株式会社教育新聞社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社教育新聞社の 募集が終了した求人
デジタル・マーケティング/教育の変革をリードする報道メディア
- 正社員
- 転勤なし
自社メディア『教育新聞』の読者開発(電子版の有料購読を増加する施策の立案・実行)
具体的な仕事内容
当社事業の中心にある有料購読を成長させるため、電子版の購読申し込みを増やし、既存購読者の継続率を高めることがミッションです。
<具体的には>
読者開発には、主に4つの領域のマーケティング、プロモーション業務があります。
1)読者体験の設計:顧客調査、Google anayitics分析、編集部門との連携など。
2)申込施策:ペイウォール、サイト内動線、プライシングなど。
3)集客施策:SEO、SNS、メルマガ、リアルプロモーションなど。
4)継続施策:プッシュ施策、UX改善、購読者限定イベントなど。
入社後は、ブランドのミッションや読者体験の全体像などの方向性を共有しながら、デジタル・マーケティングの業務を中心に、顧客調査やGA分析に基づいた施策の実行や改善に取り組んで頂きます。その後、ご経験や能力に応じて、編集部門との連携や、新しいプロジェクトへの参画など、ご担当頂く領域を広げていきます。
<理想のキャリア実現も>
報道メディアのデジタル・サブスクリプションは、New York Timesを先駆的なモデルとして成長期にあります。読者体験を軸とした最先端のデジタル・マーケティングに挑戦することで、得意分野を深掘りして専門性を高めたり、メディア事業の中核を担う経営的な力量を高めるチャンスもあります。
チーム/組織構成
<個性を活かし、挑戦を歓迎する社風>
会社のメンバー1人1人が、チーム全体の目的や方向性を共有しながら、自分の役割や仕事に対して自律的に取り組めるような環境整備に取り組んでいます。
新しい挑戦がしやすい環境となるよう、トライアル方式で仮説検証を重ねるスタイルで、学習スピードを高めています。
WEB/デジタルマーケティング経験者 ※大卒以上
<必須>
大卒以上、かつ、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
■Webマーケティング
■デジタルマーケティング
■マーケティング
<歓迎>
メディア事業のグロースに携わられた方
【転勤なし】本社/各線「神保町」駅より徒歩2分
東京都千代田区神田神保町1-40-2 五十嵐ビル2階
※コロナ禍で在宅勤務を一部導入中(今後も継続予定)
フレックスタイム制
1日の標準労働時間:7時間45分(休憩45分)
コアタイム:10:00~16:30
フレキシブルタイム:6:30~10:00/16:30~22:00
■平均残業時間
10時間
~30時間
正社員
試用期間6カ月あり(期間中の給与等は同条件)
月給25万円~46万5000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分6万5900円~12万2200円を支給いたします。
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※経験・能力を考慮して優遇いたします。
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収380万円
~700万円
<各種手当>
■家族手当※扶養家族を有する社員に対し
(配偶者:月1万5,000円/高校生までの子1人につき:月8000円)
■交通費規定内支給(月3万5000円まで)
■その他各種手当
<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続1年以上)
■書籍購入補助
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(入社日から付与)
■看護・介護休暇
■リフレッシュ休暇
