株式会社野々山商店の過去求人・中途採用情報

【既存顧客が9割】自社製品および関連資材のルート営業をお任せします ◎配送専門スタッフ多数在籍
具体的な仕事内容
お取引先である建築板金業者様・施工業者様へ、自社製品や関連資材の提案・販売を行います。
受身ではなく課題解決型の営業ができるのが、当社の特色です。

■ 野々山商店のPOINT ■
【安定性抜群】創業137年の老舗企業／200社とお取引あり
【働きやすさ】年休120日／土日祝休み／業務効率化のためIoT化も推進中
【既存顧客が9割】お客さまとしっかり向き合い、関係性を構築することを重視

■ 課題解決型の営業ができる理由 ■
【配送専門スタッフ在籍】配送は別担当が行うため、営業活動に集中できる
【自社工場で加工も可能】お取引先のニーズに応じた提案・資材提供を実現
【サービスでの差別化が得意】社内アイデアから生まれた付加価値の高いサービスを多数展開

《 業務内容は？ 》
・商品の提案
・見積書作成
・受注後の納期設定
・製品出荷の段取り　など

屋根材や外壁材など資材の提案・販売を行います。担当は1人あたり20～30件程。
すでにお取引のある企業様へのご提案のため、順調に経験を積んでいけます！

★発注管理はPCやタブレットで行い、業務効率化も推進
★有益な情報提供を心がけ、付加価値の高い営業活動を実現
★社内工事部門で、国家資格を持った職人による施工にも対応

《 扱う商品は？ 》
主に住宅・工場・店舗の屋根や壁に使用される、自社製品（金属系外装材）をはじめとした各種資材です。
具体的にはカラー薄鉄板（ガルバリウム鋼板）などですが、今はわからなくても大丈夫。ご入社後に少しずつ覚えていってください。

《 入社後の流れは？ 》
3年ほどかけて育成する体制を整えています。
まずは座学で会社や資材について学んでいただくところからスタート。
その後は先輩に同行し、お取引先についてや、商品知識を習得していただきます。
徐々にお一人で対応していただく企業様を増やしていき、独り立ちとなります。

★メンバーのほとんどが業界未経験での入社です
★入社後にしっかり学べますので、建築や資材の知識がない方もご安心ください！

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
営業担当は本社、刈谷工場に4名ずつ。気さくなメンバーばかりで、「人が良いから気持ちよく働ける」という声もあがっています！

■男女比：8：2
■定着率：100％（1年以内）

【未経験歓迎】■大卒以上 ■普免（AT限定可）をお持ちの方 ◎時間をかけて着実に成長したい方
＜応募条件＞
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜歓迎条件＞※必須ではありません
□ 建材関連の業界経験をお持ちの方
□ 営業職の実務経験をお持ちの方（個人／法人・商材不問）
□ 何かしらの顧客折衝の経験をお持ちの方

＜こんな方にぴったりです！＞
◎ じっくりと時間をかけて着実に成長していきたい方
◎ 周囲の方と円滑なコミュニケーションを取れる方
◎ ご要望に応えるだけでなく、ソリューションを提案していきたい方
◎ お客さまと長く関係性を構築していきたい方
◎ 働き方も収入もどちらも大切にしたい方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

3年ほどかけてじっくり着実に成長していただきたいと考えておりますので、業界知識、商品知識の多寡は重要視していません。新しい知識を吸収できる頭の柔らかさや積極性の有無を選考のポイントとしています。

【愛知または岐阜／転勤なし】
★希望の勤務地に配属します
★車通勤OK（社用車貸与）
★駐車場あり

・刈谷工場／愛知県刈谷市一里山町金山30
・岐阜営業所／岐阜県羽島郡岐南町伏屋5-94

※U・Iターン歓迎
※愛知県・岐阜県・三重県が営業範囲のため、宿泊を伴う出張なし
※受動喫煙対策：いずれも屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

標準的な勤務時間例／7:00～17:30（休憩90分）
■平均残業時間
0時間

～20時間程度（繁閑により変動あり）※標準的な勤務時間帯以外を換算

正社員
試用期間3カ月
※期間中は月給21万円～26万円
※期間中は時間外労働はありません（もし発生した場合は別途残業手当を支給）
※勤務時間は8:00～17:30 （実働8時間／休憩90分）

月給27万円～36万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず以下の通り支給
└早朝分（7:00～8:00）の20時間分を、月3万円～4万円支給
└上記時間帯以外の20時間分を、月3万円～4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■休日手当
■資格手当
■交通手当
■残業手当（固定残業超過分）
■深夜手当（原則夜勤はありません）

■賞与
年2回
＋営業目標の達成に応じて、目標達成手当として臨時ボーナスを年最大4回支給

■昇給
年1回
　★平均昇給額：3万円（昨年度実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
～470万円

■社員の年収例
年収500万円／入社3年
年収600万円／入社5年／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員旅行（3年に1回／台湾、グアム、北京など）
■日帰り研修旅行（比叡山で座禅体験、酒蔵巡りなど）
■制服貸与
■会員制のプライベートリゾートホテル「エクシブ」利用可
■資格取得支援制度
■研修制度あり（座学研修、OJT研修）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です

7:00　　出社　※直行の場合もあります
職人さんのスタートに合わせて出社します。
午前中は伝票作成、見積作成等事務作業が中心です。
▼
12：00　お昼休憩
▼
13：00 　営業車で担当顧客と打ち合わせと外勤営業
▼
17：30　定時。直帰することも多々あります。

★出社は早いですが、残業のない日は家族との時間、自分の時間をしっかり作ることができます。
プライベートとのバランスがとりやすく、働きやすい環境です！

★当社では「こんなことをしてみたい」など、日々の社員の気づきや意見をとりあげ、事業として実現した例もあります！あなた次第で、営業力だけでなく、企画力や発想力も身につく環境です！

■代行サービスでお客様の負荷を軽減
当社のお客様である建築板金・施工業者様のほとんどが、少数体制で常に繁忙状態です。業務過多や人手不足でお困りのお客様に対して、見積代行や施工図製作サービスを提供することで、お客様が施工に集中できる環境作りをサポートしています。

■適切な材料の選定・提案
耐火認定関連商材など、導入の難易度が高いものに対してこちらからクリアできる材料選定・提案を行うことで、元請業者様との円滑なコミュニケーションや工程の進捗をサポートしています。

一言に商材、サービスの提案といっても、お客様の課題や状況はそれぞれ異なります。
一社一社丁寧にヒアリング、ご提案することが大切です。