ウェルビー株式会社の過去求人・中途採用情報

発達に悩みを抱えているお子さま（未就学児～小・中・高校生）への支援や保護者へのサポート
具体的な仕事内容
当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対し、個性にあわせた支援を行い成長をサポートしていただきます。

＜主な仕事内容＞
■お子さま、保護者の方との面談・ヒアリング
└お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなど個性を把握します。
■支援計画の立案・進捗確認
└ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立てます。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にしましょう。
■個別・集団支援
└プログラムは1回60分。45分間でお子さまを支援し、15分間で保護者の方と面談を実施します。面談内ではお子さまの家庭での様子を伺ったり、こちらからプログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添うことで大変喜んでもらえます。
■関係機関との連絡・調整　など

＜実務未経験でも、安心＞
▼試用期間の3カ月間は、研修期間。OJTの先輩が横について実務を教えてくれるほか、約10回の研修を実施。会社の方針、発達障害の基礎知識、支援員としての業務などを、座学と実践で勉強。同期と一緒に進められるので、安心です。

▼ひとり立ち後も、希望に応じて外部研修に参加することが可能。管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、都度都度開催しているものをお知らせするので、自由参加できます。（そのほか、内定者も受けられるe-ラーニングもあり！PCスキルやビジネスマナーも、イチから学べます。）


＜福祉系のお仕事って激務じゃないの…?＞
▼年間休日120日以上、持ち帰りの仕事はナシ！
L毎月本部では全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司に指導が入ります。
▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応
L子どもにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくため、学校に通うようになってからも「先生と合わない」と悩むことが減るのだそう。

チーム／組織構成
◎実務未経験の先輩も多数活躍中！
大学で心理学を専攻していた方や子育て中の方など…
男女比は女性が6割以上、女性の管理職も活躍中です。

＜職種・業界経験不問／未経験歓迎＞資格保有者／教育学部などの卒業生
＜下記のいずれかに該当する方＞
■以下いずれかの資格保有者
保育士、幼稚園教諭、小中高の教員免許、言語聴覚士、臨床心理士、理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、看護師、公認心理師

■大学や大学院において、社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかを専攻・卒業された方

■児童福祉施設での実務経験者（中卒：経験3年以上、高卒以上：経験2年以上）※資格をお持ちでしたら必須ではありません！

■いずれかの研修を修了・受講予定の方
強度行動障害支援者養成研修、重度訪問介護従事者養成研修（行動障害支援課程）、行動援護従事者養成研修

「子どもが好き」「資格を活かしたい」その想いがあれば、実務経験は不問です。夕礼など指導員全員で事例を共有し合う場もあり、気づきや学びが得やすい職場ですので、安心してください。

以下いずれかの拠点での勤務となります。

【未就学児向け教室】
■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市）
■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市）
■東京（立川市、板橋区）
■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市）
■大阪（大阪市、高槻市）
■兵庫（神戸市）
【小中高向け教室】
■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市）
■千葉（松戸市）
【未就学児向け教室/小中高向け教室】
■埼玉（さいたま市、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市）
■千葉（船橋市、市川市、浦安市）
■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市）
■福岡（北九州市）
※希望の勤務地に配属となります。転居を伴う転勤なし。

＜オープン予定施設＞
【未就学児向け教室】
■埼玉（八潮市）、千葉県（流山市）：2022年5月開所予定
■埼玉（春日部市）：2022年6月開所予定
■埼玉（さいたま市北区宮原）、福岡（筑紫野市）：2022年9月開所予定
【未就学児向け教室/小中高向け教室】
■神奈川（藤沢市）：2022年7月開所予定
■埼玉（川口市）：2022年9月開所予定

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
10：30～19：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属先により異なります。
■平均残業時間
7.3時間

※基本的に残業はありません／持ち帰り仕事もナシ

正社員
※試用期間3～6カ月。その間は、月給25万円～（固定残業代含む）+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、33,000円～支給
・上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給25万円～36万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万円～4万円支給
・上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。その際は【月給30万5千円～40万円】に一気にアップします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
家族手当・住宅手当・資格手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　

■社員の年収例
年収425万円（入社1年／指導員、主任）
年収460万円（入社1年／児童発達支援管理責任者）
年収506万円（入社1年半／管理者兼児童発達支援管理責任者）　
年収536万円（入社2年／スーパーバイザー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月5万円まで）
■家族手当（月3万円まで※入社1年経過の社員／社内条件あり）
■住宅手当（月3万円まで※入社1年経過の社員／社内条件あり）
■資格手当（1つの資格につき、月1万～2.5万円まで。複数支給あり）
■ハビー手当（月1万円※完全シフト制による手当）
■休日出勤手当
■資格取得補助制度
■社員持株会（試用期間終了後／加入時期規定あり）
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後）
└宿泊施設や映画館、育児、介護など幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用できるサービスです。
■職種別研修
■副業可（社内規定あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
休日：月8日～10日
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※時間有給制度あり
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■特別休暇

※祝日に出勤した場合、振替休日もしくは休出手当を取得いただきます。