ウェルビー株式会社の過去求人・中途採用情報

【Webマーケティング・制作】Web広告運用や制作など当社プロモーション業務全般をお任せします！
具体的な仕事内容
◎障がいのある方の就業支援サービスを展開する当社。Web広告運用やWebサイトなどの各種制作といったプロモーション活動全般をお任せします。

＼働きやすさにも注目！／
☆年間休日125日以上
☆産前・産後休暇、育児休暇の復帰率93％（2023年度）
☆1時間単位での有給休暇取得OK
☆5日以上の連続休暇取得OK

……………………
具体的な仕事内容
……………………
◆Web広告の運用・管理
当社事業所の利用を検討されているお客さまからのお問い合わせ獲得や
集客を伸ばすためのWeb広告運用を行います。
また、自社の採用活動でもWeb媒体や広告の出稿を強化しており、
求人・採用領域でのWeb広告の知見をお持ちの方は経験を活かせます。

◆Webページ制作のディレクション
HPや特設サイトといった自社のWebページを制作。
各事業所の要望をヒアリングしたうえで、制作会社と連携して進めます。

◆SNSやブログの運用・管理
全国の事業所から依頼されるSNS・ブログ用の原稿を校正し、投稿。
各事業所と協力しながら進め、より読みやすい文章を作成します。

※入社後は、上記いずれかの業務からご担当いただきます。
ゆくゆくは、幅広い業務をご担当いただきますので、幅広いスキルが身に付けられます。

＼POINT／
◎あなたの裁量でチャレンジできる
プロモーションの方法に正解はありません。
あなたのアイデアで、集客のための新しい企画や改善の提案を行い、裁量大きく活躍できます！


＼やりがいと働きやすさ／
★幅広い業務でキャリアアップできる
Webを中心としたプロモーション全般に携わることができ、幅広いスキルが身に付けられます！また、お客さまと事業所との繋がりをサポートできることが大きなやりがいに。

★ライフステージが変わっても活躍できる
自身でスケジュールを調整できるので、定時退社もOK！プライベートを大切にした働き方ができます。 また、産休・育休は男女問わず取得実績があり、育休復職率は93％。長く活躍できる環境です。

チーム／組織構成
＼　女性活躍中です！　／
全社の男女比は男性3:女性7。女性管理職も多く在籍。
チームワークを大切に、お互いにサポートしながら業務を進めています。

■男女比：男性3：女性7

【経験者採用／学歴不問】Webマーケティングやサイト制作進行管理経験などいずれかの経験をお持ちの方
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
◎社内外とのディレクション経験
◎広告やSEOなどWebマーケティング施策経験（求人・採用領域）
◎Webサイト制作進行管理経験
◎マーケティング施策から効果測定までの管理経験

▼こんな経験が活かせます！
◎HTML、CSSの知識（実務経験不問）
◎SNSやブログの運用・進行管理経験
◎チラシや広告など紙媒体の制作進行管理経験
◎IllustratorやPhotoshopを使用した制作経験
◎動画編集経験

※学歴不問
※ブランクOK
※福祉業界未経験歓迎

人柄重視の採用です！
今までのご経験を中心に、ざっくばらんにあなたのお話を聞かせてください！

【銀座勤務／銀座一丁目駅から徒歩２分】
★転勤なし
＜本社＞
〒104-0061
東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F
＜アクセス＞
・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分
・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分
・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：社内禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

★月の平均残業時間は20時間以内！
プライベートも大切にしながら働くことができます。
※持ち帰り仕事やサービス残業は禁止！
持ち帰り仕事、サービス残業の禁止により、高い定着率を実現しています。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給25万円～40万円（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3000円～4万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※管理職入社の方は固定残業代なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分全額支給）
※管理職入社の方は時間外手当なし

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収336万円
～544万円

■社員の年収例
年収600万円／入社2年目／課長
年収400万円／入社2年目／主任
年収350万円／入社1年目／メンバー

■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり）
■住宅手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり）
■研修制度充実（新入社員研修、OJT研修、事業部研修など）
■ベネフィットステーション（内定受諾後）
■資格取得支援制度
■選択制確定拠出年金（DC）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間有給制度あり）※10～20日／入社半年経過後10日付与
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■特別休暇

※時間有休制度について
１時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOK。

※育休・産休について
男女ともに取得する社員多数。育休復帰率は93%。
女性管理職も多く、家庭と仕事を両立している先輩がたくさんいます。

★通常の休みと合わせて、5日以上の連休取得可能！

「一人でも多くの方に、成長と活躍の場を提供したい」
そんな思いを実現するために、成長し続けている当社。
近年では「集団の中でなじめない」など不安を抱える子どもが増える一方、核家族化などによって周囲に相談できる相手や見守る大人が減っている状況もあるそうです。
そんな誰にも相談できずに悩む子どもの支えとなるために、開所したのが「ハビー」。子どもの成長を『一緒に見守る』という姿勢が支持され、全国に61教室を展開しています。
また、障害のある方への就職サポートを行なう就労移行支援事業所「ウェルビー」も全国114拠点展開。小さな頃から大人になるまで一貫してサポートする体制を整えています。

女性社員が多く活躍している当社。女性にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。
産休・育休は男女ともに多くの社員が取得し、育休復帰率は93%を超えています。
また「時間有休制度」を導入し、１時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOK。
女性管理職が多く活躍し、家庭と仕事を両立している先輩がたくさん在籍しているので、きっとあなたのロールモデルが見つかるはず。
ライフステージが変わっても当社で長く活躍してほしいから、今後もさらなる環境向上を目指していきます。