株式会社NECT
バイリンガルサポート／語学力・経験不問／在宅可／bi151
この求人を要約すると…
95％が未経験入社／平均26歳の仲間と一緒に活躍
語学力不問／研修と実務で語学も専門知識も身につく
ワークライフバランス◎2年連続ホワイト企業認定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
外国籍人材と企業をつなぐコーディネーター業務｜面談・面接同行・就業後のフォローまで担当します。
＜外国籍の方と企業の双方に寄り添う仕事＞
◆STEP1｜企業ヒアリング・候補者選定
企業の要望や職場の雰囲気を聞き取り、条件に合う候補者を選びます。
◆STEP2｜面談・適性確認
経歴や働き方の希望、在留資格の状況を確認。
面談は日本語で行ない、必要に応じて英語などで補足します。
◆STEP3｜面接の調整・同行
面接日程を調整し、当日は同行。
言葉や文化の違いによるすれ違いを防ぎます。
◆STEP4｜在留資格の申請書類の準備・提出支援
就労に必要な書類の準備や提出をサポートします。
◆STEP5｜就業後のフォロー
入社後も双方を定期的にフォローし、
安心して働き続けられる環境を支えます。
＜語学力ゼロから、働きながら身につける＞
最初は配属先で実際の業務を体験し、その後は法務知識や交渉術などの専門研修へ。英語・中国語・韓国語など、対応する言語はご自身の語学力に応じた案件からスタートできます。
その他にも目標や不安に合わせて9つの研修を組み合わせるオーダーメイド研修や、「この先輩から学びたい」と思うメンターを自分から指名できる「メンター逆ドラフト制度」も用意。日報へのフィードバックや定期的なキャリア面談で、一人ひとりの成長を見守ります◎
※勤務地は国内です。海外勤務・出張はありません。
社員の95％が未経験から入社しています。
先輩の前職は在宅勤務でのSE、スポーツショップの店員、学校事務、ペットショップ店員、市役所の公務員、医療事務、アパレル、語学教師（英語・中国語・韓国語など）、アニメ制作などさまざま！
歩んできた道はそれぞれですが、ご自身の経験を人と向き合う仕事で活かしている点は共通しています。
経験がなくても大丈夫。きっとここで、同じ場所から一歩を踏み出した先輩たちに出会えるはずです。
◎定着率90%以上
◎女性管理職活躍中
対象となる方
【未経験歓迎】語学を武器にしたい方★第二新卒・社会人デビュー歓迎／学歴不問／35歳以下
◆語学力不問（英語・中国語・韓国語などを入社後に学べます）
◆第二新卒・社会人デビュー歓迎
◆学歴不問
◆35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
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こんな方にぴったりです♪
＼
・人と話すこと、人の話をじっくり聴くことが好きな方
・異文化や海外に興味があり、語学を学びたい気持ちがある方
・日本で働きたい人と企業の橋渡し役として、誰かを支えたい方
・「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる方
・相手の立場になって考え、丁寧にやり取りできる方
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
◎全国から応募OK
◎勤務地は希望を最大限考慮
◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎！上京支援制度あり＆Web面接OK
【積極採用エリア】
■東北（宮城）
■関東甲信（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、山梨）
■東海（愛知）
■北陸（石川、富山、福井）
■近畿（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山）
■中国（岡山）
■四国（香川）
■九州（福岡）
☆その他全国エリアで採用中です！
東京本社／東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
東京メトロ各線「赤坂見附駅」徒歩1分
大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F
Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」徒歩7分
※その他の拠点の所在地・最寄り駅は配属先により異なります。
- 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F[最寄り駅]赤坂見附駅
- 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F[最寄り駅]西梅田駅
勤務時間
※配属先により9：30～18：30、またはシフト制となります。
※現場研修中は配属先によって異なる場合があります。
◎独り立ち後はリモートワーク・在宅勤務・フレックスタイム勤務の相談OK。地方在住の方は必要に応じてフルリモートへの切り替えも可能です！
雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月（期間中は契約社員となります。給与・待遇に変更はありません）給与
420万円（入社3年目／29歳／未経験入社）
600万円（入社2年目／29歳／人材業界経験あり）
【未経験の場合】
■東京都・神奈川県：月給22.1万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
■埼玉県・千葉県・愛知県・大阪府：月給21.4万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
■宮城県・関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を除く）：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
■北陸・東海（愛知県除く）：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
■関西（大阪府・和歌山県除く）：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
■岡山県・広島県・香川県：月給20.5万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
■福岡県：月給20万円～25万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
【経験者の場合（全国共通）】
月給25万円～35万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与
※上記に加え、残業手当は1分単位で別途支給します。
※能力・スキルなどを考慮のうえ、優遇します。
◆残業手当（1分単位で全額支給）
◆インセンティブ（配属先による）
◆資格手当（月5000円～6万円）
◆役職手当
◆皆勤手当（半年間、欠勤・遅刻・早退がなかった方が対象）
年収420万円（入社3年目／29歳／未経験入社）
年収600万円（入社2年目／29歳／人材業界経験あり）
待遇・福利厚生
■オフィスカジュアルOK
■退職金制度（社員の声から新たに導入）
■U・Iターン支援あり
∟上京支援制度：会社指定の勤務地エリアへ転居する場合、10万円を会社が負担
■資格取得支援制度（費用は会社負担）
∟秘書検定・FP・生成AIなど。9つの研修とあわせて、未経験から一生使える武器を
∟語学関連資格の支援も充実
■eラーニング
∟IT・Web系や語学系の専門知識・スキルを学べます
■原付免許取得支援制度
∟入社にあたり取得が必要な場合、受験費用を会社が負担
■社内表彰制度
■社内イベント（懇親会・BBQ大会など多数／参加自由）
■副業相談OK ※一部条件有り
◆副業のサポートも！
NECTでは、スキルアップにつながる副業を応援しています！
「将来はフリーランスを目指したい。でも、まだスキルに自信がなくて、一歩を踏み出せない…」
そんな方もご安心ください。
【副業案件の紹介】や、【コンペ形式の報酬制度】など、新しい取り組みにNECTも挑戦中です。
ゼロから始めたい方も、今のスキルをもっと伸ばしたい方も、一人ひとりに合わせたオーダーメイド研修で、手に職をつけませんか？
∟誕生日に3,000円相当のプレゼントを支給。内容は社員が選べます（一部条件あり）
■リファラル採用制度
∟社員の紹介で入社が決まると、紹介者・入社者に各10万円
■求職者紹介制度
∟転職を考える友人・知人の紹介で3万円
■メンター逆ドラフト制度
∟一人ひとりに専属メンターが付き、ステップアップをサポート。メンターは自分で選べるので納得感も◎
■ネクストキャリア支援制度
∟ジョブチェンジ／社内ベンチャー／独立支援／社内エージェント活用で次の挑戦を応援
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日・火水・シフト制など配属先による）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日付与／取得率90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
有給を使った連休で国内外へ旅行に出かけたり、定時で上がって推し活を楽しんだり。残業は月平均7時間なので、平日の夜も自分の時間をしっかり確保できます。社内に「定時退社」の意識が根付いていて、週1回の進捗ミーティングで業務量の偏りも調整しています。
＜働く場所も柔軟に＞
研修中は出社勤務となりますが、独り立ち後は在宅勤務を組み合わせた働き方も可能です。地方在住の方は、状況に応じてフルリモートへの切り替えも相談できます。
※利用開始時期や出社頻度は、担当業務・配属先により異なります。
◎5日以上の連続休暇OK
＼★頑張りがきちんと評価される／
◆取り組みを「ポイント化」して評価
