日本社宅サービス株式会社【スタンダード市場】(サンネクスタグループ)
人事（採用／制度／労務）／賞与2回／年休125日／在宅可
この求人を要約すると…
【東証上場G】20～30代多数活躍中のHD人事
【成長環境】グループ6社の仕組み創りに携われる
【好待遇】賞与2回・年休125日・在宅可・転勤なし
これまでの経験を活かし、6社の「仕組みを創る」
人事として、次のステージへ！
＼東証上場グループの人事として次のキャリアを目指せる◎／
◆グループ6社・総勢1,000名以上をチームで支える環境
◆人事・採用・制度企画・労務などの経験を活かせる仕事
◆経験やスキルに合わせて幅広い人事業務に挑戦できる環境
「人事の仕事が好きだから、より高めていきたい」
「働きやすい職場作りのための仕組み創りにも挑戦したい」
―そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。
創業28年目を迎え、ストック型ビジネスを基盤に成長中の当社で、長く安心してキャリアを築くことが可能です。
＼働きやすさも、キャリアも大切に／
◎年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）
◎実働7.5時間／残業月20時間程度
◎出社×在宅のハイブリッド勤務OK
◎採用・制度・労務など、これまでの経験を活かして担当領域を広げられます。
これまでの経験やスキルに合わせた業務からスタートし、少しずつ担当領域を拡大。
採用・制度・労務など、幅広い業務に関わりながら、人事としての専門性を高めていけます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人事】採用・制度企画・給与労務いずれか｜経験を活かして人事領域を広げる
ご経験や適性、希望を踏まえ【採用】【制度企画・雇用管理】【給与労務】のいずれかの領域をお任せします。
■新卒採用または中途採用
・求人選定、採用戦略の立案
・人材紹介会社との折衝
・各部門との採用要件、選考に関する調整
・採用面接、面談
・採用活動における各種企画、改善など
■制度企画・雇用管理
・就業規則、社内規程の整備・改定
・法改正への対応、社内ルールの見直し
・評価、報酬制度の運用・改善
・「働きがいのある」職場づくりに向けた施策の企画・実施
・人事データの集計・分析、制度改善への活用など
■給与労務
・勤怠管理（KING OF TIME）
・給与計算（PROSRV）
・入退社手続き
・社会保険関連業務
・従業員からの問い合わせ対応
・その他、給与・労務に関する業務など
＼ POINT ／
★これまでの経験を活かせる領域からスタート
【採用】【制度企画】【給与労務】のすべての経験は必要ありません。
ご経験や適性、希望を踏まえて担当領域を決定。
特定領域の経験を活かして専門性を高めたい方はもちろん、経験してこなかった領域に挑戦したい方も歓迎します。
★経験を活かして、より大きな組織を支える
グループ6社・従業員1,000名以上の人事業務に携わります。日々の人事業務から組織全体の仕組み創りまで幅広く経験できるため、大きな組織を支える人事へステップアップすることが可能です。
★人事として、キャリアの幅を広げられる
人事として一つの領域を深めるだけでなく将来的に複数の領域へ経験を広げることも可能です。
これまでの経験を活かしながら新たな領域に挑戦し人事としてのキャリアの幅を広げていける環境です。
各業務ごとにチームを組み、進捗や課題を共有しながら業務を進めています。
「このケース、過去に事例はありますか？」「この制度はどう運用するのがベスト？」など、日々の業務で生まれるちょっとした疑問も気軽に相談できます。チームの垣根を越えて、役職や社歴に関係なく意見を交わしやすい環境で、困ったときはチームでフォローし合う風土があります。
対象となる方
【人柄重視／学歴不問】採用・制度企画・労務など、いずれかの人事経験をお持ちの方
★学歴不問
★人物・意欲重視
【必須条件】
採用・制度企画・労務のいずれかの人事実務経験をお持ちの方（業界・年数不問）
【活かせる経験】※必須ではありません
・給与計算・勤怠管理などの労務業務経験
・人事データの集計・分析経験
・社内外との調整、折衝経験 など
・業務改善や施策提案の経験
【こんな方におすすめです！】
・これまでの人事経験を活かして、さらに専門性を高めたい方
・ゆくゆくは特定の領域にとどまらず、他の人事領域にも挑戦したい方
・より大きな組織を支える人事として、仕事の幅を広げたい方
・安定した環境で、経営や事業を支える人事として長く活躍したい方
勤務地
◆駅徒歩30秒の好立地◎
◆原則転勤なし！
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル1階
