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日立Astemo株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 282件あります!
日立Astemo株式会社の 募集が終了した求人
機械設計/自動車業界のグローバルメガサプライヤー
- 正社員
- 5名以上採用
電気自動車・ハイブリッド車のインバーター・モーターの機械設計/年間休日122日
具体的な仕事内容
◆EV・HEV用インバーターの機械設計(勤務地:茨城・栃木)
小型・軽量・高出力な製品実現をミッションに、インバーターの構造設計を担当いただきます。
完成車メーカーと直接やり取りし、すり合わせしながら製品開発する役割も持ちます。
・構造設計(強度/振動の解析)
・3DCAD/CAE・原価設計
・熱・絶縁設計
・設計報告書の作成
・開発日程管理
・信頼性評価
など
◆e-Axleの仕様検討・提案・調整(勤務地:茨城・栃木)
小型化・高効率化・低コスト化の実現をミッションに、e-Axle用モーターの仕様検討・完成車メーカーへの機械設計仕様の提案をご担当いただきます。
・完成車メーカーからくる製品要求の分析
・製品仕様書の検討・設計
・性能検証・顧客との仕様折衝
・開発スケジュールの管理
・原価設計
・社内プロジェクトへの参画
など
※e-Axleとは…?※
モーター内にインバーターや減速機などが一体化された『電動モーター駆動システム』で、車体を動かすのに高効率化・小型化・軽量化が実現できるからこそ近年ではEV・HEVの多く利用され、電気自動車やハイブリッド車の『心臓部』となる次世代駆動ユニットです。
チーム/組織構成
◆技術の探求者が多数:
「機械設計者として技術力を高めたい」「ロマンあるモノづくりがしたい」「次世代モビリティ社会の担い手の一員になりたい」「良いモノをつくることにこだわりたい」など、モノづくりの熱意にあふれている人たちが多数活躍している会社です!
自動車部品の機械設計にいちからチャレンジしていきたいという方も大歓迎!
20代・30代を中心としたキャリア入社の技術者も多数活躍しています!
※女性管理職も多数在籍しております。
※5名以上の採用を予定しております。
★業界経験不問★高卒以上/機械設計経験(機構・構造のいずれか)をお持ちの方 ※第二新卒歓迎
※経験業界、製品不問
※自動車業界未経験歓迎
※第二新卒、英語を活かせる方歓迎
◆必須:下記いずれかの経験
・機構設計・構造設計いずれかの設計経験をお持ちの方
・3DCADスキル(設計ソフト不問)
◆尚可:以下いずれかの経験
・自動車業界での設計経験
・インバーター・モーターの設計経験
・海外生産品に関する設計経験
・量産品開発ラインの立上げ経験
・駆動部品の小型化・軽量化・省力化に関するプロジェクト参画経験
・パワーエレクトロニクス分野のスキル
・強度・耐震性・騒音・冷却等に関する分野のスキル
・自動運転技術に関するスキル
など
茨城、栃木の当社事業所(配属先により異なる)
※UIターン歓迎
※車通勤可能
※屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
フレックスタイム制勤務(コアタイムなし/フレキシブルタイムなし)
1日の標準労働時間 8時間00分
標準労働時間帯 8:50~17:35(本社勤務の場合)
※労働時間帯は拠点により異なる
正社員
【試用期間】
3カ月:労働条件は本採用と同じです。
高校卒:月給18万3000円以上
高専卒:月給20万1000円以上
大学学部卒:月給23万2000円以上
修士課程卒:月給25万7000円以上
★上記はあくまで最低下限額(2023年度初任給実績)となり、経験・スキルに応じて給与を決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当:扶養1万1,000円/人(支給対象人数は上限4名※但し子については上限なし)
■賞与
年2回
(2023年度実績:5.6カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~1000万円
■社員の年収例
780万円/主任クラス(月給36万円+賞与2回+各種手当)
580万円/担当リーダークラス(月給30万円+賞与2回+各種手当)
480万円/担当クラス(月給25万円+賞与2回+各種手当)
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援(寮/社宅、住宅手当)
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・退職金制度
・研修制度(グローバル人財育成を目的とした語学研修、各領域の技術研修)
<年間休日>
122日
(2023年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)
■ファミリーサポート休暇(出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤など)
■キャリアサポート休暇(リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発)
■5日以上の連続休暇取得可能
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出典:doda求人情報(2024年5月時点)