ダイハツ九州株式会社
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マッチング成立とは
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ダイハツ九州株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
ダイハツ九州株式会社の 募集が終了した求人
管理部門総合職/未経験歓迎/年休121日/フルフレックス
- 正社員
- 転勤なし
★万全の研修で未経験でも安心!部品調達、物流管理、福利厚生業務、情報システム業務など
具体的な仕事内容
これまでの経験やスキル、希望や適性に応じて下記業務のいずれかを担当していただきます。
◆調達
…………
- 原価企画、発注方針策定、見積査定、仕入先選定
- 生産準備状況フォロー、品質改善活動、仕入先改善活動
- 原価低減活動(価格競争力向上)など
日帰りや1日~2日の宿泊を伴う出張・外出業務あり。主に九州内が中心ですが、まれに関西、関東エリアへの遠方の場合もあります。
将来的には関連会社への出向(1~2年程度)の可能性もあり、意欲や能力、タイミング、必要性に応じて決定します。
◆物流管理
………………
部品物流のマネジメントおよび、自動車部品の管理業務(生産準備~在庫管理)
◆福利厚生業務
……………………
社員の満足度を高める施策等を企画・運営する業務
◆情報システム
……………………
情報システムの企画・開発、サーバー/ネットワーク構築・整備、生産システム開発・維持
<充実の研修体制あり>
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●FC(フレッシャーズコーチ)制度
同じ部署の先輩社員が業務などについてマンツーマンで丁寧に指導。身近な相談役となり、着実な成長をサポートします。
●職位別教育
個人の成長に合わせた研修でスキルの向上やキャリアアップを目指せ、活躍の幅を広げていける環境です。
チーム/組織構成
★20代~30代メンバーが多数活躍中!
未経験スタートの先輩たちがイチからスキルを身につけて、大いに力を発揮しています!
<未経験歓迎/短大・専門・高専卒以上/要普免(AT限定可)>★自動車業界に興味のある方歓迎
<必須条件>
●短大・専門・高専卒以上
●要普免(AT限定可)
●PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
<歓迎条件>
●調達、物流管理、福利厚生の企画・運営、情報システムに関するいずれかの実務経験
<こちらの方は、ぜひご応募を>
・未経験から活躍したい方
・自動車業界でキャリアを築いていきたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方
・安定した環境で腰を据えて活躍したい方
★当面の転勤なし!マイカー通勤OK
<本社>大分県中津市大字昭和新田1
…最寄駅/中津駅
■マイカー通勤可(駐車場あり)
ダイハツ車かトヨタ車のみ可(入社半年間は他車メーカーでも可)
バイク・自転車はメーカー不問
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
フルフレックスタイム制
標準的な勤務例/8:00~16:45
<調達社員の1日のスケジュール例>
8:00~9:00:メールチェック、グループミーティング
9:00~10:00:担当業務の進め方検討・資料作成
10:00~11:45:社内会議
11:45~12:30:昼休憩
12:30~14:00:メールチェック、資料見直し(不明点の質問など)
14:00~15:00:取引先様との打合せ or 取引先様の工場訪問
15:00~16:00:議事録作成
16:00~16:45:取引先様の見積確認、業務内容・次の日のスケジュール確認
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
■試用期間6カ月
期間中は日給9050円~/非労働組合員
その他の労働条件は同一
月給20万8980円~29万6110円(一律手当含む)
※月給は年齢や経験、能力等を考慮して決定します。
※上記月給には一律食事手当2500円が含まれます。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月5万円まで)
■残業手当(全額支給)
■家族手当
○配偶者:月9000円※別途支給条件あり
○満18歳未満の子のうち:1人目/月3000円、2人目/月3250円、3人目/月3750円、4人目以降/月5500円
■賞与
年2回
(7月・12月)支給実績:計5.2カ月分
■昇給
年1回
(3月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■自動車・住宅購入資金貸付制度
■共済会制度
■各種文科系・体育会系クラブ
■永年勤続旅行制度
■ダイハツ新車購入社員割引制度
■社員食堂
■自動車保険・生命保険・医療保険の団体割引制度
■その他優待割引制度(施設割引、カフェテリアプランなど)
■寮社宅(月1.3~1.5万円、規定あり、大分(中津)工場の敷地内に男性用の独身寮を保有しています。)
■再雇用制度(上限65歳まで)
<トヨタグループの好待遇>
①割安な保険
トヨタグループで勤務する従業員の方限定の保険(生命保険・自動車保険等)があり、生活面でも従業員をサポートします!
②長期休暇
トヨタカレンダーに準ずるため、長期休暇が取りやすい環境です!
前職よりもお休みが取りやすくなり、家族と過ごす時間が増えたという社員も多いです。
<労働組合加入でお得な特典>
自動車メーカー等で働く労働者限定の『自動車総連』への加入が可能。
積立保険や医療保険にお安く加入ができ、今後のライフプランに安心感を持ちながら働けます。
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり・女性育休取得率100%)
■育児休暇
(男女ともに取得・復職実績あり・女性復職率100%)
■介護休暇
■子の看護休暇
■特別休暇
☆5日以上の連続休暇可
\平均有給取得実績は15日間(昨年度実績)/
有給休暇が取りやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
工事対応で土日に出勤する場合もありますが、その分しっかり代休を取れます。
\残業は月平均で20時間程度/
残業する日は19時頃まで取り組みますが、しない日は定時で帰るというように、メリハリをつけて働いています。
定時は16:45と少し早めなので、帰宅後に自分の時間を持ちやすいのも魅力です。
\フレックス制度を活用/
コアタイムなしのフレックス制度があり、プライベートの予定に合わせて活用できます。
社員の利用率も高く、社員に合わせて柔軟な働き方を選択できます。
各種制度を整えており、仕事とプライベートを両立できる環境です。
■創業年数:64年
■社員数:4,700人
■平均年齢:38歳
■平均勤続年数:12年
■中途採用比率:54%
■年間休日:121日
■フレックス:コアタイムなし
■リモート制度あり
■平均有給取得日数:17日
■女性育休取得率:100%
■女性復職率:100%
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出典:doda求人情報(2025年11月時点)
