パーソルワークスデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から採用のプロへ成長】クライアントの採用課題に対して、採用フローの提案や面接代行などを担当
具体的な仕事内容
【当社のRPO（採用代行）について】
私たちは採用プロジェクトを成功に導くパートナーとして、企業の採用の設計段階から関わっています。採用コンサルタントとしては、採用計画の立案～課題分析のようなコンサルティング業務から、母集団形成、候補者管理、面接などまで担当することが可能です。


【未経験から「採用のプロ」になれるチャンス】
今回は、当社としても初となる「未経験」からの採用を実施いたします。あなたにはその第一期生として、成長していただければと考えています。

もちろん、未経験者からでもスムーズに仕事を始められるよう、導入研修として、座学、ロールプレイングなど幅広い研修プログラムを用意する予定。
「人事の仕事内容」「業界動向」「職種ごとの採用課題」など、初歩から応用までを学べる研修を用意し、お待ちしています。


【チーム制なので安心】
配属は採用プロジェクトごとになりますが、必ず2名以上のチーム体制となっています。わからないことはチームメンバーと相談しながら進められるため、安心して業務を進めていけるでしょう。
担当件数としては、プロジェクト規模にもよりますが、一人当たり1社～3社くらいが一般的。きちんと一社一社の顧客に専念できるよう、担当件数を調整しています。


【大規模プロジェクトが多数】
国内最大級の人材総合企業『パーソルグループ』のグループ企業だからこそ、「採用予算数億円のプロジェクト」「年間数千名規模の採用」「業界初でスタートする新規事業」等、大規模かつ多様なプロジェクトに関われるチャンスも多数あります。


【具体的な仕事内容】
■採用課題や問題点の抽出
■採用戦略や手法の企画提案
■求人募集情報の相談、ベンダー選定
■選考プロセス全体におけるオペレーションフローの構築、管理
■面接や説明会等の採用実務代行
■データ集計、分析、レポート作成

チーム／組織構成
■メンバーの約7割が女性社員で、管理職も半数が女性です。
■休暇が取得しやすい職場環境で、リモートワークも積極的に導入中！

＜活躍中社員の前職を紹介＞※一部
人事／人材紹介・求人広告の法人営業／キャリアアドバイザー／無形商材の提案営業　など
★今回の採用では、経験不問です！

■男女比：3:7

【未経験歓迎／大卒以上／1年以上の社会人経験がある方】「採用」「人事」の仕事に興味がある方
★今回は特別な経験不問のポテンシャル採用を実施！
　「採用」「人事」といった仕事に興味のある方を広く募集します。

【求める人物像】
■社内外の関係者と良好な関係構築を図れる
■責任感があり、粘り強く業務をやり遂げる
■難しい問題と対峙しても主体的に考え、前向きに取り組める

【以下経験をお持ちの方は優遇します】
■事業会社やRPOサービス会社での採用業務経験（新卒・中途・アルバイト等、分野は不問）
■人材業界での就業経験（人材紹介・人材派遣・求人広告等、分野は不問）
■アウトソーシング、ITなど、受託業務のプロジェクトマネジメント経験

※オンライン面接実施中
※第二新卒歓迎

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。ご不明点等があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまらず対話を通してお互いを知ることができる場にしたいと考えています。（採用担当）

池袋本社または東京都内のお客さま先
※受動喫煙対策あり（禁煙）

【本社】東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

＜アクセス＞
各線「池袋」駅より徒歩7分

★在宅勤務導入中
※配属先により出社頻度などは異なります。

9:00～18:00（休憩60分）
※配属先によって異なる
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中も待遇に変更はありません）

月給21万8000円～23万9000円＋残業代100%支給
※交通費別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
※給与は当月締め当月末払い（規定あり）

▼注意点
■月初入社のみ（月中入社の場合は翌月払い）
■残業代は当月締め翌月末払い（5分単位の支給）

＜評価について＞
上長との定期的な面談を通して一緒にキャリア形成をしていきます。あなたが描くキャリアビジョンを達成できるよう共に成長していきましょう！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収337万円
～394万円（平均残業時間20時間含む金額です）

■社員の年収例
年収450万円／32歳／経験5年
年収650万円／41歳／経験8年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外勤務手当全額支給
■交通費全額支給
■役職手当
■出張手当
■グループ社員持株会
■確定拠出年金（401K）※正社員のみ
■時短勤務制度（育児など）

【キャリアを支援する充実の制度】
■教育制度（会社指定の通信教育講座から受講可能）

【あなたのキャリアを支援する充実の制度】
■資格取得補助（受験費費用の一部補助あり）
70種類もの研修制度（E-Learning）をご用意！
マネジメントの基礎やマーケティング、ビジネス英語など活躍の場を拡げられる講座を自由に選択できます。

【あなたのプライベートを充実させる嬉しい福利厚生】
■スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助
有名アミューズメント施設、宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能
■パーソル福利厚生
海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引、
家事代行など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※子育てと両立して活躍中の社員もいます
■介護休暇
■有給休暇
※初年度10日（入社月に応じて付与）半日休暇・1時間単位の時間有給取得可能
■慶弔特別休暇
■子の看護休暇
■フレックス休日（3日／年）

＜プライベートも大事に働いてください＞
■有給消化率は約70％
■有給休暇は半日休暇や1時間単位の時間有給を取得することも可能！
■産休・育休の復帰率99％！子育てしながら活躍する社員も多いです
■5日以上の連続休暇も可能（過去にはGW含め21連休を取得した社員もいます）

あなたの頑張りたい気持ちを応援します！仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にして、楽しく働きましょう！

社員が存分に力を発揮し、成長するためにパーソルグループ全社で下記のような制度・取り組みをしています。

＜イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」＞
新規事業のアイデアを募集し、選考を通過した事業には会社として資金を出資。 起案者にその事業を任せる新規事業起案プログラムです。

＜キャリアチャレンジ＞
グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある職種に自ら手を挙げてチャレンジできる制度。多彩なキャリアを目指すことができます。

銀行／損保／生保／共済／カード／クレジット／証券／百貨店／商社／チェーンストアー／通信販売／各種メーカー／各種外資系企業／介護福祉／官庁／大学／予備校／進学塾／出版／通信教育／資格試験／財団法人／独立行政法人／全国連合会など、各種団体やその他の企業多数

※原則、全業種、全業務に対応しています