ウェルビー株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎＞自分らしく働きたいと願う障害のある方の就労・自立サポートを行います。
具体的な仕事内容
障害のある方が一般企業で就職ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就職のサポート・自立サポートをお願いします。
障害は人それぞれ。
一人ひとりにあった就労サポート・自立サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。

　　業務内容
￣￣￣￣V￣￣￣￣
【就労サポート】
◆利用者様と定期的に面談を行ないながら、ご要望を詳しくヒアリング
◆ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理
◆就職を希望する利用者様に企業のご紹介やマッチング
◆就労に向けた訓練の実施（ビジネスマナー・PC講座・グループワークなどのトレーニング）
◆就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉）
◆就職後の定着面談
◆市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ

【自立サポート】
◆体調管理や生活リズムを確認するための個別面談
◆調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供
◆レクリエーションなどの余暇活動の提供

◎サービス管理責任者の方へ…
研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。
個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども行います。

　　特徴
￣￣￣V￣￣￣￣
◎利用者様に対して
「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」
「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」
など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。

◎雇用先の企業様に対して
障害に関する理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。

◎地域の関係機関に対して
病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。
「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。

チーム／組織構成
配属されるセンターには、6名～7名のスタッフが常駐。1日当たり20名前後のご利用があります。
センター長1名、サービス管理責任者1名、支援員5名前後という構成です。
男女ともに活躍中！

【中途入社の社員多数】
人材系、販売・サービス、教員など。社員の前職はさまざまです。それぞれの経験が異なるからこそ生まれる、支援の多様性がウェルビーの強みです。

■組織名称：ウェルビー就労移行支援部
■男女比：男：女=４:６
■年齢構成：平均年齢37歳

未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴・就業ブランク不問※新しいキャリアをスタートしたい方、お待ちしています
【こんなあなたにおすすめ】
・社会貢献度の高い仕事に興味がある方
・障害のある方の就労支援や自立支援をサポートしたい方
・コミュニケーションを取るのが好きな方

【下記の資格及び経験をお持ちの方、歓迎】
◆社会福祉主事任用／社会福祉士／介護福祉士／精神保健福祉士／ヘルパー2級以上／作業療法士／臨床心理士／理学療法士／言語聴覚士／看護師／保育士／幼稚園教諭／教員免許／公認心理師など
◆福祉・介護・教育業界での相談支援や直接支援の経験

※未経験でも支援員からスタートしキャリアアップ可能
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
※実務経験5年以上の方は、サービス管理責任者または候補として勤務可

☆ここがPOINT☆
マネジメント経験がある方は、センター長候補者として歓迎します。面接にて、あなたの目指すキャリアについてもお聞かせください！

下記地域のいずれかに配属
※希望考慮
※U・Iターン歓迎
※車通勤OK（規定あり）

【北海道】札幌市
【宮城】仙台市
【新潟】新潟市
【群馬】高崎市
【栃木】宇都宮市
【石川】金沢市
【長野】松本市
【東京】多数
【神奈川】多数
【埼玉】多数
【千葉】船橋市、松戸市、千葉市、浦安市
【静岡】静岡市、浜松市
【愛知】名古屋市、岡崎市
【岐阜】岐阜市
【大阪】大阪市、枚方市
【兵庫】神戸市、尼崎市、姫路市、西宮市
【奈良】奈良市
【京都】京都市
【滋賀】大津市
【和歌山】和歌山市
【広島】広島市
【岡山】岡山市、倉敷市
【愛媛】松山市
【大分】大分市
【熊本】熊本市
【鹿児島】鹿児島市

【新規オープン予定】
<2024年11月予定>
■愛媛/松山市（自立）

<2025年4月予定>
■京都/京都市（就労）
■静岡/沼津市（就労）
■愛知/豊橋市（就労）
■大阪/大阪市（就労）

<2025年5月予定>
■和歌山/和歌山市（自立）

※オープンまでは近隣のセンターでの勤務可能

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
6時間

～7時間程度（2022年度は月平均6.6時間）

正社員
試用期間3カ月～6カ月
※未経験入社の場合は、期間中も給与・待遇は変わりません

【未経験入社の場合】
月給25万2000円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。）
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます
※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします

【サービス管理責任者の場合】
月給30万7000円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。）
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます
※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします

■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円からスタートとなります。
※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます
※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします
※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします

◇この度弊社は報酬水準の引き上げを目的に賞与改定を行いました。
年平均引き上げ率：約4％
年平均引き上げ額：約15万円
実施時期：2023年6月度賞与より

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収301万円
～　※経験・スキルを考慮のうえ、決定させていただきます

■社員の年収例
★年収525万円（入社2年／20代／管理者兼サービス管理責任者）
★年収505万円（入社1年／20代／サービス管理責任者）
★年収440万円（入社2年半／30代／主任）

■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ベースアップ加算手当（月1万2000円/報酬改定による手当）
■家族手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり）
■住宅手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり）
■資格手当（月3000円～1万円／重複支給あり）
■産休・育休制度（制度の利用実績多数あり／復職率93.3％）
■研修制度充実（新入社員研修、OJT研修、事業部研修など）
■ベネフィットステーション（内定受諾後）
■自動車通勤可能（社内規定あり）
■資格取得支援制度
■選択制確定拠出年金（DC）
■副業可（社内規定あり）
■引っ越し費用会社負担（社内規定あり）
■家賃会社負担（社内規定あり）
■転勤に伴う特別休暇あり（社内規定あり）

＜年間休日＞
120日
以上（2022年度は124日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※年によって変動はありますが年間休日は120日以上あります／土日祝はシフト制での出勤あり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（時間有給制度あり）
■特別休暇

※日曜・祝日に出勤の場合は、振替休日もしくは、休日出勤手当を取得できます

単に障害のある方のカウンセリングを行うだけがこの仕事ではありません。

関係機関から就職を希望する障害のある方に対して、「ウェルビーさんに就労支援していただくことで成功できますよ」と好意的に言っていただき、来所していただけるようにしっかりと関係構築していかなければなりません。

利用者様の支援だけではなく関係構築も大切です。