日立Astemo株式会社の過去求人・中途採用情報

次世代電動車・二輪車の開発、設計（生産技術）
具体的な仕事内容
▼担当業務例
※経験・希望業務・勤務地に応じて最も相応しいポジションをご紹介します。

◆生産技術・次世代電動車の開発・設計
・電動車（EV・HEV）向けモーター、インバーターに関する生産技術
・電動車用キーコンポーネント（e-Axle／インバーター／パワーデバイス）の生産技術（要素技術・プロセス開発／設備開発設計）

より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、インバーター、モーターの設計をご担当いただきます。また、ご経験に合わせて、設計業務のみならず完成車メーカーと直接のやり取りや、調達と共に新規サプライヤーの開拓などもお任せします。

電動パワートレインの分野は、今後の主要な成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。


◆生産技術・二輪車の開発・設計
・二輪車用ブレーキ製品に関する生産技術（機械加工領域）
・二輪車用ブレーキ製品に関する生産技術（鋳造領域）

自動車業界のトレンドである電動化、自動運転、環境性能といったキーワードがモーターサイクル業界にも波及しはじめています。また、世界各国の交通法規改正も追い風になり、モーターサイクルへのABS装着が急速に進んでいます。

「ABSの品質向上とコスト低減を実現するための加工工程設計とチームマネージメント」、もしくは「鋳造工程のカーボンニュートラル実現と製造コストダウンを目的とし、将来を見据えた鋳造設備の企画立案・設備設計担当」どちらかをお任せします。

当社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の完成車メーカーが顧客であり海外のメンバーと連携するなど活躍の場はグローバルに広がっています。趣味領域から生活に密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できる喜びと誇り、やりがいを感じることができます。

チーム／組織構成
20代・30代を中心としたキャリア入社者が多数活躍中。女性管理職も在籍しております。

高卒以上◎機械工学、電気設計、生産技術などいずれかの知見・経験をお持ちの方
※経験業界、製品不問
※自動車業界未経験歓迎、第二新卒歓迎

◆必須：下記いずれかの知見・経験
・機械工学の知見
・電気設計の経験
・生産技術の経験（工程設計、生産ラインの立ち上げもしくは改善経験）

◆尚可：以下いずれかの経験・スキル
・モーター、インバーターに関する生産技術の経験
・自動車業界での生産技術の経験
・量産設備／生産設備の工程・設備企画設計経験
・設備保全の経験
・3D CADの使用経験
・PLCプログラム経験
・AOI（AI／DL）経験
・一般機械工学
・北米、中国、アジアでの業務経験（海外赴任、長期出張）
・TOEIC400点～500点程度の英語力（読み書き、メール利用）

宮城、茨城、栃木、長野の当社事業所（配属先により異なる）

宮城／宮城県柴田郡
宮城／宮城県角田市
茨城／茨城県ひたちなか市
栃木／栃木県塩谷郡
長野／長野県東御市

※UIターン歓迎
※車通勤可能
※屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

フレックスタイム制勤務（コアタイムなし／フレキシブルタイムなし）
1日の標準労働時間8時間00分

標準労働時間帯　8：50～17：35（本社勤務の場合）
※労働時間帯は拠点により異なる

正社員
【試用期間】
3カ月：労働条件は本採用と同じです。

月給：18万1,000円以上

上記はあくまで最低下限金額（2021年度初任給実績より※）となり、実際は経験・スキルに応じて決定致します。

※
高校卒：月給18万1,000円
大学卒：月給21万7,000円
大学院了：月給24万1,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当
住宅手当
家族手当：扶養1万1,000円／人（支給対象人数は上限4名※但し子については上限なし）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社員の年収例
780万円／主任クラス（月給36万円＋賞与2回＋各種手当）
580万円／担当リーダークラス（月給30万円＋賞与2回＋各種手当）
480万円／担当クラス（月給25万円＋賞与2回＋各種手当)

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・財形貯蓄
・日立グループ社員持株会
・団体保険
・住宅支援（寮／社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金

＜年間休日＞
122日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
■ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
■5日以上の連続休暇取得可能