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【業務関連情報を一元管理できるSAPシステムの導入・運用サポート】導入会社の経理・購買の実務サポート
具体的な仕事内容
【SAPとは】
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販売や購買、会計、生産管理などの業務関連情報を一元管理できるシステム。大手企業のお客様を中心に使用され、年々ニーズが拡大しています。

あなたには、SAP導入会社の経理・購買の実務のサポートをメインに担当していただきます。運用のサポートなども行うため、システムに関する幅広い知識も身につきます。


【具体的な業務内容】
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お持ちの経験や知見を考慮し、以下のいずれかの業務をお任せします。

■SAP導入会社への経理実務のサポート（ヘルプデスク）
・経費精算、請求支払
・入金処理（買掛金・売掛金処理）
・月次、年次決算処理、
・税務申告業務など
※SAPを使用して上記業務を行っている方からの疑問や困り事を解決します。

■SAP導入会社への購買実務のサポート（ヘルプデスク）
・購買業務など
※SAPを使用して上記業務を行っている方からの疑問や困り事を解決します。

＜以下のいずれかの業務の担当もできます！＞
■導入インストラクター
ユーザーに向けたSAP操作説明会での登壇・インストラクション（WEB、対面）

■運用マニュアル作成
お客様業務に合わせた操作・業務マニュアルや用語解説の作成など

■教育企画・支援
教育計画の策定、実施スケジュール調整やアンケートで教育の理解度測定


【活かせるスキル】
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＜販売や経理、購買、財務、会計、生産管理＞などバックオフィスの経験や知見をお持ちの方は、問い合わせ対応や困りごとの解決など、お客様目線に立ってスムーズにサポートすることができます。

※入社後の流れについては、求人下部【◆入社後の流れ】をご覧ください。

チーム／組織構成
■20～50代の幅広い年齢層のメンバーが在籍（リーダー層は30～40代が中心です）。
■業務は、最大40～50名規模のチーム体制で進めます。
■SAP知識が豊富な人や、教育に精通したベテランなど、メンバーそれぞれの強みを発揮しています。分からないことや知りたいことがあれば、すぐに相談できる環境です！

■組織名称：ERPSol統括部
■男女比：女性8：男性2

【業界不問】購買・販売・財務会計・管理会計などのいずれかの業務経験・知見をお持ちの方
【必須条件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
◆経理、財務会計、管理会計、購買管理、販売管理、在庫管理、物流管理いずれかの業務経験（業界不問）
◆経理事務や財務事務、貿易事務のご経験がある方もぜひご応募ください！

※高専卒、短大・専門卒以上
※SAPの知識、使用経験は一切不問
※業種未経験歓迎

【歓迎条件】
◎経理、財務会計、管理会計、購買管理、販売管理、在庫管理、物流管理のアドバイザー経験
◎SAPの導入経験および使用経験（システム規模や種類は不問）
◎教育、インストラクター経験

★規模感を問わず、積極的に他部署との連携や業務改善等を行ってきた方はすぐにご活躍いただける環境です。

面接は、お互いを知る場にしたいと考えていますので、気になること、心配なことがあれば何でも聞いてください。「まずは詳しく話を聞いてみてから」という方も歓迎です！お気軽に応募ください。（採用担当）

【リモートワークあり】
本社または首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）のお客様企業

■東京本社
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 17F
＜アクセス＞
JR・東京メトロ各線「池袋駅」35番出口より徒歩8分
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）

★現在、新型コロナウイルス対策の暫定措置として、入社後の研修期間や業務上必要な場合を除き、原則、リモートワークを推奨しています。
★業務に慣れるまでは週に2～3日ほど出社しますが、半年をめどにリモートワークへ移行しています！
※担当するプロジェクトや業務内容によっては、本社やお客様企業に出社し対応いただきます

9:00～17:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分）

※担当案件により若干前後する可能性がございます
■平均残業時間
20時間

以下 ※左記は年間の平均残業時間です。繁閑期により0～30時間程度の間で変動します。

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇変更なし）

【経験者】
■月給23万500円～

【未経験者】
■大院卒／月給23万500円～
■大卒／月給20万9000円～
■高専卒／月給19万5500円～
■短大・専門卒（2年制）／月給18万3500円～

※上記は最低保証額
※経験・能力などを考慮の上決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■扶養手当（配偶者月1万2000円、子1人につき月3000円※3名まで）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
【経験者】年収511万円／36歳／月給31万円＋賞与＋残業代
【未経験者】年収362万円／29歳／月給22.5万円＋賞与＋残業代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■研修制度（入社時研修、SAP研修など）
■資格取得支援制度（資格取得奨励金の支給:2500円～30万円※条件あり）
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■U・Iターン支援制度（規定あり）
■保養所（軽井沢）
■スポーツクラブ優待
■退職金制度
■交通費支給（上限5万円／月）
■福利厚生サービス（旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待など）

＜各種手当＞
■住宅手当（扶養家族あり、自己名義住宅の場合は増額）
■引越代全額会社負担（社内規定あり）
■単身赴任手当（6万5000円～10万円※社内規定あり）
【出産・育児支援制度】
■時差出勤制度
■延長育児短時間勤務制度
■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）運用　など

◎2007年から女性活躍推進にも注力し、ダイバーシティ研修やフォローアップ研修を実施。
女性活躍を推進する優良企業として『えるぼし』取得、子育てサポート企業として『くるみん』を取得しています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績100％ ※復職率97％）
■介護休暇
（取得実績あり ※時間単位取得可能）
■配偶者出産特別休暇
■子の看護休暇（時間単位取得可能）
■積立休暇制度

◎業務調整のうえ、有休＋公休により5連休以上の取得も可能です。
◎社員が安心して働けるよう「子の看護休暇」や「育休からの復職率97％」など、ライフイベントを経ても長く活躍していただける環境づくりに努めています。

入社後は【約2週間の基礎研修】からスタート！ビジネスマナーやコンプライアンス研修、サービス理解など研修でしっかりと学べます。SAP基礎研修では「SAPとはなにか」からお教えしますので、入社時はSAPの知識や経験など一切必要ありません！
研修終了後もOJTによるフォローアップ体制がございます。

大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており、急成長中の当事業部。世界的に有名な業務一元管理システム「SAP」を扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援ができます。
チーム体制・教育体制も充実しているため、未経験スタートから事業成長の中核を担っていただくことも可能です！

当社はデジタルマーケティング、EC、コールセンター、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）などの分野で、ITを活用したサービスを提供しています。デジタル技術の活用で事業環境の変化に対応し、企業の変革を支援。時代の進化や企業の要望に合わせて技術やソリューションを取り入れながらサービスを拡大し、日本のみならず海外にも展開しています。

エンドユーザー（企業経理など）の声を直接伺えるため、IT知識だけでなく、多種多様な企業の財務・経理・会計の知識を身に付けることができます。ビジネスの基礎である「お金」「情報管理」の視点から企業成長を支え、ご自身の市場価値も上げることが可能です。