18ページ｜勤務地【福島県】の求人募集がある企業一覧

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

建築設計事務所

東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル8F

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設立 2001年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全23件

【郡山】事務職◆年休125日/幅広い事務経験を積みたい方へ/大規模物件に携われる/創業以来増収総益

＜幅広い事務の経験が積める！／新しい綺麗なオフィスです！／産休育休復帰率95％／創業以来連続増収増益／福利厚生充実＞ ★完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ★大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ■業務概要：「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、現在開発中の福島郡山ＬＬタウンで事務職としてご活躍いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・事務所受付業務及び電話対応・来客対応及びスケジュール管理・会議室管理、郵便物・宅配便対応・営業の事務サポート・簡単な事務作業（データ入力、書類整理、備品管理など） ※福島LLタウンについては弊社HPをご覧ください　　https://www.fandp.co.jp/information/14057_20240909 ■組織構成新しい施設のため、1名でご担当いただきます。他事業所とモニターが繋がっており、入社後は仙台事業所の営業アシスタントがフォローするため安心して就業いただけます！ ■事業を取り巻く環境について：昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 ■当社の魅力：当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。 ■当社の強み当社は物流施設に特化し他社と差別化を図っており、同じサービスを展開している競業他社がなく、ほぼ特命で業務を受注しています。防災や環境に配慮した施設も多く、町のシンボルになるような施設づくりに携われます。施設ができることで設完了まで窓口として技術者と共有しながらお客様のフォローを行います雇用が増え、人々の流れができ地域の活性化や経済発展に貢献ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島郡山LLタウン住所：福島県郡山市大槻町中ノ平地内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、基本的に前職の給与と同等かそれをベースに相談をさせて頂きます。 ※主任以下は残業時間に対応して別途支給、主任以上は役職手当・固定残業代42時間を含む) ■昇給：年1回（10月） ■決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎！郡山市】営業アシスタント◆土日祝休み／福利厚生◎／創業以来増収総益

＜充実のサポート体制／ワークライフバランス／成長企業／やりがいのある仕事／魅力的な職場環境＞ ◎オススメポイント◎ ・営業職を全面的にサポートし、やりがいのある仕事を経験できる・ワークライフバランスを重視した働き方が可能・成長性の高い企業での安定した就業環境 ■職務内容：株式会社フクダ・アンド・パートナーズでは、営業サポート全般の仕事をお任せいたします。当社は、物流施設に特化した不動産・建設に関するサービスを展開し、業界内での高い評価と信頼を築いています。 ■業務詳細： ◇営業職と行動を共にした営業サポート全般 ◇プレゼン資料、営業資料、物件資料、契約書類などの作成・整理 ◇営業と同行して顧客対応・顧客訪問 ◇プロジェクト推薦アシスタント（社内外の連絡調整・資料作成等の営業サポート） ◇その他営業を支えるアシスタント業務全般 ◇施設周りで何かあった際の近隣対応 ◇テナントになりたい方へ施設案内等 ■業務の特徴：営業サポート全般の業務では、営業職と連携しながら、プレゼン資料や営業資料、契約書類の作成・整理を行います。また、営業と同行して顧客対応や顧客訪問を行い、プロジェクトアシスタントとして社内外の連絡調整や資料作成も担当します。内勤と外勤の比率は6：4で、バランスの取れた働き方が可能です。 ■業務のやりがい：営業職を全面的にサポートすることで、自分の業務が直接的に会社の成果に繋がるやりがいを感じられます。顧客対応やプロジェクトの進行をサポートすることで、コミュニケーション能力や調整力を高めることができます。 ■ワークライフバランス◎：当社では、内勤と外勤のバランスを取った働き方が可能です。休暇制度が整っており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 ■当社について：株式会社フクダ・アンド・パートナーズは、建築プロジェクトの企画・設計・監理を手掛ける企業で、国内外で高い評価を受けています。設立以来、多くのプロジェクトを成功させており、その実績と信頼は業界内で確固たる地位を築いています。強固な経営基盤と成長性を誇り、今後もさらなる事業拡大が期待されています。同業他社と比較しても、当社のプロジェクト管理能力やクライアントへの対応力は卓越しており、魅力的な職場環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島郡山LLタウン住所：福島県郡山市大槻町中ノ平地内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、基本的に前職の給与と同等かそれをベースに相談をさせて頂きます。 ※主任以下は残業時間に対応して別途支給、主任以上は役職手当・固定残業代42時間を含む) ■昇給：年1回（10月） ■決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社損害保険リサーチ

その他金融

東京都文京区後楽1-7-27

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／退職金・社宅制度あり／賞与年5カ月分／未経験OK

「ルート営業」は、調査においてお客さまとの窓口になり、調査の受注、調査員の手配、進捗状況管理、調査レポートの審査などを担当します。 ■■　業務のながれ　■■ 【▼既存顧客への訪問・調査案件の聞き取り】依頼内容によって調査ブランが決まっているため、基本的にはゼロから組立ての必要はありません。場合によって詳しい調査をしたほうがいいケースがあるためオプションをご提案し、調査内容を確定させます。【▼担当調査員の選定】事故や災害が起きた場所での調査となるため、今回の内容にあわせて全国の拠点から対応可能な調査員を選び、内容を共有、調査をお願いします。【▼調査状況の進捗管理】スケジュールにあわせて調査員へ状況の確認をしながら、案件の進捗を管理します。【▼調査レポートの内容確認・精査】ご依頼いただいた内容に沿っているかを確認、最終のチェックを行います。　　　　↓↓ ◎お客様へ調査報告の提出◎ ■■　担当する案件　■■ 入社当初は月50件～80件ほどの業務量になるよう担当企業を割り振りし、業務量が偏らないよう調整を行っています。首都圏など規模の大きい組織では、各保険会社の拠点ごとに担当したり、地方都市ではいくつかの保険会社を担当したりする場合もあります。 ■■　入社後のサポート体制　■■ 入社後は、段階的に研修を行います。Webと対面、両方での研修を通して必要な知識を学ぶことができます。＜基本的なながれ＞ ▼Web研修入社後、基幹システムの操作方法などの研修を受講します。 ▼OJT研修支社内で情報の入力作業など、基本的な作業の進め方を学びます。 ▼実践研修お客さまとのコミュニケーションの取り方やレポートの提出方法など、実務的な内容を先輩社員に同行しながら学びます。 ※保険についてなど基本を自分のペースで学べる動画研修もあるため、未経験の方もご安心ください！

北海道／東北／首都圏／中部北陸／近畿北陸／中国四国／九州沖縄の各拠点（全国55営業拠点） ◎在宅勤務制度あり【ご希望の働き方をお選びいただけます】 ■全国型全国55拠点のいずれかでの配属（全国への転勤あり） ■ワイドエリア型下記エリアの拠点のいずれか配属・各エリア内での転勤あり ※配属先は可能な限り希望を考慮北海道・東北／関東甲信越／中部／近畿・北陸／中国・四国／九州＼気になるポイント／ ▼転勤のスパンは？平均3年～4年程度です。各働き方での範囲内で、拠点の充足状況にあわせて決定します。 ▼転勤にかかる費用は？ ◎借り上げ社宅を準備　◎引越し費用負担　◎支度金支給（使い道自由） ◎転勤準備のための交通費・滞在費負担　◎家が決まるまでのホテル滞在費負担　◎単身帰省手当　など… 安心して生活を維持、スムーズに異動するためのサポートを整備しています。（詳細は「休日・休暇」欄下へ）その他、■地域型（お住まいから通勤可能な拠点へ配属／転居を伴う異動なし）も選択OK！＜勤務地詳細＞各拠点の情報は当社HPからもご確認いただけます。

＼気になるポイント／ ★安心の固定給制！ ★賞与年2回・今年度実績【年5.3カ月分】 ★残業代全額支給 ■年収例■ 働き方によって給与設定が異なります。＜全国型＞約1006万円：月給58万円（役職手当等含む）＋賞与／管理職クラス　約540万円：月給29万円＋賞与＋残業（20hの場合）／主任クラス　　＜ワイドエリア型＞約765万円：月給45万円（役職手当等含む）＋賞与／管理職クラス　　約488万円：月給26万円＋賞与＋残業（20hの場合）／主任クラス＊＊＊月給24万5,300円以上+各種手当+賞与2回 ※上記は最低保証給です ※スタートの月給額は経験・スキルなども考慮のうえ決定します

東芝コンシューママーケティング株式会社

家電（商社）

本社／神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー出張修理拠点（69拠点）、持込修理拠点（2拠点）、部品センター（2拠点）

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設立 1953年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／東芝生活家電のフィールドエンジニア／年休126日

お客様宅を訪問し、東芝生活家電の修理・アフターメンテナンスを行います。 1日の訪問件数は平均5～６件。修理以外にも製品の使い方や注意点のアドバイスなどのお客様へのアフターサービスも大切な仕事です。【扱う製品は…】エアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。【入社後は2ヶ月間の導入研修を実施】まずは「工具の使い方」「各製品の知識」「電圧測定の仕方」「修理の手順」「お客様との接し方」などの基礎からスタート。いろいろな先輩社員の修理に同行し、ちょっとしたコツなど生きたスキルも学べます。マニュアルも整っており一人立ち後も安心です。経験ある方は研修期間を短縮し、実務を開始する場合もあります。【ある1日の流れ】 ▼9:00 出勤／お客様宅へ訪問する準備、電話連絡、使用部品の手配など ▼10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 ▼12:00 昼食 ▼13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 ▼17:20 帰社／サービスステーションに戻り、完了報告など当日の事務処理 ▼17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます

＼中部エリア（愛知・静岡）で積極採用中！／【東芝コンシューママーケティング各拠点】北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※配属は希望を考慮の上、決定します ※自動車通勤可（勤務地による） ※社宅制度あり（引越費用は全額会社が負担）

月給200,000円～269,500円（残業手当別途支給）

東電設計株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア9F

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設立 1960年
従業員数 929名
平均年齢 -

求人情報全35件

【東京電力G／福島】ITシステムに関する保守点検・ヘルプデスク※フレックス／土日祝休み／

～国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性／業界未経験歓迎！～ ■業務内容：福島第一／福島第二原子力発電所向けに当社が開発、構築したITシステムに関する、現地調整試験、保守・点検等のメンテナンス業務および顧客である東京電力からの問い合わせの1次対応を担当していただきます。未経験でも技術的に育成する環境がございます【具体的な業務】・ITシステム、監視・制御システムの現地調整、保守・点検等のメンテナンス業務・新規業務受注に向けた顧客ニーズの発掘等営業活動・ITシステムの不具合、エラーに関する初期対応・ヒアリング内容の東京の担当部署への共有、レポート・必要に応じて顧客への対応策へのアナウンス・東京から開発スタッフのアテンド、対応などご経験や適性に応じて上記の業務をお任せいたします ■働く環境：・残業時間：約15h程です・リモート：週1回の在宅勤務が基本となりますが、もちろん個人の事情により週によっては変更可能です ■同社の魅力： ◇電力総合コンサルタント: 同社はエンジニアリング・設計を主体とした会社であり、エンドユーザー様と直接折衝を行うコンサルティング会社です。製造は主に外部に委託していますが、一部ソフトウェア部分については自主製作もしています。最上流の立ち位置で、お客様のニーズを確認し、最適なシステムを提供する立場にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島原子力事務所住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：一般職に支給該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 ■昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

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設立 1999年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全53件

応募意思不問＜2月＞治験コーディネーター（CRC）・治験事務局（SMA）説明会◇書類不要/画面オフ◎

■開催日：＜治験コーディネーター・CRC職＞・日時（1）：2/5（木）18:30～19:10（関西エリアCRC登壇）・日時（2）：2/18（水）18:30～19:10（北海道エリアCRC登壇）＜治験事務局・SMA職＞・日時（1）：2/12（木）18:30～19:10 ・日程（2）：2/25（水）18:30～19:10 ■ 実施方法：オンライン（zoom予定） ※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。 ■本セミナーの内容：・会社概要紹介・職種説明（CRCとSMAで開催日が違いますのでご注意ください）・質疑応答 ■職務内容治験コーディネーター・CRC職：医療機関で実施する治験業務のサポートをお任せします。・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談・治験担当医師の補助・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理など ★チーム制のため、困ったときは先輩や上司に相談しながら安心して業務を進められます。治験事務局・SMA職：製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■働き方・土日祝休み、残業平均12.1hなど働きやすい環境・職場は、基本委託されている医療機関になる為ご自宅から医療機関へ直行直帰になるケースが多いです。・家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応してくれる風土があり安心です。 ■教育体制入社は原則偶数月と決まっており同期入社者がいるので心強い環境です。入社後2週間弱、本社での集合研修に参加。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行する等徐々に業務を身に着けます。入社後1年程度で一人で担当を持てるようになりますが、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WEB説明会住所：東京都など全国の各オフィスにて（初任地はご希望を確認し、選考に進みます）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・東北エリア】キャリアチェンジ歓迎！治験事務局担当～シミックＧ～

◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。【業務概要】「治験」を担ってもらう病院を支援し、試験開始までの準備から運営の基盤づくりを担う専門職です。多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療に貢献できるお仕事です。【業務詳細】 ■業務内容：製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…：・社内や社外の関係者との交渉・相談・院内スタッフとの調整支援・治験実施の可能性を確認するための調査・治験に関する事務的業務の全体支援【補足情報】 ■魅力情報：この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマはありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率：エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務【教育体制】未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【北海道・東北エリア】北海道・青森・岩手・宮城住所：北海道、青森県、岩手県、宮城県（希望地での選考と採用を実施いたします。）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高周波熱錬株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト

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設立 1946年
従業員数 896名
平均年齢 39.6歳

求人情報全8件

【福島・いわき】製造オペレーター※東証プライム／原則土日休み／年間休日120日／未経験歓迎！

【残業20～30時間程度／教育体制も充実◎／日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）/自己資本比率が70%越えの安定企業】 ■業務内容：建築用鉄筋の加工機のオペレーターとしてクレーンによる材料投入と製品の結束作業及びフォークリフトによる製品搬送作業をお任せ致します。 ■就業環境：三交替又は二交替のいずれかで勤務をお願い致します。三交替：8:00～16:00、16:00～0:00、0:00～8:00 二交替：8:00～16:45、22:00～6:15 休日は主に土日休み、年間120日です。夜勤と日勤の入れ替わりは一週間毎です。 ■同社の技術/事業内容に関して：同社は、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。 ■魅力：【身近なところにネツレンの技術あり】同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されており、ネツレンの技術は、あらゆる産業から高い評価を受けています。【1964年から上場/安定】IH技術力において強みを持つ同社は1964年から上場を開始しています。ニッチな業界で存在感を発揮しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわき工場住所：福島県いわき市好間工業団地24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石油資源開発株式会社

石油・資源

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー

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設立 1970年
従業員数 1,641名
平均年齢 40.4歳

求人情報全34件

【相馬】生産管理・需要予測（石油・天然ガス）◆日本政府筆頭株主エネルギー企業/石油業界最上流・97C

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも最上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／所定労働時間7時間35分・在宅勤務・フルフレックス・服装自由／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年】 ■職務内容国内での石油・天然ガス生産事業（E&P事業）及びガス・LNG供給事業（インフラユーティリティ事業）のうち、以下業務を担当いただきます。・国内でのE&P事業で生産される石油・天然ガスの生産計画及び管理に関する業務・国内でのインフラユーティリティ事業における需給調整その他、下記のような事業企画業務もご担当いただく可能性があります。・国内でのE&P事業やインフラユーティリティ事業に関連（もしくは付随）した新規での事業化検討・国内での各種新規事業（但しCCSは除く）検討における需給検討 ■同社の魅力点：当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。「健康経営銘柄2025」に選定（あわせて、「健康経営優良法人～ホワイト500～」も認定）、コアタイム無しフレックス、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。 ■求人の魅力点：国内ではプレーヤーの少ないE&P事業ならびにこれに付随するガス供給事業（パイプライン運用管理、など）について生産技術者の立場で網羅的に理解することができ、かつコーポレート部門（経営企画本部、営業本部など）との接点も多いことから、商務的視点を含めた、会社全体として当該事業への関わり方も理解できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相馬事業所住所：福島県相馬郡新地町駒ヶ嶺字今神159-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円＜月給＞ 370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ※残業代含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県相馬】LNGのエネルギーロス削減のための事業検討・設備の最適化検討※石油業界最上流【103】

