扶桑電通株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
扶桑電通株式会社の過去求人・中途採用情報
扶桑電通株式会社の 募集が終了した求人
システムエンジニア/リモートワークOK・残業月平均15H以下
- 正社員
- 上場企業
【リモートワークOK】お客さまの業務を円滑に進めるためのシステム提案・構築・運用サポート業務など
具体的な仕事内容
あなたの経験・能力・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
◆お客さまの要望や抱えている問題点をヒアリングしての要件定義からシステム構築
◆データベースサーバやWebサーバなどの設計・構築・運用サポート
◆コンピュータネットワークの設計・構築・運用サポート
◆パッケージソフトウェアの導入支援・カスタマイズ・運用サポート
◆プログラミング言語を使用した業務アプリケーション・ソフトウェアの開発・運用サポート
など
☆要件定義から開発、運用まで、上流から一貫して案件に携われる環境です。
【業種別、プロジェクト例】
◎民間企業向け「インフラ構築、仮想環境構築、ネットワーク構築」
◎食品、卸向け「販売管理システム導入」
◎卸、物流向け「基幹システム構築、物流システム構築」
◎食品、物販向け「POSシステム構築」
◎自治体、学校向け「インフラ構築、仮想環境構築、ネットワーク構築」
◎自治体向け「基幹系システム導入」
◎図書館向け「図書館システム導入」
◎病院向け「電子カルテシステム/医事会計システム導入」
◎介護事業者向け「介護事業者支援システム導入」
◎健診センター向け「健診システム導入」
など
チーム/組織構成
配属先となるシステム本部は、全国組織で現在184名のSEが在籍しています。
先輩社員が仕事の進め方などを丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。
開発環境
言語:Java、VBA、COBOL等
OS:Windows、Linux
DB:Oracle、SQL Server
【大卒以上/業界未経験歓迎】システム開発経験orプログラミングスキルをお持ちの方
Java/VBA/COBOL/C#などのプログラミング経験者は歓迎します!
さらにPL、PM経験のある方は大歓迎です。
★要件定義の経験をお持ちでない方も、少しでも興味がある方は積極的にご応募ください!
【以下に該当する方はぜひご応募ください】
◎安定した環境で長期にわたり働きたい方
◎ワークライフバランスを整えたい方
◎新しい技術を追い求めたい方
◎将来はICTを中心にお客さまといっしょに成長したい方
◎上流工程において、コンサル的な行動に挑戦したい方
◎ゆくゆくは、PMを目指しPJをコントロールしたい方
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します!
【勤務地は希望を考慮したうえで決定します】
関西支店、東北支店、中国支店、北海道支店への配属となります。
【アクセス】
・関西支店:御堂筋線、中央線、四ツ橋線「本町」駅より徒歩4分
・東北支店:JR仙台駅より徒歩10分
・中国支店:JR「広島駅」よりバス10分、「段原中央」停留所より徒歩3分
・北海道支店:地下鉄「大通駅」、東西線「バスセンター駅」より徒歩10分
9:00~17:40 (休憩を除き7時間40分)
【定時退社を奨励!基本的に残業はありません】
当社では時間管理を徹底しており、17時40分で業務終了となります。特別な事情がない限りは、18時にPCはシャットダウンされます。そのため、残業は月平均15時間以下です。
このほか、社内制度は整っているため就業環境は非常に良いです。定着率も高く、10年20年と勤め上げる社員がほとんどです。
■平均残業時間
15時間
以下
正社員
※6カ月間の試用期間があります。(その間は、契約社員の扱いとなります。)
※その間の給与、待遇に変わりはありません。
※正社員登用率は100%です。
月給22万円~32万円
※上記はあくまで最下限給与となります。
※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回
(6月・12月)※昨年実績5.7カ月
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~550万円 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
【諸手当】
■時間外・休日勤務手当
■家族手当
■通勤交通費支給(当社規定による)
他
【福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断年1回
■独身寮(東京)
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■資格取得支援制度
■退職金制度(退職金、確定拠出年金)
■株式給付制度
■育児休業
■介護休業
■健康保健組合の提携施設が利用可能(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■研修制度
■社内スキル認定制度
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■国民の祝日
■5月1日
■年末年始(12月29日~1月3日)
■年次有給休暇(初年度より20日間)
■春夏休暇3日(4月~8月)
■秋冬休暇2日(10月~2月)
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■リフレッシュ休暇5日(勤続10年、25年、35年)
他
お客さまのICTの課題を、当社が誇る「ICTコンビニサービス」で解決します!
■ネットワークソリューション事業
お客さまの業務、環境に合わせ、音声通話、LANなどのネットワークをトータルな視点で効率化できるよう最適な提案をいたします。
■情報ソリューション事業
お客さまの事業基盤となるプラットフォームや情報システムを、多彩なパッケージソフトと開発・構築ノウハウにより、ワンストップで提供いたします。
■ファシリティ事業
省エネを中心とした設備工事を展開しています。スーパー、コンビニエンスストア、病院等の施設に、CO2排出の削減や省エネをご提案いたします。