日清食品グループ（日清食品株式会社）の過去求人・中途採用情報

生産ラインで働くパート社員の労務管理をお任せします 　★女性比率100％！
具体的な仕事内容
3/25（土）1dayオンライン説明選考会 ★応募人数が多い場合は、書類選考の可能性あり。
※日程の合わない方については個別選考をさせていただきます。

■生産ラインで働くパート社員の労務管理って何をするの？
・即席めん製造ラインでのパート社員の取りまとめ
・パート社員の作業人員配置、および新人の教育
・パート社員の休憩時の作業一時交代　
・など

■1日の流れ(例)
08:00
▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整しましょう。
08:30
▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。
09:00
▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。
12:00
▽お昼休憩
16:40
▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。
※一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。

＊＊
【よくある質問】
Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？
→必須ではありません。多くのパート社員と触れ合い、シフト管理などを行うので、コミュニケーションが好きな方、調整業務をやっていた…という方は業界問わず歓迎します！

Q.何名の方をまとめますか？
→担当するラインによって異なりますが、15名～20名程度になります。

Q.入社後の流れは？
→2日間の座学研修で会社の仕組み、基本的な情報を学びます。その後は約半年間、先輩のサポートをして業務の流れを掴んでもらいます。

Q.嬉しいと思う瞬間は？
→各リーダーが生産性向上のために、自分自身のやり方でラインを管理しています。「〇〇さんがリーダーで良かった！」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

チーム／組織構成
現在、10名以上のリーダーが在籍。
女性比率100％！(労務管理をしていただくパート社員も、ほとんどが女性です。)

■年齢：20代・30代が中心
■通勤手段：自転車、自動車
■前職：理学療法士、事務職、テレビ番組のディレクター、旅行の窓口接客、営業、郵便局スタッフなど

◎約半分がキャリア入社者で、壁を感じることなく活躍できる環境。既婚者も多く、仕事と家庭を両立しています。

高卒以上 ★コミュニケーションが好きな方 ★業界・職種未経験歓迎　★女性比率100％
☆経験を活かして日清なら、やりがいも、安定も叶えられる。

＜必須条件＞
◎高卒以上
　　　　
＜以下の方は優遇します＞※必須ではありません
◎工場での勤務経験のある方
◎マネジメントの経験がある方

＜こんな方を歓迎します！＞
◎広い視野で業務を進められる方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎U／Iターンを考えている方
◎夜勤シフトもあるため、公共交通機関以外の通勤手段を確保できる方

＜前職例＞
★事務職やテレビ番組のディレクター出身者など、食品業界の経験がない方が多数活躍中です！
★接客業、営業など、多くの人とコミュニケーションを取っていた経験、スケジュール管理などの経験が活かせます！

ポイントは“どんな仕事をしていたか？”ではなく、“仕事の中で周囲とどんなコミュニケーションを取ってきたか？”です。もちろん、待遇や働き方についても、しっかりご説明しますのでご安心ください。

■住宅・家族手当有り
■移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給
■マイカー・バイク通勤可能（駐車場完備）

関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場5工場 合同募集
下記いずれかの工場にて勤務となります。※日清食品直轄工場です。

<関東工場>
茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅

<静岡工場>
静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅

＜関西工場＞
滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅

＜滋賀工場＞
滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅

＜下関工場＞
山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅

土日祝休み24時間シフト制
（実働7時間40分／シフトは基本週替わりです）
＜シフト例＞
日勤／8:00～16:40
夜勤／16:20～25:00

※日勤と夜勤が連日で続くことはなく、土日を挟んで週ごとの交代制となります。
※シフトは面接時に希望をお伺いいたします。
※マイカー通勤可
■平均残業時間
20時間

程度（残業時間は1日1時間程度です）

正社員
※試用期間6カ月は日給月給制（月給16万6500円／月22日勤務の場合）

月給：196,300円～232,450円 ＋賞与2回

※残業代は別途全額支給します
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定

■賞与
年2回
※昨年実績計8ヶ月分（賞与6ヶ月分＋業績賞与2ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社員の年収例
464万円／30歳（月給20万2千円＋残業20H＋手当＋賞与）

■交通費支給
■食事代補助/社員食堂あり
■手当／住宅、家族
■団体保険
■従業員持株
■財形貯蓄
■退職金制度／勤続2年以上
■健康診断

＜年間休日＞
122日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み／振替操業あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

実施日時：3/25（土）
WEBにて実施予定です。

※応募人数が多い場合は書類選考させて頂く場合がございます。
※選考会参加が難しい方も遠慮無く、個別選考希望の旨を記載のうえエントリーください。

応募の際に、「質問：参加を希望される個別選考会をご選択ください。(希望者のみ)」にご回答ください。

【stage 1】
現場への考え方や具体的な仕事の流れについて、
映像付きのスライドでご説明します。

【stage 2】
参加いただくみなさんからチャットで受けた質問に対して、
一つひとつ、各工場の現場にも詳しい本社生産部部長がお答えします。

【final stage】
本社生産部部長への質問タイムが終了したら、選考会へ突入！


1day完結なので、お気軽にご参加ください！