ウェルビー株式会社の過去求人・中途採用情報

【グループ連結2,000名の大手企業を支える人事労務】給与、社会保険手続きなど得意分野で活躍
具体的な仕事内容
経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。

＜主な業務内容＞
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■勤怠管理・経費精算チェック
■給与計算
■人事考課データの管理
■雇用区分変更、雇用契約処理
■入退社／社会保険手続き
■産育休・休職手続き
■福利厚生、健康診断の管理
■規程管理
■年末調整／住民税の手続き
■社員からの問い合わせ対応　など

システムには、勤次郎、楽々精算、ジョブカンなどを利用しております。

＜ポイント！＞
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★チームワークを重視
上記業務を一人で行うのではなく、ご経験や適性に応じて担当を割り振ります。経験のない業務は各担当の先輩が丁寧にレクチャーするのでご安心ください。

★まずはできる業務からスタート
入社後、各種業務システムの使い方や社内の関連規程などから学んでいただきます。業務においては複数メンバーでのダブルチェック体制などで、丁寧にバックアップします。

★意見やアイデアがあれば提案を
チームづくりや業務環境をより良くするため、みんなで意見を出し合っています。会社のコアメンバーの一人として大いに力を発揮してくれることを期待しています。

★意欲に応じてスキルアップ
労務業務や改善提案といった幅広い業務を通して、さまざまな知識を身につけながら成長できる環境です。やる気に応じて活躍の幅もどんどん広げていけます。

チーム／組織構成
■人事・総務部門：15名（管理職・派遣社員含む）
20代～50代と幅広い年齢層の社員が在籍中。チームワークが良く、風通しが良いため役職問わずいろいろな意見が飛び交うチームです。あなたの意見や個性をどんどん発揮してください！

☆女性管理職も活躍中！

■男女比：男性3：女性7

＜学歴不問／業種未経験歓迎＞「給与計算」または「勤怠管理」の実務経験をお持ちの方／ブランクOK
【必須条件】
●「給与計算」または「勤怠管理」の実務経験をお持ちの方（年数不問）

【歓迎条件】
●労務業務の経験をお持ちの方
●社会保険手続きの経験をお持ちの方

＜活かせる経験・求める人物像＞
○福祉業界での経験
○チームワークを大切にできる方
○裁量の大きな環境で活躍したい方
○新たなことに挑戦したい方

※学歴不問
※ブランクOK
※福祉業界未経験歓迎

今までのご経験を中心に、ざっくばらんにあなたのお話を聞かせてください！
dodaにご登録いただいている情報をもとに書類選考をしています！
職務内容欄は詳細にご記載ください！

【☆転勤なし／銀座一丁目駅から徒歩2分】
■本社：東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F

※グループ会社の労務業務を一部お任せする場合、「ウェルビーナーシング株式会社」へ兼務出向となりますが、勤務地や処遇・待遇等の労働条件に変わりはありません。

＜アクセス＞
・東京メトロ各線「銀座一丁目駅」より徒歩2分
・東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩5分
・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：社内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度（繁忙期含む）

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給27万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）
☆入社1年で一般職から主任に昇格した社員も！

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
年収600万円／入社2年目／課長
年収400万円／入社2年目／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当（超過分）
■家族手当
■住宅手当
■新入社員研修
■産休・育休制度（取得実績多数）
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（内定受諾後）
※宿泊施設や映画館など幅広いメニューを会員優待料金で制限なく利用可能なサービス
■選択制確定拠出年金（DC）
※各規定あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日／7月～9月で取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間有休制度あり）※10～20日／入社半年経過後10日付与
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■特別休暇

＜働きやすい環境づくりに力を入れています！＞
●時間有休制度
1時間単位で有休をとれるため、「市役所に寄ってから出勤」なんてこともOK！

●育休・産休
男女ともに取得している社員が多数。育休復帰率は86%超！
家庭と仕事を両立している先輩がたくさん在籍しています。

●通常の休みと合わせて、5日以上の連休取得可能！
ライフステージが変わっても当社で長く活躍してほしいからこそ、今後もさらなる環境向上を目指していきます。

「一人でも多くの方に、成長と活躍の場を提供したい」
そんな思いを実現するために、成長し続けている当社。

障害のある方への就職サポートを行う、就労移行支援事業所『ウェルビー』や、未就学児や就学児向け教室『ハビー』を全国で展開。
現在14期連続での増収を実現、全国200カ所以上に事業所があり、今後更に年間10拠点以上の拡大を計画している成長企業です。

グループを通じて、小さな頃から大人になるまで一貫してサポートする体制を整えています。

女性社員が多く活躍している当社。女性にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。
産休・育休は男女ともに多くの社員が取得し、育休復帰率は86%を超えています。
また「時間有休制度」を導入し、１時間単位で有休をとれるため、「市役所に寄ってから出勤」なんてこともOK。
女性管理職が多く活躍し、家庭と仕事を両立している先輩がたくさん在籍しているので、きっとあなたのロールモデルが見つかるはず。
ライフステージが変わっても当社で長く活躍してほしいから、今後もさらなる環境向上を目指していきます。