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ウェルビー株式会社

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東京都中央区銀座2-3-6銀座並木通りビル7F

ウェルビー株式会社の過去求人・中途採用情報

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ウェルビー株式会社の 募集が終了した求人

就労支援スタッフ/未経験歓迎/年休120日以上/残業月7h

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験歓迎!】自分らしく働きたいと願う障害のある方の就労・自立サポートを行います。
具体的な仕事内容
「就職したいけど自信がない」「職場で長く働き続けたい」
そんな想いを持つ障害のある方に、“就労サポート”と“自立サポート”の2軸で支えるお仕事です。

★就労サポート:
安心して就職できるよう、不安なことを一緒に解決していくお仕事です。

▼ステップ1
まずは利用者様とご面談。ご要望を詳しくお聞きします。
ヒアリング内容もとにした支援計画を立てながら、ご希望に適いそうな企業様のご紹介とマッチングを実施。その後の状況まで管理していきます。

▼ステップ2
就職先でしっかりご活躍できるよう、ビジネスマナー・PC講座・グループワークといったトレーニングを行います。

▼ステップ3
面接への同行や職場配慮など条件交渉など、就職活動をサポート。就職後の定着面談で、何か困っていることがないかをヒアリングしていきます。

このほか、定期的に市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせがあります。

★自立サポート:
体調面の管理や生活能力を少しでも上げるためのサポートを行います。

具体的には、『体調管理や生活リズムを確認するための個別面談』『調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供』『レクリエーションなどの余暇活動の提供』です。

◇ポイント◇

◎利用者様に向けて
「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」
「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」
など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。

◎雇用先の企業様に対して
障害への理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。

◎地域の関係機関に対して
病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明。関係性を築くことも大切な仕事です。
「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。

チーム/組織構成
配属先には、6名~7名のスタッフが常駐。1日当たり20名前後のご利用があります。
センター長1名、サービス管理責任者1名、支援員5名前後という構成です。
男女ともに活躍中!

【中途入社の社員多数】
人材系、販売・サービス、教員など。社員の前職はさまざま。経験が異なるからこそ生まれる支援の多様性がウェルビーの強みです。

■組織名称:ウェルビー就労移行支援部
■男女比:男:女=4:6
■年齢構成:平均年齢37歳

対象となる方

【未経験歓迎】新しいキャリアで再スタートしたい方/人に寄り添いサポートする仕事をしてみたい方
◎特別な経験は必要ありません

#第二新卒歓迎
#学歴・就業ブランク不問

【こんなあなたにおすすめ】
・人の成長や変化を一緒に喜べる方
・チームで協力しながら仕事を進めるのが得意な方
・“聴く力”を活かしたい方

福祉・介護・教育業界での相談支援や、直接支援をされていた方が中心となって活躍しています。頼りになる先輩がしっかりサポートしますので、未経験でもご安心ください!

※未経験でもキャリアアップ可能
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
※実務経験5年以上の方はサービス管理責任者または候補として勤務可

選考のポイント

【意欲・人柄重視の採用】
特別な経験やスキルは必要ありません。未経験の方も研修でイチから覚えていただけるのでご安心ください。
面接では今までのご経験を中心にリラックスしてお話ができればと思っています。

勤務地

【全国の拠点で募集/車通勤OK/転勤なし】
下記地域のいずれかに配属
※希望勤務地考慮
※U・Iターン歓迎
※車通勤OK(規定あり)

■北海道・東北
北海道、宮城、福島

■関東
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川

■中部
新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知

■近畿
三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山

■中国
岡山、広島、山口

■四国
香川、愛媛

■九州
福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島

\新規開所予定センター/
■R三宮センター(神戸市中央区御幸通6-1-20)
■津駅前センター(津市栄町3-142-1)
■ウェルとばたセンター(北九州市戸畑区汐井町1-6)
■那覇センター(沖縄県那覇市久茂地2-8-1)
■本八幡センター(千葉県市川市南八幡4-15-15)
■三田駅前センター(兵庫県三田市駅前町1-38)
■泉佐野センター(大阪府泉佐野市上町3-3-18)
■佐賀センター(佐賀市駅前中央1-7-1)
■つくばセンター(つくば市吾妻1-10-1)

※いずれも「開所予定」のため、開所しない可能性もあります。

◎受動喫煙対策あり

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)


