株式会社ダイハツビジネスサポートセンターの過去求人・中途採用情報

【少数精鋭のスペシャリスト】自動車の心臓部”エンジン”に関する適合・評価・実験をメインに行います。
具体的な仕事内容
自動車の「排気ガス」や「燃費」、「品質向上」などの様々な要件に対応するための「エンジン」の適合実験、制御開発を行っていただきます！

＜具体的な評価・実験内容＞
■法規適合へのチューニング
（各国の法規に適合しているかのチェックなど）
燃料の噴射量や点火のタイミング、空気量の調整などにより、よりクリーンな排気ガスになるようコンピューター上でチューニングを行います。

■商品性の向上
より良い商品、魅力ある商品を目指し、燃費向上や法規適合の為に採用した部品の背反など、お客さまにとってデメリットになり得る課題をメンバーで知恵を絞って一つひとつ解決していきます。

＜プロジェクトについて＞
◇期間
1つのプロジェクトはおおよそ1年程度です。案件によっては前後します。
◇人数
1つのプロジェクトについて、行う評価・実験は多数。そのため、1つの評価・実験は1人で担当することがほとんどです。しかし、同じプロジェクトには同じ部署の人が別の評価・実験で一緒に参加をしているので、すぐに相談できる環境。プロジェクトメンバー全員で仕事を進めることができます。


＜研修について＞
まず初日はダイハツビジネスサポートセンターの中で一般的な教育研修を行います。その後、2日目からは部署に配属。部署内のOJT研修を通して業務を身に付けていきます。

◎OJT研修の内容
・業務の流れ・他の人との関わり方・データの見方・社内教育・機密保持・安全教育 etc…

一つの業務に対して、基本的には1名が担当しますが、最初は先輩や上司がチェック・フィードバックなどサポートしていきます。

チーム／組織構成
◎現在は、8名のメンバーが活躍中。幅広い年代の方が活躍していますが、ほとんどの社員が中途入社なので、新卒・中途の垣根などは一切ありません。自動車の部品メーカー、計測器メーカーからの転職者は即戦力として活躍しています！

◎30～40代のベテラン社員が多数在籍しており、技術をしっかりと教えてもらえる環境です。また、少数精鋭の部署のため、仕事中の会話は活発です。周りをうまく頼りながら、よい業務を行ってくださいね！

【経験者／即戦力募集／学歴不問】「（機械関連の）評価・実験・分析」のご経験をお持ちの方
＜必須条件＞
■機械関連の評価、実験、分析の経験がある方
■マネジメント・リーダー経験のある方

＜このような方をお待ちしています（いずれか当てはまる方）＞
■指示通りに動くだけでなく、自分の意見をしっかりと発信できる方
■エンジンに関する業務に携わった経験のある方
■一般的なPC操作が可能な方 (パワーポイント、ワード、エクセル)
■周りとコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
■モノ作りが好きな方
■納期をしっかりと守ることができる方
■将来はリーダーポジションを目指している方
など

◎同じようなご経験をお持ちの方は優遇します。
◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。

【グループ会社場内】
大阪府池田市
＜最寄り駅＞
阪急宝塚線「池田」駅

◎在宅での勤務もフレキシブルに対応。業務の内容によっては週の何日かを在宅勤務にするなど様々な働き方を選択可能です。在宅勤務であっても、メンバー同士で状況共有するために、毎朝、Teamsを活用して朝礼を行います。また、毎週グループMTG、週に1回～2回ダイハツ工業との定例MTGを行っています。

8:45～17:30（所定労働時間8時間）
◎休憩時間は12:00～13:00の60分です。
◎月の残業は20～30時間程度。開発納期が迫っている期間は残業が発生しますが、その他は基本的に定時退社を推奨しています。

正社員
試用期間6か月あり

【入社時の想定年収】
年収400万円～550万円

【月給】
24万8600円以上

※今までのご経験や、スキルによって決定いたします。

■賞与
年2回
（2020年度実績は4.7か月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～550万円程度　（※経験・能力等を考慮し、検討・提示させていただきます。）

■通勤交通費支給（月10万円まで）
■各種手当（時間外・昼食補助）※条件あり
■家族手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■退職金制度　
■介護・育児休職制度
■保養所
■ノー残業デー
■早期復職実現のための、育児休職者フォロー制度
☆企業内保育園あり！（規定有／お子さんが満3歳の年度末まで）
⇒産前産後休暇から復職した際に利用する方も多く、働くパパ・ママに好評の制度です。

＜年間休日＞
121日
（※年間休日は毎年120日以上あります）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日に業務が発生することもありますが、その際は平日に振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇　
（9～10日）
■GW休暇
（9～10日）
■夏季休暇
（9～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度13日付与／最大年間20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※月～金の祝日は出勤です

☆有給の申請を出しやすい風土ですので、プライベートも充実します！

年2回、半年毎の目標を各自で計画します。その後、上長との擦り合わせを行い最終的に決定します。6段階の等級があり、その段階ごとに目標を設定。明確な目標があるため、成果を正当に評価してキャリアアップを目指していける職場です。