株式会社コトリオ
人材コーディネーター（幹部候補）／未経験歓迎／年休124日
この求人を要約すると…
★未経験歓迎／2年目で支店長（年収750万円）実績
★月給31万円～+インセンティブ毎月／賞与年2回
★年間休日124日／土日祝休み／残業月10ｈ程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【幹部候補／未経験OK】医療福祉施設の採用課題に向き合い、求職者とつなぐ両面営業◎成果は毎月還元
――具体的には――
■企業の採用支援＜法人営業＞
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・求めている人材についてのヒアリング
・条件に合う人材の提案
・取引先施設への定期連絡
・新たな取引先となる施設への連絡、採用ニーズの確認
■求職者のサポート＜人材マッチング＞
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・求職者との電話面談による希望条件やスキルのヒアリング
・条件に合う就業先の提案
・求職者との施設見学
・就業開始後のアフターフォロー
■入社後の流れ
まずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。
業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。
1日目：会社概要・経営理念
2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識
3日目：社内システムの操作方法
<基礎から実践へ>
配属後はOJT研修を実施。
施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。
未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。
■キャリアパス
将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。
成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。
■紹介する仕事例
介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ など
先輩社員の前職は、不動産や保険などの個人営業、アパレルやスマートフォンの販売、飲食店の店長など様々！
対象となる方
【学歴不問／第二新卒・未経験歓迎】販売・飲食・営業などで数字や目標を追った経験が活かせます
普通自動車免許（AT限定可）
★未経験スタートOK／人柄や意欲を重視します
▼こんな方を歓迎します
・接客、販売、飲食店の店長、個人営業など、人と向き合ってきた方
・売上や目標の達成に向けて、工夫してきた方
・相手の状況に合わせて柔軟な対応ができる方
・分からないことを素直に聞き、すぐ行動に移せる方
・成果に見合った収入を得たい方
▼こんなキャリア志向も歓迎
・顧客との信頼関係を長く築いていきたい方
・早期からマネジメントや組織づくりに挑戦したい方
・数字と成果にこだわり、最短でのキャリアアップを掴み取りたい方
選考のポイント
勤務地
※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。
■関東
・品川支店／東京都港区
・横浜支店／横浜市神奈川区
・千葉支店／千葉市中央区
・埼玉支店／さいたま市大宮区
・高崎支店／高崎市
・宇都宮支店／宇都宮市
■関西
・大阪支店／大阪市北区
・北大阪支店／高槻市
・京都支店／京都市南区
・神戸支店／神戸市中央区
・奈良支店／奈良市
■東海
・名古屋支店／名古屋市中区
・浜松支店／浜松市中央区
■東北
・仙台支店／仙台市青葉区
■甲信越
・松本支店／松本市
■中国
・岡山支店／岡山市北区
・広島支店／広島市中区
■九州
・福岡支店／福岡市中央区
・熊本支店／熊本市中央区
・鹿児島支店／鹿児島市
- 品川支店/東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー19F[最寄り駅]品川駅 徒歩1分
- 横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア7F[最寄り駅]神奈川駅 徒歩7分、横浜駅 徒歩8分
- 千葉支店/千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル10F[最寄り駅]京成千葉駅 徒歩5分
- 埼玉支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9-1 三谷ビル5F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 徒歩5分
- 高崎支店/群馬県高崎市栄町14-1[最寄り駅]高崎駅 徒歩1分（高崎イーストセンタービル4F）
- 宇都宮支店/栃木県宇都宮市東宿郷1丁目9-15 フローラビル5F[最寄り駅]宇都宮駅東口駅 徒歩2分
- 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー14F[最寄り駅]大阪駅 直結
- 北大阪支店/大阪府高槻市芥川町1丁目7-26 カワノビル3F[最寄り駅]高槻駅 徒歩1分
- 京都支店/京都府京都市南区西九条蔵王町30-1 大樹生命京都南ビル5F[最寄り駅]東寺駅 徒歩3分、京都駅徒歩10分
- 神戸支店/兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル6F[最寄り駅]三宮・花時計前駅 徒歩3分、三ノ宮駅 徒歩9分
