日立Astemo株式会社の過去求人・中途採用情報

電気自動車(EV/HEV)、次世代電動車、二輪車用製品開発（制御設計、回路設計、品質保証）
具体的な仕事内容
▼担当者業務例
経験・希望業務・勤務地に応じて最も相応しいポジションをご紹介します。
※（）は勤務地

◆制御・組込みソフトウェア設計
・ガソリンエンジン向けシステム・制御開発（茨城県、栃木県、群馬県）
・ICE製品の性能適合開発（群馬県）
・二輪車用電子制御サスペンション制御開発（栃木県）
・二輪車用ADAS制御開発（栃木県）

◆電気設計・回路設計
・エンジン・AT・サブシステム系ECUの回路設計（群馬県）
・二輪車用ECUの電気電子回路設計・性能評価（栃木県）

◆品質保証
・二輪車用製品の品質保証（宮城県）

◎当社のパワートレイン製品、セーフティシステム全般において、中長期的にキャリアを形成いただきたいと考えております。

【仕事の特長】
顧客である自動車メーカー・二輪車メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを進めます。量産開発のみならず、新規テーマの立ち上げにも携わることが可能です。

チーム／組織構成
20代・30代を中心としたキャリア入社者が多数活躍中。女性管理職も在籍しております。

【業界・実務未経験歓迎／第二新卒歓迎】★人柄重視の採用です★自動車・二輪車以外のエンジニア経験者歓迎
◆必須：下記いずれかの知識/経験
・機械工学の知見
・制御工学、モーター工学、機械工学、材料（金属もしくは高分子）分野の知識
・工業高校、高専、理系学部で機械や電気について学んだ方
※高卒以上
※実務未経験・第二新卒可

◆歓迎
・二輪車が好きな方
・3D CADの使用経験
・PLCプログラム経験
・制御設計、検証業務経験
・MATLAB/Simulink 業務使用経験
・組み込み制御ソフトウェア制御設計、検証業務経験
・インバーターの設計経験
・自動車業界での設計・開発経験

※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎
※5名以上採用予定
※社会人経験10年以上歓迎

【下記のような方を求めています】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力や向上心があり、主体的に活動できる方　など

【希望勤務地を考慮します】【UIターン歓迎】
宮城県、茨城県、栃木県、群馬県の当社事業所（配属先により異なる）

宮城／角田市
茨城／ひたちなか市
栃木／高根沢町、那須鳥山市
群馬／伊勢崎市

※車通勤可能
※屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

★全国各地から未経験者・第二新卒の方が入社されています！
社会人経験10年以上のベテラン社員も中途入社し、活躍中！
誰もが活躍できるよう教育制度や福利厚生を整備してお待ちしております。

フレックスタイム制勤務（コアタイムなし／フレキシブルタイムなし）
1日の標準労働時間 8時間00分

標準労働時間帯　8:50～17:35（本社勤務の場合）
※労働時間帯は拠点により異なる

正社員
【試用期間】
3カ月：労働条件は本採用と同じです。

月給：18万3000円以上

上記はあくまで最低下限額(2023年度初任給実績より※)となり、実際は経験・スキルに応じて決定致します。

※
高校卒：月給18万3000円
高専卒：月給20万1000円
大学学部卒：月給23万2000円
修士課程卒：月給25万7000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当
住宅手当
家族手当：扶養月1万1000円/人（支給対象人数は上限4名※但し子については上限なし）

■賞与
年2回
（2022年実績：5.51カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
780万円/主任クラス（月給36万円+賞与2回+各種手当）
580万円/担当リーダークラス（月給30万円+賞与2回+各種手当）
480万円/担当クラス（月給25万円+賞与2回+各種手当）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・退職金制度
・研修制度（グローバル人材育成を目的とした語学研修、各領域の技術研修）

＜年間休日＞
121日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）
■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
■ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
■5日以上の連続休暇取得可能

2021年1月に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が経営統合し、次世代モビリティのグローバルメガサプライヤーとして誕生した当社。各社がこれまで培った高い技術力と多くのノウハウを統合し、xEV領域においては、2025年にモーター、インバーターの世界シェアNo.1をめざす、勢いにあふれた会社です。

立ち上げ間もない当社には、キャリア入社の方が経験を存分に発揮できるチャンスが多数！大手企業グループでありながら、自ら提案し主体的に行動していくことができる柔軟な社風です。大きなやりがいある仕事を担いながら、安心して長期的なキャリアプランを築いていくことができるはずです。