～日本政府が筆頭株主/安定性・働き方◎/日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業/石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー/残業月10時間～ ■業務内容：相馬LNG基地における製造施設グループに配属になります。当グループでは、設備の新設・改造・増強を行っています。相馬LNG基地では、エネルギーロスの削減が課題となっており、LNG（液化天然ガス）を気化する際に出る冷熱をうまく利用する方法を模索しています。本採用では、上記に伴うエネルギーの有効利用に伴う技術的な検討・発案やプロジェクト管理、及び設備の最適化検討業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）相馬LNG基地における、エネルギーの有効利用、設備の最適化検討当社はエネルギーの安定供給を使命としつつ、脱炭素社会の実現のため、新技術や商業化にも取り組んでいます。当社のLNGは、国内で生産した天然ガスに、海外から輸入したLNGをあわせて、お客様へガスを安定供給していますが、冷熱エネルギーの有効活用や設備の最適化について検討しています。技術的な側面からの検討や、事業性・経済性の検討など、検討チームの一員となり推進いただきたいと考えています。（2）インフラ関連設備のプロジェクト管理全般新規計画・設計・建設業務等に於いて、オーナーの立場での事業化検討、概念／基本／詳細設計、操業計画の立案、建設工事の管理業務（3）上記に付帯する関係官省庁との折衝、許認可業務 ■当社の魅力点：当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。「健康経営銘柄2025」に選定（あわせて、「健康経営優良法人～ホワイト500～」も認定）、平均勤続年数14.7年、有給休暇平均取得日数15.2日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相馬事業所住所：福島県相馬郡新地町駒ヶ嶺字今神159-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～540,000円＜月給＞ 370,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロス・ヘッド株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1992年
従業員数 418名
平均年齢 38.0歳

求人情報全24件

【フルリモート／居住地不問】インフラエンジニア◆所定労働7.5h／プライム上場G／自社内勤務・上流

【ネットワーク・サーバー・セキュリティなどご経験に応じて適した案件にアサインします】 ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能お客様の求める最適なソリューションを実現するため、ネットワーク／サーバー基盤に関連した業務をお任せします。ご経験を活かしながら、働きやすい環境でスキルアップすることが可能です。今までのご経験やお持ちのスキル、今後の目指されるキャリアをご相談させていただいた上で、当社の各事業の中で一緒に成長していけるプロジェクトへ配属いたします。 ■配属案件例：お客様の情報システム導入～運用改善に向けたコンサルティングを想定。チーム単位で案件を担当します。 ◎ネットワーク導入プロジェクトにおける、ネットワーク設計・構築・試験を一貫して担当＊ネットワーク設計・構築(L2SW、L3SW、Router、FireWall)　＊無線LAN設計・構築　＊拠点間VPN設計・構築 ◎サーバ／ネットワークのインフラ基盤の構築からグループウェア／ワークフロー製品の導入を通して、ITを活用した働き方改革を実感でき、お客様の業務最適化の提案までを行うプロジェクト ◎当社の注力分野でありビジネス強化をしているAWS技術を用いて、エンドユーザーならびにAWSパートナー企業向けのインフラ構築業務 ■キャリアパス：キャリアチェンジ制度を活用したり、上長にご自身の希望を伝えることも可能です。着実にキャリアアップできる環境です。 ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～400,000円＜月給＞ 375,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与（前年度実績：年2回／計4ヶ月分） ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】AWSエンジニア◆残業月10h×フルフレックス／上流工程／スキルアップ環境

【年休125日／多彩なキャリアパス／子育て支援休暇等充実の福利厚生】 ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ 情報システム業務の課題解決を通じ、お客様のビジネス拡大を支援している当社にて、AWSエンジニア（IaaS構築・オンプレからのAWS移行・IaC）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： APN アドバンスドコンサルティングパートナーである当社では、長年オンプレミス環境で培ってきたネットワークおよびサーバーの設計・構築経験を活かしAWSの導入を支援しております。 AWSを利用するあるいは利用したいお客様にヒアリングを行い、AWS設計構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し、一緒に事業強化を目指していただける方を求めています。・現状環境と課題の確認・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定・要件に基づいたAWSでのネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計・詳細設計に基づいたAWS構築とテスト、必要に応じてAWS運用代行支援を運用サービス部門と連携の上対応 ■キャリアパス：まずは、クラウドに特化したインフラプロジェクトをメインで担当していただきます。ゆくゆくは、自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐにフルリモートでの勤務が可能です。・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス24階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績年2回計4ヶ月) 　 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオキャリア

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F

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設立 2000年
従業員数 3,486名
平均年齢 31.0歳

求人情報全30件

【フルリモート可】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアント企業の人事・採用戦略の設計～実行支援

■業務内容： RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇新規案件を構築する・主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◇営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整・クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ◇自チームメンバーおよびサブリーダーの指導育成および評価・メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ◇有期雇用者の契約更新関連業務・チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ◇担当案件に関する収支改善業務・担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ◇チームメンバー1on1の実施・日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。 ■当ポジションの魅力： RPOは、多岐にわたるクライアント業界や多様な商材に携われる点が魅力です。自社の採用担当ではなかなか経験できない、幅広い採用領域・フェーズに関わることで、実践的な採用スキルを磨くことができます。 RPOマネージャーは、型にはまらない自由な発想で、クライアントの採用成功に向けた最適な戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。提案して終わりではなく、その後の成果まで一貫して向き合える点もこの仕事の魅力の1つであり、他社では得られない濃密な採用経験を積みながら、真の採用プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■配属組織： ◇BPO事業部全体男女比　男性49％：女性51％年齢構成　平均年齢33.4歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡第2センター住所：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,000円～630,000円その他固定手当/月：17,000円～20,000円＜月給＞ 550,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■その他固定手当：深夜労働時間20時間分相当として支給。超過の場合は都度追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】採用（RPO）コンサルタント◆人事戦略・採用戦略の企画・設計など◆土日祝休

■業務内容：採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■具体的には：＜採用戦略立案（Planning & Design）＞経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ◇経営戦略連動型の人事・採用計画の策定・中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。・採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ◇採用プロセス・体制の設計・採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。・効果測定を可能にする採用データ管理方法の設計。・集客・選考戦略の設計 ◇母集団戦略：チャネル選定と集客計画の設計。・リクルーター・クロージングプロセス、公平性・再現性を確保する面接評価方法の設計。 ◇入社後の定着を見据えた設計・社前後のフォロー施策（内定者・オンボーディング）の設計。＜採用戦略改善（Analysis & Improvement）＞実行中の採用戦略に対して効果測定・データ分析を行い、その結果に基づき、戦略的な改善提案と実行方針の策定を行います。 ◇母集団形成・採用広報の最適化・採用広報手法や集客チャネルの費用対効果を分析し、最適化・改善提案。 ◇選考・オペレーション品質の向上・面接官の対応方法、面接評価方法を分析し、面接品質と精度の向上に向けた改善提案。・選考オペレーションと採用資料の効率性・魅力度を見直し、改善提案。 ◇内定承諾率・定着率向上のための改善・内定者フォロー手法を見直し、辞退防止に向けた具体的な改善提案。 ■配属組織： ◇BPO事業部全体男女比　男性49％：女性51％年齢構成　平均年齢33.4歳 ■働き方について：フルリモート／ハイブリッド／完全出社こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出（カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿本社住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡第2センター住所：福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～936万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,000円～580,000円固定残業手当/月：154,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～780,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1967年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【神奈川／経験者歓迎】ガソリンスタンド店長候補／多角的に事業展開するミツウロコグループ／月9日休日

~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容：・ガソリンスタンドの給油補助・レンタカー受け渡し対応業務・洗車・他関連業務 ■店長としての業務内容：・給与計算・採用・社員やスタッフの教育・店舗の売上管理 ■特徴：神奈川に2店舗展開しているガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。 ※溝の口、平塚河内の2店舗ですセルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力：（1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年もの歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。（2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。（3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです｡　　｢危険物取扱者｣､｢検査員｣､｢自動車整備士｣､｢損保｣など､すべてクルマに活かすことができます｡　　会社としても資格支援制度を設けていますので､ドンドン新しい技術･資格習得にチャレンジしてみてください｡ ※現在展開中の店舗神奈川：溝の口、平塚河内千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道埼玉：草加栃木：竹林町、八千代茨城：坂東、守谷けやき台福島：矢吹宮城：石巻変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各スタンド配属住所：13店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与　年2回（6、12月）　昨年実績4か月分 ■キャリアモデル副店長　役職手当6万円／月店長　　役職手当8万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【矢吹／経験者歓迎】ガソリンスタンド店長候補／多角的に事業展開するミツウロコグループ／月9日休日

~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容：・ガソリンスタンドの給油補助・レンタカー受け渡し対応業務・洗車・他関連業務 ■店長としての業務内容：・給与計算・採用・社員やスタッフの教育・店舗の売上管理 ■特徴：福島県矢吹にあるガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力：（1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年もの歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。（2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。（3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです｡　　｢危険物取扱者｣､｢検査員｣､｢自動車整備士｣､｢損保｣など､すべてクルマに活かすことができます｡　　会社としても資格支援制度を設けていますので､ドンドン新しい技術･資格習得にチャレンジしてみてください｡ ※現在展開中の店舗神奈川：溝の口、平塚河内千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道埼玉：草加栃木：竹林町、八千代茨城：坂東、守谷けやき台福島：矢吹宮城：石巻変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各スタンド配属住所：13店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は現年収・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与　年2回（6、12月）　昨年実績4か月分 ■キャリアモデル副店長　役職手当6万円／月店長　　役職手当8万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプスビジネスサービス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル 6F

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設立 1986年
従業員数 654名
平均年齢 31.0歳

求人情報全52件

機械設計◆東証プライム企業G／研修充実／約401兆円市場でスキルアップ
- NEW
【約401兆円の市場で一生モノのスキルが身に付く／大手メーカーで勤務可／住宅・家族手当有／残業：12時間】 ■業務内容：・自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などのお客様先にて機械設計、CAE解析などに携わって頂きます。 ■業務詳細：機械設計、設計補助、CAE解析、モデリング、CADオペレーター、試作・実験、評価、メンテナンス、機械組立など ■配属先：・配属予定先は全国100社以上あり、大手メーカーも多く、未経験者も安心して成長できる環境です。 ■市場規模：製造業は日本全体のGDPにおいて、2割程度を占める業種です。製造業の売上高は、約401兆円です。 ■スキルアップ支援の風土：・トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担：当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担致します。また、取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。・勉強会でスキルアップが可能：あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年は80回以上開催されました。 ★アルプスビジネスサービスでは、一人ひとりが自分らしく働けるよう、サポート体制を大切にしています。分からないことはすぐに相談でき、周囲も温かくフォローしてくれるため、初めての業務でも安心してスタートできます。お仕事を通じて新しいことに挑戦したい方、ゆっくり成長していきたい方、どちらの思いも歓迎します。また、キャリアアップや事業の状況に応じて、勤務先の変更や転勤をお願いする場合がありますが、その際は事前にしっかり相談しながら、できる限り不安のない形で進めていきます。前向きに一歩踏み出したい方のご応募を、心よりお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京の就業先住所：東京都の就業先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪の就業先住所：大阪府の就業先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知の就業先住所：愛知県の就業先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,600円～270,000円その他固定手当/月：500円＜月給＞ 200,100円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北】機械エンジニア＜未経験歓迎＞東証プライム企業G／研修充実／大手メーカーで経験が積めます！
- NEW
【約401兆円の市場で一生モノのスキルが身に付く／大手メーカーで勤務可／住宅・家族手当有／平均残業20時間以内】 ■業務内容：・自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などのお客様先にて機械設計、CAE解析などに携わって頂きます。 ■業務詳細：機械設計、設計補助、CAE解析、モデリング、CADオペレーター、試作・実験、評価、メンテナンス、機械組立など ■配属先：・配属予定先は全国100社以上あり、大手メーカーも多く、未経験者も安心して成長できる環境です。チーム派遣を推進しており同社のエンジニアが複数名アサインされることが多いため、派遣先でも先輩エンジニアから教えてもらいながらスキルアップが可能です。 ■市場規模：製造業は日本全体のGDPにおいて、2割程度を占める業種です。製造業の売上高は、約401兆円です。 ■スキルアップ支援の風土：・トレンドに合わせた推奨資格／受講費会社負担：当社では毎年トレンドに合わせ推奨資格を設定しており、設定資格の受講費は会社負担致します。また、取得後には報奨金の支給もあります。その他、業務に必要な資格は会社負担で取得可能で、会社のサポートで一生モノのスキルが身につきます。・勉強会でスキルアップが可能：あらゆる業界で様々な製品造りに携わる当社だからこそ、先輩から後輩への技術・ノウハウの伝承文化があります。製品・技術のこと、資格取得の講座等、2022年は80回以上開催されました。・キャリアアップ面談で長期キャリア形成が可能：一人一人の社員には必ず担当営業が付きます。日頃細かく面談の機会を設け、仕事のことプライベートのこと等の話をしています。その中でも3か月に1度は、今後のキャリアをどのようにしていくか計画する面談を行っています。やりたいことが明確でない方や、色々なことに挑戦してみたい！という方も、当社で活躍できている訳はここにあります。先を見据え、今の仕事が今後どのように役に立つのか、将来やりたいことのために今何を学ぶべきか等、客観的な視点で色々とアドバイスしてもらえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北（宮城、青森、福島）住所：東北の就業先（宮城県、青森県、福島県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～522万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,200円～270,000円その他固定手当/月：500円＜月給＞ 190,700円～270,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コックス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋浜町1-2-1HF日本橋浜町ビルディング

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設立 1973年
従業員数 773名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【全国（沖縄県以外）】アパレル販売スタッフ（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】 ■具体的な業務内容：・接客販売・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当 ■キャリアステップ：・販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。販売職：接客をメインに自社製品の販売。個人売上成果により店長に昇格 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成：全国店舗数は177店舗店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。 ■転勤について：状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力：同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。 ■働く環境について：プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与）・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。）有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与　最大20日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の店舗（沖縄県以外の都道府県）住所：全国188店舗のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。※残業代別途支給【昇給】年1回（6月)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【賞与】年2回（7月・12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロトコーポレーション

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル4F

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設立 1979年
従業員数 544名
平均年齢 38.9歳

求人情報全82件

【郡山／未経験・第二新卒歓迎】広告営業職／週1出社／※国内最大級の「グーネット」／研修制度◎
- NEW
【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／25卒・第二新卒・未経験歓迎／フレックス／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ／】 ■仕事概要：・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細：・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について：・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰）・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント（1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能（2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス：将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市西ノ内2-17-7 今泉第2ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 362万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,527円～264,090円固定残業手当/月：38,176円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,703円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に加え、家族手当や車通勤手当、営業手当等あり昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F

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設立 1992年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート勤務】RPAエンジニア◆大和ハウスグループ◆100％自社内開発◆フレックス◆福利厚生◎

～潤沢なリソースで最上流からDX推進／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／100%自社内開発／RPA未経験歓迎～ ■働き方：・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。・働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。 ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には：・RPAツールの導入、保守/運用業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。＜使用ツール＞ -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■特徴：当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■充実した就業環境：社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ■当社の特徴：大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/勤務地不問】社内WEBアプリ開発 ※大和ハウスグループのユーザー系企業／フレックス◎

～100％自社内開発／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／福利厚生も充実◎～ ■仕事内容：大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発全般の業務をお任せします。＜入社後＞社内WEBアプリ開発のチームに所属し、運用業務の自動化システム等の開発業務（アジャイル開発）からお任せします。＜将来的には＞要件定義から設計、運用まで全般を担い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。 ■具体的には：・ローコード開発ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。 -Outsystems -JavaScript ■特徴：当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方：・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴：大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

多田建設株式会社

サブコン

福島県福島市鎌田字中森山1-1

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島市】土木施工管理◆元請、官庁案件が中心◆1956年設立の老舗建設会社◆出張・転勤なし／住宅補助

