掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

カソク株式会社

ホテル開業進行管理/月給40万円以上/未経験歓迎/転勤なし

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【やりがい】独自のアイデアで空間をプロデュース

【裁量大】自社プロダクトゆえのスピード感と柔軟性

【待遇】月給40万円~/残業月20h/年休120日

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【裁量大】アパートメント型ホテルの開業プロジェクト進行管理/着工からホテル開業までのすべてを担います

具体的な仕事内容
【当社について】
当社は東京・大阪を中心に、全国で50棟以上の宿泊施設を企画・開発・運営しています。
現在、インバウンド需要の急増と「アパートメント型ホテル」の強みを背景に、18棟の新規開業プロジェクトが進行中。
プロジェクト全体を俯瞰する「プロジェクト管理能力」と「チームマネジメント力」──あなたのもたらす力が、会社の次なる成長のカギとなります!

【募集背景】
2028年までの事業計画において、新規開業予定ホテルは30棟、売上高も100億円突破がほぼ確実となっている現在、圧倒的に不足しているのが社内のマンパワー。ノウハウを蓄積し、より最適で継続性ある事業発展を遂げるため、新たにPMを募集することになりました。将来的にはコアメンバーとしての活躍を期待しています。

【お任せする仕事】

PMとして、開業事業のプランニング・クライアント折衝・許認可申請・現場調整・開業プロセス最適化まで、プロジェクト全体をリードします。

■スケジュールの策定・工程管理(OM業務全般)
■空間・体験設計(世界観に基づく内装・動線・サービスの構築)
■プロジェクトチームの構成・ディレクション(設計、建築、インテリア、クリエイティブ、飲食など各領域の専門家との連携)
■開業後の運営及び改善

+++

\ 当社の強み /

■自社プロジェクトゆえの柔軟性・スピード感
外部資本が入っていないため、株主の意向に左右されるようなことがありません。
自社でプロダクトを保有しているからこそ、どんな企画も柔軟かつスピーディーに展開できます。

■独自のコンセプト!空間×ITで体験をデザイン
空間の価値を「新しいスタイル」と「IT」で最大化させます。
宿泊施設の枠を超え、訪れた人の価値観を揺さぶるような体験価値を創る独創性・面白さがあります。

■PMの先に広がる多彩なキャリア
ただ開業プロジェクトを回して終わりではありません。将来的にはコアメンバーとして役員登用や、会社からの出資による社内起業など、ご自身の志向に合わせたキャリアプランを応援します。
チーム組織構成
★平均年齢31歳★
チーム人数は10名(20~30代)。若手が中心となって活躍しています。
フラットなコミュニケーションが取れる環境です。
組織名称
ホテル開発管理部

対象となる方

【業界未経験歓迎/意欲重視】新しいことに挑戦することを楽しめる方/物事を主体性をもって進められる方

【必須条件】※下記いずれか
■PM(プロジェクトマネジメント)の実務経験をお持ちの方(業界不問)
■施工管理経験・設計経験・不動産開発経験をお持ちの方(発注元の経験は不要)

【歓迎条件】
■複数の関係者を巻き込み、主体的に物事を進めるのが得意な方
■多様な挑戦を楽しめる方、好奇心をもって物事に取り組める方
■現状維持ではなく仕組みのアップデートにやりがいを感じる方

※学歴不問

勤務地

【原則転勤なし】
■高田馬場本社
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階

<アクセス>
JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分
西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分
※配属後の転勤予定はございません。

※受動喫煙対策:あり
  • 東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階[最寄り駅]下落合駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
平均残業時間
月15時間~20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月(給与・待遇に変更はありません)

給与

月給40万円~(固定残業代含む)+賞与(年2回)

※本人の能力・適正によって変動あり
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月9万3800円~支給
※超過分は別途支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士:月1万円・賃貸不動産経営管理士:月6,000円)
■住宅手当・家賃補助(月2万円)※オフィスから3km以内

《賞与について》
賞与:最大3カ月分(最大1.5カ月×年2回分)
┗社内評価制度に基づき、1.2カ月~1.5カ月分で支給
※2025年度平均3カ月
賞与
年2回(6月・12月)
※会社の業績および個人の実績により変動します。
昇給
年2回(6月・12月)
入社時の想定年収

年収600万円~800万円

社員の年収例

年収例420万円(入社2年目/25歳/未経験)
年収例800万円(入社5年目/32歳/未経験)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(宅地建物取引士:月1万円・賃貸不動産経営管理士:月6,000円) ※社内規定あり 
■住宅手当・家賃補助(月2万円)※オフィスから3km以内
■オフィスカジュアルOK
■ネイルOK
■健康診断
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■PC・スマホ貸与可
■交流支援制度
■書籍購入制度
■各種ドリンク提供制度
■健康食品提供制度

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日選択可)

■祝日休み

■年末年始休暇
(3日間)

■夏季休暇
(3日間)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇
※取得実績あり!

