日本社宅サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【コーポレート企画】株主総会・経営会議運営を通じて経営に近い立場で活躍／未経験からコーポレート人材へ
具体的な仕事内容
経営管理・コーポレート企画領域を中心とした業務をお任せ。
未経験の方でも資料作成や運営サポートなどからスタート。段階的に業務の幅を広げていくので、安心してチャレンジできます◎

■株主総会・経営会議
（会議運営・資料作成など）
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・株主総会資料の作成・編集
・株主総会の運営サポート
・経営会議事務局対応

★POINT
株主総会は会社の経営状況を株主へ説明する重要な会議。資料作成などのサポート業務からスタートします！

■IR（投資家向け広報）の業務サポート
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・IR計画策定に向けた情報収集
・決算説明会（年2回）の企画・案内・運営
・開示資料の作成補助
・株式関連の管理業務
・各種会議・打ち合わせの議事録作成

★POINT
IRは投資家へ会社情報を発信する業務。
専門知識は入社後に学べるため未経験の方も安心してください。

■法令・ガイドライン対応
（法務・社内ルール整備）
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・法改正やルール変更の情報チェック
・社内への共有、対応内容の整理
・資料の更新や管理

■サステナビリティ（ESG・非財務領域）
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・市場動向や各種情報のリサーチ
・資料作成のサポート
・データ入力・管理
・社内プロジェクトのサポート

★POINT
環境や社会課題への対応など、企業の社会的責任に関わる業務。知識は入社後に学べます。

＜将来のキャリア＞
経営層に近い環境で、株主総会・IR・ガバナンスなどの実務を通じて経営視点と専門性を身につけられるポジション。将来的にはコーポレート部門において経営管理・IR・ガバナンス領域の専門人材として活躍できます。

チーム／組織構成
＜20代・30代の男女が活躍中！＞
【組織構成】
・人数：9名(男性5名／女性3名)
・年齢構成：20代１名、30代３名、40代3名、50代1名、60代1名
・平均年齢：30代

当社はホールディングスとして、グループ6社を支えています。
配属先となる総務グループは、「株主総会・渉外業務」と「備品・施設管理」の2チームで構成されています。本ポジションでは、「株主総会・渉外業務」をご担当いただきます。

◇学歴不問・未経験OK◇必要な知識は入社後に学べます！経験を活かし、専門性を高めたい方歓迎！
▼CHECK
□学歴不問
□業界・職種未経験歓迎
□第二新卒歓迎

【応募条件（必須）】
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル
・社内外との調整や資料作成の経験（職種不問）

【歓迎条件】
・総務・人事・経理など管理部門の経験
・法人営業・営業事務などの経験
・株主総会・IR・開示業務への興味・経験
・上場企業での就業経験
・簿記資格（2級程度）

＼こんな方を歓迎！／
◇経営に近い環境でキャリアを築きたい方
◇コーポレート領域（IR・ガバナンス・会議運営など）に興味がある方
◇調整業務や資料作成を丁寧に進められる方
◇社内外のコミュニケーションに抵抗がない方
◇幅広い業務に取り組める方

◆リモートワーク可
◆駅徒歩30秒の好立地◎
◆原則転勤なし！

東京都新宿区箪笥町35番地　日米TIME24ビル1階
※親会社であるサンネクスタグループ株式会社に在籍出向となります。

＜アクセス＞
・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩30秒
・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩７分

～転勤について～
事業所の移転等に伴う転勤、自宅から通勤可能な距離への転勤、グループ会社への出向による転勤の可能性はあります。
転居を伴う転勤になる場合は、本人の意向を確認の上決定します。

※『サンネクスタグループ株式会社』への在籍出向となります。
　事業内容／グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務
※業務内容・労働条件・待遇・福利厚生等に変更はありません。

9:00～17:30（実働7時間30分・休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間あり（3ヵ月）
・試用期間終了と同時に、有給付与（入社日に応じ按分）
・その他待遇に変更はありません。

月給30万3,900円～33万3,505円+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定
※15時間分（2万9,610円～3万2,485円）の固定残業代を含む
　└固定残業代を超過した分は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月／人事考課による）

■入社時の想定年収
年収451万円
～500万円

■社員の年収例
450万円／28歳（入社1年目）
500万円／33歳（入社4年目）
580万円／38歳（入社6年目）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費規定支給（上限3.6万円）
■借上社宅制度（家賃会社負担、上限2万円）
■従業員持株会制度（奨励金は最高水準の40％）
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生サービス
■社用ノートPC貸与
■服装自由
■在宅勤務制度
■グループ内に保険代理店あり

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
（祝日週は年2～4回、土曜出勤あり／会社カレンダーによる）
■年末年始休日
（12/30～1/4のうち土日祝除く）
■夏季休日（3日）
（7～9月の間で取得／連続・分割どちらも可能）
■有給休暇（初年度最大10日）
（試用期間終了後に按分付与／時間単位・半日単位で取得可能）
■メモリアル休日（1日）
（好きな日に取得可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休業
（男女ともに取得・復帰実績多数）
■介護休業
■子の看護等休暇
■生理休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇OK
◎有給取得率85％以上

サンネクスタグループは、社宅管理アウトソーシングを中心に、「住まいと暮らし」を支えるサービスを展開する東証スタンダード上場企業です。
グループ6社の“経営基盤の強化”に向け、コーポレート企画領域を担う新たな仲間を募集します。

株主総会、開示資料、サステナビリティなど、企業経営に直結する重要な業務に関わることができ
上場企業ならではの専門性を身につけられる環境です。

また、上場グループとして蓄積されたノウハウがあるため、未経験の方でも段階的にスキルを身につけられます。
管理部門やIRに関する経験・知識をお持ちの方は、より専門性の高い業務へステップアップできる環境です。

株主総会・渉外業務を中心に、グループ全体のガバナンス体制に関わる役割として、
単なる実務にとどまらず、関係各所との調整や全体最適を意識した業務推進を担っていただきます。
経営層に近い立場で業務に携わるため、より高い視座を養うことが可能です。

また、段階的に業務の幅を広げていくことができるため、将来的には専門性を高めながら、
より高度なスキルが求められる業務への挑戦も可能です。

『企業価値向上に貢献したい』
『経営に近い立場で業務に携わりたい』
という方に最適です。

社員一人ひとりが安心して働き、長期的にキャリアを築けるよう、働きやすい環境と制度を整えています。
★年間休日125日以上＆土日祝休み
★残業月20時間程度
★慣れてきたら週1～2日のリモートワークOK
★男女ともに育休取得実績あり

借上社宅制度、従業員持株会、ベネフィットステーションなど、福利厚生も充実しています。
専門性を磨きながら、プライベートな時間も大切に、“無理なく成長できる環境”が整っています。