【未経験から手に職をつけられる／長年培ってきた技術力が強み／最新の推進技術も導入】多田建設が募集している土木施工管理職は、まさに「プロジェクトマネージャー」として福島の社会インフラ建設の計画立案から現場の進行までを包括的にリードするポジションです。道路や橋梁、河川護岸など、地域の暮らしを支えるプロジェクトを、チーム一丸となってマネジメントしていくため、業務範囲は広くスケジュール管理・予算管理・リスク管理・品質管理など多岐にわたります。しかし「未経験だから難しそう」と構えず、まずは先輩のサポートを受けながら、小さなタスクから学んでいける環境が整っています。 ■具体的な業務内容：周囲とのこまめなコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体をスムーズに進める“司令塔”の役割を担います。・プロジェクトの初期段階で工事計画を作成し、必要な資材・人員・協力会社を調整していきます・工程通りに工事が進んでいるかを確認し、安全面や品質基準を守りつつ、予期せぬトラブルにも柔軟に対応・入社後教育(業界団体主催の講習受講、必ず1人にはせずマンツーマン指導を徹底) ■組織について現場はチームで動いており、誰か一人の力ではなく全員で課題を乗り越えるのが当社のスタイルです。行政や地域住民など多くのステークホルダーと連携していくため、社会への貢献度を肌で感じることができます。 ■当社について：【概要・特徴】福島市を本拠としており、土木工事を多数手がけています。工事部と環境整備部を設置しており、工事部では道路のアスファルト舗装を中心に、河川の護岸工事、一般住宅や工場・店舗などの外構工事も行なっています。環境整備部では下水道推進工事、下水道管路の維持管理や管路更生を実施しています。【強み】当社は「推進の多田建設」といわれるほどで、これまでにオーケーモール工法、ドリルモール工法をはじめ、多くの推進工法の開発、および長距離やカーブ推進施工に挑んできました。近年は水道管、ガス管、通信ケーブル等の簡易推進工事に着目し、最新の推進技術である非開削推進HDD工法をはじめ、極小径カーブ推進工法「たけのこモール」を導入したことで、順調に施工実績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市鎌田字中森山1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九十九島グループ

食品・飲料メーカー（原料含む）

長崎県佐世保市日宇町2566

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設立 1948年
従業員数 228名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

＜未経験歓迎＞催事のイベント企画・運営◆ルタオやメープルマニアを展開する寿スピリッツG

◎LeTAO（ルタオ）の「ドゥーブルフロマージュ」「東京ミルクチーズ工場」「バターバトラー」「ザ・メープルマニア」など多数の有名ブランド菓子を展開する東証プライム上場寿スピリッツグループ ◎「超現場主義」の考え方で、本社主導ではなく、現場の肌感覚や知識、知恵を重要視しています ■業務内容：東京、大阪を主とした全国の各催事場（百貨店・イベント会場）で、ディスプレイの企画・運営、当社商品の接客販売、担当ブースのマネジメントをお任せします。 ※各催事場（百貨店・イベント会場）は、2週間～1ヶ月程度の期間限定の出展運営です。平均して月に2～3回出張が発生いたします。その他の催運営外期間は東京本社での勤務予定です。 ※宿泊代：1泊7,300円まで補助／出張代：1日2,400円まで補助（社内規定により若干変更あり） ■業務詳細： ◇出店期間中は店頭で接客販売を行いながら、販売リーダーとして、派遣スタッフやアルバイトスタッフのマネジメントも行います。 ◇各エリアの催事場ごとの特色をとらえた商品のディスプレイや装飾、販売手法などを工夫いただきます。 ◇催事終了後は、次の催事の準備や、事務作業などを行います。催事場には多くの競合他社様も参加しますのでリサーチいただくこともお仕事にひとつです。 ※販促物デザインのオーダー等もお任せいたします。 ■就業環境：催事場（百貨店・イベント会場）では社員が1～2名＋派遣スタッフ数名（規模による）で構成されています。月1～2回のMTGを実施しており、社員同士の情報交換や各催事場の傾向、成功体験の共有を行います。 ■教育体制：研修は本社（東京）で実施します。（研修時の交通費・宿泊費用は会社負担）商品知識や販売知識についてもしっかりお伝えしていきますので、未経験の方もご安心ください。研修後も先輩社員が教えてくれる「兄弟子制度」があるため安心です。3ヶ月～半年ほどで独り立ちし催事におけるイベント企画・運営・接客販売マネジメントを取り仕切っていただく予定です。 ■求人の特徴： ◇催事場のエリア：北海道、東京、神奈川、千葉、静岡、愛知、大阪、京都、その他東北、九州もあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事務所住所：東京都港区北青山1-2-7 コウヅキキャピタルイースト4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国の各卸店舗または催事店舗※出張ベース住所：全国の各卸店舗または催事店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当別途支給あり（出張／役職等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒木コンポジット株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

福岡県鞍手郡鞍手町大字古門字兵丹3109-9鞍手工業団地内

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設立 1986年
従業員数 81名
平均年齢 -

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【福島/いわき市/未経験◎】機械オペレーター◇手に職◇研修制度完備◇UIターン歓迎◇引越し補助有◇

【完全週休2日/年休115日/考えながらの作業が好きな方歓迎/未経験から手に職/夜勤業務あり/キャリアップ可能求人/1回面接】＼＼当社の魅力／／ ◎高度＆特殊な技術を武器に安定した業績を維持 ◎日本製鉄、三菱重工、などと取引 ◎製造スタッフの約半数が20～30代の若手 ◎細やかな教育制度と資格取得支援で成長をサポート ◎明確な評価制度のもと、キャリアアップを実現 ●業務概要：自動車、船舶、半導体製造装置メーカー向け、金属の熱処理や加工などを行っている同社にて、HIPまたは電子ビーム溶接(EBW)の製造に関する機械オペレーションを担当していただきます。流れ作業というより設定調整・機械が正常に動いているのか監視が主になります。 ●業務詳細： (1)様々な前処理を行い材料を機械にセット (2)機械へ加工仕様のセッティング入力 (3)加工 ※設定には三角関数といった数学知識を用います。 ●入社後の流れ：入社後1年半から2年程度、福岡の本社にて業務を行っていただき、業務内容を習得していただきます。【家族帯同の場合】赴任手当、特別住宅手当(限度あり)など【単身の場合】単身赴任手当、特別住宅手当(限度あり)、帰省費用(月1回実費) また、福岡にいる期間は別途特別休暇(帰省のため)12日付与 ●就業環境：工場内は、完全空調完備のため快適な環境下で作業に集中できます。平均年齢は41.6歳で、20代の若手社員から勤続15年以上の高い技術を持つベテラン社員まで年齢は幅広い年齢層が在籍しています。中途社員も多くなじみやすい環境です。中途社員者の前職は様々ですが、工場関係の業務をされていた方の割合が一番高いです。 1週目は日勤、2週目は夜勤など週ごとによるシフト制です。月に1～2回夜勤シフトの週があります。機械は24時間稼働なため残業時間は次シフト担当者が来るまでの機械の監視業務になります。 ●当社の魅力： HIP・EBW装置の技術を身に付け一流のオペレーターになれます。国家資格の取得支援も行っており、会社の費用負担を受けて様々な資格を取得できます。また、完全週休2日制を採用し、年間休日は115日。有給の取得平均日数は12.3日です！

＜勤務地詳細＞いわき工場住所：福島県いわき市四倉中核工業団地勤務地最寄駅：JR常磐線／四ッ倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～240,000円＜月給＞ 191,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)　※入社1年以内は対象外 ■賞与：年2回(7月・12月)　※前年度実績：3.40ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子南東北販売株式会社

医療機器卸

宮城県仙台市青葉区木町通1-8-12

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設立 1963年
従業員数 74名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

※業界未経験可※【郡山】医療機器の保守・メンテナンス◆自社作業メイン／土日祝休み／教育サポート充実

■担当業務：フクダ電子製品のサービスエンジニアとして、医療機器の保守・メンテナンス等を担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】＜修理＞営業担当者がお客様からお預かりしてきた、不具合のある医用電子機器を調べ、故障の原因を見つけたら、まず見積もり書を作成。お客様に見積もり内容を了承していただけたら、修理を行い、営業を通じて返却します。お預かりした日からご返却まで、2週間を目安としています。＜保守点検＞保守契約を結んでいるお客様を定期的に訪問して、機器の点検を行います。点検の頻度は機器によってことなります。（1年に1度、半年に1度など） ■取り扱い製品例：・心電計・人工呼吸器・心臓ペースメーカー・ポリグラフ ※製品の開発元であるフクダ電子は、心臓・循環器系の医療機器メーカーとして医療現場では名の通った存在です。今から85年以上も前に、国内で先駆けて心電計を製造し、技術力においても国内屈指の存在です。 ■入社後の流れ：入社後2週間程度は社内制度および業務理解、取扱製品について学ぶ導入研修があります。業界における営業スタイル含めて知識習得後に現場配属となります。・導入研修後の3カ月間はOJTを行います。既存社員の業務サポートを通じてエンジニアとしてのスキルを取得して頂きます。・OJT終了後も、フクダ電子本社での製品研修や、月に2回程度の社内勉強会定期的に実施され、製品理解や導入事例など営業活動において重要となる最新情報の習得フォローもしやすい環境です。 ■フクダ電子南東北販売株式会社について：当社はフクダ電子の製品の専門商社として、心電計をはじめとする検査機器の製造販売や人工呼吸器などの治療装置、AEDの普及などを主な役割としています。フクダ電子は1948年創業の医療機器専門メーカーです。心電計をはじめ、検査機器や治療機器および、在宅医療やAED事業なども展開しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇り、医療従事者間でもフクダ電子というブランドの強みがある、幅広い分野の医療機器を扱ってきた老舗医療機器メーカーです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市喜久田町字菖蒲池10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～230,000円＜月給＞ 212,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：ご経験スキル・年齢に応じて支給されます。 ※基本、年齢給がベースになります。 ■賞与：年2回　約4か月（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験歓迎※【郡山市】フクダ電子の医療機器提案営業～年間休日125日＆土日祝休～

<国内トップクラスのシェアのフクダ電子グループ企業／直行直帰可／20時以降PCシャットダウン> 当社の営業担当として、親会社である、フクダ電子製の医療機器等の提案営業を行います。フクダ電子製品の、東北地域でのシェア拡大を目指し、提案営業をお任せ致します。 ■業務内容：郡山営業所では30～40代のメンバーが在籍しています。大学病院や国公立病院、開業医、クリニックに対し当社の医療機器の提案を行います。ドクターや研究者のニーズをヒアリングし、マッチした製品を提案していただだきます。（納入機器の点検は一部あり）基本的にはフクダ電子の商材を扱いますが、ニーズによっては違うメーカーの商材を提案することもございます。金額の大きいものになると億をこえる場合もあります。担当病院はエリア制となっています。社内では、病院担当と開業医・クリニック担当のチームに分かれ、専門性高く営業していきます。 ■入社後の研修・教育体制について：入社後2週間程度は社内制度および業務理解、取扱製品について学ぶ導入研修（業界における営業スタイル含め教えます）があります。現場配属後3カ月間はOJTを行います。予算は設定されず、既存社員の業務サポート（見積や報告書作成など）を通じて顧客との営業スキル習得をします。OJT終了後も、フクダ電子本社での製品研修や、月に2回程度の社内勉強会定期的に実施され、製品理解や導入事例など営業活動において重要となる最新情報の習得フォローもしやすい環境です。 ■働き方改善の取り組み：・20時以降のPCシャットダウン・土日などの緊急対応は当番制の導入（2～3カ月に1回の対応） ※振替休日制度あり／振替か休日出勤手当をもらうか選択が可能です。 ■フクダ電子南東北販売株式会社について：当社はフクダ電子の製品の専門商社として、心電計をはじめとする検査機器の製造販売や人工呼吸器などの治療装置、AEDの普及などを主な役割としています。フクダ電子は1948年創業の医療機器専門メーカーです。心電計をはじめ、検査機器や治療機器および、在宅医療やAED事業なども展開しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇り、医療従事者間でもフクダ電子というブランドの強みがある、幅広い分野の医療機器を扱ってきた老舗医療機器メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市喜久田町字菖蒲池10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～280,000円固定残業手当/月：30,860円～46,680円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,860円～326,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり、前後する可能性がございます。・給与月給（一律手当含）・販売奨励金（四半期毎）・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人ふくしま市町村支援機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福島県福島市中町7-17

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設立 1978年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全1件

土木技術職（積算・工事管理）賞与年3回／土日祝休み／休暇充実
- 締切間近
県や市町村が発注する公共工事の積算・工事管理を担い、発注・進捗管理を技術面から支援します。道路や河川などの公共工事を対象に、土木技術職として業務に携わっていただきます。 ――――――――… ◆主な業務内容 ――――――――… ■積算 ◇公共工事に関する工事費の積算業務を担当 ◇設計図書や工事条件をもとに、工事費算出に必要な資料を作成 ◇発注者の立場に立ち、公正・中立な視点で積算を行い、適正な発注準備を支援 ■工事管理 ◇公共工事の工事管理（監理）業務を受託し、発注者側の立場で工事の進行を確認 ◇施工状況や完成時の立会・確認を通じて、設計内容どおりに進んでいるかをチェック ◇関係者と連携しながら、工事の進捗や工程が円滑に進むよう技術面からサポート ※その他スキルに応じて調査・設計業務 ――――――――――――――――… ◆ふくしま市町村支援機構について ――――――――――――――――… 当法人は、福島県と県内市町村により設立された一般財団法人です。高い技術力と豊富な実績を活かし、県や市町村が行う公共工事において、技術面から支援する役割を担っています。主な業務は、自治体から依頼を受けて行う工事費の積算や工事管理、橋梁点検など。発注準備から工事管理、維持管理まで、公共事業が円滑に進むよう技術面からサポートします。また、市町村の建設担当職員向けの研修や建設材料の試験を通じて、地域の建設行政を支えています。本部は福島市にあり、郡山市には建設材料の試験を行う施設を設置。地域に根差した立場で公共事業を支え、まちづくりや人々の暮らしの安全に貢献しています。／ ★業務のポイント＼公共事業の積算分野において、当法人は数多くの実績を重ねてきました。そうした積み重ねが、高い技術力と安定した業務体制につながっています。また、資格取得を後押しする支援制度が整っており、多くの有資格者が在籍。知識やノウハウを学びながら、専門性を高めていける環境です。

＜U・Iターン歓迎／車通勤OK／転勤なし＞ ■福島県福島市中町7-17 ※受動喫煙対策あり ※転勤はありません【交通】「福島駅」より徒歩10分 ※車通勤OKです

＜待遇面のポイント＞ ■想定年収年収724万円／40代／月給＋諸手当＋賞与年収602万円／30代／月給＋諸手当＋賞与年収504万円／20代／月給＋諸手当＋賞与月給21万円～34万円＋諸手当＋賞与 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して優遇いたします

株式会社日本技術ガイドセンター

建設コンサルタント

福島県郡山市安積町日出山1-83

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設立 1966年
従業員数 14名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【郡山市】土木設計部長候補※官公庁案件メイン／年間休日123日／内勤メイン／住宅補助あり／転勤無し

【土木設計職／官公庁案件メイン/公共事業で地域貢献／転勤なし】 ■職務内容：公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・道路や橋梁の設計業務・測量データを基にしたCADでの設計図作成・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度）・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。これに加えてマネジメント業務を担っていただく際には以下の業務が発生します・プロジェクト計画とスケジュール管理・品質管理（設計品質レビュー）・リソース管理（人員、予算、設備振り分け）・リスク管理・技術指導とサポート ■働き方：・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。・移動の際には社有車で移動します。・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ：入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成：設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割：地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について：当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町日出山1-83 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 325,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■モデル年収：・土木学科卒未経験の場合：300～350万円・土木設計経験者の場合：350～450万円・有資格者の場合：500～800万円 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月分） ※会社の業績により決算賞与を支給する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山市】土木設計※官公庁案件メイン／年間休日123日／内勤メイン／残業10H／住宅補助あり／転勤無