※親会社であるサンネクスタグループ株式会社に在籍出向となります。
＜アクセス＞
・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩30秒
・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩７分
＜出勤×リモートのハイブリッド勤務もOK！＞
業務に慣れてきたら、在宅勤務と併用も可能！
上長の判断のもと、週1~2日程度のリモートワークも取り入れながら働けます◎
～転勤について～
事業所の移転等に伴う転勤、自宅から通勤可能な距離への転勤、グループ会社への出向による転勤の可能性はあります。
転居を伴う転勤になる場合は、本人の意向を確認の上決定します。
※『サンネクスタグループ株式会社』への在籍出向となります。
事業内容／グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務
※業務内容・労働条件・待遇・福利厚生等に変更はありません。
- 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 1階[最寄り駅]牛込神楽坂駅 徒歩30秒
- 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 1階[最寄り駅]神楽坂駅 徒歩7分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間あり（3ヵ月）・試用期間終了後、有給休暇(入社日に応じ按分)、借上社宅制度、従業員持株会制度をご利用いただけます。
・その他待遇に変更はありません
給与
※経験・スキルを考慮の上、決定
※15時間分(2万7,690円~3万2,485円)の固定残業代を含む
└固定残業代を超過した分は別途支給いたします。
年収420万円～500万円
年収420万円/入社1年目/一般職
年収580万円/入社5年目/リーダー
年収700万円/入社5年目/管理職
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限3.6万円）
■借上社宅制度（家賃会社負担、上限2万円）
■従業員持株会制度（奨励金は最高水準の40％）
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生サービス
■社用ノートPC貸与
■服装自由
■在宅勤務制度
■グループ内に保険代理店あり
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休日（12/30～1/4の間）
■夏季休日（7～9月の間で3日※希望を優先）
■有給休暇
（試用期間明けに最大10日付与※半日単位・時間単位の取得可）
■慶弔休暇
■母性健康管理措置における休暇（取得・復帰実績あり）
■産前産後休業（取得・復帰実績あり 直近3年間100％）
■育児休業（取得・復職実績あり 直近3年間100％）
■産後パパ育休（取得実績あり）
■子の看護等休暇
■育児中短時間勤務制度（中学校就学まで）
■育児中時差出勤（中学校就学まで）
◎5日以上の連休取得可
◎有給取得率85％超
Q）どんなキャリアを築けますか？
年に1度、上長と将来のキャリアについて話し合う機会を設け、これまでの経験や適性、今後挑戦したいことをもとに、自分自身でキャリアの方向性を考えられる環境を整えています。
キャリアの方向性は、専門性を磨き人事のプロフェッショナルを目指す「スペシャリストコース」と、組織運営やメンバー育成を担う「マネジメントコース」の2つ。ご本人の希望や適性に応じてコースを選択し、自分が思い描くキャリアを実現していくことができます。
Q）自分の経験は活かせる環境ですか？
業務はチームで進めており、立場や社歴に関係なく意見を発信しやすい風土。困ったときもすぐに相談できるため、周囲のサポートを受けながら、実務を通じて着実にスキルを身につけられます。
また、同じ【人事グループ】でグループ会社6社の人事業務を担っているため、採用経験を活かして制度企画に挑戦したり、制度企画の経験を活かして労務に挑戦したりと、これまでの経験を軸に新たな領域へキャリアを広げることも可能です。人事として専門性を深めながら、幅広い領域に挑戦できることも当社の魅力です。
Q）日本社宅サービス株式会社の魅力は？
景気や社会情勢に左右されにくい事業基盤があるからこそ、社員が安心して挑戦し続けられる環境を整えています。
さらに、年間休日125日・土日祝休み・実働7.5時間に加え、ハイブリッド勤務も可能。長期休暇も取りやすいため、仕事だけでなくプライベートも大切にしながら、自分らしい働き方を実現できます。日々の取り組みや成果は昇格・賞与にも反映されるため、メリハリをつけて働きながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
