株式会社教育新聞社の過去求人・中途採用情報

小中高の教員100万人を対象に、教育関連のニュースや先端事例を発信する『教育新聞』。 2016年1月に電子版をスタートさせ、アプリやSNSなどデジタル展開を加速させています。 そこで今回、メディアの枠を超えて新しい顧客体験を提案し、 購読ビジネスの新しいモデルをつくるマーケティング・プロモーション職を募集します。 教育が変革期を迎える中、ますます注目度を高めるメディアの可能性を開き、 教育の未来にポジティブなインパクトを与えられる仕事です。

メディアの顧客体験をデザインし、新たな購読層の開拓や継続利用を図る仕事です。
具体的な仕事内容
「教育新聞」の新たな購読層を拡大し、継続率の向上を図るための、
企画・マーケティング及びプロモーション業務を担当します。
マーケ戦略の立案から販売施策の実行まで、
メディアづくりに総合的に携わる仕事です。

◆新しい読者獲得のためのマーケティング・販促
読者ターゲットの消費者インサイトをリサーチし、
『教育新聞』の価値を効果的に訴求します。
コンテンツと連動したプロモーションなど、
デジタル&リアルの両面から施策を企画し、実行します。

◆購読者の継続率を高めるCRM
購読者が『教育新聞』から最大限の価値を引き出せるよう、
顧客体験のデザインや見直しを行います。
編集局と連携して、継続率を高めるためのCRM施策を企画し、実行します。

◆メディアの枠を超えて購読価値を高める開発
読者向けのセミナーやSNS活用、電子版システムの開発など、
新しい購読ビジネスのモデルづくりに、メディアの枠を超えて取り組みます。

チーム／組織構成
「メディアの力で教育の未来をよくしたい！」という思いを持つ仲間が集まっています。
30代を中心にベテランと若手のバランスの良い、メンバー構成です。
普段から部署を超えて、アイデアや意見を交換する、垣根の低い社風です。
新しい企画や提案は、どんな立場でも、その中身を真剣に議論し、
実現に向けて積極的にチャレンジします。

企画・マーケティング・メディア開発などのご経験がある方／業界未経験者歓迎
＜必須条件＞
教育にメディアづくりの面から携わりたい方

＜具体的な経験＞
■メディアやサービスを企画立案した経験
■サービスをゼロベースから企画し運営した経験
■商品企画や販売戦略などのマーケティングの経験

＜こんな方が活躍できます＞
■多様な発想や企画立案が得意な方
■新しいメディアづくりに挑戦したい方
■ニュース・報道メディアに親和性のある方
■教育に真摯に向き合える方

東京都千代田区神田神保町1-40-2　五十嵐ビル2階
※転勤なし
＜アクセス＞
都営新宿線・三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」から徒歩5分

標準労働時間：7時間45分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム9：00～15：30）

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与等は同条件）

月給20万1000円～46万5000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　月45時間分5万2900円～12万2200円を支給いたします。
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※経験・能力を考慮して優遇いたします。

■上記にプラスして支給される手当
・交通費規定内支給（月3万5000円まで）
・家族手当※扶養家族を有する社員に対し
（配偶者：月1万円／高校生までの子1人につき：月8000円）
・その他各種手当

■賞与
・年2回

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

＜各種手当＞
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族手当※扶養家族を有する社員に対し
（配偶者：月1万円／高校生までの子1人につき：月8000円）
■交通費規定内支給（月3万5000円まで）
■その他各種手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続1年以上）
■書籍購入補助

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎

＜休日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日

＜休暇＞
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日から付与）
■看護・介護休暇
■リフレッシュ休暇

最初は教員を目指して教育学部に学士入学しました。
教育について学べば学ぶほど、自分が担任する1クラスではなく
もっと大きな教育界に関わりたいと思い入社を決意しました。

現在は購読をプロモーションする仕事を任され、
さまざまな企画に携わっています。
今後の目標は先生が生き生きと活躍できる環境づくりに貢献することです。

（30歳・中原佑一朗）