～土木設計職／官公庁案件メイン/月平均残業10h／公共事業で地域貢献／転勤なし～ ■職務内容：公共事業をメインに土木の測量・設計を行う当社の設計部で、道路や橋梁修繕の設計を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・道路や橋梁の設計業務・測量データを基にしたCADでの設計図作成・官公庁をメインとしたお客様との打合せ（1案件あたり3回程度）・橋梁の点検作業（一部対応） ※測量部のメンバーが測量したデータを基に、ＣＡＤを活用して道路や橋梁修繕の設計図を作成します。 ■働き方：・主務は設計業務のため、基本的には内勤となります。・対応エリア：主に福島県中通り地区となり、1時間程度の移動範囲内となります。・移動の際には社有車で移動します。・完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、転勤はありません。 ■入社後の流れ：入社後は課長のサポートのもと、打合せへの同席や書類作成から当社の業務を学んでいただきます。業務に慣れた後は、徐々に案件をお任せしていきます。案件をお任せした後も、ベテラン揃いの少人数のチームで案件共有をして連携するため、安心して業務を進めていくことができます。 ■組織構成：設計部は2名体制で、課長(50代男性)、係長(30代男性)が活躍中です。 ■求める役割：地方公共団体のお客様や現場のメンバーなど、関係者との円滑なコミュニケーションを維持し、協力関係を築いていただきます。将来的には設計部の管理職として、設計部全体を統括していただくことを期待しています。 ◇キャリアパス例：一般社員→係長→課長→部長 ■当社について：当社は昭和41年設立の老舗土木測量・設計会社であり、地域社会へ貢献することを重視し、公共工事を通じて福島県のインフラ整備に携わっています。河川砂防の分野に注力しており、関連資格を持つ方や経験者を優遇します。業務を通じて地域の発展に寄与しながら、安定した環境でキャリアアップを図れる魅力的な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市安積町日出山1-83 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円＜月給＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・土木学科卒未経験の場合：300～350万円・土木設計経験者の場合：350～450万円・有資格者の場合：500～700万円 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月分） ※会社の業績により決算賞与を支給する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東グラスフアイバー工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福島県郡山市富久山町福原字塩島1

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設立 1981年
従業員数 204名
平均年齢 41.0歳

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【郡山市】ユーティリティ設備保全・設計◆夜勤無／手当充実／年休124日／プライム上場日東紡績G

～二級ボイラー技士・危険物取扱者（乙四）活かせる／夜勤無し／年休124日／住宅手当・家族手当など充実／プライム上場日東紡績G～当社は日東紡績グループの中でグラスファイバー製品の製造を行っています。現在、業績好調により業務量が増大しているため、ユーティリティ設備保全担当を増員で募集します。 ■業務概要：当社のグラスファイバー工場にて・ユーティリティー（排ガス・水道・下水等）設備保全・設備設計・導入をお任せいたします。 ■組織構成：ユーティリティ設備の管理班、生産設備等の管理班のいずれかに配属です。どちらも10名強（それぞれ課長１名、係長１名）の組織で、メンバーは30歳前後の男性が中心です。 ■働き方：・夜勤は発生しません。・設備トラブルがあった場合は、緊急の呼び出しが発生する可能性がありますが、頻度は月0～1回程度です。・シフト制のチームに配属された場合、月数回ほど土日勤務が発生する場合があります。その場合は予めカレンダーで明示されており、別の平日が休みとなっています。・設備トラブルなどの業務状況にもよりますが、残業時間は10～30時間/月程度です。 ■当社のグラスファイバー事業：市場ニーズに応える、世界で最も細いヤーン（糸）の安定した品質での生産力、低誘電性（NEガラス）／高強度・低熱膨張（Tガラス）製品、紡糸・織工程双方を保持する等、多くの強みを持っています。 ■親会社「日東紡績」： ◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。 ◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発～製造～販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市富久山町福原字塩島1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他対象者には住宅手当、家族手当などございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】グラスファイバー製造の工程改善※残業20H・食堂有◆手当充実／プライム上場日東紡績G

～化学業界経験は不問！メーカーでの工程管理や設備保全経験がある方へ／年休124日／住宅手当・家族手当など充実／プライム上場日東紡績G～当社は日東紡績グループの中でグラスファイバー製品の製造を行っています。今回は、作業時間削減や歩留まり向上、不良品率低減などの製造プロセスの改善を推進することを目的とした増員採用です。 ■業務概要：グラスファイバー製品の製造業務全般の管理（製造、工程管理、工程改善、品質管理、設備保全、施工管理） └ご経験に応じて適した工程に配属する想定です。 ■組織構成：全13名（係長１名含む） └男性・女性どちらも在籍しており、年齢構成も20代前半の若手からベテランまで幅広い組織です。 ■働き方：・想定残業時間：20時間以下・家族手当、住宅手当あり　※支給規定あり・食堂あり（朝食200円・昼食300円）・退職金制度あり ■当社グラスファイバー事業について：当社は日本で初めてグラスファイバーの工業化に成功し、国内トップシェアを誇っています。グラスファイバーは電気絶縁性などのガラス本来の特性を持ちながら耐熱性、吸音性をなどの繊維の特性を持つ素材となっており、軽量化／電動化に向けた自動車部品、スマートフォンやタブレット向け複合材、電子基板等幅広い用途に使用されております。昨今では、次世代通信規格5Gの拡大に向けた基地局／データセンター、AI・自動運転向けの用途も拡大しており、独自開発の技術に注目があつまっております。また、2019年初頭より新規溶融炉の増設・生産能力拡大を進めましたが、スペシャルガラスの需要が急増したため2019年3月に約100億円の新たな設備補強を決定、また、更に2019年12月に更に約50億円の設備投資を決定しています。この流れを汲み、新中期経営計画計画（2021-2023）に置いても、さらなる技術開発／生産技術の変革を柱としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市富久山町福原字塩島1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他対象者には住宅手当、家族手当などございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JR東日本ビルテック株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F

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設立 1990年
従業員数 1,573名
平均年齢 -

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ビルメンテナンス／在宅勤務可／男女共に育休取得実績あり
- NEW
業務は大きく分けて2つ。まずは駅や鉄道関連の建物維持管理・施工管理、もうひとつが大型商業施設やオフィスビルなどの総合施設管理です。配属は、あなたの希望や経験を考慮して決定。未経験者を積極的に迎え入れています。【駅や鉄道施設などの維持管理・施工管理】 JR東日本管内の約1700駅が対象。電気・建築・機械・通信・工事の5つの側面から維持管理・施工管理を行っています。例：電気）駅舎やホームにおける照明・電光掲示板の的確な点灯・運用がミッションそれぞれの分野を究めることもできますが、分野を超えてさまざまな技術を学ぶことも可能。全てに秀でたスペシャリストに成長できる環境でもあります。【施設やビルなどの総合施設管理】『ルミネ』『アトレ』『エキュート』などの大型商業施設、『JR新宿ミライナタワー』『サピアタワー』などの複合施設における設備管理・清掃・警備の統括管理をお任せします。また、設備・清掃・警備など指導出来る方も歓迎します。 ◎経験・スキルによっては、駅や施設の工事やリニューアルを担当する【コンストラクション・マネジメント】をお任せする可能性もあります。建物や設備が故障した際の修理対応、店舗新設、省エネ化などを幅広く手掛けてください。　勤務地に応じて、テレワークを実施中。自宅で快適に仕事ができるように機器類の貸与を行っています。 ※テレワークを利用できない事業所もございます。【ゆくゆくは“教える側”になれる】スペシャリストとして腕を磨く人もいれば、マネジメント職にキャリアアップする人も。キャリアの順序は「主事補⇒総括主任⇒副課長⇒副所長」の流れで、副所長になるとマネジメント業務の比重も大きくなります。さらにその先には各事業所の副所長や所長を目指すことができ、最短5年程度で副所長への昇進する人も。希望によっては新宿本店に活躍の場を移すこともできます。

＜新宿本店または関東・東北・甲信越の各支店・事業所への配属＞ ※U・Iターン歓迎！ ※勤務地は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ※希望勤務地が現在の居住地と異なる方は、希望勤務地を事前にお知らせください。＜東北＞ ■青森県 ■岩手県 ■宮城県 ■秋田県 ■山形県 ■福島県＜関東＞ ■茨城県 ■栃木県 ■群馬県 ■東京都 ■埼玉県 ■千葉県 ■神奈川県＜甲信越＞ ■新潟県 ■山梨県 ■長野県

＜東京都23区勤務の場合＞月給204,010円～337,180円+賞与（5.0ヶ月/昨年度実績）＜他地域の場合＞月給177,400円～322,520円+賞与（5.0ヶ月/昨年度実績） ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

公益財団法人日本道路交通情報センター

公社・官公庁・学校・研究施設

【本社】東京都千代田区飯田橋一丁目5番10号　教販九段ビル

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

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道路交通情報ラジオ等のアナウンス業務／福島勤務
- NEW
▼道路交通情報の収集専用端末で渋滞情報、通行規制情報の収集 ▼原稿作成道路交通情報を基に、放送原稿を作成 ▼放送ＦＭ・ＡＭラジオ各局にてアナウンス放送以下の業務も行います ◆警察や道路管理者からの情報収集 ◆ＰＣへの情報入力 ◆電話応対(道路利用者からの問合せ対応) 【雇用期間（予定）】令和9年3月31日まで（契約更新有り）【入社後の流れ】 OJTの手順に沿って教えます！ ▽道路の基礎知識 ▽情報収集や文章化の手順 ▽アナウンス技術 ※早い方は1ヶ月程度で独り立ち！【仕事のポイント】与えられた原稿を読むのではなく「どこで渋滞している、どこで事故が起きている、どこが通行止めになっているか」などを調べ、主体的に考え、情報の優先順位をつける、臨機応変に行動することが大切です。

■福島センター福島市杉妻町5-75　福島県警交通管制センター内【交通アクセス】・JR東北本線「福島駅」より徒歩14分 ※マイカー通勤可（一部補助あり）

■時給1,390円

設立 1998年
従業員数 5,135名
平均年齢 -

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【フルリモート】メディカルライター ※進化し続ける世界最大級CRO／フレキシブルに働きやすい環境

【世界最大級グローバルCRO／多様な疾患のPJTに関われ経験を積むことができます／ダイバーシティ推奨】メディカルライター（担当者）として次のような業務をお任せします。 ■仕事内容：・ClientのSOPに従い臨床試験関連文書（治験実施計画書、治験総括報告書、コモンテクニカルドキュメント等）の作成グローバル試験の治験実施計画書に対して日本要件を満たすための修正版の作成製造販売後調査関連文書（安全性定期報告、再審査申請資料等）の作成・臨床研究報告書・論文の作成・各種文書のQC　他 ■部門 FSP Medical Writing部門では、クライアントのSOPに従い業務を進めます。臨床開発に関連する様々な文書作成に携わり、非常に多くの経験をすることができます。また、社内の教育システムも充実しており、新規案件に対して専門的なアプローチが可能な体制になっています。 ■仕事の魅力：医薬品、医療機器、再生医療等幅広い分野の開発品目に関する文書作成を経験できます文書作成に際し、社内の医師や薬事の専門知識を有する者からアドバイスを受けることできますグローバルメディカルライティングのメンバーとしてグローバルな環境で仕事をすることができます【同社の魅力】 ■世界100か国以上に展開・進化し続ける世界最大級CRO：世界最大のCROと医療データカンパニーの経営統合により、IQVIAは世界中のどんな会社にも真似できない治験の「質」と「スピード」を両立する仕組みを持った企業へ進化しました。薬剤流通データと治験データの分析により、海外では治験完了までに期間が数か月も短縮に成功した例もあります。新しい治療法を待っている患者様のために、これからもIQVIAは創造的な仕事に挑戦していきます。 ■「働きやすい環境づくり」への取り組み：フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています。フレックスタイム制：コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記給与は業績賞与込みの想定年収です。詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】シニアメディカルライター※進化し続ける世界最大級CRO／フレキシブルに働きやすい環境

【世界最大級グローバルCRO／多様な疾患のPJTに関われ経験を積むことができます／ダイバーシティ推奨】 Medical Writing部門では、国内外の製薬会社・ベンチャー企業等から、幅広い治療分野の業務を受託しているため、様々な文書作成に携わり、非常に多くの経験をすることができます。また、社内の教育システムも充実しており、新規案件に対して専門的なアプローチが可能な体制になっています。 ■仕事内容：リード・メディカル・ライターとして次のような業務をお任せします。・臨床試験関連文書（治験実施計画書、治験総括報告書、コモンテクニカルドキュメント）の作成およびレビュー業務・グローバル試験の治験実施計画書に対して日本要件を満たすための修正版の作成およびレビュー業務・臨床研究・PMS関連文書（実施計画書、安全性定期報告書、論文など）の作成およびレビュー業務・プロジェクトの進捗管理、人員管理、予実管理、顧客対応・後輩スタッフの指導、他 ■仕事の魅力：・医薬品、医療機器、再生医療等幅広い分野の開発品目に関する文書作成を経験できます・文書作成に際し、社内の医師や薬事の専門知識を有する者からアドバイスを受けることできます・グローバルメディカルライティングのメンバーとしてグローバルな環境で仕事をすることができます【同社の魅力】 ■世界100か国以上に展開・進化し続ける世界最大級CRO：世界最大のCROと医療データカンパニーの経営統合により、IQVIAは世界中のどんな会社にも真似できない治験の「質」と「スピード」を両立する仕組みを持った企業へ進化しました。薬剤流通データと治験データの分析により、海外では治験完了までに期間が数か月も短縮に成功した例もあります。新しい治療法を待っている患者様のために、これからもIQVIAは創造的な仕事に挑戦していきます。 ■「働きやすい環境づくり」への取り組み：フレキシブルスタイルワーク：働く場所はオフィスに拘らず、「効率的で生産性の高い業務を実施できる場所で勤務する」という考え方で、より柔軟な働き方を導入しています。フレックスタイム制：コアタイムを設けないフレックスタイム制を採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：全国　※希望勤務地はアドバイザーにお伝えください。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,800,000円～12,000,000円＜月額＞ 650,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記給与は業績賞与込みの想定年収です。詳細は経験・能力・資格等考慮し、同社規程に則して決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモアドバンステクノロジー株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区銀座2-16-11

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全25件

【全国各地の現場】プラント工事現場の安全管理 ◆コスモグループ◆65歳まで再雇用制度あり

【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務概要：以下の現場安全管理業務をお任せいたします。・施工体制台帳の作成・管理・朝礼の実施・現場パトロール・声かけ・社内外の作業員に対するKY活動の徹底・各種マニュアルの作成（熱中症対策） ■業務詳細：・毎日プラントの工事現場に出向いて、工事現場の安全管理を行う・1日のうち6.7割ほどは工事現場、残りは内勤・内勤業務では工事現場の安全状況・今後の対策・施工の状況・実施内容を上長に報告・安全管理対策の提案等も行う（夏場は熱中症対策など） ■勤務地について全国に配属の可能性がありますまた、3か月～1年おきに、契約更新のタイミングで全国転勤の可能性があります。 ■企業の特徴・魅力：創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。工事積算、基本設計、詳細設計、調査、竣工まで、多種多様なプラント設計を手掛けてきた実績から得た知見と最新技術を駆使した最適な設計サービスの提案を強みに、エネルギー／環境プラント、食品、医薬、化学など幅広い業界の国を代表する大手企業から引き合いをいただいています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各地の現場住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都日野市旭が丘4-7-127

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設立 1982年
従業員数 1,688名
平均年齢 45.0歳

求人情報全33件

フィールドサービスエンジニア／実務未経験OK／リモート可
- 締切間近
★Pickup！で当社の魅力をぜひご覧ください！医療画像診断装置（CT、MRI）、超音波診断装置や麻酔器（LCS）、生体モニターを展開する当社において、お客さまと直接関わり、医療装置のメンテナンスやサポートなどを担当する「フィールドサービスエンジニア」をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝　具体的には＝＝＝＝＝＝＝ ■医療装置のメンテナンス（保守、修理、点検など） ■機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ■技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスの使用・技術力を身に付けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。＼ POINT★負担が偏らない体制／ ★ディスパッチャーという管制官のようなポジションが、各個人のスケジュールを把握し、対応の要請を受けた際に、どのメンバーが空いているか確認して業務を割り当てます。待機時間が少なく、一人に負担が集中しないようサポートできるため、業務時間内に効率良く働くことができます。 ★拠点が多いため、出張や長距離移動を抑えることができます（エリア差あり）。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【入社時研修】まずは入社時に社員としての基礎研修を行います（数日間）。　▼ 【OJT研修】入社時研修後、各拠点のチームに配属され、導入教育として2週間ほどトレーニングを行います。その後OJT先輩に同行し、トレーニングの内容を活かしつつ知識やスキルの定着を図ります。　▼ 【独り立ち】独り立ちまでの期間は個人の経験やスキル、担当する機械によっても異なります。半年～1年は育成の期間として考えていますので、まずはじっくりスキルアップに取り組んでいきましょう。　▼ 【ゆくゆくは…】リーダー研修、海外研修などの研修があり、年齢や性別に関わらず、意欲や能力に応じてキャリアアップを図ることができます。また、社内公募制度を利用し、他職種へのキャリアチェンジも可能です。

