株式会社ブレークアウトの過去求人・中途採用情報

北海道での民泊運営事業を行う成長中ベンチャー企業を、バックオフィスから支える経理・総務・人事
具体的な仕事内容
■ブレークアウトが描く未来
ブレークアウトは、2021年度「北の起業家表彰:特別賞」を受賞し、北海道発のスタートアップとして成長を続けています。
それは、我々の主戦場である宿泊業界全体が成長しているのみならず、ブレークアウトのビジョン・カルチャーにその理由があります。
我々のビジョンは「宿泊業界をブレークアウトし、未来の世界都市を創る」
単なる宿泊施設の運営会社ではありません。北海道観光をより魅力的なコンテンツで溢れる存在にするため、自ら価値を生み出し続ける会社です。宿泊業・不動産業・観光産業の在り方そのものをアップデートしていきます。
現在は民泊の運営管理を軸に、自社ブランドホテル（Breakout Hotels）の開発を開始。将来的には街づくりとして、村（Breakout Village）の開発にも挑戦します。
年間売上は3億、6億、9億、18億と拡大し、メンバーも5人、8人、18人、40人と増加。規模は大きくなっていますが、会社はまだ発展途中。更なる成長を遂げるためには、多くのポジションで新たな仲間が必要になりました。
是非、共に我々の船に乗り、北海道の宿泊業・不動産業・観光産業の未来を創り上げましょう。

　　　◆　　◇　　◆

【経理】
・請求書の発行、入金・支払管理、経費精算対応
・会計ソフトへのデータ入力、月次資料の作成補助
・給与振込、売上・原価管理などの数値管理
・税理士・外部パートナーとのやり取り
・業務フローの改善、効率化の推進

【総務】
・電話・来客対応、社内外の問い合わせ対応
・備品・設備・社用車などの管理
・郵便物対応、各種書類・契約書管理
・社内イベント・環境整備のサポート
・各部署の業務サポート全般

【人事】
・採用業務（求人対応、応募管理、面接調整など）
・入退社手続き、契約書・人事データ管理
・評価制度・教育制度の運用サポート
・勤怠管理、労務関連の対応
・組織づくり・社内制度の改善提案

※経験や適性に合わせてお任せします。
※人事のみ、課長職候補も同時募集いたします。

チーム／組織構成
20代～30代が中心となって活躍中。
若さと活気にあふれたベンチャー企業です。

【業界未経験歓迎／学歴不問】業界問わず、経理・総務・人事の実務経験がある方　※管理職クラスの方は優遇
【経理】
■必須要件
・経費精算、請求書・明細作成の経験
・Excelを使ったデータ管理・集計スキル

□歓迎要件
・税理士対応や会計ソフトの使用経験がある方
・業務の効率化やデジタル化にも前向きに取り組める方

【総務】
■必須要件
・総務・事務など管理部門での実務経験
・備品・契約書・車両などの管理経験

□歓迎要件
・複数業務を並行して進めた経験がある方
・社内環境の改善や業務効率化にも主体的に取り組める方

【人事】
■必須要件
・採用業務の実務経験
・評価制度または労務管理の経験

□歓迎要件
・人事リーダーやマネジメント経験をお持ちの方
・成長企業の組織づくりに主体的に関わりたい方

これまでに培ってきた実務経験や得意分野を活かしながら、主体的に業務に取り組める方を歓迎しています。
経験年数は問いません。成長フェーズの今だからこそ、自ら考え行動できる方に向いている環境です。

【札幌本社/転勤なし】
北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F

・札幌市営地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩2分
・札幌市営地下鉄各線「大通駅」から徒歩5分

※受動喫煙対策:喫煙室あり(屋内禁煙)

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

正社員
試用期間:3ヶ月（待遇・条件に変動なし）

【総務・経理・人事】
月給20万円～28万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、2万7,027円～3万7,838円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【人事（課長候補）】
月給33万円～49万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、6万2653円～9万3038円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※給与は年齢、経験、スキルを最大限に考慮し、決定します。
※評価制度が整っているため、実績に応じて昇給・賞与でしっかり還元します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（規定あり）

■賞与
年2回
（4月、10月）◎2025年度実績:3.5ヶ月分
※業績・勤務態度による

■昇給
給与査定：年2回

■入社時の想定年収
年収310万円
～760万円

■各種社会保険完備
■MacBook、IPhoneを1台ずつ貸与（業務用）
■全社員さぽーとさっぽろ加入（商業施設割引 / 退職金制度有り）
■出産祝い金あり（家族が一人増えるごとにお祝い金を10万円支給）
■服装・髪色・ネイルも自由
■社員旅行あり
■ブレークアウトトレーナー・Tシャツ贈与
■ウォーターサーバー（冷水/熱湯）無料利用可能
■会社負担健康診断（年1回）
■chatGPTの有料アカウント発行
■不動産仲介手数料無料または半額（お部屋探しやマイホーム購入時）
■ご家族、またはご友人と民泊施設に泊まれる権利（年2回）※入社6ヶ月後から利用可能

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇（8/13～8/15）
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

■VISION（未来像）
　宿泊業界をブレークアウトし、世界の未来都市を作る
■PURPOSE（我々の存在意義）
　人々の旅と暮らしの自由を拡張する
■MISSION（使命）
　大人数 × ラグジュアリーを両立した宿泊モデルを展開し、ヴィレッジ構想を実現する

■Ownership（圧倒的当事者意識と自責）
　壁に直面しても「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考え、突破する
■Respect（愛される人間性・礼儀・挨拶）
　誰からも気持ちよく接してもらえる、人間性を大切にする
■Trust（信頼を勝ち取る）
　約束を守り、やり切り、成果で信頼を得る
■Speed（スピードは最大の質）
　速さを武器に、成果と満足度を最大化する
■Communication（徹底したホウレンソウ）
　正確・迅速に情報を伝え合い、チームで突破する

ブレークアウトでは、「任せられる」「やりきる」「周囲を巻き込める」と判断されれば、
年次に関係なくポジションを任されます。

実際の昇進例
■入社約1年半で課長職に抜擢されたメンバー
・チーム全体の動きを見て行動できる点が評価され、マネジメントを担当
・現場業務をこなしながら業務改善を自発的に提案
■入社1年未満でリーダーに昇格したメンバー
・担当領域の業務を早期にキャッチアップ
・後輩フォローやタスク整理を自然に担うようになり、役割が拡張
※年齢・前職・社歴に関係なく、行動と結果を見て判断しています。