パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【手厚い研修制度でチームリーダーに挑戦！】メンバーフォロー、育成・管理、マニュアル作成、業務改善など
具体的な仕事内容
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具体的には？
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さまざまなプロジェクトにおけるチームリーダー業務をお任せします。
まずは『ユニットリーダー』『スーパーバイザー』として、5～10名程度のチームをまとめる役割をお任せします。
将来的には、複数チームを管理するマネジメントポジションにも挑戦できます。

＜具体的な仕事内容＞
■目標設定・数値管理
配属プロジェクトの目標達成に向けた日々の数値管理・メンバーのサポートを行います。

■トークマニュアル作成
「お客さまにとって分かりやすい説明の仕方」「ご納得いただきやすい話法」などといったトークマニュアルの作成・改善を行います。

■メンバーの育成・フォロー
メンバーの悩みをヒアリングした上でモチベーションが上がるように育成・フォローを行います。

＜プロジェクト例＞
グループ内外の企業から仕事を請け負い、以下のような業務を行っています。
■事務作業代行業務（例：採用書類の確認や面接の日程調整）
■サポート窓口代行業務（例：電気・ガスなどの問い合わせ対応）
■パーソルグループの各種サービスに関するご案内業務　　など
※その他、多種多様なプロジェクトがございますので、詳細は説明会や面接等でお伝えいたします。

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手厚い研修で安心スタート
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▼座学研修（約3日間）
まずは研修からスタートするので、未経験でも問題ありません！
使用するシステムの操作方法・ビジネスマナー・事業内容などを学びます。

▼配属先で業務を体験
当社の業務は、インバウンド、カスタマーサポート、インサイドセールス、テクニカルサポートなど多岐にわたります。
配属組織の業務をイチから体験し、仕事の流れや全体像を理解することで、チームをまとめる立場として活躍するための基礎を身につけましょう。

▼OJT研修で管理スキルをゲット
先輩からのOJT研修を通じ、育成方法・業務の分析・改善方法など実践的な管理スキルを学びます。

▼晴れて独り立ち！
未経験でも、3カ月～6カ月で独り立ちできます！

チーム／組織構成
★女性管理職も多数活躍中！
★20代～30代がメインです。

【未経験歓迎・学歴不問】◎働き方を変えたい方　◎これからキャリアの幅を広げていきたい方　＼意欲重視／
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こんな方が活躍しています
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■人に何かを「教えたことがある」方

■チームでフォローしながら業務を進めたことがある方
└リーダーやマネジメントをした経験　など
※もちろん、アルバイトでの経験もOK

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これまでの経験も活かせます
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■販売接客経験・顧客折衝・営業の経験
└店舗での売り上げや納期管理、企業や個人の顧客折衝経験を活かせます！

■仕事の進め方、改善提案をしていた経験
└「効率UPにつながる！」という提案も大歓迎！
　あなたのアイデアを活かして働けます◎

＼意欲重視の選考です！／
#第二新卒歓迎
#社会人経験も活かせる
#社会人デビューも歓迎

【まるで“カウンセリング”な面接】
面接では、フラットにお話しながら、しっかりとあなたのお人柄を知っていきたいと思っています。お互い緊張せず、ざっくばらんにお話ししましょう！

北海道札幌市（札幌駅・大通駅すぐ）での勤務となります。

★総合職：転勤あり（過去転勤された方は、本人のキャリア形成や希望によるもの）
★地域限定社員：転勤なし

※受動喫煙対策：オフィス内分煙
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【総合職】
■就業場所
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

■担当職種
担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【地域限定社員】
■就業場所：会社の定める就業場所
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※取引先等会社が指定する場所を含む
※転居を伴う就業場所の変更はない

■担当職種
職種の変更の範囲：変更なし
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクトにより土日祝日を含むシフト制になる場合もございます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中、労働条件の変動なし）
※雇用形態は希望を考慮いたします

■正社員（総合職）
月給231,300円～344,900円＋時間外手当+賞与年2回（年間4カ月分 ※人事評価制度に基づき決定）
■正社員（地域限定社員）
月給210,000円～240,000円＋時間外手当+賞与年2回（年間1カ月分）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★時間外手当（100%支給）
★交通費（全額支給）
★表彰インセンティブ
・拠出手当
・語学手当
★資格取得インセンティブ
★結婚祝い金（5万円）
★出産祝い金（5万円）
・弔慰金
・災害見舞

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
正社員（総合職）：年2回（4月・10月）
正社員（地域限定社員）：年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収409万円
～610万円以上（総合職）※残業20hの場合
年収311万円
～356万円（地域限定社員）※残業20hの場合

■社員の年収例
年収600万円（未経験→マネジャー）
年収460万円（入社3年目／プロジェクトマネジャー）
年収410万円（入社1年目）
※総合職の場合

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
★退職金制度（企業型確定拠出年金）　
・社員持株会
・私服勤務OK
★住宅ローン金利優遇制度
・団体長期障害所得補償保険
★資格取得支援制度
・保養所（健保組合）
・社内eラーニング制度
・新規事業創出公募制度
・社内公募制度（約120ポジション以上）
・旅行補助（利用可能施設約8000軒／出産補助・レストランやジムの優待など）
★法人向けレジャー施設・スポーツクラブ補助
・各種部活動あり
・産育休後復帰面談
★女性活躍推進チームあり（面談や座談会を開催）

当社との雇用契約は【正社員】です。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、
業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
＼一人ひとりの成長を全力でサポート／
■1on1面談：上長との定期面談で、業務やキャリアの相談が可能。

■評価制度：成果だけでなく、努力や過程も評価につながります。

■キャリア形成制度：グループ内120以上のポジション（他業務）に挑戦可能。もちろん、担当プロジェクトのマネジャーやセンター長へのキャリアアップも目指せます。
（キャリアチャレンジ制度／ジョブトライアル制度／キャリアスカウト制度）

■女性活躍推進：面談や座談会を通じ、ライフステージやキャリアの悩みを相談できます。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇（本人、家族）
■配偶者の出産時休暇
■配偶者の産前特別休暇
■子供の看護休暇
■フレックス休暇
■生理休暇
■災害休暇
■転勤休暇
■公傷休暇
■公職休暇　など

＼働きやすさもCHECK！／
★平均有休取得日数は【10日】
★【5日以上】の連続休暇も取得OK
★産休・育休取得後の復帰率【96%】

女性も男性も、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。

◎キャリアパス
入社後はユニットリーダーやスーパーバイザーとして管理者業務からスタート。将来的には複数チームのマネジメントや別プロジェクトへの挑戦（キャリアチェンジ制度を活用）も可能で、キャリアの幅を広げられます。

◎チームサポート体制
プロジェクトには複数のリーダーが在籍しており、困ったときや迷ったときもすぐに相談できる環境です。

◎成長支援制度
入社直後から全4回のフォロー面談（3日目・1カ月・3カ月・6カ月）や、常駐キャリアカウンセラーによる面談を実施。仕事の悩みや今後のキャリアについて気軽に相談できます。

さまざまな職種を経験したメンバーが多数在籍。
実際に、アパレル販売職の方や、飲食業界、携帯ショップ業界、航空会社といったさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍中です。

当社は多様性を重んじ、全社員の声に耳を傾ける社風があります。
困ったことや分からないことがあっても相談しやすく、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。