【ご希望を考慮して配属】直行直帰OK／リモートワーク可／U・Iターン歓迎関東・中部・東海・関西・九州を中心に、本社または全国各地の支店・営業所の配属となります。勤務地の詳細については、下記「勤務地一覧」を参照ください。また、当社ホームページ会社概要（https://www.gehealthcare.co.jp/company/company）にも記載されております。 ※ゆくゆくは転勤の可能性もございます。【本社】東京都日野市旭が丘4-7-127 ＜アクセス＞・JR中央線「豊田駅」北口よりバス8分、旭が丘4丁目停留所下車すぐ ※受動喫煙対策：あり（拠点による）＼ POINT！／ ★リモート（在宅勤務）と直行直帰で効率良く通勤時間をリモートワークにあてることで、効率の良い勤務を実現しています。書類や承認関係もPC・ネットワークを通じて対応可能なため、よりフレキシブルに働くことができます。例：午前⇒リモートワーク、午後⇒出社、または訪問先に直行

月給22万5000円～32万5000円（一律支給の固定手当含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
【整備士から転職歓迎！】医療機器の修理・メンテナンス◆安定の医療業界でスキルUPと働き方改善が叶う◎

【整備士からの転職者多数！身につけた整備スキルを最先端医療機器でさらに磨く◎働き方を改善したい方・安定した業界で勤務したい方にもおすすめ◆充実した研修教育体制でしっかりフォロー】 ■業務内容：医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。・医療装置の保守修理、点検等メンテナンス・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっております。スキルを備えたあとは土日や夜間（当番制）に呼び出し（月2, 3回程度）はありますが、一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。こちらはスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制：不明な点は本部アプリケーションエンジニアなどがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。 ■研修制度：各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能：現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス：機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞全国各地住所：東京都　全国各地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅：JR中央線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～325,000円＜月給＞ 225,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友林業ホームテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F

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設立 1988年
従業員数 2,318名
平均年齢 42.0歳

求人情報全40件

＜福島郡山市＞リフォームの施工管理◆福利厚生充実／退職金あり／出張なし／エリア限定制度あり

～オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制～ ■業務内容：リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。＜仕事の流れ＞（1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ）（2）工程・スケジュール検討（3）職人・資材の手配（4）工事の進行管理（5）竣工・お引渡し外装･内装･エクステリア･バス･トイレ･キッチン･増築･耐震･省エネなどリフォームメニューは様々です。ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■特徴（1）就業環境・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。（2）リフォーム工事だからこそのやりがい・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島支店住所：福島県郡山市大町2-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,510円～270,540円固定残業手当/月：65,500円～91,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,010円～361,640円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞年：年２回（基本賞与＋業績賞与） ■モデル年収：入社6年目：年収621万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社10年目：年収692万円(月給＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
「住友林業の家」等のリフォームの施工管理／エリア限定勤務

＜当社の施工管理の特徴＞全国に36万棟以上の建築数を誇る「住友林業の家」から、他社で建てられた戸建住宅・マンションなど、多岐に渡るリフォーム工事を手掛けています。なかには築年数100年以上の古民家や大規模工事を担当することも。一件一件の住まいと丁寧に向き合い、品質を守る施工管理を行うのが当社のスタイルです。＜仕事内容＞多彩な建物の現場に携わる施工管理業務をお任せします。 ◆「住友林業の家」のリフォーム └木造一戸建て └外装・内装、水廻り設備のリフォーム等 ◆一般物件のリフォーム └戸建て、マンション、店舗、古民家など建物種別や構造はさまざま └間取り変更を含む大規模なリフォーム工事が中心＜仕事の流れ＞ ▽工事内容引き継ぎ ▽工事着工準備（実行予算作成、工程表作成、工事発注・その他手配等） ▽工事着工 ▽施工管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理、顧客管理等） ▽竣工・引渡し＼ＰＯＩＮＴ／ ◆品質を支える確かな技術力住友林業グループが長年培ってきたノウハウをまとめたリフォーム基準書を完備。均一で高い品質を保てる仕組みがあり、一生モノの技術が身につきます。 ◆現場に向き合える裁量 1週間程度の工期もあれば、半年以上かかる工期の物件まで幅広く担当。一人ひとりに裁量があるため、現場の状況を見ながら判断し、スピード感を持った対応が可能です。 ◆新たな知識・技術を身につけ成長近年、省エネ機器や蓄電池などのエネルギー管理ができる「スマートハウス」へ移行する方も増加。当社ではこうした最新分野にも積極的に取り組んでいますので、時代に合った知識・技術を身につけながら、施工管理として成長できます。＜入社後の流れ＞中途採用者は原則、初期配属は支店となり、オンラインの研修とOJTにてキャッチアップいただきます。その後入社経過年に応じて手上げ式の集合型研修を年3回程度実施。能力・スキルの習得度に応じて、自身の知識やノウハウが向上できるようなサポート体制を作っています。

【エリア別採用（10エリアから選択）】 ※配属先は希望を考慮の上決定 ※勤務エリア内で転勤が発生する可能性があります ※業務スケジュールの状況により直行直帰可能 ※事業所内全面禁煙／ビル内に喫煙室あり（拠点により異なります） ■北海道・東北エリア福島県 ■首都圏エリア東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県 ■北関東エリア栃木県 ■甲信越エリア山梨県 ■東海エリア愛知県 ■北陸エリア石川県／富山県 ■近畿エリア大阪府／京都府／滋賀県／和歌山県／奈良県／兵庫県 ■中国エリア広島県／岡山県／山口県 ■四国エリア愛媛県／香川県 ■九州エリア福岡県

月給282,420円～390,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月72,420円～100,000円支給。40時間超過分別途支給。

ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館7F

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設立 2001年
従業員数 600名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【福島県】C言語ソフト開発（車載）～中国最大手企業／東軟グループ／プライム案件90%以上／

★中国最大手ITオフショア企業/90％以上プライム案件/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供★ ■業務内容：中国の開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当します。具体的には以下の通りです。・各種ソフトウェアの要件定義／設計・設計したシステムを中国本社に展開・進捗管理、報告・納入、システム導入の立会い【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画／立案、要件定義を実施することが、ブリッジSEの役割のうちのひとつです。技術力と企画立案力（提案力）の双方が求められます。顧客のやりかた、考え方を汲み取り、中国オフショア開発体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。さらに顧客の事業に対する考え方を理解し、今後のビジネスプランを提示し、ビジネス拡大に貢献します。 ■実施分野：車載のカーナビ等の案件を受託しています。 ■評価制度について：評価の方法は（1）現場上長との面談（2）人事面談（3）顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。 ■ブリッジSEを活用するメリット：顧客にとってのメリットは、同社のブリッジSEを通じて、日本にいながらプロジェクトの進捗状況の把握ができるため、何度も中国に足を運ぶ必要がなくなります。また、中国側とのコンタクトは同社のブリッジSEが全て行うので顧客は言葉の壁をさほど感じることなく業務を進めることができます。 ■企業について：中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福島住所：福島県福島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 281,250円～406,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＨＩエスキューブ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル

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設立 1997年
従業員数 540名
平均年齢 -

求人情報全1件

【相馬市／SE】業務システム開発◆グループの工場で使用／航空宇宙分野／年間休日127日

~福利厚生充実／受託開発プライム比率（100%グループ内受託）／ビジネスカジュアル勤務OK~ ■業務の概要当部門では，航空宇宙のものづくり工場をビジネスパートナーと位置づけ，ZeroDefect(不良撲滅)を目指した業務改善(品質向上，仕掛削減，直行率の向上など)を推進するシステム開発を行っています。企画の段階から工場担当者と一緒になって検討し，要件定義，システム設計，製造，テスト，そして本番運用までの一貫したシステム開発・保守・運用を実施しています。 ■業務の詳細 IHI グループ会社の工場で使う業務用システムの開発および運用や保守を担当していただきます。・業務要件定義、システム要件定義・要望に応じたシステムの設計業務（機能、画面、入出力、各種インターフェース、各種開発補助ツール等の設計）・開発プロジェクトのマネジメント業務など・業務用システムのプログラミングや開発されたプログラムのテスト業務など ■魅力・やりがい上流工程を担当することで、システムエンジニアとしてのスキルをさらに向上させることができます。ユーザーのお客様（グループ企業）と直接やりとりする仕事ですので、自身が関わったシステムに対する評価や感謝の言葉を直接頂く機会があり、とてもやりがいを感じられます。・人を大切にする健康経営政府が推進する働き方改革に，会社として積極的に取り組み，IT 産業にありがちな長時間労働の削減や働く人の健康を増進を図る取り組みをしており 8 年連続で「健康経営優良法人（ホワイト 500）」にも認定されています。・国内・海外研修制度本人の向上心とやる気を尊重し，自分で選んで社外研修の受講や，海外研修にもチャレンジできます。 ※社員のスキルアップのため，Udemy を全員に ID 付与しており月 10～20 時間まで業務中の利用も可能です。・研究工事研究工事予算を獲得すれば，自分で好きなことにチャレンジできます。（過去実績： AI を利用したピッキング，スマートグラスを利用した画像認識，クラウド監視他）

＜勤務地詳細＞武蔵事業所（相馬分室）住所：福島県相馬市大野台 1-2-1 （ＩＨＩ相馬事業所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～373,500円＜月給＞ 273,500円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は4.8か月で計算 ※応募者の希望や現職の年収に合わせて調整します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドスポーツ（東証プライム上場：グローブライドグループ）

専門店・その他小売

東京都小平市花小金井3-34-26キャスティング東久留米店3F

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設立 1970年
従業員数 580名
平均年齢 40.2歳

求人情報全4件

【東京】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／本社キャリアパス有

～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／本社キャリアパス有

～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県の各店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4東邦銀行事務センター

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設立 1983年
従業員数 99名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【福島】システムエンジニア◆東邦銀行G／地域貢献◎／年休121日／残業月平均7時間／福利厚生充実

東邦銀行グループの総合情報サービス企業として、システム関連事業を手掛ける当社にて、システム開発・運用保守業務を中心に担当していただきます。 ■業務内容：（１）東邦銀行の情報系基幹システムに関する要件定義・設計・開発・運用（２）東邦銀行向けのシステム開発（WEBシステム・クライアントシステム）（３）東邦銀行の行内ネットワークやサーバの設計・構築・管理（４）自治体向けソリューションの提案・推進・導入・入札対応・各種事業への参画 ■研修制度：・社内研修（OJTによる担当部門別・業務研修、階層別研修、技術研修）・社外研修 └1.ベンダー主催の新入社員研修、IT技術関連セミナー、研究会 └2.ヒューマンスキルアップ研修・自己啓発支援 └1.会社指定通信講座受講料補助 └2.情報処理技術者試験等、資格取得報奨制度 ■当社について：当社は福島県のリーディングバンクである東邦銀行グループの総合情報サービス企業として、東邦銀行のネットワーク設計・開発・運用、並びに情報系基幹システムの設計から運用管理までを総合的に展開し、東邦銀行の根幹をITで支えています。また、東邦銀行グループの主たる営業基盤である「ふるさと・ふくしま」の発展のため、グループの一員として、県内の地方公共団体へITや情報処理サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4 東邦銀行事務センター勤務地最寄駅：平野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,800円～277,900円＜月給＞ 252,800円～277,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績1.7ヶ月分程度 ※上限の給与は職務給50,100円が加算された金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 2000年
従業員数 8,542名
平均年齢 45.0歳

求人情報全141件

【福島県】営業管理職（採用育成MGR）◆営業プレイヤーからマネジメントへ／金融営業経験者活躍中！

【エリア限定採用／転居を伴う異動無し／2年間の充実したカリキュラムで営業所長を目指せます！】 ■業務内容アクサアドバイザー（営業社員）の採用・育成・組織マネジメントを担当頂きます。優秀な社員を採用し研修、ロープレ、同行による実践指導、対面実施より自立できる社員を育成し、支社長、営業所長の指導の下、組織を拡大しマネジメントスキルを学んで頂きます。そして入社3年後を目標に営業所長へキャリアアップを目指していただきます。 ■キャリアステップ採用育成マネージャー⇒営業所長⇒支社長⇒営業局長⇒本部長 ※モデル年収採用育成マネージャー：420～878万円※平均640万円営業所長：709～1420万円支社長：1143～1583万円同社の魅力 ■圧倒的な早期キャリアUP 金融機関では、営業管理職登用に長い期間を要しますが、同社では最短3年目で営業管理職登用を目指せます。 3年目で営業所長に登用頂くことを前提に採用をしており、それに向けて2年間の充実したカリキュラムを実施します。そのため地方銀行、信用金庫、共済などの保険業界未経験者の方々も入社いただき活躍しています。 ■充実した2年間の育成カリキュラム採用育成マネジャーが必要とする採用・育成の基礎を学ぶため入社後6か月間は本社研修（オンライン）を受講しながら、配属先営業所でOJTを実施します。 2年間、本社・支社・営業所が一体となって業務に必要な知識や実践的なスキルを磨いていただくために一人ひとりが着実に成長できる環境を整えバックアップします。 ■商工会議所とのパートナーシップ同社は古くから全国の商工会議所／商工会と連携し、地域経済の発展に貢献しています。「生命共済制度」「特定退職金共済制度」は同社が発足に貢献しており全国99%にあたる商工会議所の共済・福祉制度を引き受けています。その歴史により、商工会議所からの紹介や協業によって訪問のきっかけを作りやすいアドバンテージは他社にはない有利性があります。金融営業で一番苦しむ行先がない。について同社は商工会議所との連携強化により訪問先を見出せます。 ■アクサGについてアクサは1817年にフランスで生まれ、世界51の国と地域にサービス提供をする保険及び資産運用分野の世界的リーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞いわき中央営業所住所：福島県いわき市平田町120 いわき駅前再開発ビル｢ラトブ｣6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いわき浜営業所住所：福島県いわき市小名浜花畑町11-3 カネマンビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福島営業所住所：福島県福島市三河南町1-20 コラッセふくしま８F 勤務地最寄駅：東北本線／福島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職における経験・スキル、当社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

常磐パッケージ株式会社

製紙・パルプメーカー

福島県いわき市内郷白水町浜井場23-1

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設立 1959年
従業員数 200名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【いわき】総務（IT窓口担当）◆東証プライムG/年間休日120日/残業10h/転勤無し

【東証プライム上場の株式会社高速グループ/システム保守担当/ゆくゆくは経理・総務担当をお任せ/UIターン歓迎】段ボールケースや大型クラフト紙袋などの工業用包装資材の製造・販売に関して包装設計から生産、物流まで一貫したサービスを提供している同社にて、総務として社内のIT関連の窓口をご担当いただきます。 ■職務概要：当社の管理部門にて、総務としての業務を行っていただきます。具体的には社内で利用しているシステムに関する改善点の聞き取りを行っていただきながら、外部の開発会社と要件のすり合わせを行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・社内生産管理システムやIoT機器、OA機器の保守管理・システム導入プロジェクトのサポート社内からの改善要望の取りまとめ、メーカー担当者とのすり合わせをおこなっていただきます。自らが開発などを行っていただく必要はなく、外部のシステム開発担当者とのすり合わせをしていただくことになります。・総務事務業務（IT機器の管理、施設管理など）下記はメイン業務の合間に補助としてご対応いただく可能性があります。経験はなくてもかまいません。・経理業務・人事業務（新卒採用、中途採用など）・その他のIT関連トラブル対応 ■入社後について： 2025年～2026年度にかけてはシステム更新プロジェクトをメイン業務として上司と一緒に進めていただきます。合間で管理部門の業務全般を担い、徐々に総務経理人事全般の理解を深めていただきます。 ■組織体制：管理部門は現在1名で担当しているため、早い段階から幅広い領域で経験を積んでいくことができます。 ■企業の特徴／魅力：・包装業大手の株式会社高速のグループ企業で安定性抜群！・コロナ禍以降、通販需要などの高まりから輸送関連業の需要が高まっており、同社も右肩上がりの成長を遂げています。・年休120日以上でワークライフバランス安定！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市内郷白水町浜井場23-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／内郷駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置(屋外の指定エリアで喫煙可)）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 338万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,940円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 224,940円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(前年度実績：昇給率1月あたり4.00%～4.00%) ■賞与：年3回(前年度実績：680,000円～680,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BMW / MINI正規ディーラー各社【合同募集】