■介護休暇
※要相談

★5日以上の連続休暇の取得もOKです!

時代の波に乗るスタートアップ企業

<2015年の設立より、右肩上がりで成長中>
…ーーー
★インバウンド需要の拡大で前年比収益80%増!
★成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス!
★東京・大阪を中心に全国で50棟のホテル・旅館を運用

時代のニーズに応えて事業拡大する当社では、急成長を支える人事採用体制の強化が欠かせません。風通しの良い企業風土があり、あなたの経験とスキルを存分に活かせる環境です!

運営施設の一例

■hotel aima 上野
■Sumu東上野
■AIMA錦糸町
■NCスクエア新宿
■東sui京(古民家リノベ)

アパートメントホテルの開発・運用を主としていますが、物販やレンタルスペース運営、飲食事業など多岐に渡る事業を展開しています。
「住む」「暮らす」に関わるサービスをもっと自由に、世界中の人々に届けることが、私たちのビジョンです。
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取材レポート

会社・事業の優位性は?

100億円企業へ成長する会社で、コアメンバーに。

同社は「暮らすように泊まれる」アパートメントホテルの企画・開発・運用を手がけ、全国で約50棟のホテル・宿泊施設を展開しています。

インバウンド需要により業績は好調。ターゲット設計やマーケティング検討に先端技術を取り入れ、持続可能で最適な収益構造を備えたホテルプロジェクトの実現に取り組んでいます。

現在、2028年までの3カ年事業計画において売上100億円突破がほぼ確実となっている状況。
今回採用される方は、将来のコアメンバー・リーダー候補として大きな影響力をもって活躍できます。

開業プロジェクトマネジメント自体は未経験でOK!
これまで培ってきた経験を活かし、新しい挑戦をしてみませんか。

18棟の新規開業プロジェクトが進行中!思い描くキャリアを形にしていけるチャンスの多い環境です。
やりがい

やりがい

新しい試みも多いので、未知の挑戦の連続にはなりますが、自身の限界に挑戦しながら、コミュニケーション能力やプロフジェクト推進能力など、市場価値の高い能力を磨いていけます。社内外のプロフェッショナル、志を同じくするチームのサポートを受けながら無事ホテルが開業し、スタッフやお客様の笑顔を見られた時には大きな達成感が得られるでしょう。

きびしさ

きびしさ

ホテルの開業までに関わる関係者は膨大です。相手の意図を汲み取り、経営層や各領域の専門家と対等に信頼関係を築けるコミュニケーション能力や社内外の連携をスムーズに進められるプロジェクト推進力などが必要になってきます。とはいえ、代表をはじめとして経験豊富な先輩がたくさんいる環境なので、必要なときに都度相談をしながら仕事を進められます。

部署にかかわらずコミュニケーションをとりやすい、フラットな雰囲気があります。

気さくで頼りになる先輩多数!チームで仕事を進めるので、心強さがあります。

20~30代が中心となって活躍中!これまでの経験を活かし、自由と裁量を持って活躍できる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 書類選考

  • 1次面接:オンライン(部署長)

  • 適性検査

  • 2次面接:対面(役員)

  • 内定

<面接の内容について>
1次面接:当社についての説明や、転職動機・これまでのご経験についてお伺いします。
2次面接:当社で実現したいことやキャリアについてお伺いさせていただく予定です。

※ご応募から入社までは、2~4週間を予定しています。最短1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
【カソク株式会社】
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階
電話番号:03-6273-9301
メールアドレス:jinji@kasoku.co.jp

会社概要

事業概要

■宿泊施設の企画・運営事業
■マンスリーマンションの企画・運営事業
■インテリアデザイン事業
■物品の製造・卸し・小売り事業

所在地

〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階

設立
2015年 6月
代表者
代表取締役社長 新井 恵介
従業員数
40名(2024年11月末時点)
資本金
3000万円
売上高

27億円(2026年6月期実績)

平均年齢
31歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015578208

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