カソク株式会社
人事企画（採用リーダー候補）／月給38万円～／年休120日
この求人を要約すると…
★やりがい充分！成長企業の人員拡充を一手に担う
★キャリアUP！人事採用の中核ポジションで活躍
★好待遇！月給38万円～／賞与実績3カ月分／残業少
「人を大切にする会社」の採用を主導するポジション。
多彩なやりがいを実感しながら活躍していただけます！
当社はホテルの開発・運営を手がけるコンサルティング会社。順調な成長に伴い、社内体制の強化が急務となっている状況です。そこでリファラル採用から脱却し、公募採用を本格化するため、新しい人事メンバーを募集します。
★採用の拡大フェーズで活躍を！
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現在進行形の3カ年事業計画において、2028年には売上が100億円を突破する見込み。すでに着工してるホテルが複数あり、目標達成には社内各部門の大規模な人員拡充が不可欠となっています。
あなたには経験を活かして採用計画の立案、予算策定、採用手法の選定など、チームを主導するポジションで、当社人事の仕組みづくりから力を発揮していただきたいと考えています。
★大きな裁量権と決済権あり！
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管理部門が主体となって採用計画全体を動かせるため、裁量を活かして大いに手腕を振るっていただけます。
さらに、当社の強みは無借金経営かつ決済スピードが速いこと。現在は会社の副代表が人事部門を統括しており、あなたの採用計画に応じて柔軟かつ迅速に予算を組めるのも大きなやりがいです。
＞＞経験者に相応しい【手厚い待遇】と【充実の福利厚生】もご用意しています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【★経験者優遇！】急成長中の事業を支える採用人事業務全般をお任せします
★2028年までの事業計画を達成するための、社内全体の人員拡充が当面のミッションです。
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具体的な仕事内容
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＜メイン業務＞
■全社の採用計画の立案、予算の策定と管理、計画実行までの主導業務
■人事メンバーへの指示出し、採用計画の進捗管理
＜採用実務＞
■求人媒体選定や掲載までのフォロー
■採用面接調整
■応募者とのやりとり
■入社手続き、研修
・内定出しから入社までのフォロー
・入社手続きの研修
・社内システム等のPC初期設定 など
～ゆくゆくはこちらもお任せ～
■評価制度の構築
・役職ごとの役割定義・評価基準の作成
■評価サイクルの運用
・目標設定～面談～フィードバックを定着させる仕組みづくり
■教育・研修企画
・オンボーディングや次世代リーダー育成プログラムの立案
■採用・人員計画との連携
・現場ニーズ吸い上げ、本部と連携した採用・配置の実行
■制度のアップデート
・現場のヒアリングやデータ分析に基づく継続的な改善
～必要に応じて労務のサポート業務もお任せ～
■給与作成、経費精算チェック、勤怠管理
■スタッフ登録
・個人情報入力・契約書・入退社手続きなど
■データ入力
■社内イベント企画実行
■備品発注、PC初期設定
■福利厚生企画・対応
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仕事の魅力ポイント
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「多様性を受け入れ、人を大切にする」のが当社のモットー。それだけに新しく入社される方を誠実に迎える風土が息づいています。
お互いの経験や専門性を尊重し、自身の成長に活かそうとするポジティブマインドの社員が多いので、『あなた自身』も『あなたが採用した人材』も意欲的に業務に取る組めるのはもちろん、切磋琢磨しながらスキルアップを図れる環境です！
20代～30代のメンバーが中心となって活躍しています。役職に関わらず「○○さん」と呼び合う関係性で、フラットなコミュニケーションが取れる環境です。
対象となる方
【学歴不問／業界経験不問】採用計画の立案および予算の策定・管理の経験をお持ちの方
●人事実務経験3年以上
●採用計画の立案および予算の策定・管理の経験をお持ちの方
＜こんな方は大歓迎です！＞
・Gmail、Google ドライブ、Google スプレッドシート、SlackなどのWebツール操作に慣れている方
・ベンチャー企業、中小企業などで、部門の垣根を越えてバックオフィス全般を幅広く担当した経験がある方（※当社の環境に非常にマッチします！）
・柔軟に対応し、複数の業務を並行して進められる方
・成長企業やインバウンドビジネスに興味がある方
選考のポイント
勤務地
■高田馬場本社
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階
＜アクセス＞
JR山手線・東京メトロ東西線 「高田馬場駅」 徒歩11分
西武新宿線 「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線 「落合駅」徒歩12分
※配属後の転勤予定はございません。
※受動喫煙対策：あり
- 東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階[最寄り駅]下落合駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇に変更はありません）給与
※本人の能力・適正によって変動あり
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万1000円～支給
※超過分は別途支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円・賃貸不動産経営管理士：月6,000円）
■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内