自動車（インポーター・販売）商社

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング8階（ビー・エム・ダブリュー株式会社本社）

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

BMW ／ MINIセールス・コンサルタント／未経験歓迎
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セールス・コンサルタントとして、ご契約から納車後のフォローまで、お客さまにとって最適な1台をご提案します。取り扱うのはクルマ本体やオプション、車検・メインテナンス、自動車保険などクルマに関する商品となるため、専門性の高いセールスが可能です。 ◆【ご来店されたお客さまへの接客・提案】新規でご来店されたお客さまへの対応はもちろんのこと、既存のお客さまを引き継ぐ場合やメインテナンスで来店されたお客さまにクルマのご紹介をする場合の対応など、状況に合わせて仕事をお任せしていきます。 ◆【既存のお客さまへの対応とご提案】 BMW / MINIオーナーの特長は、リピーター比率の高さ。愛車に対する思いが深く、知識も豊富なお客さまが多いので、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ◆【納車からアフターフォローへ】ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。ディーラーに届いた車両はテクニシャン（整備士）とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客さまに納車します。納車してからが本当のお付き合いのスタート。その後の定期点検やキャンペーンのご案内などのアフターフォローが「次の1台」につながっていきます。 ――――― 仕事の魅力 ――――― 【Point1】「自分もこうなりたい」と思えるお客さまとの出会いが豊富！ご購入の理由やご利用シーン、ご予算などを丁寧にヒアリングし、最適な一台を提案する中、人生経験豊かなお客さまから、生涯役立つ処世術や私生活の充実に向けたアドバイスをいただける機会がたくさんあります。提案スキルだけでなく、自身の人間性も磨いていける環境です。【Point2】提案のしやすさは抜群！世界水準のブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。「やっぱりBMW / MINIが良い」と言っていただけるケースは非常に多いです。＜各社共通＞

全国のBMW / MINI正規ディーラー各社 ※ご希望の都道府県で勤務地を選択できます ※U・Iターン歓迎 ■BMW / MINI正規ディーラー北海道、青森県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、宮崎県、鹿児島県

月給15万4000円～50万円 ※上記は月次基本給です。経験・能力を考慮の上決定します　月々の各種手当、夏季・冬季賞与等は含まれません。 ※月給には固定残業代（月3～70時間分／5500円～8万7333円）を含み、超過分は別途支給します ※一部ディーラーにつき、固定残業代は月給に含みません。詳細は応募先のディーラーにてご確認ください。＜各社共通＞

アボットジャパン合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区三田3-5-27

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設立 1962年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【勤務地考慮】フィールドサービスエンジニア（検査機器）※訪問は1日1～2件程／世界トップクラス

■業務内容：臨床医療における診断・検査に不可欠な診断機器のメンテナンス業務となります。アボットは臨床検査の分野では、癌やHIV・C型肝炎ウイルスなどの感染症やホルモン・甲状腺関連の診断薬を開発、提供するなど、幅広い事業領域で高い評価を得ています。世界基準に照応したアボットジャパンは世界から日本に、そして日本から世界へ、最先端の技術・製品・情報交流の重要な役割を担っています。 ■具体的な業務：・機器の修理、定期点検・機器の設置、機器の改良、変更作業・保守契約の交渉、締結・保守部品の管理 ■訪問先：国公立病院・民間主要病院の検査室、日本赤十字社、臨床検査センターなど。 ※1日の訪問件数は1～2件程度。 ※訪問先に直行または直帰の場合も有り。 ■入社後の育成体制入社後は、事務作業やPC設定といった業務の基礎から、担当する機器の情報や扱い方まで研修があり未経験であってもしっかりとキャッチアップが可能です。土台を築くことができたら、先輩同行を通じて実際の業務の流れを学習していきますのでご安心ください。 ■働き方全国を12チームに分けており、チームで補完しながら担当頂きます。一次対応はコールセンターが24時間対応しており、二次対応のFSEの修理受付は基本的に19時までになります。一部夜間対応が発生致しますが、当番制になっており、常時待機はありません。土日の待機は月に1 回程度、当番制になっております。【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出・ベスト100社『Working Mother』誌に19年連続で選出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国（勤務地考慮）住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮の上決定します。（固定年収+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国＊転勤可能な方歓迎】医療機器営業 ※増収増益を続ける世界的ヘルスケア企業／年収500万円～

【Fortune誌「最も賞賛される企業」に1984年以降毎年選出／最先端かつ業界トップの製品力】グローバルヘルスケアカンパニーとして、様々な革新的なヘルスケア製品を展開する弊社にて医療機器営業をお任せします。ご経験と適性に応じて選考部署をご相談させていただきます。 ■業務内容・営業戦略に基づいて、担当エリアへ向けて、機器および関連消耗品の販売を担当する・新規開拓、既存顧客の深耕、サポートにより、売上目標を達成する【主な訪問先】大学病院、国公立病院、民間主要病院、等 ■当社製品について当社は、診断薬・機器、心疾患、ニューロモデレーション、ダイアベスティケア、栄養製品など様々な事業領域で市場をリードしています。一部当社の代表的な製品を記載しております。・FreeStyle リブレ：皮下のグルコース値を持続的に測定できるセンサーを上腕に装着し、センサーにリーダーやスマホアプリをかざしてスキャンすることで穿刺（針刺し）することなくグルコース値を確認できる医療機器です。また、スキャンすると過去8時間分のグルコース値の動きも確認できるので、1日のグルコース値の変化やグルコース値が目標値に収まっていた時間など血糖管理に有効なデータも確認できます。・Alinity(R) i シリーズ：当社の診断機器は人的エラーを減らし、業務効率を高めるとともに、正確なデータを臨床にフィードバックするように設計されています。主力製品を誇る免疫検査シェアは国内ナンバー１です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国（勤務地考慮）住所：全国 ※ご希望と面接の評価を鑑み、選考を進めます受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ）経験・能力等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LINEヤフー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1996年
従業員数 27,003名
平均年齢 -

求人情報全66件

【リモート可】フロントエンドエンジニア／Yahoo!マップ、Yahoo!知恵袋

■ポジション概要：ローカル・UGC領域のサービス「Yahoo!マップ」「Yahoo!知恵袋」のフロントエンドシステムにおける設計・開発・運用を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：「Yahoo!マップ」、「Yahoo!知恵袋」における社内向け・社外向けWebフロントエンドシステムを担当いただきます。実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで社内外のステークホルダーと連携し、幅広く開発業務に携わっていただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。・サービスのフロントエンドシステムの設計・プロジェクトチームメンバーとの要件定義業務・開発、テスト、保守運用までの一連業務・安全でスケーラブルなフロントエンドシステムの開発・リファクタリングや自動化を含む継続的な改善プロセスの実施＜主な担当領域（以下のいずれか）＞ ◇「Yahoo!マップ」世界の地図情報及び航空写真、最新の日本地図を提供しており、主要な施設名、住所、郵便番号などから地図の検索が可能なサービスです。ユーザーの要求に回答し、目的の行動を成し遂げられるように導くことで、お出かけ（移動）に伴う意思決定や実際の移動に伴うサポートの品質向上が主なミッションとなります。 ◇「Yahoo!知恵袋」日常のささいな疑問や一人では解決が難しい悩みを、多くのユーザーの力で解決できる知恵共有サービスです。最近では、生成AIによる回答機能や、選べるリアクションボタンなど、新しいテクノロジーと時代の変化に合わせた多数の新機能を展開しています。社内外の様々な事業や人と関わりながら、国内最大級の知恵共有サービスを通じて、新たな価値を提供、サービスの進化に携わることできる点がこのポジションの魅力です。 ■関わるサービス：・Yahoo!マップ・Yahoo!知恵袋変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：居住地は日本国内であればどこでも可能受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～518,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国リモート可】バックエンドエンジニア◆LINE Platform◆設計、開発～運用まで担当

■ポジション概要：「LINE」アプリのメッセージングや、「LINE公式アカウント」のバックエンドシステムの設計、開発、テスト、リリース後の運用まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ◎1日に数百億のメッセージを捌く「LINE」アプリのバックエンドを担当いただきます。 ◎エンドユーザー同士の日々のメッセージングはもちろんのこと、たくさんの企業や外部組織が「LINE」アプリ上でサービスを展開しており、重要な生活インフラになっています。それに伴い、安全性と信頼性への期待がますます高まっています。 ◎重大で膨大なトラフィックを支えるプラットフォームをより効率的なリソースで持続運用していくための開発と改善をしつつ、LINEヤフー内で人々により大きなバリューを生み出すバックエンドの開発と支援を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◎「LINE」アプリのメッセージングやソーシャルグラフサービスまたファミリーサービスに伴うサーバサイドの機能のAPIの設計及び開発業務 ◎スケールと分散処理を中心に考えた大容量のデータストレージのデータ構造設計及び開発業務 ◎「LINE」アプリの基盤プラットフォームの構造・性能・拡張性の継続な改善や多様なビジネス要求事項に柔軟に対応できるシステムとしての技術ビジョン作り【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関わるサービス ◎「LINE 」 MessagingとSocial Graphおよび関連サービス ◎LINE公式アカウント ◎LYPプレミアム ■開発環境・Product and Service Development: Java, Kotlin, Scala, Spring Framework. ・Observability: Prometheus, Grafana, AlertManager, Elasticsearch, Kibana, Zipkin. ・Storage (RDBMS, NoSQL, Event Store): Redis, Apache HBase, Apache Kafka. Infrastructure: Container (k8s), VM/PM on Private Cloud (Verda). 他変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：居住地は日本国内であればどこでも可能受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～934,000円固定残業手当/月：90,000円～267,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,000円～1,201,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社や所属部署の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

早川工業株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県日立市川尻町5-28-24

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設立 1983年
従業員数 120名
平均年齢 42.0歳

求人情報全35件

プラントエンジニア／未経験歓迎／家賃0円の社員寮有／土日祝休

発電所や環境プラントなど、私たちの当たり前の生活を支える設備の「安全」を守る仕事です。電気や水を安定して使い続けるため、発電所やプラントでは定期的な点検・管理が欠かせません。あなたには、設備が安全に動き続けるための点検・管理業務を担当していただきます。「難しそう…」と思われがちですが、ほぼ全員が未経験スタート。経験や資格がなくても、入社後の研修で基礎から学べるので安心です！＜未経験でも安心な理由＞ ◎ 入社後は研修センターで約1カ月間の入社時研修あり ◎ 安全教育・機器の扱い方・図面の読み方まで基礎から習得 ◎ 現場配属後も少人数のチーム制で行う仕事なので、1人になることはありません＼ここだけの話、給与以上に社員の生活にゆとりあり／ ◎ 研修中は家具・家電付き寮を会社が用意（家賃・光熱費込みで月1～2万円） ◎ 配属後、住居とは別の県での勤務時はウィークリーマンションを用意（家賃・光熱費0円！） ※もちろん、地元で働きたいといった希望や家庭状況はしっかり考慮します。＜業務内容＞火力・風力発電所や環境プラントなどの「維持管理」・「施工管理」・「非破壊検査」のいずれかをお任せします。 ※希望や適性を考慮します。 ■維持管理設備が問題なく動いているかを、チームで確認します。・機器や配管の目視チェック・試運転の立ち会い・点検内容の記録・報告 ※数名のチーム制なので、常に先輩がそばにいます。 ■施工管理工事がスムーズに進むよう、現場をまとめる役割です。・工事スケジュールの確認・作業員への指示・声かけ・安全面・品質面のチェック ■非破壊検査設備を壊さずに、中の状態を調べる検査です。・最初は「目で見て確認する」作業からスタート・慣れてきたら専用機器を使った検査にも挑戦・資格を取ることで、収入もUP！

【家賃・光熱費0円の社員寮あり／勤務地は希望を考慮のうえ決定】北海道・東北・関東の各拠点が勤務地 ★U・Iターン歓迎！ ★直行直帰可＼勤務地エリア／（※顧客先）北海道・青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島・茨城・新潟・千葉・東京・神奈川・埼玉・群馬＼担当案件により出張も！／（※出張手当あり） □短期期間：1～3カ月 □中期期間：6カ月～1年 □長期期間：1年以上 ★出張先では家具・家電付きウィークリーマンションをご用意。社員の家賃・光熱費の負担は0円です。各々その土地のグルメや自然を楽しんだりと、出張を満喫しております！ ※受動喫煙対策：あり

月給20万円以上＋各種手当 ※出張費や残業手当は別途支給します ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします＜月収例＞ ■月収25万円（各種手当含む）／未経験入社2年目／27歳 ■月収30万円（各種手当含む）／未経験入社10年目／39歳 ■月収40万円（各種手当含む）／未経験入社20年目／42歳
【福島／未経験歓迎】生産設備の検査・調査　◆1ヵ月座学講習・資格取得で手に職／年休125日※土日祝

～製造業・ホテルフロント・介護職出身者活躍／日本のエネルギー・ライフラインを支える／生産設備を壊さず不備がないか検査／年休125日・土日祝休／1ヵ月しっかり座学講習で基礎からインプット～＼求人のポイント／ ◎未経験から引く手あまたのスキルが身につく！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境です！ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容：入社後、資格取得までは、日立・東芝・三菱グループなど大手企業のプラント施設における修繕工事などの現場サポート(施工管理)をお任せします。・作業員への連絡、指示だし・安全が守られているか確認、指導・全体スケジュールの確認、管理　など ◎未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはないのでご安心ください！＜ゆくゆくお任せしたい業務＞現場経験を積みながら知識を習得し、非破壊検査の資格を取得いただき次第、発電所や上下水処理場などを対象に生産設備の非破壊検査業務をお任せします。(入社後目安3～5年程度) ・非破壊検査(放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験など) ・外観検査(品質保証業務) ■働き方：資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインでの働き方になります。 ◎主な出張エリア：福島県、青森県、茨城県、神奈川県、千葉県、島根県、愛知県　など ◎期間：1か月～3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当：2,500円/日　 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ■充実の教育体制： ◎入社研修：最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援：資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流：エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅：常磐線／十王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福島県福島市周辺現場住所：福島県福島市周辺現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福島県郡山市周辺現場住所：福島県郡山市周辺現場受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 ※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テレネット株式会社

家電（商社）

埼玉県川口市戸塚2-9-3

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【川口/東北エリア出張】サービスエンジニア◆OA機器の設置・保守／21年増収増益／年間休日120

【年休120日／大手取引多数／東北・北関東エリア中心／社用車有】オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：出張メインのサービスエンジニアとして、OA機器等の設置・導入をはじめ、アフターフォロー全般に携わります。扱う商品は一流メーカーのものばかりですので安心です。【取扱い商品】OA機器（複合機／ビジネスフォン／防犯カメラ／PC／ネットワークセキュリティ機器　等）【担当エリア】東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）・北関東を中心に、出張メインで対応（出張頻度：週2-3回／日帰りが多いです）【1日の流れ】1日に3～5件程の定期点検や新たな設置等を、社用車で顧客先へ訪問※前日の夜、または当日の朝にその日訪問するお客様のリストを共有します【入社後】先輩と2人1組のチームを組み、同行するOJTがメインです。1人1人に応じて、研修の期間をしっかりと確保、工具の名称から仕事の取り組み方まで一から学べる為、不安なく現場デビュー可能です。 ※設置スタッフがお客様に営業することは一切ありません ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市戸塚2-9-3 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／東川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回※実力に応じて支給 ■決算賞与：年2回（過去実績／2～4ヶ月分） ■上記の金額は残業手当と通勤手当を含む金額です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社吉田産業

建材（商社）

青森県八戸市大字廿三日町2YSビル

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設立 1948年
従業員数 825名
平均年齢 45.3歳

求人情報全22件

【福島市】建築資材ルート営業◇残業平均20時間程度／地場密着の建設資材専門商社

＜東北地場密着型の建設資材の専門商社／月間平均残業20時間程度／専門商社のルート営業＞ ■業務概要：商業施設や学校など公共施設、工場などの大型施設に活用される鉄骨や外壁材などの建築資材に関するルート営業をお任せします。大規模案件対応を行っていただく可能性もございます。 ■業務の特徴：・建築を行うゼネコンやサブコン等に対するルート営業が中心になります。・東北に複数拠点があるため、営業範囲は各拠点の近郊が中心となり、県を跨ぐ移動はありません。営業活動には社有車を使用します。・1人当たり20～40社程度の顧客を担当いただきます。・長期間の出張も基本的に有りません。（研修や展示会などで短期出張はあり）・社内研修や同行営業を通じて一から指導いたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■就業環境について：基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2～4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。商材や業界の知識については先輩との同行を通じて習得いただきます。また、月間の平均残業時間は20時間程度と安定した環境での就業が可能です。 ■当社の特徴：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。

