更新日 : 2024/4/6(土)

掲載予定期間:2024/4/4(木)~2024/5/8(水)

日清食品株式会社【日清食品グループ】 製造技術者(総合職採用)/土日祝休み/ 賞与最大8カ月分

  • 締切間近
  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 約700億円の設備投資予定、技術者の想いを実現
  • 「健康経営優良法人 ホワイト500」認定企業
  • 年休122日/土日祝休/賞与最大8カ月分

募集要項

仕事内容

【総合職採用】製造技術者として新工場・新生産ライン立ち上げ、製造工程の改善などを担当!

具体的な仕事内容

数少ない日清食品の【総合職】ポジションとして、工夫と改善を積み重ね、“おいしい”のその先を目指す食の未来をつくっていただきます。

◆先輩インタビュー!
 ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎Tさん/前職:異業界製造
前職の会社は保守的な社風であり、生産ラインの改善を訴えても、なかなか会社は動いてくれませんでした。日清食品はチャレンジ精神が強く、挑戦を後押ししてくれる社風であり、そこに技術者として魅力を感じています。

◎Nさん/前職:食品業界製造
前職の会社は設備投資に消極的であり、業界的にもそれが普通だと思っていました。日清食品では積極的な設備投資を行っており「〇〇した方がいい」という提案が実現する職場です。提案~導入まで携わることでスキルアップできるのはもちろん、新たな設備に触れられる面白さも感じられます。

★製造技術者はただのボタン押しではないっ!★
定型化したフローで安定した生産体制を作ることはもちろん大切。
ただし、決まったことだけを行うのではなく、
日々現場を進化させることが求められている!

●通常のオペレーション
製品の工程管理パラメーター調整、
機械の運転、原材料の補給、清掃など
(入社後はまず即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学んでいただきます)

●設備保全
年間メンテナンススケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など

●改善提案
通常オペレーション中に発見した不具合に関する改善提案
工事の計画から施工管理、実稼働、効果検証など

●新規設備/システムの導入
生産体制強化に向けた新工場、ライン立上げ
大型システム更新に伴う管理体制強化など
安心・安全及び生産性向上を実現するためや設備自動化

チーム組織構成

事業拡大を行う中で従業員数も年々増加しており、キャリア採用にも力を入れております。キャリア採用比率は高く、全社では2022年度に入社した方の約83%がキャリア採用。さまざまな業界から、ものづくりが好き、機械いじりが好き、食べ物が好き、というメンバーが集結。共通しているのは高い志と熱い想い。意欲ある方との出会いを楽しみにしております。

★男女分け隔てなく活躍中!募集職種を含む、全てのポジションにて働きやすい制度、体制に取り組んでいます。

対象となる方

食品、自動車部品、化粧品、製薬、化学、機械、電機など工場経験のある方

<必須条件>
◎以下いずれかのご経験をお持ちの方
★工場での製造ラインオペレーター経験  
★工場での設備管理・保全経験       
★機械・電気に関しての知見をお持ちの方

<歓迎条件>
◎整備士など機械、部品の組み立てが得意な方
◎電気系統業務のご経験
◎PLCプログラム設計経験
◎タッチパネルのソフト開発、 または生産設備の機械保守・ 改善を含めたメンテナンスのご経験
◎国内・海外の新工場立ち上げ経験のある方
◎各工場での新ライン・新機能立ち上げ経験のある方
◎プラントエンジニアとして電気・計装系のご経験をお持ちの方

選考のポイント

★このような方はぜひ日清食品へ★
◎モノづくりがとにかく好き
◎毎日機械をいじって暮らしたい
◎ゲンバ発信でこそモノづくりだ
◎世の中のためになるモノを作りたい
◎誰もが知ってる製品に関われたら最高

勤務地

■エリアに応じて住宅手当も出ます!
■移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給!
■マイカー・バイク通勤OK!

