ウェルビー株式会社の過去求人・中途採用情報

発達に悩みを抱えているお子さま（未就学児～小・中・高校生）への支援や保護者へのサポート
具体的な仕事内容
当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。

＜主な仕事内容＞
■お子さま、保護者の方との面談・ヒアリング
お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。
■支援計画の立案・進捗確認
ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。
■個別・集団支援
プログラムは1回60分（お子さまの支援45分、保護者の方と面談15分）
面談では家庭でのお子さまの様子を窺ったり、こちらからプログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添うことで大変喜んでいただけます。
※配属先により支援形態が若干異なります
■周知・広報活動
お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。
上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話しします。

Q.実務未経験でも大丈夫？
▼はじめの3カ月は研修期間。OJTで先輩が実務を教えてくれるほか、約10回の研修を実施。会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員としての業務などを座学と実践で習得。同期が一緒なので安心です。

▼独り立ち後も、希望に応じて外部研修への参加が可能。管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。
内定者が受けられるe-ラーニングもあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。

Q.激務じゃないの？
▼年間休日120日以上、持ち帰りの仕事はナシ！
毎月本部では全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司への指導が入ります。

▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応
お子さまにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくので、学校に通い始めてからも「先生と合わない」と悩むことが少なくなります。

チーム／組織構成
☆実務未経験の先輩も多数活躍中！
大学で心理学を専攻していた方や子育て中の方など…
女性が6割以上、女性の管理職も活躍中です。

【未経験・無資格・ブランク・第2新卒OK】子供が好き／人と話すことが好きな方大歓迎！　※学歴不問
【活かせる資格・経験】★必須ではありません
■下記の資格保有者
保育士、幼稚園教諭、小中高の教員免許、言語聴覚士、臨床心理士、理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、児童指導員任用資格（取得見込みも含む）

■大学や大学院において、社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかを専攻・卒業された方

■児童福祉施設での実務経験者（中卒：経験3年以上、高卒以上：経験2年以上）※資格があれば必須ではありません！

■下記の研修を修了・受講予定者
強度行動障害支援者養成研修、重度訪問介護従事者養成研修（行動障害支援課程）、行動援護従事者養成研修

「子どもが好き」「資格を活かしたい」その想いがあれば、実務経験は不問です。終礼など指導員全員で事例を共有し合う場もあり、気づきや学びが得やすい職場ですので、安心してください。

以下いずれかの希望拠点での勤務となります。
※配属先により個別・集団支援の割合は若干異なります
※転居を伴う転勤なし

【未就学児向け教室】
■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市）
■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市）
■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市）
■静岡（静岡市）
■大阪（高槻市）

＜今後オープン予定＞
■大阪（大阪市）1月

【小中高向け教室】
■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市）
■千葉（松戸市）
【未就学児向け教室/小中高向け教室】
■宮城（仙台市）
■埼玉（さいたま市、さいたま市北区宮原、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市、八潮市）
■千葉（船橋市、市川市、浦安市）
■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市、茅ヶ崎市）
■大阪（大阪市）

09：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
10：30～19：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属先により異なります
■平均残業時間
7時間

※基本的に残業はありません／持ち帰り仕事もナシ

正社員
3～6カ月の試用期間あり（期間中の給与に関しては給与欄をご覧ください）

月給25万8千円以上(一律支給手当含む)＋各種手当
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5千円）の固定残業代を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。その際は、
【月給32万3千円以上(一律支給手当含む＋各種手当)】
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4千円）の固定残業代を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
と一気にアップします。

【試用期間中の給与】
月給25万8千円以上(一律支給手当含む) ＋各種手当
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5千円）の固定残業代を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

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この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。
年平均引き上げ率：約4％
年平均引き上げ額：約15万円
実施時期：2023年6月度賞与より
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（社内規定あり）
■住宅手当（社内規定あり）
■ベースアップ加算手当（月8千円／報酬改定による手当）
■専門手当（月5千円～4万円）※有資格者対象
■資格手当（月1万円～2万5千円／重複支給あり）※有資格者対象
■ハビー手当（月1万円　※完全シフト制による手当）
■休日出勤手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（有資格者）

■社員の年収例
★年収580万円（入社2年／スーパーバイザー）
★年収555万円（入社1年半／管理者兼児童発達支援管理責任者）
★年収543万円（入社1年／児童発達支援管理責任者）
★年収457万円（入社1年／指導員、主任）

■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり）
■住宅手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり）
■資格手当（月1万円～2万5千円／重複支給あり）※有資格者対象
■産休・育休制度（制度の利用実績多数あり／復職率93.3％）
■研修制度充実（新入社員研修、OJT研修、事業部研修など）
■ベネフィットステーション（内定受諾後）
※宿泊施設や映画館、育児、介護など幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用できるサービスです
■自動車通勤可能（社内規定あり）
■資格取得支援制度
■従業員持株会制度（試用期間終了後）
■副業可（社内規定あり）
■引越し費用会社負担（社内規定あり）
■家賃会社負担（社内規定あり）
■転勤に伴う特別休暇あり（社内規定あり）

＜年間休日＞
120日
以上（2022年度実績：124日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
休日：月8日～10日／土日祝はシフト制での出勤あり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※時間有給制度あり／69％（2022年度）
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり／復職率93％（2022年度）
■特別休暇
※日曜・祝日に出勤の場合は、振替休日もしくは、休日出勤手当を取得できます