掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/18（火）

日本社宅サービス株式会社

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【新宿区】不動産のFC運営◇法人対応専門の賃貸不動産ネットワークの運営※加盟店の発掘・研修実施など

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿区】不動産のFC運営◇法人対応専門の賃貸不動産ネットワークの運営※加盟店の発掘・研修実施など

【東証スタンダード上場企業での管理職ポジション／社宅管理業界で10年以上トップクラスのシェア／安定のストック収益基盤と基盤を活かした新規事業で業績好調】

法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営をお任せします。※不動産会社対象

■具体的な業務内容：
FC本部業務（不動産会社対象）
・法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営
（1）全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務
（2）全国主要都市での定期研修会の開催運営
（3）加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス
（4）加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス
（5）ネットワーク網への有益な商材の提案活動
（6）加盟店の営業支援（スーパーバイジング活動）
（7）新規加盟店契約及び更新契約の締結事務

《日本社宅ネットとは...》
全国340店舗以上の不動産会社とフランチャイズ契約を結び、年間20,000件の転勤サポートを行っています。
転勤に伴う引っ越しを安心・安全・快適に行うための法人対応専門の賃貸不動産ネットワークです。
この分野のパイオニアとして、多数の企業から高い評価を得ており、FC加盟店も340店にまで拡大しています。

■やりがい：
運用の準備から転勤時期のサポート、年度ごとの検証報告まで、人事施策パートナーとして企業担当者様に貢献できます。単純作業の繰り返してはなく、業界のトレンド把握や未来予測を行いながら、チームスタッフとクライアント企業に貢献できるサポートを共に考えたり、臨機応変な対処やアドバイスが必要となるため、業務を俯瞰的に捉える力や調整力を身につけることができます。

■当社について
社宅代行事務アウトソーシング業の日本社宅サービス。
全国に拠点を持つ大手企業や、上場企業のクライアントに対して社宅代行というニッチなビジネスを提供。
クライアント先にお勤めの方の転勤が発生した際にお部屋探しから法人契約の手続き、
ご入居後の更新の手続き代行や退去手続きに至るまで、一貫して当社で事務手続きを担っています。
コロナ禍でも右肩上がりの成長を続けており、抜群の安定感を誇る東証上場企業へと成長しました。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・管理職経験者
・プロパティマネジメント経験者
・不動産オーナー等に報告書を作成した経験

・賃貸管理業務経験5年以上管理職経験上記の経験の元、下記の人物要件を兼ね備えていることが理想です。
（1）ITスキルワード、エクセル、パワーポイント等の操作が出来、これらを活用した効率のよい業務ができる程度のITスキル。
（2）商談スキル顧客との商談で複数に渡る会話について、整理してポイントを取り纏めることができ、少人数のグループディスカッションが違和感なくできる。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与待遇には変更はありません。
※福利厚生制度利用は不可（借上社宅制度・持株会加入・ストックオプション・ベネフィットステーション）
期間は、短縮もしくは延長する可能性があります。

給与

＜予定年収＞
620万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：422,100円～480,000円

＜月給＞
422,100円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回（人事考課による）
■賞与：年2回（個人評価・会社業績による）
※管理職採用のため、固定残業代ならびに時間外手当の支給はなく、役職手当を支給いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給（上限：36,000円／月）
住宅手当：管理職：25,000円
寮社宅：福利厚生その他参照
社会保険：健康保険…協会けんぽ

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（70歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・交通費上限36,000円/月
・営業手当（5,000円～20,000円/月）
・従業員持株制度（奨励金40％）
・慶弔見舞金制度
・借上社宅制度（家賃の半額会社負担/上限25,000円）
・会員制福利厚生サービス
・社内表彰制度
・社用ノートPC貸与
・在宅勤務制度
・服装自由

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※勤務カレンダーにより年に数回土日祝の出勤日あり
特別休暇：夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／メモリアル休暇／産前産後休暇、育児休暇（取得実績有）　他

会社概要

事業概要: ■商号：
日本社宅サービス株式会社（日本社宅ネット・フランチャイズ本部）
※サンネクスタグループ株式会社（旧　日本社宅サービス株式会社）の持株会社体制移行に伴い、事業会社として日本社宅サービス株式会社を設立

■設立：
2020年7月 (創業1998年10月)

■事業内容：
住宅制度運営のアウトソーシング事業
・借上社宅の事務管理代行業務
・社有施設の管理運営代行業務
・転勤者サポート業務
・業務用のシステムの設計・開発・運用業務
・住宅制度改革のコンサルティング業務
・コスト削減コンサルティング業務

■ビジョン：
サンネクスタグループ株式会社の持株会社体制移行に伴い、2020年7月に事業会社として日本社宅サービス株式会社が設立されました。
社宅に関わる制度運営・施設管理から人事・総務業務まで、幅広いサービスを融合したトータル・アウトソーシング・サービスを提供しています。
「SUNNEXTA」は、「しゃたくさん」の「さん」と「NEXT STANDARD」を組み合わせた名称です。次のスタンダードや新たな価値を創造していくという想いを込めています。

■当社のサービス：
日本社宅ネットは、転勤・転居される方の「安全・安心・快適」を支える、法人対応専門の賃貸不動産会社ネットワークです。
全国323店舗の加盟店・認定店を有し、社宅制度を利用する企業・従業員のニーズに幅広く対応しています。（2026年8月1日現在）
所在地: 〒162-0833
東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル
設立: 2020年7月
従業員数: 445名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 450百万円
売上高: 8,695百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://www.syataku.co.jp/

日本社宅サービス株式会社について

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平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015609687