●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか
★勤務地は希望を考慮します
★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります
※中途入社3年目:2名/5年目:1名/7年目:1名

<関東工場>
茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅

<静岡工場>
静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅

<関西工場>
滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅

<滋賀工場>
滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅

<下関工場>
山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅

勤務地一覧

  • 関東工場/茨城県取手市清水667-1
  • 静岡工場/静岡県焼津市相川17-2
  • 関西工場/滋賀県栗東市下鈎21-1
  • 滋賀工場/滋賀県栗東市下鈎140-1
  • 下関工場/山口県下関市小月小島1-1-12
勤務時間

★土日祝休みの24時間シフト制★
実働7時間40分/シフトは基本週替わり

<シフト例>
日勤:8:00~16:40
夜勤:16:20~25:00

★ラインや担当工程によって深夜帯を含めた複数のシフトがあります。
★夜勤・深夜勤は割増手当を支給、工場が静まったあとの機械メンテナンスは意外と人気です。

※日勤と夜勤が連日で続くことはなく、土日を挟んで週ごとの交代制となります。

平均残業時間
月20時間程度(残業時間は1日1時間程度です)
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月は日給月給制(月給:22万4500円~/月22日勤務の場合)
給与

<月収例>
◎月収32万円/25才(月給+残業20h+各種手当)
◎月収37万円/30才(月給+残業20h+各種手当)

■月給22万4500円以上
※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定

―――――――――――――――――
…◇NISSIN CREATORS AWARD◇…
―――――――――――――――――
グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
賞与
年2回※昨年実績計8ヶ月分(賞与6ヶ月分+業績賞与2ヶ月分)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~

社員の年収例

■900万円/係長クラス/月給42.5万円+残業20h+各種手当+賞与

■800万円/主任クラス/月給37.5万円+残業20h+各種手当+賞与

■680万円/30歳/月給33.1万円+残業20h+各種手当+賞与

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費支給
■食事代補助/社員食堂あり
■手当/住宅、家族
■団体保険
■従業員持株
■財形貯蓄
■退職金制度/勤続2年以上
■健康診断
■リロクラブ
■独身寮(滋賀・関西工場のみ)
※満室時は、入れない場合あり。
■「プラチナくるみん」認定
※高い水準で子育てサポートを行っていると国から認められた企業にのみ贈られる認定マーク。

その他

――――――――――――――――
◎工場ワークを支える充実の環境!
――――――――――――――――
★衛生面について
└ユニフォームは複数支給
└クリーニングは会社で行うため洗濯の負担なし!

★食事補助について
└食堂にて、食事代の半額を補助
└食堂内にて、日清食品のカップ麺食べ放題!

★その他環境について
└1人1台の個人ロッカーを用意
└自動販売機や簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意しています!

休日・休暇
年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

土日(祝)

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇

【先輩インタビュー!】@静岡&関西工場

◎Nさん/35歳/入社6年目(静岡)
→前職では同じ商品を製造し続けており、新しいことに挑戦したい、スキルアップしたい、と考え転職しました。前職との違いは“多様性”。日清食品には食品業界はもちろん、異業界出身者の方も多く、さまざまな知見を持つ方と働ける刺激的な環境だと感じています。

◎Kさん/34歳/入社3年目(関西)
→前職では既存システムの改善がメインであり、最新鋭の技術を学びたいと考え、日清食品に転職。最新設備に触れられるのはもちろん、システムの提案~導入まで一気通貫で携われるので、何かエラーが発生しても原因をすぐに理解し、ノータイムで自ら対応できるスキルを身につけられます。

【食品企業として世界で初めての認証取得】

人的資本に関する情報開示の国際的なガイドライン「ISO 30414」の認証を、食品企業として世界で初めて取得。人材を企業価値の源泉と捉え、社員と組織を活性化するためのさまざまな施策を行っていること、人的資本の情報開示に注力していることが評価されました。

~取り組みの具体例~
◆企業内大学「NISSIN ACADEMY」を中心とした人材育成
└全社員を対象として、階層別研修や自己啓発支援制度などの公開型プログラム、経営者候補や各部門のリーダー候補に向けた選抜型プログラムを展開

◆ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン
└女性活躍推進、男性育児休業取得率向上のための取り組みを精力的に実施

【キャリアアップについて】

★製造を理解した後はさまざまなポジションで活躍が可能★
業界大手の製造のゲンバでプロフェッショナルな活躍を!

