トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～の過去求人・中途採用情報

デジタル広告を主軸としたあらゆるプロモーションを企画・実行し、お客様企業の事業を最大化させる仕事です
具体的な仕事内容
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◎未経験からメディアプランナーを育てる研修
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【入社1カ月～】研修チームによる基礎研修
Web・マーケティング用語のレクチャーなど、デジタルマーケティングの基礎から学ぶことができます。
Excelなどのツールの使い方や、用語の振り返りテストなどもあり、充実したカリキュラムです。
同期入社の方と一緒に研修を受けていただけます。
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【入社2カ月目～】本配属でエルダーに実務を学ぶ
一緒に案件を担当しながら実務を習得していきます。
ほか業務をサポートするツールや定期的な面談を通じて、あなたをサポートしていきます。
※上記期間は目安です

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◎具体的な仕事内容
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お客様企業の広告プロモーションの効果最大化を実現するため、メディア・クリエイティブを駆使したプランニングや運用を行います。

■リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP、SNS広告等の運用、プランニング
■他部門と連携してフルファネルでの施策を提案　など

【お客様企業例】
■メーカー
■情報サービス
■エンタメ
■金融
■不動産
■通販コスメ
■美容エステ　など

大手企業を中心に、さまざまな業種の企業と取引があります。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に約200名のプランナーが在籍しています。担当顧客ごとに分かれており、一つの課につき10名程度。課ごとにチームリーダーと課長がマネジメントをしています。

【どんな人が活躍している？】
「広告業界やプランナーの仕事は初めて」という方が多いです。営業や販売などの顧客折衝経験や、商品・プロジェクトなどの企画・立案経験を活かしたい方、IT企業でデジタルマーケティングに興味をもち入社を決めた方など、さまざまな背景の方が活躍しています。

■男女比：女性52%：男性48%
■年齢構成：平均年齢｜37.1歳

【大卒以上／35歳未満の方】未経験歓迎！デジタルマーケティングやインターネット広告に興味がある方
今期は年間を通して約20名の未経験メディアプランナー職の採用を予定しており、多くの方とお会いしたいと考えています。ご興味ある方はぜひご応募ください！

【こんな方を歓迎します】
◆マーケティング知識を基礎から身につけたい方
◆論理的思考力や言語化力、分析力を高めたい方
◆SNSでの反響など広告の効果をダイレクトに感じたい方
◆幅広い業種の企業が抱える課題解決にチャレンジしたい方
◆お客様と近い距離で働きたい方
◆自分の介在価値を感じられる仕事に就きたい方
※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

ご経験よりも、マーケティングへの意欲や熱意を重視しています。

【9割在宅勤務】
■東京本店（渋谷）／東京都渋谷区東1-2-20　住友不動産渋谷ファーストタワー
■大阪本部／大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル
■九州支社／福岡県福岡市中央区天神1-12-7　ダイヤモンドビル


【在宅勤務について】
現在は、在宅勤務が9割ですが、案件や業務状況により出社することもあります。
オンライン同期会などもあり、在宅でもスムーズになじめるようにフォローします。

気軽にコミュニケーションが取れるように、チャットツール（Slack）に加え、「バーチャルオフィス」アプリも導入しています。
オンライン同期会などもあり、スムーズに馴染めるようにフォローします。

9:00～17:50または9:30～18:20
※いずれも実働時間7時間50分
※拠点により多少異なる

正社員
試用期間3カ月
労働条件に違いはありません。

東京地域：月給21万6000円以上
関西地域：月給20万6000円以上
上記以外：月給19万6000円以上
※上記はあくまでも最低保証額です。
※別途時間外手当は全額支給
※経験・年齢を考慮し当社規定により優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（条件あり）
■在宅勤務手当（条件あり）
■時間外手当（別途全額支給）

■賞与
年2回
7月、12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～　※スキル・経験により変動します。

■社員の年収例
年収700万円（30歳／入社6年目）
年収450万円 （27歳／入社3年目）
年収320万円（24歳／入社初年度※研修期間中含む）

■社会保険完備
■時間外手当全額支給
■通勤手当（5万円迄／月）
■在宅勤務手当（条件あり）
■住宅補助手当
■扶養手当
■資格取得奨励金制度
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■保養所
■各種社販・社割
■各種社内研修（入社時研修、専門研修など）
■時短勤務制度（条件あり）
■社内公募制度
■服装自由

【受動喫煙体制】
■屋内全面禁煙
※喫煙専用室設置

＜年間休日＞
122日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性取得実績あり
■特別休暇、など

女性管理職を目指す道や、ライフステージに合わせたキャリアプランを構築できる仕組みがあるため、希望の将来像に合わせたキャリアアップを実現できます。
他部署のメンバーと意見交換する機会もあり、自分にあったキャリアを探していくことも可能です。
目標や業務に関しては定期的に面談を行い、現在地をこまめに確認。
基本的に直属の部課長が担当しますが、必要に応じて本部内の他の部課長が担当する場合もあります。面倒見の良い社員が多いため、相談があればこころよく対応してくれます。
こうした点も当社の魅力です。