トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～の過去求人・中途採用情報

【上場企業・大手企業が中心】Webサイトの企画・提案から制作進行・予算管理まで幅広く携われます
具体的な仕事内容
Webサイトの企画提案から、構築、運用、効果測定、改善提案、改善施策の実施など
お客様のビジネスの課題に対しWebマーケティングを駆使してサポート。お客様の売上拡大に繋げます。

■具体的な仕事内容
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▽ヒアリング・提案
▽プランニング・要件定義
▽管理業務（スケジュール・課題管理など）
▽社内外関係者（Webデザイナーやコーダー）への制作指示
▽工数、予算見積り
▽効果検証・改善施策の検討 など
※未経験の方は研修終了後、アシスタントディレクターからスタートする場合が多いです

■大規模プロジェクトに関わる
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当社の案件の全てが空港・金融・通信・旅行・食品業界など国内大手企業の大規模プロジェクト。
多彩なWebサイト制作・運用やメルマガ制作、配信等に関わることができます。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップで関わるので自身の成長に直結。
また、外資系製薬会社などの英語を活かせるプロジェクトも増加している為、グローバルに活躍するチャンスもあります。

＜プロジェクト例＞
◎大手航空会社のWebサイト運用
要件定義から設計、構築、運用まですべて当社で担当。
ユーザー一人ひとりの関心に合わせた情報を発信できるよう
最新技術を使ったWebサイトを構築し現在も運用中です。

■入社後の流れ
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◎1カ月目
Webの基礎知識やWebサイトのUI／UXの設計など、講義形式やeラーニング、ワークショップで学習します。

◎2カ月目
ターゲット設定や実際のページの企画、設計、制作などの実践的な内容をグループで行います。
専任講師によるフォローや現場を想定したフィードバックがあり、実務で役立つ知識・スキルが身に付きます。
※配属後もOJTあり

チーム／組織構成
20～30代を中心に、経験豊富な40代の方々も幅広く在籍。
アパレルスタッフ、営業職、事務職など、異業界出身者も活躍中です！

それぞれが知見を出し合って進めていくので、一人ひとりの個性を尊重する風土が根付いています。
ノウハウ共有の仕組みや育成する環境も整っていますよ♪

～未経験入社社員の前職をご紹介～
24歳・元アパレル販売員
25歳・元人材会社の営業
26歳・元カフェ定員
27歳・元旅行会社

■男女比：4:6

【大卒以上】◎未経験歓迎　◎Webに強い興味・関心がある方／Web業界で活躍していきたい方
・相手の意向をくみ取りながら対話をしたり、合意形成が行える方（コミュニケーション力）
・Webに対する興味・関心があったり、成長したいという熱意がある方
・3月までに入社可能な方

◎業界・職種未経験の方／第二新卒歓迎
◎Webの知識がなくてもOK！入社後に研修で学んでいただけます。

＼こんな方は活躍していただけます／　※必須ではありません
■相手の話にじっくりと耳を傾けられる方
■数値分析が好きな方
■チームワークを重視したい方
■新しい情報・技術にワクワクする方
■英語スキルがある方（活かせるプロジェクトあり）

意欲・コミュニケーション力重視の採用です！
面接では、Webディレクター職に興味を持った理由、入社後に携わってみたいお仕事などについてお聞かせください。

【リモートワークあり】東京本店（渋谷）オフィス、または首都圏の各プロジェクト先（東京、千葉、神奈川）

【勤務地】
＜東京本店＞
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
もしくは、各プロジェクト先での勤務（東京都内、神奈川、千葉など）
※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

★ハイブリットワーク実施中
在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリットワークを実施中。
プロジェクトにより在宅の頻度は異なりますが、最適な組み合わせで業務を行っています。

★担当プロジェクトの一例
・大手通信企業：渋谷ファーストタワー or 溜池山王、週3日出社～週5出社
・大手EC企業：二子玉川、週1日出社
etc.

