パーソルワークスデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【人材業界・人事のキャリアをさらに上へ】【RPO】お客様の採用課題に対する企画提案・採用実務など
具体的な仕事内容
【当社RPOのミッション】
『顧客の事業や採用プロジェクトを成功に導くパートナー』として採用の上流工程から深く入り込み「採用の成果を出すこと」がミッション！
事業の状況・課題に応じて採用手法の改善提案をしたり、人材会社や求人広告会社とのやり取りを進めたり、市場や実績データの分析・アイデアを駆使しながら、担当企業の採用成功を導いていただく仕事です。

【具体的には…】
■採用課題や問題点の抽出
■採用戦略や手法の企画提案
■求人募集情報の相談、ベンダー選定
■選考プロセス全体におけるオペレーションフローの構築、管理
■面接や説明会等の採用実務代行
■データ集計、分析、レポート作成
など、1社1社の採用活動が円滑にかつ目標達成できるように進めていく仕事です。
※もちろん、お客様の抱える課題にあわせて、上記に書いた手法以外を用いて進めていただくことも可能です。
※配属先は今までの経験や知識などを加味して決定させていただきます。
※必ず２名以上のチームで担当いただくので、分からない事もすぐに聞ける環境です。

【当社のRPOのポイント！】
★担当顧客は平均1～3社★
人材業界の営業では、いち担当が50社以上担当されていることも多いかと思いますが、当社コンサルタントの平均担当社数は1～3社。
顧客を深く理解する採用パートナーであるために、コンサルタントが担当企業のために活動できる時間を、きちんと仕組みとして捻出しています。

★大規模プロジェクトが多数★
国内最大級の人材総合企業『パーソルグループ』のグループ企業だからこそ、「採用予算数億円のプロジェクト」「年間数千名規模の採用」「業界初でスタートする新規事業」等、大規模かつ多様なプロジェクトに関われるチャンスも多数ございます。

チーム／組織構成
■メンバーの約7割が女性社員で、管理職も半数が女性です。
■休暇が取得しやすい職場環境で、リモートワークも積極的に導入中！

＜活躍中社員の前職を紹介＞※一部
人事／人材紹介・求人広告の法人営業／キャリアアドバイザー／無形商材の提案営業

■男女比：7:3
■年齢構成：20代～30代が中心の組織です

【学歴不問】★採用業務経験、あるいは人材業界での業務経験をお持ちの方★　※オンライン面接実施中※
＜応募条件＞※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
■事業会社やRPOサービス会社での採用業務経験（新卒・中途・アルバイト等、分野は不問）
■人材業界での就業経験（人材紹介・人材派遣・求人広告等、分野は不問）
■アウトソーシング、ITなど、受託業務のプロジェクトマネジメント経験

【こんな方にピッタリの仕事です】
■社内外の関係者と良好な関係構築を図れる
■責任感があり、粘り強く業務をやり遂げる
■難しい問題と対峙しても主体的に考え、前向きに取り組める

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。ご不明点等があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまらず、対話を通してお互いを知ることができる場にしたいと考えています（採用担当）

池袋本社または東京都内のお客さま先
※受動喫煙対策あり（禁煙）

【本社】東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

＜アクセス＞
各線「池袋」駅より徒歩7分

★リモートワークも導入しています。ご希望の方はご相談ください。

9:00～18:00（休憩60分）
※配属先によって異なる
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中も待遇に変更はありません）

月給22万7000円～33万5000円＋残業代100%支給
※交通費別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
※給与は当月締め当月末払い（規定あり）

▼注意点
■月初入社のみ（月中入社の場合は翌月払い）
■残業代は当月締め翌月末払い（5分単位の支給）

＜評価について＞
上長との定期的な面談を通して一緒にキャリア形成をしていきます。あなたが描くキャリアビジョンを達成できるよう共に成長していきましょう！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～年収580万円（平均残業時間20時間含む金額です）

■社員の年収例
年収360万円／24歳／経験2年
年収450万円／32歳／経験5年
年収650万円／41歳／経験8年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外勤務手当全額支給
■交通費全額支給
■役職手当
■出張手当
■グループ社員持株会
■確定拠出年金（401K）※正社員のみ
■時短勤務制度（育児など）

【キャリアを支援する充実の制度】
■教育制度（会社指定の通信教育講座から受講可能）

【あなたのキャリアを支援する充実の制度】
■資格取得補助（受験費費用の一部補助あり）
70種類もの研修制度（E-Learning）をご用意！
マネジメントの基礎やマーケティング、ビジネス英語など活躍の場を拡げられる講座を自由に選択できます。

【あなたのプライベートを充実させる嬉しい福利厚生】
■スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助
有名アミューズメント施設、宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能
■パーソル福利厚生
海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引、
家事代行など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※配属先によってシフト勤務の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※子育てと両立して活躍中の社員もいます
■介護休暇
■有給休暇
※初年度10日（入社月に応じて付与）半日休暇・1時間単位の時間有給取得可能
■慶弔特別休暇
■子の看護休暇
■フレックス休日（3日／年）

＜プライベートも大事に働いてください＞
■有給消化率は約70％
■有給休暇は半日休暇や1時間単位の時間有給を取得することも可能！
■産休・育休の復帰率99％！子育てしながら活躍する社員も多いです
■5日以上の連続休暇も可能（過去にはGW含め21連休を取得した社員もいます）

あなたの頑張りたい気持ちを応援します！仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にして、楽しく働きましょう！

社員が存分に力を発揮し、成長するためにパーソルグループ全社で下記のような制度・取り組みをしています。

＜イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」＞
新規事業のアイデアを募集し、選考を通過した事業には会社として資金を出資。 起案者にその事業を任せる新規事業起案プログラムです。

＜キャリアチャレンジ＞
グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある職種に自ら手を挙げてチャレンジできる制度。多彩なキャリアを目指すことができます。

銀行／損保／生保／共済／カード／クレジット／証券／百貨店／商社／チェーンストアー／通信販売／各種メーカー／各種外資系企業／介護福祉／官庁／大学／予備校／進学塾／出版／通信教育／資格試験／財団法人／独立行政法人／全国連合会など、各種団体やその他の企業多数

※原則、全業種、全業務に対応しています