扶桑電通株式会社の過去求人・中途採用情報

ネットワーク環境や電気通信設備の構築、導入・施行管理、保守業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
あなたの経験・能力・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
◆クライアントと電気通信設備工事・情報通信工事についての打ち合わせ
◆ネットワーク回線の設定・開通業務
◆ネットワーク環境や通信設備の施工管理（工程・スケジュール・安全・品質管理など）
◆ネットワーク環境や通信設備の運用・保守
など

☆オフィスや工場等の対象施設に対して、ネットワーク環境（社内LAN等）や電気通信設備（PBX等）を導入の上、その通信ネットワーク・設備が問題なく稼働するよう定着させる仕事です。

【担当業務例】
◎公共・民間向け電話設備工事、ネットワークに関わる工事およびメンテナンス業務
◎自治体向け防災行政無線設備工事およびメンテナンス業務
◎生産ラインなど情報配線設備工事、電気工事
など

チーム／組織構成
配属先となるエンジニアリング本部は、全国組織で現在159名のネットワークエンジニアが在籍しています。
先輩社員が仕事の進め方などを丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。

【高卒以上／業種未経験歓迎】電気・通信設備工事の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎する資格・スキル】
■1・2級電気通信工事施工管理技士
■1・2級電気工事施工管理技士
■第一種、第二種電気工事士
■工事担任者　ＡＩ・ＤＤ総合種
■１級陸上特殊無線技士
■普通自動車運転免許証

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します！

本社／新潟営業所／静岡営業所／東北支店／青森営業所／中国支店／岡山営業所／福山営業所／中部支店／金沢営業所／北海道支店／四国支店、いずれかへの配属となります。
※配属先は、希望、現住所を最大限考慮の上、決定します。

9：00～17：40 （休憩を除き7時間40分）
■平均残業時間
20時間

以下　※繁忙期には月30時間程度の残業が発生する場合があります。

正社員
※6カ月間の試用期間があります。(その間は、契約社員の扱いとなります。)
※その間の給与、待遇に変わりはありません。
※正社員登用率は100％です。

月給22万円～32万円
※上記はあくまで最下限給与となります。
※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
資格取得補助あり（規定による）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年実績5.7カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円　※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。

【諸手当】
■時間外・休日勤務手当
■家族手当
■通勤交通費支給（当社規定による）
他

【福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断年1回
■独身寮（東京）
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■資格取得支援制度
■退職金制度（退職金、確定拠出年金）
■株式給付制度
■育児休業
■介護休業
■健康保健組合の提携施設が利用可能（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■研修制度
■社内スキル認定制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■国民の祝日
■5月1日
■年末年始(12月29日～1月3日)　
■年次有給休暇（初年度より20日間）
■春夏休暇3日（4月～8月）
■秋冬休暇2日（10月～2月）
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■リフレッシュ休暇5日（勤続10年、25年、35年）
他

※基本的に土日休みですが、土日にしかできない作業の場合は休日出勤となります。その際、代休を必ず取得していただきますので、トータルでしっかりと休んでいただけます。