＜賞与について＞
賞与：最大5カ月分（2回で最大2.5カ月×2回分）
社内評価制度に基づき、1.2カ月～2.5カ月分で支給
※1回の平均支給は1.5カ月分（2024年度平均）
※会社の業績および個人の実績により変動します。
年収600万円～700万円
年収例800万円（入社9年目／32歳）
年収例700万円（入社5年目／29歳）
年収例600万円（入社2年目／26歳）
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円・賃貸不動産経営管理士：月6,000円） ※社内規定あり
■住宅手当・家賃補助（月2万円）※オフィスから2km以内
■オフィスカジュアルOK
■ネイルOK
■健康診断
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■交流支援制度
■書籍購入制度
■各種ドリンク提供制度
■健康食品提供制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日休みの選択も可／それぞれの予定に合わせて、柔軟に休みを組み合わせることが可能です。）
■祝日休み
■年末年始休暇
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり！
■介護休暇
※要相談
時代の波に乗るスタートアップ企業
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★インバウンド需要の拡大で前年比収益80％増！
★成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス！
★東京・大阪を中心に全国で50棟のホテル・旅館を運用
時代のニーズに応えて事業拡大する当社では、急成長を支える人事採用体制の強化が欠かせません。風通しの良い企業風土があり、あなたの経験とスキルを存分に活かせる環境です！
運営施設の一例
■Hotel Sanrriott大阪本町
■NCスクエア新宿
■東sui京（古民家リノベ）
アパートメントホテルの開発・運用を主としていますが、物販やレンタルスペース運営、飲食事業など多岐に渡る事業を展開しています。
「住む」「暮らす」に関わるサービスをもっと自由に、世界中の人々に届けることが、私たちのビジョンです。
社員インタビュー
Tさん（30代）
コアメンバーとして活躍を！
もともと私を含め、数名の友人同士で立ち上げた会社です。2028年には売上100億円突破の目標達成もぼぼ手中に収めています。今回採用の方には一緒に会社をつくっていくメンバーとしての活躍を期待しています！
Fさん（20代）
意欲的な方にはチャンスが多い環境です！
個人の裁量を持って主体的に仕事を動かせるやりがいがあります。もちろん、その分、責任を伴いますが意欲的にチャレンジできる環境です。部署間の垣根を越えて密に連携でき、チームワークを発揮できるのも魅力です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
100億円企業へ成長する会社とともにキャリアUPを。
同社は「暮らすように泊まれる」アパートメントホテルの企画・開発・運用を一貫して手がけ、全国で約50棟のホテル・宿泊施設を展開。
インバウンド需要の拡大により業績好調で、ターゲット設計やマーケティング検討をソフト／ハード両面で行う専門性を強みに持続可能で最適な収益構造を備えたホテルプロジェクトの実現に取り組んでいます。
現在、2028年までの3カ年事業計画において売上100億円突破がほぼ確実となっている状況です。そこで社内全体の体制強化に伴い、人事部門も組織の再編・拡充を図っていく予定となっています。今回採用の方は、仕組み・組織づくりを担うコアメンバーかつリーダー候補として大いに活躍できます。
やりがい
★多様な専門性を磨ける環境
人事分野で裁量大きく活躍できるのはもちろん、発展途上の若い会社だけに幅広い業務を経験できる機会があり、多様なスキルを身に付けられるのも魅力です。前向きでチャレンジングな社員が多く、大手企業にありがちな縦割り業務では得られないやりがいや刺激を得ることができます。
きびしさ
★仕組みや体制づくりを担う責任
リファラル採用から公募採用への転換期のため、今回採用の方には人事制度全体の見直しや構築を主導する役目があります。社内には熟練者がいないため、人事経験を活かして主体的にミッションを遂行する責任が伴います。マルチタスクで効率よく業務を進めていく姿勢も重要です。
バックオフィス部門でもコミュニケーション能力を重要視しています。
20代～30代のメンバーが中心。分け隔てない、フラットな空気感です。
これまでの人事経験を活かし、裁量を持って大いに活躍できる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
書類選考
1次面接：オンライン（部署長）
適正検査
2次面接：対面（役員）
内定
1次面接：当社についての説明や、転職動機・これまでのご経験についてお伺いします。
2次面接：当社で実現したいことやキャリアについてお伺いさせていただく予定です。
※ご応募から入社までは、2～4週間を予定しています。最短1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階
電話番号：03-6273-9301
メールアドレス：jinji@kasoku.co.jp
会社概要
- 事業概要
■宿泊施設の企画・運営事業
■マンスリーマンションの企画・運営事業
■インテリアデザイン事業
■物品の製造・卸し・小売り事業- 所在地
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階- 設立
- 2015年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 新井 恵介
- 従業員数
- 40名（2024年11月末時点）
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 31歳