9:00～17:50 （実労働時間 7時間50分／休憩60分）

※配属先のプロジェクトにより勤務時間帯は多少異なる場合があります。
※残業は1～2時間程度、定時退社しているメンバーもたくさんいます！
■平均残業時間
20時間

程度 ※時間外手当は全額支給（管理監督者を除く）

正社員
試用期間あり：3カ月（条件に変更はありません）

月収例：月収26万円（入社3年目／年収450万円／内訳：月給＋賞与　※残業20時間／月の場合）

月給22万1000円以上
※上記はあくまでも最低金額です
※別途時間外手当は全額支給です
※経験やスキルを考慮し当社規定により優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（条件あり）
■時間外手当（別途全額支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円　※スキル・経験により変動します。

■社員の年収例
★年収800万円（35歳／入社12年目）
★年収600万円（30歳／入社5年目）
★年収450万円（27歳／入社3年目）

■社会保険完備
■昇給制度あり
■確定拠出型年金制度
■交通費規定支給（月5万円迄※規定あり）
■資格取得奨励金制度
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■保養所あり
■産休制度（取得者数179名／2022年度実績）
■育休制度（取得者数310名／2022年度実績）※育休後の復職率は約96.5％以上（2023年7月時点）
■在宅勤務制度あり（案件による）
■分煙オフィス(ビル内に喫煙スペースあり)
■研修制度（eラーニング、ライブ配信セミナーなど）

【デジタルインタラクティブ事業本部のみの独自制度】
■書籍購入補助制度
■表彰制度（毎月／表彰金あり）
■部活動（補助金あり）
■各種社内研修（入社時研修、専門研修など）
■外部講習への参加補助（例：ライザップ英語・ＤＭＭ英語など）
■社内懇親会への費用補助
■バーチャルオフィス出社
■セミナーファンディング制度（社員同士がセミナーをひらきあう制度）
■社内公募制度（案件単位で応募できる制度）
■各種社販・社割
【女性活躍推進について】
■女性社員比率：48％
■女性管理職比率：26.5％（5000人以上の企業での平均8.2％）
キャリア開発セミナーや、選抜型研修などを実施。
女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣から女性の活躍推進に関する優良な企業として『えるぼし認定』され、最高位の3段階目を取得しました。

＜年間休日＞
122日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得者数179名／2022年度実績）
■育児休暇
（育休後復帰率96.5%）
■介護休暇
（93日／最大）
【”ライフワークバランス”を意識した制度】
1000名規模でディレクターを抱えるトランスコスモスでは、従業員が業務過多にならないよう案件に対してのリソースの最適化しています。事業部の平均残業時間は、プロジェクトによりますが、20時間程度、経験者の方も基本的にはライフワークバランスを整えて働ける環境があります。男女比も4:6、女性管理職も在籍していて、産休復帰率も96%とライフステージに併せて働いて頂けます。

『恐れず挑戦する』石原 桜
https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/news/careertalk_vol5.html

『どれだけサプライズができるか』鈴木 悠生
https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/news/careertalk_vol7.html

『常に“なぜ”を考える』根津 夏美
https://www.trans-cosmos.co.jp/dx/news/careertalk_vol8.html

充実した研修制度は当社の魅力の一つ。オンラインで受講できる約150種類の研修コンテンツに加え、2020年から「セミナーファンディング」と呼ばれる独自の研修制度を導入しました。

◆セミナーファンディングとは…？
有志のメンバーがセミナーを企画し、それに賛同するメンバーが参加する「教えたい人」と「教わりたい人」をつなぐ制度。企画者には条件によってインセンティブが支給され、メンバー間での学び合いを促進しています。

Webサイト集客ノウハウ講座や、Excel上級（VBA活用）まで幅広いテーマで毎月2～3件のセミナーが開催され、社員の交流の場にもなっています。

まずは現場でデジタルマーケティングのスキル・経験を付けたのち、自身の力でより高品質なサービスを提供するスペシャリスト(Webプロジェクトマネジャー)になるパスや、マネジメントとして組織全体で高品質なサービスを提供する(マネジャー)パスがあります。

また、Web制作に限らず、カスタマーエクスペリエンス(CX)全体を向上させるために、マルチチャネル／複数サービス横断での企画提案を行う「CXプランナー」などのキャリアパスもあります。