- 奈良支店/奈良県奈良市高天町38-3 近鉄高天ビル5F[最寄り駅]近鉄奈良駅 徒歩1分
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2丁目9-27 NMF名古屋伏見ビル2F[最寄り駅]伏見駅(愛知県) 徒歩1分
- 浜松支店/静岡県浜松市中央区砂山町325-6[最寄り駅]浜松駅 徒歩1分（日本生命浜松駅前ビル4F）
- 仙台支店/宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10 KDX仙台本町ビル3F[最寄り駅]広瀬通駅 徒歩1分
- 松本支店/長野県松本市深志1丁目4-25松本フコク生命駅前ビル3F[最寄り駅]松本駅 徒歩5分
- 岡山支店/岡山県岡山市北区柳町1丁目1-1 住友生命岡山ビル17F[最寄り駅]田町駅(岡山県) 徒歩10分
- 広島支店/広島県広島市中区鉄砲町8-18広島日生みどりビル2F[最寄り駅]八丁堀駅(広島県) 徒歩3分
- 福岡支店/福岡県福岡市中央区渡辺通4丁目9-20 渡辺地所福岡駅前ビル3F[最寄り駅]天神南駅 徒歩2分
- 熊本支店/熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル6F[最寄り駅]西辛島町駅 徒歩1分
- 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市山之口町12-14 甲南アセット鹿児島天文館ビル4F[最寄り駅]天文館通駅 徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇に変動はありません）給与
月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回
【大阪・北大阪・京都・神戸・奈良・名古屋】
月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回
【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】
月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回
■固定残業代について
上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。
時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。
＜初任給例＞
26歳／月給32万3000円（扶養手当含む）
【役職採用の場合】
月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回
※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。
※管理監督者のため超過分については支給なし。
＜役職採用について＞
人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定
＼インセンティブ制度のポイント／
◎支給基準と支給額が明確
◎支給額に上限なし
◎基準達成の翌月に支給
※詳細は面接時にご説明します。
■残業手当（超過分）
■役職手当
■扶養者手当
■インセンティブ（実績に応じて毎月支給）
年収406万円～600万円
年収1220万円（課長/5年目）月給66万円+賞与+インセンティブ
年収750万円（支店長/2年目）月給46万円+賞与+インセンティブ
年収580万円（チーフ/1年目）月給34万円+賞与+インセンティブ
待遇・福利厚生
■団体保険制度
■定期健康診断、人間ドック補助
■24Hメディカルアシストダイヤル
■退職金制度
■職場つみたてNISA制度
■提案奨励制度
■各種表彰制度
■各種研修制度
■キャリアパス制度
■資格取得支援制度
■マイカー通勤制度
■オフィス内はノージャケット、ノーネクタイ可
■ウォーターサーバー
■保養所
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（半日単位で取得可）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児・家族介護休暇（取得実績あり、時短勤務等フォローあり）
※夏季・冬季休暇ともに5日以上の連続休暇を取得できます。
成果が正当に評価されるインセンティブ制度
当社では成果を正当に評価する「毎月支給・上限なしのインセンティブ制度」を導入しています。
経験や年次に関わらず、取り組みと成果が収入に反映される仕組みです。
【インセンティブ獲得例】
・入社半年：毎月目標をクリアし、月1～5万円を獲得
・入社1年：売り上げが安定し、月10万円前後にUP
・トップ層：月20万円程度をコンスタントに獲得
さらに、インセンティブだけに依存しない高水準の月給が、あなたのスタートを支えます。
未経験で入社後、わずか1ヶ月で目標を達成し、継続してインセンティブを獲得している先輩も活躍中です！
キャリアパス制度について
年齢や社歴に関わらず、成果次第で昇進できます。
支店長を経験した後は、エリアマネージャーや営業本部での統括業務への挑戦も可能。
事業拡大に伴い、新たなポストも次々と生まれています。
＼多彩なキャリアを描ける！／
人材コーディネーターとして働く中で、人事労務の知識を深めることができます。
また、求職者との関わりを通じてマネジメント力も磨かれます。
企業ニーズや市場動向を理解することで、経営視点も身につきます。