・ラインリーダー・責任者
・新製品の生産立ち上げ
・品質管理や生産作業の標準化
・海外新工場立ち上げサポート など

社員インタビュー

同僚 日清食品の…ここだけの話!~機械を内製~
日清食品の工場で使用されている機械は、現場の技術者たちがイチから携わって出来たもの。だからこそ、“改善”も自分達で行っています。機械・電気に関しての知識・経験も活かせる環境です。(Tさん)
同僚 日清食品の…ここだけの話!~賞与~
入社前に業務・待遇についてしっかり説明を受けるため、入社後にギャップを感じることがほとんどないのですが…それでも賞与額の大きさには驚愕しました…良い意味でギャップを感じると思います。(Kさん)
同僚 日清食品の…ここだけの話!~残業時間~
前職は同じ食品業界で残業は単月約80時間。日清も同じくらいは…と考えていましたが、この求人にも書かれているとおり本当に20時間程度なんです。働きやすさを求めている方にもピッタリの環境です。(Nさん)

取材レポート

会社・事業の優位性は?

予算、常識、伝統…の壁はなし!あなたの声が届く現場◎

「改善案が予算の関係で却下された」
「今までやったことが無いから、誰も本気にしてくれない」
ーーそんな想いを抱えていませんか?何らかの都合でものづくりへの探求を絶たれた苦い経験がありませんか?

日清食品には今まであなたの前に立ちふさがってきた壁はありません。
“現場の声”を大切にしており、ちょっとした業務の改善から大きな設備導入まで、日々社員たちによる“改善”が行われています。

【“改善”の一例】
◎設備部品の整備を行い、不良品の発生率を低下!
◎麺を切る「切出機」を改良し、0.3tのロス削減を実現!
◎当たり前だった掃除の方法を変更し、業務効率化!

あなたの想いを、当社は求めています!

やりがい
【最終製品が見える】コンビニエンスストアやスーパーマーケットで、誰もが一度は目にしたことがあるはずの日清ブランド製品。最終製品が身近にあるモノづくりだからこそ「どんな仕事をしているの?」と周囲から聞かれた時は、きっと胸を張って答えたくなるはず。
きびしさ
【信頼に応える】「信頼を担保する」ということの厳しさを一番感じる部署かもしれません。少しのミスもなく、安全・安心な食を消費者に届けていく。どの瞬間も気が抜けない責任重大なポジションです。
  • カップヌードルブランドは世界販売500億食を突破。圧倒的なブランド力は、NISSINの誇りです。

  • 創業者である安藤百福のベンチャースピリットは、今でも社員一人ひとりに受け継がれています。

  • 現場を熟知することで、日清食品でのキャリアが始まります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ▼ 書類選考
  • ▼ 電話又はWEBでの事前説明
  • ▼適性試験(数理・言語・論理含む)
  • ▼面接(WEBも可/1~2回実施)
  • ▼入社

・書類選考
※できるだけ最新かつ詳しい情報に更新してください。

★入社日はご相談に応じます。
★ご提出いただいた書類は返却できません。予めご了承ください。

連絡先

日清食品株式会社
〒160-8524 東京都新宿区新宿6-28-1
担当/ 日清食品キャリア採用事務局
nissinfoods@saizou.com

会社概要

事業概要 即席麺等の製造および販売

【主要ブランド】
カップヌードル/日清のどん兵衛/チキンラーメン/日清ラ王/日清焼きそばU.F.O. など
所在地 〒160-8524
東京都新宿区新宿6-28-1
設立 2008年 10月1日
代表者 代表取締役社長 安藤 徳隆
資本金 50億円
企業URL https://www.nissin.com/jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3009930226

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