株式会社コトリオの過去求人・中途採用情報

【入社後は座学からスタート】人材コーディネーターとして、法人営業と人材マッチングをお任せします。
具体的な仕事内容
人材が必要な「企業」と仕事が必要な「求職者」の間に立ち、双方のマッチングをお任せします。
※人材派遣事業・人材紹介事業のいずれかに配属予定。

【求職者はどんな人？】
＜紹介する具体的な仕事＞
介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など
資格・経験がある方はもちろん、”未経験”から医療・介護業界に挑戦したい方が6割を占めています！

【提案先の担当者は？】
40代～50代の担当者が中心！業界柄、データや数値などロジカルなことよりも、サポートに対する献身的な姿勢を高く評価していただくことが多いです！

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法人営業／ルート・新規開拓
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▼主に電話で医療・福祉施設にご連絡。人材が不足していないかヒアリング
▼どんな人が必要か、採用期限はいつか、必要な人数は何名かなど、詳細の情報を共有
▼条件に合う人材をご提案
▼既存施設への定期連絡・フォロー
☆法人営業のPOINT！
医療・福祉業界は全体的に人手不足が続いているため、連絡をすると前向きにお話を聞いてくれるケースがほとんど！

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人材マッチング
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▼求職者と電話で30～40分の面談を通し、希望条件やスキルをヒアリング
▼条件と一致する求人情報を紹介
▼プロフィールシート作成・施設見学などの事前サポート
▼就業開始後のアフターフォロー
☆人材マッチングのPOINT！
初めて医療・福祉業界に挑戦する方が多いため、不安を払拭できるよう親身な姿勢が大切です！

◆◇入社後の流れ◇◆
■入社1日目（座学）：会社のルールやビジネスモデルなどの基礎研修
■入社2日目（座学）：介護業界・人材業界の知識を学習
■入社3日目（座学）：営業に必要な基本的なツールについて学習
■入社1カ月～：先輩の営業への同行や電話内容を基にトークスクリプトを作成
■入社2カ月目：先輩の同行の下、営業・人材マッチングを開始
■入社3カ月目：独り立ち

チーム／組織構成
20～30代を中心に若手メンバーが活躍中！人材業界が未経験の先輩社員も多数在籍しています！

※女性管理者活躍中

■8割の先輩社員が未経験スタート■第二新卒歓迎／学歴不問／普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◆業界・職種未経験歓迎
◆「人」を中心に据えている会社なので、人柄や意欲を重視して選考を実施しています。
◆先輩社員の前職は、保育士、塾運営、スマホ販売など様々です！

《こんな方は特に歓迎です！》
◎営業・接客・販売・サービス等人と接する仕事の経験がある方
◎医療・福祉業界で勤務した経験がある・興味がある方
◎頑張りを正当に評価されたい方
◎自ら行動計画を立てて動ける方
◎将来性のある会社で一緒に成長したい方

《こんな方にオススメ》
□管理職を目指せる環境を探している
□高卒、大学卒かかわらず活躍できる会社を探している
□完全在宅ワーク(フルリモート)での勤務で自身の成長に限界を感じている

＼◇関西・首都圏・九州エリア◇積極採用中！／

関東・関西・東海・東北・甲信越・中国・九州の各支店
※転居を伴う転勤なし
※お住いのエリアを考慮します
※詳細住所は企業HPでご確認ください

《関東》
品川支店／東京都港区
立川支店／立川市
横浜支店／横浜市神奈川区
千葉支店／千葉市中央区
埼玉支店／さいたま市大宮区（2023年11月リニューアルオープン）
高崎支店／高崎市
宇都宮支店／宇都宮市

《関西》
京都支店／京都市南区
北大阪支店／高槻市
梅田支店／大阪市北区
天王寺支店／大阪市天王寺区
神戸支店／神戸市中央区
奈良支店／奈良市（2024年4月に移転・リニューアル予定）

《東海》
名古屋支店／名古屋市中区
浜松支店／浜松市中央区

《東北》
仙台支店／仙台市青葉区

《甲信越》
松本支店／松本市

《中国》
岡山支店／岡山市北区
広島支店／広島市中区

《九州》
福岡支店／福岡市中央区（2024年3月リニューアルオープン）
熊本支店／熊本市中央区（2024年1月オープン）

9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に変動はありません）

【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】
月給28万4000円～35万1000円＋インセンティブ＋賞与年2回

【梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】
月給26万4000円～33万7000円＋インセンティブ＋賞与年2回

【福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台】
月給25万2000円～31万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回

※インセンティブの支給額には上限設定はなし
※上記すべての月給には固定残業代を含み、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を一律月4万8000円～6万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給（上限：月3万5000円）
◆役職手当
◆扶養者手当
◆インセンティブ（上限なし）

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
随時 ※能力・評価を随時評価し、昇給を実施。

■入社時の想定年収
年収352万円
～500万円

■社員の年収例
年収624万／支店長（1年目）月給39万8000円＋賞与＋インセンティブ
年収722万円／マネージャー（3年目）月給43万2000円＋賞与＋インセンティブ
年収860万円／課長（5年目）月給49万6000円＋賞与＋インセンティブ

◆退職金制度
◆ウォーターサーバー完備
◆保養所
◆定期健康診断
◆リファラル制度
◆クールビズ導入（社内では一年中ネクタイ・ジャケットなしOK ）
◆マイカー通勤可（社内規定あり）
◆資産形成のために、金融知識が学べる講座
┗豊かな未来を実現、お金の学校「Life Ship College」受講可能

＜年間休日＞
124日
以上（直近3年の平均）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
┗取得実績あり
■育児休暇
┗取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇

＼1ヶ月の支給額が20万円以上のメンバーも！／
社員の結果や努力に対して正当に評価し還元をしたいと考えている当社では、目標数字への達成状況に応じた上限額なしのインセンティブ制度という形で還元しています。月間の支給額が20万円を超えるメンバーもおり、入社2年目の営業職（首都圏）の平均年収は480万円と、頑張り次第でどんどん収入をアップできる環境となっています。
スマホの販売員出身で活躍中のメンバーは「収入やキャリアに夢を持てる環境でチャレンジしたい」という理由で転職し、実際に1ヶ月目から契約を獲得してインセンティブもしっかりと支給されています！

＼未経験入社の20代の支店長も複数名活躍中！／
年次・社歴問わず成果次第で［チーフ］⇒［副支店長］⇒［支店長］と昇進できることは当社のポイント！

実際に現在品川支店で支店長を務めるメンバーは、23歳・入社1年目で支店長まで上り詰めました！
店長を経験した後には、複数店舗を統括するマネージャーへのキャリアアップや他部署へのキャリアチェンジの実績があります。
例えば「人事部」では、営業から異動した元支店長がマネージャーとして活躍中です！

＼アクセス良好な支店を続々と新規＆リニューアルオープン中！／
11期連続で昨対比売上は130％超えを記録するなど業績は安定的に推移している当社。
毎年新規店舗を2～4支店出店し、既存支店も増築による移転を随時しています。
2024年1月には新たに熊本支店がオープン、2024年4月に福岡支店で紹介事業部を開設し、移転します。

各支店は駅直結や駅チカとアクセス良好で、毎日の通勤や外出への負担も少ないです。