株式会社ZEPE（ゼペ）の過去求人・中途採用情報

【100％反響営業】アニメや韓国ドラマ等のTVコンテンツをはじめとしたインターネットサービスをご提案
具体的な仕事内容
チラシを見てお問い合わせをくださったお客様にご提案する「100％反響営業」。
飛び込み営業・テレアポは行っていません。

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★未経験でも安心！研修・フォロー充実
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入社後2週間は実務を行わず、研修だけに専念。座学研修だけでなく、ロールプレイング研修もあり、同期の仲間と一緒にじっくり学べます。

配属後は、教育担当の先輩が実践的なノウハウを丁寧にレクチャー。各拠点を回っている専属トレーナーによる同行研修などを受けることもできます。

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★ニーズ急増！業界トップクラスの成約率
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韓国ドラマなどのテレビコンテンツをはじめ、Wi-Fiなどのインターネットサービスを提案します。成約率は3～5割と業界トップクラスです。

リモートワークの普及もあり、当社サービスへの需要も右肩上がり！お客様の幅広い要望に応えられるように、豊富な商材を扱っているので、営業の切り口が多いのが特長です！

1人1日約5件程度のアポイントがあり、年間にすると1000件以上。コツコツと真面目に取り組めば成果につながります。

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★チームプレー重視・仲間と協力し合える！
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営業職同士協力し合うのがZEPE流。1日の出来事を振り返りながら、仲間や先輩からアドバイスをもらったり、情報を共有し合うなど、仲間と一緒に成長していけます。

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★キャリアUPのチャンスが豊富
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未経験スタートでも、充実した研修やチームのフォローで成果を出しやすく、ステップアップのチャンスが豊富です！現在の課長も未経験から5年で昇進しました！

＜ステップアップ事例＞
◆元美容師
⇒入社半年でトップセールスに！

◆26歳・営業未経験
⇒入社3年で係長に昇進！

チーム／組織構成
【80％以上が未経験入社／平均年齢30歳】

「飲食スタッフ」「販売員」「美容師」「漫画家」「エンジニア」「フリーター」など、業界経験ゼロ＆営業初挑戦の先輩が多数活躍中！

年齢が近いこともあり、質問や相談がしやすく、仲間と助け合える風土があります。

【学歴不問】業種・職種未経験・第二新卒歓迎！★応募者全員と面接★人物重視の採用です♪
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定OK）　
※入社までの取得でOK
※原付免許のみでも可（要相談）

【こんな方にピッタリの仕事です】
■相手に合わせて、柔軟に対話・対応ができる
■根気よく、コツコツと営業活動に取り組める
■チームプレーを大切にできる
■頑張りと成果を正当に評価してほしい

意欲と人柄を重視した採用ですので、今までの経験に自信がない方も心配せずにご応募ください！

◎転勤なし
◎車通勤OK
◎U・Iターン支援あり（住宅サポートなど）

【東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・静岡県の各オフィス】
※希望・現在のお住まいを考慮の上、配属先を決定します。
※下記の各支社または、近隣エリアの営業所に配属になります。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※どんなに遅くても20時にはほとんどの社員が退勤しています。
※残業を極力ゼロにする活動も推進中です。
■平均残業時間
10時間

以下（業務終了後に見積作成などの事務処理がないので残業は少なめです）

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中は契約社員での雇用となり、試用期間後に正社員登用となります。

月給24万円以上（固定残業代含む）＋ インセンティブ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万6500円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＜試用期間中（入社から6カ月間／契約社員雇用時）の給与＞
月給22万8000円（固定残業代含む）＋ インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月4万9500円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

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★　社員の年収割合　★
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※約70％の社員が年収400万円以上です。
◆年収500万～1000万円：45％
◆年収400万～499万円：22％
◆年収300万～399万円：33％

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■職能手当
■業績手当

■賞与
年2回
（実績により変動）

■昇給
年2回
（実績により変動）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（月給×12カ月＋各種手当＋インセンティブ）

■社員の年収例
年収例856万円（経験3年／元飲食店店長）
年収例500万円（経験2年／元美容師）
年収例400万円（経験1年／新卒入社）

■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■服装自由※配属先による
■自動車通勤OK

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財産形成やお金に関する福利厚生
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■確定拠出年金（401Ｋ）
■社員紹介制度
■従業員割引制度 ※自社サービス
■チーム対抗報奨金
■各種表彰・表彰品

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健康に関する福利厚生
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■定期健康診断
■メンタルケア
■社内レクリエーション
■部活動
※健康経営優良法人の認定をいただきました（2022 年度）。

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暮らしに関わる福利厚生
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■賃貸契約一括サポート
■仮住まい制度
■社宅制度
■結婚祝い金（3万円）
■出産祝い金（2万円）
■慶弔金

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仕事／能力開発に関する福利厚生
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■社内研修制度
■トレーナー制度
■社外セミナー無料受講制度
■社外動画研修
■社内ベンチャー制度
■役員会食制度
■再雇用制度
■社内イベント
■社給携帯・社給車・制服・営業鞄の貸与
■資格取得支援制度
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未経験者向けの研修制度
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■座学研修（本社／2週間）
└営業・商材（通信回線）の基本を習得！

■OJT研修（配属先／2～3週間程度）
└先輩に同伴し、訪問時のマナーや商談の仕方などの実践ノウハウを習得！

■専属トレーナーによる同行研修

★営業デビュー後も、配属先のチーム全員で新人の成長をバックアップしています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※休日出勤なし！※火・水に出社する場合は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇

＜特別休暇＞
※以下から年間5個を自由に選択し、取得できます。

■リフレッシュ休暇
■美容DAY
■バースデー休暇
■LOVE休暇
■アニバーサリー休暇
■部活休暇
■ファミリー休暇
■モチベーション休暇
■イベント休暇
■コミュニケーション休暇
■バーべ休

※年末年始は公休を合わせて9連休を取得している社員がほとんどです。

「頑張った分だけ、しっかり報酬に還元します！」
営業としてのヤリガイ・達成感を味わってほしいから、インセンティブに上限額を設けていません。

業界トップクラスの高率インセンティブなので、
「月収100万円以上！」
「前職と比べて、年収が350万円もアップした！」
という社員も珍しくありません。

あなた次第でどこまでも上を目指していくことができます。

仕事の質を高めるには、プライベートの充実も大切なポイント。そのため当社では「完全週休2日制」を導入。また、年間5つの休暇を各自が選択できるユニークな特別休暇もあります。

また、プライベートも一緒に盛り上がれるようなイベントも多数実施。家族や恋人も一緒に無料で参加できるBBQ（200名近くが参加）や他支社とも交流できる社員旅行、フットサル・テニス・バスケなど各種部活動など、さまざまなイベントで盛り上がっています！

▼09：00 出勤

▼09：30 チームでの作戦会議

▼10：00 アポイント先に出発

▼10：30～ 訪問（1件目）
　…受注獲得！「やった！」

▼11：30～ ちょっと早めのランチタイム
　（アポ先の美味しいお店にGO！）

▼13：00～ 訪問（2件目）
　…一旦保留「悔しいけど次頑張る！」

▼15：00～ 訪問（3件目）
　…受注獲得！「よし！」

▼17：00～ オフィスに戻る。
　…2/3受注！「おめでとう！」

▼17：30～ 今日のGOOD／BADの振り返り
　※チームリーダーと一緒に戦略練り直し！

▼18：00 業務終了！