＜勤務地詳細＞福島支店住所：福島県福島市さくら二丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～271,000円固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／福島市】土木施工管理◆賞与実績5か月／残業平均10.8h／地場密着の建材専門商社◆

≪地域密着／施工一貫体制／年間休日124日／残業少なめ／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント：・橋梁補修など社会インフラを支えるやりがいのある仕事・年間休日124日・月平均残業10.8時間で働きやすい環境・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長く働ける建設資材の販売から施工まで一貫して手掛ける当社にて、橋梁補修などの土木施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容：・工事の積算・見積・工事帳票の作成・施工打ち合わせ（元請・協力業者）・資材手配・職人への依頼・現場の品質・工程・原価・安全管理・その他付随業務現場訪問には社用車を使用し、遠方への短期出張もあります。入社後はOJTや集合研修、先輩社員との同行を通じて業務を習得。未だ土木施工管理資格を取得前の方については資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にバックアップします。 ■キャリアを活かして次のステージへ施工管理経験者が「もっと評価されたい」「将来のキャリアを描きたい」と感じることは少なくありません。当社では年齢や社歴に関係なく、成果に応じた評価制度を整備。役職手当や資格手当も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■働きやすさと安定性を両立年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）。有給取得平均13.2日と、プライベートも充実。月平均残業時間は10.8時間と少なく、家族との時間や趣味も大切にできます。賞与は年2回・昨年度実績5.0ヶ月分と、安定した収入も魅力です。 ■当社について：当社は建設資材・環境資材・住宅設備機器の販売・施工を手掛ける地域密着型の専門商社です。創業100年以上の歴史を持ち、東北を中心に事業を展開。官公庁や大手建設会社との取引も多く、安定した経営基盤を築いています。施工まで一貫対応できる体制により、顧客ニーズに柔軟に応えられる点が他社との差別化ポイント。今後もインフラ整備や防災分野での需要拡大が見込まれ、さらなる成長が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島支店住所：福島県福島市さくら二丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～296,000円固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～338,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月 <モデル年収例> 年収420万円／ 30歳工事管理職年収610万円／ 40歳工事管理リーダー職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

沖縄県那覇市久茂地2-3-10RBCメディアセンタービル7F

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設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【基本リモート】メディアセールス・マーケティング営業◆旅行予約メディア『たびらい』運営／業績好調

～基本リモート可／年休123日／既存顧客対応中心／成長産業で活躍～ ■業務内容：・自社観光メディア兼オンライン予約プラットフォーム『たびらい』を活用した、ホテル業界に向けたメディアセールス・マーケティングの提案をお任せします。 ■『たびらい』とは? ・2013年4月オープン、日本各地の魅力を現地から発信する観光メディア兼オンライン予約サイト。・全国に100万人以上の会員を持ち、豊富な観光情報をはじめ、パッケージツアーやバスツアー、ホテル宿泊、レンタカー、アクティビティ等の検索・予約できる当社の基幹サービスです。 ■業務詳細：・たびらいに掲載する施設との契約獲得・契約済みの施設様へのフォロー連絡と関係構築・契約済みの施設様のサイトでの集客実績をまとめて定期的に報告、課題解決提案・集客状況と競合他社や季節要因等マーケットデータの収集と分析 ▼お客様は? ・関東近郊エリア (神奈川、群馬、栃木、長野、静岡、千葉、茨城)の宿泊施設が中心。・既存：新規の割合は9:1。・既存顧客対応がほとんどなので、中長期的な関係性構築がミッションです。無理な飛び込みやテレアポはありません。 ※基本的にフルリモート勤務となりますが、月に数回お客様先へ宿泊を伴う出張が発生します。 ▼営業スタイル・クライアントの「公式予約数の最大化」をミッションに、『たびらい』を活用した認知度向上や自社会員獲得に向けた提案をお願いします。・お客様は宿泊単価2万円以上の比較的高単価のクライアントが中心。・PR企画フェーズから携わり、クライアントの魅力をメディアを活用して広げていく魅力あふれる仕事です。・フルリモート勤務のため、自分のペースで自由度高く業務に取り組めるのも当ポジションの最大の魅力です。 ■ポジションの魅力：・既存顧客中心の営業なので、信頼関係の構築・深耕に集中できます。・競合他社が少なく、さまざまにトライアンドエラーができます。・成果が地域経済の活性化や観光地の集客増に直結するやりがいを感じられます。・旅行・観光・インバウンドなど成長市場に携わり、提案力を磨けます。・第二創業期のコアメンバーとして組織づくりにも関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：港区港南1-8-15 Wビル2階　リブポートEAST　プロジェクトルーム6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～294,000円その他固定手当/月：69,000円～92,999円＜月給＞ 316,000円～386,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※半期ごとの評価に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＸワンビシアーカイブズ

アウトソーシング

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス

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設立 1966年
従業員数 794名
平均年齢 -

求人情報全18件

【福島／ママ社員活躍中／在宅勤務可】保険コンサルタント／経験者歓迎※日本通運100%子会社
- NEW
【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容：個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例：・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。・ご提案内容の考案⇒資料作成・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度：・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例：一般過程試験の勉強時間／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　hokan、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい：・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力：・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島オフィス住所：福島県いわき市平大町7-2 明治安田生命いわきビル3階勤務地最寄駅：ＪＲ線／常磐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～241,500円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 229,000円～266,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です(営業成績によっては上記年収に満たない場合もあります)。 ※賞与：年4回(3,6,9,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／第２新卒歓迎／在宅勤務可】保険コンサルタント※サポート体制・研修制度充実／土日祝休

【在宅勤務可能／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／第２新卒も活躍中／土日祝休／フレックス可】 ■業務内容：個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 ■取り扱い保険会社：アフラック ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例：・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。・ご提案内容の考案⇒資料作成・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度：・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例：一般過程試験の勉強時間　／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　WISUS、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい：・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力：・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島オフィス住所：福島県いわき市平大町7-2 明治安田生命いわきビル3階勤務地最寄駅：ＪＲ線／常磐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～241,500円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 229,000円～266,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です(営業成績によっては上記年収に満たない場合もあります)。 ※賞与：年4回(3,6,9,12月) ※モデル年収目安（予算達成している場合）保険営業経験者：2年目で400万円程度、3年目で500万円程度保険営業未経験者：2年目で300万円台賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイズコーポレーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル11F

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設立 1991年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】PM候補/ITコンサル/フルリモート/Salesforce日本最初のパートナー/プライム中心

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています/案件はほぼプライム案件/Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業/国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして、日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル20階勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PM候補/ITコンサル/フルリモート/Salesforce日本最初のパートナー/プライム中心

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています/案件はほぼプライム案件/Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業/国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00～16:00 (例2)11:00～20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：営業インセンティブ有（年4回） ■昇給：年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントランス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル5F

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設立 1988年
従業員数 426名
平均年齢 44.0歳

求人情報全75件

水処理プラント向けユニット設計業務（配管・設備）◎顧客の課題を解決する技術者集団◆大手企業と取引
- NEW
◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／◎◆◇ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】大手企業いわき市工場内の事務所にて、各種工場（半導体・医薬・食品等）内に設置する水処理設備の一部（ユニット）を設計します。 ※ユニット工法とは、工場など現場から離れた場所で必要な配管などを製作して、ユニット化しておく施工方法のことです。あらかじめ機器や設備を一体化した形で現場に搬入することで省施工・省力化を図ることが可能です。 ■配属チームの主要業務範囲： ◇ユニットの設計スケジュール立案 ◇国内外設計協力会社へのユニット設計インプット資料作成作業 ◇国内外設計協力会社からのアウトプットのチェックシートに基づくチェック作業 ◇ユニット内の配管・設備・ユニットベース・ユニットフレーム設計（設備選定・機器選定・圧損計算・配管配置検討・アンカー検討・架構フレーム検討・各種計算） ◇メーカへの各種問い合わせ・確認作業 ◇メーカ購入品の調達文書の作成作業 ◇メーカ購入品の図面チェック作業 ◇ユニットの完成（出荷前）検査 ◇ユニット据付手順書作成作業 ◇本社他部署（東京）との協議・調整 ◇ユニット組立工場（いわき工場、社外協力会社）との協議・調整 ◇メーカとの協議・調整 ◇建設現場との搬入日程調整【使用ツール】 Excel／AutoCAD（2次元CAD）／Navisworks（3次元CADのビューワソフト）／E3D（3次元CAD）／Plant3D（3次元CAD） ■入社後について：先ずは補助業務からスタートしOJTを経て設計者を目指します。まずは、社員の下について、初心者でもできる作業系業務から始めることになります。将来的には、上記記載の業務内容を全て一人でできるように育成します。【使用ツール】も使えるようになります。更にその先は、全体配管設計もできるよう育成します。海外協力会社に設計依頼を行うこともありますので、英語できる方は大歓迎です。（できなくてもGoogle翻訳などで対応できるのでMUSTではありません） ■魅力：知識ゼロから将来的に需要の高い設備設計・配管設計を学べます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：福島県いわき市好間工業団地勤務地最寄駅：JR磐越東線／赤井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 310万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～320,000円＜月給＞ 202,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ◆基本給について高卒：202,000円／短大卒：212,000円／専門卒：210,000円～220,000円高専卒：220,000円～225,000円／大学卒：230,000円／大学院卒：242,000円 ※上記に経験スキル考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき・未経験歓迎】配管の設計業務（CAD）※研修充実／専門知識が身につく／長期就業可能

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■主な業務内容：大手企業いわき市工場内の事務所にて、各種工場（半導体・医薬・食品等）内に設置する水処理設備の一部（ユニット）を設計します。 ※ユニット工法とは、工場など現場から離れた場所で必要な配管などを製作して、ユニット化しておく施工方法のことです。あらかじめ機器や設備を一体化した形で現場に搬入することで省施工・省力化を図ることが可能です。 ▽入社後に行っていただく業務・図面の確認（数があっているか、間違っていないか）・見積書の作成などの簡単な業務を通して、設備の名前や専門用語が何を示しているのかなどを徐々に覚えていただきます。 OJTで教えていく形となりますので、未経験の方もご安心ください！ ▽具体的な業務：・指示された設計図の製図・見積書や資料などの作成・メーカへの各種問い合わせ・確認作業・工場への搬入作業【使用ツール】 Excel／AutoCAD（2次元CAD）／Navisworks（3次元CADのビューワソフト）／E3D（3次元CAD）／Plant3D（3次元CAD）これらのスキルが身に付きます。＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができること、社員をより大切にしていることが特徴です。その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：福島県いわき市好間工業団地勤務地最寄駅：JR磐越東線／赤井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～320,000円＜月給＞ 202,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ◆基本給について高卒：202,000円／短大卒：212,000円／専門卒：210,000円～220,000円高専卒：220,000円～225,000円／大学卒：230,000円／大学院卒：242,000円 ※上記に経験スキル考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F

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設立 2002年
従業員数 4,283名
平均年齢 38.0歳

求人情報全361件

【未経験歓迎／東北】施工管理／研修制度◎／年休125日／残業月平均20ｈ程／業界第二位の建設コンサル
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＜未経験歓迎！／県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容：建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■未経験入社約8割！・充実した研修入社後2週間～1ヶ月程度の研修を行います。社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。※研修中も給与発生・残業時間全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。・相談担当について現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきます。 ■ キャリチャレンジ制度（キャリアチェンジ制度）入社数年後、施工管理から別職種へのキャリアチェンジが可能です！例）施工管理 → 営業／技術者サポート／講師／採用／経理事務／営業事務などです。上記はいずれも案件先派遣ではなく自社内勤務でございます。 ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞宮城県住所：宮城県名取市・白石市・大崎市・仙台市・黒川郡大和町・大衡村・角田市　…等受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福島県内住所：福島県福島市・白河市・南相馬市・相馬市・西白河郡・郡山市・会津若松市・いわき市　…等受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う）＜勤務地詳細3＞岩手県内住所：岩手県北上市・金ヶ崎町・滝沢市・盛岡市・花巻市・奥州市・一関市　…等受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、配属現場に従う）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験年数等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社規定あり） ※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。（※社内規定あり） ※2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】設備のメンテナンス★あなたの得意もきっと活かせる／未経験定着率９割超／社会人の基本から研修
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~土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／未経験スタートの中途入社者多数／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＼平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%！？その理由は・・・／（1）基本的には転勤なしで働ける！日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！（2）働き方が抜群に整う！平均残業時間は業界屈指の20時間！また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。（3）若い社員も多く、研修体制・フォローしあう社風で就業環境◎！ 20代～30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 ■業務内容私達の生活を支える為に絶対になくてはならない水や電気等の公共インフラを作る大きな工場での運営保守業（O&M）をお任せします。プラント（浄水処理場、排水処理場、焼却場プラントなど）技術者として大手設備メーカーのプロジェクトに携わることはもちろんのこと、取得可能な取得も豊富にあり将来的にも安定の職業です。私たちの生活を守る一流のプラント技術者を目指してください。 ■具体的な業務・プラント施設内全ての設備の運転状況の管理・機器が正常作動しているかの確認と補修・配管、材質に異常がないか高度な解析機器を駆使して非破壊検査の実施 ■当社ならではの入社後研修・入社後2~3週間の研修があります。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修や大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島県住所：福島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社規定あり） ■2年目以降は、評価～査定を行いベースアップしていきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社若葉会計センター

会計事務所

福島県郡山市若葉町3-25

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設立 1976年
従業員数 28名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【郡山／転勤なし】税務会計コンサルタント◆1976年創業の地域密着企業／残業20H程度

◆地域密着型の会計事務所／資格取得支援あり／有給取得容易／働きやすい環境です◆ ＼地域に根ざし、クライアントの経営を支えるお仕事です／・経験豊富なスタッフのサポートがあり、安心して働けます。・有給休暇が取得しやすい職場で、プライベートも充実。・資格取得支援制度が整っており、働きながらスキルアップが目指せます。・残業は月平均20時間程度、家庭との両立も可能です。 ■業務内容：・クライアントの決算業務および巡回監査を担当します。・会計、税務支援、月次も含めた決算業務、特に年次決算を主にお任せします。・業務分担を随時行い、社員全員でサポートする仕組みがあります。 ※月次や決算の資料整理などは担当分けを実施しています。 ■働く環境： ◎経験豊富なスタッフがサポート ◎有給休暇取得もしやすい職場です。 ◎自家用車を借上げてお客様を訪問します。 ※別途借上げ手当を支給 ◎残業は月平均20時間 ◎資格取得を目指す方は仕事を覚えながら勉強することが可能当社は業歴も長く、安定した顧客基盤を持つ会計事務所です。社長をはじめ温和な方が多く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。資格取得の勉強の支援もあり、働きながらスキルアップが可能です。これまでの経験を活かし、新たなチャレンジをしたい方にぴったりの職場です。 ■当社について：郡山市内を中心に顧客を持つ会計・税務等の監査およびコンサルティングを行っている法人です。郡山市の本社に加え、東京事務所もあり、税理士法人、公認会計事務所も運営しています。お客様の起業創業支援業務、会計業務支援業務、事業経営支援業務、医業創業支援業務、建設業許可申請業務、税務申告業務等のニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市若葉町3-25 勤務地最寄駅：東北新幹線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年3回（前年度実績2.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタッフサービス

人材派遣

東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア

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設立 1981年
従業員数 5,525名
平均年齢 38.0歳

求人情報全216件

やりたいが見つかる初級ITエンジニア／案件8万／年125日休
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- 締切間近
…… 8万件の中から最適なプロジェクトをご紹介！ …… 選考面接や入社後面談で、挑戦したい領域や培っていきたいスキルについてお聞かせください。「ゲーム開発がしたい」「新しい言語を習得したい」などのご要望やスキルを踏まえ、無理なく着実にスキルを磨けるプロジェクトをご提案します。（未経験者／経験の浅い方は…） ◎OJT研修や各種講座で基礎スキルを習得 ◎ベテランエンジニアからのサポートを受けつつプロジェクトに挑戦 ◎さまざまプロジェクトを経験して、将来進みたいキャリアを描いていく（エンジニア経験者の方は…） ◎要件定義、設計など上流工程を中心にアサイン ◎将来的なスキル目標・状態目標に合わせたキャリアプランをプロと一緒に策定 …… プロジェクト例 …… 【ゲーム】ゲームソフトの開発（PRG、アクションほか）／開発～【AI】生成AIアプリの機能開発（チャット機能ほか）／基本設計～総合テスト【ロボット】産業用ロボットの各種設定機能（ブラウザ上）のUI開発／基本設計～評価・検証【VR】機械設備をバーチャルに表現するシステムの開発【画像解析】撮影アプリの改良業務（人物画像を使用した動作量の解析処理）【UI／UX】保険会社向けのWebアプリ用UI／UX検討業務【Webデザイン】外資系企業におけるHP・LP制作（デザイン／コーディング）【使用する言語】 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、 HTML、CSS、JavaScript、React、Git など ★インフラエンジニアも同時募集中！ネットワーク／サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします（※労働条件は同一）。

