日立Astemo株式会社の過去求人・中途採用情報

日立製作所における自動車用電装品の設計開発は1930年代より始まり、 今日までおよそ80余年にわたって国内外の自動車業界を支えてまいりました。 そのような変遷の中、当社は2009年7月に日立の自動車部品部門・ オートモティブシステムグループが分社独立する形で誕生。 以来、当社が提供する自動車機器は国内外の主要自動車メーカーで取り扱われています。 今後も拡大著しい国内外の自動車市場をバックアップするべく、 生産技術職を採用し、組織体制のさらなる強化を図ります。

次世代自動車の生産技術、工法、材料、プロセスの開発
具体的な仕事内容
お任せするのは、モーター・インバーターなど次世代自動向け製品等の生産ラインの新設・改善。
生産量の増大や生産効率の向上および海外生産（移管）を目的とした
設備・工法を開発し、実用化していきます。

【業務内容】
■新規／既存生産ラインの設計（⼯程設計、設備仕様の設定、⼯程管理条件の設定、品質指導等）
■生産設備設計（設備機器や設備機械のメカ・電気・ソフトの仕様出し等）
■切削、加⼯⼯程の仕様決め及び加⼯条件出し
■実装・組⽴てプロセス開発（接着・はんだ付け）
■PLCによる設備制御設計
■マザー工場として、グローバル生産拠点（北米、欧州、中国、アジア）の支援および現地の技術指導


※各生産ラインや生産管理、設計等さまざまな部署とコミュニケーションを取り、業務を進めます。
　まわりには信頼できる豊富な知識を持った技術者がたくさんいて、刺激にあふれた環境です。

チーム／組織構成
2009年に新会社としてスタートを切った当社は、従来の大企業にあるような型にはまった人間関係はありません。
フラットな関係で、現場の意見・アイデアを大切にしながらよりよいモノづくりに注力できる、
技術者として理想の環境が整っています。
これまで培ったキャリアを生かして、さらに飛躍させたい方にとっては非常に魅力的なチャンスがあるはずです。

【高専・大卒以上】何らかの電気・機械製品に関する生産技術の経験をお持ちの方
【あれば、歓迎するスキル・経験】
◆切削機械等の仕様検討に携わった経験
◆機械加工の知識・経験
◆組立技術や表面処理技術、機械保全、営繕、溶接技術分野での生産技術経験
◆メカトロニクスの知識
◆CAD（SolidWorks、AutoCADなら尚可）での図面作成スキル
◆電気や制御ソフトに関する知識
◆金属やステンレスに関する知識
◆シーケンス制御に携わった経験

自動車業界の経験は一切不問です。
クルマ作りに携わりたい意欲をお持ちの方、
技術者派遣や業務委託で活躍されていた方などもぜひご応募ください。
実務経験や能力を重視し、成長意欲の高い方を採用したいと考えています。

【佐和事業所】茨城県ひたちなか市高場2520番地
└JR常磐線「勝田駅」より車で10分

※自動車通勤可
※U・Iターン歓迎！
※能力に応じて、海外拠点への転勤の可能性あり

【事業所紹介】
▼国内
◎本社
　東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
◎事業所（設計・製造拠点：国内10ヶ所）
　福島県伊達郡、群馬県伊勢崎市、茨城県ひたちなか市、東京都品川区
　神奈川県（川崎市・厚木市・綾瀬市）、山梨県南アルプス市
◎営業拠点（6ヶ所）
　栃木県宇都宮市、神奈川県川崎市、静岡県浜松市
　愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市
▼海外（グループ会社所在地）
◎ヨーロッパ／イギリス、ドイツ、フランス、イタリア、チェコ
◎北米／アメリカ、メキシコ　
◎アジア／中国、台湾、韓国、タイ、シンガポール、インド

8:15～17：00（実働8時間、休憩45分）

※フレックスタイム制勤務制度、育児・介護短時間勤務制度あり

正社員

月給21万円以上
※上記が今回の採用における最低保証額です。
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
賞与年2回（6月・12月）

■昇給
昇給年1回

各種社会保険完備
交通費全額支給
財形制度
年金制度
退職金制度
独身寮・社宅制度あり
家族手当( 扶養：11,000円/人　※支給対象の人数は上限4名、但し子については上限無し)
カフェテリアプラン制度

▼研修制度
海外短期留学制度（新入社員全員）
若手主任・管理職向け海外研修制度
新入社員・中堅社員・管理職向け階層別研修等

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制
・ゴールデンウィーク・夏期休暇
・年次有給休暇（24日）
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇など