ウェルビー株式会社の過去求人・中途採用情報

【人事・採用担当】全国の事業所の採用活動をお任せいたします（中途）／※業種未経験歓迎
具体的な仕事内容
全国に展開している「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」を現場で支えるメンバーの採用活動をお任せ。
ウェルビーの採用、グループ会社の採用と幅広く担当していただき、事業・組織の成長を後押ししていくことがミッションです。

＼働きやすさにも注目！／
☆年間休日125日以上
☆残業月10h以内でワークライフバランス充実
☆産前・産後休暇、育児休暇の復帰率93％（2023年度）
☆1時間単位での有給休暇取得OK
☆5日以上の連続休暇取得OK

【具体的な業務内容】
＜採用業務＞
■母集団形成（求人原稿の原稿確認・効果の進捗管理など）
■応募者対応（面接日程調整、応募書類の仕分け、問い合わせ対応など）
■選考対応（書類選考や一次面接対応、内定連絡など）
■求人原稿の確認・管理
■応募進捗の効果分析
■各種パートナー企業との打ち合わせ
■入社時の対応　など

＼未経験人材の採用が中心／
当社が普段採用を行っているのは「未経験若手人材」です。
そのため「未経験の方にどう安心してもらうか」「どうすれば興味を持ってもらえるか」が採用成功のカギ！
専門的な人材の採用ではないため、母集団の形成がしやすいことは当社採用活動の特徴です！

＼さらなる組織拡大を担う／
現在全国に事業所を展開している当社ですが、さらに今後年間15カ所の拠点増設を計画しています。
その根底を担う人事・採用担当は、事業そのものの未来を担っていると言っても過言ではありません！
こうした規模の大きさ、やりがいは当社の人事ならではのポイントです！

チーム／組織構成
＼女性活躍中！／
全社の男女比は男性3:女性7。女性管理職も多く在籍。
チームワークが良く、風通しが良いため役職問わずいろいろな意見が飛び交うチームで、
あなたの意見や個性をどんどん発揮してください！

■男女比：男性3：女性7

【人事or人材業界の経験者】学歴不問／福祉業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
【必須条件】
■以下どちらかの経験
・人事部門での実務経験がある方
・人材業界での実務経験がある方（人材営業、採用代行、人材コンサルティングなど）

＼活かせる経験・求める人物像／
◎マネジメント経験
◎福祉業界での経験
◎チームワークを大切にできる方
◎裁量の大きな環境で活躍したい方
◎新たなことに挑戦したい方

※学歴不問
※ブランクOK
※人事職未経験歓迎
※福祉業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎

人柄重視の採用です！
今までのご経験を中心に、ざっくばらんにあなたのお話を聞かせてください！

【銀座勤務／銀座一丁目駅から徒歩２分】
★転勤なし
＜本社＞
〒104-0061
東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F
＜アクセス＞
・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分
・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分
・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：社内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★月の平均残業時間は10時間以内！
プライベートも大切にしながら働くことができます。

＜1日の流れ＞
■9時：出社・業務開始
社内資料の整理・メール処理を行います。

■12時：お昼休み

■13時：業務再開
求職者様の書類選考や面接対応などを行います。

■18時：業務終了
持ち帰り仕事やサービス残業は禁止！
※持ち帰り仕事、サービス残業の禁止により、高い定着率を実現しています。
■平均残業時間
10時間

以内※プライベートも充実させられる環境です！

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給24万円～(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収310万円
～500万円

■社員の年収例
年収600万円／入社2年目／課長
年収400万円／入社2年目／メンバー

■交通費支給（上限月5万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり）
■住宅手当（上限月3万円　※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり）
■研修制度充実（新入社員研修、OJT研修、事業部研修など）
■ベネフィットステーション（内定受諾後）
■資格取得支援制度
■選択制確定拠出年金（DC）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間有給制度あり）※10～20日／入社半年経過後10日付与
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■特別休暇

※時間有休制度について
１時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOK。

※育休・産休について
男女ともに取得する社員多数。育休復帰率は93%。
女性管理職も多く、家庭と仕事を両立している先輩がたくさんいます。

★通常の休みと合わせて、5日以上の連休取得可能！

「一人でも多くの方に、成長と活躍の場を提供したい」
そんな思いを実現するために、成長し続けている当社。
近年では「集団の中でなじめない」など不安を抱える子どもが増える一方、核家族化などによって周囲に相談できる相手や見守る大人が減っている状況もあるそうです。
そんな誰にも相談できずに悩む子どもの支えとなるために、開所したのが「ハビー」。子どもの成長を『一緒に見守る』という姿勢が支持され、全国に61教室を展開しています。
また、障害のある方への就職サポートを行なう就労移行支援事業所「ウェルビー」も全国114拠点展開。小さな頃から大人になるまで一貫してサポートする体制を整えています。

女性社員が多く活躍している当社。女性にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。
産休・育休は男女ともに多くの社員が取得し、育休復帰率は93%を超えています。
また「時間有休制度」を導入し、１時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOK。
女性管理職が多く活躍し、家庭と仕事を両立している先輩がたくさん在籍しているので、きっとあなたのロールモデルが見つかるはず。
ライフステージが変わっても当社で長く活躍してほしいから、今後もさらなる環境向上を目指していきます。