【1日のスケジュール例】
9:00~  朝礼、メールチェック
 ▼
10:00~ 利用者様との面談
 ▼
12:00~ 休憩
 ▼
13:00~ 訓練の実施
 ▼
15:00~ 外部支援機関との打合せ
 ▼
17:00~ 支援計画作成、明日の準備
 ▼
18:00  退社
持ち帰り仕事やサービス残業は禁止!
※持ち帰り仕事、サービス残業の禁止により、高い定着率を実現しています。
■平均残業時間
6時間

~7時間程度 ★2024年度は月平均6.6時間(全事業所平均、管理職除く)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月~6カ月
※未経験入社の場合は、期間中も給与・待遇は変わりません
※サービス管理責任者資格をお持ちの場合は、期間中の待遇は変わらず、給与のみ異なります。給与欄をご確認ください。

給与

\ 給与ベースアップ!安定した昇給制度あり /
月給25万2000円以上(固定残業代含)+各種手当
※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします

【未経験入社の場合】
月給25万2000円以上(固定残業代含)
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(3万5000円以上)の固定残業代を含みます
※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします

【サービス管理責任者資格保有者の場合】
月給30万7000円以上(固定残業代含)
※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(4万2000円以上)の固定残業代を含みます
※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします

■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円(固定残業代含)からスタートです。
※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(3万5000円)の固定残業代を含みます
※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします
※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月5万円)
■ベースアップ加算手当(月1万2000円/報酬改定による手当)
■家族手当(上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり)
■住宅手当(上限月3万円 ※入社1年経過の社員が対象・社内規定あり)
■資格手当(月3000円~1万円/重複支給あり)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
~ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定させていただきます

■社員の年収例
★年収525万円(入社2年/20代/管理者兼サービス管理責任者)
★年収505万円(入社1年/20代/サービス管理責任者)
★年収440万円(入社2年半/30代/主任)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度充実(新入社員研修、OJT研修、事業部研修など)
■ベネフィットステーション(内定受諾後)
■自動車通勤可能(社内規定あり)
■資格取得支援制度
■選択制確定拠出年金(DC)
■副業可(社内規定あり)
■引っ越し費用会社負担(社内規定あり)
■家賃会社負担(社内規定あり)
■転勤に伴う特別休暇あり(社内規定あり)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上(2024年度は124日)

<休日・休暇>
■週休二日制
※年によって変動はありますが年間休日は120日以上あります/土日祝はシフト制での出勤あり
■年末年始休暇 
■夏季休暇
(3日)
■有給休暇 
(時間有給休暇制度あり)
■産前・産後休暇
(取得実績多数あり)
■育児休暇
(取得実績多数あり/復職率93.3%)
■特別休暇

※日曜・祝日に出勤の場合は、振替休日もしくは、休日出勤手当を取得できます

★キャリアについて

ご経験やご志向に応じて、将来的にはセンター長候補としてご活躍いただきたいと考えております。

<センター長とは>
拠点の責任者として、より良い支援・運営ができるよう事業所づくりを進めていくポジション。運営管理・スタッフ育成・マネジメントなど、多方面でリーダーとしてご活躍いただきます。

■新規開設時の主な業務
・自治体、福祉団体、企業等への挨拶まわり
・スタッフ採用・育成計画の立案
・オープンに向けた各種準備(本社・エリアマネージャーが支援)

■オープン後の主な業務
・拠点運営、売上管理
・スタッフマネジメント、育成
・役職者会議など全国ネットワークを活用した運営
・重要書類の管理 など

★研修・サポート体制も充実

未経験から始めた先輩が多数活躍中。入社後はOJTのほか、事業部研修や定期フォロー研修など、段階的に成長できる環境があります。

\キャリアアップの道も多彩/
支援員から主任・センター長・エリアSVなどへのキャリアアップも可能。現場経験を活かし、将来的には本部スタッフとして活躍する社員もいます。

◎サービス管理責任者の方へ
研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。
個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども行います。

★多彩なキャリアを活かせます

下記のような資格や経験をお持ちの方も歓迎です!

◆社会福祉主事任用
◆社会福祉士
◆介護福祉士
◆精神保健福祉士
◆ヘルパー2級以上
◆作業療法士
◆臨床心理士
◆理学療法士
◆言語聴覚士
◆看護師
◆保育士
◆幼稚園教諭教員免許
◆公認心理師など


出典:doda求人情報(2025/12/8〜2025/12/14)

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出典:doda求人情報(2025年12月時点)

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