株式会社NECT
SNSデザイナー／リモートOK／研修充実／sd151
この求人を要約すると…
SNSを見るのが好き！その感覚を武器にできる仕事
新設チームの立ち上げメンバー◎代表直下で即実行
フルリモート・フレックスタイム勤務の相談OK！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
TikTokやInstagramを中心に、SNSの企画からデザイン・動画制作までお任せします！
■MISSION01｜企画
TikTok・Instagram・YouTubeで「何を、どう見せるか」を考えるところから。投稿後の応募状況や求職者からの反応・数値を見ながらの改善もお任せします。
■MISSION02｜デザイン
SNS投稿や広告、採用サイト・Web広告用のバナー、求人メディアのデザインを担当。セミナーやインターン、入社時に使うパンフレット、社内広報のコンテンツ、コピーライティングなど、社内向けの制作にも関わります。
■MISSION03｜撮影・編集
YouTubeやショート動画の撮影・編集を担当。社員の素顔や職場の雰囲気を映像にして、NECTの“今”を届けます。
＜未経験からチャレンジOK！入社後の流れ＞
▼STEP1／入社後研修
専任トレーナーによる研修からスタート。ビジネスマナーやコンプライアンスなど、社会人として必要な基本をイチから学べます。「初めての就職」「異業種からの転職」という方も安心して取り組めるようサポートします。
▼STEP2／実務を体験しながら学ぶ
会社のPRをする上では会社理解を深めていただくことが必要！そのため、会社の業務を知るための現場研修を行います。少しずつ動画編集、デザイン作成に関わっていきます。
▼STEP3／実践と成長のステージへ
研修で培った知識やスキルを活かし、いよいよ実務にチャレンジします。デザイン制作・動画編集といったクリエイティブで活躍してください！
広報・マーケティングチームは、立ち上げたばかりの新しい組織です。正解や前例がないからこそ、年齢や社歴に関係なく意見が飛び交い、アイデアがそのまま形になっていきます。
経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にする社風が、NECTには根付いています。定着率も90％以上！
分からないことはすぐ相談できるフラットな環境で、一緒にチームの“これから”をつくっていきましょう。
◎社員の95％が未経験スタート
◎未経験入社から3ヶ月でリーダーに昇格した先輩も
◎女性管理職活躍中
対象となる方
★SNSや動画編集に興味があればOK★未経験・第二新卒歓迎／学歴不問／35歳以下の方
■第二新卒・社会人デビュー歓迎
■学歴不問
■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
デザインや動画編集の専門知識は、入社後に基礎から身につけられます。
＜こんな方にぴったり＞
◎TikTokやインスタを見るのが好きな方
◎「この投稿、なんで伸びてるんだろう？」と気になってしまう方
◎ものづくりやデザインに興味がある方
◎流行やトレンドを追いかけるのが好きな方
◎自分のアイデアを発信するのが楽しい方
◎周りと相談しながら、チームで進めるのが好きな方
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
◎全国から応募OK
◎勤務地は希望を最大限考慮
◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎！上京支援制度あり＆Web面接OK
【積極採用エリア】
■東北（宮城）
■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨）
■東海（愛知）
■北陸（石川、富山、福井）
■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山）
■中国（岡山）
■四国（香川）
■九州（福岡）
☆その他全国エリアで採用中です！
東京本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
東京メトロ各線「赤坂見附駅」徒歩1分
大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F
Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」徒歩7分
※その他の拠点の所在地・最寄り駅は配属先により異なります。
- 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F[最寄り駅]赤坂見附駅
- 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F[最寄り駅]西梅田駅
勤務時間
※配属先により9：30～18：30、またはシフト制となります。
※現場研修中は配属先によって異なる場合があります。
◎独り立ち後はリモートワーク・在宅勤務・フレックスタイム勤務の相談OK。地方在住の方は必要に応じてフルリモートへの切り替えも可能です！
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月（期間中は契約社員となります。給与・待遇に変更はありません／7ヶ月目以降は自動的に正社員に切り替わります）給与
