株式会社NECTの過去求人・中途採用情報

新入社員の研修・育成・フォロー業務をお任せします。人の成長を間近で見届けられるやりがいある仕事です！
具体的な仕事内容
新入社員の教育担当・メンターとして、研修の実施や定期面談、日々の相談対応をお任せします。

【具体的には】
あなたにお任せしたいのは、新入社員の「心の支え」となること。 入社したばかりで不安な社員に寄り添い、二人三脚で成長をサポートするお仕事です。「先生」のように厳しく教える必要はありません。まずは彼らの話に耳を傾けることから始めてください。

＜"寄り添う"がメインのお仕事です＞
■メンター業務（心のケア・目標サポート）
「最近どう？」といった仕事の悩みからプライベートの雑談まで話せる定期的な1on1面談を実施。そこで「なりたい理想像」から逆算をし、独自のキャリアカルテを使ってスモールステップの目標設定をします。

■研修の企画・実施
一人ひとりのオーダーメイド研修案の作成、新卒・中途社員向け研修の運営

◎入社後の流れ
まずはあなた自身が「新入社員の気持ち」を知ることから。 実際の配属先で業務を体験し、新人がどこでつまずきやすいか、どんな気持ちになるかを肌で感じてください。その共感体験が、後のメンター業務で必ず活きてきます。並行して会社理解やメンタルフォローの手法を学び、慣れてきたら研修メニューの企画や立案、実施を担当します。

◎キャリアアップについて
年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価する仕組みを導入しているNECT
報連相など、普段の仕事への姿勢や取り組みを「ポイント化」し、年2回の昇給・昇格に反映しています。

ほかにも、社員ファーストを掲げる当社では、人事には珍しいインセンティブや資格手当もご用意。
頑張った分はきちんと還元することで社員の働く意欲を後押ししています。

チーム／組織構成
95％が未経験スタートのため、中途入社のハンデを感じることなく同期と一緒にスタートできる環境です。気さくで面倒見の良い先輩が多いので、働きやすさ抜群！

＼★採用人数を大幅アップ！／
『海外進出』『株式上場』に向け、NECT史上最大規模の計画として人財育成に取り組んでいきます！新卒採用は年間250名以上、中途採用は年間400名程度を採用予定。

■男女比：☆女性管理職も活躍中
■年齢構成：★平均年齢26歳。若手が中心の活気ある職場です！

【人柄重視の採用】社会人デビュー・第二新卒歓迎★35歳以下限定★学歴不問★未経験歓迎
学歴・経験は一切不問。人柄重視の採用です。
形式ばった面接というより、お互いを知るためのカジュアルな場となります。

★「英語・中国語スキル」をお持ちの方は活かせます◎

＜大切にしていること＞
当社は、100％人柄重視の採用方針です！
この3つができればOK！
◆コミュニケーションがとれる方
◆あいさつがきちんとできる方
◆新しい環境でチャレンジしたい方

＜こんな方にピッタリ！＞
◆企業の教育・研修・採用に興味のある方
◆ワークライフバランスを大切にしたい方
◆成長企業で働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

未経験だけど挑戦してみたい…！という方はぜひご応募ください。
面接の段階から丁寧に説明し、人事・教育についてじっくりお伝えします◎

全国の各拠点、または本社での勤務となります。

◎希望考慮
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり、Web面接OK）
◎仕事に慣れたらフレックスやリモートワークも可能（週の半分など）

＼積極採用エリア／
■東北（宮城）
■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨）
■東海（愛知）
■北陸（石川、富山、福井）
■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山）
■四国（香川）
■中国（岡山）
■九州（福岡）
☆その他全国エリアで採用中です！

■本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
■大阪支社／大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F

10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

／
ほとんど残業はありません♪
＼
週1回、業務過多にならないよう進捗のミーティングを実施。
社内に『定時退社』の意識が根付いているのも、残業が月7時間に抑えられている理由です★
※現場研修中は、配属先によって異なる場合があります。

将来的には、時差出勤やリモートワークなども相談可能です！
■平均残業時間
7時間

（時間外手当は1分単位で100%支給）

正社員
※試用期間6ヶ月あり（待遇変更なし。）

■東京都・神奈川県：月給22.1万円～25万円＋残業手当
■埼玉県・千葉県：月給21.4万円～25万円＋残業手当
■愛知県・大阪府：月給21.4万円～25万円＋残業手当
■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当
■北陸・東海（愛知県除く）・関西（大阪府・和歌山県除く）：月給20.5万円～25万円＋残業手当
■岡山県・広島県・香川県：月給20.5万円～25万円＋残業手当
■福岡県：月給20万円～25万円＋残業手当
■その他エリア：月給18万円～25万円＋残業手当

