大同生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

『中小企業とともに未来を創る』を合言葉に、総合職として代理店営業または法人営業担当をお任せします。
具体的な仕事内容
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1）代理店営業担当
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■当社代理店の販売支援・育成・教育業務
　(顧客マーケットの分析／販促方法の提案／商品知識の提供など）を担当。
■チームでの協働（個人での目標設定はなし）
当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、中小企業の経営者が抱えるリスクに備えた保険の代理店営業を行っていただきます。

「保険会社」と聞いてイメージされるような直接営業や飛び込み訪問などの営業スタイルではありません。税理士事務所をはじめとする中小企業と密接な関わりを持つ団体と提携し、商品知識の研修やプランニングの打ち合わせ、同行提案などを通じて、代理店の育成支援や提案サポートを行う「間接営業」スタイルです。


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2）法人営業担当
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■営業職員の育成・支援・管理・採用など、マネジメント業務全般を担当。　
※営業職員としての採用ではありません。


★伸ばせるスキル★
１．コンサルティング力
経営のプロである税理士と一緒に、中小企業の課題解決を支援。
コンサルティング提案に特化しているため、コンサル力を伸ばすことが出来ます。

２．マネジメント力
PDCAサイクルを回しながら代理店育成を行うため、管理能力が養われます。

３．チーム力
当社では個人目標を廃止し、チームで目標を追う仕組みを取り入れております。
そのため、新人へのサポート体制やノウハウを共有する社風が根付いています。

チーム／組織構成
金融業界出身者はもちろん、IT業界や旅行業界など金融業界未経験の方も入社後活躍中。業界未経験でも安心して働くことができる環境です。
研修も充実しているため、20代・30代の若手からご活躍いただけます！
※女性管理職の割合は22.9％（2022年度）

【第二新卒歓迎】営業・接客・販売職などお客様と接する経験をお持ちであれば、業界経験は不問です！
【必須条件】
・大卒以上
・全国転勤が可能な方
・普通自動車免許（AT可）

★業界経験不問！ その理由は……？
研修制度がしっかりと整備されているため、必要な知識を習得してスキルアップしながら働くことができます。
⇒1年目で受けられる研修・教育制度例：キャリア入社者初期研修、OJT／メンター制度、eラーニングなど

【こんな方にはぴったり！】
・中小企業の経営や経営支援に関心がある方
・誰かを支援・サポートすることにやりがいを感じる方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・長く働ける会社で働きたい方
・成長意欲のある方
・チームワーク重視で仕事がしたい方
・若いうちから、多様な経験を積みたい方

研修制度がしっかり整備されているため、業界経験は不問です。
意欲とお人柄を重視しておりますので、求人詳細をご覧いただき、少しでも興味を持たれた方はぜひご応募ください。

＜テレワーク（在宅勤務）可能！＞

【全国各地の支社（103拠点のいずれか）】
★初任地は本人のご希望を最大限考慮します。※全国転勤がございます

【北海道・東北エリア】
北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県

【関東エリア】
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県

【北信越エリア】
新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県

【東海エリア】
岐阜県／静岡県／愛知県／三重県

【近畿エリア】
滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県

【中国・四国エリア】
鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県

【九州エリア】
福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県


◆屋内全面禁煙
就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、
本社・支社ともに完全禁煙としています。
就業時間中の禁煙にも取り組み中です。

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）
■平均残業時間
8.7時間

（PC強制シャットダウンあり）

正社員
試用期間：3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）

月給：33万5000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月4万5000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★給与は経験・能力に応じて個別に決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収546万円
～760万円

■社員の年収例
入社1年目／年収660万円（営業スタッフ／税理士代理店のサポート営業）
入社5年目／年収800万円（営業・スタッフリーダー／税理士代理店のサポート営業）
入社8年目／年収900万円（本社管理職・営業企画／チャレンジキャリア制度利用）
入社11年目／年収1100万円（営業管理職）
※入社時年齢27歳／前職　金融業界

■社会保険適用（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月4万5000円まで／超過分は2万円まで半額支給）
■ファミリー転勤制度
■ジョブリターン制度
■短時間勤務制度
■産休・育休・介護休業
■社内インターンシップ・ジョブチャレンジ
■海外MBA・インターンシップ他
■退職一時金・確定拠出年金
■住宅資金貸付・財形貯蓄
■従業員持株会
■社宅・研修所・保養所（オアフ）
■部門研修
…OJT研修・メンター制度など
■層別研修
…フォロー研修、基礎教育強化プログラムなど
■チャレンジ支援
…チャレンジ型（公募）研修、チャレンジキャリア制など
■寮・社宅：あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■入社月に応じた有給休暇　
（例）5月入社　14日間　
■有休とは別途、入社月に応じた特別休暇　
（例）5月入社　6日間
■年次特別休暇(有休と別)
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■プラスワン休暇
■ボランティア休暇
■育児･介護休暇（育休取得実績あり）

★オン・オフのメリハリをつけて働ける
オフィス・テレワークの両方を状況に応じて活用できる「ハイブリッド営業」の導入や、PCの強制シャットダウン導入で効率化を推進。働いた分しっかり休める環境です。
「計画年休制度（5営業日を含む7日間連続休暇）」や「プラスワン休暇（毎月1日以上の休暇取得を奨励）」を取り入れ、有給取得促進を図っています。

8:45／出社
9:00／デスクワーク
11:00／チームミーティング
　・大同生命では個人目標ではなく、チーム目標制を敷いています。
12:00／ランチ　
14:00／代理店との打ち合わせ・研修
　・必要に応じて先輩・課長が同行します。
　・Zoomを活用したリモートワークも可能です。
16:00／顧客への提案（代理店に同行）
　・代理店に同行して、適切な商品提案をサポートします。
18:00／退社（直帰）

国内でも高い水準の子育て支援体制を評価され、厚生労働大臣より『プラチナくるみん』の認定を受けました。

当社の説明や、仕事の内容についてもじっくりとお話したいと考えています。社員の雰囲気についても、ぜひ知っていただきたいと考えています。ぜひお気軽にご参加ください！

日程：毎月最終水曜日／18時～18時30分
11月29日、（12月27日は未実施）、2024年1月31日、2月28日