420万円（入社3年目／29歳／未経験入社）
600万円（入社2年目／29歳／人材業界経験あり）
【未経験の場合】
■東京都・神奈川県：月給22.1万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
■埼玉県・千葉県・愛知県・大阪府：月給21.4万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く）：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
■北陸・東海（愛知県除く）：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
■関西（大阪府・和歌山県除く）：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
■岡山県・広島県・香川県：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
■福岡県：月給20万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
【経験者の場合（全国共通）】
月給25万円～35万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
※上記に加え、残業手当は1分単位で別途支給します。
※能力・スキルなどを考慮のうえ、優遇します。
◆残業手当（1分単位で全額支給）
◆インセンティブ（配属先による）
◆資格手当（月5000円～6万円）
◆役職手当
◆皆勤手当（半年間、欠勤・遅刻・早退がなかった方が対象）
年収420万円（入社3年目／29歳／未経験入社）
年収600万円（入社2年目／29歳／人材業界経験あり）
待遇・福利厚生
■オフィスカジュアルOK
■退職金制度（社員の声から新たに導入）
■U・Iターン支援あり
∟上京支援制度：会社指定の勤務地エリアへ転居する場合、10万円を会社が負担
■資格取得支援制度（費用は会社負担）
∟秘書検定・FP・生成AIなど。9つの研修とあわせて、未経験から一生使える武器を
■eラーニング
∟IT・Web系や語学系の専門知識・スキルを学べます
■原付免許取得支援制度
∟入社にあたり取得が必要な場合、受験費用を会社が負担
■社内表彰制度
■社内イベント（懇親会・BBQ大会など多数／参加自由）
■副業相談OK ※一部条件有り
◆副業のサポートも！
NECTでは、スキルアップにつながる副業を応援しています！
「将来はフリーランスを目指したい。でも、まだスキルに自信がなくて、一歩を踏み出せない…」
そんな方もご安心ください。
【副業案件の紹介】や、【コンペ形式の報酬制度】など、新しい取り組みにNECTも挑戦中です。
ゼロから始めたい方も、今のスキルをもっと伸ばしたい方も、一人ひとりに合わせたオーダーメイド研修で、手に職をつけませんか？
∟誕生日に3,000円相当のプレゼントを支給。内容は社員が選べます（一部条件あり）
■リファラル採用制度
∟社員の紹介で入社が決まると、紹介者・入社者に各10万円
■求職者紹介制度
∟転職を考える友人・知人の紹介で3万円
■メンター逆ドラフト制度
∟一人ひとりに専属メンターが付き、ステップアップをサポート。メンターは自分で選べるので納得感も◎
■ネクストキャリア支援制度
∟ジョブチェンジ／社内ベンチャー／独立支援／社内エージェント活用で次の挑戦を応援
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日・火水・シフト制など配属先による）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日付与／取得率90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
＜社員のオフタイムをご紹介＞
◎連休を取って、国内・海外旅行へ
◎定時で退社して、アニメやアイドルの推し活
◎ペットとの癒しの時間
◎趣味の動画編集に没頭
など、オフの時間も思いきり楽しんでいます。
“好き”に触れる時間は、SNSで発信するアイデアのタネにもなるはず。残業は月平均7時間なので、平日の夜も自分のためにしっかり使えます。
＜働く場所も柔軟に＞
研修期間は出社勤務ですが、仕事に慣れたらリモートワークとの組み合わせが可能です。
※利用開始時期や出社頻度は、習熟度・配属先により異なります。
＼★頑張りがきちんと評価される／
◆取り組みを「ポイント化」して評価
報連相をはじめ、普段の仕事への姿勢や取り組みをポイントとして積み重ね、年2回の昇給・昇格に反映。成果が数字に表れにくい仕事でも、努力の過程がしっかり見える仕組みです。
◆評価は年2回のチャンス
5月・11月に評価を実施。希望すれば指定月以外での評価も相談できるので、成長に合わせてステップアップを目指せます。
◆手当で努力を還元
資格手当（月5000円～6万円）や役職手当など、頑張りを給与に反映する手当も用意しています。
入社年次に関係なく、挑戦した分だけ前に進める環境です！
＼★成長企業だから広がるチャンス／
◆海外進出・株式上場を目指して
