、広告ビジネス、グローバルビジネスを展開しているものづくりカンパニーです。 モバイルインターネット分野での様々な課題解決を事業の柱としている中、お客様向けのサービスの品質担保をミッションとしたテストセンター業務も担っています。 20年培った、ネットメディア開発・運営ノウハウを持ち、サービス立ち上げから成長まで、ワンストップで支援してきた実績をふまえて、KDDIグループとして更なる価値提供を目指し、テストセンター業務の拡大を見据えたテスト組織を構築していきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・テスト組織におけるテストエンジニアの育成及び育成の仕組みづくり ・テスト実務のマネジメント、現場の課題解決 ・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング ・採用における活動全般 ・ピープルマネジメント（評価含む） ・組織運営における対外的な折衝、調整 テストエンジニアリング領域において沖縄から高品質なサービスとソリューションを提供し、クライアントに最高の価値提供を実現していきたいと考えています。 ■就業環境： テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。 ■当社について： KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ seasorizeオフィス 住所：沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／古島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,200円～542,800円 固定残業手当/月：72,800円～117,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも上記は想定年収です。給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ・給与改定：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーエルエー・テンコール株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI 11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全24件
    • 【長崎県諫早市/半導体製造装置の新規立ち上げ】在宅勤務・直行直帰・フレックス可能/英語力活かせます
      • NEW
      【大手半導体関連会社と安定取引/在宅勤務・直行直帰可能/夜勤なし/平均勤続年数15年以上/幅広いキャリアパス】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は当社のインスタレーションエンジニアとして、同社製品装置の機器設置から稼働までを担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ・顧客先工場にて半導体検査装置の設置、据え付け、試運転 ・カスタマーサポート部門とプロジェクトを組んで作業を遂行 ・試運転時の性能フィードバックを海外技術者に展開し、稼働までフォロー ※アジア各国の半導体メーカーが顧客となるため、将来的には海外出張もございます。 ■顧客対応体制： 顧客先への装置導入前にニーズヒアリングをし、仕様調整するフィールドアプリケーションエンジニア、設置・導入を担当する本職種、導入後の保守・点検を担当するカスタマーサポートが協働します。 ■働き方： 年間休日123日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程 ・在宅制度、フレックス制度有り ・客先から直行直帰も可能 ※立ち上げ作業中は土曜日に出勤いただくこともございます。 基本は振替休日を取得いただきますが、状況に応じて休日出勤となる場合もございます。 ※設置作業時は2週間～2か月間の出張が発生することもございます。 （頻度は装置の導入状況によります） ■教育体制： 同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。入社後6か月間の間に1～3か月間、横浜本社やアメリカ本社等での技術研修を実施。技術習得状況によって資格レベルを設定し、充実した教育制度を整えています。 ■企業の魅力： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇ります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。中途入社者も、技術力に魅力を感じてご入社される場合が多いです。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされており顧客の幅の広さは同社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎サービスセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町5番地121 津久葉エステートビル３F 308号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎県諫早市/半導体装置のサービスエンジニア】職種未経験・第二新卒歓迎/夜勤無し/リモートワーク可
      【半導体関連会社大手お取引先多数/検査機器世界トップシェア企業/充実した研修内容/平均勤続年数15年以上で長期就業が叶います】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はカスタマーサポート部門に配属後、同社製品の保守、点検、トラブル改善業務をお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ・お客様サイトでの半導体検査装置の立ち上げ、保守業務　 ・見積もり提出等における準備、交渉業務 ・トラブルシュートおよびレポート作成　 ・顧客との定例会、打ち合わせ、交渉 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・月平均残業時間は35時間程度（入社当初は10時間程度） ・夜勤、早朝対応もございません。また、月1回程自宅にて電話対応を行う休日待機がございますが、その際は代休を取得いただきます。客先以外はリモートワーク可能ですので、午前中リモートワーク/午後から客先に直行するような働き方も可能です。 ■教育体制： 同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。2、3週間程度の海外研修があり、デモ機を使用して機械の構造やメンテナンスの方法を基礎から学びます。その後部門に配属され、定期メンテナンスや簡単なトラブルシューティングから担当します。 ※直近ではWEB研修を充実させるなど、トレーニングに力を入れております。 ■キャリアパス： 当ポジションを極めてマネージャーになる場合や、チーム内で解決できない問題を本社に掛け合うテクニカルサポート部門、またアプリケーションエンジニアへ進む社員もいます。 ■企業の魅力： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇っております。その背景には、研究開発に力を入れる当社の姿勢があります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされています。顧客の幅の広さは同社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎サービスセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町5番地121 津久葉エステートビル３F 308号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階
    • 設立 1975年
    • 従業員数 511名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全74件
    • 【フルリモート】産業機器向けアプリ開発エンジニア（リーダー候補）／ROS・Linux環境
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／フルリモート可／平均勤続年数10.4年】 Linuxアプリケーション開発エンジニアとして、ロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■当ポジションの魅力： ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。 ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・ＯＳ～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 712万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～575,000円 ＜月給＞ 445,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】産業機器向けアプリ開発エンジニア（ROS／Linux）／自社OS持つ独立系SI
