ウェルビー株式会社の過去求人・中途採用情報

自分らしく働きたいと願う障害のある皆さんを、サポートする就労支援のお仕事です。
具体的な仕事内容
障害のある方が一般企業での就労ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就労後のサポートをお願いします。

障害は人それぞれ。
一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。

【利用者様に対して】
「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」
「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」
等々……障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。

利用者様がひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていってください。

【雇用先の企業さまに対して】
障害に関する理解促進や職場配慮などマッチングなどに取り組みます。

【地域の関係機関に対して】
病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。
「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。

【具体的には】
◎利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒヤリング
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◎ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理
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◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング
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◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉）
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◎就職後の定着面談

◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ
　
【サービス管理責任者のみなさんへ】
研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。
個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

チーム／組織構成
各就労支援センターには、6、7人のスタッフが常駐。
センター長1名・サービス管理責任者1名・支援員5名前後という構成です。
女性の割合が6割ほどとなり、女性の方も活躍しています。

【中途入社の社員多数！】
人材系、販売サービス、教員など。社員の前職はバラバラです。それぞれの経験が異なるからこそ生まれる、支援の多様性を認めています。

■組織名称：ウェルビー就労移行支援部
■男女比：男:女=４:６
■年齢構成：平均年齢37歳

【学歴不問・業界経験不問】未経験の方歓迎します。新しいキャリアをスタートしたい方歓迎。
【こんなあなたにおすすめ】
・社会貢献性の高い仕事に興味がある方
・障害のある方の就労支援を本気でサポートしたい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方

【下記の資格及び経験をお持ちの方、歓迎します】
◎社会福祉主事任用／社会福祉士／介護福祉士／精神保健福祉士／ヘルパー2級以上／保育士／作業療法士／臨床心理士／理学療法士／言語聴覚士／看護師／教員免許／公認心理師など
◎福祉・介護・教育業界での相談支援や直接支援の経験

※未経験でも支援員からスタートし、キャリアアップも可能
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
※実務経験5年以上の方は、サービス管理責任者または候補として勤務も可

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。
※U・Iターン歓迎
※希望勤務地をご記入の上ご応募お願い致します。

■今後も新規オープン予定が複数あるため、積極採用中です。※入社時期は応相談

【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区
【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市
【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市
【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市・浦安市(4月開所)
【北海道】札幌市
【新潟県】新潟市
【群馬県】高崎市
【栃木県】宇都宮市
【静岡県】浜松市、静岡市
【愛知県】名古屋市・豊田市(3月開所)
【三重県】四日市市(3月開所)
【大阪府】大阪市(新たに4月開所もあり)
【奈良県】奈良市
【兵庫県】姫路市
【広島県】広島市
【岡山県】岡山市
【愛媛県】松山市
【福岡県】福岡市、北九州市
【熊本県】熊本市

※新規オープンのセンターに配属の場合は、オープンに合わせてのご入社。または、オープンまで近隣のセンターでの勤務となります。
※自動車通勤可能です(社内規定あり)

9:00～18:00（実働8時間）
※月の平均残業時間は20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月。期間中も給与・待遇は変わりません。

【未経験入社の場合】
月給24万円～（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。）
※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円～4万円）の残業代を含みます。
※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。

【サービス管理責任者の受講資格をお持ちで就任意思のある方】
月給28万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万8000円以上）の残業代を含みます。
※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収288万円
～　※経験・スキルを考慮のうえ、決定させていただきます。

■社員の年収例
主任（入社2年半・30代・年収400万円）
サービス管理責任者（入社2年・20代・年収410万円）
管理者兼サービス管理責任者（入社2年・20代・年収440万円）

■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象・社内規定有）
■住宅手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象・社内規定有）
■資格手当
■産休・育休制度（制度の利用実績多数あり）
■研修制度充実
■ベネフィットステーション（試用期間終了後）
■自動車通勤可能（社内規定あり）
■資格取得支援制度
■従業員持株会制度（試用期間終了後）
■U・Iターン支援有
引越しサポート制度有（社内規定有）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■特別休暇
※土曜に出勤の場合は、振替休日を取得できます。
※日曜・祝日に出勤の場合は、振替休日か休日手当を選択できます。

単に障害のある方のカウンセリングを行うだけがこの仕事ではありません。

関係機関から就職を希望する障害のある方に対して、「ウェルビーさんに就労支援していただくことで成功できますよ」と好意的に言っていただき、来所していただけるようにしっかりと関係構築していかなければなりません。

利用者様の支援だけではなく関係構築も大切です。

「障害のある方」とひとくくりにはできないほど、幅広いこの世界。

精神の障害、知的な障害のある方など、就労支援の方法もさまざまです。

就労支援の事務所に訪れるまでに5年もかかった方・家の外に出るのが怖くて、やっと勇気を出してお見えになった方。

私たちが当たり前だと感じていることも、それができない人にはストレスに他なりません。

でも、それも個性のひとつです。

その個性を認めたうえで、最適な方法を考えることが必要。
根気よく支援を続けていくことが、この仕事には求められます。