ウェルビー株式会社の過去求人・中途採用情報

【14期連続増収の業界リーディングカンパニーを採用で支える】中途採用担当として採用業務全般をお任せ
具体的な仕事内容
全国に展開している「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」を現場で支えるメンバーの採用活動をお任せ。
ウェルビーやグループ会社の中途採用を中心に担当していただき、事業・組織の成長を後押ししましょう。

【具体的な業務内容】
＜採用業務＞
■選考対応（書類選考や面接対応、内定連絡など）
■応募者対応（面接日程の調整や、問い合わせ対応など）
■求人広告の掲載（原稿の確認や、効果の進捗管理など）
■各種人材紹介会社、パートナー企業との打ち合わせ
※ご経験に応じて、新卒採用業務をお任せする場合がございます

＜こんなチャレンジも可能＞
◎採用計画の企画や立案、結果の振り返り
◎組織の最適化・改善提案　など

＜入社後は…＞
入社後は「教育担当者」と「管理者」の2名体制でサポート！
教育担当者からOJT形式で実務を学び、管理者がはたらき方や仕事の悩みについてもフォローします。
1～2カ月ほどかけて業務全体の流れを掴んでいってください。

＼未経験人材の採用が中心／
当社が普段採用を行っているのは「未経験若手人材」です。
そのため「未経験の方にどう安心してもらうか」「どうすれば興味を持ってもらえるか」が採用成功のカギ！

＼さらなる組織拡大を担う／
現在全国に事業所を展開している当社ですが、さらに今後年間15カ所の拠点増設を計画しています。
その根底を担う中途採用担当は、事業そのものの未来を担っていると言っても過言ではありません！
こうした規模の大きさ、やりがいは当社の人事ならではのポイントです！
ウェルビーでは、確かな経営基盤があるからこそ、「なぜやるのか」が明確であれば、新しい施策にもどんどん挑戦できます。
提案やチャレンジが歓迎される、風通しの良い職場です！

新卒採用も中途採用も継続的に実施していく当社で人事として会社と一緒に成長していきませんか。

チーム／組織構成
■人事・採用部門：13名（管理職・派遣社員含む）
先輩社員の前職は求人広告代理店や人材系企業の営業などさまざま。
チームワークが良く、風通しが良いため役職問わずいろいろな意見が飛び交うチームです。あなたの意見や個性をどんどん発揮してください！

☆女性管理職も活躍中

■男女比：男性3：女性7

【人事or人材業界の経験者】学歴不問／福祉業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
【必須条件】
■以下どちらかの経験
・人事部門での実務経験がある方
・人材業界での実務経験がある方（採用代行、キャリアアドバイザーなど）

＼活かせる経験・求める人物像／
◎福祉業界での経験
◎チームワークを大切にできる方
◎裁量の大きな環境で活躍したい方
◎新たなことに挑戦したい方

※学歴不問
※ブランクOK
※人事職未経験歓迎
※福祉業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎

人柄重視の採用です！
今までのご経験を中心に、ざっくばらんにあなたのお話を聞かせてください！

【☆転勤なし／銀座一丁目駅から徒歩2分】
■本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F

▽アクセス
・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分
・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分
・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：社内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

＜1日の流れ＞
■9時：出社・業務開始
社内資料の整理・メール処理を行います。
　▽
■12時：お昼休み
　▽
■13時：業務再開
求職者様の書類選考や面接対応などを行います。
　▽
■18時：業務終了
※持ち帰り仕事、サービス残業の禁止により、高い定着率を実現しています。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給25万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（6月）
☆入社1年で一般職から主任に昇格した社員も！

■入社時の想定年収
年収320万円
～364万円

■社員の年収例
年収600万円／入社2年目／課長
年収390万円／入社2年目／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■住宅手当
■新入社員研修
■産休・育休制度（取得実績多数）
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後）
※宿泊施設や映画館など幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用可能なサービス
■選択制確定拠出年金（DC）
※各規定あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間有休制度あり）※10～20日／入社半年経過後10日付与
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■特別休暇

＼働きやすい環境づくりに力を入れています！／
◎時間有休制度
1時間単位で有休をとれるため、「病院に寄ってから出勤」なんてこともOK！

◎育休・産休
男女ともに取得している社員が多数。育休復帰率は86%超！
家庭と仕事を両立している先輩がたくさん在籍しています。

◎通常の休みと合わせて、5日以上の連休取得可能！
ライフステージが変わっても当社で長く活躍してほしいからこそ、今後もさらなる環境向上を目指していきます。

「一人でも多くの方に、成長と活躍の場を提供したい」
そんな思いを実現するために、成長し続けている当社。

障害のある方への就職サポートを行う、就労移行支援事業所『ウェルビー』や、未就学児や就学児向け教室『ハビー』を全国で展開。
現在14期連続での増収を実現、全国200カ所以上に事業所があり、今後更に年間10拠点以上の拡大を計画している成長企業です。

グループを通じて、小さな頃から大人になるまで一貫してサポートする体制を整えています。

Iさん「採用担当は一番最初に求職者の方と顔を合わせるので、まさに“会社の顔”となる存在です。『この人と働きたい』と思われる採用担当を目指すことが大切だと考えています。
自分が採用したい！と思った候補者の方を内定まで導き、長く活躍してもらえることは大きなやりがいにつながります」

Yさん「上層部の方と連携することも多いため、一般職でも上のレイヤーの方とコミュニケーションを取れる面白さがあると思います。
また、面接では長く活躍していただける人材か、志望理由や考え方などをしっかりと見極める必要があります。だからこそ、人に本気で向き合いたい方には最適なポジションです」