★上記にプラスで残業手当（全額支給）＋賞与を支給。
※能力・スキルなどを考慮の上、優遇します。
※残業手当は1分単位で別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当など】
◆交通費（全額支給）
◆昇給年2回
◆賞与あり
◆残業手当（1分単位で全額支給）
◆資格手当（月5000円～6万円）
◆役職手当

■賞与
あり

■昇給
年2回
（毎年5月、11月に評価を実施。希望者は左記指定月以外でも実施しています！）

■入社時の想定年収
年収300万円
～650万円（これまでのご経験に応じて変動します）

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目／25歳／未経験入社）
年収600万円（入社3年目／29歳／人材業界経験あり）

◆社保完備
◆オフィスカジュアルOK
◆U・Iターン支援制度
◆社内表彰制度
◆社内イベント（自由参加）
└懇親会・BBQ大会など多数。
◆リファラル採用制度
└社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給
◆求職者紹介制度
└転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給
◆退職金制度
└社員の声から新しく制度を導入しました！
◆原付免許取得支援制度
└入社にあたり取得が必要となった場合、受験費用を会社が負担。
◆皆勤手当
└半年間の皆勤者（欠勤・遅刻・早退なし）を対象に支給。
◆上京支援制度（U・Iターン支援）
└会社が指定した勤務地エリアへ転居する場合は10万円を会社が負担。
◆バースデーサンクス制度
└社員みんなが主役になれるように、誕生日には3,000円相当のプレゼントを支給。プレゼントの内容は、社員の皆さんで選ぶことが可能です（一部条件有り）
◆eラーニング
└IT・Web系や語学系などの専門知識・スキルを身に付けることが可能です！
◆資格取得支援制度（費用を会社が負担）
└秘書検定・FP・生成AIまで。資格取得支援と9つの研修で、未経験から一生モノの武器を手に入れませんか。
◆メンター逆ドラフト制度
└社員一人一人に専属のメンターが付いて、皆さんのステップアップを全力でサポート。そのメンターはご自身で
選ぶことが可能♪自分に合うメンターを自分で選ぶので納得感を持てます！

■ネクストキャリア支援制度
①ジョブチェンジ … 新たな部署へのジョブチェンジを応援
②社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募
③独立支援 … フリーランスや起業なども会社がバックアップ
④社内エージェント活用 … 万が一、転職する場合も当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・火水・シフト制など ※配属先により異なります）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、取得率は90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇も取得可能！

＼社員のプライベート時間の過ごし方／
・連休取得して、国内・海外旅行へ♪
・定時で退社して、アニメやアイドルの推し活！
・帰宅後はペットとの癒しの時間を確保！
など、充実した自分だけの時間を過ごせています◎

＼リモートワークも積極的に導入！／
社用携帯とPCの支給有り！独り立ちできるようになりましたら、リモートワークも可能！

＜マッチングキーワード＞
#未経験歓迎#第二新卒#平均年齢26歳#人事#広報#キャリアチェンジ#エンタメ#音楽#SNS#YouTube#TikTok#Instagram#アニメ#ゲーム#スポーツ#動画編集

＜ジョブチェンジ制度＞
新規事業や他部署など、新たな部署へのジョブチェンジを応援します!!

＜オーダーメイド研修＞
まずは何からやっていけばいいんだろう、早くキャリアアップしたい、入社時の思いは人それぞ
れ。その人に合った研修であなたのキャリアを応援します!!

＜独立支援制度＞
「会社を立ち上げたい」「カフェを開く夢がある」「自由に働きたい」など、当社を“卒業”してやりたいことへのチャレンジを全力で応援！

“次世代に残すべき素晴らしい企業。”という評価を受けてホワイト企業認定を取得した当社。評価されたのは、目の前の働きやすさだけでなく、その先を見据えたサポート体制がしっかりしているところです。たとえば、やりたいことに挑戦できる【社内公募制度】や、キャリアチェンジなどを応援する【ネクストキャリア支援制度】など。どれも社員の「こうなりたい」を叶えるためにある制度です。

さらに、健康経営や子育て支援などにも力を入れており、無理なく働き続けられる環境も整えています。毎日の働きやすさはもちろん、「ここでなら“先の自分”が楽しみになる」――。そんな風に感じてもらえる職場を、私たちは目指しています！

当社は、“8年連続”で“売上125％成長”という実績を誇りながらも、安定した経営基盤のもとで事業を展開しています。中長期的な視野での組織づくりも徹底しており、新ポジションやプロジェクトの創出が続く中でも一人ひとりに合わせたサポート体制を充実させ、成長を支えています。勢いのある環境と、安心して働ける制度が共存する当社で、次のキャリアを共に築いていきませんか？

＜先輩の前職は様々！＞
在宅勤務でのSE／スポーツショップの店員／学校事務／ペットショップ店員／市役所の公務員／医療事務／アパレル／語学教師（英語・中国語・韓国語など）／アニメ制作など！