      【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／フルリモート可／平均勤続年数10.4年】 Linuxアプリケーション開発エンジニアとして、ロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発 ・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発 ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード ・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■当ポジションの魅力： ・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。 ・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。 ・ＯＳ～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。 ・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。 ・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。 日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ■キャリアパス 自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。 各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 567万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,700円～346,900円 固定残業手当/月：80,200円～101,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,900円～448,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアルカンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,529名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 生鮮スタッフ／エリアバイヤー／賞与年2回
      • NEW
      生鮮担当者として精肉・青果・鮮魚・惣菜の いずれかを担当していただきます。 ◆生鮮売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤー業務 ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ※20代・30代・40代の 　中途入社社員が多数活躍しています！
      全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重)　 富山県 ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀)　 三重県　和歌山県 ◆中国(鳥取、島根、岡山、山口、広島) ◆四国　香川県 ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)
      【スタッフ採用の場合】月給255,000円～305,000円 【マネージャー採用の場合】月給300,000円～447,000円 【バイヤー経験がある方】月給380,000円～ ※初年度の想定年収：360万円～800万円 ※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一）
    • 店舗スタッフ ／ ITを活用するスーパーTRIAL
      • NEW
      TRIALのスタッフとして、 店舗の運営・管理をお任せします。 具体的には ・売上管理 / 在庫管理（スマートカメラを活用） ・シフト作成 ・発注 / 仕入れ（AIを活用） ・集客 / 売上拡大のための施策提案 ・売り場づくり ・アルバイト等の作業フォロー ・販促 / 演出（POPやデジタルサイネージを活用）
      全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重、富山) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀、三重、和歌山) ◆中国(鳥取、島根、岡山、山口、広島) ◆四国(香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)
      【初年度想定年収】360万～800万円 業界未経験者：月給 206,000円～ 小売業経験者：月給 250,000円～ 店長職経験者：月給 275,000円～650,000円 ※試用期間中（2カ月）も給与の変動はありません。 ※月給は経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※小売業経験者とは、流通小売り / ディスカウントストアなど 　当社規定により定めた基準を満たす経験者を指します。
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    日本建設工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区月島4-12-5
    • 設立 1945年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全55件
    • 【神戸／未経験歓迎】発電プラントの建設エンジニア ※三菱重工グループ／退職金あり／福利厚生◎
      ～未経験歓迎／手に職を付けたい方にオススメです！／三菱グループの安心基盤／住宅手当・退職金制度あり／年休126日～ ■業務内容： 発電プラント、原子力の建設・据付に関する保守、メンテナンス担当をお任せします。工事本部所掌の原子力部門に所属し、現地で原子力発電設備、再処理設備、研究設備、他のメンテナンスを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育について： 当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。 ■転勤・出張について： 原子力部の管理部門は兵庫県神戸市にありますが全国にある事業所へ転勤をお願いすることがあります。（北海道・青森・茨城・福井・愛媛・佐賀・鹿児島 他）なお、出張については、短い時で2～3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は1～2年かかるケースもあります。 ■独身寮について： 独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。入寮費は10,000～30,000円（光熱費別）となっています。 ■出張手当について： 別居手当支給（転勤40,000　出張20,000） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者 ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～315,000円 ＜月給＞ 219,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.2ケ月） ■モデル年収 30歳：390万円～420万円 35歳：440万円～500万円 40歳：500万円～580万円 ※各種手当を含んでいない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／施工管理経験者歓迎】建設エンジニア ※三菱重工グループ／年休126日／退職金あり／福利厚生◎
      ～施工管理経験者歓迎／就業環境を改善されたい方歓迎／三菱グループの安心基盤／住宅手当・退職金制度あり／年休126日～ ■業務内容： 発電プラント、原子力の建設・据付に関する保守、メンテナンス担当をお任せします。工事本部所掌の原子力部門に所属し、現地で原子力発電設備、再処理設備、研究設備、他のメンテナンスを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育について： 当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。 ■転勤・出張について： 原子力部の管理部門は兵庫県神戸市にありますが全国にある事業所へ転勤をお願いすることがあります。（北海道・青森・茨城・福井・愛媛・佐賀・鹿児島 他）なお、出張については、短い時で2～3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は1～2年かかるケースもあります。 ■独身寮について： 独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。入寮費は10,000～30,000円（光熱費別）となっています。 ■出張手当について： 別居手当支給（転勤40,000　出張20,000） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者 ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～315,000円 ＜月給＞ 219,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.2ケ月） ■モデル年収 30歳：390万円～420万円 35歳：440万円～500万円 40歳：500万円～580万円 ※各種手当を含んでいない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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