【選べる勤務地／転勤なし／面接地エリアでの就業率92％以上／テレワーク実績あり】「地元で働きたい」という希望にも、業界トップクラスの取引事業所数約7,000件&プロジェクト数80,000件の中から検討します。 ⇒勤務地は北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎 ※面接地エリアでの就業率は92％以上 ※自動車通勤OK（エリア・プロジェクトによって変動） ※地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します ※受動喫煙対策：あり【勤務先企業例】 ◎自動車・自動車部品トヨタ自動車／日産自動車／本田技研工業／デンソー／アイシン ◎情報端末・家電日立製作所／東芝／三菱電機／パナソニック／富士通 ◎航空・宇宙 IHI／三菱重工業／川崎重工業

【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合】月給23万5000円～55万円＋各種手当 ※上記月給額には一律2万円の「地域・住宅手当」が含まれています。 ※残業代は全額支給【その他のエリア勤務の場合】月給21万5000円以上＋各種手当 ※エリアによっては、最大1万5000円の「地域・住宅手当」が別途支給されます。 ※残業代は全額支給＜各種手当＞通勤手当（全額支給）、地域・住宅手当、単身赴任手当、就業手当、役職手当 ※規定による
6月以降入社OK！かんたん事務／在宅あり／20代女性活躍中
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♪：たっぷり休みたいワタシ向き￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「土日祝に休めて、有休がとりやすいのは譲れない。在宅OKで、平日も残業少なめな会社で働きたい！」そんな方におススメしたい求人がたっぷり♪ 自分の時間をしっかり確保しながら、のびのび働けます。働き方を変えたい方は、ぜひご応募ください◎ ♪：お任せする業務の一部をご紹介￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆保険会社の内勤事務 POINT）ルーティンワークがメイン！・契約に関する書類の作成・電話対応　など ◆大手商社での一般事務 POINT）週2～3回のリモートワークでゆったり勤務！・発注書の確認・専用システムへのデータ入力・チャット対応　など ◎他にも、営業事務、商品企画アシスタント、広報アシスタント、　経理事務、人事アシスタント、貿易事務など多数のポジションがあります。 ♪：未経験でもまったく問題ナシ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣未経験者の転職を応援するサービス「ミラエール」。無料研修があるので経験がなくても大丈夫♪ 専属カウンセラーも在籍しており、サポート体制はバツグンです◎ カンタンな業務から始めて、資格取得などにより仕事の幅を広げていきましょう！

＜希望のエリアで働けます＞東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪・兵庫・奈良・広島・岡山・北海道・宮城・福島・新潟・茨城・栃木・群馬・石川・富山・長野・静岡・岐阜・三重・滋賀・香川・愛媛・山口・福岡・熊本・長崎・鹿児島 ◆転居を伴う転勤なし ◆配属先は通える範囲で希望を考慮して決定 ◆駅チカなど通勤に便利なエリア多数 ◆キレイ＆おしゃれオフィス多数 ◆リモートワーク導入企業も ◆20代の女性を中心に活躍中＜配属先例＞カネボウ化粧品、KDDI、一休、リクルートグループ、SCSK、博報堂プロダクツ、楽天カード、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループ関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業、広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクスなど、配属先は大手有名企業やグループ会社が中心。 3162名以上が就業先企業の直接雇用へ！（2025年4月末実績）入社後平均2年で直接雇用化、直接雇用後は年収が平均で60万円UP！＜受動喫煙対策あり＞敷地内および屋内は原則禁煙（就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） ※自動車通勤OK（エリア・配属先によって変動）

★2026年1月に月給UP！ ●東京：月給20万7千円～ ●神奈川：月給19万6千円～ ●大阪：月給19万4千円～ ●埼玉／千葉：月給19万円～ ●愛知：月給18万6千円～ ●兵庫：月給18万3千円～ ●奈良：月給18万2千円～ ●京都：月給18万5百円～ ●茨城：月給17万9千5百円～ ●静岡／岐阜：月給17万8千5百円～ ●栃木：月給17万6千5百円～ ●滋賀：月給17万6千円～ ●三重／群馬：月給17万5千5百円～ ●広島：月給17万4千円～ ●長野：月給17万2千5百円～ ●石川／北海道：月給17万2千円～ ●宮城／富山：月給17万千5百円～ ●岡山／福岡：月給17万円～ ●香川：月給16万9千5百円～ ●新潟：月給16万8千円～ ●山口：月給16万6千9百円～ ●熊本：月給16万5千5百円～ ●福島／愛媛：月給16万5千3百円～ ●長崎：月給16万5千円～ ●鹿児島：月給16万4千2百円～

EY新日本有限責任監査法人

監査法人

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2000年
従業員数 6,405名
平均年齢 -

求人情報全104件

【フルリモート相談可】Automationツール開発／PM◇BIG4◇穏やかな社風

～WEBアプリケーション開発プロジェクトの管理経験を活かせる／穏やかな社風／企業成長フェーズ～ ■業務内容：監査業務のAutomationツール開発において、開発進捗管理、課題管理、要員管理などツールを開発・リリースするまでのプロジェクト管理業務をお願いします。複数のツール開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。・要求把握からシステムリリースまでの開発プロセスにおいてプロジェクトを牽引・プロジェクトのスケジュール・品質・スコープの管理・ツールの種類によっては、特定の承認プロセスに準拠した成果物を求められるため、関係部署との調整も実施・プロダクトマネージャー、会計士およびエンジニアと綿密にコミュニケーションをとりプロジェクトを推進・最適な開発プロセスを選択し、より迅速で高品質なシステムのリリースを目指す・複数のプロジェクトを担当 ■業務詳細：・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携およびデータ処理実装に関するプロジェクト管理・監査手続きを自動化するシステム開発に関するプロジェクト管理また、技術要素としてはAzure, C#, React, Python等があり、プロジェクト管理や構成管理はAzure DevOpsを用いています。プロジェクトによってはAzure OpenAIなどのAI技術も活用しています。 ■部門について：配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクト開発の一例：監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート相談可】SAPコンシェルジュ＜テクニカルビジネスアナリスト＞※BIG4◇穏やかな社風

～会計システムに関する開発経験もしくは会計知識を活かせる／穏やかな社風／企業成長フェーズ～ ■業務内容：監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ■業務詳細：具体的に担当いただく業務内容は以下となります。・監査クライアントのERPシステムから監査法人へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査・監査クライアントのERPシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明・監査手続きを自動化するEY内部システムの要求仕様書作成および開発者への説明・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各システムベンダーとの仕様確認 ■部門について：当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクト開発の一例：監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜企画設計

建築設計事務所

東京都中央区日本橋蛎殻町1-30-5SG日本橋ビル1F

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設立 1991年
従業員数 366名
平均年齢 -

求人情報全49件

【郡山】公共物件の建築設備設計（電気）※土日祝休み・転勤なし／資格手当など福利厚生充実◎

～日系アーキテクチュア設計事務所ランキングで17位、教育・研究施設分野で3年連続1位受賞する業績高校な設計事務所～ ■担当業務：公共建築物全般の機械設備設計をお任せいたします。社内の意匠担当者と共に仕事を行い、100%元請けの為、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。 100%元請けで、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 1級建築士の方も多数在籍しており、ご経験に応じて業務を分担をすることで1人の方に業務の負担がいかないような仕組みとなっております。 ■特徴・魅力大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。 ■キャリアパス経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しており、支店長ともフラットに意見交換できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島支店住所：福島県郡山市中町1-22 大同生命ビル7階勤務地最寄駅：各線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～378,100円固定残業手当/月：78,200円～171,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,200円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験・能力・資格・前給等を最大限考慮 ■年収構成：基本給+賞与+残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】公共物件の建築設備設計（機械）※土日祝休み・転勤なし／資格手当など福利厚生充実◎

～教育・文化施設、官公庁案件に高い受注実績・強みを持つ設計事務所・業績好調・全国だけでなく海外にも展開～ ■担当業務：教育・文化施設、庁舎、研究施設などの公共建築物全般の空調・衛生設備の機械設備設計をお任せします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。また、早期にマネジメントポジションへとキャリアアップし、設備設計の組織体制化に貢献頂く事も可能です。常時3案件（中～小規模）を並行して担当し、稀に大型案件（5000万円規模）を担当いただくことがあります。 ■組織構成企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍しております。その為、基本３～4名程のチーム単位で業務を行って頂く為、建築士の方と協業頂く機会が多くございます。 ■特徴・魅力大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。最近の日系アーキテクチュア設計事務所ランキングで17位、教育・研究施設分野で3年連続1位受賞しております。 ■キャリアパス経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しており、支店長ともフラットに意見交換できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島支店住所：福島県郡山市中町1-22 大同生命ビル7階勤務地最寄駅：各線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～378,100円固定残業手当/月：78,200円～171,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,200円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験・能力・資格・前給等を最大限考慮 ■年収構成：基本給+賞与+残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＴエイム株式会社

アウトソーシング

東京都品川区東五反田1-11-15　電波ビル6階

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

求人情報全22件

半導体製造装置のエンジニア／海外出張あり／未経験歓迎

【海外出張でスキルも身につく！最大月収例56万円の実績あり！】 ★求人のおすすめポイント★ ●安心の研修研修は約1カ月、UTの研修センターや事業所でおこないます。基礎知識から同期メンバーと一緒に学び、支え合いながら成長できます！あなたのスキルアップを応援します♪ ＜具体的な研修内容＞・ビジネスパーソンとしての基礎・電気、半導体関係の知識・工具の取り扱い・PC操作・実務研修 ●安心してご活躍いただける環境です海外出張には5名～10名のチームで行くため、安心です！また滞在中は、三ツ星以上のホテルと仕事場まで送迎もご用意しており、安心快適です。 ★具体的な仕事内容★ ■半導体装置の設置・セットアップ作業海外のお客様工場へ出向き、半導体製造装置の設置から稼働できる状態までの調整などを行います。 ※高さ3m、横幅2ｍ、奥行き5ｍほど大きな装置の設置作業 ※クリーンルーム作業 ※大型装置のため部品ごとに輸送し顧客先で組み立てや仕様を調整下記チームに分かれて作業を進めます ◇組付け装置の細かな配線や部品の組付け ◇動作確認電源を入れて動作確認工具を使った調整作業・システム設定～設置の完成 ■メンテナンス、修繕作業顧客先に納品後の製造装置の点検やメンテナンスを行います。＜主な出張先＞国内：長崎・広島・三重など海外：韓国・台湾・アメリカ、ヨーロッパ各国など ※出張先は納品顧客により変わります。 ※期間は、作業内容により年間200日程度、1回あたり1週間～3カ月程度 ※2～3カ月スパンの出張が平均的ですが最長6カ月程度

★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します【勤務地】いずれかで勤務となります。東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県中国・四国／岡山県・広島県九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり

【月収例／１】 50万6,125円（月給＋各種手当） ※法定内残業手当 6,000円／月 ※法定外残業手当 5万2,500円／月 ※休日出勤手当 1万1,625円／月 ※日当（アジア圏出張時目安）25万円／月【月収例／２】 51万6,360円（月給＋各種手当） ※法定内残業手当 1万1,930円／月 ※法定外残業手当 3万7,281円／月 ※深夜手当 5,965円／月 ※休日出勤手当 1万1,184円／月 ※出張手当 27万円／月の場合（9,000円／日×30日） ※入社後約2カ月は研修期間となり出張がありませんので日当は支給されません【月給】 20万円～
製造スタッフ／研修充実／年休最大186日／月収例35万円
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★大手メーカーへ直接雇用のチャンスあり♪ ※配属先による・年1回登用試験あり／　コツコツ・シンプル作業！　ほとんどの方が未経験から活躍中♪ ＼大手メーカーで、製造に関わる業務をお任せします。作業は「設置」「ボタンを押す」「運ぶ」といったシンプルなものばかりです♪ ●製造装置の組み立て ●半導体チップの製造 ●測定・検査 ●出荷作業　など／　驚異の選考スピード！＼ dodaから応募！　▼ 「ご応募ありがとうございます！」 ☆最短10分で、UTエイムから電話！ ※電話に出られなくても、不合格にはなりません！　▼ 「働きたい地域は？社宅のご希望は？……etc.」 ☆ご都合がよければ、そのまま電話で面談→お仕事ご紹介♪ ※ピッタリの配属先をご紹介♪ ※履歴書や職歴書不要！志望動機や自己PRもいりません◎ 　▼ 「いつから働きたいですか？」 ☆配属先の担当者から、お電話 ※入社日や条件面の最終確認！　▼ 内定！ ※応募当日に叶うスピード選考☆ 　▼ ★入社！ ※安定した給料GET！（月収例35万円） ※入寮の方には入社日当日に2万円分のデジタルギフト支給！※現金化可能

★日本各地の半導体関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します【勤務地】いずれかで勤務となります。東北／北海道・青森県・岩手県・宮城県・山形県・福島県関東／栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県甲信越・北陸／山梨県・新潟県・富山県・石川県東海／岐阜県・静岡県・愛知県・三重県関西／滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県中国・四国／岡山県・広島県九州／福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数！ ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担！（規定あり） ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり

＼月収例35万円！／ ★社宅家賃100%補助あり！その他も手当多数 ■月給：20万円～30万円＜月収例＞日勤：28万8000円（月給23万円＋各種手当）交替勤：35万円（月給30万円＋各種手当） ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給【入社時の想定年収】年収例500万円／28歳年収例400万円／24歳年収例300万円／22歳

有限会社福島空調システム

設備管理・メンテナンス

福島県会津若松市真宮新町北3-20-1

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設立 1988年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【会津若松市/空調設備エンジニア（施工管理）】増員募集/業務経験を勤続年数に加算

～20代～30代活躍中／近場のエリアが中心／研修制度充実◎／資格取得費用全額負担／残業35時間前後／未経験者・中途入社者在籍／転勤無し／駐車場完備～ ■職務内容：現場代理人且つ主任技術者として各種施設の空調・ボイラ・冷熱機器・食品加工機器などの施工管理、打ち合わせなどの業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・工事現場の現地調査、品質管理、安全管理・施主様との打合せ、業者の手配・協力業者様との打合せ・各種書類作成（お見積もりなど） ※現場は会津地域がメインですが、県内や近県に行く機会もあります。 ※県外でのメーカー研修会に参加して頂く場合があります。 ※1～2週間程度の出張が年2～3回程度発生する場合があります。（無い場合もあります。） ■キャリアパス・研修制度：社内研修及びメーカー主催の研修への参加や先輩社員とのOJTを通して業務を覚えていただきます。また、費用取得までは全額負担いたします。 ◇各種メーカー主催の研修：・日立グローバルライフソリューションズ研修・ダイキン研修・サムソン研修経験者の方は今までのご経験を活かし、すぐに活躍することができます。 ■職場環境：配属となる工事管理課は8名(20代2名、30代3名、40代2名、60代1名）で構成されています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。また、過去には飲食業など未経験で入られた方も活躍しています。 ■仕事の魅力・やりがい：地域の皆様のライフラインや生産に関わる仕事なので、大変な反面、要望に応えられた時の達成感があります。お客様に提案、満足していただくために日々勉強・成長できることがやりがいに繋がります。 ■当社について：昭和63年の創業以来、当社は会津地域を中心に冷暖房設備機器やボイラの工事、販売、メンテナンス業務を行って参りました。地域で選ばれ、価値ある企業として存在を大きくしていくことが、自社と地域に貢献できる事だと思っております。当社経営理念に掲げる、「誠実で正直」、「継続する力」、「地域と企業との連携」を忠実に守り、価値あるモノ・シゴトをご提供して参りたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市真宮新町北3-20-1 勤務地最寄駅：磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～275,400円＜月給＞ 185,000円～275,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年3回(前年度実績～1,081,920円） ※業績により3月に決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。