カソク株式会社の過去求人・中途採用情報

【インバウンド需要で成長中】アパートメントホテルの支配人候補として新規開業ホテルや全体の統括・運営
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆宿泊管理
└チェックイン・チェックアウト、清掃チェック
└稼働レポート作成
◆ゲスト対応
└メッセージ・電話応対、トラブル・クレーム対応
◆マネジメント
└アルバイトの採用・教育・シフト管理
└勤怠管理・現金出納帳の管理
◆外部折衝
└クライアント（オーナー様）との打ち合わせ、運営改善の提案

＼この仕事のポイント／
◎語学力を武器に！
ゲストの8割が外国人観光客。
英語をはじめとする語学スキルを、接客やトラブル対応で存分に活かせます。

◎多様なチームを率いる！
10代から60代まで、また外国籍スタッフも在籍。
多様な価値観を持つメンバーをまとめるマネジメント力が身につきます。

◎未経験からのキャリア！
学歴不問。接客経験があれば、ホテル業界の仕組みや経営管理をゼロから学べる環境です。

【入社後の流れ】
まずは開業中のホテルにて、先輩社員とのOJTをメインに実務を習得します。
現場実務をマスターすることからスタートし、徐々にマネジメント業務へシフトしていただきます。

▼STEP1：現場実務の習得
フロント業務：チェックイン・アウト対応、お客様からのメッセージ・電話応対
品質管理：客室の清掃チェック、トラブル発生時の一次対応
スタッフ管理：アルバイトスタッフのシフト作成、勤怠管理

▼STEP2：マネジメント・運営スキルの習得
管理業務：ゲストからのレビュー（口コミ）管理・分析
組織運営：多様なスタッフとのコミュニケーション、チームマネジメント、アルバイトスタッフ採用業務

【当社について】
◎成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス！
◎インバウンド需要の拡大で、前年比収益80％増！
◎東京・大阪を中心に全国で50棟のホテル・旅館を運用中！

当社は「暮らすように泊まれる」アパートメントホテルの企画・開発・運用を一貫して手がけるスタートアップ企業です。全国で約50棟のホテル・宿泊施設を展開しており、訪日外国人向け中長期滞在のニーズに応える施設づくりを行っています。

チーム／組織構成
20代～30代中心に活躍中！

現場スタッフのインタビューや、最新の社内イベントの様子は公式noteからご覧いただけます。
「カソク株式会社　note」で是非検索！

■定着率：97%以上

【学歴不問・経験者大歓迎】人物・意欲重視の採用です
＜必須条件＞下記いずれかに当てはまる方
■何かしらの接客・販売・サービス業の経験がある方（アルバイト経験のみも可）
■ホテルでの実務経験がある方（アルバイト・パート・契約社員・正社員いずれも可）
※フロントなど、ホテル現場での経験があれば職種不問

＜歓迎する経験・志向＞
◎業務効率化や改善提案に取り組んだことがある方
◎状況の変化に柔軟に対応し、臨機応変に動ける方
◎店長やリーダーなど、小規模でもチームをまとめた経験がある方
◎クライアント対応や折衝業務の経験がある方
◎PL（損益計算書）や売上報告などの数値管理に抵抗がない方

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎

【原則転勤なし】
ホテル所在地もしくは本社

■新規開業ホテル（大阪府、東京都）
勤務地（配属先）については、ご希望を最大限考慮いたします。面接時にぜひお聞かせください。

■高田馬場本社
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4丁目39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階
＜アクセス＞
JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分
西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分

※受動喫煙対策：あり

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給：30万5000円～＋賞与（年2回）
※本人の能力・適性によって変動あり
※上記月給には固定残業代を含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（5万7000円～）を支給
※超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内

＜賞与について＞
賞与：最大5カ月分（2回で最大2.5×2回分）
社内評価制度に基づき、1.2カ月～2.5カ月分で支給
※1回の平均支給は1.5カ月分（2024年度平均）

■賞与
年2回
（平均1.5カ月×2回／6月・12月）
※会社の業績および個人の実績により変動します。

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
年収例800万円（31歳／入社3年目／ホテル業界経験者）
年収例460万円（29歳／入社1年目／接客経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円・賃貸不動産経営管理士：月6,000円）　※社内規定あり　
■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内
■オフィスカジュアルOK
■ネイルOK
■健康診断
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■交流支援制度
■書籍購入制度
■各種ドリンク提供制度
■健康食品提供制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休みの選択も可／それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり！
■介護休暇
※要相談
★5日以上の連続休暇の取得もOKです！

■hotel aima 上野
■Hotel Sanrriott大阪本町
■NCスクエア新宿
■東sui京（古民家リノベ）
■Sumu東上野

アパートメントホテルの開発・運用を主としていますが、物販やレンタルスペース運営、飲食事業など多岐に渡る事業を展開しています。
「住む」「暮らす」に関わるサービスをもっと自由に、世界中の人々に届けることが、私たちのビジョンです。