株式会社コトリオの過去求人・中途採用情報

医療・福祉業界の人材コーディネーター（法人営業・人材マッチング）／未経験者向けの丁寧な研修あり
具体的な仕事内容
「人材が不足している医療・福祉施設」と「医療・福祉業界で働きたい求職者」の間に立ち、双方の希望のヒアリングから人材マッチングまでをコーディネートする仕事をお任せします。
※人材派遣事業または人材紹介事業に所属し、「法人営業」と「人材コーディネーター」どちらも担当します。

《法人営業／ルート・新規開拓》
主に電話で医療・福祉施設にアプローチをかけ、人材のお悩み事のヒアリングや必要な人材のご提案を行います。
※人材不足に悩んでいる施設がとても多いので、電話の段階で断られるケースは少ないです。

《人材マッチング》
求職者と電話で30～40分程度の面談を行い、仕事の要望や希望条件等のヒアリングを実施。
一人ひとりにマッチした就業先を紹介します。
就業先で勤務をスタートした後にも、定期的に面談を実施しながらサポートします。

―入社後の流れ―
まずは3日間の座学研修にて、社会人としての基本となるマナーをはじめ、システムの操作や介護・人材事業に関する法律などを学びます。
その後は各支店に本配属となります。
現場の先輩社員のOJT指導のもと、架電のモニタリングや先輩社員に同行をしながら、業務に慣れていただきます。

＜ある1日のスケジュール＞
09:30…出社・朝礼
10:00…支店長の営業同行（介護施設に向けた提案）
12:00…施設近くでランチ
14:00…オフィスに戻って求職者対応（アフターフォローやカウンセリングなど）
16:00…求職者と福祉施設のマッチング／人材の提案
18:30…終礼・退社
※応募者対応～提案を簡単に管理できるシステムを導入し、効率的に業務を行っています。

チーム／組織構成
各拠点ともに20代30代が中心に活躍し、20代の支店長も複数名在籍しています。
ほとんどの社員が中途入社かつ業界未経験スタートですので、未経験の方も馴染みやすい仕事環境です。

《第二新卒歓迎》■学歴不問　■普通自動車免許必須（AT限定可）※先輩社員の8割以上は未経験入社です！
■業界・職種未経験歓迎
■「人」を中心に据えている会社なので、人柄や意欲を重視して選考を実施しています。
■先輩社員の前職は、保育士、塾運営、スマホ販売などさまざまです！

《こんな方は特に歓迎です！》
・営業・店舗管理・接客・サービス等の経験がある方
・医療・福祉業界に貢献する仕事に興味がある方
・頑張りを正当評価されたい方
・自ら行動計画を立てて動ける方
・会社と一緒に成長する手ごたえを味わいたい方

関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州の各支店
※転居を伴う転勤なし
※お住いのエリアを考慮します
※詳細住所は企業HPでご確認ください

《関東》
品川支店／港区
立川支店／立川市
横浜支店／横浜市神奈川区
千葉支店／千葉市中央区
埼玉支店／さいたま市大宮区
高崎支店／高崎市
宇都宮支店／宇都宮市

《関西》
京都支店／京都市南区
北大阪支店／高槻市
梅田支店／大阪市北区
天王寺支店／大阪市天王寺区
神戸支店／神戸市中央区
奈良支店／奈良市

《東海》
名古屋支店／名古屋市中区（2023年7月リニューアルオープン）
浜松支店／浜松市中央区

《東北》
仙台支店／仙台市青葉区

《甲信越》
松本支店／松本市

《中国》
岡山支店／岡山市北区
広島支店／広島市中区（2023年6月オープン）

《九州》
福岡支店／福岡市中央区
熊本支店／熊本市中央区（2024年1月オープン予定）

9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3ヶ月あり（労働条件は本採用と同じ）

■品川・横浜・千葉・埼玉・立川■
月給28万4000円～35万1000円＋インセンティブ＋賞与年2回

【梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】
月給26万4000円～33万7000円＋インセンティブ＋賞与年2回

【福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台】
月給25万2000円～31万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回

※インセンティブの支給額には上限設定はなし
※上記すべての月給には固定残業代を含み、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を一律月4万8000円～6万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限：月3万5000円）
■役職手当
■扶養者手当
■インセンティブ（上限なし）

■賞与
年2回（5月・11月）

■昇給
随時 ※能力・評価を随時評価し、昇給を行なっています。

■入社時の想定年収
年収352万円
～500万円

■社員の年収例
860万円／課長（5年目）／月給47万1000円＋賞与＋インセンティブ
722万円／マネージャー（3年目）／月給40万8000円＋賞与＋インセンティブ
624万円／支店長（1年目）／月給36万円＋賞与＋インセンティブ

■退職金制度
■ウォーターサーバー完備
■保養所あり
■定期健康診断
■リファラル制度
■クールビズ導入（社内では一年中ネクタイ・ジャケットなしOK ）
■マイカー通勤可（規定あり）

＜年間休日＞
124日
（直近3年の平均）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗土日
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
┗取得実績あり
■育児休暇
┗取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■夏季・冬季休暇

＼20代の支店長も複数名在籍中！／
配属支店で経験を積んだ後には、経験・実績によって［チーフ］⇒［副支店長］⇒［支店長］と昇格することが可能。
現在の横浜支店長は業界未経験で入社し、23歳・入社1年目で店長に抜擢されました！
店長を経験した後には、複数店舗を統括するマネージャーへのキャリアアップや他部署へのキャリアチェンジもご用意しています！
例えば「営業支援課：求職者の窓口（コールセンター）」では、営業から異動したメンバーがリーダーとして活躍中です。

社員の結果や努力に対して正当に評価し還元をしたいと考えている当社では、目標数字への達成状況に応じた上限額なしのインセンティブ制度という形で還元しています。月間の支給額が20万円を超えるメンバーもおり、頑張り次第でどんどん収入をアップできる環境となっています。
飲食業界出身で活躍中のメンバーは「夢を持てる環境でチャレンジしたい」という理由で転職し、実際にトップクラスの営業成績を挙げて新人賞を受賞しました！

11期連続で昨対比売上は130％超えを記録するなど業績は安定的に推移している当社。
毎年新規店舗を2～4支店出店しており、2023年10月には大阪駅直結のオフィスタワーに大阪本部が移転、2024年1月には新たに熊本支店がオープン予定です。
各支店は駅直結や駅チカとアクセス良好で、毎日の通勤や外出への負担も少ないです。