社員インタビュー
Iさん
人事グループ
グループ6社・1,000名以上に関わる人事業務なので、自分の仕事が組織全体を支えている実感があります。幅広い経験を積みながら専門性を高められるのも当社の魅力ですね。
Tさん
人事グループ
チームで仕事を進めるため、分からないこともすぐに周りの社員に相談できます。経験が浅くても先輩からサポートを受けながら挑戦できるので、自分の意見やアイデアも発信しやすい環境だと思います。
Aさん
人事グループ
上場グループならではの安定感があり、安心して働ける環境です。福利厚生も充実し、有給休暇も気兼ねなく取得できます。仕事とプライベートを両立しながら、自分らしいキャリアを築けるのが魅力ですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
東証上場グループを舞台に、これからのキャリアをここから描く
今回のポジションは、グループ6社・総勢1,000名以上に関わるため、幅広い人事業務を経験できるのも同社ならではの強み。人柄や意欲重視の採用のため、経験が浅い方も歓迎。安定した基盤のもと、無理なく経験を積みながら専門性を高めたい方には、まさに活躍の場が広がる環境だと感じました。
さらに、業務はチームで進めるため相談しやすく、これまでの経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていける同社。年休125日や土日祝休み、ハイブリッド勤務など、仕事とプライベートを両立しやすい制度も充実しているようです。社員一人ひとりの成長と働きやすさの両方を大切にしている点も、同社ならではの魅力といえるでしょう。
やりがい
この仕事の大きな魅力は、これまでの経験や日々の業務で得た気づきを、実際の制度や仕組み創りに活かせること。グループ6社に関わる人事だからこそ、組織全体に与える影響を実感しながら、人事としての専門性も高めていけるようです。また、これまでの経験を土台にしながら、新しい知識やスキルを身につけられるのもポイント。経験が浅い方でも、実務を通して少しずつできることを増やしていけるでしょう。
きびしさ
このポジションでは、グループ各社の経営陣や現場社員など、さまざまな関係者と関わりながら業務を進めます。そのため、「報告・連絡・相談」を大切に、周囲と連携して進める姿勢が欠かせません。
一方で、多くの人と関わるからこそ、幅広い知識や経験を身につけられるのが魅力。チームで協力しながら一つの成果を生み出したときには、大きな達成感を得られます。日々の業務を通じて、自身の成長を実感しやすい環境です。
年間休日125日＆リモートワーク可の働きやすさ◎仕事もプライベートも大切にできます！
これまでの経験やスキルに合わせた業務からスタート。 少しずつ担当領域を広げていけます！
20～30代の社員も多数在籍。経験や年齢に関係なく、気軽にコミュニケーションが取れる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面接（原則Web）
適性テスト+最終面接（対面）
内定
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル
◇面接日時・入社日はご希望に応じます。
◇在職中の方もお気軽にご応募ください。
◇適性テストはご自宅のPCにて受験ください。
◇応募から内定までは2週間程度を予定。
〒162-0833
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 1階
TEL／03-5229-8737
会社概要
- 事業概要
【住宅制度運営のアウトソーシング事業】
・借上社宅の事務管理代行業務
・社有施設の管理運営代行業務
・転勤者サポート業務
・業務用システムの設計、開発、運用業務
・住宅制度改革のコンサルティング業務
・コスト削減コンサルティング業務- 所在地
〒162-0833
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル- 設立
- 2020年 7月（創業1998年10月）
- 代表者
- 代表取締役 髙木 章
- 従業員数
- 692名（グループ連結）※2026年6月時点
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 4億5,000万円※2025年6月30日時点（日本社宅サービス単体）
- 売上高
88億8,100万円※2026年6月期グループ連結売上高
- 平均年齢
- 37歳 （20～30代を中心に活躍中）
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