扶桑電通株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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扶桑電通株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
扶桑電通株式会社の 募集が終了した求人
総務職(残業月平均5時間以下/平均勤続年数20年以上)
- 正社員
- 上場企業
株式実務をはじめとする「総務業務全般」を幅広くお任せいたします。
具体的な仕事内容
【◆具体的な仕事内容】
■株式実務(株主総会招集通知および関連資料の作成、株主総会運営、会社法等の対応)
■各種企業保険の付保・管理(含 事故対応)
■社会保険業務
■社内規程の管理・改廃
■各種許認可・変更届の申請(建設業許可、労働者派遣事業他)
■リスクマネジメント(自然災害、事故への対応)
■社内設備管理(本社・研修センター等の管理)
■オフィス機材および備品の管理
■社内行事(創立記念日等)の企画・運営・管理
など
◎上記の他に、取引先の選定や価格交渉など、対外折衝業務も積極的にお任せします。総務部門をリードする人材として中長期的に育成を行っていきます。
【◆株式実務の専門知識・スキルを磨く】
細かな分業制を敷くことも多い総務ですが、当社では全員がすべての領域をカバーできるような体制を取っているため、株式実務に関しても全体の流れを把握しながら本質的な作業を行うことができます。総合的な知見を蓄えていくことで、部門内でのキャリアアップを目指すことができます。
【◆入社後の研修と育成プラン】
実務を通じて先輩社員から仕事内容や流れを覚えていただきながら、並行して社内研修や証券代行会社等が開催する新任担当者向けの株式実務セミナーなどにも参加して、必要な知識を習得していただく予定です。
株主総会に特化した場合、最低3年程度で業務内容や大まかな運営方法を身に付け、5年程度で運営全般を主導できるようになります。
【◆安心のサポート体制】
メンバーの主体性を重視し、まずは実践で自身での学習を進めていただく予定です。ただ、上長は常に各メンバーの業務量を把握し、進捗状況に応じたサポートを行える体制を整えています。明るいメンバーが多く、周囲にもいつでも頼れる職場ですので心配は無用です!
チーム/組織構成
総務部は、総務課と人事課により構成されています。今回ご入社いただく方の所属は総務課となりますが、人事課とも連携しながら業務を行います。穏やかな性格の社員が多く、きっとあなたも入社後すぐに働きやすさを感じていただけるはず。
また、段階を踏んだキャリアパスを用意していますので、組織マネジメントに興味がある方にも最適な環境です。
【大卒以上・業界経験不問】総務経験(株式実務経験)をお持ちの方
【下記の経験をお持ちの方を優遇いたします】
■株式実務経験をお持ちの方
【下記のようなタイプが活躍できます】
■積極的に行動し、総務スキルをより一層磨いていきたいとの考えをお持ちの方
■ゆくゆくは、総務部門を担う人材になりたいとの高い意欲をお持ちの方
本社/東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル
【◆リモートワークについて】
現在は週1回の活用を目安としています。総務においては出社の必要な業務も多いのですが、活用率向上を目指しています!
9:00~17:40 (休憩を除き7時間40分)
※月平均の残業時間は5時間以下です。
正社員
※6ヵ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
月給22万円~32万円
※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
■賞与
(6月・12月)※昨年実績5.7カ月
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
■社員の年収例
年収360万円~600万円
※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
【諸手当】
■時間外・休日勤務手当
■家族手当
■通勤交通費支給(当社規定による)
他
【福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断年1回
■独身寮(東京)
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■資格取得支援制度
■退職金制度(退職金、確定拠出年金)
■株式給付制度
■育児休業
■介護休業
■健康保健組合の提携施設が利用可能(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能)
■研修制度
■社内スキル認定制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■国民の祝日
■5月1日
■年末年始(12月29日~1月3日)
■年次有給休暇(初年度より20日間)
■春夏休暇3日(4月~8月)
■秋冬休暇2日(10月~2月)
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■リフレッシュ休暇5日(勤続10年、25年、35年)
他
全国54カ所に事業所を有し「ネットワークソリューション事業」「情報ソリューション事業」「ファシリティ事業」の3分野を事業の柱としています。これまで約3万社を超えるお客さまに経営および業務課題の解決につながるICTソリューションを提供してきました。
■ネットワークソリューション事業
お客さまの環境に合わせ音声通話、LANなどのネットワークをトータルな視点で効率化できるよう提案。
■SIソリューション事業
お客さまの事業基盤となるプラットフォームや情報システムを開発・構築ノウハウによりワンストップで提供。
■ファシリティ事業
省エネを中心とした設備工事を展開。スーパー、病院等の施設に、CO2排出の削減や省エネを提案。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)