多くの人や企業と関わるため、将来人事や経営に携わりたい方にとっても最適なポジションです。
誠実な採用をお約束します
人材派遣・職業紹介を通じて、医療福祉業界や求職者と信頼関係を築いてきた当社。お客様だけでなく、共に働く仲間にも同じように誠実でありたいと考えています。仕事のやりがいも大変さも、インセンティブの仕組みも、面接では包み隠さずお伝えします。気になることは遠慮なくご質問ください。
社員インタビュー
営業職
前職：ルート営業
過去の経歴や年齢ではなく、実力でキャリアアップしていけるところに魅力を感じて入社しました。「これを達成すれば昇進できる」という明確な基準があるため、モチベーション高く取り組むことができています！
営業職
前職：カスタマーサポート
アパレルショップやコールセンターで働いていましたが、子どものために収入アップを目指し営業未経験で入社しました。努力が実を結び、念願のマンション購入という目標を達成しました！
副支店長
前職：福祉施設の支援員
スポーツ選手、福祉施設の支援員を経て入社しました。他業界で積み重ねたキャリアも、一つのことに打ち込んできた情熱も、本気になったすべての経験が唯一無二の武器になります。コトリオで一緒に挑戦しましょう！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
年齢ではなく、成果で任される。若手が主役の成長フィールド。
医療福祉に特化した人材サービスで14期連続増収を続ける同社。今回の取材で印象的だったのは、若手社員の活躍を後押しする社風です。成果を上げた社員には次のキャリアへとつながる業務を任せ、次世代を担う幹部候補の育成に本気で取り組んでいます。「失敗しても良いからやってみよう！」という前向きな風土が、若手の成長を支えていると感じました。
実際に、入社1年で役職に就く若手も珍しくないそうです。「もっと自分を成長させたい」という想いに、会社が全力で応えてくれる。そんな温かくも熱量の高いフィールドこそ、新たな一歩を踏み出す最高の舞台です。
やりがい
日々の連絡を重ねた施設から、「次の採用もお願いしたい」と相談が届く。求職者から、「自分に合う職場に出会えた」と感謝される。相手の話を聞き、考え、行動してきたことが、信頼という形で返ってくる仕事です。施設の人手不足が解消され、紹介した方が新しい職場で活躍する姿を見られたときの喜びは格別。成果は、毎月のインセンティブや昇進にも反映されます。人の役に立つ実感と、自分の成長を同時に味わえる環境です。
きびしさ
施設の採用状況や求職者の希望は一人ひとり異なるため、双方の話を丁寧に聞き、条件を調整する力が求められます。急な相談にも、優先順位を考えながら対応する必要があります。目標の達成に向けて、連絡や提案を継続することも大切です。先輩に相談しながら進め方を工夫し、相手に合った提案を考える。その積み重ねが信頼と成果につながります。目の前の状況を整理し、自分から次の行動を起こす姿勢が必要な仕事です。
20代～30代が活躍中。接客・販売などの経験を活かし、人材の仕事へ挑戦した先輩も多数います。
仲間との相談や情報共有も大切に。意見を交わしながら、よりよい提案やサポートにつなげています。
分からないことはすぐに聞ける距離感。先輩と一緒に考えながら、できることを一つずつ増やせます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募
Web応募による書類選考
面接（2回）
内定・入社！
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※全国10名以上の採用を見込んでいます。
《一次面接は原則オンラインで実施》
平日9:30～18:30にて実施（所要30～45分程度）
※上記以外の時間をご希望の方はご相談ください。
※最終面接は近隣の支店にて実施します。
《カジュアル面談もOK》
「まずは会社の雰囲気を知りたい」という方は、
面接前にカジュアル面談からスタートすることも可能です。
お気軽にご相談ください。
TEL：0120-751-060（採用担当）
※応募者専用ダイヤルになります。
▼1分で分かる！人材コーディネーターの仕事をYouTubeで公開中
https://www.youtube.com/watch?v=xx42a4GKKUU
▼採用HPはこちら
https://recruit.kotrio.co.jp/?utm_source=doda&utm_medium=direct
▼kotrioマガジン連載中！
https://kotrio.official.career/posts/aboutjob/?utm_source=doda&utm_medium=direct
会社概要
- 事業概要
医療福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業
【許認可番号】
◎人材派遣／派26-300203
◎職業紹介／26-ユ-300126- 所在地
〒600-8234
京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843番地2 日本生命京都ヤサカビル8F- 設立
- 2000年 8月
- 代表者
- 代表取締役 國本 将宏
- 従業員数
- 248名（2025年9月末時点）
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
■155億円（2026年9月期実績）
■149億円（2025年9月期実績）
■136億円（2024年9月期実績）
■106億円（2023年9月期実績）
■77億円（2022年9月期実績）- 平均年齢
- 30歳