報連相をはじめ、普段の仕事への姿勢や取り組みをポイントとして積み重ね、年2回の昇給・昇格に反映。成果が数字に表れにくい仕事でも、努力の過程がしっかり見える仕組みです。
◆評価は年2回のチャンス
5月・11月に評価を実施。希望すれば指定月以外での評価も相談できるので、成長に合わせてステップアップを目指せます。
◆手当で努力を還元
資格手当（月5000円～6万円）や役職手当など、頑張りを給与に反映する手当も用意しています。
入社年次に関係なく、挑戦した分だけ前に進める環境です！
＼★成長企業だから広がるチャンス／
◆海外進出・株式上場を目指して
将来を見据えた組織拡大に向け、大規模な採用・人財育成計画が進行中。新卒採用は年間270名、中途採用は年間600名程度を計画しています。
◆新しいポジションが次々と誕生
事業の拡大とともに、新しいポジションやプロジェクトも生まれ続けています。組織が大きくなるほど、手を挙げた人が新しい役割を任されるチャンスも増えていきます。
社員インタビュー
バイリンガルサポート
入社前は語学に自信がありませんでしたが、先輩の面談に同席しながら学ぶうちに自分の言葉で話せるように。外国籍の求職者の方から、「あなたに相談してよかった」と言っていただけた時の喜びは忘れられません。
人材開発部
年間休日120日、残業もほとんどなく、産休・育休の制度も整っています。自分自身が安心して働けるからこそ、社員一人ひとりに余裕を持って向き合える。腰を据えて長く続けられる仕事です。
人材開発部 部長
就業後のフォローも、この仕事の大事な役割。その場限りの関係ではなく、一人ひとりの人生に寄り添える点が大きなやりがいです。将来的には人材領域の専門性を深める道や、他のキャリアを広げる選択肢もあります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
一人ひとりの「なりたい」を、会社全体で後押しする
2012年の設立以来、営業アウトソーシングや人材サービス、SNSマーケティングなど多彩な事業を展開してきた同社。8年連続売上125％アップを達成し、グループ全体で約1500名規模まで成長中。
特に印象的だったのは、社員の95％が未経験からスタートしているということ。それを支えているのが、9つのオーダーメイド研修やメンター逆ドラフト制度など、本人の意思を起点にした育成の仕組みです。
会社が一方的にキャリアを決めるのではなく、「どうなりたいか」を一緒に考え、次の一歩を支える。経験よりも、これから伸びていく意欲を大切にしたい方にとって、可能性の広がる環境です。
やりがい
＜「ありがとう」を、双方から聞ける仕事＞
面談や面接同行を通じて、候補者と企業の双方から感謝の言葉をもらえる場面が多くあります。就業後も続くフォローの中で、職場になじんで活躍していく姿をすぐそばで見られることが大きなやりがいになります。
きびしさ
＜言葉と文化の違いを、丁寧につなぐ責任＞
候補者と企業、双方の希望や不安を正確に受け止め、すれ違いが起きないよう調整する大事な役割です。文化の違いなどを柔軟に受け止め、入社後も常に学び続ける姿勢が求められます。
社員の95％が未経験スタート。異業種から活躍する先輩がたくさんいます！
研修ではAIやマネーリテラシーなど、仕事にも生活にも役立つ知識を学べます。
2年連続でホワイト企業認定。人材育成や働きやすさが評価されています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募
面接（1回）
内定
★面接はZoomを使ったオンラインで、内定まで進めることも可能です。
★面接日・入社日はご希望を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。
＜面接について＞
面接は、私たちがあなたを知る場であると同時に、あなたにNECTを知っていただく場でもあります。「これからどんな自分になりたいか」を一緒に整理するキャリア面談のようなスタイルなので、うまく話そうと構えなくても大丈夫。仕事内容や研修、将来の選択肢など、気になることは遠慮なく質問してくださいね。将来の夢が独立であっても、全力で応援します！
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附 5F
TEL：03-5544-8140／採用担当
会社概要
- 事業概要
＼2024年・2025年と2年連続でホワイト企業認定を取得／
■営業アウトソーシング事業
■人材派遣事業
■人材開発事業
■求人メディア事業
■IT事業
■ホテル・観光・レジャー事業
■SNSマーケティング事業
■テレマーケティング事業
【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F- 設立
- 2012年 12月5日
- 代表者
- 代表取締役 高田 浩明
- 従業員数
- 940名（グループ全体1538名）※2026年4月時点
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
30億円（2025年11月実績／グループ全体49億円）
- 平均年齢
- 26歳
- 企業URL
https://nect.jp/