将来を見据えた組織拡大に向け、大規模な採用・人財育成計画が進行中。新卒採用は年間270名、中途採用は年間600名程度を計画しています。
◆新しいポジションが次々と誕生
事業の拡大とともに、新しいポジションやプロジェクトも生まれ続けています。組織が大きくなるほど、手を挙げた人が新しい役割を任されるチャンスも増えていきます。
＼★1on1で一人ひとりに伴走／
◆定期的な1on1面談
仕事の悩みはもちろん、プライベートのちょっとした雑談まで気軽に話せる面談を定期的に実施しています。
◆キャリアカルテで目標を設計
1on1で見えてきた理想の姿から逆算し、独自のキャリアカルテを使って小さな目標を一つずつ設定。今何をすればいいかが明確になるので、迷わず前に進めます。
◆9つの研修とメンター逆ドラフト制度
目標に合わせて研修を組み合わせ、学びたい先輩をメンターとして自ら指名することも可能です。
未経験からでも、自分のペースで着実に成長できます！
社員インタビュー
経営企画室
立ち上げメンバーといっても、一人で抱え込む心配はありません。平均年齢26歳の職場で、分からないことはすぐ聞ける雰囲気。年次に関係なく話しやすい、フラットなチームです。
人材開発部
制作はゴールではなく、スタート地点。将来はマーケティングに挑戦したり、身につけた経験を活かして別の道に進んだりと、キャリアは広がります。あなたの「なりたい」を一緒に探しましょう。
人材開発部 部長
これまで制作やクリエイティブは、人事やマーケティングのメンバーが兼務で担ってきました。組織の拡大に合わせて、ついに専任メンバーを迎えます。「好き」の気持ちを思いきりぶつけてください！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
一人ひとりの「なりたい」を、会社全体で後押しする
2012年の設立以来、営業アウトソーシングや人材サービス、SNSマーケティングなど多彩な事業を展開してきた同社。8年連続売上125％アップを達成し、グループ全体で約1500名規模まで成長中。
特に印象的だったのは、社員の95％が未経験からスタートしているということ。それを支えているのが、9つのオーダーメイド研修やメンター逆ドラフト制度など、本人の意思を起点にした育成の仕組みです。
会社が一方的にキャリアを決めるのではなく、「どうなりたいか」を一緒に考え、次の一歩を支える。経験よりも、これから伸びていく意欲を大切にしたい方にとって、可能性の広がる環境です。
やりがい
＜自分の発信が、会社の“顔”になっていく＞
この仕事の魅力は、自分が企画・制作した投稿や動画への反応が、いいねやコメント、応募数の変化として目に見える形で返ってくることです。新設チームのため、あなたのデザインがそのままNECTのブランドイメージの基準に。自分の発信をきっかけに、新しい仲間が増えていく手応えも味わえます。
きびしさ
＜正解がないからこそ、考え続ける＞
新設チームには、決まったマニュアルや前例がまだありません。流行を追い、見る人の気持ちを想像し、反応を数値で確かめながら改善していく姿勢が求められます。「デザインの仕事ってかっこよさそう」というイメージだけでは難しさを感じるかもしれませんが、試行錯誤を楽しめる方なら大きく成長できるはずです。
＃平均年齢26歳 ＃フラットな職場 年次に関係なく、アイデアを出し合える雰囲気です！
＃新設チーム ＃立ち上げメンバー募集中 NECTの“バズ”を一緒につくりませんか？
＃95％が未経験スタート ＃デザイン初心者歓迎 研修で基礎からしっかり学べます◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
面接（1回）
内定
★面接はZoomを使ったオンラインで、内定まで進めることも可能です。
★面接日・入社日はご希望を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。
＜面接について＞
面接は、私たちがあなたを知る場であると同時に、あなたにNECTを知っていただく場でもあります。「これからどんな自分になりたいか」を一緒に整理するキャリア面談のようなスタイルなので、うまく話そうと構えなくても大丈夫。仕事内容や研修、将来の選択肢など、気になることは遠慮なく質問してくださいね。将来の夢が独立であっても、全力で応援します！
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
TEL：03-5544-8140／採用担当
会社概要
- 事業概要
＼2024年・2025年と2年連続でホワイト企業認定を取得／
■営業アウトソーシング事業
■人材派遣事業
■人材開発事業
■求人メディア事業
■IT事業
■ホテル・観光・レジャー事業
■SNSマーケティング事業
■テレマーケティング事業
【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F- 設立
- 2012年 12月5日
- 代表者
- 代表取締役 高田 浩明
- 従業員数
- 940名（グループ全体1538名）※2026年4月時点
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
30億円（2025年11月実績／グループ全体49億円）
- 平均年齢
- 26歳
- 企業URL
https://nect.jp/
