ウェルビー株式会社の過去求人・中途採用情報

障がい者雇用が一般企業で浸透しつつある中、 障がいをお持ちの方のビジネススキルアップと自立の継続的なサポートと、 企業の障がいへの理解促進とサポートの協力を根付かせつつあるのが ウェルビーの就労支援事業です。 そのニーズは全国に広まりつつあり、拠点も拡大中のための増員募集です。

企業と障がいをお持ちの方の間に立ち、ビジネス研修や転職・採用支援を行います。
具体的な仕事内容
これまでに支援している利用者の約9割は、うつなどの精神障害から、
社会復帰を目指している方々です。
大切なのは、「相手を否定せず、本音で話し合える関係」を築くこと。
障がいに関する知識は、研修や外部講習などでキャッチアップできるので、ご安心ください。

■利用者へのヒアリング
　週に2、3度面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。
■希望や適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
■実践カリキュラムの実施（テーマごとに担当を決定）
■採用の支援（面接の同行、企業への条件交渉など）
■就職後の定着支援
■市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ
　電話や直接訪問で、支援の連携を行います。
　
【利用者に対して】
「集中力はあるけど、わからないことがあると仕事が進まなくて」
「コミュニケーションが苦手で、自分の症状を相談できない」
など課題を解決して就業したい方に対し、
最適と考えられる環境や仕事内容のマッチングを行います。

【企業に対して】
障がい者雇用をお考えの企業へ、利用者をご紹介します。
市区町村や、ハローワークなどの第三機関と連携し、
障がいの特性に関する理解促進と、勤務条件の適切なマッチングに取り組みます。

チーム／組織構成
センターには、6、7人のスタッフが常駐。
例えば、センター長1名、サービス管理責任者1名、支援員5名前後、という人員構成です。
スタッフの年齢は20代～30代が中心。
アパレル販売、営業など、福祉業界未経験者が多数！
「社会の役に立ちたい」とこの仕事を選んだ人ばかりです。

【サービス管理責任者の資格をお持ちの方の場合】※資格は必須ではありません
サービス管理責任者資格をお持ちの方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。
基本的な仕事内容は支援スタッフと同様ですが、
個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整等も加えて担当していただきます。

【経験・学歴不問】業界・職種未経験の方歓迎！　「人のためになりたい」とお考えの方
【こんなタイプの方が、未経験から活躍しています】
◎社会のためにこれまでの経験を活かしたい
◎人とコミュニケーションを取るのが好き、自分から話しかけられる
◎自分や相手の魅力を引き出すのが得意だ
◎コツコツと仕事を進められる
◎福祉や人材など、社会貢献性の高い仕事に興味がある
◎自分自身の働き方を見直したい

【下記の資格・経験をお持ちの方も、歓迎します】※必須ではありません

※希望を考慮して勤務地を決定します。
下記地域にあるセンターのいずれか。

【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区
【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市
【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市
【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市
【群馬県】高崎市
【静岡県】静岡市・浜松市
【愛知県】名古屋市
【兵庫県】神戸市
【岡山県】岡山市
【福岡県】北九州市
【熊本県】熊本市

9:00～18:00（実働8時間）
※残業は月20時間未満がほとんどです

正社員
試用期間3カ月。期間中も給与・待遇は変わりません。

月給22～30万円（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします）
※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含む
　超過分は、別途お支払いたします。
※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給27万円～

■昇給
年1回
■社員の年収例
■月給30万円（20代／センター長）
■月給25万円（30代／主任）
■月給23万円（20代／支援スタッフ）

■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象）
■住宅手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象）
■資格手当
■産休・育休制度（制度の利用実績あり）
■研修制度充実

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8日以上、日曜＋月～土で1日）、祝日
■夏季休暇（3日）
■特別休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇

※年間休日120日前後
※祝日出勤等の休日出勤がありますが、振替休日・休出手当が取得できます